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公司培訓通知

時間:2022-01-17 09:11:29 通知 我要投稿

公司培訓通知范文(9篇)

  在日常生活和工作中,各種通知頻頻出現(xiàn),通知是機關(guān)對內(nèi)部單位或平行機構(gòu),所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ?下面是小編整理的公司培訓通知范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司培訓通知范文(9篇)

公司培訓通知范文1

  20xx年04月20日,我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓。培訓講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任,開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔任。本次培訓在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了,參加的新員工共計24位。

  上午的培訓在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神,認真記錄筆記。接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力,劉經(jīng)理安排了三個互動小游戲,“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸,大家都顯得緊張和生疏。通過游戲,讓大家變得輕松自在起來,過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力,同時大家的團隊協(xié)作能力也有所提高,最重要的是促進了同事間的相互了解,建立起了友好快樂的工作關(guān)系。上午最后一節(jié)新員工的必修課,是由總經(jīng)辦郝妍講解的,風趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。

  下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統(tǒng)的使用,給新員工做了細致詳實的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu),具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運作模式。通過與新員工互動的介紹模式,讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認識。除了了解公司文化、員工手冊,公司組織架構(gòu)外,公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財務(wù)知識的普及也是新員工的'必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財務(wù)部的費愛華經(jīng)理負責。稍事休息之后,營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展狀況及虛擬仿真技術(shù)在教學實訓中的應(yīng)用等方面,形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。

  在最后環(huán)節(jié),鄭總代表公司對新員工提出期望:公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了,還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績,達成目標,在完成目標任務(wù)的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通,并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題,做一個真正會創(chuàng)新,很專業(yè),愛用心,樂分享的景格人。我司不斷成長壯大,越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓,是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境,準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作,為我司的人才成

  長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓活動于17:30分圓滿結(jié)束。

公司培訓通知范文2

  公司各部門:

  為使新員工能更詳細的了解并遵守公司的相關(guān)管理制度,增強員工的歸屬感,提高工作效率,綜合管理部將組織新員工入職培訓,F(xiàn)將培訓相關(guān)事宜通知如下:

  培訓時間:20xx年9月28號(星期三)下午14:00分

  培訓地點:二樓第二會議室

  培訓對象:20xx年7月、8月、9月份新入職員工(詳見附件1)。

  培訓內(nèi)容:公司基本情況介紹、相關(guān)制度宣講、安全知識、質(zhì)量知識宣講。 培訓要求:

  1. 請相關(guān)部門提前安排好工作,并通知有關(guān)人員準時參加,如有特殊原因不能參加,請?zhí)崆巴ㄖC合管理部。

  2. 參加人員請自帶紙筆,準時參加培訓,不得遲到及無故缺席。

公司培訓通知范文3

  公司內(nèi)部培訓通知范文1

機關(guān)科室、各事業(yè)部:

  根據(jù)XXXX有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓力度的會議精神,切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓,人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟合同法》的相關(guān)培訓,相關(guān)內(nèi)容如下。

  培訓內(nèi)容:《經(jīng)濟合同法》通例培訓、合同談判風險規(guī)避 培訓時間:20xx年5月25日 9:00-11:30

  簽到時間:20xx年5月25日 8:40

  培訓地點:行政樓二樓會議室

  名額分配:機關(guān)科室7人,XXX事業(yè)部6人,XXX事業(yè)部

  6人,XXX事業(yè)部6人。

  人力資源部

  20xx年5月21日

  公司內(nèi)部培訓通知范文2

公司各機構(gòu):

  為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力,培育積極向上的企業(yè)文化,提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一 次企業(yè)文化入門培訓。

  培訓講師:

  培訓題目:進門者請放棄一切自治

  培訓時間:12月19日(今晚7:00)

  參加人員:公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加,歡迎其他員工參加。

  培訓地點:食堂三樓禮堂

  請接到通知后,行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。

  公司辦公室

  二〇xx年十二月十九日

  公司內(nèi)部培訓通知范文3

各公司、各部門:

  為了進一步提高公司員工的綜合素質(zhì),加強公司對外的整體形象,經(jīng)公司常務(wù)理事會決定:聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓,F(xiàn)將培訓有關(guān)事宜通知如下:

  一、培訓主要內(nèi)容

  1、員工心態(tài)

  2、職場商務(wù)禮儀

  3、知識技能

  4、管理素質(zhì)

  二、培訓時間

  20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)

  三、培訓人員:各公司、各部門全體員工

  四、培訓地點:紅桔林會議室

  五、培訓要求

  1、凡公司的在冊員工必須參加,請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執(zhí)單后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

  2、請妥善安排好工作,不得請假。

  3、請參訓人員帶好筆記本,做好記錄。學習結(jié)束后統(tǒng)一考試。

  ***集團(企業(yè))公司

  二0xx年四月二十八日

  公司內(nèi)部培訓通知范文4

XXX各部門:

  為了普及安全知識,提高安全意識,強化安全責任,防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生,全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下,組織進行一次安全專項培訓活動,現(xiàn)就培訓活動的有關(guān)情況通知如下:

  一、培訓時間:20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門自行安排培訓時間)

  二、培訓形式:理論學習和實際操作兩部分。

  三、培訓對象:XX全體人員

  四、培訓內(nèi)容:

  見附件

  五、要求:

  1. 根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產(chǎn)實行誰主管誰負責和

  屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓,管理人員要帶頭參加學習。

  2. 各部門必須在20xx年5月5日前,統(tǒng)一上交《XXX員工安全培訓記錄表》。

  特此通知

  附件:1. 20xx年XXX安全培訓內(nèi)容.doc

  2. 20xx年XX安全培訓內(nèi)容.PPT

  3. 消防培訓錄像——沈磊 國家二級消防管理師_視頻.mp4

  4. 消防常用器材使用培訓視頻.mp4

  5. 消防安全全民必學-火場逃生與自救視頻.mp4

  6. 特升物流員工安全培訓記錄表.doc

  XXXXXXXXX有限公司

  20xx年4月28日

公司培訓通知范文4

  為了讓新近的員工更好的了解情況,對公司的情況更加了解,熟悉公司的規(guī)章制度,增加他們的信心,盡快的融入公司的氛圍投入工作。

  為此,行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓,具體安排如下:

  日期 時間 課程內(nèi)容及安排 負責部門 培訓地點

  12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、

  xx公司管理部 三樓會議室

  14:10-14:20 宣讀歡迎詞

  14:20-15:00 破冰游戲

  15:00-16:00 公司概況簡介

  16:00-16:05 休息

  16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)

  16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)

  請新員工所在部門提前做好工作安排,以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》,并準時出席,如因工作關(guān)系確實不能參加者,請以書面形式經(jīng)部門負責人批準后,向行政人事部請假方可。

  附:《新員工培訓人員名單》

  行政人事部

  二〇xx年十一月十七日

公司培訓通知范文5

  為全面貫徹市教委要求,提升健生中心服務(wù)和管理水平,促進完善學農(nóng)活動課程化進程,把健生中心建設(shè)成為上海示范性學農(nóng)基地;同時應(yīng)教育發(fā)展有限公司提出的提升服務(wù)質(zhì)量、實現(xiàn)精致經(jīng)營、精心管理、精細服務(wù)的要求,健生中心黨政領(lǐng)導從2月中旬起組織開展了為期一周的“內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象”為主題的員工培訓。

  2月19日上午8:30培訓正式開始,截止到今天,培訓已進行了三天,在這三天的培訓過程中,健生中心黨政領(lǐng)導邀請資深兄弟基地專家來和我基地進行一個探討,怎樣把我們現(xiàn)在的一個校外教育實踐活動辦得更加出色,吸引更多的學校來中心進行這樣的實踐活動,同時更好地服務(wù)我們的學生,服務(wù)社會。

  資深專家的講座,覆蓋面廣,內(nèi)容全面而深刻。遠卓教育服務(wù)公司總經(jīng)理韓國樑主講的“吹毛求疵:從同行眼中看健生的管理”從剛開始引入的何為教育基地,到如何辦好教育基地,再到如何成為教育基地的好員工到最后提出在同行眼中健生的管理,層層遞進,無論是在接待的流程中,還是活動內(nèi)容的安排上,亦或是在課程的研發(fā)上,都提出了寶貴的意見。上海佳華學院的董事長趙明友提出的以“三實文化”構(gòu)建企業(yè)發(fā)展,從企業(yè)文化出發(fā),暢談佳華“三實文化”,以誠實的心做真實的事,從而收獲果實,旨在讓健生中心不忘企業(yè)文化的同時要發(fā)揚我們健生“以人為本,服務(wù)學生,服務(wù)教育”的一貫宗旨。東方綠舟教育活動部部長黃一鳴主講的“探秘美俄兩國戶外活動營地”,從美俄兩國戶外營地中開展的一系列活動中引發(fā)對中國戶外活動教育的一個啟迪。原奉賢教育局青保辦主任張國偉講述的“自修良好的心態(tài),相信自己是行業(yè)狀元出發(fā)”,讓我們要堅定自己的信念,讓我們以積極樂觀的心態(tài)做好每一件事,因為夢想與希望同在!存志中學校長劉福朝提出的“將中學生社會實踐活動進行到底”從一個學校管理者的眼光出發(fā),中學生進行的一系列的校外實踐活動,讓學生們在提高自身身體素質(zhì)的同時,希望我們這樣的校外活動基地能讓學生學習到彌足珍貴的知識,最后對于健生如何更好的建設(shè)提出了寶貴的意見。

  健生中心黨政領(lǐng)導及全體員工認真聽取了專家們的指點和建議,明確了校外活動基地發(fā)展的方向,為活動內(nèi)容和課程設(shè)置注入了新的內(nèi)涵。

公司培訓通知范文6

各位同事:

  大家好!

  上個月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》,相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā),希望能夠給大家?guī)砹艘欢ǖ膸椭?/p>

  接下來我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分,接下來分享的內(nèi)容更加精彩,**教授將對“如何成為企業(yè)核心價值員工”做進一步的分析和講解。

  培訓時間:****年**月**日下午14:30

  ****年**月**日下午14:30

  地點:行政樓2樓培訓室

  此次培訓兩次內(nèi)容一致,希望大家根據(jù)自己的工作時間來安排具體參加培訓的時間,保障每位同事至少能夠參加一次。

  請大家提前5分鐘簽到,遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。

  zz集團人力資源部

  20xx-**-**

公司培訓通知范文7

  公司所屬各單位黨組織:

  為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴張的需要,進一步提高宣傳報道人員素質(zhì),建設(shè)一支熱愛企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊伍,公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓班,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  1、參培人員及條件 各單位務(wù)要選派1--2人參加,特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加,鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業(yè)生參加學習。參培人員應(yīng)具有一定的文字基礎(chǔ),熱愛新聞宣傳工作。

  2、培訓內(nèi)容:新聞寫作常識、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識。

  3、培訓時間:初定4月中上旬。

  4、推薦報名 各單位詳細填寫《培訓人員登記表》,加蓋公章后于x月28日下午6:00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎(chǔ)上,擇優(yōu)確定參培人選。

  當前,企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少,影響了項目的辦文質(zhì)量,希望各單位從促進企業(yè)發(fā)展、建設(shè)優(yōu)秀人才隊伍的高度,積極推薦人選,保證落實參培人員。

  部門

  日期

公司培訓通知范文8

  為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力,培育積極向上的企業(yè)文化,提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一 次企業(yè)文化入門培訓。

  培訓講師:

  培訓題目:進門者請放棄一切自治

  培訓時間:12月19日(今晚7:00)

  參加人員:公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加,歡迎其他員工參加。

  培訓地點:食堂三樓禮堂

  請接到通知后,行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。

  部門

  日期

公司培訓通知范文9

  為進一步提高員工綜合素質(zhì)和職業(yè)技術(shù)水平,三明億力森達電氣設(shè)備有限公司利用周末時間,在公司三樓會議室開辦了職工技能培訓班,此次培訓班采取自愿原則,凡是想學習的,不論你是什么部門什么崗位都可參加培訓。為大家授課的均是來自各個崗位的技能精英。

  雖然是自愿原則,會議室里卻是座無虛席,在首堂課上公司技術(shù)總工黃加龍為大家做了一番講話,鼓勵大家把握這難得的機會,多學多問,可以把平常工作中遇到的問題放到課堂上,一節(jié)課不求具體講了多少知識點,能夠利用課堂時間實際解決那么兩三個問題就足夠了。之后來自質(zhì)檢部,技術(shù)部等各部門的老師傅以及主任分別針對生產(chǎn)的各個方面進行了詳細的解說。

  開辦這個培訓班讓新老員工理論結(jié)合實際,更感性的認識了電氣成套的意義。在工作中不再只是一個機械性的操作工,而是一個能夠把所學的理論知識運用到工作、生產(chǎn)實踐中,學用結(jié)合,以學致用,不僅可以提高員工的綜合素質(zhì)水平,而且也為企業(yè)未來發(fā)展打下了更堅實的基礎(chǔ)。

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