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安保工作規(guī)章制度

時間:2024-09-01 19:19:14 制度 我要投稿

安保工作規(guī)章制度

  在當(dāng)下社會,接觸到制度的地方越來越多,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?以下是小編幫大家整理的安保工作規(guī)章制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

安保工作規(guī)章制度

安保工作規(guī)章制度1

  一、工作時間不準(zhǔn)做影響工作或與工作無關(guān)的事情(喝酒、吃零食、閑聊、下棋等)。

  二、工作時間應(yīng)統(tǒng)一著工作服、佩戴證件,不得穿背心、短褲、拖鞋等。

  三、保持制服的清潔平整,不得翻卷衣領(lǐng)、褲腳,上班前必須整理儀表,不得留長發(fā)、胡須,上班時要保持良好的姿態(tài)。

  四、保安隊(duì)員不得說粗話、臟話、假話及不利于團(tuán)結(jié)的'話,推行“文明執(zhí)法”,提倡“微學(xué)服務(wù)”,杜絕不良現(xiàn)象發(fā)生。

  五、保安隊(duì)員巡邏時A至B點(diǎn)不安排巡邏時間,不定時巡邏A點(diǎn)鐘到C巡邏,B點(diǎn)到E點(diǎn)巡邏,停車場售票處安排1個人。巡邏期間不準(zhǔn)吸煙。

  六、保安隊(duì)員巡邏要做到:多查、多看、多走、多巡,必須要做到。

  七、保安隊(duì)員“請假、工傷、病假”必須要做到請示主管領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假,必須做到下級服從上級,違者作扣除考核獎。

  八、每天做好交接班記錄,如實(shí)把情況寫進(jìn)交接本子里。主管領(lǐng)導(dǎo)上班前每天檢查交接記錄,有事情及時匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。

  九、值班人員用餐時必須有人員值班,不得空崗用餐,一旦發(fā)現(xiàn)異常情況,可以處理的處理,不能處理的匯報(bào)上級。

  十、外執(zhí)勤人員必須按規(guī)定經(jīng)常巡邏注意位置(綠化地、停車場小賣部、路標(biāo)、路牌等),發(fā)現(xiàn)可疑的。人要查問清楚,防止盜竊、丟失情況的發(fā)生。

安保工作規(guī)章制度2

  為促進(jìn)工作效率,維護(hù)工作秩序,提升部門形象,切實(shí)加強(qiáng)保安管理,特制定本制度:

  一、工作制度

 。ㄒ唬┍0补ぷ鲗(shí)行白班和夜班工作制度。

 。ǘ┍0踩藛T必須嚴(yán)格執(zhí)行勤務(wù)工作安排,不得私自調(diào)班、調(diào)崗。

 。ㄈ﹫(jiān)守崗位,履職盡責(zé),做好值班執(zhí)勤記錄。

  二、崗位職責(zé)

  (一)擔(dān)任門衛(wèi)保安任務(wù)時:外來人員登記姓名、單位或住址、來訪事由或被訪人員后(特殊情況報(bào)單位主管部門或領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)入),電話聯(lián)系被訪問科室或被訪問對象,確定真實(shí)性后將來訪對象引領(lǐng)到相關(guān)科室。

  (二)擔(dān)任巡邏執(zhí)勤任務(wù)時:熟悉單位水、電、氣、消防、監(jiān)控等設(shè)施和重點(diǎn)目標(biāo)的.位置、數(shù)量及使用方法;熟悉守護(hù)目標(biāo)的構(gòu)筑物,建筑物,生產(chǎn)、辦公設(shè)施及周邊情況;對上述兩項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題和可疑情況及時上報(bào)單位主管部門處理;

  三、工作紀(jì)律

 。ㄒ唬﹪(yán)格遵守值班、執(zhí)勤時間,不得遲到、早退、脫崗、串崗、曠工。

  (二)上班前和上班時嚴(yán)禁飲酒。

 。ㄈ┥习鄷r不得睡覺打盹,不準(zhǔn)看書報(bào)、上網(wǎng)、聊天、不準(zhǔn)從事與工作無關(guān)事宜,不準(zhǔn)打牌娛樂,嚴(yán)禁賭博。

 。ㄋ模┥习鄷r不得會客,不得留宿任何來人。

  (五)不得動用和使用派駐單位的車輛、物資、物品、設(shè)備、設(shè)施。

  四、請假制度

  請假必須事先提出書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方能休假,違反請假規(guī)定和程序的,一律視為曠工。發(fā)現(xiàn)曠工1次扣減工資100元,曠工3次自動解除勞動合同。

  (一)事假。請假人應(yīng)自行商請?zhí)姘嗳藛T后,提前一天書面申請。書面申請應(yīng)寫明請假事由、請假天數(shù)、替班人員姓名,假期一次不得超過3天。勞動合同期限內(nèi)請假次數(shù)不得超過3次,累計(jì)假期不得超過5天。

 。ǘ┎〖佟U埣偾皯(yīng)提供區(qū)級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明并提出書面申請。書面申請應(yīng)寫明病因、病情、治療醫(yī)院、請假時限,且假期不得超過醫(yī)療證明所載時間。

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