技術(shù)學(xué)校管理制度(6篇)

　　隨著社會不斷地進步，制度對人們來說越來越重要，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家收集的技術(shù)學(xué)校管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

技術(shù)學(xué)校管理制度1

　　為創(chuàng)建一個平安和諧的校園,確保正常的教育教學(xué)秩序和良好的教育環(huán)境,保證全校師生的生命財產(chǎn)安全,充分發(fā)揮保安人員在學(xué)校的治安作用,提高學(xué)校安全工作的質(zhì)量,特制定本管理制度。

　　一、保安隊的工作性質(zhì):

　　保安隊是企事業(yè)單位有自防、自尊、自治力量的一支隊伍,是一個安全保衛(wèi)的專職治安組織,受單位的行政直接領(lǐng)導(dǎo),保衛(wèi)部門負責(zé)具體管理。

　　二、保安隊的主要任務(wù)是防火災(zāi)、防盜竊、防爆、防破壞和維護正常秩序,保障安全。

　　(1)擔任執(zhí)勤、巡邏、伏擊、守護及門衛(wèi)等工作任務(wù);

　　(2)教育勸阻和制止破壞學(xué)校內(nèi)部治安秩序的任何違規(guī)和違法行為;

　　(3)發(fā)現(xiàn)刑事犯罪分子及可疑分子立即報告或扭送公安機關(guān)、保衛(wèi)部門處理;

　　(4)發(fā)現(xiàn)治安防備方面的不安全因素應(yīng)及時報告有關(guān)部門并采取必要措施,提出整改,確保安全;

　　(5)發(fā)現(xiàn)火險及其他自然災(zāi)害事故應(yīng)及時報警,奮力撲救,排除險情;

　　(6)發(fā)現(xiàn)刑事案件面及安全事故現(xiàn)場應(yīng)及時報告并加以保護;

　　(7)配合有關(guān)部門做好內(nèi)部治安的'綜合治理工作;

　　(8)完成行政領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)部門交給的任務(wù)。

　　三、保安人員的要求:

　　(1)熱愛本職工作,認真履行職責(zé),忠于職守,努力完成保安(衛(wèi))工作任務(wù);

　　(2)認真學(xué)習(xí)時事政治和法律法規(guī)及治安管理的各項要求及業(yè)務(wù)知識,不斷提高思想覺悟和辦事能力。

　　(3)遵紀守法,服從指揮,在執(zhí)勤過程中發(fā)現(xiàn)可疑情況及安全重大問題要及時報告和妥善處理。

　　(4)值勤時要堅守崗位,保持高度警惕,不得違反工作紀律,不得做其他與工作無關(guān)的事情。

　　(5)堅持做到文明值勤,禮貌待人,態(tài)度和氣,注意工作方法。

　　做到四防:防火災(zāi),防盜竊,防爆炸,防破壞

　　四勤,腦勤,眼勤,腿勤,手勤

　　二快,有情況反應(yīng)快,處理情況要快

　　一講,講工作原則

　　獎懲辦法:

　　(1)保安人員在工作中,有突出表現(xiàn)或突出貢獻,學(xué)校按獎勵制度給予表彰和獎勵。

　　(2)違反工作紀律,作批評教育,要求改正,如屢次犯紀,作辭退處理。

　　(3)值班時如不盡職造成校內(nèi)嚴重事件發(fā)生,保安人員本人要承擔責(zé)任。

技術(shù)學(xué)校管理制度2

　　為了加強教職工工作作風(fēng)建設(shè),嚴格工作紀律和工作秩序,保證各項工作順利進行,特制訂以下考核管理制度:

　　一、作息時間

　　6:30:起床

　　7:00-7:30:早餐

　　7:30-7:50:早操(每周一早晨升旗,全體師生必須參加。)

　　7:50:預(yù)備鈴

　　8:00-8:45:第一節(jié)課

　　8:55-9:40:第二節(jié)課

　　9:40-10:00:眼保健操

　　10:00-10:45:第三節(jié)課

　　10:55-11:40:第四節(jié)課

　　11:40-12:20:午餐

　　12:30-14:00:午休

　　14:20-14:30:預(yù)備鈴

　　14:30-15:15:第五節(jié)課

　　15:25-16:10:第六節(jié)課

　　16:20-17:30:課外活動

　　17:30-18:20:晚餐

　　19:00-20:30:晚自習(xí)

　　21:30:查寢

　　22:00:熄燈

　　二、考勤考核辦法

　　1、中層以上干部實行值周制,教職工實行值日制,凡值周領(lǐng)導(dǎo)和值日教職工,必須堅守工作崗位。班主任早晨7:30,教師早晨8點(周一7:30),下午2點,必須到教務(wù)處簽到。專職招生人員,在招生高峰時候可以作為特殊情況不簽到。其它處室人員要外出辦事的,需到辦公室簽到后再出校門。

　　2、一次不簽到,扣1分,月底考核時與工資掛鉤。

　　3、遲到一小時,作曠工半天處理。遲到一小時以上作曠工一天處理。

　　4、教師上課時遲到、早退或脫崗視為教學(xué)事故,由教務(wù)處按制度處理。

　　5、每周日下午六點為教師例會時間,所有教師必須參加,無故不參加者,作為曠到,按曠工處理。

　　6、一學(xué)期內(nèi)累計曠工達一個工作日的,解除勞動合同。

　　三、關(guān)于病假的規(guī)定

　　病假按國家規(guī)定執(zhí)行,必須有病情證明書。病假需提前履行請假手續(xù),住院需要有醫(yī)院證明、病歷以及費用單。

　　四、事假考核辦法:

　　1、凡請事假者,屬后勤服務(wù)和管理人員的,按基本工資÷22個工作日×事假天數(shù)的標準,扣減工資。

　　2、教師因特殊情況請假。只要課程銜接完整,不影響教學(xué)進程的',不扣工資。

　　3、校董事會成員請假,履行請假手續(xù),經(jīng)董事長簽字同意,交校辦存檔備案。

　　4、所有教職員工請假,原則上要事前請假,先經(jīng)科室負責(zé)人簽字同意,并做好工作銜接。一天以內(nèi)由分管副校長審批,一天以上由董事長審批。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的請假條,交校辦存檔備案。特殊情況可用電話或口頭請假,事后再補齊手續(xù)。

　　5、所有請假人員,在假期結(jié)束后必須按時到校辦辦理銷假手續(xù)。

　　6、不履行正常請假和銷假手續(xù)的,一律按曠工處理。

　　7、上班時間,所有人員外出,一律要跟辦公室打招呼。中層以上干部外出超過半天,必須向分管副校長報告。董事會成員出市區(qū)辦事須向董事長報告。所有教職員工,凡離開市區(qū),必須向分管副校長報告。

　　五、凡違反上述規(guī)定,給單位造成損失的賠償單位損失,情況嚴重的解除勞動合同。

技術(shù)學(xué)校管理制度3

　　為確保消防安全工作,保護師生的生命安全和財產(chǎn)安全把消防工作納入學(xué)校的日常管理之中,制定如下制度:

　　1、加強學(xué)校消防安全管理,校長為學(xué)校的安全責(zé)任人,下設(shè)分管安全副校長,并由教師或保衛(wèi)責(zé)任人作為學(xué)校消防安全管理人,組織學(xué)校教職工成立義務(wù)消防隊。

　　2、加強全校師生的防火安全教育,按《中華人民共和國國消防法》的要求,做到:人人都有維護消防安全,保護消防設(shè)施,預(yù)防火災(zāi),報告火警的`義務(wù);人人都明確“兩知一會”即知道火災(zāi)的危害性,知道報火警,會逃生自救。

　　3、保障校內(nèi)各種消防設(shè)施的良好狀況,做到定期檢查、維護,保證設(shè)施安好率100%,并做好檢查檢查記錄。

　　4、教學(xué)樓的辦公樓,學(xué)生宿舍樓安全出口保持暢通,安全疏散指示標志明顯,應(yīng)急照明安好。

　　5、學(xué)生聚集場所不得使用易燃材料裝修。

　　6、加強易燃、易爆的危險品管理。做到實驗用品專門存放,由化學(xué)實驗員和實驗教師同時負責(zé)保管,在實驗時教師必須事前向?qū)W生講明注意事項,并指導(dǎo)學(xué)生正確使用,防止火災(zāi)事故發(fā)生。

　　7、圖書室、化學(xué)實驗室、物理實驗室、保管室、計算機室等場所嚴禁吸煙和使用明火,下課后要關(guān)好門窗和電源。

　　8、消火栓、滅火器、應(yīng)急燈等消防設(shè)施設(shè)備要加以愛護,任何人不得隨意移動和損壞,違者嚴肅處理。

　　9、加強用電安全檢查,電工必須經(jīng)常對校內(nèi)的用電線路、設(shè)備等進行檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時地進行整改、維護、更換,確保安全。

　　10、學(xué)生宿舍內(nèi)嚴禁使用明火、電爐、電熱設(shè)備;嚴禁吸煙和私自亂接電線。

　　11、校內(nèi)居住的教職工,必須以身作則,并有教育家屬要做好安全防火工作。

　　12、校內(nèi)住戶使用燃氣、煤氣,要掌握正確的使用方法,注意防漏氣、防爆、防火,使用后要關(guān)好鎖閥。

　　13、食堂必須使用合格的壓力容器和廚具設(shè)備,每年要檢查,嚴格按操作規(guī)程操作,液化氣罐和灶具應(yīng)保持安全距離,嚴防事故發(fā)生。

　　14、加強日常安全檢查和巡查,及時整改火災(zāi)隱患。

　　15、對因無視防火安全造成不良后果者,要從重處罰,直至追究法律責(zé)任。

技術(shù)學(xué)校管理制度4

　　為進一步加強我校專兼職結(jié)合的教師隊伍建設(shè)，構(gòu)建“雙師型”素質(zhì)教學(xué)團隊，規(guī)范兼職教師的管理，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。

　　一、任職條件

　　1、熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和團結(jié)協(xié)作精神，為人師表，教書育人。

　　2、具有與承擔課程相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　3、具有良好的.教學(xué)能力和相關(guān)實踐經(jīng)歷，熟悉所擔任的課程內(nèi)容，有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗。

　　二、工作基本要求

　　1、積極學(xué)習(xí)教學(xué)理論，按照教學(xué)要求及時調(diào)整教學(xué)思路。能夠遵守學(xué)校的教學(xué)紀律，服從教學(xué)安排，忠實履行教學(xué)職責(zé)，保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。

　　2、注重研究教學(xué)方法，講究教學(xué)效果，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，運用各種教學(xué)方法和手段使學(xué)生學(xué)有成效。

　　3、主動加強師生溝通，平等對待每個學(xué)生，保證教育的公正性。

　　4、保證日常教學(xué)各環(huán)節(jié)（包括備課、授課、輔導(dǎo)、學(xué)生成績評價等）到位，并保證總體教學(xué)效果。

　　5、及時向教研組反饋教學(xué)情況。

　　三、兼職教師管理

　　1、兼職教師要按教學(xué)要求認真填寫教學(xué)計劃和進度表，并于開學(xué)第一周交教務(wù)處。

　　2、兼職教師要認真編寫教案，教務(wù)處不定期抽查教案，不定期聽課。

　　3、兼職教師要按課程表上課，不曠課、不遲到、不早退。遲到一次教務(wù)處提出批評，遲到兩次教務(wù)處扣除一課時的課時費，遲到三次將對外聘教師予以解聘。

　　4、兼職教師不得私自調(diào)課，確有事需要請假者，需提前一天向教務(wù)處提出申請，經(jīng)教務(wù)處主任審批后方可生效。

　　5、兼職教師應(yīng)認真組織教學(xué)，教書育人，不得在課堂上講與教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容，上課要布置適量的作業(yè)，根據(jù)教學(xué)實際情況對作業(yè)要進行全部批改和部分批改。

　　6、兼職教師上課應(yīng)認真考勤，學(xué)生有違紀現(xiàn)象要提出批評。

　　7、教學(xué)中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時與教務(wù)處反映，并盡快處理解決，不斷提高教學(xué)水平。

　　8、學(xué)期結(jié)束時，兼職教師應(yīng)按要求完成命題、批改試卷、登分、填寫試卷分析等工作。

　　9、兼職教師如發(fā)生教學(xué)事故，將視情況扣發(fā)當月課酬直至解聘。

　　10、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，由教務(wù)處負責(zé)解釋。

技術(shù)學(xué)校管理制度5

　　為了加強學(xué)校人力資源管理的規(guī)范化、制度化，根據(jù)國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本制度。

　　一、學(xué)校根據(jù)教學(xué)和服務(wù)需要，擬訂用人計劃，報經(jīng)主管部門批準后，按照“公開、公正、公平、擇優(yōu)錄用”的原則面向社會公開招聘，由校辦具體負責(zé)。其中，招聘老師由教務(wù)處組織考試和考核并提出聘任意見。其他人員由分管副校長提出聘用計劃，辦公室組織考察，根據(jù)考察結(jié)果提出聘用意見。所有待聘人員，必須由董事長確認簽字。人員一經(jīng)錄用，在一周內(nèi)由辦公室負責(zé)與聘用人員簽訂試用期《勞動合同》，試用期一個月，一個月后進行綜合考核，符合條件的轉(zhuǎn)為合同制職工管理并簽訂正式《勞動合同》。學(xué)校將根據(jù)職工個人表現(xiàn)確定勞動合同期限，對表現(xiàn)突出的，勞動合同時間可定為長期或無固定期限。

　　二、招聘教師時，應(yīng)將其能否勝任班主任工作作為第一條件。既能勝任班主任工作，又能上講臺授課的，可以錄用。不能勝任班主任工作的不予錄用。對安排班主任工作而不干的，或者目前已在班主任崗位而不愿意干的.教職工，學(xué)校將停止安排其它工作。

　　三、學(xué)校根據(jù)每學(xué)期的課時量，可以酌情聘請兼職教師。兼職教師的課時工資根據(jù)其試講情況及面談情況而定。

　　四、對與學(xué)校簽訂了正式勞動合同的教職工，學(xué)校都將為其購買

　　社會保險。

　　五、每月25日由校辦牽頭，各業(yè)務(wù)科室配合，按制度規(guī)定對全體教職員工進行考核，考核結(jié)果與本人工資掛鉤，學(xué)校將在次月15日前將上月工資發(fā)放到位。

　　六、學(xué)校將按有關(guān)部門的要求，及時為教職工申報、辦理社會保險。按公積金管理部門的要求，及時為教職工辦理住房公積金繳費業(yè)務(wù)。個人承擔部分從本人工資中扣除。

　　七、嚴格執(zhí)行《勞動合同》。由于學(xué)校工作的特殊性，所有聘用人員提出終止或解除勞動合同，只能在寒暑假提出，以便學(xué)校進行統(tǒng)籌安排。聘用人員提前單方面解除合同視為違約，學(xué)校將依法追究其違約責(zé)任，并賠償學(xué)校因此而造成的損失。由學(xué)校出資送出去培訓(xùn)的教職工，應(yīng)與學(xué)校簽訂培訓(xùn)合同，約定服務(wù)期限。被培訓(xùn)人員若違約，應(yīng)負賠償責(zé)任。學(xué)校鼓勵教師自學(xué)成才，并根據(jù)其表現(xiàn)給予適當?shù)莫剟睢?/p>

　　八、所有聘用人員因終止或解除勞動合同的，應(yīng)在批準后的三天內(nèi)將工作進行徹底移交，歸還所有領(lǐng)用、借用物品，結(jié)清在財務(wù)的借款手續(xù)，填寫《離職人員工作移交清單》和《解除和終止勞動合同證明》，經(jīng)董事長批準后方可離校。其最后一個月的工資在三個月后方可領(lǐng)取，以防止由于人員流動給學(xué)校帶來損失。

　　九、學(xué)校要客觀公正地對待干部職工在工作中的成敗得失，實事求是地將那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的人員推薦到領(lǐng)導(dǎo)崗位和教學(xué)管理崗位上來。

　　十、凡違反上述規(guī)定給單位或職工帶來損失的賠償其損失，情節(jié)嚴重的，解除勞動合同。

技術(shù)學(xué)校管理制度6

　　一、機房管理員工作職責(zé)

　　1.1負責(zé)技術(shù)中心機房日常管理、設(shè)備巡視維護、文檔保存記錄等工作。

　　1.2定期對機房內(nèi)的所有設(shè)備進行檢查;熟悉并掌握設(shè)備故障的處理步驟和方法;遇突發(fā)事件時能及時到崗;發(fā)現(xiàn)故障及時報告并按操作規(guī)程進行處理。

　　1.3負責(zé)機房出入權(quán)限管理和機房安全管理。

　　1.4機房管理員應(yīng)按照機房管理制度和細則要求,嚴格遵守操作規(guī)程,確保計算機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、數(shù)據(jù)信息及業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的安全及穩(wěn)定運行。

　　二、機房進出管理制度

　　2.1機房工作人員出入機房由門鎖和門禁系統(tǒng)控制。門禁權(quán)限由機房管理員設(shè)置。如果工作人員發(fā)生門禁卡、機房鑰匙丟失等情況應(yīng)立即向機房管理員報告;機房工作人員離崗應(yīng)及時交回鑰匙,由機房管理員消除其門禁權(quán)限。

　　2.2非機房工作人員不得擅自進入機房,如因工作需要進入機房,經(jīng)允許并辦理登記手續(xù)后由管理員陪同方能進入機房。外來人員進出機房,須遵守機房相關(guān)管理規(guī)定,保持機房衛(wèi)生、整潔,進入機房要求換戴機房專用用品。

　　2.3相關(guān)軟硬件系統(tǒng)公司維護人員進入機房后應(yīng)嚴格按照機房管理規(guī)定和操作規(guī)程進行操作。若因公司人員違規(guī)操作造成機房安全、設(shè)備或系統(tǒng)故障,相關(guān)公司應(yīng)承擔因此造成的一切責(zé)任和損失。

　　2.4公司人員進入機房后,機房管理員應(yīng)全程現(xiàn)場配合并監(jiān)督公司人員的操作,要認真核查,確保設(shè)備及相關(guān)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)的`安全。公司人員現(xiàn)場操作完成后,需經(jīng)機房管理員和公司人員簽字確認后方可視為工作完成。

　　三、機房環(huán)境管理制度

　　3.1機房房間應(yīng)保持密封,降低空調(diào)的負荷;機房內(nèi)氣流組織合理,保持正壓和足夠的通風(fēng)量,應(yīng)防止導(dǎo)電、導(dǎo)磁粉塵及異物的進入。

　　3.2機房管理員應(yīng)定期檢查機房防火、防水、防塵、防鼠、防盜、防靜電、防雷擊等設(shè)備設(shè)施。ups、精密空調(diào)、消防設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的現(xiàn)場檢測次數(shù)每周不少于一次。當發(fā)現(xiàn)溫濕度異常時,應(yīng)及時通知公司和相關(guān)管理人員進行處理。

　　3.3機房內(nèi)禁止吸煙吃東西,保持機房安靜。操作臺不擺放與工作無關(guān)的物品。

　　3.4機房應(yīng)保持衛(wèi)生清潔;各類設(shè)備應(yīng)合理擺放,做到整齊有序、便于管理;機房內(nèi)禁止堆放與工作無關(guān)的雜物,禁止存放易燃、易爆、腐蝕性及強磁性物質(zhì)。

　　四、機房設(shè)備管理制度

　　4.1機房設(shè)備設(shè)施主要包括服務(wù)器、存儲設(shè)備、交換機、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、供電系統(tǒng)、專用空調(diào)系統(tǒng)、消防報警系統(tǒng)和安全監(jiān)控系統(tǒng)等。未經(jīng)機房管理員同意,外來設(shè)備禁止進入機房。

　　4.2機房內(nèi)所有設(shè)備和物品,應(yīng)由專門人員負責(zé)安裝、拆卸和操作。未經(jīng)機房管理員的同意,其他人員不得隨意操作、挪動、拆卸或帶出機房。

　　4.3建立機房設(shè)備與物品管理臺賬,機房內(nèi)所有設(shè)備及相關(guān)物品實行統(tǒng)一管理。登記內(nèi)容包括設(shè)備隨機資料、設(shè)備編號、品牌、型號、來源、保修期、售后服務(wù)公司、聯(lián)系電話、啟用日期等。

　　4.4機房設(shè)備投入使用后,應(yīng)定期檢查維護除塵,發(fā)現(xiàn)故障及時處理、登記并通知相關(guān)工作人員;現(xiàn)場檢查每周不少于一次。

　　五、機房運行管理制度

　　5.1嚴格遵守機房值班制度,值班人員應(yīng)認真填寫值班記錄。

　　5.2機房設(shè)備和系統(tǒng)的啟停必須嚴格按照規(guī)定的時間和規(guī)程進行,嚴禁隨意操作。

　　5.3機房運行實行日檢、月檢和年檢制度。日檢,清除浮塵,檢查運行情況和外觀,做好日志記錄;月檢,主要部件進行邏輯功能診斷,檢查易損部件;年檢,進行性能全面診斷,斷電檢查日常運行時難以檢查的部件,做好檢修記錄。

　　5.4根據(jù)業(yè)務(wù)需要對機房內(nèi)設(shè)備、系統(tǒng)進行調(diào)整時,應(yīng)詳細登記并將相關(guān)資料存檔�？赡苡绊懻�常工作的,應(yīng)報主管領(lǐng)導(dǎo)批準。軟硬件系統(tǒng)運行出現(xiàn)故障時,對所發(fā)生的故障情況、處理過程和結(jié)果等,應(yīng)詳細登記存檔。

　　5.5定期進行操作系統(tǒng)、殺毒軟件及其它系統(tǒng)的升級。做好系統(tǒng)漏洞補丁及病毒防護工作。

　　5.6相關(guān)軟硬件系統(tǒng)業(yè)務(wù)負責(zé)人應(yīng)聯(lián)系公司對關(guān)鍵設(shè)備定期進行檢測和維護,做好登記并存檔。

　　六、數(shù)據(jù)保密及備份制度

　　6.1機房工作人員應(yīng)恪守保密制度,數(shù)據(jù)資料和軟件必須由專人負責(zé)保管,未經(jīng)允許,不得私自拷貝下載、外借泄露或轉(zhuǎn)移任何信息資料與數(shù)據(jù)。

　　6.2嚴格實行內(nèi)外網(wǎng)物理隔離政策。機房內(nèi)除指定因特網(wǎng)接入設(shè)備外,其他任何設(shè)備不得以任何方式接入因特網(wǎng)。

　　6.3任何人不得隨意使用移動存儲介質(zhì),如需使用時,須經(jīng)機房管理人員檢驗同意后方能使用,并作好記錄。

　　6.4嚴禁任何人使用未經(jīng)檢測允許的介質(zhì)(軟盤、光盤等),以免系統(tǒng)遭受病毒感染。

　　6.5嚴格執(zhí)行密碼管理制度,對操作密碼定期更改。

　　6.6業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)必須定期、完整地進行備份。確保系統(tǒng)一旦發(fā)生故障時能夠快速恢復(fù)。備份數(shù)據(jù)不得隨意刪改。

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