關(guān)于休假通知集合五篇

　　在當(dāng)下社會(huì)，很多情況下我們需要用到通知，通告是黨和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時(shí)，使用的下行公文。那么你有了解過通知嗎？以下是小編精心整理的休假通知5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

休假通知 篇1

　　根據(jù)國家關(guān)于節(jié)假日時(shí)間的具體安排，公司對(duì)元旦放假時(shí)間及注意事項(xiàng)通知如下：

　　1、20xx年元旦放假時(shí)間為：20xx年1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。20xx年12月31日(星期六)上班。(這一點(diǎn)，可以根據(jù)貴公司規(guī)定做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和安排)

　　2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門，請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人于12月31日之前將值班表報(bào)辦公室備案。

　　3、元旦放假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機(jī)24小時(shí)開機(jī)狀態(tài),確保聯(lián)系暢通;

　　4、元旦放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員(除部門負(fù)責(zé)人外)一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情況須請(qǐng)示部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;

　　5、元旦放假期間回家或外出旅游的員工，應(yīng)事先知會(huì)部門負(fù)責(zé)人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作;

　　6、元旦放假期間監(jiān)控中心對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)全責(zé),請(qǐng)做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長(zhǎng)并負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門、窗等;

　　7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。

　　8、回家或外出旅游的員工應(yīng)注意安全。

　　祝全體員工：

　　節(jié)日愉快，身體健康!

休假通知 篇2

各所屬單位：

　　根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第514號(hào)《員工帶薪年休假條例》規(guī)定，參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作意見》（鄂人〔20xx〕19號(hào)）和孝煙人〔20xx〕38號(hào)文有關(guān)精神，為合理安排員工工作和休息時(shí)間，維護(hù)員工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就員工帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）有關(guān)問題通知如下：

　　一、在職員工（含在冊(cè)員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員，下同）凡在本單位連續(xù)工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項(xiàng)福利待遇不變。

　　二、員工年休假期為：

　　1、員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年，年休假為5天；

　　2、員工累計(jì)工作已滿10年不滿20年，年休假為10天；

　　3、員工累計(jì)工作已滿20年，年休假15天。

　　4、國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。

　　三、滿規(guī)定工作年限人員年休假安排：

　　1、員工累計(jì)工作滿一年，從下月起享受規(guī)定年休假天數(shù)；

　　2、當(dāng)年11月底以前累計(jì)工作滿10年或20年，可在當(dāng)年11月底前按規(guī)定休假天數(shù)享受年休假；

　　3、當(dāng)年12月1日以后達(dá)到規(guī)定工作年限，從下年度起享受規(guī)定年休假。

　　四、員工有下列情形之一，不享受當(dāng)年年休假：

　　1、員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上，且單位未扣工資；

　　2、累計(jì)工作滿1年不滿10年員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上；

　　3、累計(jì)工作滿10年不滿20年員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上；

　　4、累計(jì)工作滿20年以上員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上。

　　五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。

　　六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會(huì)提出休假申請(qǐng)，并辦理有關(guān)手續(xù)，未填寫《申請(qǐng)表》，視為自動(dòng)放棄年休假，單位不另行補(bǔ)償。辦理年休假一般程序?yàn)椋?/p>

　　1、向工會(huì)提出休假申請(qǐng)，填寫《XX市煙草專賣局員工年休假申請(qǐng)表》；

　　2、將《申請(qǐng)表》送本人所在部門主要負(fù)責(zé)人審核，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后由一把手審批。

　　3、根據(jù)工作需要，部門負(fù)責(zé)人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以調(diào)整在休假人員上班，休假時(shí)間根據(jù)情況再另行安排。

　　七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、員工休假申批程序結(jié)束后，須將《申請(qǐng)表》復(fù)印一式二份，分別報(bào)本單位工會(huì)和人勞部門備案。

　　九、員工休假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到人勞部門銷假。假期結(jié)束仍不回單位上班，超期時(shí)間按曠工處理。

　　十、各部門要分批次、有計(jì)劃地安排好員工休假，對(duì)休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。

　　十一、員工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負(fù)責(zé)工作能正常進(jìn)行。

　　十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假，一切費(fèi)用自理。

　　十三、各部門應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會(huì)XX分會(huì)負(fù)責(zé)依法維護(hù)員工年休假權(quán)利。

　　十四、本通知未涉及到內(nèi)容，按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。

　　十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。

休假通知 篇3

尊敬的新老用戶：

　　正值中國的`傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨之際，xx全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個(gè)早年！祝大家新春愉快！財(cái)源廣進(jìn)！三陽開泰！

　　我公司將于xx年2月16日（農(nóng)歷27號(hào)）至2月28日（農(nóng)歷正月初十）放假13天。期間相關(guān)信息審核及服務(wù)工作將分別順延至節(jié)后處理，在線咨詢和電話接聽將暫停。如給您帶來不便，我們深表歉意。

　　再次感謝您對(duì)xx的關(guān)注與支持！

　　順祝

　　商祺！

　　xx民營企業(yè)

　　xx年2月15日

休假通知 篇4

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳國慶放假通知精神，并結(jié)合XX公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，xxxx年十一國慶節(jié)放假安排如下：

　　xxxx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)為國慶節(jié)法定節(jié)假日， 10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分別調(diào)至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。

　　1、xxxx年國慶放假時(shí)間安排較長(zhǎng)，大家可以安排出門旅游，探親訪友，在長(zhǎng)假期間放松自己，在長(zhǎng)假結(jié)束后全身心投入到工作和生活中。

　　2、XX公司保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好公司的安全保衛(wèi)工作。

　　3、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關(guān)閉電源、鎖好門窗、確保安全。

　　4、節(jié)假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。

　　5、放假前，請(qǐng)同事們要認(rèn)真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。 放假期間請(qǐng)注意假期安全，最后祝大家祥和平安度過國慶節(jié)假期。

　　XX公司

　　20xx年x月x日

休假通知 篇5

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳等有關(guān)部門的通知將20xx年春節(jié)節(jié)日假期期間的放假安排時(shí)間表公布，一共放假7天。請(qǐng)大家根據(jù)放假時(shí)間，合理安排春節(jié)休假計(jì)劃。

　　具體放假時(shí)間

　　20xx年2月15日（除夕）至2月21日（大年初六）放假，共7天。2月11日（周日）、2月24日（周六）上班。

　　可連休時(shí)間段

　　按照公司制度規(guī)定，春節(jié)期間員工倒休或者年休假，與春節(jié)假期連休不能超過14天。全員可憑既有倒休假、年休假(需走OA流程申請(qǐng)，其他假除外)進(jìn)行申請(qǐng)。春節(jié)假期最早可離崗時(shí)間為20xx年2月7日下班后（對(duì)應(yīng)最晚可到崗日期為20xx年2月22日08：30），最晚可到崗日期為20xx年3月1日08:30（對(duì)應(yīng)最早可離崗日期為20xx年2月14日下班后）。大家可參考離崗和到崗日期選擇靠前或靠后休假。

　　休假計(jì)劃申請(qǐng)

　　春節(jié)期間需要請(qǐng)假的同事盡快申請(qǐng)春節(jié)期間的休假天數(shù)，以部門為單位提交，由各部門負(fù)責(zé)人手簽字確認(rèn)。表格形式見郵件通知附件。請(qǐng)大家結(jié)合本職工作、項(xiàng)目情況合理計(jì)劃申請(qǐng)春節(jié)休假時(shí)間，申請(qǐng)?zhí)峤唤刂箷r(shí)間為20xx年1月12日（周五）下班前，逾期未提交的部門視為正常休假。

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