防暑降溫費通知（通用6篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編收集整理的防暑降溫費通知（通用6篇），希望對大家有所幫助。
防暑降溫費通知1
為進一步做好防暑降溫工作，保障職工身體健康，促進企業(yè)安全生產，現將20xx年防暑降溫費發(fā)放的有關事項通知如下：
一、發(fā)放范圍
(一)20xx年6月份集團公司本部機關各部門、各二級單位(含三化公司)在崗全民合同制員工;
(二)20xx年6月份集團公司本部機關各部門、各二級單位(含三化公司)在崗返聘工、原頂崗勞務工、技校實習生和聘用人員。
二、發(fā)放標準
根據《關于調整省級國家機關企事業(yè)單位夏季防暑降溫補助費標準的通知》(閩財事〔1996〕096號)文件精神，結合我公司生產實際情況，20xx年職工防暑降溫費發(fā)放標準為：
(一)甲等：230元/人(從事高溫、露天崗位作業(yè)人員);
(二)乙等：xx0元/人(其它生產崗位作業(yè)人員);
(三)丙等：100元/人(兩級機關、車間職能人員);
(四)丁等：70元/人(后勤人員)。
三、發(fā)放方法
20xx年防暑降溫費全額劃撥物業(yè)公司，職工部分以溫馨卡(購物卡)方式定額充值發(fā)放，單位部分單列審批集中供給。
(一)標準審核。機關各部門、各二級單位應在5月31日前將符合發(fā)放范圍的職工按社保號、姓名、崗位和享受標準填表(從公司安環(huán)部網頁下載)報送安環(huán)部審核，6月30日前憑安環(huán)部審核的防暑降溫費劃撥單據在物業(yè)公司辦理充值核對。
(二)供應方法。職工憑溫馨卡在物業(yè)公司所屬超市進行選購。
(三)單列審批和品種。凡高溫、露天重點生產作業(yè)崗位，要做好作業(yè)現場防暑降溫飲品的供給工作，飲品費用單列審批，飲品供給品種有綠豆、蜂蜜、茶葉、王老吉(盒裝)、礦泉水(瓶裝、桶裝)等。安環(huán)部負責辦理單列費用等額防暑降溫物品的劃撥手續(xù)，物業(yè)公司負責上述物品的備送工作，費用納入總額控制。
(四)費用結算。防暑降溫費總額由物業(yè)公司統(tǒng)一開具發(fā)票，并經安環(huán)部審核后，報送財務部結算。
四、其他
(一)高溫季節(jié)時段為6月1日至10月31日;
(二)7月份至10月份新進廠職工按實際在崗月份計算。
通知單位：
時間：
防暑降溫費通知2
各市人力資源社會保障局、財政局、安全生產監(jiān)督管理局、國家稅務局、地方稅務局，省直有關部門，各大企業(yè)：
為切實做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業(yè)安全生產和勞動者合法權益，經研究，決定適當調整我省企業(yè)職工防暑降溫費標準，現將有關事項通知如下：
一、企業(yè)職工防暑降溫費標準調整為從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。
企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數折算發(fā)放。
二、各類企業(yè)要切實履行防暑降溫工作主體責任，按照《xx省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產安全和職工身體健康。
三、各級人力資源社會保障、安全生產監(jiān)管等部門要加強對企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，有針對性地指導督促企業(yè)制定和落實防暑降溫各項措施，切實保障職工合法權益。
四、本通知自20xx年8月1日起施行，有效期至20xx年12月31日。原xx省勞動和社會保障廳、財政廳、安全生產監(jiān)督管理局、國家稅務局、地方稅務局《關于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》同時廢止。
通知單位：
時間：
防暑降溫費通知3
為充分調動廣大員工生產積極性，保障員工暑期身體健康，確保公司生產、技改目標的順利實現，公司決定在已執(zhí)行發(fā)放20xx年防暑降溫標準的基礎上，再增發(fā)3個月防暑降溫現金，現將具體事項通知如下：
一、增發(fā)時間范圍
20xx年7月—9月
二、增發(fā)對象
公司直屬各單位、各全資子公司，機關各部門在崗的固定工、合同制工、合同工及公司認可的其他用工。
三、增發(fā)標準
特級增發(fā)現金300元/人月、甲級增發(fā)現金280元/人月、乙級月增發(fā)現金220元/人月、丙級月增發(fā)現金200元/人月。
四、增發(fā)審批發(fā)放方式
根據《新余鋼鐵集團有限公司關于20xx年防暑降溫工作安排的通知》(xx字[20xx]38號)的精神，各單位申報人數、崗位上要嚴格把關，如實申報。
1、7月-9月每月10號前，各單位申報增發(fā)現金，每月隨工資發(fā)放。填報表格見《新余鋼鐵集團有限公司關于20xx年防暑降溫工作安排的通知》中的附表6《20xx防暑降溫現金審批表》。
2、《新余鋼鐵集團有限公司關于20xx年防暑降溫工作安排的通知》規(guī)定的防暑降溫費用中的20%現金部分，仍按原規(guī)定執(zhí)行。
五、各單位須按規(guī)定的高溫崗位等級標準對應發(fā)放，不得進行二次分配。
特此通知。
通知單位：
時間：
防暑降溫費通知4
各部門、各項目部：
為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產經營活動的.正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下：
一、發(fā)放對象：
1、生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);
2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;
3、所有空調環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。
二、發(fā)放標準：
1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;
2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;
3、生產一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;
4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;
5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準;
6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。
通知單位：
時間：
防暑降溫費通知5
各市勞動保障局、國稅局、地稅局，省各有關廳、局，省各直屬企業(yè)：
為做好夏季防暑降溫工作，保證企業(yè)職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，確保企業(yè)生產經營活動健康有序進行，經研究，適當提高職工夏季防暑降溫費標準，現將有關事項通知如下：
一、企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月100元。全年按四個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。
二、防暑降溫工作季節(jié)性強，企業(yè)應合理安排夏季職工工作，適當調整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康。
三、各級勞動保障部門一定要樹立以人為本的思想，把改善企業(yè)職工的勞動環(huán)境條件作為維護勞動者合法權益的重要內容之一。
要引導和督促企業(yè)按照《勞動法》的要求，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)生產經營正常進行。
通知單位：
時間：
防暑降溫費通知6
全校各單位：
參照《xx市財政局關于調整行政事業(yè)單位防暑降溫費補助標準的通知》(廈財文[2000]24號)規(guī)定，我校20xx年的防暑降溫費具體發(fā)放辦法如下：
一、發(fā)放標準：
在職人員每人每月xx0元，校聘短期合同工每人每月75元。
二、發(fā)放辦法：
1.在職人員(5月至9月共5個月)于6月12日一次性發(fā)放(隨工資到賬)。
2.校聘派遣人員及校聘短期合同工隨工資按月發(fā)放(5月至9月)。
通知單位：
時間：
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