人事爭議仲裁申請書怎么寫

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　　人事爭議仲裁申請書1

　　申請人：張三，性別：男/女，出生年月：xx年 x 月x日，民族：XX，身份證號(hào)：xxxxxxxx，戶籍所在地：XXXXXX，現(xiàn)住址：貴港市XX路XX號(hào)，郵政編碼：XXXX，聯(lián)系電話：xxxxxxxxx(個(gè)人有效聯(lián)系電話)

　　被申請人： XXX有限責(zé)任公司/XXXX局(寫明單位全稱)

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：李四 職務(wù)：總經(jīng)理/局長/XX

　　住所：貴港市XX路XX號(hào)(寫明單位詳細(xì)地址)

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxx(單位電話)

　　仲裁請求：

　　請求裁決被申請人：

　　1.支付XX年X月至XX年X月(明確年限)的未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額XXX元(明確數(shù)額);

　　2.支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XXX元(明確數(shù)額);

　　3.支付喪葬補(bǔ)助金XXX元，供養(yǎng)親屬撫恤金XXX元，一次性工亡補(bǔ)助XXX元(寫明工亡各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額);

　　4. 支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金XXX元，住院伙食補(bǔ)助XXX元，停工留薪期工資XXX元(寫明工傷各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額);

　　5.支付超時(shí)加班費(fèi)XXX元，節(jié)假日加班費(fèi)XXX元(寫明加班時(shí)間);

　　x.XXXXXXXXX。

　　事實(shí)和理由：(寫明事實(shí)經(jīng)過)如①解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭議寫明入職時(shí)間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時(shí)間、解除終止原因等;②工傷待遇爭議寫明工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認(rèn)定時(shí)間、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級(jí)、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險(xiǎn)繳納情況、已支付的工傷待遇等;③勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時(shí)間等。

　　(寫明請求的法律依據(jù))申請人認(rèn)為：因XXXXXXXXXXX，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《XXXX》等有關(guān)規(guī)定，XXXXXX。故被申請人應(yīng)當(dāng)XXXXXXXXXX。因被申請人XXXXXX，導(dǎo)致申請人XXXXXX，根據(jù)《XXXXXX》第XX條的規(guī)定，被申請人應(yīng)XXXXXXX。(按照仲裁請求分別寫明各項(xiàng)請求的法律依據(jù))

　　此致

　　貴港市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

　　附件：1.《仲裁申請書》副本一式三份;

　　2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份。

　　申請人：張三

　　二○XX年X月 X日

　　人事爭議仲裁申請書2

　　申請人：鄂xx，男，4x歲，蒙古族，經(jīng)理，

　　單位：xxx師范大學(xué)〔xxx蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部〕。

　　住址：xxx市南門外xxx師范大學(xué)家屬區(qū)4號(hào)樓2單元2號(hào)。

　　電話：xxxxxxxxxxxx

　　郵編郵編：xxxx

　　被申請人：xxx師范大學(xué)。

　　法定代表人：楊xx，職務(wù)校長。

　　地 址：xxx市xx號(hào)。

　　聯(lián)系方式：xxxxxxxxxx　郵編：xxxxxxxx。

　　請求事項(xiàng)

　　一、撤銷被申請人對申請人的辭退決定，裁決由被申請人安排申請人工作;

　　二、由被申請人承擔(dān)本案申請費(fèi)。

　　事實(shí)與理由

　　申請人1xxx年x月畢業(yè)于xxx師范大學(xué)并留校工作，1xx2年5月任xxx師范大學(xué)圖書館辦公室主任。1xx4年x月內(nèi)蒙師范大學(xué)設(shè)立xxx環(huán)球?qū)崢I(yè)服務(wù)中心，決定由申請人繼續(xù)擔(dān)任圖書館辦公室主任兼任服務(wù)中心經(jīng)理。1xx5年5月xxx環(huán)球?qū)崢I(yè)服務(wù)中心經(jīng)被申請人批準(zhǔn)變更為xxx現(xiàn)代辦公設(shè)備服務(wù)中心，仍由申請人擔(dān)任中心經(jīng)理，1xxx年x月經(jīng)被申請人批準(zhǔn)xxx現(xiàn)代辦公設(shè)備服務(wù)中心變更為xxx師范大學(xué)勞動(dòng)服務(wù)公司辦公設(shè)備服務(wù)部，繼續(xù)由申請人擔(dān)任經(jīng)理.1xxx年x月xxx師范大學(xué)勞動(dòng)服務(wù)公司辦公設(shè)備服務(wù)部變更為xxx蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部，被申請人勞動(dòng)服務(wù)公司任命申請人為xxx蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部(法定代表人)經(jīng)理。

　　1xx3年x月，xxx蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部工商年檢時(shí)，因被申請人不同意而未能年檢。之后，經(jīng)申請人多次找校領(lǐng)導(dǎo)談公司及具體工作安排事宜，均遭到被申請人拒絕。

　　1xx4年x月，申請人聽說被申請人已將申請人辭退，但被申請人一直沒有送達(dá)書面決定給申請人。

　　從1xx4年x月至xxxx年期間，申請人就工作安排和辭退問題多次找被申請人和組織人事部門的負(fù)責(zé)人，1xxx年5月楊效春任xxx師范大學(xué)校長、xxxx年任校黨委書記期間，申請人數(shù)次找他反映，xxxx年到xxx5年，申請人書面和當(dāng)面多次向校人事處申訴和反映。xxx5年11月14日，申請人再次找到時(shí)任校長陳中永反映，未給予解決。之后，申請人向xxx自治區(qū)人事廳反映，等待給予解決，直到xxxx年x月，被申請人才對申請人的申訴問題向人事廳作出書面答復(fù)，但仍拒絕給予解決。

　　綜上所述，申請人不屬于停薪留職人員，從未和被申請人辦理過停薪留職手續(xù)，申請人一直在被申請人的校辦企業(yè)工作，擔(dān)任蒙南經(jīng)銷部的經(jīng)理并負(fù)責(zé)經(jīng)銷部的工作。被申請人一直是校辦企業(yè)和蒙南經(jīng)銷部的創(chuàng)辦和主管單位。而1xx3年x月1x日被申請人對申請人辭退也是被申請人違背事實(shí)和法定程序作出的，從1xx4年x月至xxxx年，申請人無數(shù)次向被申請人、人事部門、教育部門反映，只求撤銷辭退決定，事實(shí)求是解決申請人的工作安排問題，但至今未得到解決。不得已申請人特向xxx自治區(qū)人事仲裁委員會(huì)申請仲裁，望貴仲裁委能夠公正查明事實(shí)，依法裁決，準(zhǔn)如所請。

　　此致

　　xxx自治區(qū)人事爭議仲裁委員會(huì)

　　申請人：鄂xx

　　xxx年十月十四日

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