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勞動仲裁申請書

時(shí)間:2021-12-30 16:44:07 仲裁申請書 我要投稿

實(shí)用的勞動仲裁申請書模板集合6篇

  在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天,我們會使用上申請書,申請書是我們提出請求時(shí)使用的一種文書。那么一般申請書是怎么寫的呢?下面是小編整理的勞動仲裁申請書6篇,歡迎閱讀與收藏。

實(shí)用的勞動仲裁申請書模板集合6篇

勞動仲裁申請書 篇1

  申請人:

  地址:

  身份證:

  被申請人:

  住址:

  請求事項(xiàng):

  1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施,責(zé)令被申請人履行辦字第xx號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;

  2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

  事實(shí)和理由:

  申請人xx與被申請人因勞動爭議糾紛一案,已經(jīng)由長沙市芙蓉區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于20xx年x月x日開庭并作出辦字第xx號勞動人事爭議仲裁判決書,判令:1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動合同支付申請人20xx年8月5日至20xx年1月10日的雙倍工資差額人民幣XXXXXX。2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補(bǔ)繳20xx年7月至20xx 年1月的外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi),該判決現(xiàn)已生效,但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈,申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定,特向貴院申請予以強(qiáng)制執(zhí)行。

  此致

  XX法院

  申請人:xx

  二〇一五年x月x日

勞動仲裁申請書 篇2

  申請人:饒##,男,1968年##月出生,湖北省武漢市人,原武漢##有限責(zé)任公司員工,住武漢市洪山區(qū)##號。

  被申請人:武漢##有限責(zé)任公司,住武漢市洪山區(qū)##。

  法定代表人:王##,董事長。聯(lián)系電話:##

  仲裁請求:

  1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付申請人加倍工資16100元;2、裁令被申請人支付拖欠申請人20xx年6月的工資1610元;3、裁令被申請人出具解除勞動關(guān)系的證明;4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元;5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應(yīng)支付申請人賠償金17710元;6、裁令被申請人按社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的.繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請人20xx年2月至20xx年6月養(yǎng)老保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)22346。7元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,一次性賠償申請人醫(yī)療保險(xiǎn)損失1442。6元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,一次性賠償申請人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887。5元。

  事實(shí)與理由:

  申請人于20xx年2月6日進(jìn)入被申請人處工作。在工作期間,被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同,未依法為其辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn),拖欠申請人20xx年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn),被申請人一直拒絕。20xx年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費(fèi)用為條件才為其辦社保,申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。

  現(xiàn)申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益,特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。

  此致

  洪山區(qū)勞動爭議仲裁委員會

  申請人:XXX

  XXXX年X月XX日

  附:申請書副本X份;書面證據(jù)材料X頁。

勞動仲裁申請書 篇3

  申請人:

  法定代表人:

  地址:

  被申請人:

  身份證:

  住址:

  請求事項(xiàng):

  1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施,責(zé)令被申請人履行辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;

  2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

  事實(shí)和理由:

  申請人__________與被申請人因_________勞動爭議糾紛一案,已經(jīng)由_____________勞動人事爭議仲裁委員會于_______年____月____日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書,判令:

  被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)因違反服務(wù)期條款支付申請人違約金人民幣__________。

  現(xiàn)申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定,特向貴院申請予以強(qiáng)制執(zhí)行。

  此致

  ___________勞動人事爭議仲裁委員會

  申請人:_____________

  __________年____月____日

勞動仲裁申請書 篇4

  申請人:_________,女,漢族,身份證號碼:_______________________,住址:_______________________,聯(lián)系電話:______________。

  被申請人:______________,地址:_______________________,法定代表人:_________,電話:______________。

  申請事項(xiàng):

  一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)________元人民幣。

  二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)________元。

  三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)________元(_____年___月至今)。

  事實(shí)與理由:

  申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任 建筑工程工人 ,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動合同。

  申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

  此致

  _________________勞動爭議仲裁委員會

  申請人:__________

  _________年____月____日

勞動仲裁申請書 篇5

  申(被)請人

  姓名:張某性別:女國籍:中國民族:漢族

  身份證號碼:1111111111111111111

  出生日期:1981年4月3日

  工作單位:上海某某餐飲管理有限公司

  住址:上海市某路某號某室

  電話12345678郵編20000x

  被(申)請人

  單位名稱:某某電器(上海)有限公司

  單位性質(zhì):外商投資企業(yè)

  代表人姓名:趙某某性別:男職務(wù):法定代表人

  單位注冊登記地:上海市某區(qū)某路某號

  電話23456789郵編20000x

  請求事項(xiàng):1、要求被申請人辦理退工手續(xù);

  2、要求被申請人支付20xx年春節(jié)三天的加班工資900元;

  3、要求被申請人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元;

  事實(shí)和理由:

  申請人張某于20xx年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人某某電器(上海)有限公司工作,雙方簽訂了期限自20xx年8月15日至20xx年8月14日止的勞動合同,約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納,每月工資20xx元,當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間,申請人任勞任怨,有時(shí)根據(jù)被申請人的安排加班加點(diǎn),但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。20xx年3月15日,被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明,申被雙方的勞動關(guān)系于20xx年4月14日解除,被申請人將支付申請人工資至20xx年4月14日。申請人在被申請人處工作至20xx年4月14日,但被申請人至今未辦理退工手續(xù),也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  申請人認(rèn)為,根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定,用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動關(guān)系后,應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù),F(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于20xx年4月14日解除,故要求被申請人辦理退工手續(xù)。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定,用人單位安排勞動者法定休假日工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,F(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資,故要求被申請人補(bǔ)足申請人20xx年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《上海市勞動合同條例》,用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年給予勞動者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,F(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個(gè)月,故要求被申請人按20xx元/月支付申請人二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  綜上,申請人向貴會提出申請,要求依法保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

  申請人確認(rèn)以下為文書送達(dá)地址:

  申請人名稱:張某被申請人名稱:某某電器(上海)有限公司

  文書送達(dá)地址:上海市某路某號某室文書送達(dá)地址:上海市某區(qū)某路某號某室

  郵政編碼:200000郵政編碼:200000

  某某勞動爭議仲裁委員會

  申請人:張某(簽名或蓋章)

  20xx年xx月xx日

  附:1、副本___x____份;

  2、證物___x____件;

  3、書證___x____件。

  注:1、申請書內(nèi)容必須用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本,并由申請人簽名或蓋章。

  2、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí),可用同樣紙張大小紙張?jiān)黾永m(xù)頁。

  附件:

  證據(jù)材料清單

  1、勞動合同3頁;2、考勤卡2頁;3、加班申請單5頁;4、工資單2頁;5、加班工資計(jì)算表1頁

  (以下空白)

  提交人(當(dāng)事人或代理人)簽名:張某

  仲裁機(jī)構(gòu)簽收確認(rèn):

  注:提交證據(jù)材料,需同時(shí)提交證據(jù)材料清單(一式二份)。

勞動仲裁申請書 篇6

  勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時(shí)效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項(xiàng):

  1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,合計(jì)人民幣元。

  2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計(jì)人民幣元。

  3、請求裁決被申請人支付________年____月____日至________年____月____日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣元。事實(shí)與理由:________年____月____日申請人應(yīng)聘到________有限公司,職位為_____,月基本工資為_______元,入職后被申請人以種種借口拖延勞動合同的簽訂,也沒有為申請人購買職工基本社保。________年____月____日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由,在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了,并要求次日不用來上班了。

  1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動者簽訂書面合同,自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資表準(zhǔn)版倍的工資,申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。

  2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定,被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金________元。

  3、自________年____月____日至________年____月____日,申請人一直每周工作6天,每天工作達(dá)10小時(shí),被申請人均未支付加班費(fèi),實(shí)際延長加班時(shí)長合計(jì)________小時(shí),休息日加班合計(jì)________天,因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)________元。為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),保護(hù)勞動者的合法利益,懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張。此致__________勞動仲裁委員會

  申請人:_____________

  ________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示:

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