董事長致辭材料
【篇一：員工手冊董事長致辭】
親愛的員工：
歡迎您加入XXXXX有限公司，我們將盡力給您提供和諧愉快的工作環(huán)境，給予您充分的信任和支持，不斷增進彼此間的溝通和了解，使您快速融入團隊。
公司的宗旨是，“以品德定取舍，以能力定崗位，以貢獻定薪酬”，這意味著，在能力與品德之間，我們更為看重人品，這是您在公司立足的基石。
當然，僅在品德上過關(guān)是不夠的，我們需要的是德才兼?zhèn)涞娜瞬�，這意味著您不僅需要較高的專業(yè)技能，還需要不斷的進取與努力，去適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要，只有這樣，您才能擁有更廣闊的發(fā)展空間。
公司崇尚水文化，希望以海的胸懷去容納，去兼收并蓄、博采眾長。希望員工如一滴滴水，匯入大海后，靜能波瀾不驚，動能擺山倒海，在海的巍峨中綻放自身的輝煌。
公司力圖走在時代前沿，求新、求變、求發(fā)展是我們的行事方式。我們要求員工不要因循守舊，不要一成不變，要在發(fā)展中不斷創(chuàng)造，在創(chuàng)造中不斷發(fā)展。同時，求變只是手段，不是目標，有些亙古的道德規(guī)律我們必須遵守，如：誠信、勤奮、守序、服從……
我們前進的征途上會有很多的困難，會遇上很多的挑戰(zhàn)，需要走集體奮斗的道路。古人云：“予人玫瑰，手有余香�！币詫捜萦焉频男膽B(tài)對待他人，最終還會回報自身。何況肩并肩一起工作的同事，更得緊密團結(jié)，相互信任，同心協(xié)力，共同應(yīng)對面臨的挑戰(zhàn)。
公司成立時間不長，百事待興，可能會存有很多的問題，會讓您產(chǎn)生很多的困惑。但是，我們擁有良好的背景，擁有朝陽產(chǎn)業(yè)，擁有一支團結(jié)奮進的隊伍，最重要的是，我們的管理層擁有敢于剖析自身的勇氣。所以請您相信，所有的困惑只是暫時的，所有的困難只是對您的磨煉，您的命運始終掌握在自己手中。
一份耕耘一份收獲，希望您在公司能發(fā)揮出自己的聰明才智，踏踏實實的工作，與公司一起，步入美好的明天！
【篇二：房地產(chǎn)開發(fā)公司員工手冊董事長致辭】
歡迎您加入我們共同的事業(yè)。我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。
隨著中國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，國家對房地產(chǎn)業(yè)的高度重視，房地產(chǎn)前景十分樂觀，房地產(chǎn)市場主體將呈現(xiàn)集約化發(fā)展趨勢。北京市房地產(chǎn)業(yè)新一輪的增長期已經(jīng)來臨。刺激消費和擴大供給的明確政策導(dǎo)向、住房消費信貸的實行、居民巨大的購房消費欲望、2008年北京申奧成功，都使北京房地產(chǎn)業(yè)進入了蓬勃發(fā)展的新周期。
同時，房地產(chǎn)市場的競爭也日益激烈。特別是中國加入世貿(mào)組織后，房地產(chǎn)業(yè)也面臨重大轉(zhuǎn)變，更多地是從資信程度來看房地產(chǎn)企業(yè)有無實力和發(fā)展前景，比的是實力，比的是信譽。
市場經(jīng)濟中，永遠都是機遇和挑戰(zhàn)并存的。只有那些不畏挑戰(zhàn)，善于把握機會的企業(yè)，才能不會被淘汰，才有可能成為“航母”！公司將抓住機遇，積極創(chuàng)新，進一步加強公司核心競爭力，加強住總地產(chǎn)品牌和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的推廣，促進公司持續(xù)、穩(wěn)定、大規(guī)模的健康發(fā)展。
我們都來自“五湖四海”，我們目標明確，我們使命遠大，我們?nèi)沃囟肋h。歷史賦予我們這個難逢事業(yè)與機會，使我們走到一起，歡迎你們加入這個團隊，讓我們共同努力，來打造我們的“航母”吧！為把公司建設(shè)成為優(yōu)秀的大型企業(yè)集團而共同努力。
【篇三：員工手冊董事長致辭】
親愛的員工：
首先，熱烈祝賀您順利通過篩選，光榮地成為我們潤達實業(yè)大家庭的一員。我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。
潤達實業(yè)有限公司是應(yīng)新經(jīng)濟發(fā)展的需要而誕生的，公司的目標是“將公司建成一流的出口制造商，致力于改善消費者的生活。
為實現(xiàn)這一理想，需要這個大家庭中你、我、他——每一位員工積極發(fā)揚“創(chuàng)新高效、團結(jié)拼搏、追求卓越、勵精圖治”的企業(yè)精神，以高度的主人翁責任感、使命感，與這個大家庭同呼吸、共命運，在各自的崗位上，勤奮敬業(yè)，盡職盡責，奮力拼搏，無私奉獻。
作為大家庭的一員，同仁之間應(yīng)默契配合，相互接納，取長補短，共同奮進，風雨同舟，同舟共濟。這樣，我們就可以成為一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，在完成企業(yè)目標的道路上披荊斬棘，乘風破浪，無往不勝，所向披靡。以一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的`管理、一流的信譽、一流的業(yè)績讓我們沖出亞洲、走向世界。
潤達實業(yè)有限公司提倡“以人為本”，充分尊重員工的價值，重視每個人的勞動，提倡昂揚向上的敬業(yè)精神。只有全體員工的共同努力，我們才能贏得企業(yè)廣闊的未來。
最后，希望各位以本手冊為指南，祝愿大家在公司工作愉快，前程似錦！
【篇四：酒店員工大會董事長致辭】
親愛的全體員工，同事們：
大家好！
今天，我很興奮能和大家一起召開我們酒店第一次員工大會。在此，我代表XX商務(wù)酒店全體董事會成員對大家能成為我們酒店的開業(yè)元老表示熱烈的歡迎！
金秋時節(jié)、碩果飄香，在這個收獲的季節(jié)，我們XX商務(wù)酒店也行將迎來9月27日正式開業(yè)的慶典，這標志著XX商務(wù)酒店行將步進一個全新的出發(fā)點，一個新里程碑正在我們手中樹起。
通過你們的掌聲，我謹向付出辛苦勞動的酒店員工，我的同事和關(guān)心支持酒店事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意！回看準備期的那些日晝夜夜和風風雨雨我深感榮幸和自豪，全體員工在田雨總經(jīng)理的帶領(lǐng)下群策群力，克服了種種困難，終究迎來了我們酒店的行將開業(yè)。在此，我代表酒店董事會管理層對大家在準備期間付出的辛苦勞動表示衷心感謝！
記得第一次看見酒店員工穿著整齊的T恤，在教官的帶領(lǐng)下參加酒店的軍訓(xùn)，那時正當酷熱夏季，每一個人都是汗流浹背，固然辛勞，但是我們大家風雨無阻。我從大家的臉上看到的是�？�，酒店的希看�，F(xiàn)在間隔軍訓(xùn)結(jié)束已將近三個月的時間，在這說長不長，說短不短的三個月時間里。我看到了大家臉上表情的變化，從布滿希看的表情變成了現(xiàn)在一個個自信的、帶有職業(yè)微笑的表情。我料想到現(xiàn)在，大家的心情一定非常急切，躍躍欲試，期待酒店開張的那一天，把自己在這三個月來學(xué)到的東西展現(xiàn)出來，現(xiàn)在我要告知大家的就是，展現(xiàn)你們風采的時刻行將到來了。
我們現(xiàn)在的員工已到達了100多人，隊伍不斷地壯大，氣力也勢必勢不可擋。選擇XX商務(wù)酒店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷，也會是你一生無悔的選擇。我也同時�？茨銈兡軌蜃C明，選擇你們是XX商務(wù)酒店明智的選擇。
看到你們軍訓(xùn)時留下的汗水，讓我確信了你們具有超強的身體素質(zhì)；看見你們培訓(xùn)時認真的表情，讓我相信XX商務(wù)酒店的未來更加光明。感謝大家為酒店付出的勞動與汗水，同時我深信，XX商務(wù)酒店一定不會讓大家失看，定會帶給你們一個布滿�？吹奈磥怼�
今天的大會與其說是鼓勵員工的大會，倒不如說是一家人的集會。我們是從無到有一步步走來，不論是經(jīng)理還是員工都是手拉著手克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰(zhàn)，像一家人一樣團結(jié)，互助。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自內(nèi)心的酷愛。
我們每個人都是為了自己的理想，懷揣著對酒店的酷愛，所以今天才能夠相聚在這里，團圓在這個大家庭里面，現(xiàn)在酒店行將開業(yè)，我們每個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，發(fā)揮出專業(yè)水平和技能，相信大家會在很短的時間內(nèi)創(chuàng)造出好的成績，讓大家共同注視你的風采�，F(xiàn)在一切硬件設(shè)施都為你們預(yù)備好了，接下來就是你們的舞臺，把學(xué)到的知識應(yīng)用到實踐當中，對客服務(wù)當中。相信你們將是XX商務(wù)酒店未來最閃亮的明星。
我榮幸是我們的隊伍各個部分有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們酷愛事業(yè)，勤奮工作；我自豪是我們的團隊有那末多優(yōu)秀的員工和出類拔萃的管理人才，我在這樣的心情和氛圍中迎來酒店開業(yè)的日子，它讓我沒法入眠，它是我人生在職業(yè)生涯中留下最美好的記憶和感動的一段歷史。它將鼓勵我在未來的日子中以更飽滿的熱忱和豪情往投進到布滿希看和挑戰(zhàn)的工作。
在酒店的準備期間，我們碰到了很多困難，特別是在員工培訓(xùn)期間，由于場地及裝備和器材還不太健全，影響了我們的培訓(xùn)進度和效果，這些對一個新酒店來講是非常正常的，但我們也要引發(fā)足夠重視，究竟我們行將正式開業(yè)，這意味著我們有責任讓客人具有一個完善的酒店的消費體驗經(jīng)歷，我們再不能之前期準備為由為自己的不完善作解釋，酒店開業(yè)燃眉之急，因此我希看各部分在我們試運營期間抓緊整改，克服種種困難，做好一切開業(yè)預(yù)備工作，希看全體員工以高漲的熱忱、純熟的業(yè)務(wù)迎接慶典的到來。為此我對各位提出以下幾點要求：
第一：在思想上要做好迎接正式營業(yè)的預(yù)備，建立精品意識，完成思想狀態(tài)從準備到試運營再到正式開業(yè)狀態(tài)的轉(zhuǎn)型，從今時本日今刻開始，我們酒店準備組已不復(fù)存在了，隨之迎接我們的是各大部分已走上正式運營的軌道。
第二：在行動上做好預(yù)備，強抓勞動紀律和儀容儀表，以酒店《員工手冊》的相干規(guī)定為標準，做有紀律、有氣質(zhì)，舉止有禮、進退有度的合格的星級酒店從業(yè)職員；高深技術(shù)是我們在軟件建設(shè)上尋求的目標。身為酒店的員工，我們不但要認真領(lǐng)會和履行酒店的旨意，服從酒店的安排，還要認真研究各自的業(yè)務(wù)�！皩W(xué)無止境”，加強學(xué)習，保持不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，使自己的業(yè)務(wù)不斷的進步，讓到酒店的每位客人感到日新日奇。留住他們的好奇心，留住顧客，就留住了生意，也就留住了我們自己�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨�！蔽覀儜�(yīng)當勤于耕耘，讓我們的業(yè)務(wù)知識、水平不斷上臺階。讓客人提起XX商務(wù)酒店就會贊不盡口。工作沒有貧賤之分，只有分工不同，態(tài)度決定一切。
第三：酒店是對外的一個窗口。要建立窗口形象，就必須從我本身素質(zhì)抓起。作為服務(wù)行業(yè)，特別作為XX商務(wù)酒店這樣一個高出發(fā)點，高標準，高要求的酒店，公司在酒店的建設(shè)上已投進了上千萬的資金，酒店的硬件建設(shè)在齊齊哈爾酒店同行業(yè)中應(yīng)當是一流的。我們不但具有完善的住宿、餐飲場地和設(shè)施和配套的會議設(shè)施，而且，有我們在座的100多位員工，你們才是將來創(chuàng)造酒店形象的代言人。從現(xiàn)在開始，我們不但要做好天天的工作，而且要不斷提升自己的內(nèi)在素質(zhì)，提升整個酒店的品位。建立主人翁意識，時刻牢記自己的角色，明白自己的一舉一動都代表著XX商務(wù)酒店，關(guān)系到酒店品牌的建設(shè)，酒店的名譽，就根本上關(guān)系到我們酒店的效益，一定要時刻牢記“店興我榮，店衰我恥”這個道理。
第四：我們在酒店實行層級管理：“垂直領(lǐng)導(dǎo)，層層負責，分工合作�！本频旯芾韴F隊�？磸淖约旱难哉勁e止動身，以身作則，高標準，嚴要求，將自己的專業(yè)和特長充分發(fā)揮出來。由于只有做好了榜樣，才能培養(yǎng)出我們酒店所需的高素質(zhì)優(yōu)秀人才，只有酒店的服務(wù)水平進步了，才能與酒店高級次的硬件設(shè)施相匹配，酒店將不斷加強內(nèi)部管理，以人為本，尊重知識，尊重人才，人人同等，個人才干與團隊協(xié)作相結(jié)合。同時，我們還要加強溝通與協(xié)作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達；員工之間，崗位之間，部分之間相互合作，進步工作效力，全力以赴迎接正式開業(yè)，同事們，展現(xiàn)你們聰明才干的時候來臨了，發(fā)揮你們創(chuàng)新能力的機會來臨了。同時我更�？茨銈冊谑聵I(yè)上有更大的發(fā)展和進步。從現(xiàn)在開始，是你們發(fā)揮才華的良好開端，我們不但是在選擇優(yōu)秀員工來我們酒店工作，而且是在培養(yǎng)優(yōu)秀的員工。機會在每一個人眼前都是同等的，假如你勤奮，努力，勤學(xué)，好問，那末總會有伯樂發(fā)現(xiàn)你的存在。
第五：建立安全意識，完善安全設(shè)施，制定安全措施，實施安全操縱，確保來賓的安全。希看你們在酒店管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部分經(jīng)理的指導(dǎo)下，依照科學(xué)化，國際化的管理，標準化，規(guī)范化的操縱流程。同時加強各部分的業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，加強市場營銷推廣，打造XX商務(wù)酒店在行業(yè)和市場的著名度，贏得更廣闊的市場，建立良好的信譽，實現(xiàn)經(jīng)營與管理的調(diào)和發(fā)展。為酒店能成為鶴城乃至全國省的高級次、高水準、高效益的一流品牌酒店而不懈努力。現(xiàn)今酒店業(yè)競爭十分劇烈，作為酒店董事長，我�？慈w員工圍繞“一切以經(jīng)營為中心”，在今后的工作中做到“團結(jié)、互助、協(xié)作。時刻以主人翁的姿態(tài)投進到工作中，通過規(guī)范化的管理，嚴格依照專業(yè)標準來做好對客服務(wù)。
下面我簡單的講一下今后這段時間對各部分的要求：
人事部在我們酒店前期招聘和培訓(xùn)工作中，做出了杰出的貢獻，從職員篩選，口試，再到進職培訓(xùn)，經(jīng)過千錘百煉，終究確定了我們這支由各方精英組成的隊伍，我希看以后繼續(xù)發(fā)揚這類高標準嚴要求的精神，做好酒店開業(yè)后的培訓(xùn)和監(jiān)視工作。努力打造出一支超星級服務(wù)標準的團隊來。
工程部的工程量之大范圍之廣是有目共睹的，大到客房，餐廳的曰常排查及維修，家私的放置，小到一顆螺絲釘?shù)陌惭b，一條線路的改造，要全方位的照顧到真的是很不輕易，我�？创蠹冶局鴮嵤虑笫堑膽B(tài)度做事，絲絕不可以輕視每個微小的環(huán)節(jié)，要穩(wěn)扎穩(wěn)打，一絲不茍。要知道現(xiàn)在多花一分鐘，多做一個步驟，以后會幫你們減少很多沒必要要的麻煩。
客房部和餐飲部是我們的一線部分，對一個酒店來講，是門戶，是最體現(xiàn)出我們酒店星級服務(wù)標準一個媒介，我們在為客人服務(wù)的進程中，從客人到達酒店，下車，保安員接待，在到前臺辦理進停止續(xù)，包括在我們酒店餐廳用餐消費等等，直到客人結(jié)賬退房離開我們酒店這一系列的進程假如有一個環(huán)節(jié)出錯，就可能會直接致使客人投訴，一個環(huán)節(jié)的否定，就可能會否定我們所有的服務(wù)，所以我們一線員工要時刻留意自己的儀表，言談，舉止，嚴格要求自己，要以微笑的服務(wù)，親切的態(tài)度，禮貌的話語，對待我們的客人，使他們有一種賓至如回的感覺。
銷售部是酒店對內(nèi)、對外形象的總策劃，是負責酒店市場調(diào)研和傾銷的只能部分，它是酒店平常運作與操縱的中樞機構(gòu)，所以銷售部的任務(wù)是艱巨的，作為董事長我深知這一點，所以我們更要多往了解和把握市場信息，發(fā)揮自己的上風進行業(yè)務(wù)拓展，利用各工種渠道，各種情勢，采取各種方法，各種手段擴大宣傳，使酒店得到推薦。
財務(wù)部要認真組織本部分員工要做好平常財務(wù)基礎(chǔ)工作，確保酒店經(jīng)營工作正常運轉(zhuǎn)，做好資金的搜集和應(yīng)用，確保資金能夠妥善，完全，完全的保管。同時一定要嚴厲財經(jīng)紀律，加強本錢用度的控制，不斷完善各項管理制度，做到大支出有計劃，曉開支由控制，要做到勤清算，勤申報，嚴格控制，力求把財務(wù)工作做的井井有條。
安全工作時企業(yè)生存之本，我希看保安部特別要在酒店試運營和酒店正式開業(yè)，努力做好酒店的治安和消防工作，加強消防設(shè)施、裝備的檢查及保養(yǎng)，同時要強化管理，不斷進行學(xué)習和培訓(xùn)，力求優(yōu)良服務(wù)，要真正起到為酒店保駕護航的作用。
讓我們大家一起用以積極的態(tài)度，以求實的精神，以培訓(xùn)促服務(wù)、以服務(wù)促銷售、以經(jīng)營為核心，以安全為保障，全面的進進到酒店開業(yè)前的緊急備戰(zhàn)狀態(tài)。XX商務(wù)酒店酒店的開業(yè)將鶴城酒店業(yè)迎來了更新的標準。希看我們的酒店在田雨總經(jīng)理的帶領(lǐng)下團結(jié)、進取，共同努力創(chuàng)造可觀的效益，以更高的標準回報社會各界的支持和期看。
開業(yè)的日子終究到來了，展現(xiàn)我們的機會終究來臨了，大家要保持最積極地態(tài)度以最職業(yè)的微笑來面對每位客人，以最標準的服務(wù)語言來迎接每位賓客，以最新鮮的面孔面對開業(yè)的到來。我們將一如既往的時時刻刻的為我們的員工著想，讓你們在工作的崗位上得到不單單是收進，而是寶貴的學(xué)習經(jīng)驗及標準化的管理技能。請你們相信：酒店美好的將來將是你們邁向成功事業(yè)的敲門磚，奠基石。你們是酒店真實的主人，沒有你們就沒有酒店的美好的明天，讓我們攜起手來，為XX商務(wù)酒店豪人峰匯酒樓的明天共同努力。
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