2022年員工工作匯報(14篇)
在社會的各個領域，匯報出現的頻率越來越高，匯報就是把某個階段做的工作，進行全面系統(tǒng)的分析、研究后報告給上級領導，大家知道正式的匯報怎么寫嗎？以下是小編精心整理的2022年員工工作匯報，希望能夠幫助到大家。
2022年員工工作匯報 篇1
20xx年7月16日至20：30至7月17日凌晨3：00，xx鎮(zhèn)突降特大暴雨，降雨量達xxmm，xx街區(qū)積水達1。5米，河流、塘堰、稻田都是水。全鎮(zhèn)3座小一型水庫，9座小二型水庫全部溢洪告急，松立礦業(yè)尾礦壩出現嚴重險情。全鎮(zhèn)遭受巨大損失，初步估計直接經濟損失達4400萬元以上。災情發(fā)生后，鎮(zhèn)黨委、政府積極組織廣大干部群眾全力抗洪救災。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長黎爭光，鎮(zhèn)黨委副書記、常務副鎮(zhèn)長秦水平等領導親臨現場，日夜座陣指揮，鎮(zhèn)國家干部組成7個抗洪小分隊，分赴全鎮(zhèn)39個村，全力抗洪搶險。
一、全鎮(zhèn)主要受災情況
xx鎮(zhèn)地處廣水市西部，與先覺廟水庫接壤，總人口7。2人，耕地面積45166畝，其中水田36661畝，旱地9505畝，小（一）型水庫3座，�。ǘ┬退畮�9座，大小機電泵站32座，塘堰4725口，河壩83處。
�。ㄒ唬┺r業(yè)損失：全鎮(zhèn)39個村的農作物都有不同程度的受損，受損面積14000多畝。其中水稻水打沙壓，沖毀、絕收面積達8200余畝，棉花達3000余畝，芝麻、花生、玉米等2800余畝；沖倒豬舍72間，養(yǎng)雞大棚1個，死亡牲豬121頭，小雞xx只，耕牛2頭，淹沒玉米飼料11噸，圍墾沖斷7處；處毀樹苗7畝，農業(yè)經濟損失達3510萬元。
（二）基礎設施損失：道路塌方，沖毀達58公里，其中通村水泥公路24。4公里。嵩山寺圍墻倒塌、鄧畈河堤漫水達2米高，造成xx鎮(zhèn)至松立礦業(yè)道路中斷4個小時；損壞人行橋11個；沖毀河壩25處、塘堰386處；淹沒機電泵站房7處；渠道潰口20余處；經濟損失達516萬余元。
（三）企業(yè)與民房損失；松立礦業(yè)抽水一級泵站淹沒，200專變及160電機被毀，泵屋、配電房被沖，損失達50余萬元，農戶倒塌房屋363間，xx街沿河住房全部進水，大部分商鋪被淹，xx中百倉儲一樓全部被淹，經濟損失達362萬余元。
二、抗洪救災工作情況
沉著應對。面對災情，鎮(zhèn)黨委、政府不等不靠，及時啟動防訊救災預案。20xx年7月17日凌晨1：00，接到抗洪警報后，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長黎爭光同志，連夜率人趕到發(fā)生險情的松立礦業(yè)，查看尾礦壩狀況，并及時通知全鎮(zhèn)干部，迅速組織搶險。當夜組織干部群眾800多人，投入編織袋4000余只，編織布10600立方米，出動力型機械16臺，控土石方2萬多方，對松立礦業(yè)尾壩進行搶險。投入編織袋1240條、編織布20xx立方米對五一村回龍寺水庫壩埂脫坡進行搶險，投入編織袋2160條、編織布3560立方米對馬安大涼水溝水庫進行搶險，經過干部一夜的奮戰(zhàn)，松立礦業(yè)尾壩、回龍寺水庫、大涼水溝水庫險情排除，下游人民群眾的生命財產得到保障。面對與此同時，當日夜晚嵩山寺倒塌的圍墻，造成的交通堵塞得以清理暢通。
2022年員工工作匯報 篇2
轉眼間我來到xxxxxxx工作將近一年了。時間催促我即將告別xx，憧憬激勵我在xx年開創(chuàng)事業(yè)的新高。為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，現將xx年工作情況總結
一、 工作匯報
自xx年4月1日工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。伴隨著鴻建房產的蓬勃發(fā)展，特別是xx年又榮獲 “xxxxxxxx”，我所工作的策劃部作為公司的宣傳部門尤為重要。對外宣傳的每一篇資料，每一句話都代表著公司的形象。所有，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。
此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎。
二、思想匯報
xx年是我真真正正走上工作崗位的第一年，對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。
首先是心態(tài)，套用米盧的一句話 “態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量�？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人。
xx年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作、業(yè)務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度。
2022年員工工作匯報 篇3
一、今年完成的工作
1、銷售指標的完成情況
上半年在公司各級領導的親切關懷和正確領導下，及經銷商的共同努力下，**市場完成銷售額157萬元，完成年計劃300萬元的52%，比去年同期增長126%，回款率為100%;低檔酒占總銷售額的41%，比去年同期降低5個百分點;中檔酒占總銷售額的28%，比去年同期增加2個百分點;高檔酒占總銷售額的31%，比去年同期增加3個百分點。
2、市場管理、市場維護
根據公司規(guī)定的銷售區(qū)域和市場批發(fā)價，對經銷商的發(fā)貨區(qū)域和發(fā)貨價格進行管控和監(jiān)督，督促其執(zhí)行統(tǒng)一批發(fā)價，杜絕了低價傾銷和倒竄貨行為的發(fā)生。
通過對各個銷售終端長時間的交流和引導，并結合公司的“柜中柜”營銷策略，在各終端擺放了統(tǒng)一的價格標簽，使產品的銷售價格符合公司指導價。按照公司對商超、酒店及零店產品陳列的要求進行產品陳列，并動員和協(xié)助店方使產品保持干凈整潔。在店面和柜臺干凈整齊、陳列產品多的終端粘貼了專柜標簽，使其達到利用終端貨架資源進行品牌宣傳的目的。
3、市場開發(fā)情況
上半年開發(fā)商超1家，酒店2家，終端13家。新開發(fā)的1家商超是成縣規(guī)模最大的**購物廣場，所上產品為52°系列的全部產品;2家酒店是分別是**大酒店和**大酒店，其中**大酒店所上產品為52°的四星、五星、十八年，**大酒店所上產品為42°系列的二到五星及原漿。新開發(fā)零售終端城區(qū)4家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)9家，所上產品主要集中在中低檔產品區(qū)，并大部分是42°系列產品。
4、品牌宣傳、推廣
為了提高消費者對“**酒”的認知度，樹立品牌形象，進一步建立消費者的品牌忠誠度，根據公司規(guī)定的統(tǒng)一宣傳標示，在人流量大、收視率高的地段及生意比較好的門市部，聯系并協(xié)助廣告公司制作各式廣告宣傳牌35個，其中煙酒門市部及餐館門頭29個，其它形式的廣告牌6個。
5、銷售數據管理
根據公司年初的統(tǒng)一要求完善了各類銷售數據管理工作，建立了經銷商拉貨臺帳及經銷商銷售統(tǒng)計表，并及時報送銷售周報表、銷售月報表和每月要貨計劃，各類銷售數據檔案都采用紙質和電子版兩種形式保存。對20xx年的銷售情況按照經銷商、各個單品分別進行匯總分析，使得的每月的要貨計劃更加客觀、準確。在每月月底對本月及累計的銷售情況分別從經銷商、單品、產品結構等幾個方面進行匯總分析，以便于更加準確客觀地反映市場情況，指導以后的銷售工作。
二、明年工作打算
盡管在今年做了大量的工作，但由于我從事銷售工作時間較短，缺乏營銷工作的知識、經驗和技巧，使得有些方面的工作做的不到位。鑒于此，我準備在下半年的工作中從以下幾個方面入手，盡快提高自身業(yè)務能力，做好各項工作，確保300萬元銷售任務的完成，并向350萬元奮斗。
1、努力學習，提高業(yè)務水平
其一是抽時間通過各種渠道去學習營銷方面(尤其是白酒營銷方面)的知識，學習一些成功營銷案例和前沿的營銷方法，使自己的營銷工作有一定的知識支撐。其二是經常向公司領導、各區(qū)域業(yè)務以及市場上其他各行業(yè)營銷人員請教、交流和學習，使自己從業(yè)務水平、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升。
2、進一步拓展銷售渠道
**市場的銷售渠道比較單一，大部分產品都是通過流通渠道進行銷售的。下半年在做好流通渠道的前提下，要進一步向商超渠道、餐飲渠道、酒店渠道及團購渠道拓展。在團購渠道的拓展上，下半年主要對系統(tǒng)人數和接待任務比較多的工商、教育和林業(yè)三個系統(tǒng)多做工作，并慢慢向其他企事業(yè)單位滲透。
3、做好市場調研工作
對市場個進一步的調研和摸索，詳細記錄各種數據，完善各種檔案數據，讓一些分析和對策有更強的數據作為支撐，使其更具科學性，來彌補經驗和感官認識的不足。了解和掌握公司產品和其他白酒品牌產品的銷售情況以及整個白酒市場的走向，以便應對各種市場情況，并及時調整營銷策略。
4、與經銷商密切配合，做好銷售工作
協(xié)助經銷商在穩(wěn)住現有網絡和消費者群體的同時，充分拓展銷售網絡和挖掘潛在的消費者群體。凡是遇到經銷商發(fā)火的時候一定要皮厚，聽他抱怨，先不能解釋原因，他在氣頭上，就是想發(fā)火，那就讓他發(fā)，此時再委屈也要忍受。等他心平氣和的時候再給他解釋原因，讓他明白，剛才的火不應該發(fā)，讓他心里感到內疚。遇到經銷商不能理解的事情，一定要認真的解釋，不能破罐子破摔，由去發(fā)展，學會用多種方法控制事態(tài)的發(fā)展。
述職人：
20xx年xx月xx日
2022年員工工作匯報 篇4
我叫xxx，畢業(yè)于xx技校,自XX年6月入職以來已近半年，在這近一年的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作半年以來，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人這半年來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報。
一工作情況
懷著對人生的憧憬，我走進了我們xxx高科技有限公司，擔任生產三部白炭黑包裝崗位一職，在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。在與新同事的相處中，大家的關懷與照顧，使我感覺到了家的溫暖;在與師傅們的學習中，她們的幫助與教誨，使我提升了專業(yè)知識與服務技能;而領導們的鼓勵與支持，更讓我深深的熱愛著這個團隊。
二、學習情況
現在是我努力學習的階段�！叭诵�，必有我?guī)煛�，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到白炭黑工段的時候，對部門內的一切都感到新奇。因為我學的不是化學專業(yè)，所以對化學知識知道的也有限，但是在段長、班長，以及周圍同事們的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關的資料進行學習，在短短半年中理論結合實踐讓我對白炭黑的基本設備有了真正的認識，這為今后的包裝工作打下了基礎。
作為見習生，我經常思考的問題就是如何配合領導搞好管理工作，特別是在一些特殊期間，為此我經常向身邊的同事請教。
在白炭黑呆了半年，我接觸了很多同事，就在接觸他(她)們的同時，我才知道什么叫“人事”。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問。對于這門高深的學問，我這個門外漢只能說：“誠實做人、努力工作!”
三、思想情況
作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還很多。而作為一名團員，入黨是我一直以來的夢想。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。
光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么?我認為，是為了開創(chuàng)自己的事業(yè)!人們都說三十之后，事業(yè)沖天。我雖然還只是個剛剛畢業(yè)的學生，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗!
2022年員工工作匯報 篇5
轉眼間20xx年過去了，我們迎來了新的一年鐘聲的響起。如今，我把這一年的工作做個報告請教。
回顧20xx年上半年我在一樓咖啡廳工作，緊張幫忙咖啡廳班組長，做好宴會預定及匯集自助餐顧客定見表，并在凡是工作中教導員工辦事中的一些細節(jié)�？Х葟d班組崗亭雖是微不敷道，但它間接的辦事和直接辦事，直接感化到旅店的辦事質量及口碑。是以我在辦理上和工作中也有著必定的壓力和堅苦，可是在全部員工的救助和贊成下，使我的工作能夠順利結束。
6月份部分崗亭互換，我被分派到吧臺工作，其工作緊張是：
1. 當真吧臺內的平常辦理及吧員的排班工作，
2. 當真吧臺酒水的供給和酒水質量的查抄。
3. 每個月底當真與財務做好酒水盤點及報表考核，確保無誤。
因為崗亭的調換，本人在工作中經驗的不敷，曾經在工作傍邊有過很多的狐疑，也碰到過很多的波折，但在帶領和同事的救助下，以及經過議定本身的竭力和對工作的執(zhí)著，使本身的工作有了必定的進步，但在工作中仍然另有一些不敷，但我會在今后的工作中勤奮好學、連續(xù)竭力做好本職工作�，F將本人在工作中存在的題目陳說一下：
1. 因為人員不敷，冬季民間宴席較多時，吧員要幫忙前廳盯臺，造成人員欠缺，給工作帶來不便（例1樓早餐異國吧員上班，偶然咖啡廳人員忙于應付客人進吧臺拿煙，偶爾會漏開單）。
2. 堆棧太小，吧臺酒水品種較多，又有一些是單位帶領寄放的酒水，使本來就小的堆棧變得更加擁堵。
3. 年末到了，各員工工作心態(tài)未調整好，導致工作難以展開，在工作上也凡是出錯。
4. 客人寄放酒水辦事員異國做到口頭交代及書面交代，導致辦事質量下降。
現將20xx年的工作設法說一下：
1.面對部分人員貧乏，自動互助前廳辦理人員結束大型歡迎。
2.鼓策開工，自動互助班組長結束部分經理下達的任務，讓每位員工都覺得本身在工作中的緊張性。
3.發(fā)起部分經理在班前班后會，以圓桌式的開會式樣，讓每位員工都有講話的機遇。
4.針對堆棧的擁堵環(huán)境，做好美滿的辦理方案，如客人寄放酒水導致堆棧擁堵分為三點辦理：（1.）客人寄放酒水做好寄放卡的交代，（2）在寄放卡上注明寄存時候，（3）對寄放卡上的酒水寄放時候快到期時，應自動打德律風和客人關聯。
5.再次發(fā)起旅店履行考勤打卡制。
最終衷心的感謝旅店帶領對本人蒔植與贊成。在新的一年里我將當真工作進步本身本質和辦理本領，使本身的工作程度能夠更上一個臺階。最終祝旅店明天將來誥日會更加亮輝。
2022年員工工作匯報 篇6
今年以來，瑤海區(qū)各級黨組織圍繞深入推進“”學習教育常態(tài)化制度化和基層黨組織標準化建設，以“狠抓基層支部，抓住關鍵少數，久久發(fā)揮作用”為遵循，堅持從抓組織領導、制度建設、資源整合、教育管理、作用發(fā)揮等渠道入手，全面推動基層黨建整體過硬，為全區(qū)各項事業(yè)凝聚發(fā)展正能量。
樹立“擔當之星”匯聚發(fā)展動力
事業(yè)成敗，關鍵在人。“建設合肥東部新中心，打造現代化新瑤�！�，這是瑤海區(qū)新的發(fā)展目標。面對這一目標，敢于擔當、奮發(fā)進取是黨員干部隊伍建設的核心要求。對此，瑤海區(qū)委審時度勢，以深化“”學習教育常態(tài)化制度化為契機，緊扣重點工作和中心任務，以推動合肥東部新中心建設為競技臺，首批在“經濟發(fā)展、城市建設、民生事業(yè)、和諧穩(wěn)定”四個主戰(zhàn)場評選出40名黨員干部“擔當之星”。在“擔當之星”的示范帶動下，全區(qū)黨員形成了“比學趕幫超”的熱烈氛圍。一批敢擔當、敢作為、敢負責的優(yōu)秀黨員脫穎而出，引導廣大黨員干部學榜樣、當標兵。如今，“大事難事看擔當，狹路相逢勇者勝”的精神，正激勵著全區(qū)廣大黨員干部在振興瑤海發(fā)展中建功立業(yè)。
今年，瑤海區(qū)全面加快老城區(qū)改造更新、完善城市功能、提升城市品質和形象，為加快建設“合肥東部新中心”奠定堅實基礎。3年內，近500個惠民項目的實施，將大大提升瑤海區(qū)的城市面貌，進一步增強廣大老百姓的獲得感。今后，瑤海區(qū)委將把“擔當精神”作為選人用人的風向標，鼓勵干部到攻堅一線摔打錘煉、干事創(chuàng)業(yè)。
密切聯系群眾文明治理建新功
“我們就是要擦亮這個永久牌老黨員的標志�！泵棵空勂鹄宵h員作用，年近八旬的老黨員蔣德新都是堅定不已。蔣德新，正是恒通社區(qū)的文明治理發(fā)起人�，幒^(qū)七里站街道恒通社區(qū)建于上世紀80年代，基礎不配套不完善，小區(qū)年久失修，臟亂差現象環(huán)生。20xx年，在完成老舊小區(qū)改造后，小區(qū)被確定為基層社會治理體制改革的試點小區(qū)。社區(qū)黨委牽頭成立黨員議事會，實行在黨組織領導下，以黨員為骨干力量，發(fā)動轄區(qū)各類組織和廣大居民群眾全面參與，全面推行社區(qū)自治。此舉充分激發(fā)了社區(qū)“居民自主當家，活動自主舉辦，家園自主建設”的熱情。恒通社區(qū)的十幾位老黨員自掏腰包、自己動手在小區(qū)的一棵大松樹下安裝了休閑座椅，一方面給居民休憩，一方面定期在這里開會，開展“露天黨課”。用他們的話說：“我們就是要像這棵大松樹一樣，永葆黨員本色，做‘永久牌’黨員�！�
作為老工業(yè)區(qū)，老黨員、老工人是瑤海區(qū)基層黨建工作的特殊優(yōu)勢資源。如何充分發(fā)揮退休黨員在黨的事業(yè)中退而不休的“夕陽紅”作用，一直是瑤海區(qū)各級黨組織重點關注的問題�，幒^(qū)社區(qū)黨組織通過定期召開老黨員聯系會，邀請他們參與社區(qū)重大問題的討論，及時征求意見和建議，使老黨員成為社區(qū)建設的“參謀長”。一些黨組織邀請老黨員加入“樓棟長、信息員、巡邏隊”等社區(qū)志愿服務隊，發(fā)揮他們威望高的優(yōu)勢，用實際行動帶動了一批居民參與到了社區(qū)建設。今年5月，瑤海區(qū)啟動“文明瑤海，黨員先行”主題志愿服務活動，引導老黨員在社區(qū)文明治理中發(fā)揮引領作用，打造了14個黨員志愿服務文明治理示范點。近千名老黨員身著紅色志愿衫，常年活躍在小區(qū)巷陌，不計報酬，任勞任怨地守一方平安，護一處文明，成為居民心中的一面旗幟。
堅持從實從嚴推動工作創(chuàng)新
在瑤海區(qū)政務服務中心，窗口服務人員時刻牢記“把服務對象當親人”這一服務宗旨。窗口35名黨員和75名工作人員進行誠信服務承諾，把身份卡、服務標準和服務承諾等要素進行公示。中心窗口黨員佩戴黨徽，并設立黨員示范崗和責任區(qū)，讓辦事群眾對自己所辦理事項和服務人員一目了然。同時，定期評比“紅旗窗口”、“優(yōu)質服務窗口”和“服務標兵”，以此提升中心辦事效率和辦事質量，進一步提升辦事群眾的滿意度。
今年來，瑤海區(qū)始終堅持一手抓正向激勵，一手抓負面清單，把“抓實支部，抓住關鍵”作為推進“”常態(tài)化制度化的牛鼻子。年初對22個區(qū)屬黨（工）委書記分別約談，突出“鑄隊伍、惠民生、補短板、抓創(chuàng)新、樹特色、育亮點、強宣傳、建臺賬”8項重點任務，制定差別化工作指標，一對一簽訂《基層黨組織標準化建設目標管理責任書》，力求精準施策，開好處方，當好郎中。黨組織架構圖、“”登記表、黨員活動日主題，標準化建設臺賬，“一圖一表一主題一臺賬”……如今，這些已經成為瑤海區(qū)每個基層黨組織黨務公示欄的清單標配。620個黨員教育管理“微信群”的互動交流，讓學習教育更接地氣。達標是基礎，創(chuàng)優(yōu)是根本�，幒^(qū)先后為30名基層優(yōu)秀黨員授予“黨員示范崗”稱號，20個先進黨支部掛牌“紅旗黨支部”，把有意義的事落實得更有影響，進一步激發(fā)黨員踐行“四個合格”，進一步強化黨支部筑牢“戰(zhàn)斗堡壘”。時至今日，“向黨員示范崗看齊，以紅旗支部為標桿”，在瑤海區(qū)已經蔚然成風。
2022年員工工作匯報 篇7
3月21日早上8：30，四川xx職業(yè)學院在學院辦公樓5樓會議室迎接四川省教育廳領導、高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估專家組蒞臨評估檢查、指導工作并召開了四川職業(yè)學院人才培養(yǎng)工作匯報會。省教育廳高教處處長楊、專家組組長蔣主持會議，省教育廳副廳長姜，省教育廳高教處干部蒲，專家組組長西南交通大學原常務副校長、教授蔣，專家組副組長貴州商學院原院長、教授武，專家組成員四川工商職業(yè)技術學院院長、教授李，四川省三河職業(yè)學院院長、教授彭，四川工程職業(yè)技術學院副書記、副院長、教授楊，四川幼兒師范高等�？茖W校副校長、教授鄧，四川蘇寧物流有限公司人力行政部經理兼總經辦主任江，專家組秘書四川交通職業(yè)技術學院科技教育發(fā)展研究中心主任、研究員王，中共大邑縣委常委、宣傳部長，我院董事長李、學院領導高、公、龐、潘、張、陳、嚴、吳、李出席會議，學院全體中層干部參加了會議。
匯報會上，省教育廳副廳長姜強調了本次評估的目的和重要意義，他說職業(yè)教育在我國人才培養(yǎng)體系中具有非常重要的地位，省委省政府高度重視職業(yè)教育發(fā)展，而我省職業(yè)教育同全國一樣面臨巨大的挑戰(zhàn)，要發(fā)展職業(yè)教育重在建設：一是建設教學質量保障體系；二是加強內涵建設，提高人才培養(yǎng)質量。這次評估是對四川職業(yè)學院人才培養(yǎng)質量和辦學的全面檢驗，更是幫助學校找問題、補短板、促發(fā)展的重要契機，希望四川職業(yè)學院把握機會、積極配合、虛心聽取專家對人才培養(yǎng)評估工作的意見和建議，制定切實可行的整改方案，有效實施，推動學院發(fā)展再上新臺階。并對參與評估的專家提出了要求，要求專家組按照教育部評估方案本著實事求是、客觀公正的原則，對學校、學生、家長、社會負責的態(tài)度全方位對四川職業(yè)學院人才培養(yǎng)的情況和效果認真的評估，為四川職業(yè)學院科學、健康、可持續(xù)發(fā)展提出寶貴的意見和建議。
中共大縣委常委、宣傳部長指出大縣將四川職業(yè)學院作為重要的人才資源培訓基地，持續(xù)加大政策和資金的扶持力度，支持加快發(fā)展步伐，擴大發(fā)展規(guī)模，提升人才培養(yǎng)水平。四川職業(yè)學院培養(yǎng)了一大批實用性、技能型人才為大經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻，希望各位專家為四川職業(yè)學院和大縣職業(yè)教育多把脈問診，推動大縣職業(yè)教育發(fā)展再上新臺階，力爭將四川職業(yè)學院辦成一所特色鮮明、質量出眾、充滿生機和活力的高等職業(yè)技術學院。
董事長李代表學院對省教育廳領導和評估專家組的到來表示歡迎，就學校辦學情況進行了簡單介紹。院長高代表學院作了人才培養(yǎng)工作匯報，簡要介紹了學校的歷史沿革和學院現狀，重點從辦學體制機制、教學條件保障、師資結構優(yōu)化、教育教學改革、“雙主體”育人機制、專業(yè)建設推進、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、生源質量提高、社會培訓發(fā)展等方面，對學院人才培養(yǎng)工作的主要經驗、做法以及取得的成效進行了全面詳細的匯報，并介紹了學院今后加強人才培養(yǎng)的規(guī)劃和努力方向。
接下來，專家組成員將按照程序對我院人才培養(yǎng)工作進行檢查、評估。
2022年員工工作匯報 篇8
一、監(jiān)控員應按時上下班，上班時不準睡覺，不得擅離崗位。
二、監(jiān)控員必須嚴格按照規(guī)定時間、范圍，集中精力嚴密觀察，對異�？梢汕闆r作好記錄并錄像。
三、監(jiān)控人員必須具有高度的工作責任心，認真負責完成好上級賦予的監(jiān)控任務，及時掌握各種監(jiān)控信息，對監(jiān)控過程中發(fā)現的情況及時進行處理和上報。四、監(jiān)控員在當班時不準做與工作無關的事，嚴守工作紀律。監(jiān)控室禁止無關人員入內，其他部門確因工作需要來監(jiān)控室的人員也應作好登記。
五、每天對監(jiān)控的情況進行登記，并保留存檔。監(jiān)控人員愛護和管理好監(jiān)控室的各項裝配和設施，嚴格操作規(guī)程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運作。
六、監(jiān)控員應愛護使用的設備，以延長機器的使用壽命，不得擅自拆裝設備。七、不準在監(jiān)控室聊天、玩耍，不準隨意擺弄機器設備，保持室內的清潔衛(wèi)生。八、監(jiān)控用的計算機不得做與監(jiān)控工作無關的事情。九、認真學習監(jiān)控的操作規(guī)程，維護和保養(yǎng)好監(jiān)控設施。十、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進入控制室。
十一、在當班時主動做好監(jiān)控室的清潔衛(wèi)生工作，保持整潔。禁止在監(jiān)控中心吸煙。
十二、不得擅自改變視頻系統(tǒng)設備，設施的位置和用途。
十三、不得擅自復制、提供、傳播視頻信息。監(jiān)控室查看資料和情況必須經保十四、監(jiān)控室管理人員必須保守秘密，不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關錄像的內容。
十五、不傳播監(jiān)控中發(fā)現的各種情況特別是他人隱私；不損害他人聲譽；不在保衛(wèi)部以外和非值班場合談論監(jiān)控過程；不泄露監(jiān)控錄像內容；無公安機關出具的破案需要證明或非經保衛(wèi)部領導批準，不外借錄像資料或為保衛(wèi)部以外的人員翻看、檢索監(jiān)控資料。因不遵守保密制度而造成嚴重不良后果的，由泄密人員承擔法律責任。
2022年員工工作匯報 篇9
敬愛的黨組織：
“海闊揚旗催奮進，一紙風行暖人心”。十八大勝利召開，中國又站在了一個嶄新的歷史起點上;紅旗飄揚，又擎起一個新的希望!十八大，高舉旗幟，求真務實，肩負歷史重任，昂然開拓進取;十八大報告，令人振奮，令人激昂。
作為一名教育人，作為一名學校后勤工作者，學習報告就是要結合教育工作，結合本職工作，深入領會報告中關于教育論述的精髓，用于指導實踐，把思想和行動統(tǒng)一到十八大精神上來。因此，我今天演講的題目是“后勤就是服務，工作就是責任”。
作為學校后勤工作，后勤就是服務。我們的`職能就是服務于師生，服務于教學，要把服務二字及時的落到實處。俗話說“兵馬未動，糧草先行”，而我們后勤人，就是學校的先鋒官。雖然后勤工作不是中心，但是要服務中心;后勤工作不是大局，但又牽動大局;后勤工作不是小事，但又必須從小事做起。后勤工作項目繁多，涵蓋面較廣。食堂、超市、供水供電、設施設備、維護維修、物資保障等等，管理、工作起來事無巨細，頭緒繁多，常是從一些不起眼的芝麻小事。同時后勤工作又是動態(tài)的服務活動，而且每一項服務都具有即時性的。比如早上七點不發(fā)餐，學生就可能沒有飯吃，學校水電壞了就可能影響學校正常的教育教學工作，教室窗子玻璃壞了，不及時維修就可能影響學生的安全等等。因此做好后勤保障服務就是后勤工作者的天職，和其他崗位相比，更需要奉獻、需要任勞任怨，更需要甘為孺子牛的精神，更需要甘做無名的英雄。
在后勤工作崗位上，如果有人問能力和責任誰更重要，我會毫不猶豫地回答，責任更重要。有人說責任是一種擔當，一種約束，一種動力，但我認為，作為后勤工作者，責任更是一種使命，一種做人的態(tài)度。有了責任心，才能敬業(yè)，自覺把崗位職責、份內之事銘記于心，知道該做什么，怎么去做;有了責任心，才能盡職，一心撲在工作上，有沒有人看到都是一樣;有了責任心，才能進取，不因循守舊。作為后勤工作者，我們的責任是什么呢?
讓全校師生擁有一個綠樹成蔭、如詩如畫、生機勃勃的校園，是我們的責任;讓那一行行綠葉滿枝的樹木，絨毯般的茵茵草地，千姿百態(tài)、鮮艷欲滴的花朵，一塵不染的操場映入人們的眼簾里，那是我們的責任;讓同學們在寬敞明亮的教室里學習，那是我們的責任;讓孩子們在散發(fā)誘人香味的餐廳、品嘗著各種精美可口的飯菜，那是我們的責任;讓學校各項工作通暢順利的開展，讓廣大教職工全身心投入到工作、學習中，沒有后顧之憂，那是我們的責任;讓孩子們在學校健康、安全、快樂的成長更是我們的責任。
簡單機械，日復一日的工作，如果讓我們每個人保持一天、兩天、一個月、兩個月，一年、兩年這也許很簡單，可要我們做到準時、準點、保質、保量地完成任務，而且日復一日，年復一年，這的確很難。但我們后勤大多數就是這樣的崗位，這就是我們后勤教師的一種責任、一種奉獻、一種使命，一種豁達的人生境界。教師的理想并不只是表現在三尺講臺上，在后勤同樣有一方熱土，有一片藍天，我們同樣可以做得更好。
骨干教師、教學能手、優(yōu)秀班主任固然讓人羨慕，但孩子們吃得好、睡得香、在愉快的環(huán)境中學習、健康成長，我們同樣可以打造出優(yōu)良的服務窗口，并把這個服務亮點展示給我們的領導、我們的師生，我們得到的一樣有榮譽、一樣有掌聲、一樣有尊重。在這普通的崗位上，我們同樣塑造教師偉大的形象，同樣是為教育事業(yè)嘔心瀝血，同樣是對教育事業(yè)的一片赤誠!
匯報人：XXX
2022年員工工作匯報 篇10
為幫助新參加工作人員快速成才，在院黨委統(tǒng)一部署和醫(yī)務科精心組織下，我院于20xx年9月1日至5日對新進人員開展了為期一周的崗前教育培訓。本次崗前培訓是我院近年來組織規(guī)模最大、投入最多的一次，在院領導高度重視、教師認真帶教、學員們積極配合下，整個崗前培訓工作取得了圓滿成功。
本次培訓內容豐富，覆蓋面廣，主要有專題講座（包括：院史院情教育、職業(yè)道德教育、醫(yī)德醫(yī)風、法律法規(guī)、醫(yī)患溝通、核心制度、醫(yī)療文書規(guī)范、院內感染控制、醫(yī)院管理規(guī)定、工作制度及相關職責等）、實踐技能培訓和觀看教學錄像等。
趙xx主任的“如何做好一名臨床住院醫(yī)師”專題講座拉開了本次培訓的第一篇章。趙主任以醫(yī)院榮辱觀引領職業(yè)價值取向為核心的精彩講解為大家的人生之路指引了前進方向，給大家樹立了正確的世界觀﹑人生觀和價值觀。張陽主任的“溝通藝術，醫(yī)患溝通”的講座互動性很強，生動不枯燥，深深地吸引了在場每位人員，讓各位新人體會到了溝通的藝術魅力。鄭智慧科長講授的“醫(yī)療糾紛防范與對策”，讓大家對醫(yī)療糾紛有了新的認識，增強了對醫(yī)療糾紛的防范意識。王主任講授的院內感染知識及職業(yè)暴露的防護，提高了大家對院內感染重要性的認識，同時樹立了新進人員自我保護意識。李科長有針對性地做了法律法規(guī)知識和醫(yī)療文書書寫規(guī)范專題報告，并帶領大家學習了醫(yī)院規(guī)章制度和相關行為規(guī)范等。引導大家牢固樹立“依法行醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)”法律觀念，嚴明了工作和組織紀律。
本次培訓提高了新進人員的思想政治覺悟，牢固樹立了醫(yī)院榮譽感和自豪感，對于傳承和發(fā)揚我院的優(yōu)良傳統(tǒng)和拼搏進取精神，激發(fā)愛院愛崗、干事創(chuàng)業(yè)的激情，培育嚴謹的工作和組織紀律觀念，培養(yǎng)吃苦耐勞、艱苦奮斗作風，提升自身綜合素質方面起到了極大地推動作用。在本次崗前培訓期間，學員們表現積極，態(tài)度端正，嚴于律己。培訓結束后大家紛紛表示：通過培訓，明確了培訓目的，對我院的改革發(fā)展歷程有了整體的了解，對醫(yī)院醫(yī)療質量管理、法律法規(guī)、行為規(guī)范、醫(yī)患溝通、服務理念等方面有了深刻理解，對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認識，學到了綜合知識，提升了綜合素質，增強了上崗的信心，并將會受益終生。
整個崗前培訓工作得到了職能和臨床各科室的大力支持，保證了新員工順利的完成崗前培訓任務，體現了我院各科室對人才培養(yǎng)的高度重視和積極參與。為他們快速融入醫(yī)院這個大家庭，更快勝任未來工作，創(chuàng)造了良好環(huán)境。
為加快新員工融入公司的步伐，增加新員工的歸屬感，20xx年2月20日—2月23日公司企業(yè)大學組織了近兩個月新入職的員工進行培訓，本次培訓也得到各個部門的大力支持，先后有20余位來自各個部門的負責人、資深講師來為新員工授課，課程也涵蓋了企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、公司介紹、制度介紹和產品知識、銷售技巧等等。本次培訓共有近40位來自各部門的新員工參與，滿意度達到96。76%，96%的學員表示獲得了適用的新知識，以及可以在工作上應用的一些有效技巧或技術，也更了解公司文化了。
此次培訓為期4天，前2天為公司文化及制度，以及各版塊介紹，還有安全、禮儀等通用課程，后2天則是為營銷人員打造的產品知識、銷售技巧、儀器裝機實操培訓。安排滿滿，讓新員工們能夠更快地進入角色。
本次培訓邀請了20位講師，包括公司運營副總、各版塊負責人（總監(jiān)）、資深經理等，也體現出公司對新員工重視。此次培訓新增了對公司各版塊的介紹，以及國際銷管制度的介紹，使培訓更加全面。
此次培訓圓滿結束，希望新伙伴們在xx茁壯成長，越來越好！強化管理意識，營造團隊精神xx月xx日，由xxxx工程公司、xxx工程公司、xx公司聯合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會議室隆重開班。這次培訓是為了進一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎。培訓主講老師為xxxx有限責任公司的張xx老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經理李xx主持，公司經理曾xxx出席并致歡迎辭。
本次培訓班得到公司領導的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。此次培訓班共計100余人參加，公司領導還從百忙中抽出時間全程參加了培訓。授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。
根據主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經驗豐富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。張老師對企業(yè)管理架構與管理實務、執(zhí)行力做了獨到講解，陸教授對建設卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知關鍵所在，使學員們抓住了此次培訓的精髓。講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關于企業(yè)管理和貫標方面的問題，使大家受益匪淺。
xx月xx日，培訓順利結束，學員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓。
20xx年xx月xx日，由公司組織的內訓師管理培訓在xx人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓師團隊。此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都將得到滿足。
內訓師培訓做為公司培訓項目的一種，是企業(yè)最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。即培訓不僅提高了增加企業(yè)產出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強內訓師本人和學員的整體素質和能力，使廣大員工受益。所以說，培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物。企業(yè)的發(fā)展，既依托于通過對外部資源的整合與轉換來創(chuàng)造價值，也依托于通過對內部資源、經營行為的整合來建設企業(yè)文化。企業(yè)文化，不僅僅是支撐企業(yè)發(fā)展的基石，更是保證企業(yè)基業(yè)長青的生命力。不論內、外部環(huán)境的變化給企業(yè)的發(fā)展帶來的是機遇或是挑戰(zhàn)，企業(yè)文化都可以在不同的環(huán)境下――從企業(yè)理念、經營準則、員工個人行為等方面轉化為一種競爭力，促使企業(yè)更好的抓住機遇或面對挑戰(zhàn)。
xxxx實業(yè)經過10多年的發(fā)展，已深深認識到企業(yè)文化建設對公司的重要性。逆水行舟，不進則退。在當今如此艱難的環(huán)境下，公司更要注重最基礎、也最重要的企業(yè)文化建設。為系統(tǒng)化、有效率的推動企業(yè)文化建設工作，公司邀請了眾人培訓團隊來幫助公司開展這方面的工作。
20xx年xx月xx號，《xx—xx企業(yè)高績效團隊系統(tǒng)化培訓》的第一課――《工作著是快樂的》在公司順利開課。雖然沒有最好的培訓場地，但并不影響所有員工積極參與培訓、尋求改變的信念。因為有著優(yōu)秀的老師授課，所以大家聽課時始終激情飽滿。因為有著活躍的現場氛圍，所以大家都積極配合老師的各個活動。因為有著尋求改變、渴求進步的信念，所以整個培訓過程都讓人覺得振奮激昂。雖然課時只有短短的3個小時，然而，“工作著是快樂的”這一理念已然被所有員工牢牢銘記――不管工作中、生活中充滿了怎么樣的不可預知，我們始終要以積極、責任、快樂的心態(tài)面對。
2022年員工工作匯報 篇11
各位領導：
大家好！在xx工作的一年里，我能融入深業(yè)這個大家庭中，對于我來說是非常榮幸的。在這里，我們的同事都是業(yè)界的精英，工作能力非常強，和他們在一起工作，對我有很大的提升和幫助；和各部門之間協(xié)作的非常融洽，讓我在這里快樂的成長。
下面是這一年的時間里，我對工作情況做一個整體的匯報。
一、xxxx各工程招投標過程資料以及施工過程中收發(fā)文資料的整理
招投標過程資料是否齊全是衡量一個工程是否按國家法規(guī)、公司規(guī)章制度執(zhí)行的關鍵，以合同的簽訂為完成節(jié)點。
一個完整的招投標過程資料包括：
1、招標領導小組會議紀要（經批準的采購方案及投標單位的考察報告）
2、招標文件審批單
3、招標文件及附件、補疑（招標文件、設計圖、清單、答疑會議紀要）
4、開標記錄表
5、評標過程文件（技術標評分表、投標澄清要求、澄清函、承諾函等）
6、招標領導小組會議紀要（審議通過的定標結論）
7、中標通知書
8、合同審批件（合同及補充協(xié)議、合同條件約談記錄）
9、合同
10、合同備案資料（在當地建設局進行合同備案）
11、中標單位的投標文件(技術標、商務標) 在收集、整理這些資料時一定要細心、有條理，將它們按不同的工程名稱、發(fā)生的先后順序、原件復印件、份數等整理清楚，發(fā)現有缺少的及時聯系專業(yè)工程師補充完善，并做好記錄。在整理小額采購過程資料時，由于這些可能是緊急招標，或是政府部門規(guī)定必須有某些公司去做，必要的招標事項呈報表、約談記錄、工程量清單等文件是必不可少的。在過程中將資料完善，對于資料的整理以及應對風險部門的檢查都會得心順手。
二、變更、簽證流程的跟進
在工程施工過程中，由設計部門、工程部、施工單位以及業(yè)主等根據不同需求對圖紙進行某部位的變更，這個過程中資料員要做的工作時非常重要的。
提出部門發(fā)起要求單，由成本部核價、工程部、設計部確認可實施性，一致通過后，由設計部發(fā)起網上審批；由領導審閱，待一致通過后，通知設計院發(fā)正式的藍圖變更；施工單位根據圖紙施工完成后，需向監(jiān)理、建設單位報送完成具體工程量的反饋單，工程部負責人以反饋單、以及成本部的核算金額為依據在公司內走反饋審批流程；資料員要做的就是熟悉公司的流程，及時跟進流程，整理各個工程所發(fā)生變更、及時下發(fā)變更給現場工程師、監(jiān)理及施工單位，杜絕因發(fā)放不及時造成不必要的簽證。
在圖紙上沒有體現的工程量，而業(yè)主等為了達到某種效果，需施工單位去做的工程量，要用簽證的形式體現出來。
要發(fā)生簽證時，首先由現場工程師草擬工程指令單，以工程指令單為依據，發(fā)起簽證事前審批；待領導通過后，將工程指令單下發(fā)施工單位；施工單位按照指令單的要求，完成具體工程量；完成工程量后，向監(jiān)理、建設單位報送施工現場簽證單和簽證反饋單；待工程部、成本部對具體工程量、價核完后，工程部發(fā)起簽證事后審批，在領導審閱通過后，上傳反饋網上流程。一個完整的簽證流程也需要資料員去熟悉流程規(guī)范，及時的跟進流程。
在施工過程中，對變更、簽證及時的跟進、處理，做到月結制度，這樣會給工程的結算帶來很大的便利。
三、工程款流程的發(fā)起、跟進
根據合同約定，施工單位每月月底向建設單位，提出付款申請，報送工程量清單等完整的資料，待現場工程師確定工程量后，發(fā)起網上審批流程，再由成本部核算價格，財務部根據合同約定扣除相應的費用，再有項目公司及總部各相關部門審核。資料員要做的就是溝通和各部門之間的聯系，遇到問題及時聯系現場工程師協(xié)調解決。
四、xxxx前期報建手續(xù)的完善
做為一名資料員，很榮幸公司能信任我，支持我，讓我做xxxx前期報建手續(xù)的工作。在跟進前期手續(xù)這兩個多月里，讓我進步很快，從開始的不懂不會，到能熟悉整個工程前期都要辦理哪些手續(xù)，并辦理了深圳城一期施工圖消防審核、質量監(jiān)督手續(xù)、施工許可證和國土證。
在跑報建手續(xù)的過程中，使我總結到，資料的完善是重中之重。辦理手續(xù)，首先要知道需提供哪些資料，向辦理部門說明辦理內容，要取一次性告知函，有不明白的及時溝通；然后協(xié)調各施工單位，相關部門備齊資料，備齊資料是個漫長的過程，有些手續(xù)需要很多部門共同完成，因此在溝通時盡量溝通到位，避免重復性工作，盡快把我們該準備的準備齊全，待辦理部門審核。其次，態(tài)度要謙和，也要不卑不亢。最后，有題要及時和領導溝通，自己解決不了的，要及時向領導匯報，借助領導的力量，最快的完成手續(xù)。
在深業(yè)這一年的工作、學習中，非常感謝領導和同事對我的支持、鼓勵、幫助，讓我在這個舞臺上得到鍛煉，懂得如何高效完成工作任務，學會和人相處。在接下來的日子里，我會更努力的好好工作，向周圍的同事學習，揚長避短，將工作做的更好更出色。
2022年員工工作匯報 篇12
我是xx鄉(xiāng)xx中心小學教師，79年出生，本科學歷，小學高級職稱。99年參加工作以來，一直擔任班主任和中隊輔導員工作，xx年9月任學校大隊輔導員。
回顧這十幾年的工作生涯，我實感做得不夠但也問心無愧。說一千道一萬，對于能被學校推薦為候選人參加這次市級的優(yōu)秀少先隊輔導員評選，我感到萬分高興和激動，不管結果怎樣，學�？隙宋业墓ぷ鳎蠋焸兛隙宋业墓ぷ�，學生們肯定了我的工作，我心滿意足了。以往成績已成過眼云煙，大話套話也不再贅述，現將我近兩年來在少先隊輔導員工作中取得的成績匯報如下：
一、在學校大隊輔導員工作上的成績
1、xx年少先隊論文《xx》在安徽省教育學會組織的論文評選中榮獲省級三等獎。
2、xx年少先隊論文《xx》在xx市“文化育人，特色立�！睂ｍ椪n題階段性研究成果評比中榮獲市級三等獎。
3、少先隊論文《留守兒童的家庭教育》在全市家庭教育論文評選中榮獲市級三等獎。
4、xx年參加xx市紀念新中國成立60周年理論研討會征文評比，所寫少先隊理論文章《以科學發(fā)展觀引領專業(yè)成長》榮獲市委宣傳部優(yōu)秀獎。
5、由我執(zhí)筆的少先隊課題《xx》在團市委立項（由于學校安排我到外校交流學習，耽誤該課題結題工作）。
6、由我執(zhí)筆的少先隊相關課題《xx》在市教育局立項并結題。
7、xx年積極組織學生訓練參加了xx市第六屆“家興隆杯”小學生象棋比賽，榮獲優(yōu)秀組織獎，同時獲象棋女子甲組團體第五名。
8、xx年積極組織學生參加團市委主辦的第十屆陽光體育冬季長跑活動，榮獲市級優(yōu)秀組織獎。
9、xx年積極組織學生參加團市委主辦的第四屆青少年體育節(jié)登山比賽，榮獲小學男子組二等獎和女子組三等獎。
10、xx年積極組織全校學生參加xx市少年兒童科學幻想畫比賽并取得優(yōu)異成績，同時自己指導的學生作品獲得二等獎和三等獎。
11、xx年積極組織學生參加xx縣第xx屆愛國主義讀書教育活動，被授予縣級“先進個人”榮譽稱號。
12、xx年在全縣少先隊大隊輔導員隊報設計比賽獲得一等獎第一名。
13、xx年論文《xx》在全縣少先隊輔導員培訓班上進行了交流。
14、xx年參加了xx縣少先隊輔導員培訓班的學習并結業(yè)。
15、xx年積極組織學生參加抗旱（震）救災活動受到團縣委下發(fā)文件通報表揚。
16、xx—xx年度，在兼任學校文明創(chuàng)建辦公室主任期間，學校被授予縣級“文明單位”。
17、xx年在第四屆青少年體育節(jié)春季遠足陽光體育健身游活動中組織策劃指導開展我校的活動，學校榮獲縣級先進學校，自己榮獲指導一等獎。
18、xx年積極組織學生參加首屆xx縣中華經典誦讀展演比賽，獲得小學組一等獎和三等獎。
19、xx年在xx縣第四屆中小學生才藝展示評比中，組織學生參加并指導合唱隊榮獲縣級二等獎。
20、xx年積極組織全校學生在xx縣青少年科技創(chuàng)新比賽中取得優(yōu)異成績，學校獲優(yōu)秀組織獎，同時自己指導的學生科技小論文獲得一等獎和三等獎。
21、xx年積極組織全校學生參加團縣委主辦的“生態(tài)xx”青少年環(huán)保手工制作大賽，在活動中取得優(yōu)異成績，被團縣委評為“優(yōu)秀教師”，同時自己指導的學生作品獲得縣級二等獎。
22、xx年六一兒童節(jié)，組織策劃了第十屆校園文化藝術節(jié)系列活動（教體局吳局長作序的教師散文詩歌集、班級文化評比、講故事比賽、繪畫比賽、文藝匯演）。這一活動受到上級領導好評，活動在xx市青少年網、xx縣教體局網、xx縣共青團網上進行了宣傳，樹立了我校良好的外部形象。
23、由于少先隊工作、班級管理工作、教育教學工作成績突出，多次被中心校評為“優(yōu)秀教師”，多次被縣人事局考核為優(yōu)秀等次。
24、xx年受學校點名參加xx縣紀念建國60周年“發(fā)展杯”文學征文評比活動，所寫作品入編縣委宣傳部、縣發(fā)改委、縣文聯主編的《大江作證》一書。
二、在班主任和中隊輔導員工作上的成績
1、xx年在教育部基礎教育課程教材發(fā)展中心組織的“課改十年——講述我的教育故事”班主任征文活動中榮獲國家級三等獎。
2、作為班級輔導員我撰寫的《xx》一文發(fā)表在吉林省教育廳主管的《吉林教育》xx年2月中旬刊上。
3、作為班級輔導員，我指導的學生作文《xx》發(fā)表在河北省教育廳主管的《xx》小學生版xx年3月12日上。
4、作為班級輔導員，我指導的學生作文《xx》發(fā)表在省級刊物《少年素質教育報》xx年10月4日上。
5、作為班級輔導員，我指導的學生作文《xx》發(fā)表在省級刊物《xx》xx年1月3日上。
6、在慶祝建國60周年安徽省中小學幼兒園師生書畫文學作品大賽中，自己榮獲書法類一等獎、二等獎，指導班級學生獲得文學征文二等獎和優(yōu)秀獎。
7、作為班級輔導員，我的教育隨筆《xx》發(fā)表在《銅都晨刊》校園內外版xx年4月21日上。
8、作文班級輔導員，我指導的學生作文《春風里的感動》發(fā)表在xx市《xx晨刊》校園內外版xx年8月7日上。
9、xx年在第xx屆青少年愛國主義讀書教育活動中指導學生征文獲得市級二等獎。
10、xx年在第xx屆青少年愛國主義讀書教育活動中指導一學生征文獲得省級二等獎、一學生縣級一等獎和三等獎。
11、xx年被學校推薦參加xx縣小學品德與生活學科優(yōu)質課評選活動榮獲二等獎。
12、作為班級輔導員積極組織學生參加xx縣xx年“黨是陽光我是苗”少幼兒書畫作品大賽，多名學生獲獎，自己獲得輔導一等獎。
13、積極組織學生觀看愛國主義影片觀后感寫征文比賽中多名學生獲獎。
本人在少先隊工作和班級管理工作中取得的點滴成績，離不開學校領導的有效管理，也離不開老師們的支持和幫助。今后，我將在本職工作中一如既往，銳意進取。在此感謝領導給我們農村老師提供的機會。
簽名：
xx年x月x日
2022年員工工作匯報 篇13
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好！
我在會議中心工作已經5年了，職務是網絡管理員，主要負責網絡宣傳、電子屏節(jié)目設計以及各辦公室電腦的維修工作。
20xx年的冬天，我加入了會議中心，每天迎著朝暉和師生一同踏入校園開始一天的工作，晚上和觀眾一同坐在這座校園劇場，感受著豐富多彩的校園文化。最開始的時候，我對中心的服務理念和奉獻精神等等還不是很清楚，只是覺得很喜歡這份工作。慢慢地我逐漸意識到，我們平日里所做的本職工作，其實就是在落實中心關于“服務學校、服務師生”的宗旨。也可以說，會議中心肩負的責任，是由我們各個部門、各個班組、每名員工具體分解完成的。以我所在的講堂宣傳辦公室為例，很大程度上承擔了會議中心“繁榮校園文化”的使命。
大家都知道，講堂每年推出近兩百臺演出、百余場電影，低票價供師生選擇欣賞，然而，老師同學們，甚至在場的各位同事，卻未必知道這一場場節(jié)目在引進策劃過程中所遇到的艱辛和考驗。面對演出市場競爭的日趨激烈和電影供片渠道的日益縮小，我們宣傳辦不但要培養(yǎng)開拓的意識、創(chuàng)新的能力，更要踏踏實實做好每一個普普通通的項目。針對一臺節(jié)目，我們的策劃人員對其藝術性、政治性要進行嚴格把關，要在引進時機、費用預算、票圖規(guī)劃、合作方式洽談、宣傳亮點提煉、售票信息關注等宏觀和細節(jié)工作上反復推敲；美術設計人員要從節(jié)目主題入手，抓亮點，找共鳴，設計出與之風格一致的節(jié)目單、展板，通常要數易其稿；文字編輯人員則要校對宣傳文案、編撰上網新聞，經常每天采寫編輯上萬字數的稿件。根據中心創(chuàng)一流的工作要求，我們不能一味的將柴米油鹽醬醋茶拿來喂給觀眾，而要創(chuàng)作，不能一而再再而三的重復，而要創(chuàng)新。例如，每年《天鵝湖》等經典劇目都會光臨講堂，而每年我們所做的宣傳也年年有新創(chuàng)意，這份服務精神曾經得到過中央芭蕾舞團團長馮英女士的認可。再如《似水流年》音樂會，從藝術家的人員設定，曲目的選排，甚至是幻燈播放的照片、文字短句，都具有非常鮮明的品牌特點和唯一性，不可復制�？梢哉f，這些前期的幕后付出，保證了講堂的舞臺精彩，支撐起校園文化的平臺，也可以說，我們的日常所為，就是中心服務學校素質教育工作的一個縮影。而在這個一點一滴的付出過程中，作為一名青年員工，我感受到了快樂，這份快樂是一種充實的、發(fā)自內心的感覺，是一種迎難而上、最終獲到成果的喜悅。這份喜悅在過去的一年使我感受尤為明顯。
20xx年注定是不平凡的一年，改版的中心網站正式上線；職業(yè)技能競賽的積極參與；講堂電子屏的成功推出；樂趣普及音樂會首演；華人盛典再次來到講堂等等，有太多的事情值得我記住：
去年，講堂室內外同時安裝了彩色電子屏。沒有以往工作經驗可以借鑒，如何讓全新的硬件設施發(fā)揮全新作用，是擺在我們面前的一個難題。作為技術操作執(zhí)行者，我對此感悟頗深。每一個主題、每一幅畫面，甚至每一句文字，從內容到形式，都經過我們精心設計。我清楚記得，同事們一起，多次在電子屏前為了一處色彩的濃淡、一處文字的大小反復進行對比調試。正是有了領導的高度重視和同事們的共同努力，電子屏不但規(guī)范了講堂宣傳渠道、美化了講堂內外環(huán)境，同時為講堂贏得了良好的聲譽。例如，11月1日晚，我們的老朋友中央芭蕾舞團在講堂上演《紅色娘子軍》，電子屏不但顯示了當晚演出視頻，還循環(huán)播放了我們?yōu)檠莩龇搅可矶ㄗ龅闹黝}宣傳片，用光影和文字的配合來回顧中芭與北大的十余年合作歷程。師生觀眾對此深感興趣，紛紛在屏前合影留念；演出單位對此深為感動，對我們表達了感謝之情。這些細節(jié)，使我認識到工作“用心”的重要性，也讓我充分體會到中心“深化服務、精益求精”的工作理念，以及自己作品得到廣泛承認的成就感！
去年，在中心統(tǒng)一組織下，我有幸和其他同仁一道，參加了由北京市人力資源和社會保障局等14個部門共同組織的北京市第三屆職業(yè)技能大賽。7月到11月，正是工作任務比較繁忙的時候，此期間，我一面要認真完成本職工作，另一面還要復習準備比賽。為此，我利用休息時間，參加競賽培訓，晚上帶著工作了一天的疲憊，堅持坐到電腦前研究枯燥的計算機理論，并且還要結合實操考試進行反復的練習，登錄相關論壇交流心得。雖然累，但我認識到這是一個難得的學習交流平臺，它提供了同行之間學習技能、鉆研業(yè)務、提高技藝、交流心得的機會。就這樣，經過初賽、復賽，我一路過關斬將闖進決賽。
由于賽程安排不同，我是中心眾多參賽同仁中最后一個完成比賽的。10月25日，在中心組織參加北京市第三屆職業(yè)技能大賽總結表彰會上，領導當著數百同事的面點了我的名，對即將參與決賽的我表示了祝福，讓我倍受鼓舞！最終，我取得了高級工資格，并獲得了北京市工業(yè)和信息化高級技術能手稱號。
領導多次鼓勵、同事密切關注，都成為我堅持下來的動力，也讓我真切感受到中心為青年員工成長提供的平臺，充分享受到大家庭的溫暖。
最后，我想結合自己在此工作5年的經歷，與大家分享一些心得體會。會議中心是一個大集體，我們這個集體中的每個人，都身處在北大這個高學歷、高知識的競爭環(huán)境中，不斷的適應來自技術、競爭、規(guī)則，甚至是消費等各方面的變動。這種變動最直觀的反應在師生對于服務質量的要求，對我們這個團隊來說是一種鞭策。為此，我們必須能夠應付來自各方的壓力，要勇于承擔風險而不是畏縮不前，有人告訴我說，這就是氣魄，而我還要告訴自己，在自己覺得何必為難自己時再努力一把便是執(zhí)著。
總之，1分信任+1分自省+1分自強+1分氣魄+1分執(zhí)著=我在會議中心講堂管理部的五年。我把這份感悟分享匯報給在座所有同事！謝謝大家。
2022年員工工作匯報 篇14
1、主抓軋線的巡檢工作及現場文明生產工作。
其中軋線的巡檢工作包括日常巡檢工作；換輥巡檢工作及檢修時巡檢管理工作，其中日常巡檢工作要做到按照規(guī)定的巡檢路線按時、按點、按巡檢內容進行巡檢，換輥巡檢和檢修期間巡檢要保證好檢查項目的質量并具有周期性，防止盲目檢查、重復檢查或檢查項目的不真實。與此同時，協(xié)同技術組負責對軋線巡檢人員進行定期巡檢培訓、考試及設備異常追蹤表的提報工作。 關于現場文明生產，包括軋線的設備衛(wèi)生、各區(qū)域休息室衛(wèi)生及各區(qū)域庫房衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
2、 負責收集整理軋線的設備異常情況，對現場的突發(fā)事故要明確故障部位、故障原因、處理過程、處理結果，上下班交接要做好反饋工作，發(fā)現重大隱患要及時上報。
二、下一步的工作安排
1、利用本周一周的時間歸納出衛(wèi)生班組與各區(qū)域之間衛(wèi)生清理界面的劃分工作。
2、組織巡檢人員進行培訓，盡快提高巡檢人員的技術水平、責任心、上進心。
3、制定相關管理辦法、管理制度，使得巡檢管理工作盡快步入正軌，有章可循，獎罰分明。
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