公司內(nèi)部通知范文

　　通知是日常工作中最基本的工作之一，作為一名職場新手，你可能會被領(lǐng)導(dǎo)要求擬寫通知的任務(wù)，那么，以下是CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的公司內(nèi)部通知范文，供大家閱讀參考。

　　公司內(nèi)部通知范文1

　　總部各部門、各有關(guān)單位：

　　為深化人事制度改革，加強(qiáng)中國xx公司總部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，經(jīng)研究，決定面向全公司公開招聘總部有關(guān)工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、招聘原則及流程

　　按照《中國xx公司招聘管理辦法》規(guī)定的原則和流程，開展本次招聘工作。

　　二、招聘職位和條件

　　(一)中國xx公司

　　1.黨組紀(jì)檢組辦公室(監(jiān)察室)綜合處負(fù)責(zé)人1名

　　要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，42歲以下，中共黨員，熟悉國家法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)章制度，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和公文寫作能力，能夠熟練使用OFFICE辦公軟件。工作八年以上，從事紀(jì)檢監(jiān)察、法律等工作二年以上。

　　2.黨組紀(jì)檢組辦公室(監(jiān)察室)案件審理處業(yè)務(wù)主管1名

　　要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，38歲以下，中共黨員，熟悉國家法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)、黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉制度，具有良好的`溝通能力和公文寫作能力，能夠熟練使用OFFICE辦公軟件。工作五年以上，從事紀(jì)檢監(jiān)察、法律等工作二年以上。具有案件檢查、審理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　(二)中國xx股份有限公司

　　3.供應(yīng)部物流處負(fù)責(zé)1名

　　要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲以下，工作八年以上，從事過冶金、經(jīng)濟(jì)、管理等工作，具有高級職稱，中共黨員，政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，有較好的文字水平。熟悉和了解鋁工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，有一定的ERP知識，具有相關(guān)崗位管理經(jīng)驗。

　　4.供應(yīng)部采購處副經(jīng)理1名

　　要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲以下，工作八年以上，有冶金、經(jīng)濟(jì)、管理等工作經(jīng)驗，具有高級職稱，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，熟悉鋁工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和工藝流程，有鋁工業(yè)采購管理經(jīng)驗。

　　5.生產(chǎn)部(安全環(huán)保部)綜合處企業(yè)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理1名

　　要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35歲以下，五年以上從事企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，具有工程師及以上職稱，有較強(qiáng)的企業(yè)管理、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和溝通能力;熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解國內(nèi)外最新企業(yè)管理動態(tài)。具有高級工程師及以上職稱和副科級及以上職務(wù)者優(yōu)先。

　　6.生產(chǎn)部(安全環(huán)保部)設(shè)備處電氣管理業(yè)務(wù)經(jīng)理1名

　　要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35歲以下，電氣工程及其自動化專業(yè)或電子信息工程專業(yè)畢業(yè)，五年以上從事生產(chǎn)設(shè)備管理工作經(jīng)驗，具有工程師及以上職稱，掌握電氣工程及其自動化專業(yè)或電子信息工程及相關(guān)專業(yè)的基本知識，熟悉氧化鋁、電解鋁、炭素專業(yè)工藝技術(shù)和電氣專業(yè)知識，熟悉設(shè)備管理業(yè)務(wù)知識。具有高級工程師及以上職稱和副科級及以上職務(wù)者優(yōu)先。

　　三、招聘程序

　　此次招聘按報名、資格審查、筆試和面試、組織考察、體檢、確定人選、聘任等程序進(jìn)行。

　　四、報名時間和辦法

　　請有意者于5月10日前通過電子郵件、信件、傳真等方式提供個人信息，并注明應(yīng)聘職位。有關(guān)資料、表格可登錄中國xx公司網(wǎng)站查看和下載。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系地址：xx市xxxx大街xx號中國xx公司人事部

　　郵編：xxxxx 聯(lián)系人：xxxxx

　　電話：xxxxxxxxxx 傳真：xxxxxxxxxx

　　電子郵箱:xxxxxxxxxx

　　六、其他事項

　　請各單位接此通知后，采取有力措施，利用網(wǎng)站、報刊、電視臺等媒體大力宣傳，積極支持、推薦符合條件人員踴躍報名參加競聘。

　　特此通知。

　　附件：中國xx公司公開招聘人員登記表xxxxxxxxxx

　　中國xx公司人事部

　　xxx年四月十六日

　　公司內(nèi)部通知范文2

　　各部(室)：

　　為全面推進(jìn)公司內(nèi)部管理體制改革，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機(jī)會和施展才華的舞臺，促進(jìn)公司事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)公司辦公會研究，決定第三次在公司內(nèi)部競聘總監(jiān)代表，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、競聘原則

　　1、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　2、群眾公認(rèn)、注重實績原則;

　　3、公開平等、競爭擇優(yōu)原則;

　　4、民主集中、依法辦事原則。

　　二、競聘條件

　　1、身體健康，品行端正，作風(fēng)正派;

　　2、中專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗，特殊情況，條件適當(dāng)放寬;

　　3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及一定的領(lǐng)導(dǎo)才能;

　　4、專業(yè)技術(shù)扎實;

　　5、熟悉監(jiān)理工作程序和資料歸檔流程;

　　6、基本掌握公司信息化系統(tǒng)的應(yīng)用;

　　7、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能嚴(yán)格要求自己，以身作則。

　　三、競聘流程

　　1、競聘者本人寫出自薦書(手寫)遞交到公司綜合辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱(xxxxxxxxxxx);

　　2、公司組織評審委員會根據(jù)資料情況對競聘者進(jìn)行初審;

　　3、通過初審后，進(jìn)行面試及復(fù)試;

　　4、根據(jù)復(fù)試及面試成績擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用;

　　5、自薦書上報截止時間xxxx年4月18日。

　　河南xx建設(shè)工程管理有限公司

　　xxxx年4月4日

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