實(shí)用的員工通知范文

　　在生活中，用到通知的地方越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編幫大家整理的實(shí)用的員工通知范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

實(shí)用的員工通知范文1

尊敬的xx：

　　您好，非常榮幸的通知您，xxxx科技(北京)有限公司聘用您從事 工作。

　　xxxx科技將與您簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為 個(gè)月，其中試用期 天。勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，試用期自簽訂之日起開始計(jì)算。xxxx科技為您提供的試用期內(nèi)的固定稅前月薪為人民幣 元;轉(zhuǎn)正后固定稅前月薪：◇人民幣 元;xxxx科技將按照國家有關(guān)法律法規(guī)，與您共同按比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金)，并為您代扣代繳個(gè)人所得稅。xxxx科技將為您提供其他福利，如年假、定期健康檢查、發(fā)展和提升職業(yè)能力的相關(guān)培訓(xùn)，其他根據(jù)公司相關(guān)政策的現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的福利等。

　　若您愿意加入xxxx科技并接受上述內(nèi)容，請(qǐng)您于 年 月 日上午 到xxxx科技(軟件園)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到也未通知說明者視為放棄入職。

　　報(bào)到當(dāng)天您需提交的'報(bào)到材料：原單位離職證明原件(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)身份證原件及其復(fù)印件3份(如果是第二代身份證，必須正反兩面都復(fù)印)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件1份(所有已獲得學(xué)歷學(xué)位證書)各類外語證書原件及其復(fù)印件1份其他資格證書原件及其復(fù)印件1份一寸近期免冠彩色照片3張(相同版)健康體檢報(bào)告如果您已經(jīng)明悉并接收以上條款，請(qǐng)按條款要求準(zhǔn)備材料并準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。

　　您在報(bào)到當(dāng)天在此聘用通知單上簽字確認(rèn)。

　　歡迎您的加入!

　　聘用通知發(fā)出人：

　　電話：8282xxxx

　　時(shí)間：20xx年xx月xx日

實(shí)用的員工通知范文2

女士：

　　我們很榮幸地通知你通過了公司嚴(yán)格的`試用轉(zhuǎn)正考核，從 年 月 日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級(jí)別調(diào)整為 級(jí)，基本工資為 元，崗位工資為 元，即薪資總額為 元。

　　這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功!

　　再一次向你表示祝賀!

　　人力資源部

　　年 月 日

實(shí)用的員工通知范文3

關(guān)于端午節(jié)企業(yè)文化建設(shè)方案

　　傳統(tǒng)節(jié)日，不僅能反映一個(gè)民族或國家文化的固有特征，更包含大量的歷史信息和古老智慧。對(duì)企業(yè)而言，同樣具有深層啟迪作用，重要節(jié)日里企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛活動(dòng)，是最能傳達(dá)企業(yè)精神，深刻地表達(dá)企業(yè)文化的媒介。

　　端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，國人歷來重視有加。為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力，進(jìn)一步激發(fā)員工工作的積極性。同時(shí)也為了更好的完善我建都的.企業(yè)文化建設(shè)工作，行政人事部在今年端午節(jié)來臨之際，設(shè)計(jì)了如下員工關(guān)愛事項(xiàng)，合適與否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！

　　一、初步階段建設(shè)方案設(shè)計(jì)如下：

　　方案1：

　　發(fā)放端午節(jié)傳統(tǒng)禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計(jì)每份價(jià)值約100元/人或發(fā)放現(xiàn)金100元/人。

　　預(yù)計(jì)費(fèi)用：按32人算：32人X100元=3200元；按47人算：47人X100元=4700元。

　　方案2：

　　發(fā)放端午節(jié)傳統(tǒng)禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計(jì)每份價(jià)值約50元/人或發(fā)放現(xiàn)金50元/人。

　　預(yù)計(jì)費(fèi)用：按32人算：32人X50元=1600元；按47人算：47人X50元=2350元。

　　發(fā)放時(shí)間：

　　20xx年x月xx日—20xx年x月xx日間發(fā)放。

　　二、第二階段方案：

　　企業(yè)文化建設(shè)之組織公司員工6月中下旬旅游活動(dòng)的方案（詳見附件資料）。

　　20xx年x月xx日

實(shí)用的員工通知范文4

XXX經(jīng)理：

　　你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未來上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。限你于20xx年X月XX日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系，否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。

　　特此通知

　　XXXXX部門

　　20xx年X月XX日

實(shí)用的員工通知范文5

親愛的員工：

　　基本工資調(diào)整為：

　　績效工資調(diào)整為：

　　生效月： 年 月

　　薪資是保密事項(xiàng)，請(qǐng)不要與他人討論、詢問。

　　對(duì)于您的努力和成績，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續(xù)為公司作出貢獻(xiàn)，與公司共同成長！

　　基于您一直以來優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，我們高興的`通知您，您的職務(wù)提升為 ，并對(duì)您的薪資做以下調(diào)整 ：

　　特此通知

　　XXXX有限公司人事部

實(shí)用的員工通知范文6

　　XXX，（性別）X，19XX年XX月生，（職位名稱）XXX，20xx年XX月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。

　　XXXX年X月X日，公司在《XX日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣�》，通知XXX于20xx年X月X日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《XX公司XX管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對(duì)甘峰作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年X月X日計(jì)算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

XXXX公司人事部

　　20xx年X月XX日

實(shí)用的員工通知范文7

XXXX：

　　茲有XXXXXX部員工，因XXXXXXXXXXXXXXX原因未能正常到公司上班，已連續(xù)曠工三天，現(xiàn)作自動(dòng)離職處理，請(qǐng)財(cái)務(wù)部計(jì)算此員工工資，以侍結(jié)算，特此知會(huì)。

　　人事部門

　　XXXX年XX月XX日

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