【必備】處罰通知10篇
在現(xiàn)在的社會生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的處罰通知，歡迎大家分享。
處罰通知 1
各部門同事：
因近期我公司車間生產(chǎn)的`產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，職責心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
期望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強職責心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴肅處理。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
處罰通知 2
致全體員工：
1、公司員工應嚴格按照公司考勤管理制度的有關規(guī)定來要求自己，如有違反者，將嚴格按照公司的有關規(guī)定給予處罰。
2、公司員工應按時上下班，8：00后簽到者為遲到，遲到一次扣工資伍元；8：30后到公司者，視為曠工半日，扣發(fā)當日工資；遲到累計三次以上者，給予開除處分。
3、早退一次者，給予警告一次處分；早退兩次者，扣發(fā)三日工資；早退三次以上者，直接給予扣發(fā)當月工資的.處分。
4、請假需提前一天或半天請假，并及時繳納請假條，以便公司考勤負責人員記考勤。如果員工無故曠工半日者，扣發(fā)當日工資；曠工一天者，扣發(fā)三日工資，并給予警告一次的處分；當月累計曠工三天者，扣發(fā)當月工資，并給予記過一次處分；無故曠工三天以上者，給予直接開除處理。
5、公司員工因公出差，按公司相關規(guī)定進行辦理。
各部門要切實加強監(jiān)督，完善相關規(guī)章制度，嚴格要求，強化管理，以良好的作風促進各項工作的開展，樹立山川人的良好形象。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
處罰通知 3
各位員工：
根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時光超過十五天，或者一年內(nèi)累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動合同。”經(jīng)查考勤報表，截至x月x日你已經(jīng)連續(xù)曠工天；年內(nèi)累計曠工天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于xx月x日前到廠上班，逾期將按有關規(guī)定處理。
特此通知
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
處罰通知 4
公司成立以來，不斷完善各項規(guī)章制度，并反復強調(diào)嚴格執(zhí)行，而本次事件的xxxx人員未能按照規(guī)定履行相應職責，給企業(yè)的管理造成了消極的.影響。
對此狀況，公司領導高度重視，為防止類似事件再次發(fā)生，經(jīng)公司領導慎重思考決定，對此事作如下處理：
一、xxxx為首要職責人，處以罰款xxx元；
二、作為xxxxx的主要負責人xxx，處以罰款xxxx元。
望我司全體員工能引以為鑒，并在之后的工作中，端正工作態(tài)度，加強工作職責心。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
處罰通知 5
各位員工：
我公司員工xxxxxx在上班時間抽煙操作機床，嚴重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸煙的規(guī)定，同時存在嚴重的安全隱患。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對員工xxxxxx處以xxxx元罰款，以此告示，望以戒之。
希望全體員工引以為戒相互監(jiān)督，共同遵守公司各項管理制度!
特此通告!
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
處罰通知 6
公司全體員工：
20xx年1月11日晚211日晚211日：20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間外通道吸煙，一車間外通道樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災。這里及廠房周邊通道是公司禁止吸煙的區(qū)域，嚴重違反公司管理制度。按照公司管理制度，給予嚴重警告，每人200元處罰。
希望其他員工引以為戒！防止類似事件再次發(fā)生！
特此通報。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
處罰通知 7
各部門同事：
xx同事，你于20xx年xx月xx日上午，未經(jīng)請假擅自遲到上崗x時x分�，F(xiàn)根據(jù)公司《勞動紀律監(jiān)督工作制度》的相關規(guī)定，決定給予你扣發(fā)人民幣xx元工資的經(jīng)濟處罰。專此通知，請財務部門按章辦理。
勞動紀律監(jiān)督辦(公章)
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
處罰通知 8
各部門同事：
20xx年xx月xx日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1、事故直接責任人xx，xx元；
2、事故間接責任人xx、xx，各xx元；
3、 xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負有領導管理責任，各xx元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
處罰通知 9
公司各部門：
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工小魯手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對小魯?shù)耐当I行為作出如下處理：
一、給予小魯開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，并在本人的.工資中扣除。
特此通報！
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
處罰通知 10
全體員工：
公司崗外出發(fā)生事故，給公司造成了較嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導致。由于員工沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習慣，最終導致公司的摩托車被盜；另管理人員在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為直屬領導，負有連帶責任。為了規(guī)范公司的`行為，提高大家的責任意識，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰：
此次事故責任人和處罰金如下：
1、事故直接責任人處罰金額xx元；
2、事故間接責任人處罰金額xx元；
希望各同事引以為戒，特此通知！
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
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