新員工培訓(xùn)通訊稿精華（15篇）

　　相信大家都經(jīng)常接觸到通訊稿吧，很多場合都離不了通訊稿，通訊稿是記敘文的一種，是報紙、廣播電臺、通訊社常用的文體。你寫通訊稿時總是無從下手？以下是小編為大家收集的新員工培訓(xùn)通訊稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

新員工培訓(xùn)通訊稿1

新員工培訓(xùn)通訊稿2

　　為幫助新員工更好的熟悉企業(yè)文化，融入公司工作生活。20xx年華隆生物行政人事部于3月、6月、7月共進(jìn)行了三次新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)課程涉及到公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度、技術(shù)知識、職業(yè)生涯規(guī)劃等，并邀請各部門主管及業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任講師。在公司發(fā)展歷程及行業(yè)前景的介紹中，深入分析了企業(yè)在生物技術(shù)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和前景，為剛踏入生物治療領(lǐng)域的新員工注入了信心和勇氣。

　　通過各方面系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅讓新員工對華隆生物的了解更加深入，對崗位知識、技術(shù)技能的理解更加透徹，更對自身及企業(yè)的發(fā)展充滿了希望，同時也為各位新員工加入華隆生物大家庭的.這段新征程奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　入職培訓(xùn)就像一個窗口，是新員工了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司將不斷完善和優(yōu)化新入職培訓(xùn)工作，力爭為每一位新同事提供最實用的引導(dǎo)、最有價值的幫助。祝福新同事在華隆的職業(yè)生涯有一個良好的開端，我們也期待著這股新鮮的血液能與華隆同成長、共繁榮！

新員工培訓(xùn)通訊稿3

　　7月29日起，院后勤處對43名新員工進(jìn)行了為期三天的消防安全培訓(xùn)，此次培訓(xùn)分為聽講座、看視頻和實戰(zhàn)演練。

　　7月29日，后勤處處長孫金華就消防安全基本知識和初期火災(zāi)的撲救及逃生自救等消防安全知識進(jìn)行授課、講解，詳細(xì)講述了火災(zāi)產(chǎn)生的原因、火災(zāi)的危害及預(yù)防、滅火器的使用和維護(hù)、火災(zāi)的`撲救及逃生技巧等消防常識。

　　7月30日，觀看消防安全警示片，片中列舉了因存在安全隱患引發(fā)火災(zāi)從而導(dǎo)致嚴(yán)重的后果，大量的真實案例，觸目驚心，教訓(xùn)深刻，警醒在場的每一個人。

　　7月31日，進(jìn)行了滅火器火盆滅火、滅火器液化氣罐滅火、初期火災(zāi)處置及組織人員疏散逃生演練。

　　通過培訓(xùn)，新員工們掌握了消防安全常識、增強(qiáng)了消防安全意識、提高了火災(zāi)發(fā)生時自防自救的能力，為今后做好消防安全工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

新員工培訓(xùn)通訊稿4

　　為切實提高醫(yī)院干部職工的消防安全意識和技能，根據(jù)新田縣人民醫(yī)院20xx年消防培訓(xùn)計劃，9月1日，對20xx年至20xx年約50余名新入職員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：初期火災(zāi)處置演練及滅火器使用、防毒面具使用、如何正確報告火警、初期火災(zāi)的'撲救、疏散與逃生能力，使每位員工都能熟練掌握“四懂”“四會”“四個基本能力”的內(nèi)容。

　　演練前，醫(yī)院保衛(wèi)科消防專干向參訓(xùn)人員普及了消防安全知識，并且演示了如何使用滅火器及防毒面具，讓員工通過實際操作來學(xué)習(xí)消防知識。

　　隨后，組織開展了使用滅火器應(yīng)對初期火災(zāi)撲救體驗活動，手把手向參訓(xùn)人員傳授初期火災(zāi)撲救當(dāng)中的要點和注意事項，使每名參訓(xùn)人員進(jìn)一步了解了消防安全基本常識。

　　通過此次培訓(xùn)，切實增強(qiáng)了醫(yī)院新入職員工的消防安全意識，進(jìn)一步提高了醫(yī)護(hù)人員對日常消防設(shè)施管理與操作及撲救初期火災(zāi)的能力，確認(rèn)消防技能人人掌握，人人過關(guān)，對有效消除醫(yī)院火災(zāi)隱患、做好消防安全工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

新員工培訓(xùn)通訊稿5

　　7月10日，總行張珩行長、易曉應(yīng)副行長及人力資源部游倩敏總經(jīng)理、盧顏婷副總經(jīng)理、李永昌總經(jīng)理助理等出席了新員工的開學(xué)典禮。

　　典禮上，張珩行長首先對20xx年新員工的加入表示熱烈歡迎，再以個人經(jīng)歷告誡新員工“職業(yè)生涯不是規(guī)劃出來的，是自己干出來的，要把每一件事情、每一個崗位、每一階段的工作做好，得到大家的認(rèn)可”，鼓勵新員工腳踏實地，勤懇務(wù)實。

　　最后，張珩行長對新員工們提出“端正三觀，勤奮學(xué)習(xí)”的要求，并祝愿20xx年新員工在未來的人生和職業(yè)道路上一帆風(fēng)順!

　　開學(xué)典禮結(jié)束后，新員工出發(fā)至番禺歷奇山莊進(jìn)行為期三天兩夜的戶外拓展。

　　歷年來，素質(zhì)拓展都是新員工培訓(xùn)不可或缺的重要環(huán)節(jié)，但與往年不同的是，今年的項目設(shè)置上更注重團(tuán)隊凝聚力的建設(shè)，力求鼓勵新員工發(fā)掘潛能、突破自我、勇于挑戰(zhàn)、力爭卓越。

　　第一天上午，新員工從和諧融洽的團(tuán)隊建設(shè)開始，通過隊伍風(fēng)貌展示和比拼，培養(yǎng)團(tuán)隊感情和默契，集體的力量使新員工更快地投入到培訓(xùn)當(dāng)中。

　　雨后的下午，新員工初遇挑戰(zhàn)，“天使之手”、“攀巖”等高空項目和“信任背摔”低空項目交叉進(jìn)行，考驗新員工的勇氣和智慧，激勵新員工戰(zhàn)勝恐懼、信任團(tuán)隊、通力合作。晚上的“風(fēng)雨人生路”則為新員工帶來不一樣的感受，“幫助者”和“被助者”的角色輪換和體驗讓新員工感受到給予幫助的快樂與責(zé)任以及受到幫助的感動與感恩。

　　第二天的任務(wù)是最具挑戰(zhàn)性的——定向越野和接近10公里的徒步。除了項目本身具有難度，天氣的難度加持也讓整個過程更為難忘，時而艷陽高照、時而傾盆大雨，不穩(wěn)定的天氣并未嚇退20xx年的新員工，他們在各項團(tuán)隊比拼中始終堅持團(tuán)結(jié)互助、“不拋棄，不放棄”的精神，并出色地完成各項挑戰(zhàn)。

　　第三天是速度與耐力的比賽。上午的“大腳板”和“極限時速”讓隊伍之間的競爭更為激烈，在落敗懲罰機(jī)制越發(fā)嚴(yán)厲的情況下，各隊新員工嚴(yán)陣以待，無比認(rèn)真地商討策略應(yīng)對挑戰(zhàn)，不斷刷新已有的`成績，實現(xiàn)團(tuán)隊的自我超越!

　　下午的“畢業(yè)墻”翻越項目迎來20xx年新工班的高光時刻，在歷經(jīng)挫折后，2名大隊長帶領(lǐng)全班重整旗鼓，最終在目標(biāo)時間內(nèi)順利完成任務(wù)。墊背者、拉人者、保護(hù)者都在其中默默發(fā)揮著團(tuán)隊的力量，任務(wù)完成的不易也讓每一位成員心懷信任和感激。

　　三天兩夜的行為素質(zhì)拓展在“畢業(yè)”時刻的溫情而感動中慢慢落下帷幕，但20xx年新員工培訓(xùn)卻是剛剛開始，新員工將回到培訓(xùn)中心，踏上校園人到職業(yè)人的蛻變之旅。

新員工培訓(xùn)通訊稿6

　　為提高員工安全防范意識，有效遏制各類事故的發(fā)生，近日，慶云農(nóng)商銀行對新入職員工進(jìn)行了消防安全培訓(xùn)。

　　慶云農(nóng)商銀行邀請消防官兵結(jié)合實例對如何報警、滅火器材、消防水帶的使用及連接方式方法、疏散逃生技巧等內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)講解，并對新入職員工所提出的問題進(jìn)行現(xiàn)場解答，同時介紹了火災(zāi)案例，通過分析危害性，幫助新員工在思想上達(dá)到觸動，克服麻痹僥幸心理。

　　通過此次培訓(xùn)，不僅增強(qiáng)了新入職員工的消防安全意識以及逃生自救能力，提高對初期火災(zāi)的'應(yīng)變處置能力，為全行貫徹落實消防安全主體責(zé)任，積極預(yù)防火災(zāi)，消除潛在的火災(zāi)隱患，保證醫(yī)院平安和安全。

新員工培訓(xùn)通訊稿7

　　8月12日，由國家級職業(yè)生涯規(guī)劃師鄒海龍老師為新員工帶來了兩場精彩的《職場幸福課》。鄒老師以游戲?qū)�入，案例分享、角色扮演、小組討論、視頻教學(xué)等教學(xué)方式，輕松詼諧、化繁為簡的授課風(fēng)格，對職場幸福的思維模式轉(zhuǎn)換、自我發(fā)展、人際關(guān)系、工作意義四大模塊進(jìn)行了清晰地梳理，幫助學(xué)員重新思考如何面對自己，如何面對將來，如何提升人際關(guān)系，如何找到生命的真諦，活出幸福的自己。在座學(xué)員熱情空前，積極互動，歡聲笑語，不絕于耳，展現(xiàn)出二建新人風(fēng)華正茂、意氣奔放、強(qiáng)勁有力的精神風(fēng)貌。

　　重溫誓詞，今天正燃!為了促使新員工黨員同志感受涌動的初心，激發(fā)前行的動力，由領(lǐng)誓人帶領(lǐng)新員工黨員重溫入黨誓詞，句句千金，字字如磐，一句句鏗鏘有力的宣言，久久地激蕩在每一個人的心中。接著，在領(lǐng)誓人的帶領(lǐng)下，183名新員工面對工會會徽，莊嚴(yán)地宣讀了工會誓詞，標(biāo)志著他們正式成為工會會員。舉辦新員工集體入會宣誓儀式，旨在增強(qiáng)他們加入山西二建的榮譽(yù)感、使命感、歸屬感。

　　激情澎湃的“不忘初心逐夢青春”主題誦讀比賽活動于晚上精彩呈現(xiàn)，12組參賽選手以高昂的語調(diào)、飽滿的激情，抒發(fā)了對祖國、對企業(yè)的熱愛以及對他們未來的'憧憬，贏得了陣陣掌聲和歡呼聲。最終《我心中的二建》以最真實的情感，富有感染力的語言，唱響了對山西二建70周年的贊歌，榮獲一等獎。

　　一天的培訓(xùn)緊張而充實，期待新員工以二建為家，早日規(guī)劃自身職業(yè)生涯，在二建這廣闊的舞臺上施展自己，綻放最美的青春。

新員工培訓(xùn)通訊稿8

　　人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，員工培訓(xùn)是增強(qiáng)企業(yè)競爭力的有效途徑，員工培訓(xùn)可以宣貫企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。20xx年2月19日，在人力資源部的組織下，呼和浩特中慶林達(dá)林肯中心開展了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)，本著高要求、高起點、高標(biāo)準(zhǔn)的宗旨，為后期的工作打下堅實的.基礎(chǔ)，本次會議由人力總監(jiān)張總，培訓(xùn)經(jīng)理賽音主持，新員工參會。

　　新員工培訓(xùn)，是組織人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和關(guān)鍵職能，是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑，也是企業(yè)組織效益提高的重要途徑，后續(xù)賽經(jīng)理會針對銷售流程、銷售技巧，溝通技巧以及銷售話術(shù)做詳細(xì)專業(yè)的講解。

新員工培訓(xùn)通訊稿9

　　上午八點，特邀講師趙全柱為大家?guī)�來了長達(dá)六小時的課程--《職場軟實力》，趙老師從探索自我、積極主動、追求工作價值、感恩與奉獻(xiàn)、靠譜等多方面出發(fā)，通過幽默風(fēng)趣的語言，經(jīng)典詳實的案例深入淺出地為大家講解了職場所需的軟實力。課程內(nèi)容豐富、重點突出、層次分明，大家學(xué)習(xí)熱情高漲，積極參與到互動中來，在潛移默化中得到了提升。

　　下午四點，山西二建集團(tuán)總經(jīng)理助理、安全生產(chǎn)管控中心總經(jīng)理、安全生產(chǎn)部部長孫海軍為大家?guī)�來了安全教育課。孫部長為大家詳細(xì)介紹了項目管理流程及主要內(nèi)容并做了安全教育的`主題培訓(xùn)。孫部長指出，公司為新員工搭建起成長的平臺，希望大家珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，將學(xué)到的東西帶到工作中去，大家要沉下心來踏踏實實工作，努力成才。

　　晚上，山西二建集團(tuán)20xx年新員工“不忘初心、逐夢青春”主題紅歌會順利展開。大家用青春的歌聲唱響紅歌，《紅星閃閃》、《愛我中華》、《歌唱祖國》,一首首經(jīng)典曲目既是二建集團(tuán)新員工對祖國70周年華誕的祝福，也是為建企70周年獻(xiàn)上的賀禮。本次紅歌會不僅豐富了新員工的課余生活，更為大家?guī)�來了一場心靈的洗禮，讓大家用紅色的旋律唱響對祖國、對黨的熱愛。

新員工培訓(xùn)通訊稿10

　　為切實提升企業(yè)一線職工消防安全防范與自救能力，近日，雙橋經(jīng)開區(qū)消防救援大隊走進(jìn)華創(chuàng)職業(yè)學(xué)校，為50名電子器件裝配人員開展崗前消防安全培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)現(xiàn)場，消防授課人員向參訓(xùn)人員發(fā)放了《消防常識二十條》《企業(yè)防火須知》《火災(zāi)隱患自查表》《火場逃生自救技能手冊》等圖文并茂的消防宣傳資料，利用多媒體視頻播放了作業(yè)人員違規(guī)操作引發(fā)火災(zāi)案例視頻，讓參訓(xùn)人員明白自身工作崗位懂防火、懂滅火的重要性。“要熟悉自己生產(chǎn)設(shè)備電源的位置，一旦發(fā)生火災(zāi)、觸電或其它電氣事故時，應(yīng)在第一時間切斷電源，避免造成更大的財產(chǎn)損失和人身傷亡事故……”授課人員針對施工作業(yè)現(xiàn)場特點和火災(zāi)危險性，詳細(xì)講解了火災(zāi)形成的.過程，火場中易出現(xiàn)的延誤逃生時機(jī)的誤區(qū)等消防安全問題，現(xiàn)場傳授各類火災(zāi)預(yù)防、如何自查自糾火災(zāi)隱患、如何正確報火警、滅火器的使用、火場逃生自救等方面的知識。隨后，授課人員還組織參訓(xùn)人員進(jìn)行了模擬火場環(huán)境逃生和自救，手把手指導(dǎo)他們火場逃生動作要領(lǐng)，并逐一解答了大家的消防疑惑。

　　下一步，雙橋經(jīng)開區(qū)消防救援大隊將繼續(xù)對農(nóng)民工、外來務(wù)工人員等重點人群，有針對性地開展宣傳活動，真正提升群眾“學(xué)消防、懂消防、用消防”的意識，營造濃厚的消防宣傳氛圍。

新員工培訓(xùn)通訊稿11

　　為提高新工班培訓(xùn)師的授課技巧，保證新員工培訓(xùn)的課程質(zhì)量，總行人力資源部于7月1日組織各業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)師開展了主題為“POT-講師完美演繹技巧”的專項培訓(xùn)，通過對“演繹、方法、原理”的講解，引入“入題、框定、銜接”三步曲，培訓(xùn)師學(xué)習(xí)到如何把課“講順、講活、講深”，為后續(xù)的新工班培訓(xùn)工作打下強(qiáng)心針。

　　在20xx年新工班的課堂上，培訓(xùn)師們充分利用所學(xué)形成了各具特色的授課形式，不僅讓課堂活潑生動、貼近實際，更有效地引導(dǎo)新員學(xué)有所思、學(xué)有所長。

　　本年度新工班業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)更加關(guān)注“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”和實戰(zhàn)能力提升，在課程設(shè)置上提高了營銷類課程的比例，柜臺熱銷產(chǎn)品、營銷話術(shù)的學(xué)習(xí)，以喜聞樂見的形式帶到課堂中，每天早上新員工總會利用30分鐘的商務(wù)禮儀訓(xùn)練時間，開展形形色色的服務(wù)營銷模擬演練。

　　而新增的.“營銷課堂和營銷技巧分享”課程，則以訪談的形式拉近了一線“營銷之星”與新員工的距離，新員工帶著對營銷工作的疑惑，傾聽“營銷之星”分享營銷故事和心路歷程，從中獲得信心并學(xué)習(xí)營銷小技巧。

　　兩周的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，新員工廣泛汲取我行各業(yè)務(wù)條線的知識養(yǎng)分，為接下來的實戰(zhàn)工作扎實根基。

新員工培訓(xùn)通訊稿12

　　為提高新入職員工防火救災(zāi)的實戰(zhàn)技能，近日，南方電網(wǎng)廣西梧州供電局組織對新入職員工進(jìn)行消防安全知識培訓(xùn)，全局8名新入職員工參加了培訓(xùn)。

　　在培訓(xùn)現(xiàn)場，培訓(xùn)師向新入職員工講解如何使用滅火器滅火，面對火災(zāi)如何逃生自救，如何撲救初期火災(zāi)。隨后，新入職員工用干粉滅火器進(jìn)行了實際滅火操作。拿著滅火器迅速跑向火盆，按照干粉滅火器的使用方法，搖晃、拉栓、壓閥一氣呵成，兩股白色霧氣同時噴向火盆，很快就將大火撲滅。演練以分組輪流進(jìn)行，確保全員參與。

　　通過此次消防培訓(xùn)和實操演練，進(jìn)一步提高了新入職員工的`消防安全意識，了解常用的撲救火災(zāi)知識和滅火器的使用方法和預(yù)防火災(zāi)的基本措施。同時也增強(qiáng)了應(yīng)對突發(fā)火災(zāi)事件的應(yīng)對能力和逃生疏散能力，為企業(yè)的消防安全增加了一道“安全網(wǎng)”。

新員工培訓(xùn)通訊稿13

　　7月8日，集團(tuán)公司人力資源部組織開展的為期三天的20xx新員工培訓(xùn)盛典拉開序幕，50余名新員工參加了培訓(xùn)。水產(chǎn)微生態(tài)事業(yè)部輪值總經(jīng)理李建博士應(yīng)邀出席，做了長達(dá)2個多小時的激情演講!

　　李建博士以“Dream It Possible——我的寶來利來成長之路”為主題，與新員工談夢想、談成功、談目標(biāo)、談行業(yè)、談前景、談方法。年輕人要心懷夢想，目標(biāo)堅定，追求卓越，這些就猶如黑夜的燈塔，指引著我們前進(jìn)的方向;同時，初入職場，選擇比努力更重要，微生態(tài)朝陽產(chǎn)業(yè)、前景廣闊，寶來利來大平臺、大發(fā)展，這些就好比通往燈塔的小路，你已經(jīng)比別人抄了近道;李建博士又結(jié)合自身成長講述了追求完美、善于學(xué)習(xí)、向善利他、自我品牌塑造等個人素質(zhì)和能力，這些都是一步一步奔向燈塔的腳步。在成長的路上留下奮斗的`足跡，用決不放棄的力量締造光芒，照亮夢想之路!這就是李建博士的成長之路!

　　李建博士的激情演講得到了新員工的強(qiáng)烈共鳴，他們紛紛表示如同注入了一股力量，使他們熱血沸騰，渾身是勁，真想立馬大展身手，大顯神通!

　　碩士畢業(yè)走出校門短短五年，進(jìn)入寶來利來踏入工作崗位短短五年，李建博士由一名技術(shù)服務(wù)專員，迅速成長為水產(chǎn)微生態(tài)事業(yè)部輪值總經(jīng)理、行業(yè)內(nèi)聲名鵲起的技術(shù)專家，既展現(xiàn)了寶來利來“有貢獻(xiàn)就有收入、有能力就有平臺”的企業(yè)文化，也體現(xiàn)了李建博士德才兼?zhèn)洹⒎e極向上、奮力拼搏的個人魅力!

新員工培訓(xùn)通訊稿14

　　3月6日，新三亞建材科技有限公司組織新聘用員工到羊安生產(chǎn)基地進(jìn)行培訓(xùn)。

　　在培訓(xùn)中，首先組織培訓(xùn)人員到企業(yè)生產(chǎn)區(qū)庫房觀看防水材料產(chǎn)成品，到生產(chǎn)車間了解先進(jìn)的環(huán)保設(shè)備，瀝青防水卷材、高分子防水卷材和涂料等產(chǎn)品，從原材料進(jìn)入生產(chǎn)線到最終產(chǎn)品形成整個生產(chǎn)流程。到生活、辦公樓頂屋面目睹防水卷材和涂料的'現(xiàn)場施工過程。其次授課老師向受培員工詳細(xì)講解防水卷材和涂料的性能、用途和施工要求，市場營銷的方法。通過培訓(xùn)大家深有感觸地說：“受益匪淺”。

新員工培訓(xùn)通訊稿15

　　日前，廈門市海景大酒店的`55名新員工在公司的組織下，來到消防大隊學(xué)習(xí)消防知識。開春以來，人員密集場所新進(jìn)員工必須先學(xué)消防知識，已經(jīng)成為廈門消防管理的一項“硬制度”。

　　按照規(guī)定，人員密集場所開業(yè)前，必須取得消防部門提供的員工上崗前消防培訓(xùn)合格證明；單位消防控制室監(jiān)管員，必須取得由勞動部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書。據(jù)統(tǒng)計，春節(jié)過后，廈門市消防支隊已培訓(xùn)企業(yè)單位新進(jìn)員工2.3萬人次。

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