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生產(chǎn)一線員工的通訊稿

時間:2024-09-27 09:34:22 稿件 我要投稿

生產(chǎn)一線員工的通訊稿

  大家最不陌生的就是通訊稿了吧,通訊稿對人們來說越來越重要,通訊稿常是拿來在廣播站讀或發(fā)新聞的。你所接觸過的通訊稿都是什么樣子的呢?下面是小編為大家收集的生產(chǎn)一線員工的通訊稿,希望能夠幫助到大家。

生產(chǎn)一線員工的通訊稿

生產(chǎn)一線員工的通訊稿1

  企業(yè)的發(fā)展,既依托于通過對外部資源的整合與轉(zhuǎn)換來創(chuàng)造價值,也依托于通過對內(nèi)部資源、經(jīng)營行為的整合來建設(shè)企業(yè)文化。企業(yè)文化,不僅僅是支撐企業(yè)發(fā)展的基石,更是保證企業(yè)基業(yè)長青的生命力。不論內(nèi)、外部環(huán)境的變化給企業(yè)的發(fā)展帶來的是機遇或是挑戰(zhàn),企業(yè)文化都可以在不同的環(huán)境下―從企業(yè)理念、經(jīng)營準(zhǔn)則、員工個人行為等方面轉(zhuǎn)化為一種競爭力,促使企業(yè)更好的抓住機遇或面對挑戰(zhàn)。

  XX實業(yè)經(jīng)過10多年的發(fā)展,已深深認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)對公司的重要性。逆水行舟,不進則退。在當(dāng)今如此艱難的環(huán)境下,公司更要注重最基礎(chǔ)、也最重要的企業(yè)文化建設(shè)。為系統(tǒng)化、有效率的推動企業(yè)文化建設(shè)工作,公司邀請了眾人培訓(xùn)團隊來幫助公司開展這方面的工作。

  20xx年XX月XX號,《XX企業(yè)高績效團隊系統(tǒng)化培訓(xùn)》的第一課―《工作著是快樂的》在公司順利開課。雖然沒有最好的培訓(xùn)場地,但并不影響所有員工積極參與培訓(xùn)、尋求改變的信念。因為有著優(yōu)秀的老師授課,所以大家聽課時始終激情飽滿。因為有著活躍的現(xiàn)場氛圍,所以大家都積極配合老師的各個活動。因為有著尋求改變、渴求進步的信念,所以整個培訓(xùn)過程都讓人覺得振奮激昂。雖然課時只有短短的3個小時,然而,“工作著是快樂的”這一理念已然被所有員工牢牢銘記――不管工作中、生活中充滿了怎么樣的不可預(yù)知,我們始終要以積極、責(zé)任、快樂的心態(tài)面對。

  為加快新員工融入公司的步伐,增加新員工的歸屬感,20xx年2月20日—2月23日公司企業(yè)大學(xué)組織了近兩個月新入職的員工進行培訓(xùn),本次培訓(xùn)也得到各個部門的大力支持,先后有20余位來自各個部門的負(fù)責(zé)人、資深講師來為新員工授課,課程也涵蓋了企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、公司介紹、制度介紹和產(chǎn)品知識、銷售技巧等等。

  本次培訓(xùn)共有近40位來自各部門的新員工參與,滿意度達到96.76%,96%的學(xué)員表示獲得了適用的`新知識,以及可以在工作上應(yīng)用的一些有效技巧或技術(shù),也更了解公司文化了。此次培訓(xùn)為期4天,前2天為公司文化及制度,以及各版塊介紹,還有安全、禮儀等通用課程,后2天則是為營銷人員打造的產(chǎn)品知識、銷售技巧、儀器裝機實操培訓(xùn)。安排滿滿,讓新員工們能夠更快地進入角色。

  本次培訓(xùn)邀請了20位講師,包括公司運營副總、各版塊負(fù)責(zé)人(總監(jiān))、資深經(jīng)理等,也體現(xiàn)出公司對新員工重視。此次培訓(xùn)新增了對公司各版塊的介紹,以及國際銷管制度的介紹,使培訓(xùn)更加全面。

  此次培訓(xùn)圓滿結(jié)束,希望新伙伴們在XX茁壯成長,越來越好!安全生產(chǎn),重在防患。

  近日,江蘇省如東縣化工園區(qū)某化工廠一槽罐車發(fā)生氯氣泄漏事故,造成該工廠多名員工中毒,近千名園區(qū)員工被緊急疏散。該事故發(fā)生后,立刻引起園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)跟化工廠的高度重視。我公司密切配合安全環(huán)保等執(zhí)法部門推行安全防患工作,同時公司上下嚴(yán)密排查安全隱患,加大安環(huán)工作力度,加強員工安全培訓(xùn),確保安全生產(chǎn)。

  加強裝置檢查、設(shè)備保養(yǎng)和安全器材配備

  氯氣泄漏事故發(fā)生后,生產(chǎn)技術(shù)部指導(dǎo)各車間再一次全面檢查了試生產(chǎn)裝置。生產(chǎn)技術(shù)部修訂了違規(guī)操作工藝危害分析資料,并重新調(diào)整了工藝控制指標(biāo)。設(shè)備部安排機電儀表組以及外協(xié)單位做好裝置的設(shè)備維修和保養(yǎng)工作,增加反應(yīng)釜上方的消防水噴淋系統(tǒng),避免了泄壓時酸性氣體來不及吸收而逸出的問題。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)檢查維修期間的現(xiàn)場安全監(jiān)護,對進入限制性空間的防護器材進行采購,并增加了應(yīng)急消防器材的配備。加強應(yīng)急預(yù)案演練

  公司已在今年針對氟化氫泄漏進行了兩次綜合應(yīng)急預(yù)案的演練。4月19日,二氟甲烷車間針對反應(yīng)器穿漏又做了專項應(yīng)急預(yù)案演練。幾次演練的成果在5月6日回流塔穿漏事件中通過了實戰(zhàn)考驗。事實證明,平時應(yīng)急救援演練的扎實到位及有針對性,能在最大程度上減少企業(yè)的損失,并保證無人員中毒傷亡事故。

  在5月22日如東縣沿海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會召開的安全事故通報會上,安監(jiān)局王局長肯定了我公司安全應(yīng)急模擬演練的重要性,他指示企業(yè)要強化組織安全應(yīng)急模擬演練,不斷提高員工的應(yīng)急能力,爭取使安全模擬演練實現(xiàn)常態(tài)化。加強員工培訓(xùn)教育

  由安全環(huán)保部門組織,對公司全體員工進行了安全培訓(xùn),再一次普及了安全知識和安全器材的使用方法,并觀看了安全事故VCR。各車間員工進行了工藝和操作培訓(xùn),進一步增加員工操作能力和工藝流程的理性認(rèn)知。

  夏季即將來臨,高溫季節(jié)歷來是安全事故的高發(fā)期,涉及到的安全注意點也更多,安全防患工作顯得格外重要。只有切實做好安全防患工作,加強員工安全培訓(xùn),不斷強化員工的安全意識,企業(yè)才能長足發(fā)展。

  為進一步加強安全生產(chǎn)管理工作,杜絕各類安全事故的發(fā)生,保證惠民店更加健康、快速、和諧發(fā)展,我店于8月17日早上9:00召開了安全生產(chǎn)管理工作專題會議,惠民店班組以上人員及用電、設(shè)備科人員參加了會議。

  綜合辦工作人員首先帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)了公司各類安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置、公司各項安全生產(chǎn)責(zé)任制、公司各項安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案相關(guān)內(nèi)容;結(jié)合惠民店日常運營實際,分管安全生產(chǎn)的劉軍經(jīng)理就防火、防損、防盜、防汛、停電應(yīng)急處理做了重點部署,就消防器材的使用、規(guī)范服務(wù)管理提出了自己的意見和建議。

  會議最后由朱店長講話,總結(jié)了惠民店近期安全生產(chǎn)管理工作形勢,指出安全生產(chǎn)關(guān)乎本店的健康、和諧發(fā)展,各部門各崗位認(rèn)真落實了安全生產(chǎn)主體責(zé)任制,各部門各崗位必須大力增強安全生產(chǎn)意識,牢固樹立安全生產(chǎn)觀念,要求各崗位認(rèn)真落實本次專題會議,精神及內(nèi)容。

  通過本次會議安全生產(chǎn)管理工作專題會議,惠民店各級崗位進一步牢固樹立了“隱患險于明火,防范勝于救災(zāi),安全重于泰山”的安全意識,更加完善和落實了安全生產(chǎn)主體責(zé)任制,促進了各項安全生產(chǎn)管理工作的開展,有效保證了公司更加快速、健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的良好態(tài)勢。

  強化管理意識,營造團隊精神XX月XX日,由XX工程公司、XX工程公司、XX公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會議室隆重開班。這次培訓(xùn)是為了進一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知,提高管理效率,強化團隊建設(shè),為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)主講老師為XX有限責(zé)任公司的張XX老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李XX主持,公司經(jīng)理曾XX出席并致歡迎辭。

  本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,公司各部門和職工也給予了大力支持。此次培訓(xùn)班共計100余人參加,公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時間全程參加了培訓(xùn)。授課過程中,大家專心聽講,認(rèn)真做筆記。

  根據(jù)主辦方介紹,本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗豐富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實際,講課生動有趣,課堂氣氛十分活躍。張老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實務(wù)、執(zhí)行力做了獨到講解,陸教授對建設(shè)卓越團隊做了獨到講解,同時重點強調(diào)了強化團隊建設(shè)是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知關(guān)鍵所在,使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問題,使大家受益匪淺。

  XX月XX日,培訓(xùn)順利結(jié)束,學(xué)員們一致反映良好,并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。

  為幫助新參加工作人員快速成才,在院黨委統(tǒng)一部署和醫(yī)務(wù)科精心組織下,我院于20xx年9月1日至5日對新進人員開展了為期一周的崗前教育培訓(xùn)。本次崗前培訓(xùn)是我院近年來組織規(guī)模最大、投入最多的一次,在院領(lǐng)導(dǎo)高度重視、教師認(rèn)真帶教、學(xué)員們積極配合下,整個崗前培訓(xùn)工作取得了圓滿成功。本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,覆蓋面廣,主要有專題講座(包括:院史院情教育、職業(yè)道德教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、法律法規(guī)、醫(yī)患溝通、核心制度、醫(yī)療文書規(guī)范、院內(nèi)感染控制、醫(yī)院管理規(guī)定、工作制度及相關(guān)職責(zé)等)、實踐技能培訓(xùn)和觀看教學(xué)錄像等。

  本次培訓(xùn)提高了新進人員的思想政治覺悟,牢固樹立了醫(yī)院榮譽感和自豪感,對于傳承和發(fā)揚我院的優(yōu)良傳統(tǒng)和拼搏進取精神,激發(fā)愛院愛崗、干事創(chuàng)業(yè)的激情,培育嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骱徒M織紀(jì)律觀念,培養(yǎng)吃苦耐勞、艱苦奮斗作風(fēng),提升自身綜合素質(zhì)方面起到了極大地推動作用。

  在本次崗前培訓(xùn)期間,學(xué)員們表現(xiàn)積極,態(tài)度端正,嚴(yán)于律己。培訓(xùn)結(jié)束后大家紛紛表示:通過培訓(xùn),明確了培訓(xùn)目的,對我院的改革發(fā)展歷程有了整體的了解,對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理、法律法規(guī)、行為規(guī)范、醫(yī)患溝通、服務(wù)理念等方面有了深刻理解,對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認(rèn)識,學(xué)到了綜合知識,提升了綜合素質(zhì),增強了上崗的信心,并將會受益終生。整個崗前培訓(xùn)工作得到了職能和臨床各科室的大力支持,保證了新員工順利的完成崗前培訓(xùn)任務(wù),體現(xiàn)了我院各科室對人才培養(yǎng)的高度重視和積極參與。為他們快速融入醫(yī)院這個大家庭,更快勝任未來工作,創(chuàng)造了良好環(huán)境。

  20xx年XX月XX日,由公司組織的內(nèi)訓(xùn)師管理培訓(xùn)在XX人力資源公司順利開展,這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓(xùn)師團隊。此次內(nèi)訓(xùn)師隊伍涉及到很多方面,公司各個層級員工的培訓(xùn)需求都將得到滿足。

  為了更好的提高企業(yè)整體管理水平,滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要,提升員工能力,營造全員學(xué)習(xí)的氛圍,公司組建了自己的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。希望通過自己人培訓(xùn)自己人的思路,有針對性的進行知識技能的傳授。此次的內(nèi)訓(xùn)師隊伍,是對員工自己報名或內(nèi)部推薦的方式進行選拔,然后統(tǒng)一進行培訓(xùn)!培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括授課技巧、講課思路、如何調(diào)動課堂氣氛,做好與學(xué)員的溝通等。內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)做為公司培訓(xùn)項目的一種,是企業(yè)最有價值的投資,同時它還是一種雙贏的投資。即培訓(xùn)不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益,而且增強內(nèi)訓(xùn)師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力,使廣大員工受益。所以說,培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。

生產(chǎn)一線員工的通訊稿2

  為幫助新參加工作人員快速成才,在院黨委統(tǒng)一部署和醫(yī)務(wù)科精心組織下,我院于20xx年9月1日至5日對新進人員開展了為期一周的崗前教育培訓(xùn)。本次崗前培訓(xùn)是我院近年來組織規(guī)模最大、投入最多的一次,在院領(lǐng)導(dǎo)高度重視、教師認(rèn)真帶教、學(xué)員們積極配合下,整個崗前培訓(xùn)工作取得了圓滿成功。

  本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,覆蓋面廣,主要有講座(包括:院史院情教育、職業(yè)道德教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、法律法規(guī)、醫(yī)患溝通、核心制度、醫(yī)療文書規(guī)范、院內(nèi)感染控制、醫(yī)院管理規(guī)定、工作制度及相關(guān)職責(zé)等)、實踐技能培訓(xùn)和觀看教學(xué)錄像等。

  趙xx主任的“如何做好一名臨床住院醫(yī)師”講座拉開了本次培訓(xùn)的第一篇章。趙主任以醫(yī)院榮辱觀引領(lǐng)職業(yè)價值取向為核心的精彩講解為大家的人生之路指引了前進方向,給大家樹立了正確的世界觀﹑人生觀和價值觀。張陽主任的“溝通藝術(shù),醫(yī)患溝通”的講座互動性很強,生動不枯燥,深深地吸引了在場每位人員,讓各位新人體會到了溝通的藝術(shù)魅力。鄭智慧科長講授的“醫(yī)療糾紛防范與對策”,讓大家對醫(yī)療糾紛有了新的.認(rèn)識,增強了對醫(yī)療糾紛的防范意識。王主任講授的院內(nèi)感染知識及職業(yè)暴露的防護,提高了大家對院內(nèi)感染重要性的認(rèn)識,同時樹立了新進人員自我保護意識。李科長有針對性地做了法律法規(guī)知識和醫(yī)療文書書寫規(guī)范專題報告,并帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了醫(yī)院規(guī)章制度和相關(guān)行為規(guī)范等。引導(dǎo)大家牢固樹立“依法行醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)”法律觀念,嚴(yán)明了工作和組織紀(jì)律。

  本次培訓(xùn)提高了新進人員的思想政治覺悟,牢固樹立了醫(yī)院榮譽感和自豪感,對于傳承和發(fā)揚我院的優(yōu)良傳統(tǒng)和拼搏進取精神,激發(fā)愛院愛崗、干事創(chuàng)業(yè)的激情,培育嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骱徒M織紀(jì)律觀念,培養(yǎng)吃苦耐勞、艱苦奮斗作風(fēng),提升自身綜合素質(zhì)方面起到了極大地推動作用。

  在本次崗前培訓(xùn)期間,學(xué)員們表現(xiàn)積極,態(tài)度端正,嚴(yán)于律己。培訓(xùn)結(jié)束后大家紛紛表示:通過培訓(xùn),明確了培訓(xùn)目的,對我院的改革發(fā)展歷程有了整體的了解,對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理、法律法規(guī)、行為規(guī)范、醫(yī)患溝通、服務(wù)理念等方面有了深刻理解,對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認(rèn)識,學(xué)到了綜合知識,提升了綜合素質(zhì),增強了上崗的信心,并將會受益終生。

  整個崗前培訓(xùn)工作得到了職能和臨床各科室的大力支持,保證了新員工順利的完成崗前培訓(xùn)任務(wù),體現(xiàn)了我院各科室對人才培養(yǎng)的高度重視和積極參與。為他們快速融入醫(yī)院這個大家庭,更快勝任未來工作,創(chuàng)造了良好環(huán)境。

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