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定崗定編的通知

時(shí)間:2024-10-17 14:59:27 通知 我要投稿

關(guān)于定崗定編的通知

  關(guān)于定崗定編的通知一:

  各科室:

關(guān)于定崗定編的通知

  根據(jù)醫(yī)院目前發(fā)展規(guī)模、所承擔(dān)的功能與任務(wù),在充分考慮本階段人員的整體素質(zhì)與能力、醫(yī)院管理水平和管理及服務(wù)流程等,現(xiàn)決定對(duì)醫(yī)院配備的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥劑、管理和后勤等各類人員重新進(jìn)行崗位設(shè)置和人員配置,即定崗定編。在實(shí)施定崗定編的'過程中,應(yīng)遵循尊重現(xiàn)實(shí)、工作需要、精簡(jiǎn)高效、結(jié)構(gòu)合理、定性與定量相結(jié)合、動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則。下面就定崗定編實(shí)施步驟和具體要求安排如下。

  一、實(shí)施步驟

  (一)科室申報(bào)崗位和編制

  各科室根據(jù)本科室工作職責(zé)和承擔(dān)任務(wù),結(jié)合現(xiàn)有崗位進(jìn)行重新分析,確定本科崗位及編制數(shù)量,并報(bào)醫(yī)院人力資源部。

  (二)提出醫(yī)院定崗定編初步方案

  人力資源部會(huì)同相關(guān)部門制定定崗定編依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各科室申報(bào)的崗位和編制進(jìn)行審核,提出醫(yī)院定崗定編初步方案。20**年2月8日前完成。

  (三)確定醫(yī)院定崗定編方案

  醫(yī)院組織相關(guān)人員對(duì)初步定崗定編方案進(jìn)行審核,最終確定醫(yī)院定崗定編方案。

  二、科室申報(bào)具體要求

  臨床科室請(qǐng)按附表1、要求內(nèi)容填寫;醫(yī)技部門、藥學(xué)部、職能部門請(qǐng)按附表2、要求內(nèi)容填寫。

  三、時(shí)間和其它要求

  各科室請(qǐng)于20**年2月1日前將填寫的《定崗定編申報(bào)表》(附表1、或附表2、)以電子郵件方式報(bào)人力資源部。

  人力資源部

  20**年1月24日

  關(guān)于定崗定編的通知二:

  集團(tuán)各單位:

  為盡快在集團(tuán)內(nèi)部全面實(shí)施崗位競(jìng)聘雙向選擇,合理配置人力資源,實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,最大限度地調(diào)動(dòng)員工工作積極性,經(jīng)集團(tuán)研究,決定在已設(shè)立的9個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上開展定編定崗工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、定編定崗原則

  1、總量控制、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的原則

  根據(jù)集團(tuán)的實(shí)際情況,對(duì)人員編制和崗位設(shè)置實(shí)行總量控制、優(yōu)化結(jié)構(gòu),以“小機(jī)關(guān),大實(shí)體”為出發(fā)點(diǎn),人員配置要向集團(tuán)各服務(wù)中心傾斜,精簡(jiǎn)管理人員,優(yōu)化人力資源配置,提高工作效率。

  2、科學(xué)設(shè)崗、分類管理、精干高效的原則

  根據(jù)工作職能“滿負(fù)荷”工作量確定崗位,根據(jù)崗位和工作量確定編制。各部門須在對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行科學(xué)論證、周密分析的基礎(chǔ)上,按需規(guī)劃,因事設(shè)崗。制訂崗位說明書,做到崗位結(jié)構(gòu)合理、一崗多能、多職合一,職責(zé)明確、任務(wù)飽滿、目標(biāo)考核。

  二、工作要求

  定崗定編工作是建立健全集團(tuán)崗位設(shè)置和管理制度,推進(jìn)集團(tuán)人事管理向制度化、規(guī)范發(fā)展的重要舉措,各單位負(fù)責(zé)人在編制人員編制時(shí)要高度重視,深入思考,科學(xué)定編定崗,做到“三結(jié)合”:一是把定編定崗與本部門實(shí)際工作需要結(jié)合起來,堅(jiān)決防止濫設(shè)、多設(shè)、虛設(shè)崗位;二是把定編定崗與崗位特點(diǎn)、崗位所需管理素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)合起來,科學(xué)設(shè)置崗位準(zhǔn)入門檻;三是把定編定崗與事業(yè)編制定崗、非事業(yè)編制定崗結(jié)合起來,做到通盤考慮,科學(xué)配置。

  三、步驟及時(shí)間安排

  1、分兩步:第一步,先進(jìn)行事業(yè)編制、人事代理、長(zhǎng)期合同工崗位的.定編定崗,20**年2月28日以前完成;第二步,進(jìn)行臨時(shí)用工等非事業(yè)編制崗位的定編定崗,20**年3月底以前完成。

  2、各部門負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人,要組織召開本部門定編定崗工作會(huì)議,摸底調(diào)查本部門現(xiàn)有崗位及人員情況,在充分討論、科學(xué)論證的基礎(chǔ)上合理編制本部門定編定崗計(jì)劃。定編定崗計(jì)劃應(yīng)包括崗位名稱、崗位數(shù)量、崗位必備條件(管理素質(zhì)或技術(shù)職務(wù)要求)等。

  3、20**年2月20日前各單位要將本部門事業(yè)編制、人事代理、長(zhǎng)期合同工崗位的定編定崗計(jì)劃報(bào)綜合辦公室。在充分征求意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定后組織實(shí)施。

  特此通知。

  河南城建學(xué)院后勤服務(wù)集團(tuán)

  20**年1月25日

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