單位通知模板匯總10篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多情況下我們需要用到通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。你寫通知時(shí)總是無從下筆？以下是小編精心整理的單位通知10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

單位通知 篇1

各市人事局、省直各單位：

　　1993年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后，由于工資構(gòu)成發(fā)生了很大變化，使機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在處理工作人員病假待遇的問題上不便掌握�，F(xiàn)根據(jù)國家現(xiàn)有政策及我省實(shí)際狀況，對我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假期間的待遇問題通知如下：

　　一、機(jī)關(guān)執(zhí)行職級工資制的人員

　　1．病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

　　2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼(包括公安干警的警銜津貼，特崗津貼，下同)三項(xiàng)之和按90％計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)(含基礎(chǔ)津貼)全額計(jì)發(fā)；工作年限滿十年以上的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

　　3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，按職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項(xiàng)之和的70％計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放；工作年限滿十年不滿二十年的，職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項(xiàng)之和按80％計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放；工作年限二十年及其以上的，職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項(xiàng)之和按90％計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放。

　　二、事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人

　　1．病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

　　2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級工資、普通工人為等級工資、運(yùn)動員為體育基礎(chǔ)津貼、機(jī)關(guān)技術(shù)工人為崗位和技術(shù)等級工資、普通工人為崗位工資，下同)職崗津貼(含中小學(xué)教師的教齡津貼、護(hù)士的護(hù)齡津貼，下同)按90％計(jì)發(fā)，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機(jī)關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎金，下同)按90％以下的比例計(jì)發(fā)；工作滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

　　3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計(jì)發(fā)，活工資部分按70％以下比例計(jì)發(fā)；工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80％計(jì)發(fā)，活工資部分按80％以下比例計(jì)發(fā)；工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90％計(jì)發(fā)，活工資部分按90％以下的比例計(jì)發(fā)。

　　4．上述人員病假期間活工資部分具體發(fā)放比例，由所在單位在上述規(guī)定比例內(nèi)根據(jù)本單位實(shí)際情況確定分配方案。

　　三、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中新參加工作人員(包括試用期、見習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期)的病假工資，以試用期、見習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期的工資標(biāo)準(zhǔn)及職崗津貼為基數(shù)，分別按(一)(二)項(xiàng)規(guī)定計(jì)發(fā)。

　　四、全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中如設(shè)有輔助性補(bǔ)償工資項(xiàng)目(如節(jié)約編制、崗位責(zé)任、全年目標(biāo)完成情況等工資性待遇)的地區(qū)或單位，工作人員病假超過三個月的，取消其當(dāng)年的輔助性補(bǔ)償工資。

　　五、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員中，獲得由人事部與國務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動模范、先進(jìn)工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻(xiàn)專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽(yù)的，病假期間工資全額發(fā)放；凡建國前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發(fā)放。

　　六、工作人員病假期間待遇低于當(dāng)?shù)刈畹蜕�活保障�?biāo)準(zhǔn)的，可按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　七、工作人員病假期間從事有償收入活動的，停發(fā)其病假期間的全部工資。

　　八、工作人員病假應(yīng)出具合同醫(yī)院或縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后，方可按本規(guī)定享受病假期間的工資待遇。

　　九、本《通知》自下發(fā)之日起執(zhí)行。凡本《通知》未涉及的內(nèi)容仍按國家及我省的原有規(guī)定執(zhí)行；今后國家如有新政策出臺，則以國家文件為準(zhǔn)。

單位通知 篇2

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，縣直有關(guān)單位：

　　經(jīng)研究，決定召開xx縣政府機(jī)構(gòu)改革動員會�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、會議時(shí)間：5月5日下午3:00

　　二、會議地點(diǎn)：xx五樓多功能廳

　　三、參會人員：縣委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人武部全體領(lǐng)導(dǎo)成員，縣委、縣政府督查組正副組長，擔(dān)任過縣級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的離退休老同志和近5年來退休的副縣級干部，縣法院院長，縣檢察院檢察長，其他縣級干部，縣直正科級黨政群機(jī)關(guān)、縣委縣政府直屬正科級事業(yè)單位及部分正科級垂直管理單位黨政主要負(fù)責(zé)人，縣人大駐會常委、各工委主任，縣政協(xié)駐會常委、各專委會主任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。

　　四、其他事項(xiàng)：

　　(一)各參會人員請于5月5日下午2:50前，直接到會場報(bào)到參會。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律轉(zhuǎn)變作風(fēng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》，各參會人員因特殊情況無法參會的應(yīng)向縣委辦公室主任、縣政府辦公室主任請假，同時(shí)書面報(bào)縣委督查室、縣政府督查室備案。沒有書面請假手續(xù)，無故缺席會議的，將按《通知》要求進(jìn)行通報(bào)批評。

　　(三)請縣效能辦安排人員做好會風(fēng)會紀(jì)的監(jiān)督。

　　(四)請縣廣電中心、xx周刊社、縣政務(wù)信息中心、xx網(wǎng)派員做好會議宣傳報(bào)道工作。

　　中共xx縣委辦公室 xx縣人民政府辦公室

　　20xx年5月4日

單位通知 篇3

　　工程中標(biāo)通知書 公司：我單位的 ，經(jīng)評標(biāo)委員會評定及中標(biāo)公示，現(xiàn)確定貴單位中標(biāo)。請收到本通知書后 天內(nèi),到我單位簽訂建設(shè)工程合同。

　　特此通知。

　　代理單位： (蓋章)

　　招標(biāo)人(蓋章)：

　　日期：20xx年 月 日

單位通知 篇4

各單位、各部門：

　　為了激勵先進(jìn)，充分調(diào)動全體員工工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。

　　請與**日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎品! 希望獲獎人員在新一年里，發(fā)揚(yáng)成績，繼續(xù)做出新貢獻(xiàn)。同時(shí)，號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭在新年度受到表揚(yáng)。

　　**股份有限公司

　　20xx年*月*日

單位通知 篇5

　　致 ：

　　我項(xiàng)目部接公司通知，貴單位可以進(jìn)場實(shí)施我公司 工程項(xiàng)目建設(shè)，為了該項(xiàng)目工程建設(shè)的順利進(jìn)行，完善雙方溝通機(jī)制，特提請貴方進(jìn)場注意如下事宜：

　　一、應(yīng)提交的文件資料

　　1. 我公司發(fā)給貴單位的項(xiàng)目工程建設(shè)施工中標(biāo)通知書； 2. 工程建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量保證體系審查表；

　　3. 貴單位的企業(yè)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照副本、工程中標(biāo)通知書的復(fù)印件；

　　4. 本工程建設(shè)項(xiàng)目的施工管理人員（包括資質(zhì)管理的.特殊工種的工作人員）的資質(zhì)證書的原件及復(fù)印件（核對后原件即刻返還）；

　　5. 貴單位給項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人的任命書及項(xiàng)目組織組建的組織文件； 6. 工程建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽名、蓋章（法人或項(xiàng)目章）的質(zhì)量責(zé)任書； 7. 工程建設(shè)項(xiàng)目施工管理人員簽名、蓋章（法人或項(xiàng)目章）的質(zhì)量責(zé)任書； 8. 工程建設(shè)項(xiàng)目的施工管理組織及施工組織設(shè)計(jì)（方案）；

　　9. 工程施工管理、施工人員需要持證上崗的，應(yīng)提交相關(guān)原證件及復(fù)印件，審核后我方僅留復(fù)印件備查；

　　10. 項(xiàng)目主要管理人員聯(lián)系方式（以表格形式）；

　　二、所提供的文件資料必須真實(shí)有效，在其提供的不需要原件的各種復(fù)印件上，除需在各自的復(fù)印件上簽章確認(rèn)外，在審核其原件的基礎(chǔ)上亦應(yīng)有其真實(shí)性的文字說明，并注明原件存放在何處，簽章確認(rèn)。

　　三、貴方所提供的文件資料，我項(xiàng)目工作人員將根據(jù)工作需要，在工程建設(shè)全過程中抽查、核對有關(guān)內(nèi)容。如有不實(shí)之處，我方將會采取停止相關(guān)人員工作、工程停工及勸退施工場地等保證措施；

　　四、提交質(zhì)量行為主體法人代表給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的委托授權(quán)書以及本工程所要啟用的有關(guān)簽章的證明(附戳記)。

　　五、資料用A4紙報(bào)送。所有文字均使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。

　　工程建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量保證體系審查表

　　注：1. 項(xiàng)目組織架構(gòu)及管理人員職務(wù)名稱有出入時(shí)，施工單位可以修改表中職務(wù)名稱。

　　2. 表中人員名單需要補(bǔ)充時(shí)，可以參照本表做附表。

　　3. 本表是供我項(xiàng)目工程技術(shù)部管理工作使用的表格，不替代工程監(jiān)理方的管理內(nèi)容。

　　工程建設(shè)項(xiàng)目施工人員質(zhì)量責(zé)任書

　　注：1.本表內(nèi)容必須由當(dāng)事人使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。

單位通知 篇6

公司各部門、各項(xiàng)目部：

　　為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工品行、對公司貢獻(xiàn)、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出優(yōu)秀員工予以通報(bào)表揚(yáng)和6000元現(xiàn)金獎勵。

　　20xx年度優(yōu)秀員工是：

　　XX XXX XX XX。

　　以上排名順序不分先后。

　　望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時(shí)，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

　　XX路橋工程勞務(wù)有限公司

　　二○XX年二月七日

單位通知 篇7

　　為了進(jìn)一步提高我院教師的教育技術(shù)能力，使全院教師能夠熟練地掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，提高辦公和課件制作水平，提高工作效率，提升教學(xué)質(zhì)量。教務(wù)處現(xiàn)代教育技術(shù)中心本學(xué)年將舉辦辦公軟件培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)的具體事項(xiàng)通知如下：

　　一、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

　　本學(xué)期，現(xiàn)代教育技術(shù)中心第一期辦公軟件培訓(xùn)的課程安排在綜合樓5樓教師培訓(xùn)機(jī)房進(jìn)行，上課時(shí)間為每周四下午2：30——4：30(注：如有特殊情況，上課時(shí)間另行通知)。其余時(shí)間教師可自行到教師培訓(xùn)機(jī)房練習(xí)，現(xiàn)代教育技術(shù)中心安排專人負(fù)責(zé)輔導(dǎo)。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　操作系統(tǒng)及常用軟件的科學(xué)操作；word20xx常用功能及重難點(diǎn)工具詳解；powerpoint20xx幻燈片專業(yè)制作技巧；excel20xx表格數(shù)據(jù)處理；（后附詳細(xì)培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排）。

　　三、培訓(xùn)人員及證書頒發(fā)

　　各系選派4-5名青年教師參加培訓(xùn)(名單10月16日前報(bào)教務(wù)處215辦公室)，參加培訓(xùn)并通過結(jié)業(yè)考試的教師，將獲得由教務(wù)處頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書。

　　能否熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，是提高教學(xué)質(zhì)量的重要保障，也將逐步納入到我院教學(xué)質(zhì)量工程評審體系當(dāng)中。希望各教學(xué)單位，能夠充分重視培訓(xùn)的重要性，認(rèn)真組織。

單位通知 篇8

先生：

　　您應(yīng)聘本公司財(cái)務(wù)部門財(cái)務(wù)專員職位，經(jīng)考核通過滿足面試要 求，依本公司考核規(guī)定給予面試資格，現(xiàn)熱誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)面試事項(xiàng)如下，敬請參照辦理。

　　報(bào)到日期：20xx年 06月前。

　　地點(diǎn)：武漢市洪山區(qū)珞珈山路19號中科開物17樓

　　面試時(shí)需攜帶資料：

　　(一)面試通知書;

　　(二)居民身份證原件;

　　(三)最高學(xué)歷證書原件;

　　(四)資歷、資格證書;

　　(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗(yàn)證明);

　　(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明;

　　(七)一寸登記相片三張;

　　以上事項(xiàng)若有任何疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系。

　　20xx年 04月27 日

單位通知 篇9

各位同事大家好！

　　值此祖國61歲生日到來之際，為讓大家有個好心情度過八天長假，就業(yè)指導(dǎo)處全體老師（其實(shí)就三位），隆重的、鄭重的、熱情的邀請大家共進(jìn)午餐！現(xiàn)將午餐事宜通知如下：

　　午餐時(shí)間：20xx年9月30日中午11:30集體出發(fā)

　　午餐地點(diǎn)：一期丫咪食街的天一竹火鍋（之所以選擇此地，是經(jīng)過我們深思熟慮過的，考慮最近多為同仁感冒或即將感冒，想讓大家借此機(jī)會驅(qū)逐感冒，過好假期）

　　就餐要求：準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，帶好空空的肚子即可（沒吃早飯者聰明，沒吃昨天晚飯者絕頂聰明）

　　鄭重聲明：因個人原因沒吃飽者，概不負(fù)責(zé)；

　　對以上問題有意見的可以，但是要保留，因?yàn)檎l提意見誰付錢，嘿嘿！

　　就業(yè)指導(dǎo)處全體老師

　　如此有才的聚餐邀請出自鄙人之手，真是才華橫溢��！哈哈哈，嘿嘿嘿，嘻嘻嘻

單位通知 篇10

　　為適應(yīng)未來發(fā)展需要，哈密現(xiàn)面向全國各重點(diǎn)高校引進(jìn)20xx屆全日制應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生，特發(fā)此公告,有關(guān)招聘條件、報(bào)名要求、待遇政策、崗位需求信息、哈密情況介紹等具體情況如下：

　　一、招聘對象及條件

　　本次招聘對象以全國各重點(diǎn)高校符合用人單位引進(jìn)人才招聘崗位專業(yè)需求的20xx年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生為主(符合招聘緊缺崗位的近三年內(nèi)畢業(yè)的人員也可報(bào)名)。鼓勵內(nèi)地畢業(yè)生來新疆工作，對新疆生源畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先考慮。

　　二、報(bào)名要求

　　報(bào)名時(shí)間：20xx年11月28日— 12月25日

　　報(bào)名方式：采用網(wǎng)上投遞簡歷及現(xiàn)場面試兩種形式，如下：

　　1.下載并填寫《哈密地區(qū)人才招聘報(bào)名表》(見附件，后簡稱《報(bào)名表》)，并以“報(bào)名表-姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷”命名。

　　2. 請以“簡歷-姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷”命名個人簡歷(附電子照片)。

　　3. 請將《報(bào)名表》和個人簡歷以附件的形式，發(fā)送至招聘郵箱hmrc100@126.com，并以“姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘職位”命名郵件主題。

　　4、根據(jù)簡歷投送情況安排現(xiàn)場面試時(shí)間和地點(diǎn)，具體內(nèi)容另行通知。

　　聯(lián)系單位：哈密地區(qū)人才服務(wù)科

　　聯(lián)系人： 孫茹 胡爾西旦

　　電話：0902-2256528 2233101

　　聯(lián)系郵箱：hmrc100@126.com

　　三、相關(guān)待遇

　　1.編制待遇。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，事業(yè)單位辦理入編手續(xù)，享受國家規(guī)定的在職人員工資、津貼、福利、保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。(企業(yè)單位按照勞動合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

　　2、職稱評定待遇。應(yīng)聘人員聘用到崗后，博士研究生工作一年期滿，定職為副高級職稱，符合正高級評審條件的，優(yōu)先申報(bào);碩士研究生工作一年期滿，定職為中級職稱，符合副高級評審條件的，優(yōu)先申報(bào)。

　　3、配偶工作及子女入學(xué)。配偶的工作由組織、人力資源和社會保障部門協(xié)調(diào)用人單位及其主管部門，參照其隨調(diào)前工作單位和用工形式予以妥善安置。子女需入學(xué)或入托的，由教育部門按照優(yōu)先照顧的原則，妥善安排。

　　6、引進(jìn)到企業(yè)工作人員以企業(yè)引才待遇為準(zhǔn)。

　　四、附件：

　　1、哈密市人才需求目錄

　　2、哈密市人才招聘報(bào)名表

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