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考評意見怎么寫
在職場的每個工作崗位,每個員工的每個工作階段都要經(jīng)過上級對工作的考核,那么作為上級該怎么寫考評評語呢?
考評意見怎么寫
第一,從員工的工作能力來意見評寫,有評有賞,良好的建議保持,不良的建議改掉,工作能力的測評根據(jù)員工的實際勞動付出,員工的辦事效率等直接影響員工的工作進度。
第二,從員工的業(yè)績來評估,對員工這個月的業(yè)績來評估員工的薪水和職位,多勞多得少勞少得,根據(jù)業(yè)績的好壞可以分辨出員工評估,并給予一件,在業(yè)績的完成上完成得很好的,繼續(xù)鼓勵,調(diào)動員工的積極性。
第三,從人事,及考核員做員工工作評估上做出每個員工每個的階段的表現(xiàn),能力弱的給予支持和幫助,能力強的'給予提升,提高工作難度,推薦和提高薪酬以資鼓勵。
第四,從員工的工作態(tài)度出發(fā)。比如:員工工作表現(xiàn)、為人處世各方面進行評估,比如該員工各方面都比較優(yōu)秀。工作能吃苦耐勞,任勞任怨,進取心強。工作認真,責任心強,能起帶頭作用。從不計較個人得失。對工作負責,對同事熱心。綜合各個部門的評估給予優(yōu)秀員工稱號。
第五,從員工的工作執(zhí)行能力出發(fā),比如:對有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬,在工作領(lǐng)域不斷地探索,有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮,認真敬業(yè),工作責任心強,工作效率高,執(zhí)行公司指令堅決。踏實肯干,吃苦耐勞。在時間緊迫的情況下,加時加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
第六,從員工的個人素質(zhì)出發(fā)。比如:該員工工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快、受到大多數(shù)客戶和同事的好評。同事間相處融洽。維護團體的力量,團結(jié)和配合同事工作,認真的接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的建議和批評。
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