工作認錯檢討書匯編15篇
我們在犯錯后，避免再次犯錯，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我檢討，請注意寫檢討書的心態(tài)要端正。想寫檢討書卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的工作認錯檢討書，希望對大家有所幫助。
工作認錯檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我知道自己這一次是犯了一個不小的錯誤的，因為自己的失誤給您的工作帶來了影響，也讓公司有一些損失，給公司也帶來了不好的影響，我感到非常的抱歉。我知道自己最近的工作作風(fēng)是有一些問題的，所以自己這一次才會出現(xiàn)這樣的錯誤。因為自己一個人的失誤影響到了整個公司，我心里是非常的羞愧的，在這里也給您還有公司的所有同事道歉。我不奢求大家能夠原諒我，但我之后是絕對不會再犯這樣的錯誤了，希望大家能夠相信我。
這次會出現(xiàn)錯誤是自己太過粗心了，在工作的時候沒有認真的去思考問題，因為自己當(dāng)時是差一點出現(xiàn)另外一個問題的，所以當(dāng)時自己的注意力都放在另一個問題上了，就沒有注意這一個問題了。自己以后在完成工作的時候應(yīng)該要多注意一些方面的問題，不要保證這里沒問題那里又有問題了，一直這樣的話我是肯定做不好自己的工作的，所以我自己還是要做出一些改變的。
我粗心大意的毛病確實是一直都有的，在上學(xué)的時候就因為自己的粗心大意在很多次考試中都丟失了很多自己本來可以得到的分數(shù)，我其實也是一直都有在努力的去克服自己的缺點的，想要讓我能夠完成好自己的工作，之前也因為自己的粗心是出現(xiàn)過很多的小問題的，我也確實沒有想到自己這一次會出現(xiàn)這么大的紕漏，這也讓我明白我是必須要去改變自己了，不然之后只會出現(xiàn)更多的問題。
在工作中是一定要細心的，只有細心才能夠讓自己少出現(xiàn)一點錯誤，在完成一個工作之后也應(yīng)該要認真的檢查幾遍，確保沒有問題之后再交給您。既然自己是一個很容易出問題的人就應(yīng)該要養(yǎng)成完成工作之后檢查的好習(xí)慣，這樣是能夠避免自己出現(xiàn)很多的錯誤的。所以自己之后是需要做出一些行動來改變自己的，這樣才不會讓自己出現(xiàn)更大的錯誤。
現(xiàn)在我也已經(jīng)認識到了自己的錯誤，也深刻的反思過自己了，我已經(jīng)知道了自己會犯這一次錯誤的原因，也清楚自己之后應(yīng)該要怎么做了，我以后不會再讓您失望了，希望您能夠再一次的相信我，以后我是一定會細心一點的，也會在完成工作之后多多的檢查。我之后會用自己的表現(xiàn)來證明我是真的在改變的。
此致
敬禮！
檢討書：xx
20xx年xx月xx日
工作認錯檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書。
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己在平時的工作當(dāng)中沒有好好的認識工作的責(zé)任心，從而給房地產(chǎn)公司造成了嚴重的不良影響。寫這份檢討書，向您表示我對此次錯誤行為的深刻認識，我下定決心，不再犯類似錯誤。我已經(jīng)深刻認識到此次事件的嚴重性，我一再告訴自己要深刻認識并改正錯誤，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一翻信任。
經(jīng)過兩天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時刻都遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到羞愧，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，自己深刻反思后錯誤有以下幾點：
思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。對公司規(guī)章制度遵守不嚴，雖然思想認識到一些，但也沒能重視起來，在行動上沒有真正實行起來。
思想覺悟不高的根本原因是因為對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責(zé)，沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。
自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好。
所以，我決定做出如下整改：
對自己思想上的錯誤根源進行深刻反醒，并認清其可能造成的嚴重后果。
認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
經(jīng)常和同事溝通，保證不再犯類似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作干好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風(fēng)氣、不誠信的表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。此時此刻，不能表述我對自己的譴責(zé)，盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我絕不在同一地方摔倒，以后我會努力工作，認真負責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。說真心話，在公司工作這么多年真的很開心很愉悅。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作認錯檢討書3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤“沒寫工作日記”在此我做出深刻檢討!當(dāng)天由于游客較多，恰巧領(lǐng)導(dǎo)不在時候，由于我們工作的馬虎大意，忘記了本應(yīng)該在當(dāng)值的時候就應(yīng)該寫的值班日記!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒寫工作日記的主要原因，主要是我責(zé)任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為組長，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。對的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好，以后認真學(xué)習(xí)的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。
2、以后工作中認真履行的崗位職責(zé)，增強事業(yè)心和責(zé)任感，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，要積極表現(xiàn)，多和同事、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為做出積極的貢獻
3、由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了或部門的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。
4、對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。
還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔(dān)我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作認錯檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在工作中，我因粗心大意而用錯料。幾天來，我認真反思，深刻反省，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，粗心大意，那怎么能及時把工作落實好。同時，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度，我工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
如再發(fā)生此類事件，我個人接受公司任何處置。
此致
敬禮！
檢討書：xx
20xx年xx月xx日
工作認錯檢討書5
您好！
自己的失誤自己承擔(dān)，我在工作中沒有做好工作準備出現(xiàn)工作失誤的情況發(fā)生，是我的錯，推卸責(zé)任是不可取的，因為我知道領(lǐng)導(dǎo)對愿意認錯的員工會給予改過機會的，對于一個不敢承擔(dān)自己的責(zé)任，只知道推卸責(zé)任的人只會令人失望，這是非常不好的，因為身為員工要有自己的擔(dān)當(dāng)，要有自己的使命感，失誤犯錯就要及時向領(lǐng)導(dǎo)認錯，我認錯是向領(lǐng)導(dǎo)擺正自己的態(tài)度，用最謙卑的心態(tài)接受領(lǐng)導(dǎo)的教育批評，因為領(lǐng)導(dǎo)對我的批評是幫助我糾正錯誤，讓我明白我到底錯在了那些地方，領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心我會好好接受。
我在工作的時候沒有對工作做好準備，心態(tài)有些散漫，我對這一行工作比較有經(jīng)驗，認為一次兩次沒有做準備并不會有什么影響，也就忽視了這件事情，以至于讓我這次因為沒有做好準備就讓我工作時犯下失誤的錯誤，沒有準備這是我對工作有些怠慢，對自己放低要求。這不利于做好工作，反而讓我會讓我在工作的時候失利，長久下去也不利于樹立正確的工作理念。
沒有提前準備就沒有足夠的時間緩沖，沒有緩沖的時間就會讓事情變得有些急促，有些忙亂，準備工作不做好，就會導(dǎo)致失敗，我們經(jīng)常聽說不打無準備之仗，但是經(jīng)常只是把它當(dāng)做一次警句，并沒有真的留心，知道犯了錯，發(fā)生失誤時反思過來才發(fā)現(xiàn)自己原來可以避免的只是對自己的要求降低，沒有一直嚴格要求工作，以至于失誤出現(xiàn)了。
我知道現(xiàn)在我不是回憶在后悔當(dāng)中，我更應(yīng)該去反省，去改正，把自己的這次失誤當(dāng)做一個點，折射出我的全方面的不足，因為一次出現(xiàn)問題，代表著有更多的隱患存在，這次的失誤只是一次爆發(fā)，全面的改正才是做好工作的首要條件，因此對待工作要始終保持這高度的重視，時刻對自己要有約束，克制自己的懶惰，克制自己的散漫，讓自己能夠快速的彌補好自己的錯誤，對自己全方面的改正，用新的面貌去接受現(xiàn)在的工作，用一直不變的工作態(tài)度去好好工作，把工作做好做細。
只有改正自己的錯誤才能夠給領(lǐng)導(dǎo)一個合理的交代，我會杜絕此類事情的發(fā)生，有過一次的錯誤，就不會在犯下這樣的失誤，我會用正確的心態(tài)去對待這樣的工作為題，不讓自己沒事，沉淪，保證自己的工作任務(wù)，能夠做好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作認錯檢討書6
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
對于此次我制造的一批電路板產(chǎn)品出現(xiàn)了質(zhì)量問題的錯誤，在此我懷著懊悔、自責(zé)的心情向您遞交我的這份檢討書，以深刻反省我的錯誤，深挖錯誤原因，提出改正措施，爭取限度得挽回損失，征求原諒。
回顧錯誤：當(dāng)天上午我由于精神狀態(tài)不佳，身體有些疲憊。在檢查樣品過程當(dāng)中，思想上出現(xiàn)了松懈狀況，想當(dāng)然得認為樣品質(zhì)量是合格的，并沒有嚴格按照企業(yè)產(chǎn)品檢測規(guī)范落實每一步的檢查。這才最終造成了出產(chǎn)電路板的質(zhì)量問題錯誤，給企業(yè)造成了損失，給客戶帶來了不便。
領(lǐng)導(dǎo)批評以后，我對錯誤進行了深刻認真得思考，認為造成這次錯誤的主要原因在于：
一，我思想上的松懈馬虎。按理說我入職以來也有三年多時間了，也算是一名資深技術(shù)員�？墒菂s沒有想到我的思想方面任然存在這樣低級的松懈狀況，思想上想當(dāng)然、求進度、貪圖省力。殊不知世事無絕對、凡事須謹慎，錯誤問題往往就是在松懈馬虎的一瞬間就釀成的，只要思想上松懈一絲一毫，那么錯誤就會趁虛而入，防不勝防。
二，沒有足夠的警惕感，對于結(jié)果預(yù)判力不強。當(dāng)天上午我查看樣品的時候警惕感不足，雖然感覺到這一批樣品線路排布有些細小異樣，卻沒有細入觀察，導(dǎo)致出現(xiàn)了這么低級的錯誤。
三，近期天氣冷暖溫差大，沒有注意作息調(diào)節(jié)，導(dǎo)致感冒，精神狀況不佳，也是一個原因粗心犯錯誤萬能檢討書粗心犯錯誤萬能檢討書。
總而言之，我的錯誤是明顯的，是客觀存在的，是不容許我抵賴的。面對錯誤，我感到深深得自責(zé)與懊悔。在此，我要鄭重得向領(lǐng)導(dǎo)保證：我會從這次錯誤當(dāng)中充分吸取經(jīng)驗教訓(xùn)的，我一定要端正自己的工作態(tài)度，牢固樹立產(chǎn)品質(zhì)量把控意識，切實遵守企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢測紀律規(guī)范，防微杜漸、仔細扎實以今后長期的良好工作成績表明我對錯誤的檢討與改正。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作認錯檢討書7
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
x月x 日，金老師就和我們說了x號下午要上臺演講培訓(xùn)感言，同時用ppt展示。可是x號那天我和一個朋友去玩了，沒有做ppt。還企圖蒙混過關(guān)，我為我自己的行為感到相當(dāng)可恥。這幾天，我經(jīng)過認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，知道自己是真的錯了，要好好改正了。在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)伙伴們做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
強化措施，積極建立健全財經(jīng)管理的長效機制。通過上級部門檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取精要教訓(xùn)，認真彌補自己的過錯。并以此為契機，創(chuàng)新思路，強化措施，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全財經(jīng)管理的長效工作機制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報組織對我的培養(yǎng)和信任。
但是，無論如何，我不應(yīng)該以此作為借口來逃避錯責(zé)。工作出錯就是出錯了，我自身存在不可推卸的責(zé)任。為此，我要鄭重而嚴肅得向您做出檢討，并且向您保證：今后我一定認真聽好每一個電話，認真羅列信息，確保工作順利進行。
第三段；親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
現(xiàn)如今，我知道自身錯誤所在了。從今往后，我一定要認清數(shù)學(xué)考試的分數(shù)分配問題。重點將精力花在基礎(chǔ)題目訓(xùn)練當(dāng)中，在保證基礎(chǔ)題目有足夠時間訓(xùn)練基礎(chǔ)上，然后再投入時間攻堅數(shù)學(xué)難題。最后，我懇求老師能夠原諒我的錯誤。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
XX日因為(某種原因)導(dǎo)致工作失誤，未能及時給病人XX，雖然因為(某種原因)導(dǎo)致此類事情發(fā)生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責(zé)任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意!違反了醫(yī)院規(guī)定。我深明領(lǐng)導(dǎo)是多么關(guān)心醫(yī)院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應(yīng)該做的也疏忽了!由此我深知一切責(zé)任歸慨于我的責(zé)任心欠妥。平時對這類事情認識不深。導(dǎo)致這類事情發(fā)生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。
檢討人：
年月日
工作認錯檢討書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
選擇這份工作并堅守在崗位之上也是出于領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，雖然說隨著時間的流逝導(dǎo)致自己對待工作變得懶散了許多，但是值得肯定的便是我對待這份工作還是懷揣著熱愛之心，然而就在不久之前發(fā)生了一件令公司大部分同事都感到無比痛心的事情，實際上我也未曾想到自詡對工作認真負責(zé)的自己竟然會出現(xiàn)了疏忽之處，即便是此刻想到這樣的事情都不免在內(nèi)心感到一陣懺悔。
其實不管從哪方面來看的話這樣的事情都不應(yīng)該發(fā)生在自己的身上，一方面自己作為在這份工作中做了多年的老員工應(yīng)該有著一些經(jīng)驗，而且不管怎么說自己工作疏忽的出現(xiàn)都顯得太過于兒戲了一般。另一方面則是當(dāng)前的工作嚴格意義上來說并沒有太大的難度，只要不是急于求成的話一般都能夠很好地完成，但是為什么工作疏忽這樣的事情偏偏就降臨在自己的.身上呢？經(jīng)過一番仔細考慮以后我才認識到或許是自己近段時間放松了警惕之心的緣故。
還有一點或許就是自己在放松了對工作的要求以后并沒有認識到這件事情的重要程度，或許正是那種對待工作輕佻的態(tài)度才會導(dǎo)致這樣的結(jié)果產(chǎn)生吧，不得不說有些時候簡單的工作疏忽很可能導(dǎo)致其他的同事都受到影響，而且作為公司的職員應(yīng)當(dāng)認識到這樣做的結(jié)果會讓領(lǐng)導(dǎo)如何看待呢？或許無論從哪方面來看待都會得出失望二字的結(jié)果吧，將心比心就能明白其他人處于自己的工作崗位會是如何的感受了，過去的不珍惜導(dǎo)致眼前慘烈結(jié)果的誕生只能說是自作自受吧。
放眼將來的話我應(yīng)該要及時改正自己的問題才不至于因為同樣的問題而出現(xiàn)疏忽，事實上這次事件的誕生能夠很明顯地看出是自己工作疏忽所導(dǎo)致的結(jié)果，因此我的確應(yīng)該好好反省過去對待工作的態(tài)度并進行認錯，至少這樣的話也能夠讓不安的內(nèi)心稍微覺得好受一些，只不過因為工作疏忽所造成的損失估計很難得到彌補了，痛定思痛之下唯有帶著這份遺憾繼續(xù)工作下去才對得起自己的職責(zé)，否則的話無論從哪方面來看待都能夠認為自己沒能夠盡到相應(yīng)的工作職責(zé)。
我的確應(yīng)該反省一下為什么簡單的疏忽會造成這樣的現(xiàn)象，難道是因為過去的安逸生活導(dǎo)致自己現(xiàn)在工作的時候變得不思進取了嗎？或許的確有著這方面的原因存在才會導(dǎo)致自己工作疏忽吧，只不過現(xiàn)在除了埋怨過去以外最應(yīng)該做的便是在認錯的同時找到解決的辦法，我相信經(jīng)歷了這樣一個過程以后絕對不會再容許工作疏忽的事情再發(fā)生在自己身上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作認錯檢討書9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
�。�1）思想認識不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
�。�2）掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
�。�3）管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
�。�4）缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
工作認錯檢討書10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
你們好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
一、思想認識不足
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
二、掌握員工思想不夠深入
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
三、管理工作過于制度化
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
四、缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
一）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)
作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
二）加強隊伍建設(shè)，營造良好的團隊氛圍
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。
三）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通
在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度�？冃嵤⿻r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預(yù)期目標。
四）加強細節(jié)化管理，從點滴做起
細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細化管理，加強與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作認錯檢討書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
對于自己在此次工作上的錯誤，我后悔過、埋怨過，但如今，帶著對自己的審視的眼光看待這次的錯誤，我清楚的了解到自己才是真正造成這次工作失職的原因，但我在之前卻始終沒有意識到自己的責(zé)任，沒有看到自己思想和行動上的錯誤!對此，我真十分慚愧。
但面對錯誤，僅僅只看到錯誤是沒有意義的。錯誤是問題，但更是警示，只有認識錯誤，才能改進錯誤，并避免今后再犯!為此，我對自己個人的情況做反思鑒定如下：
一、紀律不夠嚴格
對于一名工作者而言，紀律的重要性顯然已經(jīng)用不著過多的闡述。但面對這樣基礎(chǔ)且重要責(zé)任，我卻待之以疏忽、懈怠!甚至沒有仔細的去認識紀律，只覺得“和以往差不多就行了!”而正是這種松懈和對紀律的不重視，導(dǎo)致了工作問題的開端，并引起了后續(xù)的問題!
二、思想態(tài)度的不正確
如果說紀律是需要遵守的條例，那么思想就是我們及的方向和態(tài)度。但反觀我在工作期間的思想態(tài)度，不僅對紀律不負責(zé)，甚至出現(xiàn)問題后，也沒有及時的考慮處理方法!這是我對思想的松懈、不準備所導(dǎo)致的。要做好自己的工作，首先思想就是我們的準則，但我在思想上都這么松懈，還談何在工作上嚴謹?shù)耐瓿韶?zé)任呢?
當(dāng)然，除了上述的個人態(tài)度和責(zé)任意識的問題以外，我自身工作和處理能力的不足也造成了不少影響。這些都是我日常在工作中對自己崗位的不重視所導(dǎo)致的!因為日常的不重視，在必要的時刻更不能發(fā)揮真正的作用!這讓我很是后悔!
經(jīng)過這次的反省讓我真正意識到自身的不足和錯誤。我明白了作為xx公司的員工，我應(yīng)該嚴謹仔細的去面對自己的崗位任務(wù)!更不能輕視自己崗位上的一些細節(jié)和小問題。這對于一名工作者而言，不僅僅是對崗位的不重視!更是對其他努力同事的不尊重!公司是我們一起努力做好才能發(fā)展起來的事業(yè)，如果因為我的疏忽讓其他同事的努力功虧一簣那就實在不應(yīng)該!
如今，反省了自己的問題后，我的思想和心態(tài)都有了很大的改變。今后，我一定會認真的管理好自己的每一份責(zé)任，認真做好每一件事，絕不會讓自己再主動犯下這樣偷懶懈怠的問題!請您原諒!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作認錯檢討書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx。我在工作上面沒有端正好自己的態(tài)度，在工作的時候犯了本來可以避免的錯誤，耽誤了自己的工作，也影響了相關(guān)工作的開展。會出現(xiàn)這種問題，是我個人的原因，我也為此做出深刻的檢討和反思。
在工作上面，我們都應(yīng)該有一個良好的態(tài)度和專業(yè)的工作方法來很好的完成我們的工作，在工作的時候應(yīng)該要更加的細心和專心，不能犯錯的地方是堅決不能出錯的。我卻應(yīng)該自己工作態(tài)度有所松散，在工作上犯了低級錯誤，耽誤了自己工作的進程。我也做出了深刻的檢討和反省，在工作的時候就應(yīng)該全心全意的工作，不能三心二意，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)了錯誤，不僅影響了自己的工作的開展，還連累了別的同事，甚至整個公司的工作的開展。
這次工作上面犯的錯誤更加印證了我在工作方面的工作技能還不夠?qū)I(yè)，這是我要進行深刻檢討的。我是公司的員工，能夠為公司帶來效益才是我在公司的價值，如果我連這也做不到的話，我也知道自己在這家公司是待不下去的。在這方面，我還是挺感謝這種的犯錯誤的行為的，至少讓我意識到自己在工作上面遠沒有我想象中的那么專業(yè)和不可替代。所以我以后會更加的努力去學(xué)習(xí)和熟練自己的專業(yè)的工作技能，會讓自己越來越優(yōu)秀，不會再讓這次的事情再發(fā)生在我身上。
作為公司的員工，要端正自己的工作態(tài)度，完善自己的工作技能，才能更好的完成自己的工作。這是我在工作中犯錯誤之后體悟到的最深刻的道理，我之后的工作也會嚴格的按照這個標準來要求自己，端正自己的工作態(tài)度，努力勤奮的做好自己的本職工作，不能讓自己再有犯錯誤的機會，尤其是那種可以避免的低級錯誤。也會在工作中虛心的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的工作技能，讓自己的工作做的更加的完善。
我已經(jīng)深刻的反思了我這次工作上犯錯誤的行為，也保證之后不會再發(fā)生這種類型的事情，我在之后的工作也會更加嚴格的要求自己，只是想領(lǐng)導(dǎo)能夠再給我一次機會，我會用之后的工作表現(xiàn)來報答你，也請您再相信我一次，我之后在工作上面的事情一定不會再讓您失望的，請領(lǐng)導(dǎo)能夠再寬容我這一回。
此致
敬禮！
檢討書：xx
20xx年xx月xx日
工作認錯檢討書13
按照節(jié)日值班安排，由我進行當(dāng)日值班，負責(zé)全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責(zé)任。
事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈。
對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。
二是工作責(zé)任心不強，未能較好履行崗位職責(zé)的要求。
工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。
三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠。
對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對進站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位。
未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。
作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應(yīng)該的，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高黨性學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點：
一是向廠黨政班子進行深刻檢討。
對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧?/p>
二是向全站員工進行深刻檢討。
對由于本人導(dǎo)致的不良事件，請全站員工予以批評。
三是組織召開站班子會和員工大會。
針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發(fā)生；第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監(jiān)控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運行安全。
我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn)，深挖自身陋習(xí)，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。
請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。
茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進行嚴格要求，這是對我的最大的關(guān)心和愛護！
此致： 敬禮！
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
工作認錯檢討書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
盡管說工作上面的失誤并且我愿意看到的也無法更改已經(jīng)造成的現(xiàn)實，事實上在失誤造成的第一瞬間我就在思考如何補救并進行認錯，或許正是因為這個損失并非我能夠承擔(dān)得起才會在這么短的時間內(nèi)進行認錯的吧，此刻的這份檢討除了防止更大事故的產(chǎn)生以外還是為了預(yù)防以后再出現(xiàn)同樣的失誤。
雖然以一名職場新人的眼光來看待的話自己的確還是存在著一些令人詬病的地方，但是深知這份工作來之不易的我也只能夠通過埋頭苦干的方式來提升自己，但是有些時候我看到領(lǐng)導(dǎo)工作很忙就沒有因為一些細小的問題而去進行麻煩，至少我能夠感受到即便是互為競爭的員工在集體利益面前也會相互幫助。這次的問題之所以稱得上是工作失誤也是因為在第一時間發(fā)現(xiàn)的時候我便在想辦法進行補救，而且不管怎么說我也沒有故意問而為之的不良動機，還記得當(dāng)時按照慣例我都是先通過詢問身邊的同事無果以后再去麻煩領(lǐng)導(dǎo)，事實上此刻以認錯的方式來希望減輕罪過也是同事給予的相關(guān)建議。
就目前來說我能夠選擇勇于認錯而非逃避責(zé)任也是讓領(lǐng)導(dǎo)感到欣慰的，至少從個人品性上來講我的這份決心也遠比那微薄的工作能力要有意義得多，但是每當(dāng)想起這起事故是因為自己工作失誤造成的都會令人感到一絲愧疚，畢竟回顧歷屆公司中的前輩都沒有在這樣的問題上面出現(xiàn)過任何的失誤，或許也正是因為受到了年輕人輕浮性格的影響才會讓我在工作之中出現(xiàn)這種失誤吧，當(dāng)我回想起當(dāng)初工作失誤的過程都會發(fā)覺這是因為自身對待工作不嚴謹所造成的后果。
認清錯誤以后立足于現(xiàn)實再接再厲才是我處理工作失誤的最好方式，至少領(lǐng)導(dǎo)的安慰總能夠讓自己那顆躁動不安的內(nèi)心最終趨于平靜，有著如此優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們又怎能在關(guān)鍵的時刻拖累公司發(fā)展的進度呢？事實上現(xiàn)在每天開始工作之前我都會想到這次的失誤與認錯，畢竟有些時候只有不斷的認錯與反思才能夠讓自己從工作失誤中獲得相應(yīng)的經(jīng)驗與徹底成長的機會，也只有這樣才能夠做到每時每刻都告誡自己不要忘了工作失誤的那一天。
或許對我這樣的職場新人來說談及將來的確有著一些好高騖遠的跡象，但是我也會在這個過程中不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗來得以提升，因為我知道只有站得越高才能夠在思考問題的時候便得更加嚴謹一些，因為有些時候即便是一絲微笑的工作失誤都能夠使得整個集體的利益都受到一定程度的影響，到時候即便是再怎么認錯都會如同當(dāng)初一般無法更改造成失誤的現(xiàn)實。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作認錯檢討書15
尊敬的xx：
您好！
關(guān)于自己目前的工作可以確定的是必須嚴謹對待才不會出現(xiàn)錯誤，至少過去的自己能以踏實的工作作風(fēng)在公司處理相應(yīng)的工作，盡管說沒有做出太大的成就但也從未出現(xiàn)過一些比較基礎(chǔ)的錯誤，但是前段時間因為自己的一時大意導(dǎo)致工作出現(xiàn)了疏忽之處，感到萬分惶恐的自己在第一時間認錯以后又寫下了這份關(guān)于工作疏忽的檢討書。
當(dāng)下階段作為一名公司職員應(yīng)當(dāng)懂得在工作中不要出現(xiàn)任何的疏忽，因為這除了是對自己的負責(zé)以外還是對公司的整體利益進行負責(zé)，我應(yīng)當(dāng)明白在這個工作崗位上能夠有著較大的自由度是多么幸運的一件事情，至少這證明領(lǐng)導(dǎo)對于自己在工作中給予了很大的支持與信任，雖然說現(xiàn)在的自己因為工作疏忽的事情辜負了領(lǐng)導(dǎo)的一片好意，但是這并不代表我作為一名公司職員不懂得任何的感恩之心�；叵肫疬^去在職場上的一幕幕回憶都是能夠讓人沉浸其中無法自拔的，能夠有著美好事物的存在正說明自己對目前這份工作是熱愛的。
讓人感到遺憾的是這次工作疏忽的出現(xiàn)實在是給自己今后的職場生活帶來了很大的困擾，我相信無論是任何的職員在以往的工作中出現(xiàn)了這樣的污點都會難以有著長遠的發(fā)展，如果不能夠突破過去的瓶頸讓自己在工作中有所進步的話，又怎么能夠在將來的工作中保證自己不會再出現(xiàn)工作疏忽一類的事情呢？思前想后我覺得只有在認錯的過程中懺悔自己的行為才能令內(nèi)心得到一絲救贖，至少也應(yīng)該要明白工作疏忽造成的后果以后才不會輕易在同樣的問題上栽跟頭了。
想想今后的人生于我而言還有著太多美好的事物值得去發(fā)掘，那么為了能夠在將來的職場生活中領(lǐng)略更多的風(fēng)景也不能停留在這樣的失誤之上，這樣說并非是認為工作疏忽只不過是不需要重視的小問題，而是說明工作疏忽這樣的人生污點出現(xiàn)一次就足以讓我感到痛心了，而且這種事情的出現(xiàn)相信無論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事都會鄙視出現(xiàn)這種基礎(chǔ)問題的職員，所以說我得盡快糾正自己的行為才不至于在他們的心中留下一個不好的影響。
有的時候靜下心來思考將來的問題才是最讓人感到安逸的，至少現(xiàn)在的自己能夠較為全面地認識到工作疏忽帶來的困擾以及造成的原因，即便將來的事情無法保證也不代表現(xiàn)在的自己不能夠努力改變局面，自己要從當(dāng)下做起從而提升約束力才能夠避免在將來出現(xiàn)同樣的問題。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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