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勞動仲裁申請書

時間:2021-10-26 13:21:38 仲裁申請書 我要投稿

勞動仲裁申請書模板錦集九篇

  在眼下市場經(jīng)濟(jì)活躍的社會,我們會使用上申請書,正確運(yùn)用申請書可以達(dá)到事半功倍的效果。寫申請書時理由總是不夠充分?以下是小編精心整理的勞動仲裁申請書9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

勞動仲裁申請書模板錦集九篇

勞動仲裁申請書 篇1

  如下:

  (此欄)申請人:xx,xx,xx,出生年月日

  被申請人:xxx公司

  法定代表人:xx,電話:xxx

  地址:xx,郵編:xxxx

  仲裁請求:

  1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

  2.請求裁決被申請人向申請人支付x個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxx元;

  3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳20xx年x月至20xx年xx月社會保險費(fèi)。

  事實(shí)與理由:

  以上請求,請仲裁委支持。

  此致

  xx市勞動仲裁委員會

  申請人:

  年月日

勞動仲裁申請書 篇2

  申請人:________,女,______年___月___日出生,住武漢市漢陽區(qū)___號。

  第一被申請人:武漢________股份有限公司,住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),法定代表人:________;

  第二被申請人:武漢________有限責(zé)任公司,住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)______街,法定代表人:________。

  請求事項(xiàng):

  1、解除申請人與第一被申請人之間的勞動合同;

  2、由兩被申請人連帶向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;

  3、由被申請人連帶向申請人支付加班費(fèi)及其賠償金________元;

  4、由被申請人連帶向申請人支付違約金________元;

  5、由被申請人連帶為申請人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險和生育保險;

  6、仲裁費(fèi)用由被申請人連帶承擔(dān)。

  事實(shí)與理由:

  申請人于________年進(jìn)入第一被申請人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同,________年____月____日合同期滿后雙方分別于________年____月____日和________年____月____日又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于________年____月____日到期。________年____月,申請人被第一被申請人派遣到由其控股的子公司武漢________有限責(zé)任公司工作,仍于第一被申請人保持勞動合同關(guān)系,申請人在被申請人處先后從事______________________等工作。在合同履行期間,被申請人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定,經(jīng)常要求申請人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申請人從事危害身體健康的工作,被申請人從沒按照合同的約定定期對申請人進(jìn)行健康檢查,也不為申請人辦理工傷保險,醫(yī)療保險;申請人作為育齡婦女,被申請人也不給其辦理生育保險,繳納保險費(fèi);合同期間,被申請人還多次擅自調(diào)低申請人的工資標(biāo)準(zhǔn)。________年____月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申請人口頭通知申請人,讓申請人不要再來上班。為維護(hù)申請人合法權(quán)益,申請人特依法提出上述仲裁請求,請勞動爭議仲裁委依法裁決。

  此致

  武漢市勞動爭議仲裁委員會

  申請人:________

  ________年____月____日

勞動仲裁申請書 篇3

  申請人劉某,女,漢族,20xx年8月21日出生,住址:XX市XX區(qū)寶崗路,身份證號碼:429004194x。

  被申請人:xx有限公司,住所地:XX市XX區(qū)深南中路,法定代表人:鮑。

  增加請求事項(xiàng)

  一、確認(rèn)申請人與被申請人的勞動關(guān)系于20xx年9月9日因申請人被迫解除勞動關(guān)系而解除。

  二、被申請人支付克扣申請人的20xx年9月1日至20xx年9月9日的工資300元。

  三、被申請人支付申請人聘請律師的費(fèi)用人民幣3000元。

  事實(shí)及理由

  申請人與被申請人間勞動糾紛已經(jīng)勞動仲裁部門受理,案號為深福勞人仲案[20xx]20xx號。申請人與20xx年9月9日因被申請人無故克扣工資而被迫解除了勞動合同關(guān)系,被申請人也無故克扣了申請人9月份工資300元。同時申請人聘請律師代理勞動仲裁而支付律師費(fèi)3000元,依法可要求被申請人方承擔(dān)。故申請人增加上述仲裁請求。

  此致

  XX市勞動人事爭議仲裁委員會

  申請人:

  年月日

勞動仲裁申請書 篇4

  申請人:,性別,住所:,身份證號:。

  被申請人:x有限公司,住所:。

  法定代表人:

  仲裁請求:

  一、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金元。

  二、請求裁決被申請人連帶支付申請人延長工作時間加班費(fèi)元,延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

  三、請求裁決被申請人支付申請人公休日加班工資元,延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

  四、請求裁決被申請人支付申請人法定節(jié)假日加班工資元,延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

  ……、

  事實(shí)和理由:

  年月日,申請人與被申請人簽訂勞動合同,職位是,工作時間是每天工作小時,每周工作天,法定節(jié)假日未休息,但被申請人卻從未支付相應(yīng)加班工資。

  ……。

  ……、申請人認(rèn)為,被申請人無故解雇申請人,已構(gòu)成違法解除,應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為經(jīng)濟(jì)賠償金。

  為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,特向貴會提出申請,請貴會支持申請人的全部請求事項(xiàng)。

  此致

  勞動人事爭議仲裁委員會

  申請人:

  年月日

勞動仲裁申請書 篇5

  申請人:

  性別:______,

  年齡:______,

  民族:______,

  身份證號碼:_______________________,

  聯(lián)系電話:_______________,

  家庭住址:_______________________,

  委托代理人:____________。

  被申請人:

  單位類型:_______________,

  法定代表人:_______________,

  聯(lián)系電話:_______________,

  單位住所:_______________________。

  申請事項(xiàng):

  一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費(fèi)及滯納金合計(jì)___________元人民幣。

  二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費(fèi)滯納金合計(jì)___________元。

  三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)___________元(_______年____月____日至_______年____月____日)。

  事實(shí)與理由:

  申請人于_______年____月____日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。

  申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金。

  同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

  此致

  申請人:__________

  _______年____月____日

勞動仲裁申請書 篇6

  申請人:______,女,漢族,19____年____月____日生,住____省____________________

  被申請人一:____省________公司住所地:____省________________________電話:_____________。

  法定代表人:______

  被申請人二:__________有限公司住所地:____市______________

  法定代表人:__________________

  申請事項(xiàng):

  1、裁決二被申請人支付申請人20____年__月工資2500元。

  2、裁決二被申請人支付20____年__月至__月未足額發(fā)放的工資____元。

  3、裁決二被申請人支付20____年__月____日至__月____日的雙倍工資9000元。

  4、裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。

  5、裁決二被申請人補(bǔ)繳20____年__月至20____年__月的社會養(yǎng)老保險1350元及補(bǔ)繳20____年__月至20____年__月未足額繳納的社會養(yǎng)老保險3760元。

  6、裁決二被申請人支付加班費(fèi)17400元。

  7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補(bǔ)償金4300元。

  事實(shí)與理由:

  20____年__月____日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處,從事______工作,經(jīng)申請人多次要求,被申請人才于20____年__月____日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處,平時工作盡心盡責(zé),每天及時的完成工作任務(wù)。20____年__月____日,被申請人二無故解除用工關(guān)系,也沒有結(jié)清20____年__月份的工資,平時加班工資也未發(fā)放。

  申請人認(rèn)為,二被申請人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益,F(xiàn)提出仲裁申請,望仲裁委查清事實(shí),支持申請人的請求。

  此致:

  ____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會!

  申請人:_______

勞動仲裁申請書 篇7

  申請人: 姓名 xx 性別 女 年齡 xx 民族 漢

  住址 XX市xxx

  電話 xx 郵編 xx

  被申請人1:單位名稱 XX市xx 電話 xx

  法定住所 XX市xx 郵編 xx

  法定代表人 xx 性別 女 職務(wù) 總經(jīng)理

  請求事項(xiàng):

  1.裁決被申請人支付終止勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個月工資xx元(不含已支付部分)

  2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元

  3.裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦工作期間公積金(xx年9月至xx年6月)

  4.裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦xx年6月各類養(yǎng)老保險

  5.裁決被申請人賠償從xx年9月至xx年6月的休息天加班工資19天×2×(4000/21.75)=6988.50

  6.裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元

  事實(shí)與理由

  申請人于xx年9月8日正式進(jìn)入被申請人XX市xx公司上班,擔(dān)任會計(jì)主任一職。并簽訂了為期三年的勞動合同。由于xx公司財務(wù)內(nèi)控制度薄弱,前任財務(wù)人員未出具以前年度及月度財務(wù)報表,也未完善保存財務(wù)歷史資料,給申請人的后續(xù)財務(wù)工作帶來極大困難,并在此期間因公司快速發(fā)展,連鎖門店由xx年9月的9家店鋪增長為xx年6月的23家店鋪,全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財務(wù)工作都由申請人所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),而在整個發(fā)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人,申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè),每天都于晚上10點(diǎn)后離開公司,星期六、天都在公司工作,如此強(qiáng)大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力,身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,遲到時間為1分鐘,2分鐘等。

  xx年6月1號被申請人因申請人遲到累計(jì)四張過失單,被申請人在員工手冊中規(guī)定累計(jì)三張過失單可將員工開除為理由,將申請人開除,雙方在xx年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判,被申請人同意支付賠償金為半個月工資,并誘騙申請人在自愿離職書上簽字,于xx年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi),申請人查詢后金額不符,于xx年6月15日至19日期間與被申請人交涉,被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額,拒絕再交涉。

  基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

  此致

  XX市xx區(qū)勞動局勞動仲裁委員會

  申請人:xx

勞動仲裁申請書 篇8

  申請人:XXX,男/女,漢族(或具體的少數(shù)民族名稱),1XXX年XX月XX日出生,現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話:XXXXXX。

  被申請人:XX有限公司,住所地:XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電話:XXX。

  法定代表人:XXX,職務(wù):XXX

  請求事項(xiàng):

  一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxx元(月平均工資xxxx元*x個月)。

  二、裁決被訴人向申請人支付xxxx年x月至xxxx年x月加班費(fèi)共xxxx元,其中:1、延時工作時間加班費(fèi)xxxxx元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxx元;2、休息日加班費(fèi)xxxxx元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxx元。

  以上二項(xiàng)合計(jì):XXX元。

  事實(shí)與理由:

  申請人于xxxx年xx月進(jìn)入被訴人單位工作,任xx一職至今。xxxx年xx月xx日,雙方簽訂了(無)固定期限勞動合同,約定申請人為xxxxx,約定申請人正常工作時間月工資為xxx元,每日工作8小時、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天外,星期六、日還要求我加班,平均每月星期六、日x天以上(公司均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的xxxx年x月至xxxx年x月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時加班,我早上x時x分上班,直到x時x分下班,除去中午吃飯和休息時間x個小時、平均每日延長工作x個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資xxx元(xxx年x月x日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為xxx元)為基數(shù)計(jì)算,xxxx年x月至xxxx年x月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費(fèi)xxxxx元(xxxx元/21.75*1.5倍*x個小時*x周*xx個月*x年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費(fèi)xxxxx元(xxx元/21.75*2倍*x個小時*x天*xx個月*x年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的.規(guī)定,我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。

  此致

  XXX市勞動爭議仲裁委員會

  申請人:XXX(簽名)

  年月日

勞動仲裁申請書 篇9

  申請人:(姓名) ,性別:______,年齡:______,民族:______,身份證號碼:_______________________,聯(lián)系電話:_______________,家庭住址:_______________________,委托代理人:____________。被申請人: (單位名稱) ,單位類型:_______________,法定代表人:_______________,聯(lián)系電話:_______________,單位住所:_______________________。風(fēng)險提示:

  勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項(xiàng):

  一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費(fèi)及滯納金合計(jì)___________元人民幣。

  二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費(fèi)滯納金合計(jì)___________元。

  三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)___________元(________年____月____日至________年____月____日)。事實(shí)與理由:申請人于________年____月____日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金。同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。此致_________勞動爭議仲裁委員會申請人:________年____月____日風(fēng)險提示:

  遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料:

  1、申請人為勞動者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

  2、勞動關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。

  3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

  4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。書證一:書證名稱:被申訴人的錄用通知證據(jù)來源:申訴人發(fā)給被申訴人的電子郵件證明來源:申訴人在被申訴人存在勞動關(guān)系。書證一:書證名稱:《被申訴人醫(yī)療保險手冊》證據(jù)來源:____市勞動和社會保障局證明內(nèi)容:申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系。

申請人:xxx

20xx年x月x日

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