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員工通知

時(shí)間:2022-03-08 10:59:30 通知 我要投稿

員工通知模板七篇

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,接觸并使用通知的人越來(lái)越多,通知的種類(lèi)比較多,根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎?以下是小編整理的員工通知7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

員工通知模板七篇

員工通知 篇1

  先生/小姐 :

  為了提升大家工作的積極性,同時(shí)感謝你為公司的辛勤付出,結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)你的薪資作如下調(diào)整:

  以上調(diào)整自年

  根據(jù)公司規(guī)定,員工不得透露個(gè)人及打聽(tīng)別人的薪酬,請(qǐng)自覺(jué)遵守。

  特此通知

  XXXX有限公司人事部

  20xx-02-01

員工通知 篇2

  根據(jù)工作需要,現(xiàn)將xx由xx車(chē)間xx位調(diào)至xx部xx崗位。接到通知后,請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作,于20xx年xx月 xx日至調(diào)入部門(mén)報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門(mén)做好配合和協(xié)調(diào)工作。

  特此通知

  xx公司

  人力資源科

  20xx年xx月xx日

員工通知 篇3

  編號(hào): 日期: 姓名:

  所屬部門(mén): 職位: 所犯過(guò)失:

  □拖延工作上的手續(xù)或報(bào)告,或有弄虛作假行為

  □違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 □攜帶有酒氣上班

  □委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為

  □工作中未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位

  □未經(jīng)批準(zhǔn),在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中

  □未經(jīng)批準(zhǔn),將公司的財(cái)物帶出公司,或企圖帶出公司

  □未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

  □工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事 □工作時(shí)打瞌睡

  □未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。 □串崗或聚集閑聊

  □工作怠慢,經(jīng)上級(jí)警告仍不改正 □屢次逃避工作

  □故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

  □故意不以適當(dāng)方法工作

  □大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場(chǎng)所秩序

  □工作時(shí)間內(nèi)玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站

  □故意或重大過(guò)失,導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞

  □工作中打私人電話(huà)(使用公司的電話(huà)或個(gè)人的手機(jī))

  □工作時(shí)間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系

  □公私混淆,給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)

  □其它不良行為:

  造成后果:

  處分:

  □譴責(zé)(口頭警告)

  □記小過(guò)處分

  □記大過(guò)處分

  □停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

  □罰款:

  處罰依據(jù):根據(jù)員工守則第82條,第83條。

  處罰生效日期:________年____月___日

  檢查人: 罰單簽署人:

  被處罰人:

  備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

  2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

員工通知 篇4

致員工____________:

  因_______________________,經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定,現(xiàn)調(diào)你從_______崗位到 崗位,調(diào)崗從 年 月 日開(kāi)始執(zhí)行,調(diào)崗后的'薪資待遇以 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  請(qǐng)自收到該通知書(shū)之日起 日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者,視為曠工;曠工達(dá) 日(含)以上者,則視為自動(dòng)離職,公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規(guī)定處理。

  特此通知

  行政人事部

  年月日

員工通知 篇5

各二級(jí)工會(huì):

  10月17日是世界扶貧日,為了引導(dǎo)教職工對(duì)貧困問(wèn)題的關(guān)注,宣傳和促進(jìn)消除貧困的工作,并參與到扶貧工作中來(lái),10月11日,校長(zhǎng)辦公會(huì)決定在世界扶貧日之前,在全校師生中開(kāi)展扶貧募捐活動(dòng),對(duì)我校結(jié)對(duì)扶貧的鶴豐縣太平鎮(zhèn)進(jìn)行對(duì)口扶貧。并決定教職工扶貧募捐由工會(huì)組織,學(xué)生扶貧募捐由學(xué)工處組織。

  各二級(jí)工會(huì)在本周四(10月13日)下午組織教職工(含校聘教職工)展開(kāi)扶貧募捐活動(dòng)。每人募捐以50元為起點(diǎn),多捐不限。本周五上午將募捐款上繳校工會(huì)辦公室,下午將各二級(jí)工會(huì)的募捐總額在學(xué)校內(nèi)網(wǎng)公示。

  特此通知。

  校 工 會(huì)

員工通知 篇6

  員工報(bào)到通知書(shū)

  _________先生(女士)

  (一)××應(yīng)行征本公司 之職,經(jīng)復(fù)審結(jié)果,決定錄用,請(qǐng)于 年 月 日(星期)上午 時(shí),攜帶下列物品文件及詳填函附的表格,向本公司報(bào)到。

  1.身份證復(fù)印件。

  2.個(gè)人履歷表。

  3.體檢表。

  4.學(xué)歷證。

  5.保證書(shū)及服務(wù)志愿書(shū)。

  6.2寸半身照片 張。

  (二)按本公司規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用 個(gè)月,試用期間暫支月薪 元人民幣。

  (三)報(bào)到后,本公司在很愉快的氣氛中,為您做到職前介紹,包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng),使您在本公司工作期間滿(mǎn)足愉快,如果您有疑慮或困難,請(qǐng)與本部門(mén)聯(lián)絡(luò)。

  × × ×股份有限公司

  部 啟

員工通知 篇7

  各位員工:

  大家好! 為感謝公司所有員工的辛勤工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,公司決定組織員工旅游,日期定為8月18日(周六),目的地為撫順戰(zhàn)神CS。

  各部門(mén)組織統(tǒng)計(jì)參加人員,明天(8月9日)下班前報(bào)到綜合部。旅游具體事宜另行通知。

  特此通知。

  綜合部

  20xx年8月8日

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