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反省自己工作失誤檢討書(shū)

時(shí)間:2023-05-17 16:26:39 工作檢討書(shū) 我要投稿

反省自己工作失誤檢討書(shū)(合集8篇)

  在不小心犯錯(cuò)后,為了表明自己悔改的決心,要求以書(shū)面的形式,對(duì)自己的行為作出檢討,在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候,我們的用語(yǔ)要非常注意。檢討書(shū)的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面是小編為大家收集的反省自己工作失誤檢討書(shū),希望對(duì)大家有所幫助。

反省自己工作失誤檢討書(shū)(合集8篇)

反省自己工作失誤檢討書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志:

  您好!

  我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于在xx超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中,因我個(gè)人的疏忽,我沒(méi)有能夠充分地對(duì)工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒(méi)有認(rèn)真核查賬本,也沒(méi)有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào)。

  我可以說(shuō)是犯了一個(gè)最低級(jí),最原則性的錯(cuò)誤。我有罪啊,連這么基礎(chǔ)的工作都沒(méi)有做好,沒(méi)有根據(jù)您的要求,把項(xiàng)目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。給公司造成了很大的負(fù)面影響,也導(dǎo)致了一些損失,同時(shí)也愧疚x總對(duì)我的信任和關(guān)照。

  但此次我通過(guò)自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯(cuò)的根本原因在于,我自身這個(gè)馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的,這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來(lái)造成更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。

  針對(duì)我的錯(cuò)誤,我反省了如下幾點(diǎn)改正措施:

  1,針對(duì)我的責(zé)任感不強(qiáng),工作作風(fēng)懶散,不實(shí)際。我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名材料部的.負(fù)責(zé)人,我對(duì)很多事情應(yīng)該親自過(guò)問(wèn),不論處理的好壞,都應(yīng)該給上級(jí)一個(gè)明確的匯報(bào)和交代。出來(lái)端正態(tài)度,認(rèn)真工作之外,我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié)。

  2,我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精。

  通過(guò)此次深刻的檢討,請(qǐng)x總信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年x月x日

反省自己工作失誤檢討書(shū)2

尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我懷著無(wú)比愧疚和懊悔的心情向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū),我為自己的失職行為感到了深深地慚愧和不安,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討:

  通過(guò)這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求,工作作風(fēng)渙散、無(wú)責(zé)任心的必然結(jié)果。經(jīng)過(guò)幾天的反思,我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。自己身為財(cái)務(wù)管理人員,應(yīng)該嚴(yán)以律已,對(duì)自己嚴(yán)格要求,刻苦鉆研業(yè)務(wù)。然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給單位帶來(lái)了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和政治影響,我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心,也沒(méi)有把自己的本職工作做好,在自己的思想中,仍就存在得過(guò)且過(guò),混日子的應(yīng)付思想,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的思想傾向。

  因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

  同時(shí),我也要誠(chéng)心誠(chéng)意的謝謝領(lǐng)導(dǎo),如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過(guò)這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺(jué)醒的及時(shí),這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上,無(wú)疑是一次關(guān)鍵的'轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。同時(shí),我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì),使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年x月x日

反省自己工作失誤檢討書(shū)3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  本人懷著萬(wàn)分的愧疚還有萬(wàn)分的懊悔向各位寫(xiě)下這樣一份檢討書(shū),我為自己實(shí)務(wù)操作行為感到了極大的愧疚與不安,在此,本人向各位領(lǐng)導(dǎo)們做出深刻的檢討:

  通過(guò)這樣一起事故的發(fā)生,我感到本人責(zé)任心有待加強(qiáng),然而亦是長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)對(duì)于自己放松要求,工作紀(jì)律渙散的一種必然結(jié)果。本人身為代崗位人員,應(yīng)需要嚴(yán)以律已,對(duì)于自己更加嚴(yán)格的要求!但是自己卻不可以做好好好的約束自己,因?yàn)楸救说氖,給單位造成非常嚴(yán)重的.安全隱患,假設(shè)出現(xiàn)事故的話,后果真的是難以想象!這也表明,本人對(duì)于自己的工作位具備足夠的責(zé)任心,也沒(méi)有將自己的工作努力的做好。在本人的思想中當(dāng)中,依然是存有過(guò)一日是一日的想法,純粹混日子的思想。如今,自己深刻的感到,此乃是一個(gè)十分危險(xiǎn)的傾向,同時(shí)亦是一個(gè)非常重要的苗頭。

  所以,這一次出現(xiàn)的事情讓自己不單單是感覺(jué)到是本人莫大的恥辱,更加重要的是自己感到對(duì)不起各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于自己的信任,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于自己的關(guān)心。

  同時(shí),要真心真意的感謝領(lǐng)導(dǎo),假設(shè)不是領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間發(fā)現(xiàn),同時(shí)要求自己做出深刻的反省的話,而是縱有自己繼續(xù)的放縱的話,那么,后果是非常嚴(yán)重的,甚至都,沒(méi)有辦法想象會(huì)出現(xiàn)這樣的工作失誤。所以,通過(guò)這樣一件事情,在深深的感到痛心的同一時(shí)間,我亦感到了另外的一份幸運(yùn),感覺(jué)到了本人覺(jué)醒的及時(shí),這在我未來(lái)的人生的發(fā)展道路之上,無(wú)疑是一次非常重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。因此,在這個(gè)地方,我在向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討的同時(shí),也向各位領(lǐng)導(dǎo)表示本人發(fā)自肺腑的感謝。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年x月x日

反省自己工作失誤檢討書(shū)4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!

  我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū),在單位3年的日子里,這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印,留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被xx酒店錄用的短信,回想每一次x總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。

  作為一名管理者,部門(mén)的管理好壞,部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到xx酒店的'全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情,以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真、仔細(xì)的反省,我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤:

  1、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒(méi)有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對(duì)于自己的工作,對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任,我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門(mén)管理的松懈,導(dǎo)致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

  2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),對(duì)于我來(lái)講,一直以來(lái)對(duì)于員工,把生活和工作沒(méi)有分開(kāi),過(guò)于的在乎感情,以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

  3、在部門(mén)監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講,前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén),怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查,找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題,是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點(diǎn)上面,我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞,造成酒店的損失。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年x月x日

反省自己工作失誤檢討書(shū)5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:

  近期,由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

  在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題:

  1、思想認(rèn)識(shí)不足。

  在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認(rèn)識(shí)不足,沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的。

  2、員工思想不夠深入。

  對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的`指導(dǎo)。

  3、管理工作過(guò)于制度化。

  對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通,過(guò)于機(jī)械化,制度要求不夠人性化,沒(méi)有做到恩威并施,一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

  4、績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。

  在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐?wèn)題,從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。

  鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示,我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求:

  1、樹(shù)立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

  作為一級(jí)管理者,對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀,積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn),做到公私分明,在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。

  2、強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

  真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價(jià)值觀。

  3、績(jī)效考核制度,加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。

  在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績(jī)效考核制度?(jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,找到問(wèn)題,給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議,并進(jìn)行績(jī)效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析,并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。

  4、強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,從點(diǎn)滴做起。

  細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí),關(guān)注細(xì)節(jié),改進(jìn)細(xì)節(jié),并且重視細(xì)節(jié)管理,認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

  綜上所述,我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細(xì)化管理,加強(qiáng)與員工的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級(jí)管理者的本職工作。

  望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見(jiàn),我會(huì)有則改之無(wú)則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

反省自己工作失誤檢討書(shū)6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  由于我的工作不認(rèn)真的原因,沒(méi)有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤再此我做出深刻檢討!

  經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和教育后我發(fā)現(xiàn),造成追尾的主要原因,主要是我責(zé)任心不強(qiáng)。通過(guò)這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己應(yīng)該嚴(yán)以律已,對(duì)自己嚴(yán)格要求!增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度,避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己,我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心,也沒(méi)有把自己的工作更加做好,更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的',甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。

  因此,通過(guò)這件事,我感覺(jué)到自己的不足,所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

  我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,并保證:

  1,在這件事中,我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn),努力將工作做好,以優(yōu)異工作成績(jī)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)。對(duì)公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,以后認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度,做一名合格的員工。

  2,以后工作中認(rèn)真履行的崗位職責(zé),增強(qiáng)事業(yè)責(zé)任心。按照公司的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,腳踏實(shí)地,努力工作,精益求精,更上一層樓。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年x月x日

反省自己工作失誤檢討書(shū)7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  都說(shuō)“人非圣賢”難免有失誤和遺漏的時(shí)候。但我清楚,錯(cuò)誤并非來(lái)自于偶然,工作的懈怠和自我要求的不嚴(yán)格,就是導(dǎo)致工作錯(cuò)誤的誘因!

  作為一名xx公司的員工,我們?cè)诩o(jì)律和規(guī)定中都有著嚴(yán)格的要求和規(guī)定,雖說(shuō)不能防止所有的錯(cuò)誤,但如今我在工作中犯下的問(wèn)題,卻是完完全全不應(yīng)該的行為!在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的多次,教導(dǎo),以及同事們幾經(jīng)提醒后的問(wèn)題!原本我們都以為這樣的錯(cuò)誤因該已經(jīng)不會(huì)再公司中發(fā)生來(lái)了!但因?yàn)槲覍?duì)工作的馬虎和不集中,導(dǎo)致這個(gè)錯(cuò)誤再次出現(xiàn)在了我們的公司,出現(xiàn)在了我的工作!這是十分不應(yīng)該的!

  當(dāng)我認(rèn)識(shí)到自己犯下的錯(cuò)誤后,我首先感到的是慚愧、后悔!我認(rèn)識(shí)這個(gè)錯(cuò)誤,也知道該怎么去預(yù)防!但我卻沒(méi)有在工作中做好自己的職責(zé),結(jié)果導(dǎo)致了工作的失誤!這是十分糟糕的一次工作錯(cuò)誤事件!工作確實(shí)會(huì)犯錯(cuò),但絕不應(yīng)該一而再的去犯下同樣的錯(cuò)誤!不然對(duì)錯(cuò)誤的反省就失去了意義,讓錯(cuò)誤只是錯(cuò)誤,對(duì)我們的工作再?zèng)]有一點(diǎn)正面的意義!

  通過(guò)這樣的認(rèn)識(shí),我也明白了自己這次問(wèn)題的關(guān)鍵。犯下這個(gè)問(wèn)題,并不是我對(duì)工作的能力問(wèn)題或是其他因素,而是因?yàn)槲以谧晕夜芾砩系牟粐?yán)謹(jǐn)導(dǎo)致對(duì)待工作的不認(rèn)真!這才引起了這樣重蹈覆轍的問(wèn)題!

  認(rèn)識(shí)到自己的問(wèn)題的后,我也明白了自己的錯(cuò)誤所在。這是我對(duì)自己崗位的思想問(wèn)題!因?yàn)槲也恢匾暪ぷ,沒(méi)有反思和學(xué)習(xí)精神!導(dǎo)致已經(jīng)出現(xiàn)過(guò)的問(wèn)題卻再次出現(xiàn)!作為一名xx工作者,工作一直都在前進(jìn)中探索。對(duì)于工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題我們不應(yīng)該一笑而過(guò)!即使當(dāng)時(shí)沒(méi)有出現(xiàn)在我們的.身上,我們也應(yīng)該讀這些的問(wèn)題認(rèn)真自省,以防工作中出現(xiàn)同樣的問(wèn)題。

  但我沒(méi)能做到,我沒(méi)有重視自我累積的和提升。問(wèn)題第一次出現(xiàn)可以說(shuō)是經(jīng)驗(yàn),但第二次出現(xiàn),就只能說(shuō)是錯(cuò)誤!對(duì)此,我真的感到很抱歉!

  但如今的這個(gè)錯(cuò)誤,也給了我很深的教育意義。對(duì)于這次出現(xiàn)的錯(cuò)誤,我感到十分抱歉!但在慚愧和后悔之余,我也深深的醒悟了對(duì)自己?jiǎn)栴}的認(rèn)識(shí)!今后,我一定會(huì)嚴(yán)格的管理自己,提高自我在工作中的要求和學(xué)習(xí),對(duì)于自己如今的錯(cuò)誤,我一定會(huì)牢記在心!再不會(huì)讓自己因?qū)W習(xí)和態(tài)度問(wèn)題,犯下這樣的錯(cuò)誤!還望您能給我一次改過(guò)的機(jī)會(huì),我一定會(huì)努力改進(jìn)自己,積極在工作中發(fā)揮更大的貢獻(xiàn)!

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年x月x日

反省自己工作失誤檢討書(shū)8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  由于本人的工作失誤,導(dǎo)致出現(xiàn)了xx錯(cuò)誤,給單位集體和工作秩序帶來(lái)了一定的不良影響,我對(duì)此十分的愧疚,F(xiàn)在,我鄭重對(duì)自己的錯(cuò)誤行為進(jìn)行深刻反思,深度挖掘犯下此次錯(cuò)誤的原因,認(rèn)真檢討自身思想、行為和作風(fēng)中存在的各項(xiàng)問(wèn)題,向組織表明改過(guò)自新、努力進(jìn)步的決心,確保以后絕不會(huì)再犯類似錯(cuò)誤,以優(yōu)異成績(jī)回報(bào)組織的信任和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助。

  一、出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因

  在承擔(dān)本單位工作時(shí),我因?yàn)槭韬龃笠,?dǎo)致出現(xiàn)了xx錯(cuò)誤。出現(xiàn)該錯(cuò)誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正,業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠優(yōu)秀,責(zé)任心有待加強(qiáng)。雖然存在非專業(yè)出身、接觸工作時(shí)間短等客觀原因,但自己確實(shí)存在學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄、缺乏進(jìn)取精神,思想態(tài)度不夠端正、責(zé)任心有待加強(qiáng)等問(wèn)題,這才是出現(xiàn)此次錯(cuò)誤的最主要原因。

  我深知作為公司人員,擁有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)十分重要,可是因?yàn)樽陨淼腵懶惰,平時(shí)不注意系統(tǒng)學(xué)習(xí)和主動(dòng)向老同志請(qǐng)教,導(dǎo)致進(jìn)步較慢、工作較為吃力,現(xiàn)在想來(lái)十分的后悔。作為公司員工,理應(yīng)高度認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精,工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵,可是自己以前思想覺(jué)悟不高、認(rèn)識(shí)不夠深刻、態(tài)度不夠端正,導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實(shí)深入,以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯(cuò)誤,辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

  二、整改措施

  犯了此次錯(cuò)誤,不僅給單位的正常工作帶來(lái)了不良影響,更辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)自己的一片苦心。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚,深感自責(zé)。錯(cuò)誤已經(jīng)鑄就,除了自責(zé)懺悔,更重要的應(yīng)是思考如何改正錯(cuò)誤。我會(huì)努力反省、認(rèn)真自查,深刻反思自身問(wèn)題與不足,并積極思考如何努力提高、改進(jìn)工作,保證不在犯下類似錯(cuò)誤。

  一是認(rèn)真自省自查,深刻反省自身錯(cuò)誤。對(duì)自己思想上、作風(fēng)上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找,并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)自己的批評(píng)指正深刻自省自查,真正給自己“洗洗澡、治治病”,切實(shí)找出自己的病患所在、癥結(jié)所在,努力改正克服,主動(dòng)進(jìn)步提高。

  二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步,不斷提高業(yè)務(wù)能力。作為非專業(yè)人員出身,自己能力不足、知識(shí)不夠,要想做好本職工作,必須努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高,不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業(yè)知識(shí),主動(dòng)加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí),通過(guò)自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力;另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí),多問(wèn)多學(xué)多看,主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)咨詢、向老同志請(qǐng)教,加強(qiáng)溝通交流,找準(zhǔn)自身定位。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

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