管理員的規(guī)章制度（精選14篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的管理員的規(guī)章制度，歡迎大家分享。
管理員的規(guī)章制度 篇1
1、學(xué)生管理員到崗后，圖書館將根據(jù)崗位不同，分別進行崗位職責(zé)培訓(xùn)。學(xué)生管理員應(yīng)盡快熟悉本崗工作，自覺遵守圖書館各項規(guī)章制度。
2、為讀者服務(wù)是圖書館工作的宗旨，為此，要求每個學(xué)生管理員對待讀者要說話和氣，耐心講解，不能與讀者爭吵，樹立圖書館優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好形象。
3、學(xué)生管理員應(yīng)該按時上崗，做到不遲到、不早退。
星期一到星期五上崗時間為12：50—13：20。
4、如遇到課程臨時調(diào)整或臨時性的學(xué)生活動與工作時間相沖突，可以找本班或本年級的學(xué)生管理員替班。如無法自行調(diào)整的，必須向所在圖書館的老師請假，由老師安排其他學(xué)生管理員上崗。
5、學(xué)生管理員上崗前應(yīng)把手機調(diào)為震動或靜音，杜絕手機發(fā)出聲音。
6、學(xué)生管理員應(yīng)認真履行自己所在圖書室崗位職責(zé)，重點做好借閱學(xué)生借閱過程的監(jiān)督和提醒。工作中要團結(jié)協(xié)作，配合老師認真搞好圖書借閱、書架整理、環(huán)境衛(wèi)生等工作。
7、學(xué)生管理員應(yīng)堅守工作崗位，未經(jīng)允許不得擅自離開工作崗位，不準(zhǔn)將他人私自帶入工作區(qū)域內(nèi)。
8、學(xué)生管理員應(yīng)維持好書庫、閱覽室的秩序，對大聲喧嘩者可勸其離館，情況嚴重者應(yīng)報告圖書館老師。
9、愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約用電，學(xué)生管理員下班后應(yīng)整理好書庫、閱覽室，注意及時關(guān)燈、關(guān)窗，閱覽室的期刊一律不準(zhǔn)私自帶出室外。
10、對工作態(tài)度不嚴謹、散漫、沒有組織性紀(jì)律性的學(xué)生管理員，圖書館老師有權(quán)進行批評教育。
11、在閱覽室工作的學(xué)生管理員，應(yīng)認真刊登好各自的值班管理記錄，不能虛登、代登、涂改，學(xué)生管理員的考勤由所在圖書室老師執(zhí)行，嚴禁私自更改，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。每月底圖書館老師根據(jù)考勤情況進行統(tǒng)計。
12、學(xué)生管理員禁止利用工作之便違反圖書館的相關(guān)規(guī)定，否則，圖書館將予以辭退。情節(jié)嚴重者，將報德育處給予相應(yīng)處分。
13、受聘學(xué)生管理員如遇到特殊情況需要退崗，需要提前兩周與班主任老師聯(lián)系，并由班主任老師與圖書館老師聯(lián)系，商議解決辦法。
管理員的規(guī)章制度 篇2
1、認真執(zhí)行各項物業(yè)法規(guī)政策，堅持原則，秉公辦事，保護師生的合法權(quán)益，維護正常校區(qū)管理秩序；
2、全面掌握轄區(qū)內(nèi)房屋及配套設(shè)施的基本情況，建立正確完善的基礎(chǔ)資料檔案，并及時做好變更記錄；
3、熟悉管轄區(qū)域師生基本情況，建立師生綜合檔案，建立良好的師生關(guān)系；
4、按時檢查督促責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，確保任何時候都能達到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求；
5、做好管轄區(qū)域的各項管理內(nèi)容的日巡視，及時發(fā)現(xiàn)和制止違章行為，并按規(guī)定予以糾正，確保樓宇結(jié)構(gòu)完好，外觀整齊，公共設(shè)施不受損害。發(fā)現(xiàn)管道阻塞及時查明原因，分清責(zé)任，迅速采取措施予以處理，并做好巡視記錄；
6、按規(guī)定時間安排好化糞池的清理，雨、污水井及管道的清理和疏通，水池的清理等維護項目；
7、督促綠化人員搞好綠化的及時澆水、松土、施肥、殺蟲、補種、除雜草等工作，保護綠化地清潔，使之生長良好，并做好綠化管理和生長記錄，各季、年度生長評估記錄；
8、定期回訪師生，征求改進服務(wù)管理和服務(wù)的意見，及時處理來信來訪，處理師生的投訴意見；
9、主動幫助師生解決實際困難，做好經(jīng)常性和特定委托務(wù)工作；
10、不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，在事件中提出創(chuàng)造性建議，不斷提高管理、服務(wù)水平，為師生提供舒適、愉快的居住、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境；
11、認真做好《宿舍管理員巡查工作記錄》。
宿舍管理員工作內(nèi)容：
1、每天巡樓時攜帶對講機，有關(guān)工作鑰匙，巡查登記記錄表以及對已完成的工程維修情況報告進行巡查；
2、每天按規(guī)定時間巡查指定區(qū)域；
3、每次巡樓時必須按規(guī)定檢查公用設(shè)施，發(fā)現(xiàn)故障在2小時內(nèi)報修；
4、回訪師生，征求服務(wù)意見和收集師生信息；
5、每次檢查公共地方清潔和綠化情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和跟進；
6、檢查各樓層電房、管井房、風(fēng)機房、電訊房房門有否鎖閉；
7、每天參加工作例會；
8、做好外來人員的登記盤查工作。
管理員的規(guī)章制度 篇3
1、嚴格執(zhí)行“畜禽飼養(yǎng)獸藥使用準(zhǔn)則”，“畜禽飼養(yǎng)獸醫(yī)防疫準(zhǔn)則”等有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
2、引種來源、飲水質(zhì)量、飼料質(zhì)量、獸藥使用、防疫、環(huán)境衛(wèi)生條件等方面應(yīng)符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。
3、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)相隔離的原則。場內(nèi)人員、動物和物品運轉(zhuǎn)采取單一流向、場西凈道和場東污道不交叉、防止污染和疫病傳播。
4、堅持“全進全出”原則。即、同一畜禽舍單元只飼養(yǎng)同一批次的畜禽，同批進，同批出。
5、免疫接種和疫病控制和撲滅根據(jù)《中華人民共和國動物防疫法》及其配套法規(guī)的要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，選擇適宜的疫苗、免疫程序和免疫方法，發(fā)生疫病或懷疑發(fā)生疫病時，依據(jù)《中華人民共和國動物免疫法》及時采取以下有效措施。
6、衛(wèi)生消毒按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)制定合理的畜禽舍消毒程序和制度，并認真執(zhí)行；畜禽舍清洗、消毒完畢后到進畜禽前空舍時間至少2周、關(guān)閉并有“謝絕參觀”標(biāo)志。進出車輛和所有進場人員必須進過消毒后才可進入，外來人員不能隨意進出生產(chǎn)區(qū)；工作人員須經(jīng)健康檢查，進畜禽舍前必須更換干凈的工作服和工作鞋。
7、日常飼養(yǎng)管理，嚴格按照有關(guān)要求飲水、喂料、提供適宜的溫度、光照，保證空氣質(zhì)量，根據(jù)日齡、體重及時調(diào)整密度并分群，以便飼養(yǎng)管理。
8、按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)做好病，死畜禽的處理和畜禽場廢棄物處理，建立完善的生產(chǎn)記錄檔案，適時出欄、檢疫。
管理員的規(guī)章制度 篇4
職責(zé)描述：
1、負責(zé)機房基礎(chǔ)設(shè)施和云平臺日常運維工作，包括監(jiān)控和故障處理，保障服務(wù)的正常提供；
2、負責(zé)Vmware虛擬化平臺、系統(tǒng)存儲日常維護和數(shù)據(jù)日常備份
3、負責(zé)Linux操作系統(tǒng)的安裝、配置，linux系統(tǒng)集群監(jiān)控和維護，問題處理，軟件升級；
4、負責(zé)Linux系統(tǒng)下的常用軟件（Nginx，redis，mysql，oracle，kafka等）安裝、配置、管理及優(yōu)化。
5、負責(zé)開發(fā)運維腳本或工具，為自動化運維（配置管理、監(jiān)控、部署、調(diào)度等）提供工具或系統(tǒng)支持，來提高運維部署的效率；
6、負責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施容器云測試評估和維護
任職要求：
1，全日制大學(xué)專、本科及以上計算機或者相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或同等學(xué)歷，�？浦辽�8年工作經(jīng)驗，本科至少6年工作經(jīng)驗
2，4年以上linux系統(tǒng)及云平臺運維經(jīng)驗，需要有RHCA認證；
3、深入了解Linux系統(tǒng)以及優(yōu)化，熟悉Linux常用命令及工具，擅長使用shell/python腳本語言編程，實現(xiàn)自動化運維；
4、熟悉主流開源軟件（Nginx/Tomcat/Redis/MySQL/等）的配置及調(diào)優(yōu)；
5、了解ELK、Zabbix、Nagios等相關(guān)監(jiān)控部署；
6、具備主流中間件運維能力，如Zookeeper、Haproxy、Keeplive、LVS等；
7、熟悉Docker、 Kubernetes等容器技術(shù)，2年以上Kubernetes、Docker集群運維使用經(jīng)驗優(yōu)先；
8、有運維自動化、監(jiān)控系統(tǒng)、發(fā)布系統(tǒng)、運維支撐系統(tǒng)等開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
管理員的規(guī)章制度 篇5
崗位職責(zé)：
1、ACARS（地空數(shù)據(jù)鏈）網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備監(jiān)控、巡檢、維護、故障處理。
2、偶爾參與異地設(shè)備出差安裝及維修。
3、常見故障的排查及申報。
4、具備較強責(zé)任心和紀(jì)律性和良好的自學(xué)能力。
5、發(fā)展方向初級運維工程師/初級網(wǎng)絡(luò)工程師。
任職要求：
25歲以下，通信、電子、信息或計算機相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
1、了解網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識。
2、了解基本網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的作用。
3、熟練的windows操作能力，了解或接觸過Linux操作系統(tǒng)。
4、熟悉CISCO及華為路由器配置和故障診斷。
5、熟悉Linux操作系統(tǒng)操作，并具備簡單的服務(wù)器安裝及配置能力。
6、具備較強動手能力。
7、能夠接受倒班工作制。
管理員的規(guī)章制度 篇6
一、制定食品衛(wèi)生管理制度和崗位衛(wèi)生責(zé)任制管理措施。
二、制定食品經(jīng)營場所衛(wèi)生設(shè)施改善的規(guī)劃。
三、按有關(guān)發(fā)放食品流通許可證管理辦法，辦理領(lǐng)取或換發(fā)食品流通許可證，無食品流通許可證不得從事食品經(jīng)營。做到亮證、亮照經(jīng)營。
四、組織食品從業(yè)人員進行食品安全有關(guān)法規(guī)和知識的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者才允許從事食品流通經(jīng)營。
五、建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度。
六、對貫徹執(zhí)行《食品安全法》的情況進行監(jiān)督檢查，總結(jié)、推廣經(jīng)驗，批評和獎勵，制止違法行為。
七、執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn)。
八、協(xié)助食品安全監(jiān)督管理機構(gòu)實施食品安全監(jiān)督、監(jiān)測。
經(jīng)營設(shè)備和工具清單
烤箱2個
冰柜2個
展示柜1個
柜臺1個
燃氣灶3個
管理員的規(guī)章制度 篇7
第一章總則
第一條為進一步加強稅收管理，夯實稅收征管工作基礎(chǔ)，明確管理職責(zé)，防止“淡化責(zé)任，疏于管理”的現(xiàn)象，全面提高稅收征管水平，促進納稅人及時如實申報納稅，結(jié)合市本級實際，制定稅收管理員制度。
第二條稅收管理員是分片（類）管理稅源的工作人員，基本職責(zé)是按片（類）負責(zé)對納稅戶的稅源管理工作。包括對納稅戶的案頭管理和實地了解納稅戶情況、提供納稅服務(wù)和進行必要的核查。
第三條按照“貼近管理、貼近服務(wù)”的要求，依據(jù)現(xiàn)有的人員和機構(gòu)配置，稅收管理實行分片與分類管理相結(jié)合的方式�？傮w上企業(yè)按增值稅一般納稅人、小規(guī)模納稅人、其他納稅人以及各類納稅人的分屬行業(yè)實行分類管理，個體戶按相應(yīng)的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行分片管理。每一納稅戶的稅收管理責(zé)任均有具體的稅收管理員，做到責(zé)任到人，管理到戶，誰管理誰負責(zé)。
第四條根據(jù)稅務(wù)管理的工作職責(zé)和納稅戶分片（類）管理原則，稅收管理崗位分為企業(yè)
�。ㄒ话慵{稅人）管理員、企業(yè)（非一般納稅人）管理員、個體管理員。
第五條責(zé)任區(qū)管理范圍大小或者戶數(shù)多少要與管理人員的管理能力相匹配。
第二章稅收管理員的工作職責(zé)
第六條稅收管理員的基本職責(zé)：
�。ㄒ唬┒愂照咝麄魉瓦_、納稅咨詢輔導(dǎo)；
�。ǘ┱莆账牰愒磻艏儎忧闆r；
�。ㄈ┱{(diào)查核實管戶生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算情況；
�。ㄋ模┖藢嵐軕羯陥蠹{稅情況；
�。ㄎ澹┻M行稅款催報催繳；
�。╅_展納稅評估及其稅務(wù)約談；
�。ㄆ撸┨岢鲆话阈陨娑愡`章行為糾正處理意見；
�。ò耍﹨f(xié)助進行發(fā)票管理；
�。ň牛┢渌嚓P(guān)日常管理工作。
第七條稅收管理員稅源管理的具體工作職責(zé)：
�。ㄒ唬┒愂展芾韱T要嚴格按照稅務(wù)登記管理制度，全面掌握所轄納稅人稅務(wù)登記的各項登記事項，加強登記環(huán)節(jié)的管理。及時了解和掌握與戶籍管理相關(guān)的各類動態(tài)情況，通過掌握的戶籍管理信息對管戶進行實地核查，核實登記事項的真實性。包括：納稅人生產(chǎn)經(jīng)營及其財務(wù)核算情況；各稅種的核定及其有關(guān)資格認定、各類征收方式核定、多元化申報和繳款方式的核準(zhǔn)情況；各稅種的申報納稅、稅款滯納及其補繳情況；稅務(wù)檢查及其處理、享受減免稅政策及其執(zhí)行情況；納稅人發(fā)票領(lǐng)購資格、品種、數(shù)量情況；納稅戶關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)、歇業(yè)、失蹤情況；納稅人委托稅務(wù)代理情況以及納稅人的銀行開戶、關(guān)聯(lián)企業(yè)等情況。
�。ǘ┒愂展芾韱T要按照科學(xué)化、精細化管理的要求，依法實施稅源管理措施。及時掌握納稅人與納稅直接相關(guān)的情況，定期到納稅人生產(chǎn)經(jīng)營場所實地了解其產(chǎn)品、原料、庫存、能耗、物耗、銷售、成本、價格、增加值利潤以及企業(yè)人員組成及變動、資金往來、財務(wù)狀況、企業(yè)前景等與納稅間接相關(guān)的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)方面的基本情況。并與納稅人的納稅申報情況進行核對及邏輯判斷，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
�。ㄈ┒愂展芾韱T要做好納稅戶的稅源分析監(jiān)控和稅源管理業(yè)務(wù)的具體實施，著重做好支柱產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)稅收的關(guān)鍵指標(biāo)及其增減變化的分析監(jiān)控。對重點稅源企業(yè)根據(jù)其申報納稅的情況，包括銷售收入、當(dāng)期申報稅額與上年同期數(shù)的對比分析、與同行業(yè)的稅負率對比分析，通過下戶詢問、實地查看、納稅評估等方式，分析稅源變化情況，掌握稅源變化動態(tài)，做好稅源監(jiān)控與預(yù)測。加強對塊狀經(jīng)濟、重點行業(yè)稅收調(diào)研分析，對行業(yè)稅收管理中的問題提出相應(yīng)的管理措施和管理建議，為分局做好稅源分析工作，強化管理措施，堵塞管理漏洞提供依據(jù)和保障。
第三章稅收管理員的工作要求
第一節(jié)納稅人分類管理
第八條稅收管理員要對納稅人實行分類管理，合理安排工作重點和管理力量，提高管理的質(zhì)量和效率，根據(jù)不同類別有針對性地加強管理。具體分成以下幾類：
�。ㄒ唬┲攸c監(jiān)控類。包括年納稅額超過10萬元的重點稅源企業(yè)；欠稅企業(yè)；有使用農(nóng)副產(chǎn)品收購發(fā)票或廢舊物資收購發(fā)票抵扣稅額及增值稅即征即退企業(yè)；“兩頭在外”的商貿(mào)企業(yè)；月定額超過30000元的，或者月均發(fā)票使用量達到或超過其稅收定額的個體戶。
�。ǘ⿵娀芾眍�。稅負異常或申報銷售收入明顯偏低企業(yè)；其他商貿(mào)企業(yè)；應(yīng)建帳但未建帳或者建帳不符合要求的企業(yè)；有使用發(fā)票的個體定額戶；新登記成立不滿一年的企業(yè)或者處在暫認定期、整改期的增值稅一般納稅人；生產(chǎn)經(jīng)營起伏大或者生產(chǎn)經(jīng)營不正常，隨時會發(fā)生關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)的納稅戶？/p>
（三）一般管理類。重點監(jiān)控和強化管理類以外的納稅戶。
管理員的規(guī)章制度 篇8
崗位要求：
1、研究國家財經(jīng)政策法規(guī)，統(tǒng)一指導(dǎo)公司各單位財務(wù)管理工作，解答各單位提出的制度和方法方面的問題，開展財務(wù)診斷和風(fēng)險研究與防范；
2、研究國內(nèi)、國際會計準(zhǔn)則及會計案例，了解先進企業(yè)的財務(wù)管理方法，提供先進的財務(wù)管理模式；
3、根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)，制定、修訂、補充公司內(nèi)部財務(wù)會計制度，指導(dǎo)各單位會計核算、賬務(wù)處理和會計科目的使用；
4、負責(zé)公司各單位制度執(zhí)行情況的檢查考核，檢查與整改會計基礎(chǔ)工作，組織系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負責(zé)公司財務(wù)系統(tǒng)管理工作，負責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)系統(tǒng)人員會計證培訓(xùn)及年檢工作；
5、負責(zé)公司會計稽核工作；
6、負責(zé)內(nèi)部控制體系建設(shè)工作，指導(dǎo)、督促、驗收、評價所屬公司內(nèi)控建設(shè)成果；
7、后備人才管理及考核；
8、負責(zé)財務(wù)部長例會會議紀(jì)要；
9、負責(zé)公司財務(wù)信息系統(tǒng)工作；
10、系統(tǒng)文件接收員，接收、發(fā)布財務(wù)管理部文件及通知；
11、完成其他與財務(wù)基礎(chǔ)管理相關(guān)工作。
知識技能及能力要求：
了解掌握財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、投資管理、資金管理、稅務(wù)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
有一定的協(xié)調(diào)能力和較強的業(yè)務(wù)能力，有較強的語言和文字表達能力。
學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求：
大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語四級以上；
有相關(guān)會計核算和財務(wù)管理經(jīng)驗。
管理員的規(guī)章制度 篇9
�。ㄒ唬┎惋嫹⻊�(wù)單位食品、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品采購索證索票、進貨查驗和采購記錄管理；
�。ǘ┎惋嫹⻊�(wù)單位場所環(huán)境衛(wèi)生管理；
�。ㄈ┎惋嫹⻊�(wù)單位食品加工制作設(shè)施設(shè)備清洗消毒管理；
�。ㄋ模┎惋嫹⻊�(wù)單位人員健康狀況管理；
�。ㄎ澹┎惋嫹⻊�(wù)單位加工制作食品管理；
�。┎惋嫹⻊�(wù)單位食品添加劑貯存、使用管理；
�。ㄆ撸┎惋嫹⻊�(wù)單位餐廚垃圾處理管理；
（八）有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件確定的其他餐飲服務(wù)食品安全管理。
管理員的規(guī)章制度 篇10
一、制定本單位食品衛(wèi)生管理制度和崗位衛(wèi)生責(zé)任制管理措施。
二、制定本單位食品經(jīng)營場所衛(wèi)生設(shè)施改善的規(guī)劃。
三、按有關(guān)發(fā)放食品流通許可證管理辦法，辦理領(lǐng)取或換發(fā)食品流通許可證，無食品流通許可證不得從事食品經(jīng)營。做到亮證、亮照經(jīng)營。
四、組織本單位食品從業(yè)人員進行食品安全有關(guān)法規(guī)和知識的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者才允許從事食品流通經(jīng)營。
五、建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度。
六、對本單位貫徹執(zhí)行《食品安全法》的情況進行監(jiān)督檢查，總結(jié)、推廣經(jīng)驗，批評和獎勵，制止違法行為。
七、執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn)。
八、協(xié)助食品安全監(jiān)督管理機構(gòu)實施食品安全監(jiān)督、監(jiān)測。
食品安全檢查制度
一、配備專職或者兼職食品安全管理人員，負責(zé)日常食品安全監(jiān)督檢查。
二、食品安全管理人員堅持落實每天檢查各部門、各崗位的衛(wèi)生狀況和崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況，并作好登記。
三、每日組織一次衛(wèi)生檢查，單位負責(zé)人每月組織考核食品安全管理人員工作。
四、每次檢查，都必須有記錄。
五、發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)有人跟蹤改正。
六、檢查內(nèi)容應(yīng)包括食品儲存、銷售過程;陳列的各種防護設(shè)施設(shè)備，冷藏、冷凍設(shè)施衛(wèi)生和周圍環(huán)境衛(wèi)生。
七、對損壞的衛(wèi)生設(shè)施、設(shè)備、工具應(yīng)有維修記錄，確保正常運轉(zhuǎn)。
八、各類檢查記錄必須完整、齊全，并存檔。
食品從業(yè)人員衛(wèi)生制度
一、從業(yè)人員每年應(yīng)當(dāng)進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。
二、勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲。
三、勤洗衣服、被，勤換工作服，進入操作間須戴發(fā)帽，頭發(fā)必須全部戴入帽內(nèi)。
四、定期理發(fā)，不留長胡須。
五、平日不染紅指甲，上班不戴戒指，手表，手鐲。
六、不準(zhǔn)穿工作服上廁所，大小便后堅持洗手消毒。
七、工作時嚴禁吸煙。
八、工作時不要隨地吐痰。
九、不準(zhǔn)用工作服擦汗,擦餐具或擦鼻涕。
十、不準(zhǔn)用手抓直接入口食品。
十一、不準(zhǔn)對著食品咳嗽或大噴嚏。
十二、自覺遵守衛(wèi)生制度。
十三、抹布專用，經(jīng)常搓洗，消毒。
食品安全管理員制度3
(一)企業(yè)負責(zé)人崗位職責(zé)
1、對公司保健食品的'經(jīng)營負全面責(zé)任，保證公司執(zhí)行國家有關(guān)保健食品的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。
2、負責(zé)建立、健全公司質(zhì)量管理體系，加強對業(yè)務(wù)經(jīng)營人員的質(zhì)量教育，保證公司質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標(biāo)的落實和實施。
3、負責(zé)簽發(fā)保健食品質(zhì)量管理制度及其他質(zhì)量文件，負責(zé)處理重大質(zhì)量事故，定期組織對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進行考核。
4、負責(zé)對保健食品首營企業(yè)和首營品種的審批，對公司購進的保健食品質(zhì)量有裁決權(quán)。
5、負責(zé)國家和上級主管部門有關(guān)保健食品的法律法規(guī)及各項政策在公司內(nèi)部的貫徹實施。
6、負責(zé)選拔任用各方面的合格人員，定期開展質(zhì)量教育和培訓(xùn)工作，每年組織一次全員身體檢查。
(二)食品衛(wèi)生管理員崗位職責(zé)
1、認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)保健食品的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，嚴格遵守公司的質(zhì)量和衛(wèi)生管理的規(guī)章制度，對保健食品的衛(wèi)生管理工作負直接責(zé)任。
2、按時做好營業(yè)場所和倉庫的清潔衛(wèi)生工作，保持內(nèi)外環(huán)境整潔，保證各種設(shè)施、設(shè)備安全有效。
3、每年負責(zé)安排公司經(jīng)營人員的健康檢查，建立并管理員工健康檔案，監(jiān)督檢查員工保持日常個人衛(wèi)生。
4、負責(zé)監(jiān)督做好營業(yè)場所和倉庫的溫濕度檢測和記錄，保證溫濕度在規(guī)定的范圍內(nèi)，確保保健食品的質(zhì)量。
5、保證保健食品的經(jīng)營條件和存放設(shè)施安全、無害、無污染，發(fā)現(xiàn)可能影響保健食品質(zhì)量的問題時應(yīng)立即加以解決，或向總經(jīng)理報告。
(三)購銷人員崗位職責(zé)
1、嚴格遵守國家有關(guān)保健食品的法律法規(guī)和各項政策，遵守公司各項質(zhì)量管理的規(guī)章制度，特別是采購和銷售方面的管理制度。
2、采購人員應(yīng)根據(jù)公司的計劃按需進貨、擇優(yōu)采購，嚴禁從證照不全的公司或廠家進貨。
3、對購進的保健食品應(yīng)按照合同規(guī)定的質(zhì)量條款，認真檢查供貨單位的《衛(wèi)生許可證》、《工商執(zhí)照》和保健食品的《批準(zhǔn)證書》、《檢驗合格證》，對保健食品逐件驗收。
4、銷售人員應(yīng)確保所售出的保健食品在保質(zhì)期內(nèi)，并應(yīng)定期檢查在售保健食品的外觀性狀和保質(zhì)期，發(fā)現(xiàn)問題立即下架，同時向質(zhì)管部報告。
5、銷售時應(yīng)正確介紹保健食品的保健作用、適宜人群、使用方法、食用量、儲存方法和注意事項等內(nèi)容，不得夸大宣傳保健作用，嚴禁宣傳療效或利用封建迷信進行保健食品的宣傳。
6、營業(yè)員應(yīng)每天上下午各一次做好營業(yè)場所的溫濕度檢測和記錄，如溫濕度超出范圍，應(yīng)及時采取調(diào)控措施，確保保健食品的質(zhì)量。
7、營業(yè)員應(yīng)經(jīng)常注意自己的身體狀況，當(dāng)患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮膚病、精神病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的，應(yīng)立即停止工作并向主管負責(zé)人報告。
8、營業(yè)員應(yīng)熱心為顧客服務(wù)，隨時聽取顧客的意見和建議，及時改進工作并向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。
管理員的規(guī)章制度 篇11
一、餐飲食品安全管理員定義
餐飲食品安全管理員，是指經(jīng)晉中市食品藥品監(jiān)督管理局培訓(xùn)中心統(tǒng)一培訓(xùn)考試合格，取得餐飲食品安全管理員資格證明，并由餐飲經(jīng)營單位聘用從事餐飲食品安全管理工作的人員。
二、餐飲食品安全管理員基本要求
1、身體健康并持有有效健康證明
2、具備2年以上餐飲服務(wù)食品安全工作經(jīng)
3、有高中以上學(xué)歷，并持有有效從業(yè)人員培訓(xùn)合格證明
4、食品藥品監(jiān)督管理部門規(guī)定的其它條件
三、餐飲食品安全管理員資格的取得
餐飲食品安全管理員在從事餐飲食品安全管理工作前，應(yīng)取得健康證明和餐飲服務(wù)食品安全培訓(xùn)合格證明，原則上每年應(yīng)接受不少于40學(xué)時的餐飲服務(wù)食品安全集中培訓(xùn)，并經(jīng)過食品藥品監(jiān)督管理部門培訓(xùn)機構(gòu)組織的考試，成績合格者由食品藥品監(jiān)督管理部門發(fā)給食品安全管理員資格證，該證的有效期為3年。
四、食品安全管理員的職責(zé)
1、配合食品藥品監(jiān)督管理部門對本單位的餐飲食品安全狀況進行監(jiān)督檢查，并如實提供有關(guān)資料。
2、組織本單位從業(yè)人員進行食品安全法律法規(guī)和食品安全知識培訓(xùn)。
3、制定本單位食品安全管理制度及崗位責(zé)任制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
4、對本單位的食品生產(chǎn)經(jīng)營過程開展日常檢查并如實記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合食品安全要求的行為及時制止并進行處理。
5、負責(zé)對本單位采購的食品原料開展食品安全快速篩查檢驗工作。
6、對本單位從業(yè)人員進行健康和培訓(xùn)管理，督促從業(yè)人員每年參加體檢和培訓(xùn)，杜絕患有礙食品安全疾病的人員上崗操作。
7、建立健全食品安全管理檔案，督促相關(guān)從業(yè)人員做好食品原料進貨臺賬、餐飲具消毒記錄、紫外線燈消毒記錄、留樣記錄、餐廚廢棄物處理記錄、食品添加劑使用記錄等。
8、餐飲單位發(fā)生食物中毒或食品污染事故時，及時向食品藥品監(jiān)督管理部門進行報告，采取有效措施防止事態(tài)進一步擴大，配合相關(guān)部門進行調(diào)查處理。
9、定期向食品藥品監(jiān)督管理部門上交本單位的食品安全自查自糾報告。
10、參與保障食品安全的其他管理工作，如：推動建立食品安全視頻監(jiān)管系統(tǒng)、電子臺賬和食品原料快速檢測設(shè)施。
管理員的規(guī)章制度 篇12
食品安全管理員制度
根據(jù)《食品安全法》規(guī)定，做好對經(jīng)營食品的檢驗工作依法從事食品生產(chǎn)經(jīng)營活動。
1負責(zé)食品采購、運輸、儲存、加工、銷售等環(huán)節(jié)的食品進行衛(wèi)生監(jiān)督檢查，督促做好食品索證、進貨查驗、臺帳記錄工作，并做好書面記錄；
2從業(yè)人員健康體檢、持證上崗的監(jiān)督檢查；
3對環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、食品用工具及設(shè)備、食品容器及包裝材料、衛(wèi)生設(shè)施、工藝流程情況和餐飲服務(wù)過程監(jiān)督檢查；
4對洗滌劑、消毒劑、殺蟲劑、滅鼠劑等采購的索證驗貨、儲存保管、標(biāo)示、記錄、使用情況監(jiān)督檢查；
5對餐具、飲具、食品用工具及盛放直接入口食品的容器清洗、消毒和保潔情況監(jiān)督檢查；
6組織實施自查自糾活動，定期檢查食品安全管理制度執(zhí)行情況并記錄存檔；
7積極參加衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督部門組織的會議、培訓(xùn)，落實相關(guān)工作。
管理員的規(guī)章制度 篇13
1、在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下，廣泛征求各教研組長意見，做好課本、教學(xué)參考書、資料訂購與發(fā)放工作，并及時驗收、登記、分類、造冊、入帳，保證教學(xué)用書的及時供應(yīng)。如有缺漏應(yīng)及時上報主管部門，以便做好續(xù)訂工作。
2、及時做好報刊雜志的訂閱、分發(fā)工作。新到報刊、雜志應(yīng)及時展出，過期報刊定期收回，并裝訂入庫。
3、注意加強與新華書店的業(yè)務(wù)聯(lián)系，了解圖書市場信息，要向師生介紹各類圖書，推薦優(yōu)秀課外讀物和有關(guān)的教學(xué)資料。
4、嚴格執(zhí)行圖書、報刊雜志的借閱制度和賠償制度，保證圖書及圖書設(shè)備不遭損失，嚴格作息時間，保證師生借閱，提高圖書的周轉(zhuǎn)率。
5、嚴格書刊借閱制度，學(xué)生進入閱覽室要憑閱覽證，借書要憑借書證，每次只準(zhǔn)一冊。
6、加強對學(xué)生進行愛護圖書和圖書設(shè)施的教育，損壞要賠償。要求學(xué)生保持圖書室、閱覽室的安靜環(huán)境。
7、凡借用書籍，必須在學(xué)期終了前追回，畢業(yè)班畢業(yè)考前二個月停止借閱，已借出的予以追回。
8、圖書管理員應(yīng)熟悉庫存書籍的冊數(shù)、分數(shù)、總價值；建立健全圖書、閱覽室檔案。
9、嚴格按借閱規(guī)則辦事，借閱書籍歸還時有撕頁或嚴重損壞，應(yīng)責(zé)令照價賠償；到期不還者，要及時予以追回。
10、嚴格執(zhí)行學(xué)校圖書管理的各項規(guī)章制度，切實作好書庫、閱覽室的防火、防盜、防潮、防蟲和清潔衛(wèi)生等日常工作，保證圖書室的安全和整潔。
11、積極承擔(dān)學(xué)校分配的臨時性工作。
管理員的規(guī)章制度 篇14
為加強學(xué)生宿舍的管理，建設(shè)一支具有良好素養(yǎng)的宿舍管理員隊伍，為學(xué)生營造一個干凈、整潔、舒適、安全的生活環(huán)境，結(jié)合我院的實際情況，現(xiàn)將宿舍管理員的工作職責(zé)規(guī)定如下：
一、宿舍管理員要嚴格遵守學(xué)院的各項管理制度;
二、熟悉學(xué)生公寓的情況(包括學(xué)生住宿的分布房間和本宿舍樓消防緊急出口、設(shè)施設(shè)備等)，基本認識本公寓的學(xué)生，關(guān)心愛護學(xué)生熱情為學(xué)生服務(wù);
三、宿舍管理員實行輪流值班，必須按時上下班，做好交接班工作，不得遲到、早退、脫崗。有事要請假，請假者必須經(jīng)后勤服務(wù)中心關(guān)負責(zé)人批準(zhǔn)并辦理交接手續(xù)方可離崗;
四、上班期間認真工作、忠于職守、不做與本職工作無關(guān)的事情(如織毛衣、喝酒、看報、打牌、看電視、玩電腦等);
五、嚴格執(zhí)行學(xué)生作息時間制度，并督促學(xué)生自覺遵守。按時開關(guān)宿舍大門，督促學(xué)生按時上課、按時睡覺，檢查學(xué)生作息的情況，并定期向后勤服務(wù)中心上報;
六、做好出入登記和訪客登記，保證宿舍安全;
1、對攜帶貴重物品或大量物品出宿舍者，要查驗學(xué)生證或身份證，做好登記記錄;
2、禁止小商販進入學(xué)生宿舍從事叫賣、推銷活動，禁止學(xué)生在宿舍內(nèi)買賣商品;
3、禁止外來人員及異性進入學(xué)生宿舍。確因需要進入本宿舍樓的，必須問明原因，查驗證件，做好登記。嚴禁不明身份的人進入，發(fā)現(xiàn)可疑人員或可疑情況要及時處理并報告后勤服務(wù)中心;
七、負責(zé)本公寓家具和設(shè)備(門、窗、桌、凳子、柜、水電、消防設(shè)施等)的檢查、報修和驗收工作，做好學(xué)生入住前和離宿前家具、鑰匙、電話、水電設(shè)備等的配置和收回工作;
八、經(jīng)常檢查學(xué)生公寓的住宿及宿舍資產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)擅自調(diào)換房間或校外住宿的學(xué)生，亂搬、亂拆、亂拿學(xué)院資產(chǎn)、損壞消防設(shè)備和浪費水電的行為，要及時制止糾正處理，并向相關(guān)輔導(dǎo)員及后勤服務(wù)中心反映;
九、配合做好每月學(xué)生公寓水電的抄表記錄并及時張貼本公寓水電費用表。對違章亂搭亂拉電線、網(wǎng)線的行為應(yīng)給予批評教育及上報，對使用大功率違章電器的要按規(guī)定予以沒收，上交保衛(wèi)部處理;
十、定期配合學(xué)工部檢查宿舍衛(wèi)生情況，做好衛(wèi)生評比登記，公布宿舍衛(wèi)生評比結(jié)果;
十一、發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)吵鬧斗毆、打架或遇到火警、盜竊等突發(fā)事件應(yīng)及時到場，果斷處理，若發(fā)生火警應(yīng)第一時間打開所有的逃生通道，組織好人員疏散，并及時報告保衛(wèi)部;
十二、認真執(zhí)行并落實學(xué)生公寓管理的各項規(guī)章制度，任務(wù)明確，責(zé)任到人，有檢查、有記錄材料;
十三、落實一日工作巡查要求(上午9:00、下午15:00、晚上22：30)各進行巡查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，若處理不了及時上報，負責(zé)學(xué)生公寓的各類上報材料和報表;
十四、做好住宿學(xué)生的名單登記造冊工作并根據(jù)要求安排好學(xué)生住宿;
十五、負責(zé)本公寓學(xué)生宿舍和公共設(shè)施的維護和報修工作;
十六、做好院系領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員深入學(xué)生寢室工作的協(xié)助工作;
十七、加強對入住學(xué)生的教育，引導(dǎo)促使學(xué)生自覺遵守《學(xué)生公寓管理制度》，保持與學(xué)生輔導(dǎo)員的聯(lián)系，配合學(xué)生輔導(dǎo)員做好學(xué)生的思想工作;
十八、文明執(zhí)勤，熱情服務(wù)。虛心接受學(xué)生反映的意見和要求并作出適當(dāng)?shù)奶幚�，無法處理的事項及時向后勤服務(wù)中心反映;
十九、使用勤工助學(xué)要根據(jù)勤工助學(xué)的管理規(guī)章制度進行嚴格管理;
二十、對宿管員履行崗位職責(zé)的情況，后勤服務(wù)中心進行核實獎懲;
二十一、完成后勤服務(wù)中心及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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