團董事長新年慰問信
2018，我們不忘初心，繼續(xù)前行。下面是小編給大家整理收集的關于集團董事長新年慰問信，希望對大家有幫助。
團董事長新年慰問信(一)
公司全體員工、離退休老同志和員工家屬：
新的一年，新的收獲，新的期待，新的輝煌。在這個辭舊迎新的時刻，公司黨委向大家致以誠摯的慰問和美好的祝愿!
回望剛剛過去的20xx，我們用奮斗留下了深深的足跡，我們用實干收獲了沉甸甸的碩果，我們用擔當交上了一份滿意的答卷。
這是劃時代的一年。1000千伏錫盟-山東特高壓交流輸變電工程順利竣工投產(chǎn)，標志著山東電網(wǎng)正式進入特高壓時代，凝聚著我們嘔心瀝血的點滴辛勞!
這是雙豐收的一年。公司市場中標±1100千伏昌吉-古泉特高壓直流輸電線路等重大工程，開辟了特高壓市場新的領域，市場開發(fā)業(yè)績和全年營業(yè)收入實現(xiàn)了雙豐收，飽含著我們守業(yè)創(chuàng)業(yè)的辛苦打拼!
這是創(chuàng)精品的一年。500千伏黃河變電站榮獲20xx年-20xx年度中國建設工程魯班獎，再次摘得了中國工程質(zhì)量最高獎項—“小金人”，體現(xiàn)著我們精雕細琢的工匠精神!
這是新突破的一年。實現(xiàn)應急搶修業(yè)務全覆蓋，承擔省內(nèi)500千伏及以上輸電檢修等業(yè)務，納入了公司轉(zhuǎn)型升級操作方案的重點目標，記錄著我們勇于開拓的共同努力!
回首20xx，我們倍感欣慰。我們抓住了機遇，付出了汗水，企業(yè)變得越來越好，全體職工有了更多“獲得感”!
當然，成績的取得，離不開全體干部員工以企業(yè)為家，你們以企業(yè)為榮，履職盡責，群策群力，無私奉獻。同樣離不開離退休老同志和家屬們的大力支持，你們心系公司發(fā)展，有力出力，有智出智，保障后方。在這里，公司黨委向大家表示衷心的感謝!這份榮譽和成績，屬于我們“難不倒的送電工”!
展望20xx，我們滿懷對送變電行業(yè)美好前景的憧憬，堅定打造長青基業(yè)的信念信心，將以更加穩(wěn)健的步伐，推動公司再上新臺階!
我們將不忘初心，繼續(xù)前進，厚植基礎優(yōu)勢。我們要乘勢向上，借特高壓大規(guī)模建設之契機，不斷做優(yōu)做強主業(yè)，全面提升管理、人才、技術水平，夯實發(fā)展基礎。
我們將不忘初心，繼續(xù)前進，轉(zhuǎn)型提速升級。我們要抓住機遇，以轉(zhuǎn)型調(diào)結(jié)構(gòu)、優(yōu)模式、促管理，上下廣拓業(yè)務，向價值鏈高端邁進，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
我們將不忘初心，繼續(xù)前進，增強企業(yè)實力。我們要弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化，以敢為人先的勇氣、乘風破浪的膽氣、干事創(chuàng)業(yè)的精神氣，一心一意干事業(yè)，提升綜合實力。
積力之所舉，則無不勝也。眾智之所為，則無不成也。讓我們共懷興業(yè)之志，同盡擔當之責，齊謀夢想藍圖，奮發(fā)有為，勇毅篤行，為迎接企業(yè)成立60周年，打造百年老店，作出新的更大貢獻!
最后，衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意!
團董事長新年慰問信(二)
各位同事：
大家好!
新年伊始，萬象更新。在新春佳節(jié)即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節(jié)日的問候!道一聲“大家辛苦了!”
在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網(wǎng)絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結(jié)果。在此，特向為公司發(fā)展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!
近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結(jié)和今后工作的規(guī)劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發(fā)年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經(jīng)含有獎勵的成分。但是最近我們發(fā)現(xiàn)，各地區(qū)在掌握這個規(guī)定和執(zhí)行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區(qū)的論證過程中，發(fā)現(xiàn)部分區(qū)域仍延續(xù)一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導并遵循辦企業(yè)或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內(nèi)部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然XX年公司利潤出現(xiàn)了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。
同時，我也一直強調(diào)，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規(guī)定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關系到員工的切身利益。所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁(九年級家長會班主任發(fā)言稿)，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結(jié)構(gòu)。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。
現(xiàn)在，我們已經(jīng)跨入了XX年，希望大家在新的一年里，繼續(xù)關心公司的經(jīng)營發(fā)展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務中不斷得到發(fā)展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現(xiàn)，實現(xiàn)公司發(fā)展和員工發(fā)展同步增長。
最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!
團董事長新年慰問信(三)
親愛的XX全體同仁：
新年好!
20xx年的春天來得特別早，校園的`海棠已開始吐蕊，好像在向我們傳遞春的信息。
歲序更新之際，回眸20xx年，我們XX人奮力前行、留下了不凡的足跡：XX教育工作會順利召開，教育發(fā)展方案成功落地;XX教育捷報頻傳，幼小教育集團成功運作，達州XX學校如期開學，自貢XX學校項目成功簽約，七中XX躋身“國重”，教育教學研究力度加大,藝術教育結(jié)出碩果;房產(chǎn)公司銷售業(yè)績再創(chuàng)新高，XX瑞庭峰景及都江堰分校項目先后開工;九思業(yè)績持續(xù)上升，廊橋嘉膳成功走出XX走向市場;集團股權改革、工資改革提速;XX作為四川省優(yōu)質(zhì)教育促進會主要發(fā)起單位，熱心公益、引領優(yōu)質(zhì)教育發(fā)展，作用日益凸顯……
我深知，XX所取得的每一項成績、所獲得的每一次發(fā)展，都與你們的無私奉獻、銳意進取分不開。正是有了你們的奉獻進取，XX事業(yè)才有了今天的輝煌。在此，我想真誠地跟大家說一聲“謝謝!”有了你們，XX教育必將迎來新的輝煌!
20xx年，我國新的民辦教育促進法將正式實施，在民辦教育發(fā)展的新形勢下，XX教育將不改初心，勇?lián)鷷r代和社會賦予的使命和責任，堅持在義務教育階段的選擇——非盈利性;同時，將助力學前和國際高中發(fā)展，把國際教育發(fā)展到歐洲、北美洲。
做大做強XX教育，最重要的是需要擁有一群志同道合的合作伙伴。新的一年，我們將繼續(xù)傾力打造一個實力更強、凝聚力更強的團隊。希望大家成為XX教育的“合伙人”，甚至成為“核心合伙人”，真正成為XX教育的主人，共享發(fā)展成果，主動參與并影響XX教育的發(fā)展。
蘇格拉底說過，“世界上最快樂的事莫過于為了理想而奮斗�！睘榱宋覀児餐睦硐�，新的一年，讓我們互相支持、互相溫暖、互相守望，在艱辛的路上，同心同德，把困難踩在腳下，把責任扛在肩上，把夢想化作風帆，用專業(yè)素養(yǎng)提升實力，用不斷進取的激情與堅韌前行，為XX事業(yè)抒寫新的篇章。
祝大家新年快樂，闔家幸福!
四川XX集團董事長：XXX
二0一六年十二月三十日
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