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學(xué)?记谥贫龋ňx21篇)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的學(xué)校考勤制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)?记谥贫 1
為加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè),維護(hù)正常的教學(xué)秩序,確保同學(xué)們的`學(xué)習(xí)時(shí)間,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,特制定本制度。
一、學(xué)生考勤規(guī)定
1、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定,按時(shí)到校,遵守學(xué)校的作息制度。凡早讀、正課、課間操、自習(xí)課、勞動(dòng)及學(xué)校統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動(dòng)均屬于考勤之列。
2、凡因病、因事不能到校上課的學(xué)生,應(yīng)辦理請(qǐng)假補(bǔ)假手續(xù),未經(jīng)請(qǐng)假,或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不到校者作曠課論。上課鈴響后才進(jìn)教室者視為遲到,在下課前擅離課堂(或現(xiàn)場(chǎng))視為早退,遲到、早退10分鐘以上算曠課一節(jié)。
3、學(xué)生請(qǐng)病假,走讀生需家長(zhǎng)證明,住校生應(yīng)有校醫(yī)或醫(yī)院證明,2天以內(nèi)報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)。3天以上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生因病來不及請(qǐng)假者,由家長(zhǎng)電話向班主任請(qǐng)假,并及時(shí)到學(xué)生處登記,在回校后當(dāng)天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后,所有假條存根及證明由班主任保存。
4、學(xué)生無故半天不到校,班主任應(yīng)和家長(zhǎng)取得聯(lián)系,超過1天報(bào)學(xué)生處備案協(xié)查。
二、考勤管理規(guī)定
每班設(shè)立考勤本,每節(jié)課(及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng))由班長(zhǎng)或班主任指定班干部登記,學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統(tǒng)計(jì)公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí),將學(xué)生考勤情況,填入學(xué)生成長(zhǎng)檔案冊(cè)和學(xué)生成績(jī)通知書。
學(xué)校考勤制度 2
一 、考勤
1、公假:凡因公事(含產(chǎn)假)請(qǐng)假,培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。
2、事假:凡因事請(qǐng)假者,須具備請(qǐng)假條,并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后,記事假一次。
3、病假:凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。
4、遲到:培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者,記遲到一次。
5、早退:學(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者,記早退一次(特殊情況除外)。
6、曠工:無故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者,缺席一次記曠工一次。
二 、培訓(xùn)考勤
每學(xué)期公布一次,學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。
三 、培訓(xùn)
學(xué)習(xí)時(shí),全體參培人員不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事(不說話、不開小差),關(guān)閉一切通訊工具,認(rèn)真聽講,認(rèn)真筆記。積極主動(dòng)地。完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。
學(xué)校考勤制度 3
為了加強(qiáng)學(xué)校的管理,規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為,增強(qiáng)教師遵守紀(jì)律的自覺性,提高工作效率。根據(jù)我校實(shí)際,特制定本制度。
一、請(qǐng)假及其處理
㈠、請(qǐng)假類別
1、事假:因事必須由教職工本人親自處理者,可請(qǐng)事假。
2、病假:因病不能堅(jiān)持正常上班者,可請(qǐng)病假。
3、公假:因公外出辦事、開會(huì)或培訓(xùn)等,可請(qǐng)公假。
4、產(chǎn)假:持有生育卡的女職工,產(chǎn)假為90天;符合計(jì)劃生育政策規(guī)定,懷孕在四個(gè)月以上七個(gè)月以骨流產(chǎn)的給假四周,七個(gè)月以上者給假六周;產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者,按病假休息,做人流術(shù)的給假兩周。
5、婚假:教職工結(jié)婚給假一周。
6、喪假:父母或配偶亡故給假一周,如假期滿需繼續(xù)請(qǐng)假者,按事假處理。
㈡、批假權(quán)限
1、兩天以上(包括兩天)請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。連續(xù)請(qǐng)兩天假的.第二天也要由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2、一天假由主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3、臨時(shí)假由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)。
4、會(huì)議請(qǐng)假由主持會(huì)議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
、纭⒄(qǐng)假手續(xù)
1、凡請(qǐng)假者必須填寫請(qǐng)假條,并按請(qǐng)假類別交驗(yàn)相關(guān)證明,經(jīng)批準(zhǔn)后生效。
2、有事必須提前履行請(qǐng)假手續(xù),不許他人代為請(qǐng)假,因病或因緊急事故確屬來不及提前辦理請(qǐng)假手續(xù)者,可托親屬代為履行請(qǐng)假手續(xù)(電話,過后補(bǔ)辦手續(xù))。
3、除緊急事故或不得己情況外,各類會(huì)議原則上不予請(qǐng)假。如確需請(qǐng)假,按事假半天對(duì)待。
4、事假必須提前一天請(qǐng)假。
5、請(qǐng)假批準(zhǔn)后,必須將請(qǐng)假條交教導(dǎo)處,請(qǐng)假期間內(nèi)工作任務(wù)或內(nèi)容安排告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。假期期滿后,須及時(shí)返校銷假。臨時(shí)假銷假不及時(shí)按告知銷假的時(shí)間為準(zhǔn)。
6、學(xué)校根據(jù)需要可查閱請(qǐng)假者病歷、檢驗(yàn)相關(guān)證明,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況,取消準(zhǔn)假,并視其情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處份,誤工時(shí)間按曠職處理。
、琛⒓倨诖
1、事假一天,扣20元,在教育教學(xué)過程考核中扣1分。
2、病假一天,扣10元,在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分。
3、產(chǎn)假、婚假、喪假,不扣款。
4、遲到、早退一次(以簽到、會(huì)議點(diǎn)名為準(zhǔn)),在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分;代替簽到者;每次雙方各扣0.5分。
5、會(huì)議、活動(dòng)請(qǐng)假一次,在教育教學(xué)過程考核中扣0.2分。全年累計(jì)請(qǐng)假(包括病假、事假等)一月以上者,不享受學(xué)校發(fā)放考核資金,當(dāng)年職稱考評(píng)不能評(píng)為優(yōu)或良,不能評(píng)為先進(jìn)。
6、學(xué)期設(shè)全勤獎(jiǎng)100元,臨時(shí)假不超8次(每次臨時(shí)不超1小時(shí),超1小時(shí)按2個(gè)臨時(shí)小假,超了3小時(shí),按半天)。
二、曠職及其處理
1、未辦理請(qǐng)假手續(xù),無故不到校上班者,或本人雖提出請(qǐng)假,續(xù)假手續(xù),但未批準(zhǔn)而擅自離校者,按曠職處理。
2、請(qǐng)假到期不按時(shí)辦理銷假和續(xù)假手續(xù),又不按時(shí)到校接受工作安排者,按曠職處理。
3、教職工曠職半天,扣30元,在教育教學(xué)過程考核中扣2分。
4、教職工曠會(huì)一次,科任老師無故曠課一節(jié)者,考核中扣2分,扣10元。
5、管理、后勤、教輔人員工作具有階段性,平時(shí)請(qǐng)假按正常對(duì)待。
三、健全考勤制度
1、全體上班的教職工實(shí)行坐班制,不得隨意離崗。
2、全體上班教職工須按時(shí)簽到上班。
3、在年度考核排名中,對(duì)各類請(qǐng)假或曠職人員,按請(qǐng)假和曠職時(shí)間的多少,在考評(píng)結(jié)果中扣除相應(yīng)的分值。
4、考勤結(jié)果實(shí)行月匯總制,由教務(wù)主任匯總,每月公布一次。
5、對(duì)出全勤的教職工在年終考評(píng)中給予適量加分。
學(xué)?记谥贫 4
為嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律,提高教學(xué)質(zhì)量,經(jīng)學(xué)校研究決定:試行“應(yīng)城一中坐班考勤制度”。
一、考勤對(duì)象:
全體教職員工。
二、考勤內(nèi)容:
坐班考勤與課堂考勤。
三、坐班考勤辦法:
坐班考勤實(shí)行彈性與基本時(shí)間坐班相結(jié)合。教師的坐班實(shí)行彈性,行政教輔人員規(guī)定基本的坐班時(shí)間。
1、教師坐班:教師保證每天4個(gè)鉤的考勤,高三教師全天候坐班。
2、行政教輔人員坐班;上午8:30——11:30,下午2:00——5:00為基本坐班時(shí)間。
3、教師坐班考勤由年級(jí)處當(dāng)日值班人員分早、中、晚時(shí)段巡查核對(duì)。教師課堂考勤由年級(jí)處當(dāng)日值班人員和各班值日學(xué)生核對(duì)后確定。
4、行政教輔人員由校行政辦值日人分上、下午規(guī)定的時(shí)間考核。
四、獎(jiǎng)懲辦法。
1、全勤獎(jiǎng):教師每月完成100個(gè)鉤,又無缺課現(xiàn)象,可享受全勤獎(jiǎng)。行政教輔人員完成每天的`基本坐班時(shí)間,無曠工現(xiàn)象,可享受全勤獎(jiǎng)。
2、處罰:教師每月累計(jì)少于100個(gè)鉤,全勤獎(jiǎng)只發(fā)一半或不發(fā),教師無故曠課一節(jié),除扣除一節(jié)課的平均津貼外還扣除全勤獎(jiǎng),一月無故曠課累計(jì)達(dá)五節(jié)者,不發(fā)當(dāng)月課時(shí)津貼。事假和病假按天數(shù)扣除課時(shí)津貼。
行政教輔人員:每月累計(jì)少于100個(gè)鉤,全勤獎(jiǎng)只發(fā)一半或不發(fā)。無故曠工半日,扣除當(dāng)天的課時(shí)津貼,一月無故曠工累計(jì)五天,不發(fā)當(dāng)月的課時(shí)津貼。事假和病假按天數(shù)扣除課時(shí)津貼。
五、年級(jí)處每月向?qū)W校報(bào)送教師坐班和課堂考勤表。
辦公室每月向?qū)W校報(bào)送行政教輔人員考勤表,匯總后核實(shí)每個(gè)教職員的當(dāng)月津貼。
學(xué)?记谥贫 5
為加強(qiáng)學(xué)校管理,強(qiáng)化崗位責(zé)任制,維護(hù)學(xué)校工作秩序和教學(xué)秩序,進(jìn)一步規(guī)范教師的工作行為,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高工作效益,提高安全管理有效性,根據(jù)上級(jí)文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,在學(xué)校原有教師出勤管理規(guī)定的基礎(chǔ)上,經(jīng)學(xué)校20xx年2月7日行政會(huì)議討論,修訂本規(guī)定。
一、出勤管理范圍和內(nèi)容
。ㄒ唬┳袷刈飨r(shí)間。全體教師要增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感,以教師的職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己,自覺遵守學(xué)校作息時(shí)間、按時(shí)上課、按時(shí)參加各種會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)。
。ǘ)根據(jù)規(guī)定請(qǐng)假。教師要認(rèn)真履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,遇事或生病按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)(填寫假條交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)審批),得以批準(zhǔn)后方可離崗。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未得以批準(zhǔn)而不上課、不輔導(dǎo)學(xué)生、不參加學(xué)校會(huì)議、不參加教研活動(dòng)、不參加學(xué)校要求參加的其他活動(dòng),定為曠課(曠工),曠課(曠工)1節(jié)扣罰工資80元,并承擔(dān)安全管理責(zé)任和其他責(zé)任。教師會(huì)議、教研活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)、班主任會(huì)、教研組長(zhǎng)會(huì)、校會(huì)及其他臨時(shí)會(huì)議按2節(jié)課計(jì),大型活動(dòng)按涉及的課時(shí)計(jì),升旗儀式按1節(jié)課計(jì)、全天性活動(dòng)按8節(jié)課計(jì)、其他活動(dòng)或工作依據(jù)具體情況酌情規(guī)定。
二、出勤規(guī)定
。ㄒ唬┳飨r(shí)間要求
值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師在規(guī)定時(shí)間到校值班。早讀期間負(fù)責(zé)安全管理輔導(dǎo)(早讀輔導(dǎo))的教師必須早讀鈴響畢及時(shí)進(jìn)入教室輔導(dǎo)學(xué)生,負(fù)責(zé)學(xué)生的安全管理;上晚自習(xí)的教師在晚自習(xí)上課(7:00)前趕到教室或?qū)W生集中地點(diǎn),晚自習(xí)上課教師負(fù)責(zé)學(xué)生晚自習(xí)期間的安全管理和學(xué)習(xí)輔導(dǎo),按時(shí)上下晚自習(xí)。晚自習(xí)下課后,上課教師負(fù)責(zé)學(xué)生課間的安全管理,直至下一節(jié)晚自習(xí)上課方可離開。
。ǘ┱(qǐng)假
請(qǐng)假必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。教師請(qǐng)事假、病假需提前填寫假條(卻因特殊情況不能親自填寫的可委托非值班行政人員的教師代填),向值班行政或校長(zhǎng)請(qǐng)假,并說明課程屬自己安排還是學(xué)校安排,若屬自己安排課程,要在請(qǐng)假條上注明課程的班級(jí)、節(jié)次和代課教師。請(qǐng)假手續(xù)必須在上課(或會(huì)議、活動(dòng))前半小時(shí)辦好交值班行政。若教師因不按時(shí)請(qǐng)假而造成無人上課、無人完成工作,或值班領(lǐng)導(dǎo)查課后才請(qǐng)假,均按曠課(曠工)處理。
。1)病假:病假可由教師根據(jù)規(guī)定自行請(qǐng)人代課(代班),請(qǐng)病假1天的由值班行政審批,1天以上3天以內(nèi)(含3天)的由校長(zhǎng)審批,3天以上的由學(xué)校簽署意見后,教師自行報(bào)教管中心、教育局審批。請(qǐng)病假5節(jié)以內(nèi)又自行請(qǐng)人代課的,不扣工資;5節(jié)以上又自行請(qǐng)人代課的,扣工資20元。請(qǐng)病假由學(xué)校安排代課的,扣工資40元。教師因住院治療而請(qǐng)病假的,經(jīng)批準(zhǔn)后不扣工資。
。2)事假:事假可由教師根據(jù)規(guī)定自行請(qǐng)人代課(代班),請(qǐng)事假1天的由值班行政審批,1天以上3天以內(nèi)(含3天)的由校長(zhǎng)審批,3天以上的由學(xué)校簽署意見后,教師自行報(bào)教管中心、教育局審批。請(qǐng)事假5節(jié)以內(nèi)又自行請(qǐng)人代課的,不扣工資;5節(jié)以上又自行請(qǐng)人代課的,扣工資20元。請(qǐng)事假由學(xué)校安排代課的,扣工資40元。
病、事假每節(jié)扣業(yè)務(wù)分1分,按規(guī)定扣完為止。
教師自行安排代課,學(xué)校不付教師代課工資,代課教師要認(rèn)真上課,承擔(dān)教育教學(xué)和安全管理等責(zé)任。
。3)公假。教師因公出差或外出培訓(xùn)等,涉及課程變動(dòng)、課程安排、工作安排的,需填寫假條交值班行政檢查。
。4)婚、喪、產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
婚假:晚婚(男25周歲以上、女23周歲以上)婚假2周,提供依據(jù),報(bào)教育局審批;達(dá)法定婚齡(女20歲、男22歲)且達(dá)不到晚婚條件結(jié)婚的婚假3天。
喪假:教師父母、岳父岳母、公婆、配偶、子女等直系親屬逝世的,喪假1周。
產(chǎn)假:《勞動(dòng)法》規(guī)定的基本產(chǎn)假90天。符合晚育條件(提供依據(jù)),除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天,共計(jì)120天。教師請(qǐng)產(chǎn)假均需提供依據(jù),報(bào)教育局審批。
三、出勤獎(jiǎng)懲規(guī)定
。ㄒ)一學(xué)期無曠課(曠工)、遲到、早退,無事假、病假,發(fā)給滿勤獎(jiǎng)100元(從績(jī)效工資中列支)。
(二)遲到、早退5分鐘以內(nèi)的.,列入考核,不扣罰工資;遲到、早退5—20分鐘,按節(jié)曠課計(jì);遲到、早退20分鐘以上,按1節(jié)曠課計(jì)。教師因遲到、曠課(曠工)、早退而造成學(xué)生無人管理或管理脫節(jié)產(chǎn)生的安全責(zé)任事故,由教師承擔(dān)紀(jì)律的、經(jīng)濟(jì)的、法律的一切責(zé)任。
(三)非公事,教師不得調(diào)課,否則按曠工處理。
。ㄋ模┮蚬抡{(diào)課不計(jì)假。
四、其他
。ㄒ唬⿲W(xué)校實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)和教師值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師必須堅(jiān)持早上、中午按時(shí)到校,放學(xué)后將工作安排好才離崗,要檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全,并按出勤規(guī)定對(duì)教師的到崗情況進(jìn)行詳實(shí)的檢查登記。
。ǘ)班主任是班級(jí)學(xué)生教育管理第一責(zé)任人,班主任要按安排、按有關(guān)規(guī)定到位履職、管理輔導(dǎo)學(xué)生,班主任失職失誤的視其情況按曠課(曠工)1節(jié)以上處理,造成的責(zé)任由班主任負(fù)責(zé)。
(三)長(zhǎng)病假期間的工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師不按規(guī)定到崗到位的,按規(guī)定作曠工1節(jié)以上處理,并承擔(dān)安全管理責(zé)任和其他責(zé)任。
。ㄎ澹┏銮趯(shí)行周公布、月總結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總的統(tǒng)計(jì)方式,根據(jù)規(guī)定納入教師績(jī)效考核、業(yè)務(wù)考核和年度考核。
。┢渌幢M事宜根據(jù)具體情況確定,本規(guī)定在執(zhí)行過程中繼續(xù)不斷修改、補(bǔ)充和完善。本規(guī)定自20xx年2月18日起執(zhí)行。
學(xué)?记谥贫 6
一、工作紀(jì)律基本要求:
1、按時(shí)到校上課,按時(shí)到崗做班,不遲到、不早退,有事請(qǐng)假。
2、坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí),不會(huì)客,不做與教學(xué)無關(guān)的其他事情。(如下棋、打撲克、打毛線、閑聊、拉家常等)
3、按時(shí)參加學(xué)校、年級(jí)召開的各種會(huì)議或活動(dòng)。
4、不在教室內(nèi)吸煙、不坐著講課;不帶小孩進(jìn)會(huì)場(chǎng)教室。
5、舉止端莊、衣著整潔大方、語(yǔ)言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。
二、評(píng)估細(xì)則:違反上述要求,按下列規(guī)定扣分、單項(xiàng)扣完為止,
1、按時(shí)到校上課,按時(shí)到崗做班。不遲到、不早退、有事請(qǐng)假。(20分)
1)每曠工一課時(shí)、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣4分。
2)事假每誤一課時(shí)、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣2分。
3)遲到、早退一次扣1分。
2、坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí),不會(huì)客,不做與教學(xué)無關(guān)的`其他事情。(20分)
違反本項(xiàng)規(guī)定,依據(jù)坐班檢查、日常觀察由評(píng)估小組酌情扣分。
3、按時(shí)參加學(xué)校、年級(jí)召開的各種會(huì)議或舉辦教育活動(dòng)。(20分)
1)不經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn),無故缺勤一次扣6分。
2)事假缺勤一次扣4分。
4、不在教學(xué)樓內(nèi)吸煙、不坐著講課、不帶小孩進(jìn)會(huì)場(chǎng)、教室。(10分)每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
5、舉止端莊、衣著整潔大方、語(yǔ)言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。(30分)
1)違反本項(xiàng)規(guī)定,依日常檢查、觀察由評(píng)估小組酌情扣分。
2)特別嚴(yán)重者,出扣除本項(xiàng)分?jǐn)?shù)外,可從所得總分中從重扣分。
學(xué)?记谥贫 7
結(jié)合我校實(shí)際情況,經(jīng)過行政會(huì)研究,特制定本制度。
1、教師每天堅(jiān)持上下午簽到制度,時(shí)間為預(yù)備鈴響前后各10分鐘,若有特殊情況不能準(zhǔn)時(shí),必須在簽到時(shí)間內(nèi)向值周行政說明原因,由行政簽原因,杜絕他人代簽,未簽到或代簽的`扣5元/人次。
2、政治學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)培訓(xùn)、集會(huì),教學(xué)等活動(dòng),遲到、早退10元/人、次;事假20元/人、次(不超過一天),教學(xué)時(shí)間如遇病、事假,相應(yīng)調(diào)整的課時(shí)補(bǔ)助累計(jì)扣除;缺席40元/人、次,相應(yīng)課時(shí)按40元/人、節(jié)累計(jì)扣除(不超過一天)。
3、病假要持縣級(jí)及以上醫(yī)院證明。
4、出公差,由工會(huì)主席及時(shí)公布。
5、教師坐班時(shí)間必須在教學(xué)區(qū)的教室,辦公室,學(xué)生寢室,從事教育教學(xué)活動(dòng),否則,參照上述1——2執(zhí)行。
學(xué)?记谥贫 8
每學(xué)期開始,學(xué)生報(bào)到后班主任指派班長(zhǎng)開始考勤。
1、考勤分上課考勤、早晚自修考勤、活動(dòng)考勤。
2、上課考勤除點(diǎn)名冊(cè)外,課后班長(zhǎng)應(yīng)將班級(jí)日志交任課教師簽字。早、晚自修考勤班長(zhǎng)應(yīng)如實(shí)報(bào)告本班學(xué)生出勤情況。班長(zhǎng)對(duì)學(xué)校、班級(jí)安排的活動(dòng)要進(jìn)行有效出勤人數(shù)的.記錄。班長(zhǎng)對(duì)考勤情況應(yīng)及時(shí)向班主任作好匯報(bào)。
3、學(xué)生在學(xué)習(xí)期間不得遲到、早退、無故曠課,請(qǐng)事假應(yīng)履行請(qǐng)假條手續(xù),請(qǐng)病假必須有醫(yī)院證明。請(qǐng)假條應(yīng)事前遞交班主任,如班主任不在可交當(dāng)天行政值班人員。一天內(nèi)由班主任批準(zhǔn),一天以上報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn),假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)向班主任銷假。對(duì)無故延長(zhǎng)假期的按曠課處理,非特殊情況事后不予補(bǔ)假。
4、班主任要督促檢查班長(zhǎng)的考勤記錄,考勤做到及時(shí)、公正,不徇私情,對(duì)經(jīng)常曠課的學(xué)生,班主任應(yīng)將其違紀(jì)情況及時(shí)匯報(bào)學(xué)工處,給予必要的處理,以警示他人。
5、建立學(xué)生缺勤違紀(jì)周公布制度。
學(xué)校考勤制度 9
為了加強(qiáng)學(xué)校教職工的考勤管理,嚴(yán)肅學(xué)校的工作紀(jì)律,確保學(xué)校各項(xiàng)工作的正常開展,參照《新疆維吾爾自治區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病、事假管理的暫行規(guī)定》(新政辦[1993]97號(hào))以及國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際,特制定學(xué)校考勤制度。
一、考勤辦法
。ㄒ唬┛记诎闯銮、曠工、遲到、早退、病事假等項(xiàng)目逐人逐日記錄。
(二)學(xué)校實(shí)行坐班制,堅(jiān)持上下班制度,實(shí)行簽到簽退制度。
(三)辦公室負(fù)責(zé)考勤,當(dāng)天帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)當(dāng)日考勤。
二、考勤要求
。ㄒ唬┱(qǐng)假要事先履行請(qǐng)假手續(xù),報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),未及時(shí)履行的要在當(dāng)天補(bǔ)上。
。ǘ┱(qǐng)假人要提前一天把教案和課本交教務(wù)處。
。ㄈ┎辉试S酒后上班,發(fā)現(xiàn)一次扣一天工資,點(diǎn)名批評(píng);發(fā)現(xiàn)三次,并造成不良影響的,進(jìn)行誡免,年終考核不稱職,并上報(bào)教育局。
。ㄋ模┥习鄷r(shí)間,不允許干私事,不許到校外飯館喝茶,特殊情況經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
。ㄎ澹┘贊M或假未滿上班應(yīng)及時(shí)銷假,假滿仍不能上班者,應(yīng)事先續(xù)假,否則按曠工計(jì)算。
三、請(qǐng)假辦法
(一)工作時(shí)間(空課)短時(shí)外出(半天以內(nèi)),必須履行請(qǐng)假手續(xù),填寫《教職工外出請(qǐng)假條》,由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。后勤人員向總務(wù)主任請(qǐng)假,月末并匯總報(bào)辦公室。保安須做好有“外出原因、離返時(shí)間”等內(nèi)容的登記,每月統(tǒng)計(jì)一次,報(bào)校辦。
。ǘo課臨時(shí)外出(半天內(nèi))由辦公室主任批。有課請(qǐng)假或半天至一天(含1天),教師向教務(wù)主任請(qǐng)假,后勤人員向總務(wù)主任請(qǐng)假。請(qǐng)假在1天以上向校長(zhǎng)提出申請(qǐng),須由教務(wù)主任確定課程調(diào)整簽字后,提交校長(zhǎng)簽字,最后送辦公室留存。
(三)請(qǐng)假均需出具書面申請(qǐng),因故不能事先出具,事后必須補(bǔ)辦,否則按曠工處理。
四、病假
(一)病假的認(rèn)定:
1、家休病假:家休病假需出具縣醫(yī)院醫(yī)生證明書。
2、住院治療出具住院證、出院證等證明。
3、凡小病大看、弄虛作假取得證明休病假的,或利用病假干私活的,一經(jīng)查明
按曠工處理,情節(jié)嚴(yán)懲的給予行政處分。
。ǘ⿲(duì)病假的處理
1、按照每日事假標(biāo)準(zhǔn)的50%扣發(fā)計(jì)算。(住院不扣發(fā)工資),計(jì)入考核。
2、重大疾病、特殊病例另行處理。
3、教職工在病假期間,仍可享受所在單位的生活福利待遇。
4、病假連續(xù)超過六個(gè)月的,從第七個(gè)月起不計(jì)算工齡。
(三)病假計(jì)算方法
病假按學(xué)年累計(jì)計(jì)算。對(duì)跨學(xué)年連續(xù)病假超過六個(gè)月的,應(yīng)與上學(xué)年最后一次病假的時(shí)間合并計(jì)算。
五、看護(hù)假
本人父母、子女重病或意外傷害住院到外地治療的給連續(xù)看護(hù)假15天(包括公休日和法定節(jié)日,路程假除外)。
六、事假
。ㄒ唬┦录俚恼J(rèn)定:教職工處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日、公休和寒暑假時(shí)間,如須占用工作時(shí)間辦理私事的,應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),私自離開工作崗位的,按曠工處理。工作人員請(qǐng)事假每年累計(jì)不得超過四十天;因私出境人員事假的管理按國(guó)務(wù)院僑辦、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部(83)僑政會(huì)字第7號(hào)文執(zhí)行。
。ǘ┦录俚奶幚
1、工作時(shí)間(空課)內(nèi)因私事處出需請(qǐng)假,由考勤人員登記,累計(jì)達(dá)4小時(shí),按半天事假計(jì),依次類推。
2、按最低工資日工資的30%扣發(fā)工資。
3、一次會(huì)議或集體活動(dòng)不參加計(jì)半天事假。
4、幫人辦理婚、喪或參加禮俗性活動(dòng)均需請(qǐng)事假(學(xué)校派出除外)。
5、參加函授、專業(yè)對(duì)口的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(二——三年),參加自考的放寬到四年,不扣工資,考核計(jì)缺勤;超過規(guī)定修學(xué)年限按事假計(jì)。
6、事假期間,工作人員仍可享受所在單位的生活福利待遇。
。ㄈ┦录儆(jì)算不含法定節(jié)假日。
七、曠課、曠工
。ㄒ唬⿻缯n、曠工的認(rèn)定
1、未請(qǐng)假、書面請(qǐng)假未獲批準(zhǔn),未上課或上班者定為曠課或曠工。
2、未請(qǐng)假而又不參加學(xué)校組織的統(tǒng)一活動(dòng)和各種會(huì)議學(xué)習(xí)的(不到半天的按半天計(jì))定為曠工。
3、教師無故曠課一節(jié)按半個(gè)曠工日計(jì)算,依次類推。
4、上課鈴響后,若發(fā)現(xiàn)有課的教師五分鐘后還未進(jìn)教室或提前下課者,每學(xué)期一次教育,二次批評(píng),三次按半個(gè)曠工日處理。
5、因酗酒,斗毆致傷或因違法犯罪被公安機(jī)關(guān)拘留,傳訊按曠工計(jì)。
。ǘ⿻缯n、曠工的處理
1、每學(xué)期累計(jì)3天(含3天)以內(nèi),每天扣日實(shí)發(fā)工資的兩倍,并處以行政警告,嚴(yán)重警告和記大過處分。
2、每學(xué)期累計(jì)3天以上7天以內(nèi)(含7天)扣半個(gè)月工資(并處以誡免),上報(bào)教育局備案。
3、每學(xué)期累計(jì)7天以上,15天以內(nèi)(含15天)扣全月工資,處以“留校察看”處分,按待崗處理。
4、每學(xué)期累計(jì)15天以上,予以解聘,上報(bào)教育局。
5、連續(xù)曠課、曠工一個(gè)月以上(含1個(gè)月)即作自動(dòng)離職處理,公告于眾,并以書面通知親屬轉(zhuǎn)告本人(《教改字號(hào)文件》)。
6、未經(jīng)教務(wù)處許可、登記,私自調(diào)課者,調(diào)課雙方均按曠課處理。
八、婚、產(chǎn)假處理方法
。ㄒ唬┗、產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定休假,超假事先履行手續(xù)的按事假計(jì),否則按曠工計(jì)。
(二)依據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
第七條,“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的`,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假”。女職工晚育(初婚),即漢族23周歲,少數(shù)民族22周歲以后生育的,除國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外,增加30天產(chǎn)假(128天產(chǎn)假包括產(chǎn)前休息的天數(shù)),給予男方護(hù)理假12天。
。ㄈ┡毠げ溉椴粷M周歲嬰兒時(shí),每天為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間(文件同上)。
。ㄋ模┡具`反計(jì)劃生育政策而缺勤的(未領(lǐng)生育證而懷孕的),按計(jì)劃生育的處罰條款執(zhí)行。
。ㄎ澹┓胖脤m內(nèi)節(jié)育器或皮埋者,自手術(shù)之日起休息2天,取宮內(nèi)節(jié)育器,當(dāng)日休息1天;輸精管結(jié)扎,休息7天;單純輸卵管結(jié)扎,休息21天;產(chǎn)后輸卵管結(jié)扎,按產(chǎn)假另加14天。
九、探親假
一律安排在寒暑假,須提前半年寫出探親報(bào)告,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn),統(tǒng)一安排,工作日超假者,事先請(qǐng)假,按事假計(jì)。
十、喪假及處理辦法:
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部(80)勞總薪字29號(hào)、勞動(dòng)法第51條的規(guī)定,職工在喪假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。途中的車船費(fèi)等由職工自理。喪假應(yīng)當(dāng)是一次性休完。去外地料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。假期
不包括公休日和法定節(jié)日。超過時(shí)間,需要履行請(qǐng)假手續(xù),按事假處理,未履行請(qǐng)假手續(xù)者,按曠工處理。
職工的直系親屬(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆等親屬死亡后,職工可請(qǐng)喪假料理喪事。
1、父母、配偶、子女、同胞兄弟姐妹、以及岳父母或公婆亡故,喪假7天;
2、祖父母、外祖父母、叔伯姑姨舅、堂、表兄弟姐妹,喪假3天。
十一、遲到、早退
(一)準(zhǔn)時(shí)上班時(shí)間未到者,計(jì)遲到。
。ǘ┨崆跋掳啵10分鐘)為早退(其他特殊情況晚來、早退或到幼兒園接小孩等,需書面申請(qǐng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,考勤可不計(jì)晚來或早退,但年終考核均不評(píng)優(yōu))。
(三)學(xué)年考核每學(xué)期遲到、早退三次計(jì)缺勤一天。
學(xué)?记谥贫 10
為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理,嚴(yán)格工作紀(jì)律,提高辦學(xué)質(zhì)量,獎(jiǎng)勤罰懶,增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和事業(yè)心,特?cái)M此制度。
一、全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己,認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù),服從學(xué)校安排,努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),無特殊事,不得耽誤工作。
二、有事必須請(qǐng)假,辦理好請(qǐng)假手續(xù),安排好工作后方能離校,所誤工作應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上。教師請(qǐng)假,由學(xué)校安排其他教師代課,杜絕教師請(qǐng)假后無人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。
三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公正合理地執(zhí)行考勤制度,全體教職工根據(jù)其所承擔(dān)的工作任務(wù)的.不同分別歸納為按課時(shí)量計(jì)算考勤。
1、學(xué)校值周行政實(shí)行“坐班制”,每天按全校教師日平均課時(shí)計(jì)算考勤(包括所任課時(shí))。
2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)校黨、政、工、隊(duì)、研等各種會(huì)議和活動(dòng)等,每次按2課時(shí)計(jì)入考勤。
四、假的類別
1、事假:有特殊事請(qǐng)假,必須有假條,并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),值周、值日教師登記,調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。
2、病假:有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明,但必須由本人或他人及時(shí)向?qū)W校請(qǐng)假,以便安排工作。
3、喪假:直系親屬死亡,準(zhǔn)喪假一周,由學(xué)校安排課時(shí);一周以上由學(xué)校行政會(huì)研究決定。
4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、公假:因公出差計(jì)公假。公假以日計(jì)考勤。
6、遲到:上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。
7、早退:下課鈴響前下課的計(jì)早退一次,計(jì)缺曠一節(jié)。
8、缺曠:無故不上課者,先離崗后補(bǔ)手續(xù)者,請(qǐng)假不明原因者,均按缺曠處理。
五、獎(jiǎng)懲
1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。
2、事假3天內(nèi),每節(jié)扣活津貼20元;3天以上一周以內(nèi),每節(jié)扣活津貼30元;超過一周的超過部分按缺曠計(jì)算。
3、病假3天以內(nèi),每節(jié)扣活津貼10元;3天以上一周以內(nèi),每節(jié)扣活津貼20元;一周以上每節(jié)扣活津貼30元;如需住院治療按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、遲到一次扣活津貼5元。
5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程,不扣津貼。
6、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個(gè)月的,不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)、不評(píng)獎(jiǎng)。
7、全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的,記滿勤,滿勤人員發(fā)放200員獎(jiǎng)金,并作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的首要依據(jù)。
六、調(diào)課
不允許任何人私自調(diào)課,臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過教導(dǎo)處同意,并由教導(dǎo)處開出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課,否則將按缺礦記入考勤。
七、代課
對(duì)教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課,由值周行政統(tǒng)一安排,保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時(shí)代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。
學(xué)校考勤制度 11
為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師,著重和保護(hù)教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)教師職業(yè)信心,形成目標(biāo)一致、互相學(xué)習(xí)、彼此支持、共同成長(zhǎng)的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓(xùn)考勤考核制度。
1.考勤
、俟伲悍惨蚬拢êa(chǎn)假)請(qǐng)假,培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。
②事假:凡因事請(qǐng)假者,須具備請(qǐng)假條,并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后,記事假一次。
③病假:凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。
、苓t到:培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者,記遲到一次。
⑤早退:學(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者,記早退一次(特殊情況除外)。
、迺绻ぃ簾o故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者,缺席一次記曠工一次,無故曠工三次者視為不合格。
2.培訓(xùn)中老師要認(rèn)真聽、認(rèn)真記,同時(shí)加強(qiáng)自學(xué),積極參加讀書研討等活動(dòng)。學(xué)校定期、不定期抽查教師學(xué)習(xí)筆記,考核是將學(xué)習(xí)態(tài)度作為成績(jī)參考。
3.每位教師每學(xué)年開一節(jié)校內(nèi)公開課;能運(yùn)用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué);能讀若干本教育類書刊(有讀書筆記);寫一篇教育教學(xué)論文(案例)或小結(jié)。
4.培訓(xùn)結(jié)束時(shí),應(yīng)及時(shí)完成相關(guān)作業(yè)和培訓(xùn)調(diào)查,作好自我小結(jié)和自評(píng)。
5.在校外參加培訓(xùn),要憑學(xué)分卡到負(fù)責(zé)人處登記學(xué)分。
6.學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評(píng),再交教研組考評(píng),最后由考核小組考評(píng)。
學(xué)?记谥贫 12
一、考勤制度
1、全體教職工實(shí)行坐班制。
2、不無故遲到、早退,上班時(shí)間必須準(zhǔn)時(shí)到校。
3、教職工凡是需要請(qǐng)假者,一般情況必須事先按規(guī)定程序填寫統(tǒng)一印制的《請(qǐng)假條》,辦理請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況因來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的,可用電話請(qǐng)假,但事后應(yīng)盡快按規(guī)定補(bǔ)辦手續(xù),否則視為曠工。
4、請(qǐng)假半天以上(包括半天),必須主管部門主任請(qǐng)假(班主任向政教主任請(qǐng)假);請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)(包括三天),必須向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假;三天以上必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假,并提前兩天以便學(xué)校妥善安排好工作;請(qǐng)假一周以上,應(yīng)報(bào)請(qǐng)科教體育局批準(zhǔn)。
5、請(qǐng)假手續(xù)一式兩份,一份交校辦存底,一份交教研組長(zhǎng)考勤,由教研組長(zhǎng)交總務(wù)統(tǒng)計(jì)。
6、病假憑醫(yī)院證明;函授學(xué)習(xí)請(qǐng)假憑面授通知;對(duì)婚假、產(chǎn)假、喪假以及哺乳期的女教師的照顧,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、假期期滿應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向批準(zhǔn)部門銷假,否則,視同超假處理。如因特殊情況不能按時(shí)返校,應(yīng)主動(dòng)、提前辦理續(xù)假手續(xù)。
8、不存在補(bǔ)假,工作時(shí)間沒有特殊情況不得隨便離崗,未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn),不得擅自離校,如有違者按曠工處理。確實(shí)需要請(qǐng)假的'必須履行請(qǐng)假手續(xù),出校門必須出示出門條,否則門衛(wèi)不予出門。(出門條是用于出門辦事,出門條使用一次不得超過半天,不能代替請(qǐng)假條)
9、病、事假條必須分管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字方能生效。
二、考勤辦法
絕大多數(shù)教職工都能自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度,但仍有極少數(shù)教職工,出門不出示出門條,無故遲到、早退等,為嚴(yán)明紀(jì)律,做到一視同仁,采取以下方法考勤:
1、早上、下午考勤簽到制,早上、下午負(fù)責(zé)簽到同志提前20分鐘到崗,本著認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度進(jìn)行工作,一視同仁,禁止代簽(代他人簽到的發(fā)現(xiàn)一次,扣代簽人50元)。
2、遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi),每次扣考勤獎(jiǎng)5元,10分鐘以上半小時(shí)以內(nèi)扣10元,半小時(shí)以上一小時(shí)以內(nèi)扣15元,超過1小時(shí)不足2小時(shí)扣25元,超過2小時(shí)按曠工半天處理。一月累計(jì)不夠扣的再?gòu)母@锌鄢,(檢查早退現(xiàn)象一般采取不定時(shí)抽查,抽查時(shí)間一般為下班前20分鐘開始)。
3、對(duì)于中途溜號(hào)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),半小時(shí)以內(nèi)每次扣20元,一小時(shí)以內(nèi)每次扣40元,一小時(shí)以上2小時(shí)以內(nèi)每次扣80元,以次類推。( 不定時(shí)進(jìn)行中途抽查,抽查到的教職工按上述時(shí)間計(jì)算。)
4、遲到的或因其他原因(包括公事)未簽到的教職工到校后應(yīng)立即補(bǔ)到,并按第2條款內(nèi)容執(zhí)行。
5、教職工大會(huì)一般不得缺席,確有特殊情況應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,無故缺席一次扣20元,遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣5元。
6、曠工半天扣除半個(gè)月職務(wù)津貼;半天以上1天以內(nèi)扣除一個(gè)月職務(wù)津貼;1天以上2天以內(nèi)(含2天)扣兩個(gè)月職務(wù)津貼;2天以上上報(bào)區(qū)科教體育局,按教科體育局意見處理。
7、不論公事、私事都要事先調(diào)好課,每缺一節(jié)課扣除一個(gè)月職務(wù)津貼。因缺課造成后果者,視情節(jié)輕重,追究其相關(guān)責(zé)任。
學(xué)?记谥贫 13
一、學(xué)習(xí)制度:
l、教工大會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間原則上為每周星期五15點(diǎn)30分開始。
2、教職工必須安排好工作,準(zhǔn)時(shí)、認(rèn)真參加學(xué)習(xí)。
3、有事向黨支部辦理請(qǐng)假手續(xù)(一般無特殊情況不予準(zhǔn)假)。
4、學(xué)習(xí)時(shí)間一律不安排其他工作,不接待來客、家長(zhǎng)等。
二、工作制度:
l、學(xué)校實(shí)行坐班制。
2、教職工在正常工作日須加強(qiáng)組織性、紀(jì)律性,按時(shí)上、下班。
上班時(shí)間:7:30(班主任7:20到校)
下班時(shí)間:16:30
三、請(qǐng)假制度:
上班時(shí)間內(nèi)不做私事,因私事出校門半天之內(nèi)(不影響上課和工作)由年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn),報(bào)人事室備案;一天由人事干部批準(zhǔn);二天及以上由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。
請(qǐng)假(病、事假)一天及以上者扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng);不辦理請(qǐng)假手續(xù)而離校者除扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外,還另作違反師德要求處理。
。ㄒ唬┎〖伲
1、憑醫(yī)生證明。
2、因病就診(除急、重診外),一般應(yīng)不影響工作。行前須得到年級(jí)組長(zhǎng)同意。若就診醫(yī)院路線遠(yuǎn),須半天時(shí)間到人事室備案。
3、因病不能按)(時(shí)上班,應(yīng)及時(shí)通知人事干部,由人事干部通知教導(dǎo)處、政教處安排相應(yīng)工作。特殊情況者事后及時(shí)補(bǔ)假,不辦理請(qǐng)假手續(xù)作曠工處理。
①教師病假扣款規(guī)定:
病假期間,能堅(jiān)持上完課,基本完成學(xué)校安排的工作,只扣全勤獎(jiǎng),不扣課時(shí)獎(jiǎng);半天以上(不含半天)扣除全勤獎(jiǎng)外,同時(shí)扣除病假期間的課時(shí)獎(jiǎng)。(飯?zhí)?書報(bào)費(fèi)+班主任費(fèi))÷22天*病假天數(shù)。
、诟刹坎〖倏劭钜(guī)定:除上述①規(guī)定扣除外,同時(shí)扣除干部津貼(干部津貼÷22天*病假天數(shù))。
、勐毠げ〖僖(guī)定:病假每月按22天計(jì)算(職工每月獎(jiǎng)金總數(shù)÷22天*病假天數(shù))。
。ǘ┦录伲
1、涉及調(diào)課的須事由人事室通知教導(dǎo)處、政教處安排相應(yīng)工作。
2、教職工請(qǐng)事假,除按上述①②③規(guī)定扣除相應(yīng)的津貼外,還須扣除崗位工資的1/6,薪級(jí)工資和職務(wù)工資的1/30。事假超過3天按以上辦法執(zhí)行外,再扣發(fā)當(dāng)月教齡津貼。
㈢婚、喪、產(chǎn)假、探親假:
1、須事先到人事室辦理請(qǐng)假手續(xù),特殊情況及時(shí)補(bǔ)假。
2、具體規(guī)定:
。1)婚假:符合法定年齡結(jié)婚的,給予三天假期,晚婚(男25足歲,女23足歲)給予十天假期。
(2)喪假:教職工的直系親屬(父母,配偶,子女)死亡,給予3天假期;岳父、母,公、婆死亡,給予1-3天假期,在外地的另加路程假。
(3)產(chǎn)假:正常順產(chǎn)者給予105天,晚育(初生)增加15天,難產(chǎn)增加15天,多胞胎每多生一個(gè)增加15天,其中:產(chǎn)前假:指預(yù)產(chǎn)期前的休假15天,產(chǎn)后休假105天,除提前生育者外,不得放在產(chǎn)后休息;
計(jì)劃生育假:凡因采取了“放環(huán)”穩(wěn)定措施而失敗造成人流的'作公休處理,并給以適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。凡無穩(wěn)定措施而造成人流的,初次作病假處理,扣除相應(yīng)工資獎(jiǎng)金,第二次起作事假處理,扣除相應(yīng)工資獎(jiǎng)金。
。4)探親假:
探親配偶每年享受三十天,工作滿一年的未婚職工探親父母每年享受二十天,路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷;已婚者探望父母每四年一次,給予二十天假,路費(fèi)報(bào)銷為本人工資30%的超出部分,路程假均另加。探親時(shí)間一般限于寒暑假。
3、婚、喪、產(chǎn)假及探親假均屬公休。
。ㄋ模、曠工:
處理辦法:
l、凡曠工半天者扣除本人日平均工資的2倍,四天之內(nèi)以天累計(jì)。
2、曠工五天至二周者只發(fā)給當(dāng)月工資的50%及國(guó)家有關(guān)補(bǔ)貼。
3、曠工兩周以上者學(xué)校作嚴(yán)重違背學(xué)校崗位職責(zé)處理,視情況作違反
學(xué)校考勤制度 14
為嚴(yán)肅校本研訓(xùn)的紀(jì)律,確保校本研訓(xùn)的時(shí)間,使我校的校本研訓(xùn)工作能有條不紊地開展,特制定《校本研訓(xùn)考勤制度》。
一、考勤:在開展校本研訓(xùn)的'過程中,將設(shè)置考勤登記表,對(duì)全體參加教師進(jìn)行嚴(yán)格的考勤,由教科室人員負(fù)責(zé)。
1、公假:凡因公事(含產(chǎn)假)請(qǐng)假,研訓(xùn)內(nèi)容自行補(bǔ)上。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。
2、事假:凡因事請(qǐng)假者,須具備請(qǐng)假條,并經(jīng)校本研訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后,記事假一次。
3、病假:凡因病不能參加研訓(xùn)活動(dòng),須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。
4、遲到:研訓(xùn)活動(dòng)兩次點(diǎn)名后未到者,記遲到一次。
5、早退:研訓(xùn)活動(dòng)中提前退場(chǎng)者,記早退一次(特殊情況除外)。
6、曠工:無故缺席不參加研訓(xùn)活動(dòng)者,缺席一次記曠工一次。
二、全期校本研訓(xùn)累計(jì)缺席三次以上者,取消年度考核評(píng)優(yōu)資格,由學(xué)校校本研訓(xùn)職能部門通知其本人。
三、研訓(xùn)考勤每學(xué)期公布一次,學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。
四、教研組組內(nèi)研訓(xùn)由教研組長(zhǎng)將研訓(xùn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容(主題)上報(bào)給教學(xué)處,由教研組負(fù)責(zé)考勤,教學(xué)處抽查。
五、研訓(xùn)活動(dòng)時(shí),全體人員不做無關(guān)的事(不說話、不開小差),關(guān)閉一切通訊工具,積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)研訓(xùn)任務(wù)。
學(xué)校考勤制度 15
為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師,著重和保護(hù)教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)教師職業(yè)信心,形成目標(biāo)一致、互相學(xué)習(xí)、彼此支持、共同成長(zhǎng)的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓(xùn)考勤考核制度。
1.考勤
、俟伲悍惨蚬拢êa(chǎn)假)請(qǐng)假,培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。
、谑录伲悍惨蚴抡(qǐng)假者,須具備請(qǐng)假條,并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后,記事假一次。
、鄄〖伲悍惨虿〔荒軈⒓优嘤(xùn)學(xué)習(xí),須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。
④遲到:培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者,記遲到一次。
、菰缤耍簩W(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者,記早退一次(特殊情況除外)。
、迺绻ぃ簾o故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者,缺席一次記曠工一次,無故曠工三次者視為不合格。
2.培訓(xùn)中老師要認(rèn)真聽、認(rèn)真記,同時(shí)加強(qiáng)自學(xué),積極參加讀書研討等活動(dòng)。學(xué)校定期、不定期抽查教師學(xué)習(xí)筆記,考核是將學(xué)習(xí)態(tài)度作為成績(jī)參考。
3.每位教師每學(xué)年開一節(jié)校內(nèi)公開課;能運(yùn)用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué);能讀若干本教育類書刊(有讀書筆記);寫一篇教育教學(xué)論文(案例)或小結(jié)。
4.培訓(xùn)結(jié)束時(shí),應(yīng)及時(shí)完成相關(guān)作業(yè)和培訓(xùn)調(diào)查,作好自我小結(jié)和自評(píng)。
5.在校外參加培訓(xùn),要憑學(xué)分卡到負(fù)責(zé)人處登記學(xué)分。
6.學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評(píng),再交教研組考評(píng),最后由考核小組考評(píng)。
學(xué)?记谥贫 16
1、各學(xué)校要建立考勤冊(cè),一律實(shí)行簽到制。每星期要將出勤情況總結(jié)公布,對(duì)一學(xué)期內(nèi)曠工、遲到、早退次數(shù)較多的教師,要給予一定的懲罰,對(duì)每學(xué)期內(nèi)曠工三天以上者,不能當(dāng)選模范,在職稱崗位評(píng)聘中扣分。對(duì)出全勤的教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),并做為評(píng)模和競(jìng)聘的重要依據(jù)。聯(lián)校檢查教師空堂的,公辦教師罰10元,同時(shí)罰中心校長(zhǎng)2元。連續(xù)兩次檢查空堂加倍處罰,通報(bào)全鎮(zhèn)。
2、聯(lián)校所有教職工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間,實(shí)行全日坐班制。未經(jīng)聯(lián)校批準(zhǔn),不得擅自停課,否則按曠工論處,扣發(fā)工資。
3、嚴(yán)格請(qǐng)假制度,教職工請(qǐng)假要嚴(yán)格辦理請(qǐng)假手續(xù),一天以內(nèi)向中心校長(zhǎng)請(qǐng)假,兩天以上者向聯(lián)校請(qǐng)假,到期要及時(shí)消假,否則按曠工論處。凡因病不能堅(jiān)持工作者或事假較長(zhǎng)者,每月扣除300元(重病號(hào)除外)。有病有事到期不能上班者,應(yīng)續(xù)假,不辦理續(xù)假手續(xù),視為曠工。婦女產(chǎn)假按計(jì)劃生育條例執(zhí)行,超假者按前項(xiàng)處理。教職工本人結(jié)婚或教職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),給假七天,假期工資照發(fā)。
4、嚴(yán)格會(huì)議制度,凡聯(lián)校組織的各種會(huì)議和各種活動(dòng),教師要按時(shí)參加,要做到不遲到、不早退、不更換與會(huì)人員,違者按曠工對(duì)待(遲到、早退三次視為曠工一天),扣發(fā)當(dāng)天工資。
5、學(xué)校所有工作人員要樹立以校為家的.思想。嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間,按時(shí)到校盯崗,上班時(shí)間不準(zhǔn)空堂,不準(zhǔn)外出,不準(zhǔn)回家,不準(zhǔn)閑談,不準(zhǔn)做與本工作無關(guān)的事,不準(zhǔn)影響他人工作,不喝酒,對(duì)遲到、早退、曠工者按前4條執(zhí)行。如有違犯,給予嚴(yán)肅批評(píng)。
學(xué)校考勤制度 17
為維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)工作秩序,提高工作效率,根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我鄉(xiāng)各校實(shí)際,特制定本制度。
一、考勤
1、考勤的內(nèi)容包括對(duì)教職工的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的`考核和記載;任課教師上課、輔導(dǎo)時(shí)間到位情況,集體活動(dòng)參加與否的考核和記載。
2、中心校的考勤由各部主任負(fù)責(zé)實(shí)施,各村小的考勤由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施。堅(jiān)持工作人員簽到和分管領(lǐng)導(dǎo)上班時(shí)間巡視、檢查制度;
二、請(qǐng)假
1、教職工因事請(qǐng)假,應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請(qǐng)假一天,由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請(qǐng)假二天以上,由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報(bào)業(yè)務(wù)校長(zhǎng)審批。事假一天收30元。
2、教職工因病請(qǐng)假,應(yīng)持縣級(jí)醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假手續(xù),審批辦法與事假相同。病假一天原則收10元,50歲以上教師病假免收,對(duì)因病假給工作造成的損失能在短時(shí)間內(nèi)個(gè)人努力彌補(bǔ)的免收。
3、婚假10(包括星期天),產(chǎn)假為半年。
4、教職工直系親屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世,準(zhǔn)于5天假期處理喪事。外地教職工,酌情另給往返時(shí)間。
三、曠工及其處理
。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者,可以認(rèn)定為曠工;
1、在正常工作時(shí)間內(nèi)擅自離開工作崗位,沒有按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)者;
2、假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者;
。、請(qǐng)假事由與實(shí)際情況不符者;
4、雖然辦理了請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù),但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者;
5、學(xué)校集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。
(二)曠工處理
曠工一次罰100元,每學(xué)期曠工累計(jì)一周者,取消評(píng)先晉級(jí)資格,并給予紀(jì)律處分。
四、獎(jiǎng)勵(lì)
考勤收款用于獎(jiǎng)勵(lì)出滿勤教職工。
學(xué)?记谥贫 18
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,切實(shí)做好學(xué)校各部門的各項(xiàng)管理工作,特制定學(xué)校員工考勤制度。
第二條學(xué)校實(shí)行打卡考勤。即上班前和下班后打卡,嚴(yán)格遵循打卡時(shí)間在崗。
第三條不得擅離職守,如離開本辦公室必須告之辦公室負(fù)責(zé)人,確需離崗的應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗,未告之辦公室負(fù)責(zé)人、未請(qǐng)假離崗的視為擅自離崗。
第四條一天以內(nèi)(不含一天)請(qǐng)假須提前履行請(qǐng)假手續(xù),使用學(xué)校統(tǒng)一的《學(xué)校員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》,經(jīng)校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后,將請(qǐng)假單交予考勤管理員存檔后方可離崗。
第五條一天以上(含一天)請(qǐng)假須提前履行請(qǐng)假手續(xù),使用中心統(tǒng)一的《員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》,請(qǐng)假單一式兩份,經(jīng)校長(zhǎng)和分管主任簽字批準(zhǔn)后,一份交予學(xué)?记诠芾韱T、一份交予辦公室存檔后方可離崗。
第六條休假須提前履行休假手續(xù),使用中心統(tǒng)一的《員工休假申請(qǐng)單》,經(jīng)校長(zhǎng)和分管主任簽字批準(zhǔn)后,交予辦公室存檔并告之學(xué)?记诠芾韱T方可休假。
第七條特殊情況不能提前履行請(qǐng)假手續(xù)的應(yīng)電話請(qǐng)假,并在上班后立即補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),不得短信請(qǐng)假或他人代請(qǐng)。
第八條因病、因事請(qǐng)假的,根據(jù)請(qǐng)假時(shí)間,一天以內(nèi)的由校長(zhǎng)批準(zhǔn);一天以上(含一天)由校長(zhǎng)和分管主任批準(zhǔn)。
第九條請(qǐng)假人員返回中心后,應(yīng)立即向考勤管理員辦理銷假手續(xù)。未履行請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)同意擅自外出按曠工規(guī)定處理。
第十條每月初,考勤管理員根據(jù)中心辦公室的`打卡記錄和出勤情況與上月的請(qǐng)假單進(jìn)行核對(duì),擅自外出的不予以補(bǔ)請(qǐng)假單。
第十一條學(xué)校員工有下列情形之一的,年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次或先進(jìn)工作者。
1、全年病、事假累計(jì)超過六十天;
2、擅自離崗三次以上;
3、累計(jì)曠工三天以上;
對(duì)違反上述規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的,年度考核不予定為稱職等次。
第十二條本制度執(zhí)行情況納入學(xué)校員工年度考核。
學(xué)?记谥贫 19
為維護(hù)學(xué)校正常的工作秩序,提高工作效率,根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,特制訂本制度。
一、考勤
(一)考勤的內(nèi)容包括對(duì)處室工作人員的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載;任課教師上課、輔導(dǎo)時(shí)間到位情況,集體備課、集體活動(dòng)參加與否的考核和記載。
。ǘ┨幨夜ぷ魅藛T的考勤,由黨政辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。既堅(jiān)持工作人員本人簽到、簽退(禁止代簽)
又堅(jiān)持上班時(shí)間巡視、檢查制度;任課教師的考勤由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施。
。ㄈ┍M快建立電子監(jiān)控系統(tǒng),提高考勤工作效率。
二、請(qǐng)假
。ㄒ唬┙搪毠ひ蚴抡(qǐng)假,應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請(qǐng)假三天以內(nèi),段長(zhǎng)同意后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假三天以上,段長(zhǎng)及主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,由校長(zhǎng)審批。
。ǘ┙搪毠ひ虿≌(qǐng)假,應(yīng)持醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假手續(xù),審批辦法與事假同。
。ㄈ┗榧伲保堤欤òㄐ瞧谔欤。凡領(lǐng)到準(zhǔn)生證的.晚育教職工(23周歲以上),產(chǎn)假為半年。
。ㄋ模┙搪毠ぶ毕涤H屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世,準(zhǔn)于5天假期處理喪事。外地教職工,酌情另給往返時(shí)間。
(五)假期屆滿,應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。如需延長(zhǎng)假期,應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。
三、曠工及其處理
。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者,可以認(rèn)定為曠工;
。、在正常工作時(shí)間內(nèi)擅自離開工作崗位,沒有按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)者;
2、假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者;
3、請(qǐng)假事由與實(shí)際情況不符者;
。、雖然辦理了請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù),但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者;
。、占用工作時(shí)間外出代課或搞其他營(yíng)利活動(dòng)者;
。、雖在業(yè)余時(shí)間外出謀利而影響正常工作,師生反映強(qiáng)烈,不聽勸阻者;
7、學(xué)校集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。
。ǘ⿻绻ぬ幚
。、任課教師缺課一節(jié),按曠工一天計(jì)算,除扣發(fā)當(dāng)天課時(shí)津貼外,另罰一節(jié)課的課時(shí)津貼,并給于批評(píng)教育。
2、處室工作人員,簽到、簽退每缺一次,或讓別人代簽,扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼外,另罰一次同數(shù)額津貼,并給于批評(píng)教育。
。、集會(huì)一次不參加,扣發(fā)獎(jiǎng)金5元。
4、月曠工累計(jì)一周者,停發(fā)本學(xué)期全部獎(jiǎng)金及津貼,取消評(píng)先資格,并給予紀(jì)律處分。
學(xué)?记谥贫 20
為保證全校教師在繼續(xù)教育(第三階段)學(xué)習(xí)期間參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的時(shí)間,確保完成學(xué)習(xí)任務(wù),達(dá)到繼續(xù)教育的效果,根據(jù)繼續(xù)教育工作的具體要求,在開展繼續(xù)教育工作期間,要統(tǒng)籌安排處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,正確認(rèn)識(shí)參加繼續(xù)活動(dòng)與完成教育教學(xué)工作任務(wù)的一致性,堅(jiān)持繼續(xù)教育與學(xué)校教育教學(xué)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。為此,對(duì)全體教師參加繼續(xù)教育活動(dòng)實(shí)行考勤、請(qǐng)假、補(bǔ)習(xí)等制度,具體規(guī)定如下:
一、學(xué)習(xí)制度
1、認(rèn)真參加學(xué)校繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)組組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),不遲到、不早退、不缺席。
2、在集體學(xué)習(xí)期間,要做好學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)讀本、學(xué)習(xí)筆記本的準(zhǔn)備工作,要關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至振動(dòng)檔,仔細(xì)聽,認(rèn)真記。
3、在自學(xué)期間,要按照學(xué)習(xí)進(jìn)度認(rèn)真學(xué)習(xí),作好讀書筆記,記錄好自學(xué)的時(shí)間、內(nèi)容,摘錄教材中的要點(diǎn)和重點(diǎn)內(nèi)容,按時(shí)保質(zhì)保量完成作業(yè),結(jié)合教育教學(xué)工作撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
二、考勤制度
1、考勤的內(nèi)容:全校教師集中學(xué)習(xí)活動(dòng)的情況。
2、考勤的對(duì)象:參加繼續(xù)教育(第三階段)活動(dòng)的全體教師。
3、考勤的辦法:學(xué)習(xí)活動(dòng)考勤實(shí)行點(diǎn)名制和簽到制相結(jié)合,如實(shí)做好考勤記錄,以及根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度做好考核工作,考勤簽到紀(jì)錄要保存好,以便核查公布。
三、請(qǐng)假制度
1、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)活動(dòng)考勤實(shí)行雙重處理制度,即:繼續(xù)教育工作中的缺勤除在繼續(xù)教育工作考核中計(jì)算外,還要計(jì)入學(xué)校考勤納入學(xué)校全方位考核。
2、對(duì)繼續(xù)教育工作的各種會(huì)議、活動(dòng),原則上不能請(qǐng)假。特殊情況需要請(qǐng)假的.,須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出書面請(qǐng)假單,得到批準(zhǔn)后方可。請(qǐng)假的教師還須進(jìn)行補(bǔ)習(xí),保證達(dá)到規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間并完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。
3、請(qǐng)假必須事先請(qǐng)假,不準(zhǔn)事后補(bǔ)假。事后補(bǔ)假按曠工論處。
4、對(duì)不請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)缺席學(xué)習(xí)活動(dòng)的老師,經(jīng)查實(shí)后,由學(xué)校行政按學(xué)校相關(guān)制度納入學(xué)?己恕2⑼瑫r(shí)作為學(xué)習(xí)態(tài)度的依據(jù),扣除其相應(yīng)學(xué)分。
四、補(bǔ)習(xí)制度
對(duì)因公、因病、處理緊急事務(wù)等情況。不能按時(shí)參加繼續(xù)教育活動(dòng)的教師,必須辦理請(qǐng)假手續(xù),返回后要立即向?qū)W校繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)到,由領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)其完成外出期間繼續(xù)教育工作的各項(xiàng)任務(wù)后,繼續(xù)參加繼續(xù)教育活動(dòng)。
學(xué)?记谥贫 21
會(huì)議是學(xué)校貫徹落實(shí)上級(jí)指示,安排部署工作的重要途徑之一。會(huì)議秩序的好壞,是事關(guān)政令暢通和教育工作者自身形象的大事。為了嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律,確保會(huì)議精神的準(zhǔn)確及時(shí)貫徹執(zhí)行,保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展。故特制定本制度:
一、會(huì)議的組織原則
堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織的原則。全校性的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)會(huì)議,必須堅(jiān)持做到班級(jí)、教研組的局部小會(huì)服從全校性的全局大會(huì)。任何班級(jí)、教研組及個(gè)人不得以上課、私事、局部小會(huì)為由拒不參加學(xué)校召開的會(huì)議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職員工參加上級(jí)或?qū)W校召開的各種會(huì)議、政治學(xué)習(xí)及教研活動(dòng)都進(jìn)行考勤登記且建檔考核。
二、會(huì)議紀(jì)律
1、參會(huì)人員必須按通知時(shí)間提早到會(huì),不得遲到、早退、缺席。
2、各種會(huì)議每個(gè)教師都要帶上筆記本,做好筆記。
3、參會(huì)人員必須自覺維護(hù)會(huì)議紀(jì)律,開會(huì)時(shí)不能在會(huì)場(chǎng)外面逗留或閑逛,開會(huì)時(shí)不能隨意在會(huì)場(chǎng)中走動(dòng),更不能中途離會(huì),不準(zhǔn)大聲喧嘩或三三兩兩“另立會(huì)場(chǎng)”,不準(zhǔn)帶小孩入會(huì)場(chǎng)哭鬧,不得翻看與會(huì)議無關(guān)的報(bào)刊雜志或小說等。
4、對(duì)會(huì)議內(nèi)容或安排有異議的,會(huì)后與召集人溝通,不得在會(huì)議室無視會(huì)議紀(jì)律或無理取鬧,否則,情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定給予行政紀(jì)律處分。
三、會(huì)議考勤
1、學(xué)校各種會(huì)議(包括全校性會(huì)議、班主任會(huì)議和教研組會(huì)議等)實(shí)行簽到或點(diǎn)名制。每次會(huì)議或政治學(xué)習(xí)由召集人按通知時(shí)間順延5分鐘開始點(diǎn)名,點(diǎn)名不到記遲到。召集人可視會(huì)議情況于會(huì)議期間隨時(shí)點(diǎn)名,點(diǎn)名不在者記早退,兩次以上點(diǎn)名不在會(huì)者視為缺會(huì)。遲到的'參會(huì)人員到會(huì)時(shí)自覺在點(diǎn)名處消缺席,否則視為缺會(huì)。
2、參會(huì)人員因特殊情況不能到會(huì)的,必須在會(huì)前向召集人請(qǐng)假,并說明原因,經(jīng)批準(zhǔn)后,方能生效,否則一律視為缺會(huì)。
3、因?qū)W校安排公事不能參加會(huì)議的人員,也必須提早向召集人請(qǐng)公假,經(jīng)召集人同意后按公假處理。
四、獎(jiǎng)懲措施
1、根據(jù)績(jī)效考核考勤分值進(jìn)行考勤。缺席會(huì)議,每次扣0.2分,遲到、早退每次扣0.1分(當(dāng)天已辦理教學(xué)請(qǐng)假手續(xù)的不計(jì)扣);因公開會(huì)或出差請(qǐng)假,經(jīng)學(xué)校相關(guān)科室同意后只考勤不計(jì)扣。
2、學(xué)期結(jié)束后,各位教師把會(huì)議記錄本上交校長(zhǎng)室待查。
3、每學(xué)期的會(huì)議考勤簿要存檔備案,并將每個(gè)人的缺勤匯總記入教職員工業(yè)務(wù)檔案,為教職員工職稱評(píng)審、先進(jìn)評(píng)選,全員聘任等提供參考依據(jù)。
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