學(xué)校教師請假制度(精選8篇)
在現(xiàn)在社會,制度對人們來說越來越重要,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。大家知道制度的格式嗎?下面是小編收集整理的學(xué)校教師請假制度,希望能夠幫助到大家。
學(xué)校教師請假制度 篇1
1、教師因事假、病假、公事等原因(國家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶假期除外)請假,需自己聯(lián)系本班或者同年級同學(xué)科教師頂課,事后自己再進(jìn)行要課補(bǔ)課;
2、教師因事假、病假、公事等原因(國家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶等假期除外)請假,如需教務(wù)處調(diào)課的,按照每節(jié)課20元支付給教務(wù)處,再由教務(wù)處安排其他教師頂課,并當(dāng)即支付代課費(fèi)。如請假教師未及時支付費(fèi)用,教務(wù)處不安排頂課。
3、教師因婚喪嫁娶等國家規(guī)定的假期請假的,教師履行正式的請假手續(xù)后交教務(wù)處,由教務(wù)處負(fù)責(zé)安排其他教師頂課,費(fèi)用由學(xué)校支付。
4、教師請病假的,一周以內(nèi)自己負(fù)責(zé)調(diào)課,事后自己再要課補(bǔ)課;如讓教務(wù)處安排調(diào)課,按照第二條支付相關(guān)費(fèi)用。教師請病假一周以上,且確實因病不能上班的,按照上級相關(guān)請假規(guī)定,履行正式請假手續(xù)交給教務(wù)處,教務(wù)處安排教師先行頂課。請假教師在請假結(jié)束上班后第一個工作日把相關(guān)手續(xù)(診斷證明、入院手續(xù)、病例、醫(yī)藥條等)交給教務(wù)處查驗。如情況屬實,教務(wù)處按照每節(jié)課20元支付給頂課教師,請假教師不再支付費(fèi)用。若請假教師未能提供相關(guān)證明,或者提供虛假證明的,按照個人事假處理,即按照每節(jié)課20元的標(biāo)準(zhǔn)自己支付代課費(fèi),若不支付,將在學(xué)期末績效工資中扣除。教師小病大養(yǎng)或以休病假為名,
從事其他經(jīng)濟(jì)活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假,免予病假待遇,到崗上班,當(dāng)年考核確定為不合格等次,取消當(dāng)年評優(yōu)評先及晉級資格,并進(jìn)行批評教育;拒不到崗上班的,按曠工論處。
5、無論教師之間的調(diào)課還是經(jīng)教務(wù)處安排的頂課,都要保證教室里有教師上課,授課教師必須認(rèn)真上課,有授課內(nèi)容,并完成課時工作任務(wù)。若教師之間因調(diào)課造成空堂的,依據(jù)實際課程表上人員處理,扣除績效100元;經(jīng)教務(wù)處安排的頂課,頂課教師造成空堂的,不支付代課費(fèi),并通報批評,今后不再安排該教師頂課。
6、在頂課期間出現(xiàn)的教案撰寫、作業(yè)批閱等,由請假教師與頂課教師自行協(xié)商,學(xué)校不再做安排。
7、教師因?qū)W習(xí)培訓(xùn)、教研活動、參加會議等,按照公事處理,即自行調(diào)課,事后進(jìn)行要課補(bǔ)課,教務(wù)處不再進(jìn)行調(diào)課。確實需要教務(wù)處調(diào)課的,按照第二條支付相關(guān)費(fèi)用。
8、大型集會、教師例會等大型活動及會議的,均視為正常上課,確需請假的,不需調(diào)課,但缺勤記錄納入績效考核。
9、教師請假需履行請假手續(xù),即先由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,再交給教務(wù)處,告知是請假教師自己調(diào)課,還是由教務(wù)處負(fù)責(zé)調(diào)課,教務(wù)處確定情況后方可離校,確因突發(fā)事情不能及時履行請假手續(xù)的,請委托親屬或者同事等完善手續(xù),教務(wù)處不接受電話、短信等方式請假。
10、教師請假次數(shù)每周統(tǒng)計一次并公布,納入績效考核,如教師因事假、病假、公事等原因(國家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶假期除外)請假頻繁,在學(xué)期末統(tǒng)計請假課時總數(shù)中超過一定數(shù)量時,取消當(dāng)年評優(yōu)評先、晉級等資格,在年終考核時不得被評定為優(yōu)秀。
學(xué)校教師請假制度 篇2
一、教職工請假:
事假:
請假1天扣40元,請假2天扣80元,3天及以上取消月考核,并按工資比例日扣款。
病假:
住院(憑住院證明和處方)每天扣20元,一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元,4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款。
外出
時間:1小時扣5元,滿3小時作半天事假扣除。1小時以內(nèi)學(xué)期累計。
遲到:
5分鐘以前每次扣3元,5——15分每次扣5元,15——30每次扣10元,半小時后取消全月出勤獎。
二、保育員:
每天扣20元,每小時2元,遲到一次扣1元,一月內(nèi)累計遲到3次作一天扣除。
三、代課:2天內(nèi)請假自己調(diào)課好,并自付給代課教師每天20元作補(bǔ)貼(請假扣除另算),3天及以上由園部安排,代課費(fèi)相同。
四、婚產(chǎn)假:正常年齡訂婚2天,婚假3天,晚婚7天,順產(chǎn)2個月,剖腹產(chǎn)3個月,晚育4個月(結(jié)婚1年后生產(chǎn)),戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。(全月的扣除整月崗位獎,跨月的視上班時間定。)
五、全勤:全學(xué)期無請假、外出。
學(xué)校教師請假制度 篇3
1、教職工因病請假,須憑市級醫(yī)院的請假建議證明,并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)方可休息。
2、婚假、產(chǎn)假、喪假等均按照上級有關(guān)規(guī)定手續(xù)。公傷假要有市級醫(yī)院的公傷證明,并也都要辦理請假手續(xù)。
3、教職工否認(rèn)請何種假,均需填寫請假單,經(jīng)批準(zhǔn)方可離校,確因情況特殊來不及請假的,必須在返校兩天內(nèi)說明情況,辦理補(bǔ)假手續(xù),逾期不辦的作曠工處理。
4、教職工請假半天以上(含半天)均由校長審批,校長不在校,由分管教育的副校長審批。教工上班時間中途離校1.5小時以內(nèi),須向室長請假,作好記載,1.5小時以上向教導(dǎo)主任職工則向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。
5、校長書記請假,一天以內(nèi)向同級領(lǐng)導(dǎo)說明,一天以上向教育局請假。
6、教職工請假,應(yīng)將請假期間的工作向有關(guān)人員交待清楚。不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,教師不能擅自調(diào)課離校。
7、教師如突然身體不適或發(fā)生意外情況而不能準(zhǔn)時到校,必須在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo),以便課務(wù)安排。如不事先通知,按規(guī)定處理。
為推行制度化管理,貫徹“以法治!崩砟睿瑖(yán)肅工作紀(jì)律,確保教育教學(xué)工作正常有序開展,根據(jù)XX區(qū)教育局人事管理辦法和何樓中心校請假制度,并結(jié)合學(xué)校情況。
學(xué)校教師請假制度 篇4
為了保證學(xué)校正常教育教學(xué)秩序,提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,特制定南淮十三中教師請假制度。
1、教師因公、私、病請假首先至少提前一天以上到教務(wù)處書面請假,批準(zhǔn)后方可離校,特殊情況應(yīng)補(bǔ)寫請假條。
2、請假三天之內(nèi)由教務(wù)主任審批,一周以內(nèi)由分管校長審批,一周以上由校長室研究決定。
3、調(diào)課的教師,教務(wù)處協(xié)助調(diào)好課,不能上課的教師扣除課時津貼,加課教師給予加課補(bǔ)助。
4、未經(jīng)批準(zhǔn)離校的教師,按曠工論處,按每節(jié)課20元從各種補(bǔ)貼中扣除。
5、上課遲到或早退10分鐘以上的教師,需要補(bǔ)足上課時間并扣除該節(jié)課的補(bǔ)助。
6、期中、期末考試監(jiān)考教師必須完成年級組布置的監(jiān)考場次,否則以曠工論處。
7、教師的出勤情況每兩周公布一次。
學(xué)校教師請假制度 篇5
每天上、下午上班實行簽到制度,簽到簿每月公布一次,學(xué)期結(jié)束統(tǒng)計總結(jié)。
上班期間任何人不準(zhǔn)隨意離開工作崗位。
生病、有事必須提前辦理請假手續(xù)。(如確系緊急情況,可電話告知,但事后必須補(bǔ)辦手續(xù)。)事假一天以內(nèi),其教導(dǎo)主任批準(zhǔn),一天以上兩天以內(nèi)由校長批準(zhǔn),超過三天的由上級主管部門批準(zhǔn)。
上班時間凡因公外出,應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明,并在考勤簿上注明;因私外出,必須請假。
婚假、產(chǎn)假及其他法定假按勞動法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
請假期滿應(yīng)立即返校,特殊情況不能到校者,須辦理續(xù)假手續(xù)。
出滿勤者期末發(fā)滿勤獎,缺勤按規(guī)定扣除考勤獎,學(xué)期結(jié)束兌現(xiàn),并將出勤情況記入教師檔案。
本制度全體教職工要自覺嚴(yán)格遵守,真正做到以身作則,為人師表。
學(xué)校教師請假制度 篇6
1、各種假期均實行本人具實際情況申請,學(xué)校實行審批制。
2、上班后原則上不準(zhǔn)請外出事假,如確需外出,在不影響授課任務(wù)的情況下須辦理相關(guān)請假手續(xù)。各權(quán)限內(nèi)批準(zhǔn)的假期,必須報課程部,課程部要及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,保證教學(xué)的順利進(jìn)行。請假手續(xù):本人申請(填寫請假條),逐級申批(副主任、主任簽字、主管領(lǐng)導(dǎo))。事、病假要提前寫好請假條。事、病假不超過一節(jié),不計請假,在向校務(wù)部和級部主任做說明后方可離校。事、病假一天以內(nèi),須報課程部由分管副校長批準(zhǔn)簽字后方可離校(三節(jié)按半天計事假);事、病假一天以上須報課程部由校長簽字后方可離校。離校前要安排好所教課程。假條送交校務(wù)部,按時銷假,逾期不上班者按曠工計。
3、病假2天以上的治療休息要出具人民醫(yī)院以上的診斷證明。來不及填寫請假條的上班后補(bǔ)辦。
4、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、各種假期一律不得請霸王假或代請(急病除外)。
6、因臨時外出超時造成空堂或私自調(diào)整課程內(nèi)容的',按教學(xué)事故從嚴(yán)處理。
7、教導(dǎo)處每周做好統(tǒng)計,月底累計通報。
8、如有擅自脫崗或離,F(xiàn)象一人次對責(zé)任人視情況扣0、5-1個月的出勤獎,二人次對所在級部副主任扣2個月的出勤獎,三人次以上扣本級部全員1個月出勤獎,學(xué)期末本級部不得評優(yōu)。
9、全體教師會納入考勤。有事提前請假,遲到或無故缺席者分別按遲到和曠工計。
10、中途離校(一節(jié)課時間內(nèi))按早退處理,超過一節(jié)課時間按事假半天處理。
11、值日人員要按時把考勤表送交校務(wù)部。
學(xué)校教師請假制度 篇7
一、事假:
1、教師有事可以請事假(不包括婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假)。教師應(yīng)盡量不請或少請事假,有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進(jìn)行。
2、教師請事假每月累計滿1天扣2分,請事假累計半天扣1分。教師請事假每月累計超過1天每天扣3分。(教師每學(xué)期事假累計不超過3天,累計超過3天的按曠工計算。
3、請事假本人須出具請假條,經(jīng)學(xué)校校長簽署意見審批后,視為請假,未經(jīng)請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者,以曠工處理。
二、病假:
1、教師因病不能堅持工作須自覺履行請假手續(xù)。1個月以內(nèi)的病假(含雙休日)須本人出具請假條,由中心學(xué)校校長審批簽署意見后,報縣教育局審批,將辦理的病假請假條報學(xué)校后視為請假。
2、教師請病假在3天以上的,教師到中心學(xué)校校長處履行請假手續(xù),并對請假手續(xù)或情況報學(xué)校校長,經(jīng)審核后方可離崗視為請假。
3、教師請病每月假累計滿1天扣1分(含1天)。請病假每月累計半天扣0.5分。教師請病假每月累計超過1天每天扣1.5分。(教師病假一學(xué)期累積滿5天,超出扣發(fā)績效工資獎勵性部分的日工資。
三、產(chǎn)假:
1、符合計劃生育政策的教職工請產(chǎn)假(或護(hù)理假),須本人出具請假條,憑相關(guān)生育證明,經(jīng)中心學(xué)校校長簽署意見審批,并對請假手續(xù)或情況報學(xué)校校長,經(jīng)審核后方可離崗。
2、女職工產(chǎn)假為90天(其中產(chǎn)前休假15天),男方護(hù)理假7天。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,根據(jù)戶籍所在地區(qū)級以上公立醫(yī)院證明,給予一定時間的產(chǎn)假。
3、女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚育的女職工,產(chǎn)假為105天,男職工護(hù)理假15天。
4、在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》,女方產(chǎn)假增加50天,并給男方增加護(hù)理假5天。
5、產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變,正常晉級、評聘和年度考核。
四、婚喪假
1、教職工本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)去世時可請5天的婚喪假。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的,宜根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
2、教職工婚喪假、路程假須本人出具請假條,經(jīng)校主管處室(年級組)簽署意見后,由校長審批。
3、男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚,實行晚婚的,其婚假延長到30天。
4、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變,正常晉級、評聘和年度考核。途中的車船費(fèi)用等職工自理。
五、審批權(quán)限:
1、一般教師請事假1天以內(nèi)的或請病假在1天以內(nèi)的,由學(xué)校校長審批;請病假3天或請事假3天以上(含3天),由中心校校長處辦理,學(xué)校校長不給予批準(zhǔn)辦理。
六、曠工處理
凡屬下列情況之一者,按曠工處理:
1、未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者。
2、私自雇人頂崗者。
3、請假期限已滿,不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者。
4、請假人請假事由與事實不符擅自休假者。
5、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而擅自脫崗者,停課1學(xué)時按曠工1天計算。
6、不服從組織調(diào)動、交流和工作分配,不到崗工作者。
曠工處理
1、連續(xù)曠工在3天以內(nèi)或一年內(nèi)累計曠工時間在5天以內(nèi)的教職工,按照曠工天數(shù),扣發(fā)績效工資獎勵性部分的日工資。
2、連續(xù)曠工在4—5天或一年內(nèi)累計曠工時間6—10天的教職工扣發(fā)3個月的獎勵性績效工資。
3、連續(xù)曠工在6—10天或一年內(nèi)累計曠工時間11—20天的教職工扣發(fā)半年的獎勵性績效工資。
4、連續(xù)曠工在11天—15天或一年內(nèi)累計曠工21天—30天的教職工扣發(fā)全年的獎勵性績效工資。
5、曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天。
6、曠工時間不計算公休假日和法定假日。
學(xué)校教師請假制度 篇8
一、請假類型
1、事假學(xué)校實行五天工作制,教師應(yīng)盡量把個人事情安排在工作時間之外,確因具體事情調(diào)整不開的,可請事假。
2、病假:確因身體不適需住院或在家治療的,憑醫(yī)院證明可請病假。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假的請假,期限按上級文件執(zhí)行;
4、其他假除以上原因,教師需要請假的(如自學(xué)考試、職稱晉升等),可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。
二、請假手續(xù)
5、教師請假需辦理書面手續(xù),安排好功課,填寫“陽雅鎮(zhèn)小教師請假單”。
6、請假不超過一天的,由教導(dǎo)處批準(zhǔn);請假一天以上三天以內(nèi)(含三天)的,由分管校長批準(zhǔn);請假三天以上七天以內(nèi)(含七天),由校長批準(zhǔn),請假七天以上的報教育局批準(zhǔn)。
7、教師請假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù);請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。
三、請假要求
8、教師請假理由要真實充分,準(zhǔn)假部門負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限,不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。
9、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應(yīng)先電話請假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請假手續(xù)。
四、調(diào)課要求
10、當(dāng)天確實需要換課的教師,要到教導(dǎo)處填寫調(diào)課單,經(jīng)被調(diào)課教師簽字、教導(dǎo)處批準(zhǔn),才能離校。如果私自調(diào)課,雙方各扣10元處理。
11、制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行;本制度的解釋權(quán)歸校委會。
12、本制度自公布之日起施行。
【學(xué)校教師請假制度】相關(guān)文章:
學(xué)校教師的請假制度10-09
學(xué)校教師請假的制度范文10-09
學(xué)校教師請假制度(精選3篇)09-15
學(xué)校請假制度12-27
學(xué)校請假的制度10-03
學(xué)校教師請假制度(通用10篇)07-12
學(xué)校學(xué)生請假制度08-28
學(xué)校學(xué)生的請假制度10-10
學(xué)校教職工請假制度02-17