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勞動仲裁申請書

時(shí)間:2023-08-01 12:30:40 仲裁申請書 我要投稿

勞動仲裁申請書【集合】

  當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)活躍,交易頻繁,申請書應(yīng)用范圍廣泛,在寫作上,申請書也具有一定的格式。那么相關(guān)的申請書到底怎么寫呢?以下是小編為大家收集的勞動仲裁申請書,歡迎閱讀與收藏。

勞動仲裁申請書【集合】

勞動仲裁申請書1

  申請人:姓名,男,民族,出生xx年xx月xx日,住址:xx省xx市xx縣xx鄉(xiāng)xx村xx號,身份證號碼:xx。

  被申請人:xx有限公司,地址:深圳市xx區(qū)xx,法定代表人:xx,聯(lián)系電話:0755—xx。

  申請事項(xiàng):

  1、責(zé)令被申請人支付申請人所拖欠的xx年xx月份工資xx元,逾期支付工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元,小計(jì)xx元;

  2、責(zé)令被申請人支付申請人違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金xx元。

  3、責(zé)令被申請人支付申請人所拖欠的xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的加班工資xx元,以及逾期支付加班工資25%的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元,小計(jì)xx元;

  4、責(zé)令被申請人支付申請人應(yīng)由被申請人依法為申請人交納的社保費(fèi)用xx元。

  以上合計(jì)人民幣xx元。

  事實(shí)與理由:

  (寫明事實(shí)及主張依據(jù)等)

  申請人認(rèn)為,被申請人無視申請人作為一個(gè)普通勞動者的合法權(quán)益,嚴(yán)重違反《勞動法》、《勞動合同法》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》等相關(guān)勞動法規(guī),現(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,特提出上述申請事項(xiàng),請求仲裁委支持申請人的合法權(quán)益。

此致

敬禮!

  申請人:x

  20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書2

  申請人: ,男,漢族,電話: 住所: 郵編:

  被申請人: 住址: 郵編: 法定代表: 職務(wù),總經(jīng)理 電話:

  申訴請求:

  一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20 年9月8日到20 年10月9日雙倍工資計(jì)20 元;

  二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)4469元;

  三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20 年9月和20 年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)1650元

  四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20 年9月至20 年3月加班工資元(112小時(shí)×元/小時(shí)×倍=)

  五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20 年12月1日至20 年3月5日工資元六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20 年1月至2月的住房公積金200元(每月100)

  七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20 年年終獎(jiǎng)2750元。 合計(jì)金額:.15元

  事實(shí)與理由:

  申請人于20 年09月08日起與被申請人建立勞動關(guān)系,當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月,工資為20 元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為2500元。直至10月9日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn)。

  現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付20 -09-08日到20 -10-09日工資計(jì)20 元;

  根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,計(jì)4469元(一年半) 被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn),單位應(yīng)繳納社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)為勞動者實(shí)收工資的20%共計(jì)1650元; 被申請人未按時(shí)支付20 年12月1日至20 年3月5日工資元和年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資2750元。

  被申請人沒有為申請人繳納20 年1月至2月住房公積金200元。

  根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的'通知》,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:

 。1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人20 年9月至20 年3月加班工資元(112小時(shí)×元/小時(shí)×倍=)

  此致

xxx

  20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書3

  申請人,男,20xx年xx月xx日生,住址,鄭州市金水區(qū)南陽路號院號。

  被申請人,河南省旅游汽車有限公司,住所,鄭州市路9號。法定代表人,經(jīng)理

  仲裁請求

  一要求被申請人支付所欠的工資、保證金共計(jì)元。

  二仲裁費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

  事實(shí)及理由

  申請人于年月到被申請人處上班,在上班期間按照公司要求交納了元的保證金。在年春運(yùn)期間公司決定申請人的工資為2500元,但是只發(fā)給申請人500元錢,剩余的工資一直未給。20xx年4月申請人離開公司要求退還保證金并支付剩余的工資2000元但是被申請人以各種理由不予支付。公司的.違法行為使申請人的合法權(quán)益受到嚴(yán)重的侵害,為維護(hù)自身的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定提起勞動仲裁,以此維護(hù)合法權(quán)益。

此致

  xxx勞動爭議仲裁委員會

  申請人:xxx

  xxxx年xx月xx日

勞動仲裁申請書4

  申請人:張__,男,1__X年__月__日出生,住址:湖南省__市__號,身份證號碼:435211____2__X。

  代理人:姚__北京中銀(__)律師事務(wù)所律師

  被申請人:____機(jī)械有限公司,住所地:__經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)__號,電話:__31—4______

  聯(lián)系人:劉__聯(lián)系電話:13__31____

  法定代表人:羅__職務(wù):總經(jīng)理

  申請事項(xiàng):

  一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資3234元(自2__年月至2__年3月止)。

  二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3__元。

  三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)__26元。

  四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自2__年月至2__年3月的`社會保險(xiǎn)。

  事實(shí)與理由:

  2__年月,申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為16__元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書面勞動合同,但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險(xiǎn),2__年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個(gè)月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復(fù),被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

  綜上,被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特依法提起勞動仲裁,請予支持!

此致

敬禮

申請人:張__

  二____年三月十九日

勞動仲裁申請書5

  申請人:xxx,身份證號:xxx,住住址:xxx,通訊方式:xxx,代理人:xxx,電話:xxx。

  被申請人:xxxx有限公司

  法定代表人:xx,職務(wù):xxx,住所地:xxx,通訊方式:xxx。

  申請事項(xiàng):

  1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,合計(jì)人民幣元。

  2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計(jì)人民幣元。

  3、請求裁決被申請人支付X年X月X日至X年X月X日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣元。

  事實(shí)與理由:

  xx年xx月xx日申請人應(yīng)聘到xxxx有限公司,職位為xxxx,月基本工資為xxxxx元,入職后被申請人以種種借口拖延勞動合同的.簽訂,也沒有為申請人購買職工基本社保。X年X月X日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由,在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了,并要求次日不用來上班了。

  1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動者簽訂書面合同,自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得xxxxxx元的雙倍工資差額賠償。

  2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定,被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金xxx元。

  3、自X年X月X日至X年X月X日,申請人一直每周工作6天,每天工作達(dá)10小時(shí),被申請人均未支付加班費(fèi),實(shí)際延長加班時(shí)長合計(jì)xx小時(shí),休息日加班合計(jì)xx天,因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)xxx元。

  為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),保護(hù)勞動者的合法利益,懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張。

此致

  xxx勞動爭議仲裁委員會

  申請人:xxx

  xxxx年xx月xx日

勞動仲裁申請書6

  申訴人:李xx,男,漢族,住址:江西人,身份證號碼:xx,原xx公司員工。

  被訴人:

  地址:

  法定代表人:某某董事長

  請求事項(xiàng):

  1、裁決被訴人支付申訴人xx年3月9日至20xx年6月30日經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3250(6500ⅹ50%)元,合計(jì)9750元;

  2、裁決被訴人支付申訴人20xx年7月至合同解除時(shí)止兩年的星期天加班費(fèi)7384,元節(jié)假日加班工資1153元,合計(jì)8537元;

  3、裁決被訴人支付超時(shí)工作的夜班保安工資30000元;

  4、裁決被訴人為申訴人補(bǔ)繳入職以來的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi);

  5、被訴人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)用。

  事實(shí)和理由:

  申訴人xx年3月9日入職被訴方,被訴人原為國有企業(yè),公司名稱為廣州市xx煙酒副食品公司,20xx年后改制為全員持股的非公有制企業(yè),公司改名為廣州市千佳糖煙酒副食品有限公司。從1998年起,申訴人與公司每年都簽訂為期一年的勞動《協(xié)議書》的勞動合同一份,6年共6份。每年簽約的時(shí)間分別是:xx年6月2日、xx年7月2日、20xx年7月26日、20xx年7月17日、20xx年7月31日、20xx年8月25日。簽約的時(shí)間以及合同的相關(guān)內(nèi)容見證據(jù)一(協(xié)議書6份),約定月工資900元,實(shí)際支付工資為1000元見證據(jù)二(申訴人的工資存折)。合同約定后,申訴人夜以繼日的為被訴人工作,工作時(shí)間從每天的上午八時(shí)至下午五時(shí),其余為值班時(shí)間。簽約后,申訴人白天的上班時(shí)間堅(jiān)守崗位,完成合同約定的工作任務(wù)即買菜、做飯、打掃公司辦公室衛(wèi)生、門前三包、公司白天保安、信報(bào)收發(fā)等工作。晚上在公司值班,守護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和文件的安全。從入職的xx年3月9日起至20xx年6月30日止,申訴人沒有請過事假,沒有請過病假,長年累月夜以繼日地在被訴人處干活,完全按照合同約定的事務(wù)干活,沒有任何怨言。但是,20xx年6月28日11時(shí)左右,被訴人人事保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人吳xx口頭突然通知申訴人工作到6月30日止,7月1日離開公司。因合同期未到,申訴人第二天找了吳某,并要求以書面形式通知,后來吳因工作忙,沒有對解除合同的事情出解釋。申訴人后來又找了被訴人總經(jīng)理馬小姐,因已無協(xié)商余地,在申訴人的再三要求下,麥才以書面形式書寫解除申訴人勞動關(guān)系的親筆“通知”一份!巴ㄖ比娜缦拢骸巴ㄖ蛭夜窘(jīng)濟(jì)效益不好,職工太多,所以減員,真對不起。千佳20xx年7月1日”(見證據(jù)三)申訴人只好于20xx年7月1日10時(shí)前離開了公司。但是,事后該公司立即雇請兩名員工承擔(dān)申訴人原來一個(gè)人干的活。至此,申訴人終于發(fā)現(xiàn),被訴人提前解除與申訴人的合同還有其他的目的。同時(shí)也可以說明,申訴人原來的工作是嚴(yán)重超量的,是應(yīng)該由兩個(gè)人來完成才是合法合理的,申訴人有理由獲得兩份工資。但令人遺憾的是,申訴人在被申訴人處工作已經(jīng)6年,除了開始領(lǐng)取過加班工資以外,最近四年竟然從來沒有領(lǐng)過加班工資,更沒有領(lǐng)過超時(shí)超負(fù)荷工作的另外份額的工資,被訴人解除合同的決絕以及對員工權(quán)利的漠視,無疑更讓申訴人感到無比的傷感。6年來,申訴人事實(shí)上總共星期日加班301天(計(jì)算方法為(365天—10天法定節(jié)假日—20天合同約定休假日)÷7xx1xx6+(30天xx3+22天—3法定節(jié)假日—10合同約定休假日)÷7xx1);法定節(jié)假日加班60天(6年xx10天/年)。而且只要申訴人上班,那么,晚上申訴人又變成被訴人夜間值班的員工。

  申訴人認(rèn)為,被訴人與申訴人所簽訂的勞動《協(xié)議書》除了約定早8晚五的廚房工作以及辦公樓的衛(wèi)生清潔工作以外,還要求申訴人夜間值班,勞動時(shí)間的.約定已然達(dá)到全天的24小時(shí),而且,值班的工作并不簡單,因?yàn),合同約定申訴人還必須對公司的財(cái)產(chǎn)失竊負(fù)賠償責(zé)任的。因此,合同有關(guān)勞動內(nèi)容和勞動時(shí)間的約定,與國務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第六條“任何單位和個(gè)人不得擅自延長職工工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時(shí)間的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”的規(guī)定相違背,侵害了申訴人法定權(quán)利,根據(jù)廣東省勞動合同管理規(guī)定第九條的規(guī)定,該約定是無效的,但是,該約定無效并不影響其他約定的有效,申訴人與被訴人簽訂的勞動協(xié)議的其他條款是有效的,依法成立的合法有效的勞動合同關(guān)系也是受到法律的保護(hù)的,現(xiàn)被申訴人提前解除與申訴人締結(jié)的勞動合同關(guān)系理由不充分,依法應(yīng)該支付申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6500元,額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3250元;支付申訴人20xx年7月至20xx年6月兩年96個(gè)星期天的加班工資7384元(1000÷26xx96xx200%),同一時(shí)間段節(jié)假日加班工資1153元(1000÷26xx10xx300%);被訴人在6年多的時(shí)間里,利用《協(xié)議書》的非法約定從申訴人身上所榨取的夜班利益也應(yīng)該退還或補(bǔ)償。因?yàn),夜班的約定是違法的,同時(shí)也是無效的約定。因此,被訴人利用非法合同條款從申訴人身體力行中獲得的63個(gè)月的員工勞務(wù)利益,也就成為了沒有法律規(guī)定也沒有合同約定的利益,屬于不當(dāng)?shù)美。根?jù)《民法通則》第九十二條的規(guī)定“沒有合法根據(jù),取得不當(dāng)利益,造成他人損失的,應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人”。就損失問題,申訴人決定只要求按照廣州市保安行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,請求裁令被訴人補(bǔ)償性地支付30000元;另外,依照《廣州市社會保險(xiǎn)條例》以及其他的相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,被訴人還有替申訴人按照實(shí)際的月工資補(bǔ)交社會保險(xiǎn)金的法定義務(wù),在此也請求裁令被訴人給申訴人補(bǔ)交社會保險(xiǎn)金,以維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,維護(hù)國家法律法規(guī)的正確實(shí)施。

此致

敬禮!

  申請人:x

  20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書7

  申訴人:xxxx

  被申訴人:xxxx

  請求事項(xiàng)

  1、解除申訴人同被訴人xx建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動合同;

  2、裁令被訴人xx建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20xx年11月至今拖欠的工資96000元;

  3、裁令被訴人xx建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21000元;

  4、裁令被訴人xx建設(shè)集團(tuán)有限公司向申訴人支付終止勞動合同的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50600元;

  5、裁令被訴人xx建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20xx年1月至解除合同日拖欠的勞動保險(xiǎn)金21000元;

  6、裁令被訴人xx建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘補(bǔ)助金24000元;

  7、裁令被訴人xx建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26404元;

  8、裁令被訴人xx建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金33005元;

  9、兩被訴人對上述所列各項(xiàng)訴請承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

  事實(shí)與理由

  申訴人自xx年1月16日年起即在被申訴人xx建設(shè)集團(tuán)有限公司處工作,并簽訂勞動合同。xx年xx建設(shè)集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整,申訴人所在部門名稱變更為xx建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司(后變更為xx建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司)。xx建設(shè)集團(tuán)有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同xx建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動合同。自20xx年1月開始,被訴人xx建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會保險(xiǎn),自20xx年11月開始,被訴人xx建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資,20xx年,申訴人在工作期間受傷,被認(rèn)定為九級傷殘,被訴人xx建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項(xiàng)工傷福利待遇。不得已,申訴人不得不向被訴人xx建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動合同,并要求被訴人xx建設(shè)集團(tuán)有限公司、xx建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項(xiàng)中所列各項(xiàng)仲裁請求。為維護(hù)申請人合法權(quán)益,特訴諸貴委,望裁如所請。

此致

敬禮!

  x勞動爭議仲裁委員會

申請人:x

  20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書8

  申請人:

  被申請人:

  請求事項(xiàng):

  1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元,

  2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款5000元,

  3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月(每月工資5000元,工資報(bào)酬的百分之二十五)共4000元,

  4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費(fèi)用。

  事實(shí)與理由:

  申請人于20xx年6月正式到被申請人李xx華通xx有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。今年又為公司完成春運(yùn),由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá),預(yù)定任務(wù)為100萬元,實(shí)際回收70萬元,除去費(fèi)用,不算來回載客贏利,每臺車的凈利仍能達(dá)到10萬元,對于這樣的利潤對于被申請人李xx華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的'業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書9

  申請人: 姓名 ,性別 ,出生年月 ,住所地 ,身份證號 ,聯(lián)系方式 。

  被申請人:

  企業(yè)登記名稱:

  住所地:

  法定代表人:

  聯(lián)系方式:

  仲裁請求:

  1、請求依法確認(rèn)申請人與被申請人之間自 年 月 日至 年 月 日之間存在勞動關(guān)系。

  2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資 元。

  3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。

  4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動合同雙倍工資的另一部分 元。

  事實(shí)和理由

  申請人自 年 月 日通過應(yīng)聘或朋友介紹的.方式入職被申請人處,從事 工作,月工資 元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動合同,注明離職原因。

此致

  xx市勞動人事爭議仲裁委員會

勞動仲裁申請書10

  申請人姓名:xxx

  性別:男

  出生年月日:198年xx月xx日

  民族:漢

  電話:xxxxxxxxxx

  住址:xxxx

  被申請人姓名:xxx

  法人代表:xxx

  職務(wù):xxx

  仲裁請求:

  1、依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資

  2、依法裁定被申請人支付申請人加班工資

  3、依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動合同雙倍工資差額

  4、依法裁定被申請人應(yīng)為申請人辦理20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日養(yǎng)老,工傷,失業(yè),醫(yī)療等保險(xiǎn)金

  事實(shí)與理由

  20xx年xx月xx日,申請人到被申請人處工作,根據(jù)被申請人的工作要求從事工作,擔(dān)任xxx一職,雙方建立了事實(shí)勞動關(guān)系。并未簽訂勞動合同。工作期間的`加班加點(diǎn),節(jié)假日的加班,被申請人從未支付過加班工資以及節(jié)假日法定加班報(bào)酬,也未曾為申請人辦理養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷等保險(xiǎn)。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定,用人單位未按法律規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同,應(yīng)向勞動者每月支付雙倍工資,被申請人并未給勞動者繳納各種法律規(guī)定的保險(xiǎn),被申請人以違反了相關(guān)法律規(guī)定,為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定,請求仲裁委查明事實(shí),支持申請人的申請事項(xiàng)。

此致

  勞動仲裁委

申請人姓名:

  20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書11

  申請人:x,男,漢族,x年月日出生,

  住址:x市x區(qū)x路x號。聯(lián)系電話:xx。

  被申請人:有限公司,住所地:市區(qū)x路x號。電話:x。

  法定代表人:x職務(wù):x

  請求事項(xiàng):

  一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x元(月平均工資x元x2)。

  二、裁決被訴人向申請人支付x年月至x年月加班費(fèi)共x元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)x元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x元;2、休息日加班費(fèi)元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x元;。

  以上合計(jì):x元。

  事實(shí)與理由:

 。ǹ珊唵侮U述一下簽訂勞動合同的時(shí)間,具體的職務(wù),加班的事實(shí)以及計(jì)算方式等。)

  綜上所述,被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的`規(guī)定,我于x年月日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。

此致

  x市勞動爭議仲裁委員會

  申請人:x(簽名)

  x年月日

勞動仲裁申請書12

  申請人:xx

  女,漢族

  出生xx年xx月xx日

  住址被申請人:xx

  公司地址:xx

  法定代表人:xx

  電話:xx

  申請事項(xiàng):

  一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)xx元人民幣。

  二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xx元

  三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)xx元(20xx年1月至今)

  事實(shí)與理由:

  申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動合同。

  申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的'合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

  xx勞動爭議仲裁委員會

  申請人:xx

  xxx年xx月xx日

勞動仲裁申請書13

  申請人:xxxxx

  被申請人:xxxxx

  法定代表人:xxxxx

  請求事項(xiàng):

  1、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除;

  2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxxx元;

  3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼xxxx元;

  4、裁判被申請人支付賠償金xxxxx元;

  5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費(fèi)xxxxx元;(xxxx年x月份加班費(fèi))

  6、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資xxxxx元;

  7、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第xxxx個(gè)月工資xxxx元;

  8、裁判被申請人為申請人補(bǔ)繳xxxxx年x月xx日至xx年xx月x日社會保險(xiǎn)費(fèi);

  9、裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費(fèi)xxxx元。

  事實(shí)與理由:

  xx年x月xx日申請人到被申請人處正式工作,并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份,雙方在合同中明確約定:“合同期限為xx年x月xxxxx日起至xxxx年x月xx日止,其中約定試用期為xx個(gè)月;工作內(nèi)容為工程師;被申請人支付申請人工資報(bào)酬為年薪xxxx元,支付方式:年薪中xxxx%約定為年基本工資,共計(jì)xx元,按xxxx個(gè)月發(fā)放,第xxxx個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進(jìn)行發(fā)放,約定月度基本工資為xx元,試用期工資為每月xxxxx元,年薪中的xx%約定為年績效工資,共計(jì)xxxx元,在財(cái)年度發(fā)放;《勞動合同》還對其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后,由于申請人工作表現(xiàn)出色,被申請人于xxxx年xxx月xxxxx日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

  申請人在被申請人處努力工作,但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險(xiǎn)。且自xxxx年xxxx月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月xx元交通及誤餐補(bǔ)助,xx元的電腦補(bǔ)助);更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致,于xx年xxx月xx日未擅自變更了申請人的.工作崗位;

  綜上所述,申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動仲裁委員會提出申請,請求支持申請人的請求!

  附:證據(jù):

  1、申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照;

  2、勞動合同,調(diào)崗協(xié)議;

  3、工資條復(fù)印件;

  4、律師代理費(fèi)收據(jù)。

此致

敬禮!

  申請人:x

  20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書14

  申請人:xxx,男,住xx號

  身份證號碼xxxxxxxxxx,聯(lián)系電話。

  被申請人:xxxxxx有限公司

  車身廠住所地:

  法定代表人:xxxx

  負(fù)責(zé)人:xxxx電話:822xxxxx

  被申請人:xx有限公司,住所地

  法定代表人:xxx電話:xxxxxxxxxx

  申請仲裁事項(xiàng):

  1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5xx0元。

  2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人XX年年——20xx年社會保險(xiǎn)金。

  3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)元。

  事實(shí)及理由:

  申請人于XX年年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到xxxxxx車身廠工作,20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的.規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,請貴仲裁委員會依法裁決。

此致

  xxx勞動仲裁委員會

  申請人:XXX

勞動仲裁申請書15

  申請人:xxxx,性別:xxxx,出生年月:xx年xx月xx日,民族:xx,身份證號:xxxxxxx,戶籍所在地:xxxx,現(xiàn)住址:貴港市xx路xx號,郵政編碼:xxxxx,聯(lián)系電話:xxxxxxx(個(gè)人有效聯(lián)系電話)

  被申請人:xxx有限責(zé)任公司/xxxxx局(寫明單位全稱)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):xxxx職務(wù):總經(jīng)理/局長/xx

  住所:貴港市xx路xx號(寫明單位詳細(xì)地址)

  聯(lián)系電話:xxxxxxx(單位電話)

  仲裁請求:

  請求裁決被申請人:

  1、支付xx年xx月至xx年xx月(明確年限)的未簽訂勞動合同的二倍工資差額xxx元(明確數(shù)額);

  2、支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxx元(明確數(shù)額);

  3、支付喪葬補(bǔ)助金xxx元,供養(yǎng)親屬撫恤金xxx元,一次性工亡補(bǔ)助xxx元(寫明工亡各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額);

  4、支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金xxx元,住院伙食補(bǔ)助xxx元,停工留薪期工資xxx元(寫明工傷各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額);

  5、支付超時(shí)加班費(fèi)xxx元,節(jié)假日加班費(fèi)xxx元(寫明加班時(shí)間);

  6、xxxxxxx。

  事實(shí)和理由:(寫明事實(shí)經(jīng)過)如①解除終止勞動關(guān)系爭議寫明入職時(shí)間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時(shí)間、解除終止原因等;②工傷待遇爭議寫明工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認(rèn)定時(shí)間、勞動能力鑒定時(shí)間、傷殘等級、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險(xiǎn)繳納情況、已支付的工傷待遇等;③勞動報(bào)酬?duì)幾h寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時(shí)間等。

 。▽懨髡埱蟮.法律依據(jù))申請人認(rèn)為:因xxxxxxx,依據(jù)《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》、《xxxxx》等有關(guān)規(guī)定,xxxx。故被申請人應(yīng)當(dāng)xxxxxx。因被申請人xxxx,導(dǎo)致申請人xxxx,根據(jù)《xxxx》第xx條的規(guī)定,被申請人應(yīng)xxxxx。(按照仲裁請求分別寫明各項(xiàng)請求的法律依據(jù))

  附件:1、《仲裁申請書》副本一式三份;

  2、證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份。

此致

敬禮!

  申請人:x

  20xx年xx月xx日

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