人事仲裁申請(qǐng)書(shū)(12篇)
在如今這個(gè)年代,申請(qǐng)書(shū)使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng),我們?cè)趯?xiě)申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候需要注意問(wèn)題。寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)時(shí)理由總是不夠充分?以下是小編為大家整理的人事仲裁申請(qǐng)書(shū),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
人事仲裁申請(qǐng)書(shū)1
申請(qǐng)人:武漢市汽車(chē)工業(yè)配件有限責(zé)任公司,住所地為武漢市硚口區(qū)古田五路17號(hào)(三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓102號(hào)),郵政編碼: ,電話(huà)號(hào)碼 。
被申請(qǐng)人:王丙南,女,漢族,1969年4月29日出生,住武漢市漢陽(yáng)區(qū)碧湖社區(qū)14棟3—102號(hào),郵政編碼: ,電話(huà)號(hào)碼: 。
申請(qǐng)事項(xiàng):
1、判決撤銷(xiāo)硚勞仲裁字[20xx]第198號(hào)仲裁裁決書(shū)。
2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。
事實(shí)與理由:
1、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。
申請(qǐng)人于20xx年7月1日開(kāi)始承接xxxxx清潔綜合服務(wù)項(xiàng)目。承接該項(xiàng)目后,申請(qǐng)人即于當(dāng)日和第三人xxx簽訂了《勞務(wù)分包合同》,將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請(qǐng)人就是由第三人聘請(qǐng)的勞務(wù)人員。xx仲裁委員會(huì)在沒(méi)有查清上述事實(shí)的情況下,認(rèn)定申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯(cuò)誤的。
2、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤。
被申請(qǐng)人于20xx年8月24日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位,因故于20xx年3月4日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請(qǐng)人于20xx年11月份向xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,其仲裁請(qǐng)求已明顯超過(guò)了仲裁時(shí)效,應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是xx仲裁委員會(huì)在沒(méi)有任何法律依據(jù)的情況下,認(rèn)定被申請(qǐng)人的'請(qǐng)求沒(méi)有超期,并予以支持,是不符合法律規(guī)定的。
3、仲裁程序違法。
在仲裁開(kāi)庭前,申請(qǐng)人向xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交了《追加第三人申請(qǐng)書(shū)》,仲裁委表示同意追加,第三人也依法參加了庭審、辯論,并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書(shū)中卻不同意追加第三人,沒(méi)有關(guān)于第三人裁決,也沒(méi)有說(shuō)明理由。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。
綜上所述,xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在該案的審判過(guò)程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序,所作出的仲裁裁決侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,向貴院提起訴訟,愿貴院判如所請(qǐng)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
xx年xx月xx日
人事仲裁申請(qǐng)書(shū)2
申請(qǐng)人:(員工姓名)_________,身份證號(hào)碼:__________________,住址:___________________________聯(lián)系電話(huà):__________________。
被申請(qǐng)人:(企業(yè)名稱(chēng))______________________公司,法定代表人:_________,職務(wù):_________,注冊(cè)地址:___________________________,實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址:___________________________,聯(lián)系電話(huà):__________________。
風(fēng)險(xiǎn)提示:
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng),合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。
一、請(qǐng)求事項(xiàng)
。ê(jiǎn)明扼要,爭(zhēng)議金額或其他請(qǐng)求要清楚、明確):
1、要求被申請(qǐng)人支付正常工作時(shí)間工資(_______年____月____日至_______年____月____日日)_______元;
2、要求被申請(qǐng)人支付休息日加班工資(_______年____月____日至_______年____月____日)_______元;
3、要求被申請(qǐng)人支付_______年未休年休假工資_______元;
4、要求被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_______元;
5、要求被申請(qǐng)人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金_______元。
合計(jì):______________元。
二、基本事實(shí):
(一)員工入職時(shí)間:_______年____月____日。
。ǘ﹦趧(dòng)合同簽訂情況:
1、有無(wú)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同:√有□無(wú)
2、最后一份勞動(dòng)合同的期限:
√_______年____月____日起至_______年____月____日止的固定期限勞動(dòng)合同;
□從年月日起的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;
□其他
。ㄈ﹩T工工作崗位:___________________________________;
。ㄋ模﹩T工工資情況:
1、實(shí)際發(fā)放的月工資數(shù)額:_________元。
2、工資發(fā)放形式:□現(xiàn)金發(fā)放√銀行轉(zhuǎn)賬□部分現(xiàn)金發(fā)放、部分銀行轉(zhuǎn)賬□其他
3、員工離職前十二個(gè)月的月平均工資(不足十二個(gè)月的按實(shí)際工作時(shí)間平均計(jì)算):_________元。
。ㄎ澹﹩T工離職情況:
1、是否已離職:√已離職□未離職
2、離職時(shí)間:_______年____月____日;最后正常工作日:_______年____月____日。
3、離職原因:申請(qǐng)人工傷治療出院后,于_______年____月____日回到被申請(qǐng)人處要求上班,但被申請(qǐng)人不讓申請(qǐng)人進(jìn)入車(chē)間,并于當(dāng)天違法辭退申請(qǐng)人。
三、請(qǐng)求事項(xiàng)所依據(jù)的事實(shí)、理由、證據(jù)及計(jì)算方式(請(qǐng)逐項(xiàng)列明):
訴求1:
1、事實(shí)及理由:申請(qǐng)人在_______年____月____日至_______年____月____日期間每天按時(shí)上班,但被申請(qǐng)人未發(fā)放上述期間的工資,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條,被申請(qǐng)人應(yīng)予支付。
2、證據(jù):考勤表、工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、工資條。
3、計(jì)算方式:_________________________________________。
訴求2:
1、事實(shí)及理由:被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,_______年____月____日至_______年____月____日期間,申請(qǐng)人每周六加班1天,每天加班8小時(shí),被申請(qǐng)人未依法支付加班工資。
2、證據(jù):考勤表。
3、計(jì)算方式:_________________________________________。
訴求3:
1、事實(shí)及理由:申請(qǐng)人20xx年可享受5天年休假,但被申請(qǐng)人未安排申請(qǐng)人休假,
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人未休年休假工資。
2、證據(jù):考勤表、工資條等。
3、計(jì)算方式:_________________________________________。
訴求4:
1、事實(shí)及理由:被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條、
四十八條、八十七條的規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同的.賠償金。
2、證據(jù):工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、辭退通知書(shū)等
3、計(jì)算方式:_________________________________________。
訴求5:
1、事實(shí)及理由:申請(qǐng)人于20xx年1月15日受工傷,被評(píng)定為十級(jí)傷殘,被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條、第三十五條的規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
2、證據(jù):工傷認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、工資條等
3、計(jì)算方式:_________________________________________。
四、需要說(shuō)明的其他事項(xiàng)(如沒(méi)有需要說(shuō)明的事項(xiàng),請(qǐng)寫(xiě)明“無(wú)”):無(wú)。
此致
深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:________________
_______年____月____日
人事仲裁申請(qǐng)書(shū)3
申訴申請(qǐng)人:___________________________有限公司
住址:___________________________
法定代表人:_________________電話(huà):_____________
被申訴人:_________________
申請(qǐng)要求:_________________
1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)________萬(wàn)元。
2.被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。
理由與事實(shí):_________________
________年________月,申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》,合同約定由申訴人聯(lián)系美國(guó)__________大學(xué)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)學(xué)院,選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用,學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。________年________月被申訴人學(xué)成回國(guó)后,未到本公司就業(yè),而是到香港駐內(nèi)地某公司工作,現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償______萬(wàn)元的損失。
此致
__________________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
___________________有限公司
________年________月________日
人事仲裁申請(qǐng)書(shū)4
申請(qǐng)人:徐xx,男,1966年7月18日生,原系xx市xxx旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理,住xx省xx市xxxx村xx巷xx號(hào) 電話(huà):xxxxxxxxx
被申請(qǐng)人:xx市xx旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司, 地址:xx市xxx區(qū)xx街xx號(hào)(通訊地址:xx路xx號(hào)東鼎大廈xx號(hào))
法定代表人:陳xx 電話(huà):xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資xxxx元;
2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款xxxx元;
3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx個(gè)月(每月工資xxxxx元,工資報(bào)酬的百分之二十五)共xxxxx元;
4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于20xx年9月正式到被申請(qǐng)人xxxxx旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規(guī)范,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車(chē)。
今年又為公司完成春運(yùn),由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒(méi)有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá),預(yù)定任務(wù)為xxx萬(wàn)元,實(shí)際回收xxx萬(wàn)元,除去費(fèi)用,不算來(lái)回載客贏利,每臺(tái)車(chē)的凈利仍能達(dá)到xx萬(wàn)元,對(duì)于這樣的利潤(rùn)對(duì)于被申請(qǐng)人xxxx旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō),還是史無(wú)前例的`,但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。
基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請(qǐng)求依法裁決,支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
xx年xx月xx日
人事仲裁申請(qǐng)書(shū)5
申請(qǐng)人:_________________惠州市__________建筑工程勞務(wù)有限公司,住所地:_________________惠州市惠城區(qū)小金口街道辦小鐵村石浪組__________路8號(hào),法定代表人:_________________。指定聯(lián)系人:_________________,聯(lián)系電話(huà):_________________133-9203-_____________。
被申請(qǐng)人:_________________劉__________,男,漢族,出生于19__________年__________月10日,住址:_________________江西省贛州市__________縣__________鎮(zhèn)__________村__________號(hào),身份證號(hào)36213219___________________,聯(lián)系電話(huà):_________________137-1381-_____________。
1.請(qǐng)求事項(xiàng):
請(qǐng)求中止被申請(qǐng)人劉__________與申請(qǐng)人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案的仲裁審理。
2.事實(shí)與理由:
貴委受理的被申請(qǐng)人劉__________與申請(qǐng)人勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議一案【案號(hào):_________________深龍勞人仲(南灣)案(20xx年__________號(hào)】,定于20xx年10月13日9時(shí)30分開(kāi)庭審理。
現(xiàn)因申請(qǐng)人不服深龍勞人仲(南灣)案(20xx年)__________號(hào)仲裁裁決書(shū),已于20xx年4月28日向深圳市龍崗區(qū)人民法院提起訴訟【案號(hào):_________________(20xx年)粵0307民初__________號(hào)】,要求“判決原告惠州市__________建筑工程勞務(wù)有限公司與被告劉__________之間不存在勞動(dòng)關(guān)系”,該案經(jīng)深圳市龍崗區(qū)人民法院布吉人民法庭先后于20xx年.6.21、20xx年.8.23二次開(kāi)庭審理,至今尚未作出民事判決。
申請(qǐng)人認(rèn)為,貴委受理的被申請(qǐng)人劉__________與申請(qǐng)人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,所涉及的.工傷賠償請(qǐng)求,其基礎(chǔ)法律關(guān)系(前提條件)是申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在合法有效的勞動(dòng)關(guān)系;鑒于深圳市龍崗區(qū)人民法院對(duì)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系的判決,可能改變深龍勞人仲(南灣)案(20xx年)__________號(hào)仲裁裁決,從而對(duì)本案的事實(shí)認(rèn)定與仲裁裁決產(chǎn)生重大影響,根據(jù)法律規(guī)定,特向貴委提出中止深龍勞人仲(南灣)案(20xx年)__________號(hào)案仲裁審理的申請(qǐng),望批準(zhǔn)。
此致
深圳市龍崗區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:_________________惠州市__________建筑工程勞務(wù)有限公司
___ 年 ___ 月 ___ 日
人事仲裁申請(qǐng)書(shū)6
申請(qǐng)人:xxx,男,19xx年1月生,漢族,早應(yīng)退職而仍未退職的教師,住余姚市低塘街道洋山村南區(qū)xx號(hào)。電話(huà):。郵編3xxx91。
被申請(qǐng)人:余姚市歷山初級(jí)中學(xué),法定代表人:xxx,校長(zhǎng)。
第三人:1、余姚市教育局,xxx,局長(zhǎng)。
2、余姚市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,xxx,局長(zhǎng)。
3、余姚市信訪(fǎng)局、低塘街道辦事處等,xxx,市長(zhǎng)。
仲裁請(qǐng)求:1、責(zé)成被申請(qǐng)人履行五個(gè)工傷認(rèn)定申請(qǐng)案的人身?yè)p害賠償。
2、責(zé)成第三人對(duì)加害行為,和不認(rèn)定為工傷行為負(fù)法律責(zé)任。
3、被申請(qǐng)人和第三人依法連帶賠償損害。
事實(shí)和理由:20xx年12月26日26日,申請(qǐng)人向余姚市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,提出了三個(gè)工傷認(rèn)定申請(qǐng),至今未果,并被余姚市信訪(fǎng)局等兩次協(xié)調(diào)報(bào)浙江省教育廳認(rèn)定工傷加害。而朱開(kāi)權(quán)代表的余姚市教育局于20xx年3月9日又實(shí)施兩次雇兇綁架傷害的工傷行為,20xx年3月7-17日繼續(xù)實(shí)施了多個(gè)部門(mén)實(shí)施的攔訪(fǎng)行為,可是這兩次的工傷認(rèn)定申請(qǐng),仍被余姚市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的不法行為侵權(quán)。特一趣提出仲裁申請(qǐng)如下:
一、對(duì)19xx年6月20日的傷害,歷山中學(xué)于19xx年5月22日簽名冊(cè)有協(xié)議。即不用機(jī)動(dòng)車(chē)賠了全部有其賠償了,結(jié)果至今昔對(duì)比仍未賠償一分錢(qián)。這就是造成申請(qǐng)人家破人亡的前因之一?墒,余姚市教育局紀(jì)委書(shū)記的方曉英還違法要求申請(qǐng)人,要對(duì)這一不依法處理的行為"感恩",如此是非不分的人,其還能在余姚市教育系統(tǒng)內(nèi)公正執(zhí)紀(jì)執(zhí)法嗎?請(qǐng)裁決。
二、余姚市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于4月2日口頭告知:仍仍要請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)的復(fù)議機(jī)構(gòu)、法院來(lái)做娘舅。為此,請(qǐng)裁決第三人協(xié)調(diào)的`被申請(qǐng)人兩次報(bào)請(qǐng)浙江省教育廳認(rèn)定工傷的決定違法。要賠償對(duì)申請(qǐng)人所造成的損害。又對(duì)第五個(gè)工傷認(rèn)定申請(qǐng)案,是余姚市的司法部門(mén)長(zhǎng)期不作為放縱攔訪(fǎng)的加害的,特別是被申請(qǐng)人也參與了其中的陷害壓制行為,特請(qǐng)直接裁決,由被申請(qǐng)人承擔(dān)人身?yè)p害的侵權(quán)之債,和合同之債的賠償。
三、對(duì)第三、四個(gè)已經(jīng)法院對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)被亂作為的多次訴訟,都是與被申請(qǐng)人中的吳建岳、黃智萬(wàn)作偽證相關(guān)聯(lián)的,因而請(qǐng)裁決被申請(qǐng)人在前面兩種人身?yè)p害的賠償之外,對(duì)相關(guān)復(fù)議、訴訟及上訪(fǎng)的損害也承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
特依法提出上述獨(dú)立法律關(guān)系的仲裁請(qǐng)求。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xxx
20xx年xx月xx日
人事仲裁申請(qǐng)書(shū)7
申請(qǐng)人:銀XX,男,出生于19XX年X月X日,住北京市XXXX
被申請(qǐng)人:北京XX有限公司,住北京市XX區(qū)
法定代表人:XXX,性別:職務(wù):電話(huà):
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234.80元;
2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058.70元;
3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元;
4、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的'補(bǔ)償金17。50元。
事實(shí)和理由:
20xx年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,合同約定勞動(dòng)期限至20xx年2月22日終止,其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,20xx年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,每天工作12小時(shí)。
20xx年8月15日至20xx年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班,一天工作12小時(shí),被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資,在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下,被申請(qǐng)人于20xx年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位,轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天,每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度,嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定,總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)法定工作時(shí)間,且不支付加班工資,侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。
20xx年月日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng),嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。
基于以上事實(shí),被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特提出申訴,請(qǐng)依法裁決。
此致
XX市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:XXX
20xx年X月X日
人事仲裁申請(qǐng)書(shū)8
申請(qǐng)人:饒XX,男,19XX年X月出生,湖北省XX市人,原XX有限責(zé)任公司員工,住XX市XX區(qū)XX號(hào)。
被申請(qǐng)人:XX有限責(zé)任公司,住XX市XX區(qū)XX。
法定代表人:王XX,董事長(zhǎng)聯(lián)系電話(huà):XX
仲裁請(qǐng)求:
1、裁令被申請(qǐng)人因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人加倍工資16100元;
2、裁令被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人20xx年6月的工資1610元;
3、裁令被申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明;
4、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元;
5、裁令被申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人賠償金17710元;
6、裁令被申請(qǐng)人按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年2月至20xx年6月養(yǎng)老保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,則被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)22346.7元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,一次性賠償申請(qǐng)人醫(yī)療保險(xiǎn)損失1442。6元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,一次性賠償申請(qǐng)人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887.5元。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于20xx年2月6日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作。在工作期間,被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,未依法為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),拖欠申請(qǐng)人20xx年6月份的'工資。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),被申請(qǐng)人一直拒絕。20xx年6月期間被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人自己每月支付300元的社保費(fèi)用為條件才為其辦社保,申請(qǐng)人拒絕了被申請(qǐng)人的違法要求。同月29日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人拒絕其違法要求為由違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。
現(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益,特向貴委依法提起仲裁。懇請(qǐng)貴委依法裁決。
此致
XX市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:XXX
20xx年X月X日
人事仲裁申請(qǐng)書(shū)9
申請(qǐng)人:_________性別:女出生日期:_________年08月18日職業(yè):銷(xiāo)售助理工作單位:_________有限公司XX編碼:_________家庭地址:_________身份證號(hào)碼:_________手機(jī)號(hào)碼:_________通訊地址:_________電話(huà):_________
被申請(qǐng)人:_________法定代表人:_________注冊(cè)號(hào):_________地址:_________
主要負(fù)責(zé)人:_________職務(wù):_________手機(jī)號(hào)碼:_________郵編:_________辦公地址:_________電話(huà):_________轉(zhuǎn)_________
請(qǐng)求事項(xiàng):
一:追討_________年8月份拖欠的工資共計(jì)4000元整。
二:發(fā)還_________年9月工資4000元整。
三:補(bǔ)還每月莫名扣除二百伍拾圓整的工資;共計(jì)1000元整。
四:補(bǔ)還4月5月6月7月每月少發(fā)的工資310+552+560+662=合計(jì)20xx元整。五:該公司未與本人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同六個(gè)月,要求賠償雙倍工資24000元整。六:非法解除勞務(wù)關(guān)系未提前通知本人,要求經(jīng)濟(jì)賠償金共計(jì)8000元整。
合計(jì)總金額:43084.00(肆萬(wàn)叁仟零捌拾肆圓整)。
事實(shí)和理由:
一、該公司至今未發(fā)放與本人8月份工資(4000元),約定發(fā)放當(dāng)月工資時(shí)間為次月16日。該公司一直不按時(shí)發(fā)放工資,如:6月份的工資拖欠至8月10發(fā)放,F(xiàn)公司又拖欠員工8月份工資。
二、該公司9月份工資本人要求按時(shí)發(fā)放。
三、本人4月—7月的工資單中顯示本人的工資與實(shí)際發(fā)放的'工資不符。每月缺少績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)250元/月,共計(jì)1000元。
四、對(duì)于面試時(shí)負(fù)責(zé)人曾與本人承諾試用期工資(是除去所有需繳納四金及公積金的金額)到手工資3500元整。試用期后工資(是除去所有需繳納四金及公積金的金額)到手工資4000元整。事后工資未按照面試時(shí)承諾的工資發(fā)放則是在3500與4000元的工資,除去需繳納社保的金額之后發(fā)放給本人的工資(詳可見(jiàn)工資明細(xì)).與負(fù)責(zé)人溝通過(guò)此事,也確認(rèn)過(guò)此事,因負(fù)責(zé)人忙于工作一直拖欠此事。_________年4月實(shí)際發(fā)放工資3190元、5月實(shí)際發(fā)放工資3448元、6月實(shí)際發(fā)放工資3440元、7月實(shí)際發(fā)放工資3338元,合計(jì)工資實(shí)際發(fā)放13416元;應(yīng)發(fā)放15500元整(附工資單及興業(yè)銀行工資卡記錄)
五、根據(jù)_____第二章第十條的規(guī)定,該公司未與本人訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,故根據(jù)_____第七章第八十二條的規(guī)定,要求該公司向本人支付二倍的工資。本人月工資為4000元,合計(jì)24000元。
六、根據(jù)_____第四章第四十一條的規(guī)定,用人單位裁員應(yīng)提前三十天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,才可以裁員。但該公司因經(jīng)營(yíng)狀況不好需裁員為由,未提前三十天向員工告知,也沒(méi)有聽(tīng)取員工的意見(jiàn),在員工毫不知情的情況下,當(dāng)日裁除員工當(dāng)日與員工商量勸離協(xié)議。本人不能接受該公司這么做法,且認(rèn)為該做法屬于非法解除勞動(dòng)關(guān)系。故根據(jù)_____第七章第八十七條的規(guī)定,要求公司向本人支付賠償金8000元。(有證人可以作證)該公司這種行為連給員工找工作的時(shí)間都沒(méi)有;由于國(guó)慶長(zhǎng)假即將臨近,工作又不能馬上找到;且生活壓力增大,工資又拖欠著,沒(méi)有工資本人實(shí)在無(wú)法維持基本生活,還要花時(shí)間找工作,這讓員工毫無(wú)選擇。請(qǐng)求_____委員會(huì)幫助勞動(dòng)者盡快處理此事。
此致
勞動(dòng)人爭(zhēng)議_____委員會(huì)
申請(qǐng)人(簽名或蓋章):_________
_________年_________月_________日
人事仲裁申請(qǐng)書(shū)10
申請(qǐng)人:_____________住所地:_________________市__________區(qū)_____________街__________號(hào)。
法定代表人:_________________陳__________,廠(chǎng)長(zhǎng),電話(huà):________________
委托代理人:_________________謝__________,__________市__________律師事務(wù)所律師。
被申請(qǐng)人:_________________省__________市__________房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司。
法定代表人:_________________王__________,經(jīng)理。
案由:_________________購(gòu)銷(xiāo)合同糾紛。
仲裁要求:_________________
一、立即支付貨款_______________元。
二、賠償損失費(fèi)_______________元。
事實(shí)與理由:_________________
20__________年1月2日,被申請(qǐng)人__________省__________市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司與我廠(chǎng)在__________市簽訂銷(xiāo)合同一份,采購(gòu)我廠(chǎng)生產(chǎn)的A4紙_____________箱。合同對(duì)A4紙的質(zhì)料、規(guī)格、數(shù)量和單價(jià)都作了明確約定,交貨日期為20__________年6月份。我廠(chǎng)按期向被申請(qǐng)人交付了鋼窗并經(jīng)過(guò)合格驗(yàn)收,但對(duì)方卻遲遲不支付貨款,后又稱(chēng)有部分A4紙不符合合市場(chǎng)變化的影響,公司資金緊張,一時(shí)難于支付貨款。由于__________房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司違約拒不支付貨款,我廠(chǎng)幾次到__________省__________市往返交涉,給我廠(chǎng)造成了很大的`經(jīng)濟(jì)損失。
由于上述情況,根據(jù)原合同中約定的仲裁條款,特申請(qǐng)__________仲裁機(jī)構(gòu)予以仲裁。
此致
__________仲裁委員會(huì)
申訴人:_________________市造紙廠(chǎng)
_____________年__________月__________日
人事仲裁申請(qǐng)書(shū)11
申請(qǐng)人姓名: 性別: 出生日期: 年 月 日
職業(yè): 工作單位: 公司(申請(qǐng)仲裁時(shí)無(wú)單位可寫(xiě)原單位),身份證號(hào)碼:
住所地和電話(huà): 柳州市 路 號(hào) 棟 單元 號(hào)房電話(huà)
文書(shū)送達(dá)地址: 柳州市 路 號(hào) 棟 單元 號(hào),郵政編碼
被申請(qǐng)人: 公司(應(yīng)寫(xiě)明單位全稱(chēng))
住所地和電話(huà): 柳州市 路 號(hào) 棟電話(huà)
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名: 職務(wù):
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。
2、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人 年 月 日至 年 月 日期間法定節(jié)假日加班工資 元。
3、裁決…………………。
此致
xx人民法院
具狀人:
年 月 日
人事仲裁申請(qǐng)書(shū)12
申請(qǐng)人:張三,性別:男/女,出生年月:__年_月_日,民族:__,身份證號(hào):________,戶(hù)籍所在地:______,現(xiàn)住址:貴港市__路__號(hào),郵政編碼:____,聯(lián)系電話(huà):987654321(個(gè)人有效聯(lián)系電話(huà))
被申請(qǐng)人:___有限責(zé)任公司/____局(寫(xiě)明單位全稱(chēng))
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):李四職務(wù):總經(jīng)理/局長(zhǎng)/__
住所:貴港市__路__號(hào)(寫(xiě)明單位詳細(xì)地址)
聯(lián)系電話(huà):123456789(單位電話(huà))
仲裁請(qǐng)求:
請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人:
1、支付__年_月至__年_月(明確年限)的未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額___元(明確數(shù)額);
2、支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___元(明確數(shù)額);
3、支付喪葬補(bǔ)助金___元,供養(yǎng)親屬撫恤金___元,一次性工亡補(bǔ)助___元(寫(xiě)明工亡各項(xiàng)待遇名稱(chēng)、數(shù)額);
4、支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金___元,住院伙食補(bǔ)助___元,停工留薪期工資___元(寫(xiě)明工傷各項(xiàng)待遇名稱(chēng)、數(shù)額);
5、支付超時(shí)加班費(fèi)___元,節(jié)假日加班費(fèi)___元(寫(xiě)明加班時(shí)間);
6、_________。
事實(shí)和理由:(寫(xiě)明事實(shí)經(jīng)過(guò))如①解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議寫(xiě)明入職時(shí)間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時(shí)間、解除終止原因等;②工傷待遇爭(zhēng)議寫(xiě)明工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認(rèn)定時(shí)間、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級(jí)、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險(xiǎn)繳納情況、已支付的工傷待遇等;③勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h寫(xiě)明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時(shí)間等。
。▽(xiě)明請(qǐng)求的'法律依據(jù))申請(qǐng)人認(rèn)為:因___________,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《____》等有關(guān)規(guī)定,______。故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)__________。因被申請(qǐng)人______,導(dǎo)致申請(qǐng)人______,根據(jù)《______》第__條的規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)_______。(按照仲裁請(qǐng)求分別寫(xiě)明各項(xiàng)請(qǐng)求的法律依據(jù))
此致
貴港市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
附件:
1、《仲裁申請(qǐng)書(shū)》副本一式三份;
2、證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份。
申請(qǐng)人:張三
二○__年_月_日
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