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工作未完成檢討書(集錦15篇)
在有過錯的情況下,為了避免再犯,往往要寫檢討書來自我反思,寫檢討書一定要態(tài)度要誠懇、端正。問題來了,檢討書應(yīng)該怎么寫?下面是小編幫大家整理的工作未完成檢討書,希望能夠幫助到大家。
工作未完成檢討書1
尊敬的人力部X經(jīng)理:
關(guān)于我此次的實習(xí)培訓(xùn),是公司為我們這批實習(xí)生特意安排的一次培訓(xùn)機會,實習(xí)成績合格即可為我們分配工作。但是我本人對此次實習(xí)培訓(xùn)卻沒有引起足夠的重視,導(dǎo)致我對期間的工作不專心,也沒有認(rèn)真學(xué)好相關(guān)的品保檢測知識,更為嚴(yán)重的是我在期間個人作風(fēng)紀(jì)律松散,學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。
此時此刻我為我所犯之過錯,深感痛心。我經(jīng)過一段時間的深刻反省之后,我意識到造成我過程的原因很多,可歸根結(jié)底還是我的性子大大咧咧,思想意識太過放松。加之缺少在我這個年齡段應(yīng)該有的成熟和穩(wěn)重,而且在學(xué)習(xí)方面也不夠刻苦。
針對我在實習(xí)期間的工作不認(rèn)真和態(tài)度不好,我的過程又豈是用“有錯”二字便可以形容的。我這樣的失誤、松懈和怠慢完全反應(yīng)出了我的輕率和不成熟,加上我的行事草率,常常在言語上與人有沖撞,在態(tài)度方面實在應(yīng)該好好反省改正。
關(guān)于我的錯誤,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批評之后,我做了深刻的反省和檢討。我深刻地意識到此類的實習(xí)培訓(xùn),關(guān)于我這等實習(xí)生而言是多么重要和嚴(yán)肅,作為一名產(chǎn)品檢測員,我應(yīng)該認(rèn)真、謹(jǐn)慎地對待每一次的實習(xí)培訓(xùn),在期間懷著一份嚴(yán)肅認(rèn)真地態(tài)度,刻苦地學(xué)習(xí)。為此,我在今后的培訓(xùn)實習(xí)中,我一定要痛下決心,謹(jǐn)慎對待每一環(huán)節(jié)的工作,認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)和指導(dǎo)老師請教,并且聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在XXX回標(biāo)時,由于個人疏忽,在招標(biāo)辦主持人宣布回標(biāo)截止前沒有完成方案,致使我公司此次投標(biāo)未被接收,給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響,同時讓公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流,在此我首先向大家說聲抱歉,真的對不住大家!
其次,在今后的工作中,我將加倍努力,希望能彌補此次失誤給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和我愧疚的心靈!
同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴(yán)格要求自己,做到認(rèn)真負(fù)責(zé),有始有終,做足百分百,絕不能完成百分之九十九就松懈,放棄,而因為最后的百分之一滿盤皆輸,正所謂:失之毫厘,謬以千里。我同時也希望大家一起,深刻吸取此次淚的教訓(xùn),引以為戒,杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!
最后我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)歷,感謝這份自我檢討書,給了我一次改正壞習(xí)慣的機會,從而使我向成功邁進(jìn)了一步。
檢討人:xxx
20xxx年xx月xx日
工作未完成檢討書3
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
您好,遞交這份檢討,以反省我對夜班工作的敷衍與怠慢。身為一名保安,肩負(fù)重要的職責(zé),卻如今怠慢敷衍工作。對于自己所犯錯誤,我深刻地認(rèn)識到錯誤的嚴(yán)重性,我在此向您檢討,并深深地表示抱歉。
回顧我本次錯誤:當(dāng)日晚間,同班兩位同事外出,留我一人在崗,我在外站崗了一段時間之后因為太冷回到值班室。分析我的錯誤原因有三:
第一,缺乏對崗位職責(zé)的足夠認(rèn)識。
第二,沒有以充分的積極向上態(tài)度面對工作。
第三,年輕缺乏處事歷練。
以后我會積極起來,像你說的一樣,把它當(dāng)成一次鍛煉,要有所收獲。我要安排好自己身上的事情,分清輕重緩急。寫論文不單單是我一個人在做,我們是一個整體,今后會常常向其他人學(xué)習(xí)交流,注入我的思考。
身為天津港的一名保安,我的職責(zé)所在:1.查人、2.查車、3.樹立形象、4.保護(hù)設(shè)施、5.處置突發(fā)事件。而此次夜班我敷衍工作,未有按時按點站崗,很可能導(dǎo)致這些職責(zé)范圍內(nèi)的工作不能落實,因而導(dǎo)致嚴(yán)重后果。
其次,我沒有以充分的積極向上態(tài)度面對工作,同班同事敷衍工作,我卻沒有積極看待,而是消極應(yīng)對,干脆自己也歇工。再有就是我如今23歲,還很年輕,沒有對事情有一個大局清晰的看待,需要在今后工作中繼續(xù)歷練。
本次錯誤充分暴露出我的種種問題,我須嚴(yán)肅對待。在今后工作當(dāng)中:
第一,我必須重新審視自己工作,樹立足夠的工作責(zé)任意識。
第二,養(yǎng)成積極向上的工作態(tài)度,認(rèn)真工作,樂于工作。
第三,努力認(rèn)真對待今后工作,歷練自己,使自己成熟起來。
在此,我向領(lǐng)導(dǎo)保證我一定要積極努力地改正錯誤,以正確端正的態(tài)度投身于自己今后工作當(dāng)中,認(rèn)真吸取本次教訓(xùn),踏實做好本職工作。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志:
您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于某某工作,因我個人的疏忽,沒能如實的按時完成。
但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,我自身這個馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的,這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。
針對我的錯誤,我反省了如下幾點改正措施:
1、針對我的責(zé)任感不強,工作作風(fēng)懶散,不實際。我日后一定會端正態(tài)度,認(rèn)真工作。除此之外,我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,同時保持工作的細(xì)節(jié)。
2、我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,做一個認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮的工作人員。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討,請陳總信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
工作未完成檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
對我這次的工作,們能完成,我向公司全體人員道歉。對不住大家對我的信任,對不住公司對我的栽培。
作為一名員工,完成任務(wù)是我們的職責(zé),也是我們必須做的是,然而因為我此次項目沒能完成,拖累了大家,也導(dǎo)致經(jīng)理無法對上面交差。非常對不起,我知道我現(xiàn)在說一千道一萬,都是是沒用的已經(jīng)發(fā)生的事情是無法改變的。
在一個部門我們是一個整體,我們分工明確,把工作分開來做減少大家壓力,也把任務(wù)細(xì)化方便完成,由于我沒有完成導(dǎo)致整個項目都被擱置下來,犯了大錯,也損害了公司的利益,浪費了領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的時間,可以說我太自私了,只顧自己不顧他人的感受,還損人不利己,是非常不智的行為。
對于公司交給我的這一階段的任務(wù),可見公司對我的器重也對我寄予厚望,完成這項任務(wù),由于能力知識問題自身問題等多方面因素導(dǎo)致這次任務(wù)失敗,可見我自身的問題有多大。因為我對這項工作有一定的工作經(jīng)驗,基礎(chǔ)。就沒有太過重視這次工作,工作態(tài)度有些散漫,做事喜歡拖拖拉拉,造成效率不高,自以為是。工作時間上我安排的不夠合理,有一大部分時間沒有花到正途上,工作走上上班聊天等等,技術(shù)不夠扎實,由于技術(shù)只能算是初步掌握,熟練度也不是很高,做起來本來就慢,自己不思多做多看多學(xué)多問,恃才傲物,這是非常大的失敗,是對自己的認(rèn)識不夠清晰,直到這次事件的發(fā)生我才最終明白我犯下的錯誤究竟有多大,此時我后悔莫及,內(nèi)心歉疚不已,那里公司發(fā)的工資卻沒有為公司辦好事,反而弄出幺兒子,這是對公司不負(fù)責(zé),對領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé),對自己的不負(fù)責(zé),我經(jīng)過這次事件認(rèn)真思考我這段時間的工作態(tài)度與工作方式,發(fā)現(xiàn)了以上主要的問題,我自己當(dāng)時還沒有意識到,隨性散漫慣了,現(xiàn)在已經(jīng)認(rèn)識的了事態(tài)嚴(yán)重性。
時間不會倒流犯了錯只有認(rèn)真悔過改正,我會嚴(yán)格的要求管束自己,我現(xiàn)在不是一個人了而是一個集體,做為公司這個大集體的一員就要為集體分憂解難,把自己的工作按時保質(zhì)的完成,首先做到不拖公司的后腿,無論是現(xiàn)在還是以后,學(xué)習(xí)是免不了的要努力的學(xué)習(xí)崗位技術(shù)知識,補足自己的不足,遵守公司的規(guī)章制度。
檢討人:xx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
非常抱歉,我辜負(fù)了您的期望,沒能好好的完成這次的工作。沒能完成自己的工作,這樣的錯誤無論是放在那里都是非常不應(yīng)該的,更不用說發(fā)生在我的身上!這次的失誤完全是因為我在工作上的失職,是我在工作與生活中問題的爆發(fā)。是我沒能好好的管理好所造成的!
這次沒能完成自己的工作,我感到非常的慚愧,這本是我的工作,我應(yīng)該是最熟悉它的人才對?墒窃诠ぷ髦袇s因為我的自大,我的錯誤判斷,導(dǎo)致了我最終也沒能完成這份工作,還給領(lǐng)導(dǎo)和同事們帶來了麻煩。讓自己只能在事后不斷的懊悔和道歉。
但是光是這樣是解決不了問題的!這樣的情況發(fā)生了,只能說明是我個人有一些需要好好解決的問題,雖然當(dāng)時的我沒有注意到,但是現(xiàn)在的錯誤就是給我的一個警鐘!我必須對自己身上的問題有一個了解,要好好的分析錯誤的原因!
首先,我反思這次錯誤的主要原因。這是因為我在工作上沒能做到一心一意的為工作專心,甚至在工作中處理一些不相干的事情!這才導(dǎo)致我的工作越堆積越多,到了最后甚至到了我一個人難以處理的地步!現(xiàn)在,我是非常的后悔!這也暴露出了我自身的一個問題——自大!
我并沒有能同時處理這么多問題的能力,可我不僅一次攬下所有的事情,甚至還在生活中的一些事情都參合了進(jìn)來。這是我對自己能力的一次嚴(yán)重誤判!是對工作的不負(fù)責(zé)!
其次,是我沒有分清出事情的重要順序,總是下意識的按照自己喜歡的順序去完成工作,總是想著反正最后完成了就好了?墒菂s忘記了,什么事情都是有一個先后順序的!現(xiàn)在我是親身體會到了,當(dāng)所有的事情都急起來的時候,你就再難回天。
現(xiàn)在,經(jīng)過反思,我才發(fā)現(xiàn)自己原來是那么的漏洞百出,也許這些錯誤并不是我的能力問題,但是在工作中,如果沒有一個好的態(tài)度,沒有正確的思想,又怎么去使用這一身的能力呢?這次事情真的給了我很大的教訓(xùn)。
現(xiàn)在,雖然事情已經(jīng)解決了,但是錯誤卻已經(jīng)犯下了。我只能希望您能再給我一次機會,我會好好的改正自己的態(tài)度,調(diào)整自己的工作模式,讓自己能更加平穩(wěn)的在工作中為銀行發(fā)揮自己的力量,我一定會改正的!我堅決拒絕這樣的事情再次發(fā)生在自己身上!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
上一周,您布置了給我一個任務(wù),說這個任務(wù)是客戶那一邊在急著要的,讓我在這一周務(wù)必做完,不要讓客戶催。我也答應(yīng)的非?欤闹馗f說保證在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù),F(xiàn)在時間到了,我卻因為自己的工作的疏忽,沒有完成任務(wù),還讓公司遭到了客戶那邊的投訴,我感到是十分地抱歉,讓公司、領(lǐng)導(dǎo)失望了,辜負(fù)了同事的信任,現(xiàn)在還讓同時幫忙加班加點的幫我趕工作。我深刻地認(rèn)識到自己身上的錯誤,所以我在這里向您為我沒有完成工作任務(wù)的事情,做檢討。
這一次沒有在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù),讓客戶那一邊投訴我們的工作,辜負(fù)了公司領(lǐng)導(dǎo)的信任,讓同事現(xiàn)在加班幫我趕工,我除了陷入了深深地自責(zé)之中,我還對自己身上的問題進(jìn)行了反省,通過這一次反省,我發(fā)現(xiàn)了導(dǎo)致這一次工作沒完成的原因,還發(fā)現(xiàn)了隱藏在身上的一些毛病:
首先,我太多自信甚至到了自負(fù)的底部,對于自己沒有十足把握的事情,我就不應(yīng)該做出什么保證,如果在領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給我的時候,我能夠認(rèn)識到自己的工作效率,就能夠更領(lǐng)導(dǎo)提意見,讓延長時間,或者跟其他同事一起負(fù)責(zé)這一個項目,這樣肯定能夠在固定時間,圓滿完成客戶的項目。
其次,我的工作能力還有很大的進(jìn)步空間,我現(xiàn)在的工作能力還不足以應(yīng)付這一次的工作任務(wù),所以對待領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作,我才沒有按時做好,所以才讓客戶對我們的公司產(chǎn)生不好的影響。如果我的工作能夠力足夠優(yōu)秀的話,就能有好的工作效率,就不會讓這一次的事情發(fā)生了,也不至于讓領(lǐng)導(dǎo)對我的信任付之東流了。
還有就是,我的工作態(tài)度有很大的問題,在項目后期,尤其是時間快截止的時候,我自己心里對能不能按時完成任務(wù),是有一個估計的,可是我卻還是死守堅持著這一個項目,沒有跟領(lǐng)導(dǎo)反映,入過當(dāng)時我跟領(lǐng)導(dǎo)說我可能不能按時完成了,公司就能夠安排其他的同事過來,一起幫忙做這個項目了,這樣也不會在發(fā)生現(xiàn)在的事情了?梢娢业墓ぷ鲬B(tài)度問題十分突出的,因為擔(dān)心被領(lǐng)導(dǎo)批評,而隱瞞工作進(jìn)度。
這不僅僅是我這次沒有完成工作任務(wù)的原因,還是我身上一直存在的問題。這次,我很抱歉,但同時也很慶幸也讓我發(fā)現(xiàn)了這些問題,不然只要問題存在,以后還是會再次發(fā)生類似的問題。所以通過這一次的事情,我一定要改正掉這些壞毛病!向領(lǐng)導(dǎo)保證,以后都不會出現(xiàn)不按時完成工作的事情了!
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在xx回標(biāo)時,由于個人疏忽,在招標(biāo)辦主持人宣布回標(biāo)截止前沒有完成方案,致使我公司此次投標(biāo)未被接收,給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響,同時讓公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流,在此我首先向大家說聲抱歉,真的對不住大家!
其次,在今后的工作中,我將加倍努力,希望能彌補此次失誤給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和我愧疚的心靈!
同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴(yán)格要求自己,做到認(rèn)真負(fù)責(zé),有始有終,做足百分百,絕不能完成百分之九十九就松懈,放棄,而因為最后的百分之一滿盤皆輸,正所謂:失之毫厘,謬以千里。我同時也希望大家一起,深刻吸取此次淚的教訓(xùn),引以為戒,杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!
最后我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)歷,感謝這份自我檢討書,給了我一次改正壞習(xí)慣的機會,從而使我向成功邁進(jìn)了一步。
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
一個銷售業(yè)績的好壞取決自身態(tài)度,作為一名銷售對待工作應(yīng)該像對待自己的夢想一樣。不管有多艱難,遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神,所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,我應(yīng)該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作。
今天,為表示我的深刻反省,我懷著無比愧疚的心情寫下這封服裝銷售業(yè)績檢討書,以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績考核做出深刻服裝銷售業(yè)績檢討書檢討,也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識,以及保證在以后的工作中,盡自己最大的努力,做到最好。
公司沒有任何問題,經(jīng)理管理也沒有任何問題,一切問題在于我。
我在我的工作當(dāng)中出現(xiàn)幾個嚴(yán)重問題:
1、惰性;
2、自覺性;
3、激情;
上面的問題體現(xiàn)了,我對工作上的缺陷,就像人做任何一件事,如果沒有奮力的堅持、天然地自覺性和滿滿的熱情,直到工作上出現(xiàn)問題的時候才去臨時抱佛腳,所以我打算通過以下幾方面來提升自己做的能力:
(1)首先是要了解通透服裝銷售的政策。這次考試才發(fā)現(xiàn)自己對白金卡的相關(guān)權(quán)益了解的很少,想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯過了,后悔莫及!
(2)提升自己的口才能力。希望以后能夠慢慢地盡量多的能說服客戶。
。3)增強自己的底氣和信心。很多時候在客戶那里有點底氣不足,要慢慢地改變這種心態(tài),樹立起自己作為一個銀行人的尊嚴(yán)。
暫時能想到的就這么多了,以后在工作中發(fā)現(xiàn)問題的話我會慢慢改進(jìn)的,經(jīng)過這次之后,我暫定的目標(biāo)不敢太奢侈,只希望以后都不會在倒數(shù)排行榜中出現(xiàn)自己的名字就好。我相信我一定會迎頭趕上的。
工作未完成檢討書9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
由于本人工作的不負(fù)責(zé),沒有按時完成工作任務(wù),出現(xiàn)了逾期提交申報書的工作失誤。雖然在領(lǐng)導(dǎo)和同事的努力和補救下,我的失責(zé)未造成嚴(yán)重的后果。但對于這次的錯誤,我不想給自己的失責(zé)找任何理由與借口。我認(rèn)真反省了自己近段時間的工作表現(xiàn),深刻認(rèn)識到此次事件的嚴(yán)重性,為此,我做出深刻檢討,下定決心,在以后的工作中不再犯類似錯誤。
在本次課題申報工作中,由于本人工作能力不足,對工作的重要性認(rèn)識不到位,未提前準(zhǔn)備好申報材料,按時完成申報課題書的填寫。同時也沒有及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的工作進(jìn)展和遇到的問題。沒有及時與溝通協(xié)調(diào)體育館等相關(guān)單位、認(rèn)真研究申報工作,影響了申報書的遞交。
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批評和教育后,我深刻認(rèn)識到造成這次錯誤的主要原因是我工作態(tài)度不端正,工作作風(fēng)消極散漫、沒有嚴(yán)格要求自己。即辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)平時對我的信任和支持,也愧對了領(lǐng)導(dǎo)平時對我的培養(yǎng)與關(guān)心。通過這件事件,我深刻認(rèn)識自己的不足,我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,并保證在今后的工作中:
一、吸取經(jīng)驗教訓(xùn),端正工作態(tài)度、嚴(yán)格要求,認(rèn)真克服散漫拖延、粗心大意等缺點,努力將工作做好。以優(yōu)秀的工作表現(xiàn)彌補過失。
二、刻苦學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。合理安排工作,提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力,及時完成工作任務(wù),妥善處理工作關(guān)系。
三、積極表現(xiàn)、獨立開展工作,認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé);多和領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展,以加倍努力的工作來為單位做出積極的貢獻(xiàn)。
我保證今后不會再有類似事情發(fā)生,不再辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和期望。請領(lǐng)導(dǎo)和同事們繼續(xù)監(jiān)督,幫助我改正缺點,使我取得更大的進(jìn)步。我在此進(jìn)行深刻反省和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。
此致
敬禮
檢討人:XXX
20xx年6月16日
工作未完成檢討書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好!
在上一周內(nèi)將您布置給我的任務(wù)敷衍了事,并沒有認(rèn)真按時的完成,是我的態(tài)度不夠端正,在這里我向您做出深刻的檢討。
在之前交任務(wù)的時候,我沒有意識到自己的錯誤時多么嚴(yán)重,經(jīng)過您嚴(yán)肅的批評教育之后,在這幾天里我也認(rèn)真的進(jìn)行了反思,在明白自己究竟做錯了什么。在上周您布置任務(wù)給我時,我是有把抱怨之心的,因為我覺得把自己工作范圍內(nèi)的任務(wù)做好就可以了,在您交給我是,就沒有認(rèn)真聽您的囑咐,我心里是覺得您把自己的工作交給我做,有些忿忿不平,所以在工作上就比較敷衍,做自己的事去了。在之后也不思悔改,經(jīng)過您的教導(dǎo),我才去反省自己,到底在哪里做錯了,原因有出現(xiàn)在什么地方。
首先是我的工作態(tài)度不端正,對您有抱怨的心理,所以在任務(wù)上就沒有認(rèn)真。其實不論有什么樣的理由,應(yīng)該時刻為公司著想,為公司的利益出發(fā),而不是為了自己的一點個人私心故意的不認(rèn)真完成工作。其次是事情發(fā)生后我一味的逃避,不想著能承擔(dān)自己的責(zé)任,反而與領(lǐng)導(dǎo)嗆聲,將責(zé)任推卸給其他人,不找自己身上的原因,想到這里我覺得十分羞愧。
在經(jīng)過了這一件事情之后,我不僅僅是反思了自己,同時也學(xué)到了很多。做事不可帶有偏見,因為自己的固執(zhí)己見沒有完成任務(wù),為公司帶來了損失,我自己還要用更多的時間來彌補。如果當(dāng)時就認(rèn)認(rèn)真真的做好,就不會出現(xiàn)這么多事情了。要做到誠信對人,在接取任務(wù)時,我說到會完成好的,領(lǐng)導(dǎo)因為信任我才將任務(wù)交給我,我并沒有拒絕,但是在做的過程中并沒有做到,是我沒有思考到位,沒有遵守承諾,給公司造成了損失。
“人非圣賢,孰能無過!蔽艺埱箢I(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我這次的過錯。在之后的工作中,我會吸取這一次的經(jīng)驗教訓(xùn),加強自己的個人素質(zhì),對自己負(fù)責(zé),對公司負(fù)責(zé),為公司創(chuàng)造更高的效益。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書11
尊敬的xx:
您好!
領(lǐng)導(dǎo),您好,我對于昨天發(fā)生的事情特此檢討,并保證這是唯一一次,以后絕對不會再次發(fā)生這種事情。請相信我。
昨天上午XX總經(jīng)理將這件事情交給我希望我能在下班之前完成,但是當(dāng)時我再忙一件其他事情,當(dāng)時只是聽見了,我以為我在完成手上的事情之后會記得,那樣也不會耽誤這件事情,可是在我完成手上的事情的時候,總覺得有什么事情忘了做了,可就是想不起來,直至后來下班之后,我已經(jīng)回到家之后,總經(jīng)理給我打電話問我要之前,我才想起我忘了這件事情了。千錯萬錯都是我的錯,對于這件事情,我真的意識到自己犯了很嚴(yán)重的錯誤,我來到公司也已經(jīng)這么久了,按道理來說這種低級的錯誤應(yīng)該不會發(fā)生在我的身上,可是事情就是發(fā)生了,我也不應(yīng)該再去糾結(jié)它為什么發(fā)生,這么久的工作經(jīng)驗告訴我,在做錯一件事情之后,我們首先要做的不是去追究它發(fā)生的.原因,而是應(yīng)該盡量的去用最快的速度彌補它。
所以,在昨天,總經(jīng)理給我打完電話之后,我馬上以十萬火急的速度,趕到公司,并且自愿無償?shù)募影,完成了這件事,并且及時交給了總經(jīng)理,所幸的是這件事并沒有給公司造成很大的后果,但是在我完成之后,我還是久久不能原諒自己,我思考了很多,不僅是發(fā)生這件事的原因,更是從自己的思想根源上追究其根本。哪怕我在事情發(fā)生之后,及時的去彌補了它,但是我還是沒能及時完成領(lǐng)導(dǎo)給我安排的任務(wù),這是錯誤的,這是發(fā)生在我身上的錯誤,所以我在發(fā)生錯誤之后及時彌補是完全應(yīng)該的,但是反之,若是這件事給公司造成了很嚴(yán)重的影響,給公司的信譽,經(jīng)濟(jì)上面造成的影響,這些是我所無法彌補的,所以哪怕是一件小事,我們也應(yīng)該注意,一個公司的運作關(guān)系到公司里面的每一個人,每一件事情,哪怕他再細(xì)小,如果沒能及時的完成,也可能給公司帶來很大的不便。
發(fā)生了這件事情之后,我也發(fā)現(xiàn)了自己的很多問題,我將會在以后去一點一滴的改變自己,在以后的工作中,不管是大事還是小事,都盡心盡力的去完成它,去做好它,給公司帶來利益,為公司獲利。也請領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我,也希望領(lǐng)導(dǎo)能在這件事情的處理上對我酌情處理。再次向您,向公司說聲抱歉。
此致
敬禮!
檢討人:XXX
20xx年X月X日
工作未完成檢討書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
一個員工,最基本的事情就是完成好自己份內(nèi)的工作,而其他的事情都是再說的,但是我顯然是沒有做好的,并且也是糟糕的。
如果說盡力了,卻還是沒有做完做好,那其實倒是情有可原的,可是我卻并不是這樣,我是因為個人的原因,所以我才沒有好好的吧工作做完。而我這一份沒完成的工作則是沒有按時上交我的工作報表,但是作為一個銀行的員工,我們雖然是與錢打交道的,但是同時也是與許多的瑣事打招呼的,就好比每天的報表,這報表是要求十分的細(xì)致的,并且能夠很好的向領(lǐng)導(dǎo)呈現(xiàn)出他們想看到的。
而領(lǐng)導(dǎo)們也是通過它知道我們的工作的,可是我卻沒有完成報表就下班了,這不僅是對工作的不負(fù)責(zé)更是一種沒有上進(jìn)心的表現(xiàn),因為我要是存在上進(jìn)心,那么我也一定會認(rèn)真的對待工作,而不是敷衍的對待,并且這樣敷衍的對待也并沒有什么好處。雖然我現(xiàn)在是已經(jīng)知道我自己錯了,但是這也只是知道我自己錯了,不過比較可惜的是,現(xiàn)在是在事情已經(jīng)發(fā)生的狀況下,所以我也只能從以后的工作之中杜絕了。
其實我明白這個社會之所以能夠很好的運作,也是因為有許多的人堅守在他們的崗位上面,他們用認(rèn)真工作的方式來體現(xiàn)他們自身的一個價值。所以我也應(yīng)該是要好好的工作的,然后用我在工作上面的表現(xiàn),來體現(xiàn)我人生的價值,是我們的存在是具備一定的意義的。不過在說這些大話之前,我還是要先處理掉眼前的問題,那就是我沒有完成工作任務(wù)的這一件事情,面對我自己所犯下的這個錯誤,我是沒有自己都沒有辦法給自己開脫的。有的也只是自己好好的承認(rèn)我自己的錯誤,然后改正我的這個錯誤,并且在之后的工作當(dāng)中好好工作,不要再次出現(xiàn)這樣的錯誤了。
不過事后想一下,我是真的沒有能力完成嗎?并不是,那是為什么沒有完成了?其實還是我的責(zé)任心是不夠強的,想想看,要是我對工作的責(zé)任心是強烈的,那么我也一定會好好的完成工作任務(wù),而不是在沒有完成的時候就直接下班了,這樣顯然是不好的。
不過幸運的是在經(jīng)歷這這一次的教訓(xùn)之后,我也明白了一個道理,我只有把工作做好,我之后的路才會順利很多,不管我是做什么,相對而言都是順利一些的。
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我這個月的工作沒有完成任務(wù),本來要求的電話數(shù)量以及業(yè)績要求都是沒有做好,我也是懊惱自己的能力不足,并且也是在對待工作方面要繼續(xù)的努力,去提升,讓自己對待工作更加的專注。
其實一個月的工作量,領(lǐng)導(dǎo)分配的時候也是按照我們的工作能力去分配的,我的一個能力不是那么的好,所以任務(wù)也是比優(yōu)秀的同事是少了一些的,可是就算是如此,我也是沒有完成,每一天的有效電話數(shù)量,我并沒有按照要求去做好,我也是有些松懈了,我其實也是想做好的,但是總是在做的時候有些厭倦,畢竟一天的工作量也是蠻多的,每次都完不成業(yè)績,我的信心也是沒有那么足了,覺得自己怎么努力都不行,而我的這個想法也是導(dǎo)致最后做下來的時候,工作量是不達(dá)標(biāo)的,業(yè)績也是挺差,我很懊惱,自己怎么能力就那么的差,怎么就不能提升一些,除了自己的水平的確有限,也是自己工作的態(tài)度必須要好一些,才能提升的。
我也是反省了這個月的情況,我知道沒有那么多的借口,就是自己對待工作不夠認(rèn)真,如果我的態(tài)度夠好的話,那么我就會好好的去把任務(wù)給完成,即使是能力有限,但是我下班之后也是不會玩,會認(rèn)真的思考一天做了的事情哪些做得不好,哪些又是可以去提升的,特別是我自己也是知道,自己做的不好的地方,如果去思考,去多找同事問他們的經(jīng)驗,多去學(xué)習(xí),其實自己的能力還是可以提升的,并不是說能力一直都不變的,每個人只要愿意去學(xué)習(xí),其實很多的東西并不是說學(xué)不好,也不是我們無法學(xué)好的,更別說我做這份工作也是有了一段時間了,只要我愿意努力,積累經(jīng)驗,我的業(yè)績也是可以有進(jìn)步,而不是像這一個月這樣子還不達(dá)標(biāo)的。
領(lǐng)導(dǎo),我也是知道我的懶惰,我的不愿意學(xué)習(xí),我的不夠主動導(dǎo)致了任務(wù)沒有完成,在今后的日子里,我不能再找借口,也是必須要把業(yè)績完成,哪怕是加班,利用好下班之后的時間去做總結(jié),去把自己的能力提升,去把打電話和客戶溝通的技巧得到錘煉,我想下次我的業(yè)績一定可以好起來的,不會再出現(xiàn)不達(dá)標(biāo)的情況發(fā)生了,領(lǐng)導(dǎo)我會改的,請您相信我,這次不達(dá)標(biāo)也是會是最后一次了,下次絕對不會了。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我是營銷四部經(jīng)理,我對我未完成公司的銷售工作任務(wù)做深刻檢討,希望大家以后引以為戒。
一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理,作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應(yīng)該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難,遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神,所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題,員工沒有錯,一切問題在于我。
古人常說,“行有不得,反求諸己”,但一開始,我并未能及時地進(jìn)行自我反省。古人又說,“君子務(wù)本、本立而道生”,因此,在自我反省的過程中,一定要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補,將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤;谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下:
1、責(zé)任心不強,工作作風(fēng)不深入,不踏實。作為一名銀行員工,不論有多少理由,都應(yīng)時刻為了銀行著想,聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐,盡職盡責(zé)做好我的本職工作。
2、事發(fā)后,不能心平氣和地面對錯誤,有逃避的心理。一開始,就想著把很多問題推給別人,而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,因為是“齷齪的面子”在作怪,還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉,心中甚是羞愧。
通過這件事,我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度,感悟到:
3、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,做事也要專注。做事不專心,一定無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,而是在做人、做事的點滴中!皩W(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退”,讀了那么多的書,假如不融會貫通,不與生活結(jié)合,就很難有喜悅,就是古人所講的“學(xué)而時習(xí)之,不亦樂乎“。
4、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,那只是“記問之學(xué)”,就好像人吃了東西沒有消化,對身體當(dāng)然就沒有幫助,甚至還有害處。”最近,聽到一個講座,講座里舉了一個例子,說某人畢業(yè)于某個研究所,有一天,母親叫他處理點家事,他做完以后,母親檢查后覺得他做得不是很好,就說:“兒子,你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。”那人聽后,馬上臉孔變得非常兇惡,然后接著母親說了一句話:“我都念到研究所了,你還罵我笨!“研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,給了他不受教。這點小事沒辦好,恰恰是學(xué)習(xí)的機會,但他并沒有把握這個機會,反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受。事物都有一體兩面,不往好處發(fā)展,就會自然地向壞處發(fā)展。聽完講座,再想想自己,也甚是慚愧!
我檢討錯誤之外,更應(yīng)該積極地去承擔(dān)因我犯錯帶來的一些影響,今后我一定要對自己的言行方面嚴(yán)加要求,盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實的工作態(tài)度,誠實守信地對待未來的工作。
第一,今后我無論是在工作方面與嚴(yán)肅自律方面,我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外,我還要在每周工作中認(rèn)真對待工作的每個環(huán)節(jié),積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題,去發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,并且將所發(fā)生的工作問題,認(rèn)真地寫在每周的總結(jié)報告當(dāng)中。
第二,我個人思維方面薄弱,思想不夠成熟也是直接導(dǎo)致此次錯誤的原因之一,因此今后工作中,我要加強思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯誤而言,歸根結(jié)底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng),我就怠慢工作,而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候,其實從始至終我就不應(yīng)該有怠慢工作想偷懶的投機心理。
首先,我要痛下決心,時刻提高自己的銷售工作積極性,從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情,全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當(dāng)中。其次,前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有,我要吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗,吃一切長一智,端正工作態(tài)度,改進(jìn)工作方法,爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績。
然而部門當(dāng)中也存在幾個嚴(yán)重問題:
1、惰性;
2、執(zhí)行力;
3、激情;
上邊的問題體現(xiàn)了,我對管控上邊的缺陷,就像父母帶孩子,如果父母對孩子平時出現(xiàn)的錯誤不論不問,直到出現(xiàn)問題的時候才去說一兩句,那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子,這個孩子他以后一定是上不了大學(xué)的,孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個情況,我沒有能夠?qū)γ總環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控,每個人的人生觀、價值觀又是不同的,導(dǎo)致思維方式的不一,覺得接受管控是一個種壓力,導(dǎo)致一個人壞了影響到身邊的另外一個,最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規(guī)則,那么其他人也不會去遵守游戲規(guī)則,最后導(dǎo)致這個游戲玩不下去,一致性就會降低。所以這個問題的根源問題就是,我對于管控上邊的不嚴(yán)格,不利索造成的。
管理應(yīng)從自身做起,樹立榜樣作用!
經(jīng)理與員工朝夕相處,形成一種特殊的親近關(guān)系,在員工心目中,經(jīng)理的形象高尚無比,他們對離自己最近的人觀察得也最仔細(xì),經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反,如果一個領(lǐng)導(dǎo)言行不一致,或自己的實際行動與對員工的要求不相符,那不僅會影響業(yè)績,更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影。可見,領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊管理質(zhì)量的一個重要因素,我覺得我應(yīng)該在工作實踐中,應(yīng)該給員工樹立榜樣,讓員工真正的信服你,信賴你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。比如,在日常的工作中,嚴(yán)于要求自己,做到最早到、最晚走,堅守崗位,認(rèn)真工作,勤于學(xué)習(xí),與時俱進(jìn),通過自己的良好作為,潛移默化,持之以恒,以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。
團(tuán)隊中個人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用!
1、引領(lǐng)團(tuán)隊奮斗的方向
一個良好的團(tuán)隊?wèi)?yīng)該有一個集體的奮斗目標(biāo),形成強大的團(tuán)隊凝聚力。因此,在團(tuán)隊管理中,我提出了“部門榮譽高于一切,團(tuán)隊榮我榮,團(tuán)隊恥我恥“的口號,讓每個員工明白一個良好的團(tuán)對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中,應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量,重點對優(yōu)秀員工加以栽培,使之成為團(tuán)隊管理的骨干力量,讓他們引領(lǐng)帶動全隊員工努力學(xué)習(xí),奮勇拼殺,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),為實現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊目標(biāo)而共同努力。
2、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊作風(fēng)
榜樣在哪里,其實榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實證明,員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn),精心培養(yǎng)。
一個團(tuán)隊的氛圍、文化,對團(tuán)隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,而形成良好團(tuán)隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊中各層次、各方面好的榜樣,并試圖通過學(xué)榜樣產(chǎn)生“新榜樣”,以帶來“一花引來百花開”的良好熏陶效果,并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過身邊的榜樣,讓大家自省自糾,從而規(guī)
范自己的言行,促進(jìn)團(tuán)隊文化的形成。
榜樣的作用實際上是巨大的,榜樣的感染力也是無可替代的,在團(tuán)隊中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮榜樣的力量,它真的是一種無形的指明燈,會照亮員工的心田,指引大家向前進(jìn)發(fā)!
經(jīng)理底線就是部門紅線,任何人不允許越界!
作為一個部門的管理者,應(yīng)該在建立部門制度以后嚴(yán)格管理與實施,并進(jìn)行實施的過程中做到任何個人都是公平與平等。
此致
敬禮
檢討人:xxx
xxxx年xx月xx日
工作未完成檢討書15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是辦公室新來不久的員工xxx,檢討書是我懷著無比懊悔的心情寫下的,因為自己今天犯了嚴(yán)重的錯誤,所以,我覺得自己有必要向您上交這份檢討書,很感謝領(lǐng)導(dǎo)日理萬機還抽出時間來看我的檢討。
x月x日,辦公室經(jīng)理派發(fā)給我一個任務(wù),但是我沒有在當(dāng)天按時完成,導(dǎo)致整個工作的流程都被推遲了,因為我個人的原因,給大家造成了不良的后果,我覺得很抱歉。
當(dāng)天因為自己的精神狀態(tài)不佳,工作的時候一直在犯困,沒有一點精神,自己的注意力一直在飄散,不能幾種精力來完成經(jīng)理交給我的任務(wù)。所以,辦事的效率就極低,導(dǎo)致自己沒有按時完成工作任務(wù)。我一個新人,能被經(jīng)理賞識,安排重要的工作任務(wù)給我,我應(yīng)該要更加盡心盡力地將工作的內(nèi)容完成好,體現(xiàn)自己的工作價值,讓經(jīng)理覺得自己對我的這份信任是沒有錯的,但是,我連工作都完成,更別說把工作的質(zhì)量提高了。辜負(fù)了經(jīng)理對我的信任,這讓我感到愧疚也感到非常的抱歉。
當(dāng)天的精神狀態(tài)不好,是因為自己沒有在前一天晚上休息好,我在前一天晚上還一直再追劇,看電視劇看到凌晨兩點多,導(dǎo)致睡眠時間完全不充足。作為一名辦公室文員,因為要處理和寫作到大量的文檔,還有很重要的會議紀(jì)要、通知、報告等一些工作任務(wù)的處理,所以,我不得有半點的馬虎,出了差錯會有很大的影響,所以,我必須要每天都認(rèn)真細(xì)致的處理自己的工作,每天的精神狀態(tài)很重要。在前一天休息好,我應(yīng)該要有這樣的意識的,為什么還會犯這樣的低級錯誤呢?
這件事讓我知道自己身上存在很大的問題,明知道自己的工作任務(wù)不允許我在上班前一天太晚休息,我還有犯這樣的錯誤,自己對自己分內(nèi)的工作沒有上心,我要有心將工作做好,就不會出現(xiàn)今天這樣都問題。我現(xiàn)在犯了這個錯,再怎么承認(rèn)自己的錯誤,也無法彌補大家因此浪費的時間。
所以,在今后的工作中,我一定會在上班的時候我要改變自己現(xiàn)在的這種狀態(tài),控制住貪玩的欲望,把更多的精力放在自己每日需要完成的工作上去,恪盡職守,把公司分配給我的任務(wù)高效率高質(zhì)量的完成。我今天的這件事給公司帶來的影響,希望經(jīng)理能夠酌情處理我的這個錯誤。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
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