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讀《工作無小事》有感
當(dāng)品讀完一部作品后，大家心中一定是萌生了不少心得體會(huì)，需要寫一篇讀后感好好地作記錄了�？墒亲x后感怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的讀《工作無小事》有感，歡迎大家分享。
讀《工作無小事》有感1
與其他剛從學(xué)校大門走出的職場(chǎng)新人一樣，作為一名國(guó)網(wǎng)公司的新員工，期待著可以在新的人生舞臺(tái)上大展拳腳，有一番作為，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。然而，對(duì)于剛踏上工作崗位的新員工而言，樹立或大或小目標(biāo)和志向并不難，難的卻是腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印�！澳_踏實(shí)地、志存高遠(yuǎn)”是我閱讀《工作無小事》一書，并結(jié)合自己入職半年來的工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷，所獲得的最真切的體悟，用一句話來解釋就是：立志在先，人生不能無目標(biāo)；腳踏實(shí)地為本，是實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的唯一捷徑。
2月22日，根據(jù)孫總的指示和北部客戶分中心的具體統(tǒng)一安排，自己分班定崗在李村東部供電所進(jìn)行工作鍛煉學(xué)習(xí)。在來到李村東部供電所20天左右的時(shí)間里，利用下班后的時(shí)間閱讀完了孫總推薦的《工作無小事》一書，在閱讀該書的過程中，發(fā)覺越讀越有滋味，越讀越有營(yíng)養(yǎng)。這本書尤其適合像我們這些剛參加工作，到基層鍛煉學(xué)習(xí)的新員工：無論是對(duì)正確心態(tài)的樹立，還是對(duì)良好習(xí)慣的養(yǎng)成，抑或是對(duì)有效工作方法的掌握，都是亟需并大有裨益的。《工作無小事》一書主要分為五個(gè)部分（章節(jié)），分別從不同的角度、方面闡述了做好工作應(yīng)具備的良好心態(tài)、方法和素質(zhì)。關(guān)于我閱讀本書的收獲、心得，具體可歸結(jié)為四個(gè)方面：態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗，高效執(zhí)行不打折扣，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任方能承擔(dān)更大責(zé)任。
態(tài)度決定一切
本書的第二章為“態(tài)度無小事，認(rèn)真最重要”，闡述了樹立正確的態(tài)度對(duì)于做好工作的重要性。態(tài)度決定一個(gè)人的行為方式，一個(gè)人在工作中抱著什么樣的態(tài)度，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的工作結(jié)果，只有具備凡事細(xì)心認(rèn)真的態(tài)度，才能抓住工作中的每一處細(xì)節(jié)，防止出現(xiàn)失誤，將工作做得完美。作為沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)、剛?cè)肼毜男氯硕裕绕湟紫葮淞⑵鹛?shí)、認(rèn)真的工作態(tài)度，著力將身上的傲氣剔除干凈，避免出現(xiàn)眼高手低，看不起小事，做不成大事的毛病，學(xué)會(huì)從最基礎(chǔ)的事情做起。
對(duì)于自己而言，在供電所中的工作，基本上都是簡(jiǎn)單重復(fù)或是復(fù)雜瑣碎的，并沒有太多高技術(shù)含量的工作需要自己去處理，做好工作的前提只需用心。對(duì)待簡(jiǎn)單的事情，潛心重復(fù)去做，面對(duì)重復(fù)的工作，努力認(rèn)真去做，久而久之就可以提煉經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)方法，將工作做到極致、做成標(biāo)準(zhǔn)，自己便可以成為某一方面的專家，也就實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值。機(jī)械重復(fù)地做簡(jiǎn)單的工作并不是做好工作的唯一，想把每一件事情都做得完美，還必須付出足夠的熱情與努力。工作不是三五天的事，而是一輩子的事，如果僅以“就業(yè)心態(tài)”混日子，再多的重復(fù)也無法將簡(jiǎn)單工作做到極致、做成標(biāo)準(zhǔn)。相反，必須在重復(fù)工作中對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，傾注100%的熱情。任何人都會(huì)經(jīng)歷從基層瑣碎工作做起、無人發(fā)現(xiàn)、少人理睬的時(shí)期，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該養(yǎng)成良好工作習(xí)慣，樹立正確工作態(tài)度。自己作為在基層供電所的新員工，沒有什么特殊性，“特殊”既不表現(xiàn)在學(xué)歷上，也不表現(xiàn)在能力方面，唯一特別之處在于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的嚴(yán)重不足，所以需要撲下身子，虛心向老員工學(xué)習(xí)，多一分努力、多一份付出。
細(xì)節(jié)決定成敗
“魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中”。重視每一處細(xì)節(jié)，可以幫助我們?cè)谑聵I(yè)上一步步走向成功，忽視一點(diǎn)點(diǎn)細(xì)節(jié)，也可能讓我們之前所有的.努力都付諸東流，這是本書在“細(xì)節(jié)無小事，見微才能知著”這一章中所要闡述的道理。在日常的工作中，很少有需要自己去運(yùn)籌帷幄、決斷大勢(shì)的機(jī)會(huì)，也沒有什么宏大艱巨的任務(wù)需要自己去承擔(dān)。相反大多時(shí)候，尤其對(duì)新員工而言，一般是以執(zhí)行者的身份去從事基礎(chǔ)性工作的，這并不需要多高的聰明才智，緊缺的是對(duì)“精細(xì)”的執(zhí)著態(tài)度。只需要將自己負(fù)責(zé)的鏈條上的工作做得完美，要求做人不貪大、做事不計(jì)小，將大事做細(xì)、小事做精。
根據(jù)自己20多天來在基層供電所的鍛煉學(xué)習(xí)的最直觀感受，基層工作固然存在各種各樣的難點(diǎn)，但也并不是無法取得成效的，無論是在電費(fèi)回收、指標(biāo)管理，還是在班組建設(shè)等方面，全部工作的成效大小，皆可聚焦于“細(xì)節(jié)”二字。供電所的工作非常細(xì)小、瑣碎，因此要想做得完美很難，需要每一個(gè)細(xì)節(jié)都很完善；但只要一個(gè)細(xì)節(jié)沒注意到，就可能因?yàn)檫@被忽略的1%而毀掉之前煞費(fèi)苦心的100%。就供電所考評(píng)核心指標(biāo)之一的“千戶投訴率”而言，很大一部分投訴都是由用戶信息登記錯(cuò)誤、錯(cuò)誤裝表、答復(fù)瑕疵等根源于細(xì)節(jié)方面的問題導(dǎo)致的。如果在基層工作中，每個(gè)人都能時(shí)時(shí)給自己“上弦”，把細(xì)節(jié)努力抓牢，把工作認(rèn)真做實(shí)，相信很多錯(cuò)誤便可以避免，那些所謂的“老大難”問題也就不難解決了。
高效執(zhí)行不打折扣
本書特別重視工作中的執(zhí)行力，第四章“執(zhí)行無小事，到位是關(guān)鍵”詳細(xì)論述了高效執(zhí)行對(duì)于做好工作，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要性。山東省電力公司素有“鐵軍”之稱，高執(zhí)行力也深深地融入到了公司的企業(yè)文化之中，主動(dòng)服從、高效執(zhí)行也是公司對(duì)新入職大學(xué)生的基本要求之一。高效執(zhí)行是一種積極進(jìn)取的責(zé)任心，是一種主動(dòng)服從的工作態(tài)度，是一種臻于細(xì)節(jié)的工作習(xí)慣。高效執(zhí)行就是要求“不為失敗找借口，只為成功找方法”，想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口。高效執(zhí)行就是要求“將工作做到極致，全力以赴不打折扣”，在把工作成果向領(lǐng)導(dǎo)反饋之前，多問自己一句是否還有改進(jìn)空間，將工作精益求精地“做好”，而不是敷衍了事地“做了”。高效執(zhí)行就是要求“不歸罪于外，不自我設(shè)限”，遇到困難不是首先想到退縮，而是主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，挖掘自身潛力，領(lǐng)導(dǎo)交代的工作用心干，臟活累活主動(dòng)干，雜事小事踏實(shí)干。
作為一名剛剛參加工作的新員工，尤其應(yīng)該養(yǎng)成凡事高效執(zhí)行的習(xí)慣，形成工作不打折扣的方法。首先，大小工作不推諉，積極主動(dòng)擔(dān)責(zé)任。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，不攀比推諉，不挑三撿四，無論各種工作，或簡(jiǎn)單或復(fù)雜、或重要或瑣碎，都是學(xué)習(xí)提高的重要機(jī)會(huì)。其次，接到任務(wù)不拖拉，立即動(dòng)手去做。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)時(shí)，不等不靠，立即動(dòng)手去做，將問題考慮在前，將工作完成在前。第三，端正心態(tài)不抱怨，集中精力在工作。當(dāng)自己的工作在短時(shí)間內(nèi)不被發(fā)現(xiàn)時(shí)，不心急、不抱怨，持之以恒不打折扣。
主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任方能承擔(dān)更大責(zé)任
本書通過“態(tài)度無小事”“細(xì)節(jié)無小事”“執(zhí)行無小事”三個(gè)方面詳細(xì)論述了“工作無小事”，并在最后一章中說明，只要樹立踏實(shí)的工作態(tài)度，專注于細(xì)節(jié)，并做到高效執(zhí)行，其實(shí)“小事情與大事業(yè)只有一步之遙”�！靶∈虑椤蓖ㄍ按笫聵I(yè)”并沒有其他的捷徑可言，唯一的道路便是“責(zé)任心”，而責(zé)任心表現(xiàn)日常的工作中就是“腳踏實(shí)地”。
作為新員工，一定不能心急，更不能眼高手低，沒有一個(gè)人在人生道路上能夠一蹴而就、一飛沖天，也沒有一個(gè)人不是從最基層、簡(jiǎn)單的工作做起。從小事情到大事業(yè)，是一個(gè)慢慢沉淀，一點(diǎn)點(diǎn)積累的過程，在這個(gè)過程中只有主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任方能有機(jī)會(huì)去承擔(dān)更大的責(zé)任。只有將簡(jiǎn)單、常規(guī)的工作做好，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提升自己，領(lǐng)導(dǎo)才能放心地將復(fù)雜、重要的工作交付給自己。不要總抱怨沒有機(jī)會(huì)，當(dāng)少一些牢騷、少一些理由，多一份認(rèn)真、多一份責(zé)任的時(shí)候，機(jī)會(huì)自然會(huì)來敲門。
讀《工作無小事》有感2
《工作中無小事》一書也承認(rèn)其自相矛盾。書中前言寫道：它有助于員工端正心態(tài)，摒棄做事貪大的浮躁心理，把小事做好到位，從而提高企業(yè)的工作質(zhì)量。
我是一名普通的輔導(dǎo)員，工作中沒有什么驚天地泣鬼神的大事，基本上都是一些瑣碎的小事，大部分時(shí)間在處理人與人之間的關(guān)系。
1，處理好學(xué)生與學(xué)生的關(guān)系
2，處理好學(xué)生與家長(zhǎng)之間的關(guān)系
3，處理好學(xué)生與學(xué)校之間的關(guān)系
4，處理好家長(zhǎng)與家長(zhǎng)之間的關(guān)系
5，處理好家長(zhǎng)與學(xué)校之間的關(guān)系
6，處理好學(xué)生與老師之間的關(guān)系
7，處理好自己與學(xué)生、家長(zhǎng)、老師、同事、上級(jí)及學(xué)校只見的關(guān)系
8，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣
以上多種關(guān)系告訴我們，要想做好工作，就要了解人性和處事原則：
人性分為兩種：公有特征和個(gè)體特征
共有特征為：需求和平、生活穩(wěn)定、身體健康、幸�？鞓贰⑻靷愔畼�，逸享天年。
個(gè)體特征為：突出表現(xiàn)自我、成功的`欲望、被尊重的的感覺、關(guān)注個(gè)人利益、忽視群體利益。
基于以上論點(diǎn)，就有了團(tuán)結(jié)就是力量這句經(jīng)典話語。我個(gè)人認(rèn)為，只有個(gè)體特征融合于共有特征之后，人類才會(huì)進(jìn)步接近文民的狀態(tài)。如果個(gè)體特征脫離了共有特征，世界將會(huì)存在于永遠(yuǎn)的戰(zhàn)陣狀態(tài)，而如果共有特征大于個(gè)體特征那么整個(gè)世界將變成羊的世界，整個(gè)種族面臨滅絕。
整個(gè)社會(huì)如此，那么一個(gè)學(xué)校也會(huì)有此種特征，一個(gè)學(xué)校更是如此。
首先，給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定、公平公正的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，培養(yǎng)他們的公有特征。
其次，多做課外活動(dòng)，彰顯學(xué)生個(gè)體特征，幫助學(xué)生找到自己的潛力所在。
最后，讓學(xué)生學(xué)會(huì)怎樣在社會(huì)的游戲規(guī)則下學(xué)會(huì)做人做事。
結(jié)合《工作中無小事》這本書的某些觀點(diǎn)和理念，針對(duì)我工作中遇到的一些問題，做些自己的理解和闡述，如有不當(dāng)之處，還望多多指正，互相幫助。
第一，當(dāng)重視小事成為一種習(xí)慣，檔責(zé)任感成了一個(gè)人的生活態(tài)度，我們就會(huì)與“勝任”
“優(yōu)秀”及成功同行。
你的辦公室始終維持干凈整潔嗎？你在學(xué)生面前抽煙、喝酒、說臟話嗎？遇到自己的學(xué)生你主動(dòng)打招呼嗎？樓道里的垃圾紙屑你會(huì)主動(dòng)撿起來嗎？走路時(shí)你會(huì)靠右行走嗎？班級(jí)文化建設(shè)你重視嗎？你從內(nèi)心里尊重你的學(xué)生嗎？同事的事情你會(huì)熱心幫助嗎？家長(zhǎng)的困惑你會(huì)發(fā)自內(nèi)心傾聽嗎？評(píng)優(yōu)評(píng)先你能做到公開公平公正嗎？班里沒有人，你會(huì)把燈和風(fēng)扇關(guān)掉嗎？等等，從你起床的那刻起，我們就會(huì)做很多的小事，如果，我們時(shí)刻想著學(xué)院的榮譽(yù)，那么，西亞斯就是你的家，你就在成長(zhǎng)，你就在向成功邁進(jìn)。
“環(huán)大西洋”號(hào)海倫的消失和鐵釘與英國(guó)國(guó)王查理三世亡國(guó)的故事，應(yīng)該給我們很大的其實(shí)，沒有發(fā)生驚天動(dòng)地的大事，都是一些小事情沒有做好。冷水煮青蛙的故事，我想大家都聽說過，同樣地道理，為了自己的將來和西亞斯的穩(wěn)定健康發(fā)展，希望每位員工堅(jiān)守自己的崗位，努力工作，變革創(chuàng)新工作方式，讓自己的潛力得以發(fā)揮。
第二，山姆～沃兒頓對(duì)店員說：“小伙子，我們的貨時(shí)不賺錢的，只是賺一點(diǎn)節(jié)約下來的紙張和繩子的錢”。理事長(zhǎng)也提議大家過小年，小雖然是小心謹(jǐn)慎的意思，但我個(gè)人理解也有勤勞節(jié)儉的意思。大家在辦公用品、水費(fèi)、電費(fèi)方面節(jié)儉下來的錢，可以用在更需要的地方。
第三，抓住一個(gè)帶有傾向性的小事進(jìn)行懲罰，就能起到防微杜漸的作用。開會(huì)遲到只是一件小事，大不了把開會(huì)時(shí)間向后推嗎？不可以！幾百名員工就因?yàn)槟承┤说倪t到兒浪費(fèi)生命嗎？會(huì)議晚開10分鐘，700名員工就是700分鐘，相當(dāng)于15個(gè)工作日，按照員工平均工資3000元計(jì)算，白白浪費(fèi)掉了2250元。學(xué)院開會(huì)都敢遲到，部門開會(huì)會(huì)不遲到嗎，每周三一次例會(huì)，一個(gè)月學(xué)院損失在8000元左右，一年損失在80000元左右，還有組織學(xué)生開會(huì)，說是14：00開始，有時(shí)會(huì)遲開30分鐘。而且每件事情都要往后推遲，十分鐘十分鐘的往后推，唯一一個(gè)解決的辦法就是晚上加班。
我認(rèn)為，會(huì)議遵時(shí)開始，會(huì)議室門口門衛(wèi)把守，遲到者登記進(jìn)入。一個(gè)人開會(huì)都會(huì)遲到，不知道還有什么事情他是不遲到的。但是，也要盡量避免開會(huì)，特別是長(zhǎng)會(huì)，一開就是兩個(gè)小時(shí)，800名員工總會(huì)有個(gè)人有急事，長(zhǎng)會(huì)不可取。開會(huì)前告訴大家會(huì)議主題，每個(gè)人心中有數(shù)，節(jié)約大家會(huì)議場(chǎng)合的時(shí)間。
第四，最優(yōu)秀的人時(shí)想方設(shè)法完成任務(wù)的人，最優(yōu)秀的人時(shí)不達(dá)目的誓不罷休的人，最優(yōu)秀的人是為了一個(gè)簡(jiǎn)單而堅(jiān)定的想法不斷的重復(fù)最終使之成為現(xiàn)實(shí)的人。
了解一個(gè)人的工作態(tài)度，在某種程度上就是了解那個(gè)人。
讀《工作無小事》有感3
《工作無小事》這本書所描述故事讓我感觸很深，21個(gè)本職工作中的小事引起的一個(gè)大悲劇，現(xiàn)實(shí)工作中的失敗，常常不是因?yàn)槭異翰簧獾腻e(cuò)誤引起的，而是那些一個(gè)個(gè)不足掛齒的.“小錯(cuò)誤”造成的。在環(huán)環(huán)相扣的工作中，一個(gè)環(huán)節(jié)上小小的錯(cuò)誤往往會(huì)不斷放大。我們普通人，很多時(shí)候，都會(huì)做一些小事，而且無論從事什么工作，都是從小事做起，怕只怕小事也做不好，做不到位。
我覺得不屑于做具體的事，不屑于認(rèn)真對(duì)待小事和細(xì)節(jié)，就不能在自己崗位上取得好的成績(jī)。在工作中，沒有任何一件事情小到可以被拋棄。同樣是做小事，不同的人會(huì)有不同的體會(huì)和成就。如果不屑于做小事，就可能只會(huì)在工作中打發(fā)時(shí)間，并且還有可能犯下或大或小的錯(cuò)誤。只有積極工作，我們才能把做小事作為鍛煉自己、深入了解業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會(huì)，利用小事去多方面體味，增強(qiáng)自己的獨(dú)立判斷和獨(dú)立思考能力。而對(duì)于我這種剛?cè)肼毜男聠T工，重視小事顯得格外重要。有太多需要去學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)，掌握，必須從小事入手，注重細(xì)節(jié)。大多數(shù)人起點(diǎn)都差不多，經(jīng)過歲月的洗禮，結(jié)果往往不一樣，不一樣的原因終究歸為平時(shí)點(diǎn)滴的積累。所以平時(shí)更應(yīng)該多付出熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做好，全力以赴，盡職盡責(zé)去完成工作中每一件小事。
總之，每個(gè)人所做的工作，都是由一件件小事組成，因此，在工作中要以最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。能完成100%，絕不只做99%，能做到最好，就能做的更好。
“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以至江海�！�
共勉。
讀《工作無小事》有感4
假期前，學(xué)院組織了全體員工培訓(xùn)，并發(fā)了一本書《工作無小事》，讀了這本書，讓我深有感悟。它告訴我們要做一個(gè)優(yōu)秀的員工就要“即使是小事也要做到最好”，要“拒絕浮躁，做事不貪大”，要明白“工作中無小事”，“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單”。
作為普通人，在大量的日子里，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。很多人，不屑于做具體的事，不屑于小事和細(xì)節(jié)，總盲目地相信“天將降大任于斯人也”。孰不知能把自己所在崗位的每一件小事做成功，做到位就很不簡(jiǎn)單了。
張瑞敏說的好：成功就是簡(jiǎn)單的事情反復(fù)做。能把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，能把每一件平凡的事做好就是不平凡。今年我?guī)У氖?7屆的新生，我決定要從每一件小事做起，從一開始就抓好他們的學(xué)習(xí)，這樣可以讓學(xué)生養(yǎng)成習(xí)慣。為了做好學(xué)院今年的教學(xué)質(zhì)量年，我覺得應(yīng)該從早自習(xí)不遲到這樣的小事做起，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)氛圍。
書中提到的那個(gè)故事我記憶深刻，每個(gè)人一些不起眼的小事，讓一個(gè)現(xiàn)代化的大船沉沒了，很多人感到不可思議，這也給我們敲了一個(gè)警鐘，正是不在乎這些小事，才釀成了最后的大禍。工作中無小事，每一件事都值得我們?nèi)プ�。即使是最普通�?事，也不應(yīng)該敷衍應(yīng)付或輕視懈怠，相反，應(yīng)該付出你的熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。
大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事。從小事開始，逐漸鍛煉意志，增長(zhǎng)智慧，日后才能做大事，而眼高手低者，是永遠(yuǎn)干不成大事的。通過小事，可以折射出你的綜合素質(zhì)，以及你區(qū)別于他人的特點(diǎn)。從干小事中見精神，得認(rèn)可，“以小見大”“見微知著”，贏得人們的信任了，你才能得到干大事的機(jī)會(huì)。
讀《工作無小事》有感5
我讀了《工作中無小事》后，觸動(dòng)頗深，書中講到“我們看到了人家成功的輝煌，卻很少去關(guān)注他們管理細(xì)節(jié)的用心！”是的，我們普通人，大量的日子，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。當(dāng)今社會(huì)的現(xiàn)實(shí)情況是，太多的人總不屑顧于小事和事情的細(xì)節(jié)，自信于“天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來”，總盲目地相信“天將降大任于斯人也”。
孰不知能把自己所在的崗位的每一件事做成功，做到位就很不簡(jiǎn)單了。而有的朋友以為做了大官才能做大事，或者只想做大事，最終肯定成不了大事，因有其職斯有其責(zé)，有其責(zé)斯有其憂。如果力不及所負(fù)，才不及所任，必然禍及已身，導(dǎo)致混亂。相反，如果我們關(guān)注了細(xì)節(jié)，就可以把握了創(chuàng)新之源，也就為成功奠定了一定的基礎(chǔ)。所以，只有關(guān)照小事，成就大事，重要的是做好眼前的.每一件小事。所謂成功就是在平凡中做出不平凡的堅(jiān)持，并養(yǎng)成長(zhǎng)期對(duì)待工作的認(rèn)真和精細(xì)的態(tài)度。海爾總裁張瑞敏曾說：什么是不簡(jiǎn)單？把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。
“一心渴望偉大、追求偉大，偉大卻了無蹤影；甘于平淡，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié)，偉大卻不期而至�！� 這就是細(xì)節(jié)的魅力，是水到渠成后的驚喜。 泰山不讓土壤，故能成其大；江海不擇細(xì)流，故能就其深。由于對(duì)細(xì)節(jié)問題的高度重視而長(zhǎng)盛不衰的優(yōu)秀企業(yè)也不在少數(shù)。對(duì)于敬業(yè)者來說，凡事無小事，簡(jiǎn)單不等于容易。因此，要積極倡導(dǎo)：花大力氣做好小事情，把小事做細(xì)。在工作中我體會(huì)到認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。如果你熱愛你的工作，你每天就會(huì)盡自己的能力求完美，而不久你周圍的每一個(gè)人也會(huì)從你這里感染這種熱情。正所謂書中所講的“每個(gè)人素質(zhì)提高一小步，民族素質(zhì)將提高一大步”
讀《工作無小事》有感6
今兒應(yīng)上級(jí)要求閱讀了20xx企業(yè)員工強(qiáng)烈推薦讀本《工作中無小事》一書，書中講述了一個(gè)真實(shí)的故事，在大西洋的一艘貨輪上，20名船員沒有一個(gè)人堅(jiān)守崗位，釀成了一場(chǎng)大火災(zāi)，導(dǎo)致一艘貨輪沉默，20人全部遇難。有些人也許問了，這20個(gè)人都是豬嗎？著火的時(shí)候滅了不就是了，事實(shí)上他們?cè)诖掀鸹鸬臅r(shí)候都已經(jīng)看到火光聞到氣味了，但是由于缺乏責(zé)任心，認(rèn)為這點(diǎn)小事對(duì)自己是沒有什么影響的。從而變?yōu)榱耸煲暉o睹致使小小的火苗演變成了火海。
在我們?nèi)粘５墓ぷ髦�，每天要�?jīng)歷很多繁瑣的小事，對(duì)于有些虛榮心強(qiáng)的人會(huì)認(rèn)為做小事會(huì)降低身份無法顯示自己的能力，這種心態(tài)往往演變?yōu)樾∈赂刹缓茫笫赂刹涣�。一事無成。剛?cè)霃S的年輕人就要放下心理負(fù)擔(dān)做好小事，磨練意志，從最基本的做起，培養(yǎng)一絲不茍的.敬業(yè)精神，對(duì)工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)都要細(xì)心對(duì)待。使自己練就過硬的技術(shù)，同時(shí)培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任心，一步步為成就大事做準(zhǔn)備。
讀《工作無小事》有感7
這個(gè)星期，我們柳州分所開展了一次職業(yè)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容出自《工作中無小事》一書。通過這次培訓(xùn)，使我感觸頗多，于是我決定好好的讀一讀這本書。
隨意翻開這本書看了一下，我立刻被這本書所吸引，感覺讀到得太晚了。這本書句句是真言，為我們年青人指引了一條光明大道。
“作為普通人，在大多數(shù)的日子里，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。”；“當(dāng)重視小事成為一種習(xí)慣，當(dāng)責(zé)任感成了一個(gè)人的生活態(tài)度，我們就會(huì)與勝任、優(yōu)秀及成功同行”，這是書中的一段引言。的確，我們都是平凡的人，都在從事簡(jiǎn)單而平凡的工作，只有把小事、簡(jiǎn)單的事、平凡的事做細(xì)做好了，才能做成大事，才能創(chuàng)造自己人生的不平凡業(yè)績(jī)。摒棄做事貪大的浮躁心理，提倡把小事做好做到位，從而提高整個(gè)企業(yè)的工作質(zhì)量。在現(xiàn)實(shí)生活中，大事都是由小事構(gòu)成的。正所謂：一屋不掃，何以掃天下？做不了小事，又如何做得了大事呢？小事都做不好，別人又豈能相信你具備做大事的能力呢？
看過全書，對(duì)本書中的一個(gè)故事印象特別深刻：
當(dāng)美國(guó)巨富洛克菲勒還是個(gè)小小記賬員時(shí)，就已經(jīng)懂得了細(xì)節(jié)和小事的重要性。他時(shí)時(shí)不忘記賬，把花掉的每一分錢都詳細(xì)地記在了他的賬本上。洛克菲勒的記賬習(xí)慣從參加工作開始，一直記到臨終為止，可以說是終生不懈。從幾美分到幾千萬美元，包括給未婚妻買花的錢，在洛克菲勒的賬本上都記得清清楚楚。
他曾說過一名話：“數(shù)字即為金錢，絲毫馬虎不得！”
腳踏實(shí)地的耕耘者在平凡的工作中創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，抓住了機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想。而眼光不愿俯視手中工作細(xì)節(jié)的人，在焦慮的等待機(jī)會(huì)中，度過了并不愉快的一生。每一天都要盡心盡力地工作，每一件小事，都力爭(zhēng)高效完成。嘗試著超越自己，努力做一些分外的事情，不是為別人，而是為自己的不斷進(jìn)步。即便是在同一個(gè)公司或同一個(gè)職位上，機(jī)遇沒有光臨，但你在為機(jī)會(huì)的'來臨而時(shí)時(shí)準(zhǔn)備的行動(dòng)中，你的能力已經(jīng)得到了擴(kuò)展和加強(qiáng)。實(shí)際上，你已經(jīng)為未來某一時(shí)間創(chuàng)造出了另一個(gè)機(jī)遇。機(jī)遇總是降臨在有準(zhǔn)備的人身上。
作為一個(gè)普通人，在日常生活中，很顯然都是重復(fù)的做著許多小事，有時(shí)候會(huì)覺得自己這樣值得嗎？總是覺得“天將降大任于斯人也”，有時(shí)候就會(huì)懷著無所謂的態(tài)度，認(rèn)為這些小事不需要太認(rèn)真，有種不屑一顧的感覺。孰不知，能夠?qū)⑦@些小事做好也是一件不容易的事。俗話說得好，“不積跬步，不足以至千里�！睂⒑芏嘈∈露甲龊�，這至少代表你在對(duì)待這些小事上是成功的。如果經(jīng)常能夠?qū)⑿∈伦龊�，注意�?xì)節(jié)，將會(huì)培養(yǎng)一種細(xì)心、不驕不躁的好習(xí)慣，為我們以后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
在工作中，也是同樣如此。如果說生活中的事只是自己的事情的話，那么工作中的事就不僅僅是自己的事了，它還牽涉到同事、團(tuán)隊(duì)，甚至是整個(gè)公司。不要認(rèn)為自己所做的工作太“小兒科”就不認(rèn)真對(duì)待，敷衍了事。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。同樣是做小事，有的人最后成功了，就是因?yàn)樗麄儧]有把這些小事當(dāng)做小事來做。有的人一輩子都在做小事，卻做不出什么名堂來，為什么呢？我想就是因?yàn)樗麄儧]有重視這些小事，沒有從小事中積累出經(jīng)驗(yàn)，所以才一輩子都沒有進(jìn)步。做小事的時(shí)候不要抱怨自己懷才不遇，因?yàn)槊總�(gè)人都不可能一開始就做大事。一方面自己還沒有資格做，比自己強(qiáng)的大有人在；另一方面自己還沒有能力做，缺少做大事的本領(lǐng)和經(jīng)驗(yàn)。不管在哪個(gè)領(lǐng)域，從事什么樣的工作，都會(huì)經(jīng)歷一段或長(zhǎng)或短的做小事的“蘑菇”期。無論多么優(yōu)秀的人才，在工作初期都有可能被派去做一些瑣碎的小事。在這種情況下，有一句重要的忠告需要我們年輕人銘記在心：與其渾渾噩噩浪費(fèi)時(shí)間，不如從你經(jīng)手的每一件瑣事、每一件小事中得到成長(zhǎng)。
不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時(shí)間。而積極的人則會(huì)安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解單位情況、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會(huì)，利用小事去多方面體會(huì)，增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力。而且，一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度是會(huì)影響到同事及團(tuán)隊(duì)的。積極的工作態(tài)度具有一種無形的感染力，讓同事都能被你的熱情所打動(dòng)，于是形成一種良好的工作氛圍。而消極的工作態(tài)度卻會(huì)象瘟疫一樣傳染到每一個(gè)角落，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力大打折扣。所以，我們要學(xué)會(huì)在工作的過程中積極調(diào)整狀態(tài)，讓自己始終處于良好的工作狀態(tài)中。
總之，工作中無小事。每一件事都值得我們?nèi)プ�，即使是最普通的事，也不�?yīng)該敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。相反，應(yīng)該付出你的熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。
沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)，以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感。約翰·洛克菲勒如此說道。用正確的態(tài)度面對(duì)工作，我想，我們將會(huì)收獲更多的快樂。
讀《工作無小事》有感8
歇班在家，無意中看到《工作中無小事》這篇文章，感悟頗深。小事，在我們工作中無時(shí)無刻不在發(fā)生著。一個(gè)細(xì)微的手勢(shì)動(dòng)作，一句溫馨的問候，一個(gè)會(huì)心的微笑，在有些人看來都是微不足道的小事，可是就是這些所謂的小事，可能會(huì)帶來意外的驚喜�？墒俏覀兌甲叩奶^匆忙，所以疏忽了，大意了，于是原本可是使我們的人生更加精彩的那些小事就在不經(jīng)意間從指縫間滑落，消逝。而當(dāng)我們?cè)诒г股罟ぷ鞯乃魅粺o味時(shí)，又是否曾在腦海中閃現(xiàn)過那些曾經(jīng)我們遺失的美好小事呢？
如果把工作比作是一道令人垂涎的美味，那么我們工作中的那些小事就是這道美味的調(diào)味品，所以即使原材料再過珍貴，就算沒有適當(dāng)?shù)恼{(diào)味品，那這道菜就只不過是一道入口之蠢物，便不會(huì)造就那道讓人無限回味的佳肴。如果我們要想讓我們的生活多姿多彩，那么請(qǐng)認(rèn)真對(duì)待我們能工作中的每一件小事。
聯(lián)想到我們平時(shí)的收費(fèi)工作，在川流不息的車流之中，在三尺崗?fù)ぶ�，每天與形形色色的司乘打交道，會(huì)有各種各樣，想到的，想不到的事情發(fā)生。此時(shí)，做好每一件小事就顯得尤為重要了，既要嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)表觀服務(wù)”，又要處理好與司乘人員的關(guān)系，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。我們要認(rèn)真做到將心比心，將自己置于司乘人員的角度去考慮問題。試想自己是一位司機(jī)，在遙遠(yuǎn)的.異地，收費(fèi)員一個(gè)會(huì)心的微笑，是否會(huì)給自己以家的溫暖？寒冷的冬夜，一杯熱氣騰騰的水，是否會(huì)體驗(yàn)到親人般的溫馨？因此，小事不小，只是相對(duì)而言，也許對(duì)我們來說舉手之勞的小事，對(duì)司乘人員卻有著莫大的意義，因此，我們何樂而不為呢？
不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河。青銀高速品牌建設(shè)就是由平時(shí)這些所謂的小事積攢而成。工作中無小事，這正是青銀使命要求我們所應(yīng)做到的，而我們更應(yīng)以此為自身使命去做好工作中的每一件“小事”。
讀《工作無小事》有感9
讀完了《工作中無小事》這本書，書中的事例和點(diǎn)評(píng)深深震撼了我，激發(fā)了我對(duì)工作的熱忱和責(zé)任感，感覺真是受益匪淺。
所謂“小事”就是一些在日常工作或者生活中重復(fù)運(yùn)作的事情，或微不足道的細(xì)節(jié)部分。書中舉了各種各樣的例子說明了一個(gè)道理，就是“工作中無小事”，任何一件事情都可以反映出一個(gè)人的責(zé)任心與對(duì)工作的熱愛程度。要把每件所謂的小事做好是很不容易的，需要付出極大熱情和信心，只要做到了，就會(huì)使工作變得更加輕松而有趣，我們又何樂而不為呢。
“小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美”。
“重視小事成為一種習(xí)慣，當(dāng)責(zé)任感成了一個(gè)人的生活態(tài)度，我們就會(huì)與勝任、優(yōu)秀及成功同行”。在現(xiàn)實(shí)生活中，大事都是由小事構(gòu)成的。正所謂：一屋不掃，何以掃天下？做不了小事，又如何做得了大事呢？小事都做不好，別人又豈能相信你具備做大事的能力呢？
機(jī)遇總是降臨在有準(zhǔn)備的人身上。
鐵釘與英國(guó)國(guó)王查理三世亡國(guó)的故事，給了我很大的啟示，沒有發(fā)生驚天動(dòng)地的大事，都是一些小事情沒有做好。所以我覺得做好小事是作為鍛煉自己、深入了解單位情況、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會(huì)，利用小事去多方面體會(huì)，增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力。而且，一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度是會(huì)影響到同事及團(tuán)隊(duì)的。就像冷水煮青蛙一樣，同樣的道理，積極的工作態(tài)度具有一種無形的感染力，讓同事都能被自己的工作熱情所打動(dòng)，形成一種良好的工作氛圍用100%的熱情作1%的事，而且要做到最好。嚴(yán)格的要求自己做好工作中每一件事，工作質(zhì)量一定也會(huì)上去，工作效率也會(huì)提高很多。注意每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)，讓每一件小事成為我們成功路上的基石！
在我們的工作中，是容不得半點(diǎn)馬虎和草率的，要堅(jiān)決杜絕“差不多先生”的存在，在細(xì)節(jié)上養(yǎng)成認(rèn)真、細(xì)心、謹(jǐn)慎的習(xí)慣，即使是最普通的`事，也不可以敷衍應(yīng)付或輕視懈怠，而是要付出我們的熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。腳踏實(shí)地的耕耘者在平凡的工作中創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，抓住了機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想。李嘉誠(chéng)就是我們的榜樣和楷模。
老子曾經(jīng)說過：“天下難事，必做于易；天下大勢(shì)，必作于細(xì)。”指出了要想成就一番大事業(yè)，必須從簡(jiǎn)單的事情做起，從細(xì)微之處入手。一心渴望偉大、追求偉大，偉大卻了無蹤影；甘于平淡，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié)，偉大卻不期而至。這也就是細(xì)節(jié)與小事的魔力，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡
工作中無小事，重視小事、關(guān)注細(xì)節(jié)、讓我們點(diǎn)燃激情、成就卓越吧！
讀《工作無小事》有感10
從20xx年10月17號(hào)我開始在國(guó)光電器股份有限公司實(shí)習(xí)已經(jīng)21天了，在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多在學(xué)校了學(xué)不到的東西，也認(rèn)識(shí)到了自己很多的不足，感覺受益匪淺。
首先，我想談一下實(shí)習(xí)的意義。
實(shí)習(xí)制度是一種有益于用人單位和實(shí)習(xí)生的人力資源管理機(jī)制。對(duì)用人單位而言，實(shí)習(xí)制度可以作為培養(yǎng)儲(chǔ)備人才的方法，幫助他們以低成本、大范圍的方式選拔、培養(yǎng)符合崗位要求的人才，并且作為宣傳用人單位文化和理念的一種手段，增強(qiáng)社會(huì)對(duì)該組織的認(rèn)同感，提升聲譽(yù)。對(duì)于實(shí)習(xí)生而言，實(shí)習(xí)能夠提供真實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)和職場(chǎng)鍛煉機(jī)會(huì)，幫助他們更好地了解自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，同時(shí)還能夠拓寬自身的社交圈子和人脈資源。因此，實(shí)習(xí)制度是一個(gè)互利共贏的制度安排。
對(duì)學(xué)生而言，實(shí)習(xí)可以使每一個(gè)學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)嘗試不同的工作，扮演不同的社會(huì)角色，逐步完成職業(yè)化角色的.轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實(shí)的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)，也為自我成長(zhǎng)豐富了閱歷，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)人才資源的優(yōu)化配置。
作為一名學(xué)生，我認(rèn)為學(xué)習(xí)的目的不僅在于通過結(jié)業(yè)考試，更重要的是為了獲取知識(shí)和工作技能，以便更好地適應(yīng)未來的職場(chǎng)需要，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。然而，從校園走向社會(huì)是有很大差異的，因此實(shí)習(xí)成為我緩解這種落差的重要途徑。通過實(shí)習(xí)，我能夠更好地了解工作的實(shí)際需求，讓學(xué)習(xí)更加明確和有效。
其次，我介紹一下我實(shí)習(xí)所做的工作。
流水線，團(tuán)隊(duì)合作就是指所有成員在工作中緊密配合，各司其職，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都做到最好。因?yàn)橐粋�(gè)小環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題可能會(huì)影響整個(gè)流程的順暢度，甚至導(dǎo)致最終產(chǎn)品質(zhì)量不合格。因此，我們十分重視每一個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真對(duì)待每項(xiàng)任務(wù)，以確保生產(chǎn)線高效運(yùn)轉(zhuǎn)并順利完成生產(chǎn)任務(wù)。
我有豐富的流水線工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握粘邊、清磁、穿線等操作。每一項(xiàng)工作都是我認(rèn)真對(duì)待的，我能夠高效地完成任務(wù)，做好每一道工序。
再次，我要總結(jié)一下自己在實(shí)習(xí)期間的體會(huì)。
1、在工作之后，自主學(xué)習(xí)成為了一項(xiàng)必備技能。沒有老師、作業(yè)和考試的支撐，我們需要自己主動(dòng)去學(xué)習(xí)和實(shí)踐。但是，有經(jīng)驗(yàn)的老員工們非常愿意分享他們的經(jīng)驗(yàn)，幫助新人少走彎路。此外，公司內(nèi)部也提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓員工能夠不斷提升自己的能力和水平。只要我們有學(xué)習(xí)的決心和目標(biāo)，就能夠找到適合自己的學(xué)習(xí)資源，不斷前進(jìn)。
2、積極進(jìn)取的工作態(tài)度。在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時(shí)也提高了自己，作為一個(gè)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，我深知只有通過多做事情才能積累經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)習(xí)期間，往往沒有像正式員工那樣明確的工作范圍，如果缺乏積極的態(tài)度，可能會(huì)面臨無事可做的尷尬境地。因此，我注重主動(dòng)爭(zhēng)取更多的工作機(jī)會(huì)，不斷挑戰(zhàn)自己，才能不斷提升自己的能力和技能，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
讀《工作無小事》有感11
《工作中無小事》是一本暢銷書。本書立足于當(dāng)今企業(yè)中常見的輕視小事、做事浮躁等現(xiàn)象，從人性的弱點(diǎn)這一獨(dú)特角度，挖掘出員工輕視小事的根本原因，具有深厚的人文關(guān)懷，極易引起人們的共鳴。摒棄做事貪大的浮躁心理，提倡把小事做好做到位，從而提高整個(gè)企業(yè)的工作質(zhì)量。在現(xiàn)實(shí)生活中，大事都是由小事構(gòu)成的。正所謂：一屋不掃，何以掃天下？做不了小事，又如何做得了大事呢？小事都做不好，別人又豈能相信你具備做大事的能力呢？
看過全書，對(duì)本書中的一個(gè)故事印象特別深刻：
那是一件發(fā)生在1485年的真實(shí)的故事。英國(guó)國(guó)王查理三世準(zhǔn)備和蘭凱斯特家族的亨利決一死戰(zhàn)，以此決定由誰來統(tǒng)治英國(guó)。戰(zhàn)斗打響之前，查理派馬夫裝備自己最喜歡的戰(zhàn)馬。馬夫發(fā)現(xiàn)馬掌沒有了，于是，他對(duì)鐵匠說：“快點(diǎn)給它釘掌，國(guó)王希望騎著它打頭陣。”“你得等一等，”鐵匠回答，“前幾天，因給所有的'戰(zhàn)馬釘掌，鐵片已經(jīng)用完了�！薄拔业炔患傲恕！瘪R夫不耐煩地叫道。鐵匠埋頭干活，從一根鐵條上弄下可做四個(gè)馬掌的材料，把它們?cè)移健⒄�，固定在馬蹄上，然后開始釘釘子。釘了三個(gè)馬掌后，他發(fā)現(xiàn)沒有釘子來釘?shù)谒膫�(gè)馬掌了�！拔胰睅讉�(gè)釘子，”他說，“需要點(diǎn)兒時(shí)間砸兩個(gè)�！薄拔腋嬖V過你我等不及了�！瘪R夫急切地說。“沒有足夠的釘子，我也能把馬掌釘上，但是不能像其他幾個(gè)那么牢固�！薄澳懿荒軖熳�？”馬夫問。“應(yīng)該能，”鐵匠回答，“但我沒有把握�！薄昂冒�，就這樣，”馬夫叫道，“快點(diǎn)，要不然國(guó)王會(huì)怪罪我的�！辫F匠湊合著把馬掌掛上了。很快，兩軍交上了鋒，查理國(guó)王沖鋒陷陣，鞭策士兵迎戰(zhàn)敵人�！皼_啊，沖��！”他喊著，率領(lǐng)部隊(duì)沖向敵陣。遠(yuǎn)遠(yuǎn)地，他看見戰(zhàn)場(chǎng)另一頭自己的幾個(gè)士兵退卻了。如果別人看見他們這樣，也會(huì)后退的，所以查理策馬揚(yáng)鞭沖向那個(gè)缺口，召喚士兵調(diào)轉(zhuǎn)頭戰(zhàn)斗。他還沒走到一半，一只馬掌掉了，戰(zhàn)馬跌翻在地，查理也被掀翻在地上。國(guó)王還沒有抓住韁繩，驚恐的馬就跳起來逃走了。查理環(huán)顧四周，他的士兵們紛紛轉(zhuǎn)身撤退，敵人的軍隊(duì)包圍了上來。他在空中揮舞寶劍，“馬！”他喊道，“一匹馬，我的國(guó)家傾覆就因?yàn)檫@一匹馬�！彼麤]有馬騎了，他的軍隊(duì)已經(jīng)分崩離析，士兵自顧不暇。不一會(huì)兒，敵軍俘獲了查理，戰(zhàn)斗結(jié)束了。
這個(gè)故事的確發(fā)人深省，一個(gè)國(guó)家的覆滅只因?yàn)樯倭艘粋�(gè)小小的馬釘。正如歌謠所唱：
丟失一個(gè)釘子，壞了一只鐵蹄。
壞了一只鐵蹄，折了一匹戰(zhàn)馬。
折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士。
傷了一位騎士，輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗。
輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗，亡了一個(gè)帝國(guó)。
的確，教師作為一個(gè)職業(yè)，面對(duì)的是一群小孩子，如何使他們的身心、智力和思想都能健康快樂的成長(zhǎng)，是一個(gè)值得探討的話題。我相信那么多專家在研究，肯定能研究出來的。自己在工作中還是比較強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)的。在上課的時(shí)候，我強(qiáng)調(diào)學(xué)生應(yīng)該將自己的一些學(xué)習(xí)用品放入桌肚內(nèi)，免得學(xué)習(xí)用品不小心掉落影響了全班學(xué)生的學(xué)習(xí)。使用橡皮，我也是指導(dǎo)學(xué)生正確使用和保養(yǎng)它的方法。但感覺現(xiàn)在的學(xué)生自理能力還是非常欠缺的。采用同樣的教育方法，甚至投入更多的精力，教育效果反而不是那么明顯？
這使我聯(lián)想到了安全教育工作。為什么現(xiàn)在比以前做的更多，抓的更細(xì)，但是安全事故還是時(shí)有耳聞？為什么教育了那么多了，連不亂扔垃圾的小事都做不到？這類問題的解決，似乎要跳出工作的范疇，才能把問題想得更清楚。
讀《工作無小事》有感12
每個(gè)行業(yè)，每個(gè)行業(yè)都有其獨(dú)特的特點(diǎn)，每個(gè)企業(yè)都有自己的文化，每個(gè)人都在工作中扮演著自己的角色，在生活中肩負(fù)著不同的責(zé)任。我們都希望自己不平凡，過得精彩而充實(shí)。然而，當(dāng)我們面對(duì)那些看似平凡瑣碎的工作時(shí)，缺少激情，只是敷衍了事；當(dāng)我們默默無聞地為自己的付出而感到沮喪和失落，抱怨命運(yùn)的不公時(shí)，我們是否曾想過，究竟是什么因素阻礙了我們的.發(fā)展？是什么原因讓機(jī)遇從我們身邊溜走？
讀了《工作中無小事》這本書，讓我深有感悟。它告訴我們要做一個(gè)優(yōu)秀的員工就要“即使是小事也要做到最好”，要“拒絕浮躁，做事不貪大”，要明白“工作中無小事”，“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單”。
沒有人愿意在電閃雷鳴的夜晚，去基站檢查和搶修；沒有人愿意在風(fēng)和日麗的節(jié)假日，放棄和家人的團(tuán)聚，而堅(jiān)守在運(yùn)行設(shè)備前；沒有人愿意在緊張忙碌的辛勞后，仍然加班加點(diǎn)，繼續(xù)為客戶提供滿意的服務(wù)；我們選擇了移動(dòng)通信這個(gè)行業(yè)，我們就必須接受它的全部，不僅僅只是享受它帶來的利益與快樂，也應(yīng)該包括辛勞和危險(xiǎn)。它特殊的工作要求決定了我們必須這樣做，而且必須做好。我們必須認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)地去完成每一項(xiàng)工作，重視每一件小事。哪怕是小到客戶的一句咨詢，小到客戶經(jīng)理言行舉止的一個(gè)細(xì)節(jié)，在移動(dòng)通信行業(yè)都是不容忽視的。在客戶服務(wù)中。
移動(dòng)通信是一個(gè)特殊的行業(yè)，要求我們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)，以及為客戶提供服務(wù)時(shí)，不得有任何條件或抱怨的理由和借口。我們的服務(wù)宗旨是追求客戶的滿意度。我們需要對(duì)自己和同事的言行負(fù)責(zé)，還需要對(duì)整個(gè)移動(dòng)用戶群體負(fù)責(zé)。我們的工作要求在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、任何情況下都必須全力以赴，盡力解決各種投訴。
成功不是偶然的，有些看起來很偶然的成功，實(shí)際上我們看到的只是表象。正是對(duì)一些小事情的處理方式，已經(jīng)昭示了成功的必然。小事如此，大事亦然。所體現(xiàn)的正是這種要求人們必須具備一種鍥而不舍的精神”一種堅(jiān)持到底的信念，一種腳踏實(shí)地務(wù)實(shí)態(tài)度，一種自動(dòng)自發(fā)的責(zé)任心，一種全力以赴的執(zhí)行力。
讀《工作無小事》有感13
生活中還是工作中人們往往只看重大事，卻疏忽了一件件所謂的小事，卻沒有去想大事是有一件件小事積累起來的。
工作中無小事》悟出了很多。其實(shí)在很多本書里我都看到過一句話“一個(gè)不會(huì)主動(dòng)做小事的員工不會(huì)成為優(yōu)秀員工，一個(gè)連小事都做不好的人永遠(yuǎn)不會(huì)在事業(yè)上有所成就”。當(dāng)然要把主動(dòng)做事變?yōu)榱?xí)慣，靠持之以恒的堅(jiān)持才會(huì)達(dá)到最后成功中從你做的一件小事就能表現(xiàn)出你做人的本質(zhì)，前幾天我就有看到：做飯大姐休息，我去做午飯，池子里有一大堆沒刷的碗，我先做飯沒去洗碗，就看薈瑜進(jìn)了廚房問了兩句后就不聲不響的刷起碗來，當(dāng)時(shí)我覺得很欣慰。這是以前不經(jīng)常發(fā)生的事，而且她剛來純粹沒多久。從這件小事中說明了兩點(diǎn)：1.她很快的融入到了團(tuán)隊(duì)中，讓自己成為這個(gè)大家庭的一分子。2.她肯主動(dòng)去做別人看不到或者看到也不會(huì)去做的事。我覺得她在以后的工作中應(yīng)該也是這樣的，起碼她給我留下了很好的印象。
通常很多人會(huì)覺得客服部的工作很簡(jiǎn)單也不累只需要接待顧客約單就可以了，其實(shí)不然。他們不單單要做這些最基本的工作還要為我們其他三個(gè)部門做好鋪墊或者解決客怨，我們只要有一個(gè)環(huán)節(jié)做的不到位到顧客來取片時(shí)，他們往往把責(zé)任算到客服部的頭上，有什么怒氣都會(huì)撒向他們。而他們只能帶我們受過，也從來沒有過怨言。小露，客服部的一員，自從來到純粹不久就很快的進(jìn)入工作狀態(tài)，并很有條理很認(rèn)真的去做每一件本職工作。然而在她做好本職工作的同時(shí)還主動(dòng)去做了一些公司沒有安排她做的事，一些關(guān)于公司流程完善，制度改革的.工作，經(jīng)常會(huì)做的很晚。我覺得不管她做的好與不好，起碼她用心的為公司考慮盡心盡力為公司做事，就當(dāng)成自己的事去做。做到公司和個(gè)人利益是同步的。這點(diǎn)我覺得她做的最好，我可能做不到她那樣出色，但是我會(huì)盡自己能力去做，我希望我能做到。
可能大家看起來他們做的事都不是什么驚天動(dòng)地的大事，但對(duì)他們自己來說是很有意義很有價(jià)值的，他們從去做這些事可以得到別人得不到的經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)。小事積累起來哪天就成了大事，大到驚天動(dòng)地！
讀《工作無小事》有感14
暑假里，讀了《工作無小事》這本書，首先，是被他的書名所吸引，當(dāng)打開看到內(nèi)容時(shí)，更是愛不釋手，這是一本工作中如何做人做事的書籍，看完之后，讓我茅塞頓開，給了我很大的啟發(fā)，對(duì)于我今后的工作有很大的幫助。
把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。作為普通人，在大量的日子里，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，做不到位。很多人，不屑于做具體的事，不屑于小事和細(xì)節(jié)，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做成功，做到位就很不簡(jiǎn)單，一件簡(jiǎn)單的小事情，所反映出來的是一個(gè)人的責(zé)任心。工作中的一些細(xì)節(jié)，惟有那些心中裝著“大責(zé)任”的人能夠發(fā)現(xiàn)，能夠做好。即便有再高的學(xué)歷，再硬的學(xué)校牌子，如果不認(rèn)真對(duì)待工作，不將敏捷的判斷力、準(zhǔn)確的'邏輯推理能力、豐富的專業(yè)知識(shí)和工作中的具體細(xì)節(jié)聯(lián)系起來，最終也會(huì)一事無成。
海爾總裁張瑞敏說:什么是不簡(jiǎn)單，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;什么是不平凡，能把每一件平凡的事做好就是不平凡。我想對(duì)于教師來說也是一樣的。在專業(yè)方面，不單單是“我會(huì)了”“這很簡(jiǎn)單”，而是在這個(gè)程度上找出“特點(diǎn)”。如：上課。在這之前，如果你沒有很好的去準(zhǔn)備，備課，設(shè)計(jì)，思考，那你可想而知，這堂課的效果就不會(huì)和你預(yù)想的那么豐富、有趣，說不定還要糟糕，什么教具準(zhǔn)備不充分，教案設(shè)計(jì)思路混亂，沒有層次性，目標(biāo)沒達(dá)成，孩子沒學(xué)會(huì)、難理解……其實(shí)，反過來想想，你能注意到每一個(gè)細(xì)節(jié)，認(rèn)真做好每一件小事，你就是一位有準(zhǔn)備的好老師。
在工作中，如果我們關(guān)注了細(xì)節(jié)，就可以把握了創(chuàng)新之源，也就為成功奠定了一定的基礎(chǔ)。小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美。細(xì)節(jié)是一種習(xí)慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧。只有保持這樣的工作標(biāo)準(zhǔn)，才能注意到問題的細(xì)節(jié)，才能做到使工作達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。所以，認(rèn)真、熱情的對(duì)待人生、生活、工作，別考慮以后你能干什么，先充滿熱情的去對(duì)待現(xiàn)在的工作。
讀《工作無小事》有感15
當(dāng)看到這本《工作中無小事》的書名，內(nèi)心就有一種喜愛它的感覺。掀開第一頁，一段短話映入眼簾：“在潛意識(shí)中，人們習(xí)慣于要對(duì)做的每一件事情都做一個(gè)值得或不值得的評(píng)價(jià)，不值的做的事情也就不值得做或不值得做好。在客觀現(xiàn)實(shí)中太多的人只關(guān)注有光環(huán)的大事情，能夠滿足虛榮心的出人頭地的“大事情”，而將本職工作中的許多具體事情歸類為不值得做的小事情，即使這些小事情是通往大事業(yè)的必經(jīng)之路。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡�！钡拇_，我們都是平凡的人，都在從事簡(jiǎn)單而平凡的工作，只有把小事、簡(jiǎn)單的事、平凡的事做細(xì)做好了，才能做成大事，才能創(chuàng)造自己人生的不平凡業(yè)績(jī)?cè)谖覀儗?shí)際工作中，我們應(yīng)該針對(duì)自己的工作內(nèi)容，正確地認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件小事。就責(zé)任而言，工作中沒有小事。任何一件事情，無論大小，都可能關(guān)系全局的成敗。我們每個(gè)人要以一顆良好的心態(tài)對(duì)待日常工作中所做的每一件小事，不要有拈輕怕重的思想。大事做不了，小事不愿做，這樣，只會(huì)使機(jī)會(huì)在不經(jīng)意中悄悄地流失。敬業(yè)是一種不可缺少的良好心態(tài)，要善于從平凡的崗位中去鍛煉自己。尤其不要因?yàn)樽龅氖切∈拢床黄鹱约旱墓ぷ鲘徫��！叭绻銕е鞓返男膽B(tài)去工作，工作就是快樂的”�！笆聦�(shí)上，所有的工作都應(yīng)該盡職盡責(zé)，重視工作中的小事與細(xì)節(jié)�！币患�(jiǎn)單的小事情，所反映出來的.是一個(gè)人的責(zé)任心�！钡拇_，工作中的一些細(xì)節(jié)，惟有那些心中裝著“大責(zé)任”的人能夠發(fā)現(xiàn)，能夠做好�？傊灰】垂ぷ髦械娜魏苇h(huán)節(jié)任何一件小事，工作中無小事，任何類型的大事，都是由一個(gè)又一個(gè)小事構(gòu)成的。
看過《工作中無小事》這本書，對(duì)我的啟發(fā)很大。在這本書中有無數(shù)個(gè)例子證明了我們每一天，都應(yīng)該盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭(zhēng)高效地完成。這本書是世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工的工作態(tài)度，那能不能把其運(yùn)用到我的工作當(dāng)中去呢？我的可以堅(jiān)定的回答：“能”。
書中有一個(gè)“差不多先生”的故事，“差不多先生”做事只求“差不多”就可以了，比如：紅糖和白糖，山西和陜西，十字和千字等。這些看上去是差不多，可是你不能有“差不多”的心理，否則你將“后悔莫及”。就像差不多先生，忽然得了急病，叫家人趕快去請(qǐng)東街的汪大夫。家人急急忙忙地跑去，一時(shí)尋不著東街的汪大夫，就把西街的牛醫(yī)王大夫請(qǐng)來了�！安畈欢嘞壬辈≡诖采�，知道尋錯(cuò)了人，但病急了，身上痛苦，心理焦急，等不得了，心里想道：“好在王大夫同汪大夫也差不多，讓他試試看吧。”于是這位牛醫(yī)生王大夫走近床前，用醫(yī)牛的法子給“差不多先生”治病。不一會(huì)兒，“差不多先生”就一命嗚呼了。這個(gè)例子雖然有點(diǎn)夸張，但的確給我們敲了警鐘。正如在我的工作當(dāng)中，總會(huì)遇到各種各樣的問題和事情，“差不多”的心理有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)。例如：寫文章。在第一年工作中，我認(rèn)為自己的作文水平不好，也不可能寫出好的文章來，只要差不多就可以了，導(dǎo)致論文和隨筆都寫得亂七八糟；為什么我和人家寫得差不多，在別人眼里卻相差那么遠(yuǎn)呢？這是我以前百思不得其解的。現(xiàn)在我知道了，為什么我要有“差不多”的心理呢？我要每次做事都爭(zhēng)取比人家好一點(diǎn)兒，難道不會(huì)進(jìn)步嗎？我的實(shí)踐也證明了這一點(diǎn)：說實(shí)話我的文采不好，最讓我頭痛的就是寫文章，一次，我在寒假認(rèn)真地寫了一篇論文，讓我意想不到，竟然在幼兒園獲得了優(yōu)秀論文�？赡軇e人會(huì)說：“這有什么稀奇的，這有什么了不起的�！钡珜�(duì)于我來說，是一個(gè)大的進(jìn)步，也是一個(gè)起步，因?yàn)槲铱朔恕安畈欢唷毙睦怼?/p>
書中還講到“最佳的工作完成時(shí)間是昨天”，實(shí)際上，是告誡人們不要一再的拖延。老板是世上最“心急”的人，為了生存，他們恨不能把每一分鐘分成八瓣。他自然要求自己的員工快速行動(dòng)，沒有哪個(gè)老板，能長(zhǎng)期容忍拖延的員工。我們也是如此。以前，我總認(rèn)為“明天還有時(shí)間，明天做吧�！卑炎罴训墓ぷ魍瓿蓵r(shí)間是明天，慢慢地就產(chǎn)生了惰性，還給自己帶來了不小的壓力，其實(shí)我錯(cuò)了，我要經(jīng)常告訴自己“最佳的工作完成時(shí)間是昨天”，相信一個(gè)總能在“昨天”完成工作的員工，永遠(yuǎn)是成功的。
《工作中無小事》這本書中還有許多地方值得我們?nèi)W(xué)，我也還是一個(gè)新手，需要不斷地充實(shí)自己。作文
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