單位通知模板匯編10篇
在現(xiàn)在的社會生活中，我們都可能會用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的單位通知10篇，希望能夠幫助到大家。
單位通知 篇1
工程中標通知書 公司：我單位的 ，經(jīng)評標委員會評定及中標公示，現(xiàn)確定貴單位中標。請收到本通知書后 天內(nèi),到我單位簽訂建設工程合同。
特此通知。
代理單位： (蓋章)
招標人(蓋章)：
日期：20xx年 月 日
單位通知 篇2
10月是收獲時節(jié)，同樣，20xx年10月也是碧海藍天豐收季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿熱情投入到日后工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司
董事長：
20xx-11-12
單位通知 篇3
關于切實做好各級文明單位評選工作的通知お
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，市直各黨組、黨（工）委，有關部門：
為更好地發(fā)揮文明單位的示范帶動作用，推動全市群眾性精神文明建設工作不斷向縱深發(fā)展，根據(jù)省市文明委的統(tǒng)一部署，按照文明單位建設管理暫行辦法關于“文明單位實行動態(tài)管理，滿屆后，文明單位稱號自動解除，需重新參與評選”的要求，市文明委決定從現(xiàn)在開始在全市組織開展“20xx至20xx年度文明單位”評選工作�，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、評選項目
1、20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位
2、20xx至20xx年度×市級文明單位
3、（上級市）市級文明單位標兵
4、×市級文明單位標兵
二、評選范圍
1、凡20xx年底以前命名表彰的省級文明單位和連續(xù)兩屆被評為（上級市）市級文明單位的，均有資格參加20xx年度省級文明單位的評選；2、凡20xx至20xx年度命名表彰的（上級市）市級文明單位和連續(xù)兩屆被評為×市級文明單位的，均有資格參加20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位的評選；3、凡20xx至20xx年度命名表彰的×市級文明單位和具有申報文明單位資格的單位，都可以參加20xx至20xx年度×市級文明單位的評選；4、凡連續(xù)三屆以上（含三屆）被表彰為（上級市）市級文明單位的，均可申報（上級市）市級文明單位標兵；5、凡連續(xù)兩屆以上（含兩屆）被命名表彰為×市級文明單位的，均可申報×市級文明單位標兵；6、凡具備條件的各類企業(yè)可優(yōu)先申報文明單位。
三、評選數(shù)量
1、20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位47個
2、20xx至20xx年度×市級文明單位250個
3、（上級市）市級文明單位標兵8個
4、×市級文明單位標兵50個
四、評選條件
根據(jù)省市文明委的統(tǒng)一要求，結合我市實際，確定這次文明單位評選的基本條件，除嚴格執(zhí)行全國文明單位的評選標準外，重點抓好“十有三統(tǒng)一”、“十化六否決”和“五必須一到位”標準條件的落實。
“十有”即：有一個專門的工作機構——文明辦（20人以上的基層單位都應設文明辦）；有一支專職工作隊伍，即文明辦要有專職工作人員；有一套健全的工作制度，即精神文明建設系列制度；有一套創(chuàng)建文明單位的標準；有一個綜合性的活動室（有圖書和各種文體活動設施，也可陳設各種榮譽牌匾）；有一個綜合性的宣傳欄（可與政務公開欄合用）；有一套健全的服務制度和設施（即聯(lián)動服務系列制度和聯(lián)動服務、車輛、專用微機及聯(lián)動服務證、卡等）；有一套精神文明建設的檔案簿冊；有一套精神文明建設的宣傳看牌；有一批永久性的宣傳口號�！叭y(tǒng)一”即：統(tǒng)一精神文明建設宣傳看牌的制作發(fā)放，統(tǒng)一創(chuàng)建文明單位制度標準的印制發(fā)放，統(tǒng)一文明單位檔簿冊的制作發(fā)放。
“十化”即：一體化，建立精神文明建設領導小組，統(tǒng)一編制精神文明建設規(guī)劃；制度化，精神文明建設六大制度和文明單位創(chuàng)建標準制作版面上墻，其他各種內(nèi)部制度入檔；規(guī)范化，精神文明建設宣傳看牌、創(chuàng)建文明單位的制度和標準以及各種檔簿冊的制作規(guī)范統(tǒng)一；標準化，各級文明單位制定相應的創(chuàng)建標準；特色化，各部門單位的業(yè)務工作和服務方式有自己的.特點，發(fā)揮職能的做法形成自己的特色；現(xiàn)代化，辦公設施實現(xiàn)現(xiàn)代化，配備微機或多媒體會議系統(tǒng)；同時單位達到綠化，美化，亮化，凈化�！傲駴Q”即：凡具有下列情況之一者，不得參加各級文明單位的評選。單位領導班子違法亂紀受到處理的；發(fā)生重大經(jīng)濟、刑事案件或重大安全事故的；違反計劃生育規(guī)定的；嚴重違犯環(huán)保法律法規(guī)的；經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設不力、招商引資未能完成任務、經(jīng)濟效益滑坡的；精神文明建設和為民服務聯(lián)動工作任務落實不力的。
“五必須”即：申報20xx年度××省文明單位的，必須是（上級市）市文明單位標兵，下屬窗口單位中必須有兩個以上的單位達到（上級市）市級文明單位標準，必須有80%以上的單位達到×市級文明單位標準。申報20xx—20xx年度（上級市）市級文明單位的，必須是×市級文明單位標兵，下屬窗口單位中必須有50%以上的單位達到×市級文明單位標準�！耙坏轿弧奔矗簞�(chuàng)建文明單位的軟硬件建設任務必須落實到位。
五、評選辦法
各單位在對照相應標準搞好自查、落實工作措施的基礎上，務于20xx年12月8日前向市文明辦提出書面申請，領取相應文明單位申報表格進行填寫，報送市文明辦。12月中旬市文明辦組織力量，采取聽、問、看、查、訪、議的辦法，統(tǒng)一進行初步考核評選。省級和（上級市）市級文明單位由市文明委確定推薦對象，參加××省和（上級市）市的考核評選；×市級文明單位由市文明委審核把關后，報市委、市政府審批。
六、幾點要求
一是切實加強組織領導。文明單位是同級榮譽稱號中綜合性的最高榮譽稱號，各級各部門務必高度重視，加強領導，切實做好各項準備工作，以優(yōu)異的成績迎接好考核評選。
二是努力提高創(chuàng)建水平。各級各部門要認真搞好摸底自查，對照考評標準，查不足找漏洞，及時整改彌補；要嚴格把關，自我加壓，全面提高創(chuàng)建質量，力求達到高標準，高檔次，奮力爭先創(chuàng)優(yōu)。
三是各級各部門在換屆評選過程中，有不明確或不好掌握的事情，要及時與市文明辦聯(lián)系；所呈報的書面申請報告、填寫的申報表格中，單位名稱一律使用全稱，并加蓋公章；初步選出的文明單位，要通過各種形式向社會公開，接受社會各界的監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：6169999。おおお
×市精神文明建設委員會
單位通知 篇4
各市、地、縣人事局（勞動人事局），省級各單位：
為加強機關和事業(yè)單位工作人員管理，提高工作效率，促進勤政建設，激勵工作人員勤奮工作，現(xiàn)對機關、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇問題提出如下處理意見，請按照執(zhí)行。
一、機關、事業(yè)單位對工作人員的事假應加強管理，嚴格控制。鑒于實行了年休假和新的工時制，工作人員一般不應再請事假。需要處理私事的，應安排到假期中進行，也可以用年休假（或探親假）沖抵事假天數(shù)。確有特殊原因必須另請事假的，由本人事先提出申請，經(jīng)單位領導（或上級領導）批準。未經(jīng)批準而擅自不上班的作曠工處理，曠工期間停發(fā)工資。
二、機關工作人員事假工資待遇按以下辦法執(zhí)行：
�。ㄒ唬┦录倨陂g的工資按下列規(guī)定扣發(fā)；
當年事假累計在30天以下（含30天）的，每天扣發(fā)本人日基本工資的50%（日基本工資=月基本工資÷21天，下同）；當年事假累計超過30天以上的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。
事假期間如遇國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā)。
�。ǘC關各類工作人員的基本工資分別由以下幾部分組成：
1．機關實行職級工資制的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和；
2．機關技術工人，為本人崗位工資、技術等級（職務）工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金三項之和。
3．機關普通工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金二項之和。
三、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇可參照機關的規(guī)定比例扣發(fā)。事業(yè)單位工作人員的基本工資分別由本人固定部分的工資和按國家規(guī)定或單位經(jīng)批準實際執(zhí)行工資構成活工資（津貼）比例部分組成。
事業(yè)單位已制定事假工資待遇規(guī)定的，也可按本單位的規(guī)定執(zhí)行。但如固定和活的兩部分工資所扣發(fā)的比例低于本規(guī)定的，應按本規(guī)定執(zhí)行。
四、機關事業(yè)單位工作人員當月請事假在半個月以上的，工改保留部分中的職務（崗位）津貼停止發(fā)放。
五、機關事業(yè)單位工作人員因私事出國出境假期工資待遇仍按浙人薪[1994]67號文件規(guī)定執(zhí)行。
單位通知 篇5
院內(nèi)各單位:
根據(jù)國務院辦公廳《20xx年部分節(jié)假日放假安排》，西南交通大學 20xx年“五一”勞動節(jié)放假時間為:4月30日至5月2日放假調休，共3天，5月3日(星期二)上班。原安排在5月2日(星期一)的課程暫停。溫馨提示:五一節(jié)高速免費時間為4月30日零時開始，至5月2日24時結束。
另根據(jù)學校三校區(qū)運行管理實際，并結合工會、教代會征求意見有關情況，經(jīng)第十四屆黨委會第31次(擴大)會議研究決定，學校作息時間調整安排如下:
從20xx年5月1日起，學校作息時間(不含教學作息時間)全年統(tǒng)一調整為上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，全校三校區(qū)保持一致。外地各研究院等，應考慮當?shù)貙嶋H情況，盡量與學校作息時間安排一致。學校要求各單位要嚴格執(zhí)行新的作息時間安排，科學合理安排工作，確保學校各項工作平穩(wěn)有序進行和三校區(qū)高效協(xié)調運轉。
土木工程學院
20xx年4月29日
單位通知 篇6
“關于***的任命通知
“(或間接寫“任命書“) 各部分: 經(jīng)董事會(總經(jīng)理辦公會)研討決議,現(xiàn)聘任***擔任***,任期*年,特此告訴! 人力資源部 ----------------------------------------------------------
例 北京市工程項目總監(jiān)理工程師任命書(格式) 經(jīng)公司決議,現(xiàn)任命 (國度級監(jiān)理工程師注冊證號: )(北京市總監(jiān)任職資歷證證號: ) 同道為我公司 項目總監(jiān)理工程師,在該項工程中施行總監(jiān)理工程師職責.
特此任命. 聘用企業(yè)稱號:（公章） 法定代表人:（簽字） 簽發(fā)工夫: 年 月 日
單位通知 篇7
仁懷市第二建筑工程公司：
我單位的仁懷市中樞城區(qū)興茅西路及興文巷道路建設工程的施工招標，于20xx年10月1日9：30開標，經(jīng)評委委員會推薦，并經(jīng)公示和招標管理機構核準，先確定你單位為中標人。中標價：人民幣4654萬元(其中單列的安全防護、文明施工措施費1%元)。建設規(guī)模2800 米。工期280 天。質量標準：合格。建造師：李劍。你單位接到中標通知書后，須在20xx年11月5日內(nèi)與建設單位簽訂承發(fā)包合同。
建設單位：(簽章)
招標代理機構：(簽章)
招標投標管理機構意見：
日期：20xx 年10 月5 日
單位通知 篇8
各位員工，青年朋友們：血，是生命的源泉;愛，是生命的曙光。為響應政府號召，為社會獻上一份愛心，體現(xiàn)仙琚制藥“責任”的企業(yè)理念，公司團委聯(lián)合仙居縣衛(wèi)生局獻血辦公室定于10月31日上午(星期一)8:30在公司廣場進行無償獻血活動，請志愿者屆時務必帶上本人身份證，縣衛(wèi)生局憑身份證辦理無償獻血證明(有獻血證的請帶上獻血證)。獻血是愛，是奉獻。請伸出您的手臂，獻出您的愛心!
公司團委
單位通知 篇9
各招聘單位，各應聘考生：
目前，我廳20xx年事業(yè)單位公開招聘筆試已結束。根據(jù)《xx省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)[20xx]22號)，將開展面試工作。
面試時間于20xx年x月xx日上午8：30開始。地點定于廳機關九樓會議室。
請進入面試的考生參加面試時，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關有效證件原件(身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證等)尚未取得“畢業(yè)證”的畢業(yè)生憑所在院校證明。本篇文章來自資料管理下載。有工作單位的應聘人員須持所在單位有人事管理權限的部門出具的同意報名的證明。本人提交的報名申請材料要真實、準確。
20xx年x月xx日
單位通知 篇10
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府(辦事處)，縣直各部門，各企事業(yè)單位:
根據(jù)市政府辦公室通知精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定自3月1日起，縣黨政機關及有行政管理職能的事業(yè)單位下午工作時間調整為14:00至18:00，上午工作時間不變。各企業(yè)和其他事業(yè)單位(包括學校、幼兒園)可根據(jù)情況自行調整作息時間。
二○XX年二月二十三日
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