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學(xué)校請(qǐng)假制度

時(shí)間:2024-07-18 10:09:44 秋瑩 制度 我要投稿

學(xué)校請(qǐng)假制度(精選7篇)

  在生活中,很多地方都會(huì)使用到制度,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。擬起制度來就毫無頭緒?以下是小編為大家收集的學(xué)校請(qǐng)假制度,希望能夠幫助到大家。

學(xué)校請(qǐng)假制度(精選7篇)

  學(xué)校請(qǐng)假制度 篇1

  為進(jìn)一步健全學(xué)校請(qǐng)假制度,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理,根據(jù)教育主管部門文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,重申教職工請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定。

  1、請(qǐng)假程序:辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假單→填寫→校長審核→教導(dǎo)處安排、備案→辦公室存檔

  2、請(qǐng)假一天以上(含1天)必須事先填寫請(qǐng)假單,病假附上醫(yī)院證明,事假應(yīng)寫清事由。如遇急并急事不能事先書面請(qǐng)假的',事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。

  3、請(qǐng)假到期不能上班者,必須再填寫請(qǐng)假單,經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)假。不能來校續(xù)假的,可以用各種方式提出申請(qǐng),返校后補(bǔ)填請(qǐng)假單。

  4、請(qǐng)假手續(xù)不完備,不予請(qǐng)假。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而不上班者,按曠工處理。

  5、考勤由辦公室主管,請(qǐng)假期滿后,要履行銷假手續(xù),未銷假造成考勤上失誤的,由請(qǐng)假者負(fù)責(zé)。

  6、教職工例會(huì)上將定期公布考勤情況。

  7、病假須持醫(yī)院證明(急診除外)及本人請(qǐng)假條,經(jīng)校長簽字批準(zhǔn)方能生效,無醫(yī)院證明及本人請(qǐng)假手續(xù),擅不到崗,以曠工論處。

  8、鑒于教職工有寒暑假,結(jié)婚一般應(yīng)安排在假期,如確須在教學(xué)時(shí)間舉行婚禮,學(xué)校給婚假三天(舉行婚禮當(dāng)天和前后各一天),可視為出勤。

  9、女教職工生產(chǎn)假:按現(xiàn)行國家法律法規(guī)執(zhí)行。

  10、喪假:教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世,可準(zhǔn)假3天(從死亡之日起連續(xù)3天、路途時(shí)間除外)。視為出勤。

  11、教職工因公負(fù)傷或因工負(fù)傷,治療期間,視為出勤。

  12、.教職工子女婚嫁,準(zhǔn)假二天(婚嫁當(dāng)日和前一天),視為出勤。

  13、經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習(xí)、辦公事或公益活動(dòng),可視為出勤。

  14、教職工離校在離校期間保持通訊暢通,離校未安排好工作、未登記、或通訊不暢,視為工作失誤。離校在半天以上需具備請(qǐng)假手續(xù),記入考勤。

  15、教職工要按要求按時(shí)參加學(xué)校組織的集體性教育教學(xué)活動(dòng)(如上課、組織學(xué)生課外活動(dòng)、教師會(huì)議、升旗儀式、兩操、教研活動(dòng)等),活動(dòng)開始后5分鐘后視為遲到,20分鐘后到達(dá)視為曠工,各類活動(dòng)結(jié)束前離開視為早退。

  16、教職工在教學(xué)期間內(nèi)休假、外出學(xué)習(xí)在兩天以內(nèi)(含兩天),需安排好本職工作,辦好交接,并報(bào)教導(dǎo)處備案,方能離校,否則視為工作失誤(遇急重事除外)。

  17、以上視為出勤的事假都應(yīng)填寫請(qǐng)假單。

  18、本制度從xx-xxx年5月3日起執(zhí)行。

  學(xué)校請(qǐng)假制度 篇2

  為穩(wěn)定教學(xué)秩序,規(guī)范學(xué)生請(qǐng)假等行為,特制定本制度,具體內(nèi)容如下:

  一、學(xué)生考勤制度

  (一)考勤范圍

  上課、自習(xí)、實(shí)驗(yàn)、升旗、軍訓(xùn)、參觀等活動(dòng)及其它規(guī)定需考勤的事項(xiàng)。

  (二)考勤辦法

  1、上課、自習(xí)、升旗等活動(dòng)考勤由班主任負(fù)責(zé),考勤情況記載在《班級(jí)工作手冊(cè)》上,學(xué)期結(jié)束記入成績冊(cè)。

  2、宿舍考勤由宿務(wù)老師負(fù)責(zé),第二天上報(bào)德育處。

  3、晚自習(xí)由值班老師負(fù)責(zé),當(dāng)天上報(bào)當(dāng)天行政值班人員。

  二、請(qǐng)假制度

  (一)請(qǐng)假規(guī)則

  1、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守《學(xué)生手冊(cè)》等規(guī)章制度,努力學(xué)習(xí),爭取做到不隨意請(qǐng)假,因生病等原因不能參加教學(xué)活動(dòng)或集體活動(dòng),必須辦理請(qǐng)假手續(xù),否則作曠課處理。

  2、無論請(qǐng)假時(shí)間長短,必須履行請(qǐng)假程序。

  (二)準(zhǔn)假權(quán)限和報(bào)批程序

  1、除特發(fā)緊急情況外,請(qǐng)假一律由班主任審批。未經(jīng)班主任同意,擅自離校、離班,或離開學(xué)校規(guī)定時(shí)間、范圍行動(dòng)的均作曠課處理。學(xué)生請(qǐng)假離校班主任均需與家長聯(lián)系確認(rèn)。

  2、請(qǐng)假超過3天(含3天),班主任在第三天上報(bào)年級(jí)工作組長,并與家長再次聯(lián)系確認(rèn)。

  3、學(xué)生請(qǐng)假需書面化,班主任在請(qǐng)假條上簽字,注明日期。

  4、走讀生離校需將請(qǐng)假條交門衛(wèi);住宿生請(qǐng)假需向宿舍管理人員出示請(qǐng)假條,宿管人員登記,離開學(xué)校交門衛(wèi)。

  5、住宿生和參加晚自習(xí)的'走讀生請(qǐng)假,班主任同意后,班主任應(yīng)告知當(dāng)天晚自習(xí)值班的行政人員,以備查驗(yàn)。學(xué)生晚自習(xí)請(qǐng)假應(yīng)提前向班主任申請(qǐng),特殊情況,由年級(jí)值班老師審批,年級(jí)值班老師負(fù)責(zé)告知班主任,班主任聯(lián)系家長確認(rèn)并回復(fù)年級(jí)值班老師。

  (三)銷假

  請(qǐng)假期滿,如學(xué)生未到校,班主任應(yīng)和家長聯(lián)系問明情況,并告知年級(jí)工作組長、宿舍和晚自習(xí)行政值班人員。

  (四)曠課處理

  1、每天早讀課時(shí),班主任到班巡視,發(fā)現(xiàn)學(xué)生早讀課上課后仍未到校就應(yīng)立即與家長聯(lián)系,了解情況;有特殊情況報(bào)年級(jí)工作組。

  2、班主任應(yīng)及時(shí)與曠課同學(xué)的家長聯(lián)系,并將有關(guān)情況報(bào)年級(jí)工作組。

  3、對(duì)曠課同學(xué),德育處根據(jù)《學(xué)生手冊(cè)》和相關(guān)規(guī)定予以處理。

  學(xué)校請(qǐng)假制度 篇3

  為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的管理,建立良好的工作秩序,保證學(xué)校工作的正常運(yùn)行,使教職工請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化,特制定本制度。

  一、請(qǐng)假類型

  1、病假。教職工因病,不能上班者,需憑公費(fèi)醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明,向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

  2、事假。教職工因特殊情況,必須請(qǐng)假者,需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況,學(xué)校可以給予一定的假期。

  3、婚假。教職工本人結(jié)婚,由當(dāng)事人提出婚假要求,學(xué)校均按法定假期給假。符合法定婚齡,婚假為3天,晚婚(女23周歲,男25周歲以上),婚假為15天。

  4、喪假。教職工的直系親屬(祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡),給假1—3天,赴外地奔喪,酌情給路程假,因故延長必須請(qǐng)事假。

  5、產(chǎn)假。符合計(jì)劃生育政策者,女職工的法定產(chǎn)假為90天,難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據(jù)醫(yī)院證明適當(dāng)增加產(chǎn)假天數(shù)(15天以內(nèi))。25周歲以上生育第一個(gè)小孩為晚育,可增加產(chǎn)假14天。小產(chǎn)假,根據(jù)醫(yī)院休假證明而定。寒暑假可以順延。

  6、公假(出差)。參加上級(jí)會(huì)議和外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員,應(yīng)按文件或通知時(shí)間,按時(shí)出差按時(shí)返校,不得超時(shí),違者作曠工論處。對(duì)各類假期,以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn),若有調(diào)整,則作相應(yīng)調(diào)整。

  二、請(qǐng)假手續(xù):

  1、教職工凡要請(qǐng)假都必須先辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后,教師報(bào)教務(wù)處安排好課務(wù)、后勤人員報(bào)所屬處室主任安排好工作后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可先電話請(qǐng)假,但必須在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo),事后補(bǔ)辦手續(xù)。

  2、病假(1天憑疾病診斷書、2天以上憑病假證明)和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請(qǐng)假,請(qǐng)假時(shí)注明返崗上班時(shí)間。

  3、假期滿后,確需繼續(xù)請(qǐng)假的',則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。

  4、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸,影響正常工作的均以曠工論處。

  三、審批權(quán)限

  1、教職工請(qǐng)假1-2天直接向主管年級(jí)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,3天以上的必須向校長請(qǐng)假,中層以上干部一律向校長請(qǐng)假。

  2、教職工請(qǐng)假一個(gè)月以上由學(xué)校行政會(huì)同意報(bào)縣教育局審批。

  3、校長、書記請(qǐng)假,一天以內(nèi)向同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明,一天以上向縣教育局請(qǐng)假。

  四、教職工在病休期間,必須專心治病、養(yǎng)病,不得從事以獲取利潤和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。

  每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況,凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者,可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。病假超半年者,當(dāng)年不予考核。

  學(xué)校請(qǐng)假制度 篇4

  1、請(qǐng)假流程:請(qǐng)假前可事先咨詢有關(guān)政策,寫好假條,寫明請(qǐng)假原由和請(qǐng)假天數(shù),假條上交辦公室,并主動(dòng)與教務(wù)處、政教處等部門聯(lián)系,落實(shí)請(qǐng)假期間的教育教學(xué)工作(如教學(xué)、班主任工作等),把落實(shí)情況向辦公室說明。

  2、婚假規(guī)定:國家規(guī)定1-3天,晚婚(雙方)則可享受14天。

  3、喪假規(guī)定:請(qǐng)假人直系親屬死亡有1-3天喪假。

  4、產(chǎn)假規(guī)定:順產(chǎn)3個(gè)半月,剖腹產(chǎn)4個(gè)月。

  5、工傷規(guī)定:根據(jù)20xx年4月16日國務(wù)院第5次常務(wù)會(huì)議討論通過,20xx年4月27日公布,自20xx年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》第三章第十四條第六款:“在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的`”,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

  6、坐班規(guī)定:40周歲以下教師坐班,坐班時(shí)間為8:00-11:00,13:00-16:30。請(qǐng)假半天以內(nèi)的請(qǐng)向備課組長說明情況,一天之內(nèi)不到校的向教研組長請(qǐng)假,備課組長或教研組長及時(shí)向辦公室反映組內(nèi)教師請(qǐng)假情況,如有調(diào)課或代課要求須向教務(wù)處匯報(bào),請(qǐng)假一天以上的要與辦公室聯(lián)系。

  7、有關(guān)周一升旗與教職工大會(huì)考勤的有關(guān)規(guī)定:如有特殊情況不能參加升旗儀式和教職工大會(huì)的教職工要主動(dòng)與辦公室聯(lián)系,因私不參加活動(dòng)的應(yīng)寫假條請(qǐng)假說明情況,參加活動(dòng)遲到或早退的教職工要主動(dòng)向辦公室說明情況。

  8、公示規(guī)定:辦公室將及時(shí)把出勤情況在網(wǎng)上公布,如有差錯(cuò)請(qǐng)諒解并與辦公室聯(lián)系。

  9、統(tǒng)計(jì)與獎(jiǎng)勵(lì):每學(xué)期結(jié)束前要進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì),全勤者將予以一定獎(jiǎng)勵(lì),凡國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷等不扣獎(jiǎng)金,病假、家人生病事假2天以內(nèi)的可拿全勤獎(jiǎng),大于等于3天的酌情扣考勤獎(jiǎng)金,公出不扣獎(jiǎng)金,凡事出有因的遲到或早退,只能給予一半出勤獎(jiǎng)。

  學(xué)校請(qǐng)假制度 篇5

  一、實(shí)行請(qǐng)銷假制,教職工持請(qǐng)假條請(qǐng)假,假期到時(shí)必須銷假。請(qǐng)假時(shí)先到部門領(lǐng)導(dǎo)處請(qǐng)假,待工作安排后持部門領(lǐng)導(dǎo)的審批假條到學(xué)校請(qǐng)假。嚴(yán)禁不假離校和請(qǐng)霸王假,嚴(yán)禁無病呻吟和小事長假。

  二、除婚喪嫁娶按規(guī)定請(qǐng)假外,教職工因其它原因請(qǐng)事假應(yīng)嚴(yán)格控制,一學(xué)期內(nèi)累計(jì)事假不得超過7天。請(qǐng)假在3天內(nèi)的由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人審批,4--7天由教育辦公室審批。

  三、病假,7天以內(nèi)由學(xué)校審批,7天以上15天以內(nèi)由教育辦公室審批,15天以上由本人書面申請(qǐng),并持縣級(jí)以上醫(yī)院證明,經(jīng)學(xué)校、教育辦同意后報(bào)教育局審批。病假的工資待遇按蒼教[2003]14號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。

  四、學(xué)校規(guī)定:

  1、事假期合計(jì)超過7天的,從超過之日起按日平均工資(含津貼74元)扣出勤款,全期無事假的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  2、病假連續(xù)超過14天的不發(fā)該月74津貼,連續(xù)超過兩個(gè)月的.不發(fā)該期(半年)的74津貼。(文件規(guī)定的特殊病除外)

  3、對(duì)不假休假,越級(jí)批假,采取不正當(dāng)手段騙假,超期休假等,按曠工處理,情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)上級(jí)追究紀(jì)律責(zé)任。短期曠工處日均工資3--5倍的教育費(fèi),連續(xù)曠工15天以上的學(xué)校不安排工作崗位。

  4、凡期累計(jì)事假7天以上,病假14天以上,無故一次及以上的年度考核不能評(píng)優(yōu),不能評(píng)模。

  五、學(xué)校開會(huì)、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的請(qǐng)假與此規(guī)定相同。

  學(xué)校請(qǐng)假制度 篇6

  為保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定,根據(jù)有關(guān)政策法規(guī),結(jié)合我校實(shí)際情況,制定本制度。

  一、公假

  1、學(xué)校行政管理人員或教職工,出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。

  2、教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí),出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的,亦確認(rèn)為公假。

  3、公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。

  二、事假、病假

  1.教師因事請(qǐng)假,應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在一星期以內(nèi)的.,由本人寫假條經(jīng)校長批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí),可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。請(qǐng)假超一星期的由校長批準(zhǔn),再回教育局審批。

  2.教職工因病請(qǐng)假,3天以內(nèi)具假條由校長批準(zhǔn),3天以上必須出具醫(yī)院證明,具請(qǐng)假條報(bào)請(qǐng)校長批準(zhǔn)。

  3.事假、病假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。

  4.正常事假、病假教師每天扣40元(或每節(jié)課10元),全部補(bǔ)給代課教師。

  5.教師事假、病假期間不享受30%的績效考核工資。

  三、法定假

  婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

  四、工傷假

  1.教師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的《工傷報(bào)告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定,其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā),但應(yīng)扣除保險(xiǎn)給付。

  2.教師因工負(fù)傷,治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度,由醫(yī)院出具證明,經(jīng)有權(quán)部門確認(rèn),區(qū)分不同情況,按國家有關(guān)規(guī)定處理。

  五、請(qǐng)假管理

  1.請(qǐng)假流程

 、倬邆湔(qǐng)假條;③提供有關(guān)證明材料;④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù);⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條送行政辦公室存檔。

  2.因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者,應(yīng)利用電話或其它方式迅速向?qū)W校校長報(bào)告,并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理。

  3.教師請(qǐng)假按月統(tǒng)計(jì),每月公布教師請(qǐng)假情況。

  4.教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。

  5.曠課一節(jié)扣30元,曠課一天扣90元。

  6.公假、行政管理人員的請(qǐng)假,一律由校長審批。

  7.教師的病、事假,作為考勤內(nèi)容,納入教師的綜合考核。

  本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。

  學(xué)校請(qǐng)假制度 篇7

  為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序,加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性,進(jìn)一步深化教育改革,重新擬定以下教師請(qǐng)假暫行條例,望各位教師遵照?qǐng)?zhí)行。

  一、事假:

  1、教師事假原則上每學(xué)期最多三天,全年六天。教師請(qǐng)假天數(shù)在規(guī)定期限內(nèi),績效考核只扣除獎(jiǎng)勵(lì)分,超過規(guī)定天數(shù),按績效考核辦法扣分,并與績效考核掛鉤。

  2、教師請(qǐng)假要書面履行請(qǐng)假手續(xù),校長簽字后,交教導(dǎo)處記錄并安排教師頂課等有關(guān)事宜。

  3、教師凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開工作崗位,或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。

  二、病假:

  1、教師因病不能出勤的,可以請(qǐng)病假,病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由主管醫(yī)生出具病假證明。變相請(qǐng)病假,經(jīng)查實(shí)按曠工處理,并責(zé)令作書面檢查。7天以上不足一個(gè)月的,由醫(yī)院證明,一個(gè)月以上的由縣級(jí)醫(yī)院證明。到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù),學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課等事宜。

  2、教師病假期間的生活待遇按國發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行,并酌情扣發(fā)工資與獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

  3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,一律按曠工論處。

  4、長期病假康復(fù)后要求工作的,應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。

  三、曠課:

  教師連續(xù)曠工7—14天,全年累計(jì)曠工15天,當(dāng)年年度考核為不稱職(不合格);連續(xù)曠工15天,全年累計(jì)曠工超過30天的,學(xué)校辭退,連續(xù)曠工超過30天,全年累計(jì)超過90天的,學(xué)校必須上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù)。

  四、其他法定假期規(guī)定:

  教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間,其他時(shí)間不予安排,若有特殊情況,確實(shí)需要探親的,由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。

  1、法定假期;椤省a(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期,國家規(guī)定的工資獎(jiǎng)金照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)不享受,超過法定時(shí)間的,按事假處理。哺乳假人員,在假期內(nèi)停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,基礎(chǔ)性績效工資按50%計(jì)發(fā)。

  2、事假。一月中累計(jì)超過5個(gè)工作日不足10個(gè)工作日的,當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資;累計(jì)超過10個(gè)工作日的,當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,基礎(chǔ)性績效工資按70%計(jì)發(fā)。

  3、病假。病假在2個(gè)月以內(nèi)的`,績效工資照發(fā);病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的,從第3個(gè)月起,停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資;病假超過6個(gè)月的,從第7個(gè)月起,停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,基礎(chǔ)性績效工資按70%計(jì)發(fā)。

  五、審批權(quán)限:

  1、一般教職工請(qǐng)假五天以內(nèi)的,由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批;累計(jì)請(qǐng)假在六天以上的,報(bào)教育局審批。

  2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù),請(qǐng)假六天以上累計(jì)一個(gè)月以上(包括一個(gè)月),由教育局受理。

  3、事假。年累計(jì)請(qǐng)事假六天以上一個(gè)月以內(nèi)(包括一個(gè)月),由教育局審批,超過一個(gè)月,由教育局受理后,統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。

  4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請(qǐng)假報(bào)批手續(xù),經(jīng)審批后生效。

  5、請(qǐng)病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明,請(qǐng)病假期限超過一周的,原則上應(yīng)使用公立縣級(jí)醫(yī)院的疾病證明;請(qǐng)病假期限超過一個(gè)月的,所在單位應(yīng)派專人探視,并提供由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。

  6、如有特殊情況,不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的,應(yīng)在離崗三天之內(nèi),先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

  7、請(qǐng)假期滿要續(xù)假的,應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠工論處。

  8、請(qǐng)假完畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

  六、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定

  1、遲到。晚于規(guī)定時(shí)間5分鐘的.計(jì)遲到一次。

  2、因特殊情況,必須中途離;蛟缤说,一小時(shí)內(nèi),不記請(qǐng)假或礦工,超過一小時(shí)的必須請(qǐng)假,同時(shí)在離校前到教導(dǎo)處、值周組、門衛(wèi)上做好記錄,記錄清原因、離校時(shí)間和返校時(shí)間,否則按曠工論處。

  3、學(xué)校行政對(duì)教師中途離校和早退作不定期的抽查,凡中途離校和早退者經(jīng)查實(shí)按曠工記載,納入年終考核。

  4、星期天下午門衛(wèi)人員、班主任必須在學(xué)生進(jìn)校時(shí)間前到校,例會(huì)請(qǐng)假的按半天請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算。

  說明:

  1、以上計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間,不扣除節(jié)假日。

  2、本規(guī)定與上級(jí)文件有沖突的以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。

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