什么是勞動爭議仲裁申請書

　　什么是勞動爭議仲裁申請書?勞動爭議仲裁申請書是指勞動者的合法權(quán)益被相關(guān)企業(yè)侵犯后向勞動爭議人事仲裁委員會提交的相關(guān)法律文件。下面是詳細(xì)內(nèi)容，歡迎大家閱讀。

　　什么是勞動爭議仲裁申請書

　　含義

　　勞動爭議仲裁申請書是指勞動者的合法權(quán)益被相關(guān)企業(yè)侵犯后向勞動爭議人事仲裁委員會提交的相關(guān)法律文件。

　　內(nèi)容

　　勞動爭議仲裁申請書有固定格式一般必須具備：申請人的姓名、出生年月、民族、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話，被申請人的名稱、法定代表人、企業(yè)性質(zhì)、住址、聯(lián)系電話，仲裁請求，事實(shí)與理由，附件(證據(jù)及證據(jù)清單)。

　　注意事項(xiàng)

　　勞動爭議仲裁申請書書寫時必須如實(shí)書寫，言簡意賅，對仲裁請求要符合法律規(guī)范，如拖欠工資的要寫明要求支付x年x月---x年x月工資共xxxx人民幣。事實(shí)與理由方面要注意實(shí)際情況與法律法規(guī)的規(guī)定。如勞動者入職后企業(yè)一直未簽訂勞動合同，未購買社保等。

　　范文

　　申請人：李XX，女，漢族，19xx年09月02日出生，現(xiàn)住XXXXXXXXXXXXXX。聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX。

　　被申請人：XXX市XXX建筑安裝工程有限公司[1]

　　住所地：XXXXX市文化路56號

　　法定代表人：XXXXX 職務(wù)：董事長 電話：XXXXXXXXX。

　　請求事項(xiàng)：

　　一、裁決被申請人向申請人支付所欠工資12000元。

　　二、裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同而應(yīng)當(dāng)支付的'雙倍工資15066.7元。

　　三、裁決被申請人補(bǔ)繳申請人工作期間的社會保險。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于20xx年4月19日進(jìn)入被申請人單位工作，任廚師一職，20xx年10月20日，因申請人生孩子辭工。雙方口頭約定月工資依據(jù)做飯人數(shù)為4000至6000元不等，但一直未簽訂勞動合同，也未辦理任何社會保險，并拖欠申請人7月10日之后工資總計12000元。為此，申請人多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委依法支持申請人的仲裁請求。

　　此致

　　XXXX市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　20xx年 x月 x日

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