中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

投資人意見分歧與溝通

時間:2024-07-10 05:34:19 意見 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

投資人意見分歧與溝通

  一位北京創(chuàng)業(yè)者問:我創(chuàng)建企業(yè)一年多,在新興互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,我屬于行業(yè)里的佼佼者。經(jīng)濟(jì)低谷到底會持續(xù)多長時間,還不明朗,我們的壓力也很大。我們在跟投資人溝通,希望能進(jìn)一步獲得融資,但對方的條件是希望我能收購另一家企業(yè)。我認(rèn)為那家企業(yè)的收購價值不大,我擔(dān)心收購會使我們成為對方的買單者,究竟應(yīng)該怎么辦?

  新東方集團(tuán)董事長俞敏洪答:

  你為了在新興的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域中能做出一番事業(yè)來,確實(shí)是在經(jīng)歷一個企業(yè)最大的困難。

  第一個困難:新興領(lǐng)域,風(fēng)險比較大,因?yàn)闆]有固定的模式,也沒有先例可循。一個行業(yè)如果贏利模式不清楚的話,它的發(fā)展會在很大程度上受到制約,同時對你的經(jīng)營自信心也會造成很大打擊;

  第二個困難:投資者進(jìn)入了你的行業(yè),而你本身又還沒有太大的贏利能力,這樣的話投資者就會給你施加壓力,而這個壓力對于剛剛創(chuàng)業(yè)的人來說,一般都是很難承受的,除非你有一種死皮賴臉的精神;

  第三個困難:現(xiàn)在投資者為了得到更多的回報,會希望你去并購別的企業(yè)。誰都知道,并購企業(yè)在一個企業(yè)的經(jīng)營中,是風(fēng)險最大的一件事情。

  我覺得你所問的問題,即收購這個企業(yè)的價值大不大,這需要一步一個腳印去做。

  首先要想清楚不是要收購另一個企業(yè),而是在你所做的這個領(lǐng)域,你公司的贏利模式是什么。不管是短期的還是長期的,做企業(yè)的最終目的就是為了賺錢,為了長期的發(fā)展。如果一個企業(yè)不賺錢,那么它就沒有了生存的依據(jù),很可能最后就會關(guān)門大吉。所以不管怎么樣,你現(xiàn)在要做的就是想方設(shè)法創(chuàng)立自己的贏利模式,哪怕是長遠(yuǎn)的,只要對投資者講清楚,并且保證公司的資金能為長遠(yuǎn)的發(fā)展做好準(zhǔn)備。一般來說投資者是會愿意尊重你的選擇的,因?yàn)橥顿Y者如果不聽從你的計劃,導(dǎo)致你的不合作,那他們投入的錢將會血本無歸。但最重要的是,你本身一定要把自己的贏利模式想清楚,想清楚以后再來實(shí)施企業(yè)的每一步經(jīng)營計劃。

  其次要做到和投資人進(jìn)行良好、不斷的溝通,把你在這個領(lǐng)域所做的事情以及你的長遠(yuǎn)發(fā)展計劃和投資人溝通,并讓他們理解。一旦得到投資人的理解,并且讓他們感覺到長遠(yuǎn)投入能得到客觀的回報,他們就會有耐心等待;如果你不能讓投資人理解,而且在他們看來你的企業(yè)有一定的風(fēng)險,甚至不賺錢要倒閉,那么投資人本身就會有很大壓力。因?yàn)橥顿Y人上面也會有老板一直追問他們:你在這個領(lǐng)域的投資到底是怎么回事?

  作為創(chuàng)業(yè)者,你的壓力是雙倍的,一個是贏利壓力,一個是投資人的壓力。這樣內(nèi)心的焦慮感肯定會很強(qiáng)。如此一來你的經(jīng)營就可能沒法做到神閑氣定,甚至?xí)䦟?dǎo)致企業(yè)陷入困境。

  你也提到投資人希望你購買其他企業(yè)。其根本原因在于,投資人對你現(xiàn)在所從事的領(lǐng)域、所經(jīng)營的企業(yè)信心不足,他希望你用他的錢去并購其他企業(yè)從而增加你的實(shí)力。這樣一來,也許未來的發(fā)展前景更寬廣一點(diǎn)。而這一點(diǎn)只是投資人從外部來看你公司兼并可能產(chǎn)生的合力,而你自己從內(nèi)部來看卻不一定會有合力。

  我的公司上市之后,資金比較充分,投資人也給我很大壓力,希望我并購其他教育公司,但是我做得非常小心。每一次我都耐心地跟投資人解釋,反復(fù)說服他們?yōu)槭裁丛撌召彙槭裁床辉撌召。有些企業(yè)如果收購過來可能會拉新東方的后腿,甚至很有可能置新東方于死地。通過這樣反復(fù)溝通和解釋,很多投資人都理解我了,為什么新東方每次收購都如此謹(jǐn)慎小心。最后他們看到結(jié)果也比較好,新東方以自身發(fā)展為主以收購為輔。你的企業(yè)本身非常小,如果對方公司跟你一樣大,甚至比你更大,收購可能不具備企業(yè)文化整合的能力。誰都知道,企業(yè)文化的整合能力是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),如果你不能把他的管理團(tuán)隊和業(yè)務(wù)整合到你的公司來,那么原則上,即使你有錢也不能開展這個并購業(yè)務(wù),因?yàn)椴①復(fù)炅藘杉移髽I(yè)會不斷打架,結(jié)果可能導(dǎo)致兩家都經(jīng)營不好甚至垮臺。

  所以我的建議是,在你沒有充分的把握之前,最好先跟投資者溝通,把自己的業(yè)務(wù)做好,推遲收購其他企業(yè)的計劃。

[投資人意見分歧與溝通]相關(guān)文章:

1.父母意見分歧容易導(dǎo)致家教失敗

【投資人意見分歧與溝通】相關(guān)文章:

給投資人的感謝信08-19

寫給投資人的感謝信08-24

給投資人的感謝信范文07-14

給投資人的感謝信集錦10-10

決定溝通的因素以及溝通的策略10-07

溝通工作總結(jié)10-17

全體投資人承諾書范本(通用11篇)01-31

部門溝通會議紀(jì)要07-29

護(hù)士溝通不好檢討書06-06

溝通工作總結(jié)(通用17篇)09-27