公司年會(huì)通知3篇
在日常生活和工作中，各種通知頻頻出現(xiàn)，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。相信許多人會(huì)覺得通知很難寫吧，以下是小編幫大家整理的公司年會(huì)通知3篇，希望能夠幫助到大家。
公司年會(huì)通知 篇1
公司各部門：
年會(huì)，是公司一年一度不可缺少的家庭盛會(huì)。年末歲初，通過年會(huì)這種形式來組織各種活動(dòng)，激揚(yáng)士氣、部署戰(zhàn)略、制定目標(biāo)，奏響新一年度工作的序曲。
年會(huì)總結(jié)回顧20xx年度各項(xiàng)工作，對(duì)20xx年工作做出安排和部署，表彰年度各項(xiàng)先進(jìn)，增進(jìn)公司內(nèi)部員工的交流和溝通，促進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，同時(shí)計(jì)劃20xx年年會(huì)邀請(qǐng)供應(yīng)商參加，分享公司一年來的業(yè)績成果，以快樂開心的氣氛，加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作和溝通。
20xx年年會(huì)主題：激情、創(chuàng)新、融合、跨越
為更好的組織20xx年公司年會(huì)，通知如下：
1、公司組織文藝節(jié)目演出，要求以部門為單位上報(bào)演出節(jié)目。每個(gè)部門都必須有節(jié)目。人員比較少的部門可以組合。
2、個(gè)人節(jié)目以部門為單位匯總上報(bào)，
3、公司征集節(jié)目策劃和年會(huì)節(jié)目主持人，歡迎廣大員工積極推薦和參與，一經(jīng)入選，將有一定的.獎(jiǎng)勵(lì)。
請(qǐng)廣大職工積極參加，以飽滿的熱情、精彩的節(jié)目，迎接20xx年公司年度家庭盛會(huì)。
XX有限公司工會(huì)委員會(huì)
二〇**年十二月十二日
公司年會(huì)通知 篇2
20xx年已經(jīng)過去，迎來了20xx年。為了感謝大家一年來的辛苦和為公司做出的貢獻(xiàn)，更為了公司在20xx年公司各項(xiàng)工作順利的開展，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定將于本月舉辦公司年會(huì)，根據(jù)公司各部門工作進(jìn)展情況會(huì)議分為“20xx年度年終員工答謝會(huì)”、“20xx年度年終總結(jié)會(huì)”和“20xx年度計(jì)劃會(huì)”三個(gè)部分進(jìn)行，現(xiàn)將年會(huì)相關(guān)事宜通知如下：
一、時(shí)間：20xx年1月14日8：40—17：30；
二、地點(diǎn)：瑤臺(tái)山莊；
三、主題：“20xx年度年終答謝”。
四、參會(huì)人員：產(chǎn)品部入職未滿一年（含一年）主管以下員工、庫房入職未滿一年（含一年）主管以下員工、生產(chǎn)部經(jīng)理；庫房經(jīng)理、行政經(jīng)理、行政部保潔、司機(jī)、產(chǎn)品部副總、供應(yīng)部副總。
***有限公司
20xx年**月**日
公司年會(huì)通知 篇3
各xx企業(yè)及有關(guān)單位：
為進(jìn)一步提升xx行業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化水平，總結(jié)推廣管理創(chuàng)新成果，大力倡導(dǎo)企業(yè)自主創(chuàng)新，完善管理制度，創(chuàng)新管理理念，提升管理效率和綜合實(shí)力，經(jīng)研究，決定召開“中國xx企業(yè)管理年會(huì)20xx”，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、年會(huì)概況
中國xx企業(yè)管理年會(huì)(其前身為中國xx企業(yè)管理論壇)迄今已舉辦了六屆，每屆年會(huì)(論壇)結(jié)合xx行業(yè)發(fā)展趨勢和行業(yè)企業(yè)實(shí)際，選定一個(gè)管理主題，致力于提升xx企業(yè)管理水平，推進(jìn)xx企業(yè)管理創(chuàng)新，目前年會(huì)已成為全國xx行業(yè)企業(yè)管理領(lǐng)域具有較大影響力和知名度的高端交流平臺(tái)。
二、年會(huì)主題
本屆年會(huì)的主題是“xx企業(yè)管理創(chuàng)新與提升”，主要目的是立足xx行業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，結(jié)合國務(wù)院國資委開展的中央企業(yè)管理提升活動(dòng)，研討xx企業(yè)管理創(chuàng)新與管理提升戰(zhàn)略，提高行業(yè)企業(yè)管理水平，促進(jìn)xx發(fā)展方式和企業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)xx工業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
三、時(shí)間及地點(diǎn)
(一)時(shí)間：11月23日?qǐng)?bào)到，11月24日至25日開會(huì)。
(二)地點(diǎn)：xx市xx新區(qū)xx酒店(xx市xx新區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第二大街29號(hào))。電話總機(jī)：
四、主辦、承辦單位
(一)主辦
中國xx企業(yè)聯(lián)合會(huì)
(二)協(xié)辦
埃森哲咨詢公司、有關(guān)企業(yè)
(三)承辦
《中國xx企業(yè)管理》雜志社
五、參會(huì)人員
(一)國資委、國務(wù)院發(fā)展研究中心等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)管理專家學(xué)者;
(二)中電聯(lián)領(lǐng)導(dǎo);
(三)各xx集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo);
(四)中電聯(lián)理事長、副理事長、常務(wù)理事單位戰(zhàn)略規(guī)劃、管理創(chuàng)新部門負(fù)責(zé)人;
(五)20xx年度全國xx行業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位代表，20xx年度全國xx行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家獲獎(jiǎng)代表;
(六)新聞媒體記者。
六、年會(huì)內(nèi)容
年會(huì)邀請(qǐng)國家有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)、知名咨詢公司、xx企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)等，圍繞年會(huì)主題發(fā)表演講;對(duì)20xx年度全國xx行業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位代表和20xx年度xx行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家獲獎(jiǎng)代表進(jìn)行頒獎(jiǎng);管理創(chuàng)新獲獎(jiǎng)企業(yè)交流經(jīng)驗(yàn);管理專家進(jìn)行專題講座，并進(jìn)行專場互動(dòng)式研討;舉辦“中國xx企業(yè)管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果展”;參觀中新xx生態(tài)城智能電網(wǎng)綜合示范項(xiàng)目。
七、展覽展示
年會(huì)召開期間將舉辦“全國xx企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果展”，并組織全體代表參觀。為做好專題展覽展示活動(dòng)，請(qǐng)各獲獎(jiǎng)企業(yè)安排專人負(fù)責(zé)，積極配合展覽展示工作。原則上榮獲“全國xx企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”企業(yè)均可參加展覽展示。
展覽具體要求及展示設(shè)計(jì)模版，請(qǐng)登錄專用郵箱xxxxxxxx@qq.com(密碼：xxxxxx)查詢。參展企業(yè)委托承辦單位設(shè)計(jì)展板的，請(qǐng)務(wù)于11月10日前提供相關(guān)資料;企業(yè)自行設(shè)計(jì)的，請(qǐng)務(wù)于11月15日前發(fā)送至專用郵箱。布展將按照各企業(yè)展板設(shè)計(jì)定稿時(shí)間先后為序。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話:
系統(tǒng)微波：
手 機(jī)：
八、頒獎(jiǎng)安排
“20xx年度全國xx行業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”，“20xx年度全國xx行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家”(表彰文件另發(fā))獎(jiǎng)牌、證書將在年會(huì)上集中發(fā)放，并舉行頒獎(jiǎng)儀式。
聯(lián)系人：
電 話：
手 機(jī)：
九、其他事項(xiàng)
(一)會(huì)議委托中融商匯(北京)國際會(huì)展有限公司承辦。
(二)參會(huì)代表每人交納會(huì)議費(fèi)1600元，食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。
(三)會(huì)議統(tǒng)一安排11月23日全天在xxxx國際機(jī)場、xx塘沽火車站接站，如有其他需求請(qǐng)?zhí)崆芭c會(huì)務(wù)人員聯(lián)系。
報(bào)到接站聯(lián)系人：
酒店聯(lián)系人：
(四)請(qǐng)各企業(yè)參會(huì)代表務(wù)于11月16日前將參會(huì)回執(zhí)(見附件1)傳真至中電聯(lián)文化建設(shè)與對(duì)外聯(lián)絡(luò)部。
聯(lián) 系 人：
電 話：
系統(tǒng)微波：
傳 真：
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