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教育工作計劃

時間:2020-10-29 14:28:11 工作計劃 我要投稿

【實用】教育工作計劃三篇

  光陰如水,我們的工作又將迎來新的進步,來為以后的工作做一份計劃吧。那么我們該怎么去寫工作計劃呢?以下是小編為大家整理的教育工作計劃3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【實用】教育工作計劃三篇

教育工作計劃 篇1

  一、 充分認識當前做好未成年人工作的戰(zhàn)略意義。

  近幾年來,市文化局關工委在市委、市政府的正確領導下,始終把關心下一代和加強未成年人思想道德建設工作放在突出位置,建立健全領導體制、工作機制,成立了關心下一代工作領導小組,組建了“五老”隊伍。20xx年下發(fā)了《工作意見》,制定了《工作章程》。去年2月份在原來的工作基礎上再次制定下發(fā)《20xx年工作要點》,要求縣區(qū)文體(文化)局、市直文化系統(tǒng)各單位要充分認識到開展對未成年人進行教育的重要性和必要性,把關心教育青少年工作擺上議事日程,利用各種輿論宣傳場所(形式)對青少年進行教育,切實把此項工作做好、做細、做扎實,為構建社會主義和諧社會做出積極的貢獻。根據市關工委的要求,局屬各單位也分別成立了相應的組織機構。20xx年xx月市文化局關心下一代工作領導小組下發(fā)了開展調研工作的通知,明確了調研內容和進行探討的問題,從時間和內容上做了具體要求。

  二、認真做好關心教育未成年人的工作。

  1、青少年是祖國的未來、民族的希望,關心教育青少年的工作是全社會的責任。幾年來,市文化局鼓勵在職人員和離退休老同志積極參與關工委的活動,號召廣大文藝工作者根據自己的工作特點形成濃厚的工作氛圍。針對文化工作的實際,我們著重加強了對文化市場的管理,為青少年兒童的健康成長創(chuàng)造良好的社會文化環(huán)境。幾年來,我們先后開展了以禁止未成年人進入網吧為主要內容的關心保護青少年工作。制定出臺、轉達了《重拳出擊,整治文化市場秩序》、《致全市網吧從業(yè)者的一封公開信》、《關于加強網吧管理工作的緊急通知》、《關于開展全市文化市場集中整治行動的工作方案》、《互聯網上網服務營業(yè)場所管理條例》等一系列政策法規(guī)文件,有力地做好了保護未成年人的工作,以此推動網吧行業(yè)守法、誠信、健康經營,為構建我市和諧社會奠定基礎。在學校寒、暑假及中高考期間,我們還根據國家、省里的統(tǒng)一部署和市政府領導的要求,分別成立整治組織機構,嚴厲打擊違規(guī)經營網吧經營者,以實際行動保護了在校學生及未成年人。自20xx年以來,全市共出動執(zhí)法檢查人員2316人次,檢查網吧1246余家次,因接納未成年人進入網吧被處罰的有60余家次,其中責令停業(yè)整頓21家,行政罰款14.2萬元。全市各級文化部門以對黨、對人民、對 下一代負責的態(tài)度,努力為我市未成年人營造良好的文化環(huán)境,取得了明顯的社會效果。

  2、發(fā)揮職能作用,搞好陣地服務。做好關心保護未成年人工作是一項長期的任務。我們結合自己的工作業(yè)務,積極為未成年人提供良好的學習環(huán)境,市銀雀山漢墓竹簡博物館充分利用《孫子兵法》、《孫臏兵法》等多部先秦兵書面向青少年進行教育,以此弘揚中華民族的優(yōu)秀歷史文化,促使青少年增長知識,健康成長。在教育方式上,融知識、科學、藝術為一體,滿足了未成年人對知識的渴求,較好的發(fā)揮了博物館的教育功能。市銀雀山漢墓竹簡博物館先后被國家人事部、勞動部授予“愛國主義教育基地”,山東省文化廳授予“山東省優(yōu)秀社會教育基地”,山東省委宣傳部授予“山東省愛國教育基地”。為充分發(fā)揮教育功能,對于學生團體我們實行全部免費的政策,受到了老師、學生及家長的廣泛好評。

  3、加強優(yōu)秀文藝作品的創(chuàng)作和演出。幾年來,市文化局在文藝創(chuàng)作和演出內容上,始終堅持以高尚的精神塑造人,以優(yōu)秀的作品鼓舞人這一目標,對未成年人進行教育,先后創(chuàng)作演出戲劇、小品、歌舞、歌曲等各類優(yōu)秀文藝節(jié)目三百余個。其中柳琴戲《愛河滔滔》、《衣錦榮歸》巡回演出130余場,學生觀眾達40余萬人次;市歌舞團創(chuàng)作演出的小品《老師您別走》、《彩虹與彩霞》分別獲得創(chuàng)作和表演一等獎。沂水、魯南武校、臨沭、臨沂藝校等縣區(qū)和單位創(chuàng)作的有關涉及未成年人健康成長的節(jié)目也獲得了各級創(chuàng)作表演的一等獎,受到了社會各界及廣大少年兒童的好評;市藝術館等單位近幾年來培養(yǎng)出優(yōu)秀少兒文藝人才近兩萬余人次。通過電影對未成年人進行教育放映的故事片等達3000余場次,受教育者達100余萬人次。

  三、今后繼續(xù)做好未成年人工作的打算。

  1、繼續(xù)加強文化市場管理。嚴厲打擊網吧等文化娛樂場所違規(guī)接納未成年人進入等行為,加大對違規(guī)文化娛樂場所的懲處力度,凈化我市文化市場經營秩序,要借著當前全國性的打擊網絡犯罪的有力時機,為我市廣大青少年的健康成長創(chuàng)造良好的文化環(huán)境。

  2、創(chuàng)作更多的優(yōu)秀文藝作品。特別是適合青少年觀看的陶冶情操、促進身心健康的好作品、好劇目,為我市廣大青少年提供更好的精神食糧。

  3、認真落實公益性文化設施免費向未成年人等社會群體開放的措施。鼓勵青少年學生到公共文化設施參觀,接受教育,陶冶情操。

  4、發(fā)揮文化陣地的職能作用。為廣大少年兒童提供優(yōu)質的服務。充分利用博物館、紀念館、展覽館、電影院等文化服務設施,加強對未成年入的愛國主義和社會主義教育。

教育工作計劃 篇2

  一、工作目標

  1、幼兒教育:加快農村規(guī)范化、標準化幼兒園建設,力爭全縣農村規(guī)范化幼兒園達到70%,農村省一類園達到XX所。幼兒教育入學率達到95%以上。

  3、普通高中教育:加快省示范性高中創(chuàng)建步伐,年內胡各莊高中通過省示范性高中達標驗收,長凝高中爭創(chuàng)省示范性高中。全縣普通高中升學率有新提高,本科二批上線人數達到XX00人以上,確保我縣高考強縣地位。

  4、職業(yè)教育:職教中心招生達到1600人、學生就業(yè)穩(wěn)固率達到75%以上、對口升學率達到90%以上、“雙師型”教師比例達到30%。培訓各類專業(yè)技術人員5000人次,轉移農村富余勞動力1000人,使之真正成為我縣人才培養(yǎng)、生產示范、技術推廣的重要基地。

  5、成人教育:加強鎮(zhèn)成人學;A能力建設,力爭2至3所鎮(zhèn)級成人學校達到市級示范性成人學校標準。成人教育功能有效發(fā)揮,舉辦各類農村實用技術培訓班500期,培訓農民10000人次,培養(yǎng)“新農村雙帶頭人”700人。全面完成初中畢業(yè)生“三加一”培訓工作。

  二、保障措施

 。ㄒ唬┮杂藶楦荆粩嗵岣邔W校思想政治工作的實效性

  1、推進德育創(chuàng)新,提升育人質量。認真貫徹落實《灤南縣教育局20xx—20xx年度中小學德育工作的實施意見》,創(chuàng)新德育模式,豐富德育內涵,拓展德育陣地,不斷推進中小學德育工作的人本化、生活化、社會化。突出抓好德育隊伍建設,加強業(yè)務指導和培訓,發(fā)揮網絡平臺優(yōu)勢,通過設立德育專刊、舉辦班主任論壇等形式,努力形成制度化的德育研討和交流機制,培育高素質的德育管理隊伍。堅持以社會主義核心價值體系教育為總攬,以基本道德規(guī)范和行為習慣養(yǎng)成教育為重點,不斷推進德育方法、途徑、制度創(chuàng)新,在“精細”上做文章,在“內化”上找動力,在“自覺”上求實效,形成學生自我教育、主動發(fā)展的生動局面。全面加強學生心理健康教育,規(guī)范中小學心理輔導室建設,面向全體學生開展心理培訓和輔導,培養(yǎng)理性平和、積極向上的良好心態(tài)。有效整合社會德育資源和組織優(yōu)勢,促進學校、家庭、社會相互結合、協(xié)調聯動,形成合力育人的良好局面。

  2、強化師德教育,樹立良好形象。著眼于教師隊伍現狀,采取有效措施,不斷提高師德建設的針對性和實效性。研究制定《教育局關于在教師隊伍中開展“五講五重”師德主題實踐活動的實施意見》,明確目標要求,分階段、分層次開展師德教育活動,積極營造“校校抓師德、人人重師德”的良好風氣。進一步加強師德宣傳,通過典型示范,弘揚正氣,樹立新風。明確師德“底線”要求,加大督導檢查力度,著力解決教師隊伍中存在亂辦班、亂收費、有償家教、體罰或變相體罰學生等師德失范現象,純潔教師肌體,維護教育形象。建立并完善師德建設考核機制,將教師師德表現作為年度考核、職稱晉升、評優(yōu)獎勵的重要依據,并納入績效工資的評價范疇。各學校要堅持把師德建設擺在教師隊伍建設的首位,從方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新入手,建立健全具體化、個性化的師德教育規(guī)范,使之成為全體教師普遍認同的行為準則,確保師德建設縱深推進,取得實效。

  (二)以“教學質量提高年”為抓手,積極推進教育教學改革

  1、抓課改促教學。將20xx年確定為“教學質量提高年”,不斷加大課堂教學改革力度,向課堂要質量。全縣初中要按照“鞏固成果、穩(wěn)步推進、保證質量”的方針,繼續(xù)強化“高效課堂教學模式”的研究和實踐,加強交流,積累經驗,認真總結,提升內涵,力爭推出一批具有輻射帶動作用的理論和實踐成果,不斷將新的課堂教學改革引向深入;各小學要立足于智力開發(fā)和興趣培養(yǎng),不斷實踐“主體性教學”思想,盡快生成各具特色、高效實用的課堂教學模式;各普通高中要切實轉變觀念,把握新理念,研究新課程,探索新教法,大力推廣“分組合作探究”、“自學輔導”等多元化的教學模式,積極探索新課程背景下的有效教學策略,準確把握高考命題的價值取向,提高三年備考的針對性和實效性,確保教學質量持續(xù)攀升。

  2、抓教研促發(fā)展。堅持以課題研究為引領,以教學實際問題為切入點,積極開展教學研究?h局教研員要深入基層、扎根課堂,充分發(fā)揮傳遞教改信息、改革教學方法、矯正教學策略的作用,引導教師加強交流與合作研究,通過開展各個層次的教學觀摩、授課評課、競賽比武、專題研討、經驗交流、成果展示等活動,促進

  教師共同成長。發(fā)揮縣、鎮(zhèn)、校三級教研網絡,大力推行“以問題為中心”的校本教研模式。進一步建立教科研激勵機制,指導中小學開展各學科共同參與,學校整體實施的教科研活動。啟動教科研示范學校評選工作,抓典型、樹標兵,促進學校教科研工作的常態(tài)化、規(guī)范化。

  3、提高體育藝術教育水平。以體育藝術課、大課間活動、第二課堂活動為平臺,扎實開展藝術節(jié)、體育節(jié)、籃球賽、美術展、文藝匯演等群眾性體育藝術活動。全力推進中小學生陽光體育運動,確保學生每天鍛煉1小時。大力實施“一校一品牌、一生雙愛好”工程,科學謀劃、制定方案,精心組織,發(fā)展學生愛好和特長,并將其納入學校常規(guī)檔案體系。年內縣局將對工程實施情況進行全面評估,并將其列為學校綜合評價的重要指標。

 。ㄈ┮浴叭L”建設為重點,努力提高學校管理效能

  1、突出抓好“三風建設”。切實將“三風建設”擺在學校管理的重要位置,以教風帶動學風,以學風塑造校風,不斷提高學校管理質量和辦學水平。教風建設要側重于規(guī)范教師日常教學行為,督促教師端正教學態(tài)度、嚴格落實《課堂教學常規(guī)》。加強備課、上課、作業(yè)批改、教學反思等基本教學環(huán)節(jié)的檢測和管理,積極構建學生、學校、家長共同參與的開放式教學評價體系,激勵教師嚴謹治學、務實創(chuàng)新;學風建設要立足于培養(yǎng)學生良好的學習習慣和科學的學習方法,激發(fā)學生的學習興趣和內在動力。各學校要積極推行班級自主管理模式,采取多種形式,廣泛開展適合學生特點的學習教育活動,營造勤奮學習、求知進取的良好風氣;校風建設要突出抓好學校文化建設,既要注重物質文化建設,大力開展創(chuàng)建花園式、園林式、書香式校園創(chuàng)建活動,更要本著“深層次挖掘、高品位提煉、分階段實施”的原則,加強學校思想文化建設、制度文化建設、人文文化建設,發(fā)揮文化的育人功能,使之內化于心,外化于行,展現團結拼搏、創(chuàng)新進取、奮發(fā)有為的'精神風貌。

  2、抓實學校常規(guī)管理。全面落實“細、嚴、實、!被疽螅粩嗤苿訉W校管理的“規(guī)范化、科學化、精細化、人文化”。各學校要遵循教育規(guī)律,規(guī)范辦學行為,嚴格按照省頒課程標準開齊、開足、上好全部課程;大力實施“降、活、提”工程(即:把學生的課業(yè)負擔降下來,讓校園活起來,使教育質量提上來),讓中小學生快樂學習,健康成長。進一步鞏固和深化學校精細化管理,關注細節(jié),延伸觸角,完善制度,建立覆蓋學校各個環(huán)節(jié)的管理體系。創(chuàng)新管理手段,發(fā)揮管理“名校”作用,通過結對幫扶、捆綁發(fā)展等途徑,共享先進的管理經驗,實現整體發(fā)展。繼續(xù)完善學校常規(guī)管理督導檢查評價機制,落實“局長包片、科室包!必熑沃疲瑢㈦S機抽查和年終考評相結合,調動學校實施管理的自覺性和主動性。

  3、加快特色學校創(chuàng)建步伐。各學校按照“以特色促發(fā)展、以特色樹品牌”的思路,加強領導,科學規(guī)劃,全面推進特色學校建設取得實質性進展。要立足學校辦學理念和傳統(tǒng)優(yōu)勢,將特色創(chuàng)建與學校管理、教育教學、后勤服務等有機融合,按照“選準特色-培育特色-發(fā)展特色”的階段要求,扎實開展創(chuàng)建活動,提高學校辦學品位?h局將加強對特色學校創(chuàng)建工作的督導和管理,定期舉辦匯報會、觀摩會、現場會,及時總結推廣先進經驗,不斷提高學校創(chuàng)建水平。

 。ㄋ模┮陨罨母餅閯恿ΓΥ蛟旄咚刭|干部教師隊伍

  1、創(chuàng)新人才管理機制。進一步加大教師引聘力度,采取考試和考核相結合的辦法,擇優(yōu)聘用一定數量的師范畢業(yè)生充實教師隊伍,解決農村教師結構性短缺的矛盾。本著“優(yōu)勢互補、協(xié)作互助、共同發(fā)展”的原則,打破校級和區(qū)域壁壘,進一步科學配置和優(yōu)化人力資源,穩(wěn)步推進城鎮(zhèn)教師到農村學校支教服務制度、骨干教師巡回授課制度、緊缺教師跨校走教制度、區(qū)域內中青年定期交流制度。改革職稱評聘機制,對農村、邊遠地區(qū)教師給予政策傾斜,促進人才合理流動。結合義務教育階段績效工資的實施,建立重能力、重實績、重貢獻的分配激勵機制,調動教師的積極性和創(chuàng)造性。

  2、加大教師培訓力度。以提高農村教師隊伍素質為重點,堅持面向全員、傾斜農村、突出骨干的原則,建立教、研、訓、賽一體化的教師專業(yè)發(fā)展機制。認真貫徹《灤南縣教師繼續(xù)教育綱要》,全面實施新一輪教師繼續(xù)教育培訓。圍繞普通高中新課標教材實施,采取聘請專家講座、開展校本教研、舉辦案例分析等形式,著力加強高中教師的教材培訓和教法指導,提高教學工作的適應性和針對性。發(fā)揮名師、骨干教師、學科帶頭人的示范引領作用,大力開展教學觀摩和交流互動活動,輻射推廣先進的教學理念和教學模式,提高教師隊伍整體素質。進一步加大“雙師型”教師培養(yǎng)培訓力度,為職業(yè)教育發(fā)展提供人才支撐。

  3、加強校長隊伍建設。圍繞“五好”(班子團結協(xié)作好、中心工作落實好、常規(guī)工作管理好、校務財務公開好、勤政廉政風氣好)的總體要求,著力加強學校領導班子思想作風、組織作風和工作作風建設。大力實施“中小學校長素質提高工程”,制定培訓規(guī)劃,拓寬培訓渠道,將自學和集中培訓相結合,崗位培訓和提高培訓相結合,努力提高校長隊伍理論素養(yǎng)和管理能力。積極探索校長隊伍選拔、考核、獎懲的有效機制,健全校長隊伍競聘上崗、交流鍛煉、末位淘汰等制度,促進優(yōu)秀人才脫穎而出,形成“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人格局。

 。ㄎ澹┮跃獍l(fā)展為導向,全面推進城鄉(xiāng)教育等值化進程

  1、大力實施中小學校舍安全工程。按照“科學規(guī)劃、分步實施”的方針,制定中小學校舍安全工程加固改造方案,確保完成工程總量的90%。主動對接上級政策導向和投資方向,強化項目帶動,拓寬籌資渠道,將校舍安全工程、陳舊校舍改造工程和學校布局調整統(tǒng)籌考慮,計劃投資6678.6萬元,分期分批實施宋道口初中宿舍樓、長寧鎮(zhèn)溫莊小學教學樓等49個建設項目,新建校舍68290.66平方米,進一步提高學;A辦學能力。以辦好每一所學校為目標,以建設農村寄宿制學校為重點,積極穩(wěn)妥地調整學校布局,不斷擴大優(yōu)質教育服務范圍,加快標準化學校建設進程。

  3、強力推進“普三提高”工程。以建設農村規(guī)范化幼兒園為著力點,加強幼兒園基礎設施建設,實施分類掛牌動態(tài)管理機制,不斷提高辦園水平。年內力爭東黃坨鎮(zhèn)中心幼兒園、宋道口鎮(zhèn)中心幼兒園、方各莊鎮(zhèn)李方各莊獨立幼兒園通過省一類園驗收。加強幼兒教師隊伍建設,推進幼兒園規(guī)范化管理,優(yōu)化幼兒一日活動,提高保教質量。將幼兒藝術教育作為特色辦園的突破口,面向全體幼兒,多渠道、全方位開展藝術啟蒙教育,培養(yǎng)興趣愛好,開發(fā)幼兒潛能。積極引導幼兒園增強自主發(fā)展意識,優(yōu)化教育資源,提升整體競爭力,吸引更多地幼兒接受正規(guī)優(yōu)質的教育。

 。┮苑⻊湛h域經濟發(fā)展為宗旨,做大做強職業(yè)、成人教育

  1、加快職業(yè)教育發(fā)展。按照“優(yōu)化結構、突出特色、靈活模式、促進就業(yè)”的指導方針,進一步增強職業(yè)教育辦學活力,確保形成出口旺、入口暢的良好局面。緊緊圍繞市場和用工單位需求,進一步深化教學改革,合理調整專業(yè)設置,不斷拓寬“校校結合、校企結合、產教結合”的辦學渠道,強化“訂單培養(yǎng)、定向就業(yè)”的培養(yǎng)模式,提高學生的職業(yè)技能和就業(yè)能力。進一步暢通就業(yè)渠道,健全完善畢業(yè)生就業(yè)服務網絡,積極做好職前指導和跟蹤服務,提高學生就業(yè)穩(wěn)固率,把畢業(yè)生打造成有影響力的品牌。突出抓好招生工作,加大宣傳攻勢,制定責任目標,層層分解任務,不斷擴大招生規(guī)模,促進職業(yè)教育健康持續(xù)發(fā)展。

  2、大力扶持成人學校自主發(fā)展。各鎮(zhèn)成人學校要依托資源優(yōu)勢,發(fā)揮陣地作用,創(chuàng)新辦學模式,以服務“三農”的實際成果實現自身的發(fā)展壯大。要著力加強師資隊伍建設,有計劃、有重點地開展師資培訓,力爭打造一批素質較高、技術過硬的“本土型”、“專家型”教師隊伍。發(fā)揮“上掛、橫聯、下輻射”的功能,推動新項目、新品種的引進、實驗和推廣,加快農村產業(yè)結構調整步伐。瞄準農村特色養(yǎng)殖和高效農業(yè),發(fā)揮成人學校陣地作用、職業(yè)學校人才優(yōu)勢,采取長短結合,以短為主的辦學模式,大力開展農村實用技術培訓,促進農民增收致富。著眼于構建學習型農村,舉辦農民學歷教育中專班,計劃開設種植、養(yǎng)殖、農村經濟管理三個專業(yè),提高農民科技文化素質和學歷水平。

  (七)以“創(chuàng)建平安和諧校園”為載體,努力提高教育幸福指數

  1、著力加強學校安全管理。牢固樹立“安全第一”的思想,進一步強化學校安全防控工作,嚴格執(zhí)行安全責任制和責任追究制,加大安全隱患排查和整改力度,完善應急預案,努力構建防控有力、處置迅速、責任分明的學校安全工作體系。突出抓好甲型H1 N1流感的防控工作,嚴格執(zhí)行晨午檢、消毒和病因追蹤登記等一系列制度,加大督導檢查力度,確保各項防控措施落實到位。圍繞防火、防食品中毒、防校園踩踏,經常性開展安全知識教育和應急演練,提高學生安全意識和防范能力。

  2、深入推進黨風廉政建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,全面推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設。繼續(xù)深化民主評議學校工作,促進教育行風不斷好轉。健全完善反腐倡廉各項制度,切實加強基建工程、物資和圖書(教輔資料)采購、后勤保障等工作的監(jiān)督管理。加大教育收費監(jiān)管力度,深入推進政務、校務公開,提高工作透明度和群眾滿意度。

  3、健全貧困學生資助保障體系。把資助貧困生作為實現教育公平、促進義務教育均衡發(fā)展的重要內容。嚴格落實義務教育階段和普通高中免費政策,提高義務教育階段寄宿生補助標準,落實好中職學生國家助學金政策,切實做好生源地大學生助學貸款工作,積極爭取社會各界對貧困學生的資助,構建穩(wěn)定的貧困生助學機制。

  4、大力推進科學發(fā)展示范機關建設。按照建設廉政、勤政、務實、高效機關標準,全面加強領導干部和機關作風建設。深入開展理想信念和廉潔從政教育,轉變機關職能,規(guī)范機關行為,鞏固和發(fā)展“干部作風建設年”成果。全面推行崗位責任制、首問責任制、限時辦結制等制度,提高行政效能和服務質量。深入細致地做好信訪穩(wěn)定工作,認真辦理各類信訪案件,及時化解各類矛盾糾紛,確保教育系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。

教育工作計劃 篇3

  一、前期概況

  1、已形成一支固定的指導教師隊伍,經過多年的探索與積累,我們已有一定的教學經驗,能針對0—3歲各年齡段孩子的特點設計活動、指導家長。

  2、對親子會員的管理日趨完善,除登記造冊之外,還進行出勤考核。

  3、經驗在區(qū)托幼干部早教培訓中交流。

  4、獲市優(yōu)秀家長學校。

  5、成為區(qū)早教中心。

  二、存在不足

  1、師資力量有待進一步充實擴大,并組織指導老師進行深入的學習和培訓。

  2、服務形式有待進一步開拓,變服務對象上門接受服務為指導者隊伍下點服務。變單一的集體活動為個別化指導。

  3、服務內容有待進一步充實,努力增進與家庭之間的雙向交流,從而調動家長的參與能力,提高家庭指導能力。

  三、本期早教主要目標

  在探索與的過程中,努力一套適合農村嬰幼兒及其家長特點和切身需要的早期教育指導模式。以提供系統(tǒng)化的管理教育服務為原則,以課題研究為切入口,切實提高早教指導效用,更好地為幼兒及家長服務。

  四、主要工作和措施

  1、繼續(xù)優(yōu)化0~3歲托幼一體化管理網絡,實行按年齡層次分段管理組織的模式開展活動。

  2、加強被服務對象的家庭教育工作的宣傳、發(fā)動工作,包括主動家訪、主動提供教育服務等。

  3、不斷拓寬0~3歲家庭教育指導途徑和服務形式。

 。1)繼續(xù)做好《親親寶寶》小報專欄,讓家長及時了解市內、區(qū)內親子教育動態(tài),親子教育策略、方法等。

  托班階段每月每班提供1則以上關于家長在家庭教育方面的資料信息,如家長來信、家長困惑、家長感言等等,以及幼兒的童言稚語等,宣傳、吸引家長參與到小報中來,拓寬雙向交流渠道。

 。2)以課題研究為切入口引領早教工作的深入開展,不斷提高該階段幼兒的語言表達能力、生活自理能力以及良好心理的發(fā)展。

 。3)充分利用我們自身的教育優(yōu)勢,不斷挖掘和豐富具有郊區(qū)特色的家庭教育內容和形式,通過各種形式的家長集中輔導培訓、個別交流、送教上門等形式,進行服務。年內:

  A、預設計劃上門個別指導和下居委集中輔導1~2次。專職教師負責。

  B、對有特殊需要的服務對象可采取跟蹤、有針對性地指導服務,注意收集資料,作備案。

  C、組織年輕家長到園觀摩托班教學活動,了解2—3歲幼兒的教養(yǎng)情況。

  D、定期組織家長座談交流,暢談教育心得體會,及時解決問題。

  E、專職教師負責家長講座。

 。4)進一步抓好親子俱樂部的管理工作,特別是對指導教師的培養(yǎng)和提高,組織相關培訓一次,尋找機會外出觀摩學習,汲取和積累最新、更豐富的指導經驗經驗來充實我們的指導和管理效用,并逐漸形成自己的指導風格。

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