【精華】發(fā)布的通知11篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，用到通知的地方越來越多，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編精心整理的發(fā)布的通知，希望能夠幫助到大家。

　　發(fā)布的通知 1

各縣市區(qū)人力資源和社會保障局，科學(xué)城人力資源局，各園區(qū)勞動保障中心：

　　按照部、省工作部署及市政府《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(綿府發(fā)〔20xx〕19號)文件精神，現(xiàn)就做好失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼落實工作有關(guān)事項通知如下。

　　一、申報對象及條件

　　本市所有依法參加失業(yè)保險的企業(yè)。且同時具備以下條件：

　　(一)生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策;

　　(二)足額繳納失業(yè)保險費，申報時無欠費;

　　(三)上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;

　　(四)企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運行規(guī)范。

　　二、資金來源、用途及補貼標(biāo)準(zhǔn)

　　對符合上述條件的企業(yè)給予穩(wěn)崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。同一年度內(nèi)，企業(yè)享受的穩(wěn)崗補貼不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。穩(wěn)崗補貼政策按國家規(guī)定執(zhí)行到20xx年底，若遇政策調(diào)整，則以部、省最新政策為準(zhǔn)。

　　三、申報審核流程

　　(一)企業(yè)申報。從20xx年開始，我市穩(wěn)崗補貼采取企業(yè)網(wǎng)上申報的方式進(jìn)行。因首次網(wǎng)上申報需完善相關(guān)信息和進(jìn)行基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，20xx年網(wǎng)上申報時間為7月1日至8月15日(以后年度仍為每年6月30日前申報)，符合條件的企業(yè)可通過數(shù)字證書在網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)核實上年度企業(yè)有關(guān)基礎(chǔ)信息(需修改基礎(chǔ)信息的及時到同級社保機構(gòu)提供相應(yīng)材料進(jìn)行修改)，基礎(chǔ)信息核對無誤后企業(yè)可網(wǎng)上申報本年度穩(wěn)崗補貼。

　　(二)經(jīng)辦機構(gòu)初審。各縣市區(qū)、園區(qū)及市本級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)于7月1日后在《綿陽市人力資源和社會保障信息化平臺》查看企業(yè)申報情況，并及時對已申報的企業(yè)進(jìn)行初審。

　　(三)企業(yè)確認(rèn)。初審?fù)ㄟ^后，由企業(yè)通過網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)打印2份《綿陽市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報審核表》，經(jīng)法人簽字蓋章，匯同其他申報材料一并交參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。系統(tǒng)不能確認(rèn)為企業(yè)的申報單位，應(yīng)提供本單位工商營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件，報參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)審核(收復(fù)印件)。

　　(四)部門聯(lián)審。8月31日前，參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)匯總本地參保企業(yè)名單，函告同級經(jīng)信、發(fā)改、環(huán)保部門，確認(rèn)其是否符合產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保政策及有無違反《環(huán)保法》的情況。

　　(五)審核公示。各縣市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)對初審?fù)ㄟ^的企業(yè)需報同級人力資源和社會保障局審核。并于9月15日前在門戶網(wǎng)站上(或其他途徑)公示，并通知審核通過企業(yè)同時在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，公示時間均不得少于5個工作日，接受企業(yè)職工和社會監(jiān)督，公示結(jié)束后，應(yīng)及時將公示情況反饋參保地就業(yè)局。

　　(六)資金撥付。公示無異議后，縣市區(qū)、園區(qū)審批的，由縣市區(qū)就業(yè)局、人社局(園區(qū)勞動保障中心)于9月30日前將本地補貼單位、補貼資金情況明細(xì)表報市就業(yè)局;市就業(yè)局匯總市本級、區(qū)縣企業(yè)審核情況報市人社局審批。市財政局根據(jù)市人社局審定的企業(yè)戶數(shù)和補貼資金總額，按失業(yè)保險基金撥付程序及時將補貼資金劃撥至市就業(yè)局。市就業(yè)局和縣市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)審定的企業(yè)名單和補貼數(shù)額將所屬申報企業(yè)的補貼資金一次性劃入企業(yè)賬戶。原則上10月31日前全部撥付到位。

　　四、實名制聯(lián)網(wǎng)上報

　　按照人社部要求，20xx年開始，各縣市區(qū)、園區(qū)在初審結(jié)束后，符合條件的企業(yè)提交紙質(zhì)資料時，須要求企業(yè)按照《綿陽市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼申報審核表》內(nèi)容在人社部穩(wěn)崗補貼實名制系統(tǒng)(網(wǎng)址為：http://wgbt.mohrss.gov.cn)里面注冊填寫相關(guān)資料，從7月1日起按進(jìn)度填報。各縣市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)督促本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)完成人社部實名制聯(lián)網(wǎng)上報工作。

　　五、工作要求

　　(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化過程中一項重要政策，各地要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)確把握政策適用對象、實施條件、辦理程序和績效評價等，分析研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，采取有效措施妥善解決。

　　(二)加強政策宣傳。要利用各種媒體加強政策宣傳，將失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策及時落實到所有符合條件的企業(yè)，并督促企業(yè)采取有效措施穩(wěn)定職工隊伍，維護社會穩(wěn)定。

　　(三)落實職責(zé)分工。市人社局負(fù)責(zé)做好穩(wěn)崗補貼工作的牽頭協(xié)調(diào)、督促檢查;市就業(yè)局負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、情況收集、數(shù)據(jù)匯總及資金撥付;市人社信息中心負(fù)責(zé)做好經(jīng)辦信息系統(tǒng)保障及技術(shù)問題處理;縣市區(qū)、園區(qū)負(fù)責(zé)做好本轄區(qū)內(nèi)參保企業(yè)政策落實工作。

　　(四)加強基金監(jiān)管。要將穩(wěn)崗補貼支出納入失業(yè)保險基金預(yù)決算管理，合理制定失業(yè)保險基金使用計劃，及時調(diào)整年度基金預(yù)算，確保政策落實的資金保障。加強監(jiān)管，公開透明，規(guī)范運作，切實保證失業(yè)保險基金的安全有效使用和支付可持續(xù)。

　　(五)加強檢查指導(dǎo)。市、縣市區(qū)(園區(qū))要指導(dǎo)享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)嚴(yán)格按照政策規(guī)定將補貼用于繳納社會保險費(單位部分)、職工生活補助、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出，首先用于繳納社會保險費(單位部分)，不得挪作它用。每年要不定期檢查企業(yè)資金使用是否規(guī)范，并及時向市人社局、就業(yè)局報告檢查情況。

　　(六)加強跟蹤監(jiān)測。要將享受穩(wěn)崗補貼且符合監(jiān)測條件的企業(yè)及時納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，動態(tài)掌握企業(yè)崗位變化和職工隊伍穩(wěn)定情況，定期分析穩(wěn)崗補貼政策效果。享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)應(yīng)于每年11月底前向參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)報送補貼資金落實情況和職工隊伍穩(wěn)定情況�？h市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)每年年底前將本年度穩(wěn)崗補貼撥付、使用情況和職工隊伍穩(wěn)定情況報送市就業(yè)局。

　　六、幾個具體問題

　　(一)關(guān)于裁員率的`計算方式。企業(yè)裁員率=(企業(yè)上年度新增領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)/企業(yè)上年度月均參加失業(yè)保險人數(shù))*100%�！吧夏甓刃略鲱I(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)”：系統(tǒng)提取核定的上年度數(shù)據(jù)為上年度1月1日—12月31日的新增領(lǐng)取人數(shù)。經(jīng)辦機構(gòu)核實的“上年度新增領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)”不包括勞動合同到期人數(shù)，兩者需分開，最終企業(yè)是否符合申報條件以經(jīng)辦機構(gòu)核定的人數(shù)為準(zhǔn)�！捌髽I(yè)上年度月均參加失業(yè)保險人數(shù)”：指上年度每個月參加失業(yè)保險人數(shù)之和除以12的值。

　　(二)關(guān)于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。以上年度綿陽市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為準(zhǔn)(如20xx年度綿陽市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.83%)。計算企業(yè)裁員率(以百分率方式)保留到小數(shù)點后兩位。

　　(三)上年度應(yīng)繳納失業(yè)保險費和實際繳納失業(yè)保險費金額直接保留小數(shù)點后2位，本年度穩(wěn)崗補貼核定金額直接保留整數(shù)(不四舍五入，直接去掉，不留小數(shù)點。如100.5元，核定100元)。

　　(四)凡初審?fù)ㄟ^的企業(yè)，除《綿陽市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報審核表》一式兩份外，還需提交的資料有：

　　(1)企業(yè)上年末參保人員花名冊(加蓋公章);

　　(2)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

　　(3)企業(yè)開戶銀行許可證復(fù)印件(僅使用基本戶);

　　(4)其他需要提供的材料及證明。

　　(五)凡享受過上年度穩(wěn)崗補貼的企業(yè)，需提交其上年度穩(wěn)崗補貼資金落實情況和職工隊伍穩(wěn)定情況后，方能申報當(dāng)年補貼資金。

　　聯(lián)系人：

　　綿陽市人力資源和社會保障局

　　20xx年6月27日

　　發(fā)布的通知 2

各區(qū)人力資源和社會保障局，市各有關(guān)單位:

　　根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于發(fā)布20xx年度社會保險有關(guān)基數(shù)的通知》(蘇人社發(fā)[20xx]184)精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就我市20xx年度(20xx年7月至20xx年6月)社會保險基數(shù)有關(guān)問題通知如下:

　　一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限

　　我市參保企業(yè)和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費基數(shù)上限為16800元，下限為2628元。

　　二、參保企業(yè)和職工的'醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費基數(shù)上下限，按照上述規(guī)定執(zhí)行。

　　我市靈活就業(yè)人員20xx年度參加醫(yī)療保險的月繳費標(biāo)準(zhǔn)為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員20xx年度參加失業(yè)保險的月繳費標(biāo)準(zhǔn)為每人每月52元。

　　三、20xx年7月1日至20xx年6月30日期間達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5600元，計算當(dāng)年實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。

　　南京市人力資源和社會保障局

　　20xx年7月1日

　　發(fā)布的通知 3

尊敬的全體員工：

　　為了規(guī)范公司內(nèi)部管理，提升員工的工作效率，我們特別制定了《員工手冊》。此手冊是公司管理和員工行為的指導(dǎo)文件，對于每位員工都具有重要意義。現(xiàn)將《員工手冊》予以發(fā)布，并要求全體員工認(rèn)真閱讀、遵守。

　　一、前言

　　《員工手冊》是為了讓全體員工明確公司政策、流程及規(guī)章制度，明確自身的權(quán)利和義務(wù)，加強內(nèi)部溝通與合作，以共同實現(xiàn)公司的愿景和目標(biāo)。請每位員工將其作為日常工作的指導(dǎo)依據(jù)，積極執(zhí)行各項規(guī)定。

　　二、手冊內(nèi)容概述

　　《員工手冊》主要包括以下內(nèi)容：公司簡介、組織架構(gòu)、員工行為規(guī)范、考勤制度、薪酬福利、晉升機制、安全衛(wèi)生規(guī)定、保密制度等。本手冊將作為公司管理和員工行為的指南，是每位員工應(yīng)當(dāng)遵守的基本規(guī)范。

　　三、發(fā)布與學(xué)習(xí)

　　公司已將《員工手冊》電子版和紙質(zhì)版發(fā)放至各部門，請各部門負(fù)責(zé)人組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論。同時，公司將安排線上線下的培訓(xùn)活動，幫助員工更好地理解和掌握手冊內(nèi)容。

　　四、執(zhí)行與監(jiān)督

　　請全體員工在日常工作中嚴(yán)格遵守《員工手冊》的規(guī)定，如有違反，將按照公司相關(guān)制度進(jìn)行處理。同時，公司也將設(shè)立監(jiān)督機制，對員工的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　五、手冊的修訂與完善

　　隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和管理的需要，本手冊將不斷進(jìn)行修訂和完善。公司將定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保每位員工都能及時了解最新的政策和規(guī)定。同時，也歡迎員工提出寶貴的意見和建議，共同推動公司的發(fā)展。

　　六、注意事項

　　1. 請各位員工在接到手冊后認(rèn)真閱讀，如有疑問或需要解釋的'地方，請及時向所在部門的負(fù)責(zé)人或人力資源部咨詢。

　　2. 在日常工作中要嚴(yán)格按照手冊的要求執(zhí)行，遵守公司的各項規(guī)定和制度。

　　3. 如有違反手冊規(guī)定的行為，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。

　　4. 請各部門負(fù)責(zé)人定期組織員工學(xué)習(xí)和討論手冊內(nèi)容，確保每位員工都能充分了解和掌握相關(guān)規(guī)定和要求。

　　七、結(jié)語

　　我們希望《員工手冊》的發(fā)布能進(jìn)一步提高公司管理和員工行為的規(guī)范性，促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展。同時，也希望全體員工能積極參與到公司的各項工作中來，共同為實現(xiàn)公司的愿景和目標(biāo)而努力。讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好未來！

　　以上即為《員工手冊發(fā)布通知》的內(nèi)容。請各位員工認(rèn)真閱讀并遵守相關(guān)規(guī)定和制度，共同推動公司的發(fā)展。謝謝！

　　發(fā)布的通知 4

公司全體員工：

　　為了進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設(shè)，密切公司與員工的關(guān)系，使全體員工在工作之余，感受在麥哲倫大家族中的溫馨與快樂，公司決定從20xx年5月開始在全公司開展為員工過生日活動。

　　開展為員工過生日活動，就是以公司為主體，全體員工參與，舉辦員工生日聚會，為當(dāng)月過生日員工慶生。

　　活動內(nèi)容：

　　1、聚餐；

　　2、員工生日蛋糕。

　　首次員工過生日活動具體內(nèi)容如下：

　　1、時間：20xx年5月15日12：00-16：00

　　2、地點：

　　3、五月份過生日員工：

　　提前祝以上員工生日快樂，同時請全體員工為以上同事獻(xiàn)上萬分誠摯的`祝福！愿你們在今后的工作中和諧、同心，共創(chuàng)美好的明天！

　　人事行政

20xx年4月30日

　　發(fā)布的通知 5

尊敬的經(jīng)銷商：

　　首先感謝您對xxxxxx的長期信賴與市場支持!

　　為了更好的規(guī)范市場，促進(jìn)市場良性發(fā)展，切實的`維護各代理商利益的最大化。根據(jù)市場狀況，經(jīng)研究決定從20xx年xx月xx日起xxxxxx在全國范圍內(nèi)實行全國統(tǒng)一招商價xxxxxx。在20xx年xx月xx日前訂貨的客戶仍按原報價發(fā)貨，自xx月xx日后訂貨的客戶一律按調(diào)整后的價格執(zhí)行。請各位經(jīng)銷商提早做好準(zhǔn)備! 關(guān)于此次xxxxxx的調(diào)價，如有任何疑問，請致xxxxxx有限公司銷售部，電話：xxxxxx。期望您能理解并繼續(xù)支持“xxxxx”。

　　再次感謝您的支持與信賴!

　　祝：身體健康!生意興隆!

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　發(fā)布的通知 6

xx公司各單位、機關(guān)各部門：

　　為xxxxx（目的），經(jīng)研究，定于xx月xx日（星期xx）召開xxxx公司xxxxx會議�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、時間：xx月xx日（星期xx）xx午xx：xxxx

　　二、地點：xxxx會議室（xx樓xxxxxx）

　　三、參加人員

　　xxxxx，xxxxxx。

　　四、會議內(nèi)容

　　五、相關(guān)要求：

　　1。請相關(guān)人員做好匯報準(zhǔn)備，發(fā)言時間控制在xxxx分鐘以內(nèi)。

　　2。請各單位、各部門于xx月xxxx日xx午xx點之前將參加會議人員名單報至xxxx公司辦公室xxxx，電話xxx。

　　3。請參會人員提前安排好工作，準(zhǔn)時參會，提前xx分鐘進(jìn)入xxxx會議室。

　　xxxxx

　　20xx年xx月xx日

　　發(fā)布的通知 7

　　為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，提高公司各層面整體安全管理水平，結(jié)合目前發(fā)展的需要，依據(jù)國家、上海地方發(fā)布的新法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；《安全生產(chǎn)管理制度法律法規(guī)》、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)》。對上海汽車貿(mào)易有限公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度進(jìn)行了增加、修訂、刪除，現(xiàn)予以發(fā)布。上海汽車貿(mào)易有限公司各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行公司現(xiàn)行公布的`安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

　　本安全生產(chǎn)管理制度自xx年10月1日起實施。

　　總經(jīng)理（簽名）：xx

　　20xx年9月26日

　　發(fā)布的通知 8

各部門(室):

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究，決定召開中層干部研修會議�，F(xiàn)將相關(guān)事項通知如下:

　　一、會議時間。

　　20xx年4月18日至4月20日。

　　二、會議場所。

　　名門國際26樓會議室。

　　三、參加者。

　　項目總監(jiān)(負(fù)責(zé)人).總監(jiān)代表等。

　　四、會議內(nèi)容和安排。

　　1.中層干部訓(xùn)練會議(4月18日10:00-17:00)。

　　2.團隊建設(shè)活動(4月19日4月20日)。

　　五、參加要求。

　　1.請參加者安排項目工作，按要求按時參加，不得無故缺席。

　　2、服從會議組委會安排，遵守會場紀(jì)律，不得中途離場。

　　3.參加者要求4月18日9:30到達(dá)會場，由綜合辦公室組織簽字。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　發(fā)布的通知 9

尊敬的各位考生：

　　20xx年碩士研究生入學(xué)考試成績將于x月xx日下午在本網(wǎng)站公布，屆時考生憑考生編號和姓名在網(wǎng)上查詢，研招辦不接受其他查詢方式。

　　成績查詢請直接在地址欄中輸入：在打開的頁面中，正確輸入考生編號和姓名，成績類別選擇研究生入學(xué)考試成績，然后點擊請你查詢按鈕即可。

　　根據(jù)省招辦的安排，考生對成績有異議者，請寫出書面申請，于x月x日上午x:00前交到研招辦，由研招辦組織專人復(fù)查，復(fù)查后需變動者報省招辦批準(zhǔn)。復(fù)查科目限于除201英語之外的所有科目。復(fù)查項目僅限于漏評、登分或合計錯誤，不復(fù)查評卷寬嚴(yán)。

　　特別說明，目前公布的'成績?yōu)槌醪匠煽�，研招辦將做進(jìn)一步的核對(包括成績的復(fù)核、作弊的確定等)，x月x日之后為最終成績。

　　xx招辦

　　20xx年xx月xx日

　　發(fā)布的通知 10

親愛的員工朋友們：

　　可曾記得每年的歲末年初，一家人歡聚一堂，笑逐顏開。我們聚在一起，盡情的暢談，傾情的演繹，那些屬于我們的每一個日子，是汗水，是喜悅，是收獲！是我們一家人共同走過的，共同擁有的.財富，是最為寶貴和珍惜的記憶和情誼！

　　20xx年在我們快節(jié)奏的忙碌中已過去了一半，我們憧憬的心不僅又活絡(luò)起來了，盼望著年會的那一天的到來。那一天，又將是滿堂歡笑、笑靨如花、收獲和分享勞動成果的日子！在歡樂的日子里，我們定是要用美好的、精彩的節(jié)目來慶祝，來演繹，來表達(dá)新年祝福！

　　朋友們，讓我們現(xiàn)在就行動起來，開始準(zhǔn)備狂歡的節(jié)目吧！歌詠、舞蹈、化妝反串、詩歌、相聲、小品、笑話、啞劇，不論什么形式，只要你想的到，只管大膽創(chuàng)新，公司鼓勵每一個員工都要積極參與，各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真組織，并于9月底將擬定節(jié)目報行政部。

　　公司將在道具、服裝等方面全力支持！資源有限，先到先得！

　　特此通知！

　　xx有限公司

　　20xx年1月4日

　　發(fā)布的通知 11

公司各部門：

　　“年會”，是公司一年一度不可缺少的“家庭盛會”。年末歲初，通過年會這種形式來組織各種活動，激揚士氣、部署戰(zhàn)略、制定目標(biāo)，奏響新一年度工作的序曲。

　　年會總結(jié)回顧20xx年度各項工作，對20xx年工作做出安排和部署，表彰年度各項先進(jìn)，增進(jìn)公司內(nèi)部員工的交流和溝通，促進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，同時計劃20xx年會邀請供應(yīng)商參加，分享公司一年來的業(yè)績成果，以快樂開心的氣氛，加強與供應(yīng)商的合作和溝通。

　　20xx年會主題：激情、創(chuàng)新、融合、跨越

　　為更好的'組織20xx年公司年會，通知如下：

　　1、公司組織文藝節(jié)目演出，要求以部門為單位上報演出節(jié)目。每個部門都必須有節(jié)目。人員比較少的部門可以組合。

　　2、個人節(jié)目以部門為單位匯總上報，

　　3、公司征集節(jié)目策劃和年會節(jié)目主持人，歡迎廣大員工積極推薦和參與，一經(jīng)入選，將有一定的獎勵。

　　請廣大職工積極參加，以飽滿的熱情、精彩的節(jié)目，迎接20xx年公司年度“家庭盛會”。

　　特此通知！

　　xx有限公司工會委員會

　　20xx年xx月xx日

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