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單位通知

時(shí)間:2024-06-28 19:59:37 通知 我要投稿

關(guān)于單位通知

  在當(dāng)今社會(huì)生活中,需要使用通知的情況越來(lái)越多,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,以下是小編幫大家整理的關(guān)于單位通知,希望對(duì)大家有所幫助。

關(guān)于單位通知

關(guān)于單位通知1

  一、疫情防控管理小組及職責(zé)安排

  組數(shù):xxx

  組長(zhǎng):組員:xxxx

  二、員工排查及信息管理登記

  1、全面排查本單位人員的健康狀況和活動(dòng)軌跡等情況,精準(zhǔn)掌握,及時(shí)登記建立入冊(cè)。

  2、本企業(yè)員工按以下情況進(jìn)行分類管理:

  (1)仍在疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員,通知其要遵守當(dāng)?shù)卣扇〉囊咔榉揽卮胧,不得違反規(guī)定擅自離開(kāi)。

  (2)對(duì)的確因生產(chǎn)需要返崗的,在體溫檢測(cè)正常、無(wú)密切接觸史的情況下,可按照“廠區(qū)內(nèi)上班,14天內(nèi)不得離開(kāi)廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的'方式返崗。

  (3)本人或密切接觸者出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的,及時(shí)到就近定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診,解除醫(yī)學(xué)觀察后方可返崗上班。

  3、加強(qiáng)對(duì)員工日常動(dòng)態(tài)排查,發(fā)現(xiàn)與疫情有關(guān)的問(wèn)題及時(shí)追蹤溯源,經(jīng)由疫情防控管理小組上報(bào)至本企業(yè)轄區(qū)疫情防控及相關(guān)管理部門。

  三、嚴(yán)格限制規(guī)范因公出行

  1、嚴(yán)把工作區(qū)域入口關(guān),盡量減少來(lái)訪,做好來(lái)訪車輛和人員詢問(wèn)、登記工作。

  2、進(jìn)入工作區(qū)域的車輛必須停車接受檢查,來(lái)訪人員必須佩戴口罩并接受體溫檢測(cè),體溫超過(guò)37℃的不得進(jìn)入,必要時(shí)到醫(yī)院就診,并向疫情防控部門及時(shí)報(bào)備。

  3、乘坐、駕駛單位公車均須佩戴口罩,駕駛員必須佩戴手套,結(jié)束后洗手消毒。定期對(duì)車輛進(jìn)行消毒。

  4、單位人員上下班盡量不乘坐公共交通工具。確需乘坐公共交通工具的,須全程佩戴口罩,途中盡量避免用手觸摸車上物品。有交通車的企業(yè),要落實(shí)防疫措施,定期對(duì)車內(nèi)進(jìn)行消毒,降低乘車人員密度。

  四、減少接觸式辦公

  1、減少紙質(zhì)材料、報(bào)刊雜志傳遞,提倡無(wú)紙化辦公。傳遞紙質(zhì)材料前后均需洗手,傳閱材料時(shí)全程佩戴口罩。

  2、以采取分散辦公為主,確有必要開(kāi)展多人一起工作的,工作時(shí)相關(guān)人員須佩戴口罩,人與人之間保持1米以上距離。

  3、工作區(qū)域內(nèi)不隨意走動(dòng),在工作場(chǎng)所盡量減少會(huì)客,確有到訪或會(huì)客需要的,接待外來(lái)人員雙方須佩戴口罩。

  4、每日對(duì)冷藏冷凍食品原料轉(zhuǎn)運(yùn)存放區(qū)域的地面、墻壁、稱量工具、運(yùn)輸盛放容器等相關(guān)用品用具,貨物轉(zhuǎn)運(yùn)存放區(qū)域的門把手、電梯按鍵、樓梯扶手等開(kāi)展清潔消毒。

  5、保持工作環(huán)境清潔消毒和定期通風(fēng),每日開(kāi)窗通風(fēng)次數(shù)不少于3次,每次不少于30分鐘。

  五、減少現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議活動(dòng)

  1、大幅減少現(xiàn)場(chǎng)集中開(kāi)會(huì)和集體活動(dòng),如有會(huì)議必要,應(yīng)采取視頻、語(yǔ)音等無(wú)接觸式會(huì)議開(kāi)展工作。

  2、以減少會(huì)議,不召開(kāi)聚集性大會(huì)為原則。如必須召開(kāi)聚集性大會(huì)的,應(yīng)由會(huì)議組織者在向疫情管理小組報(bào)備并取得書(shū)面許可后,方可開(kāi)展會(huì)議;并應(yīng)盡量控制參加人數(shù)和時(shí)長(zhǎng),最大限度減少人員聚集。

  3、參會(huì)人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)前須測(cè)量體溫、佩戴口罩、洗手消毒,參會(huì)人員須自帶水杯。

  4、參會(huì)人員保持適當(dāng)間隔。

  5、會(huì)議開(kāi)始前要對(duì)會(huì)場(chǎng)進(jìn)行清潔消毒,同時(shí)注意開(kāi)窗通風(fēng)。

  6、會(huì)議結(jié)束后對(duì)會(huì)場(chǎng)的會(huì)議桌椅,話筒,資料柜等用品進(jìn)行消毒。

  六、實(shí)行分餐制

  1、員工應(yīng)自帶餐具,分時(shí)段取餐,分散用餐,避免扎堆就餐。

  2、餐前須洗手消毒,排隊(duì)、取餐時(shí)全程佩戴口罩,并相互保持適當(dāng)距離,避免人員聚集。

  3、在工作區(qū)域設(shè)置清洗餐具處,配備洗手液、清潔劑。

  4、單位食堂須保持空氣暢通,后廚操作間保持清潔干燥,每日通風(fēng)不少于3次,餐廳每日消毒不少于1次。

  5、食用肉類和蛋類須充分煮熟,避免生食。處理生食和熟食的餐具用品嚴(yán)格分開(kāi)、嚴(yán)禁混用。

  6、堅(jiān)持健康安全的飲食習(xí)慣,建議清淡適口。

  七、后勤服務(wù)要跟上

  1、落實(shí)食品采購(gòu)安全措施,從正規(guī)渠道購(gòu)買食品,食材禁止落地,及時(shí)把食材進(jìn)行分類儲(chǔ)藏。

  2、供貨人員須佩戴口罩,手套避免接觸動(dòng)物或直接用手接觸肉禽類生鮮材料,采購(gòu)進(jìn)口冷藏冷凍畜禽肉類的查驗(yàn)留存《入境貨物檢驗(yàn)檢疫證明》《新冠病毒核酸檢測(cè)合格證明》。

  3、后勤采購(gòu)須佩戴口罩出行,避開(kāi)密集人群,與人接觸保持安全距離。

  4、承擔(dān)餐飲、安保、保潔、駕駛等工作的員工,工作時(shí)須佩戴口罩及手套,并與人保持安全距離,工作結(jié)束后及時(shí)洗手消毒。

  八、注意日常防護(hù)

  1、全體員工應(yīng)積極學(xué)習(xí)疫情防護(hù)知識(shí),強(qiáng)化科學(xué)防范意識(shí),提升防范防護(hù)能力。

  2、行政部門應(yīng)安排保潔人員做好工作區(qū)域防護(hù)工作,定期對(duì)餐廳、食堂、會(huì)議室以及門廳、樓道、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進(jìn)行消毒,特別注重對(duì)門把手、鍵盤、鼠標(biāo)等關(guān)鍵部位進(jìn)行消毒。

  3、建議員工多走樓梯少坐電梯,乘坐電梯須佩戴口罩。注重對(duì)電梯特別是按鍵進(jìn)行消毒。電梯間配備一次性紙巾或消毒液,提侶用紙巾接觸按鍵。

  4、全體員工應(yīng)注重個(gè)人衛(wèi)生和環(huán)境整潔,使用肥皂或洗手液并用流動(dòng)水勤洗手,用一次性紙巾或干凈毛巾擦手。

  5、全體員工應(yīng)保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣,咳嗽或打噴嚏時(shí),用紙巾或毛巾遮住口鼻,避免用手觸摸眼睛、鼻或口。

  6、全體員工應(yīng)增強(qiáng)家庭防控意識(shí),防范和杜絕各類家庭聚集性活動(dòng)和各類群體性活動(dòng)。

  7、全體員工應(yīng)合理安排作息時(shí)間,適當(dāng)適度運(yùn)動(dòng),增強(qiáng)體質(zhì)和免疫力。

  8、全體員工應(yīng)正確佩戴口罩,廢棄口罩放入指定垃圾桶內(nèi),并用75%酒精或含氯消毒劑對(duì)垃圾桶進(jìn)行消毒處理。

  九、及時(shí)科學(xué)就醫(yī)

  1、員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染癥狀,須及時(shí)就近到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治,并向部門負(fù)責(zé)人或疫情防控管理小組相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告病情和就醫(yī)信息。

  2、部門負(fù)責(zé)人或疫情防控小組相關(guān)負(fù)責(zé)人安排員工就醫(yī)前應(yīng)提前通知醫(yī)院,呼叫救護(hù)車或使用專用車輛運(yùn)送病員,避免搭乘公共交通工具。做好運(yùn)送人員的個(gè)人防護(hù)和車輛消毒工作。

  3、曾與確診或高度疑似病例有過(guò)共同生活或工作經(jīng)歷的員工,一旦出現(xiàn)相關(guān)癥狀,立即就醫(yī)并向部門負(fù)責(zé)人或疫情防控管理小組相關(guān)負(fù)責(zé)人上報(bào)。

  4、患病員工就醫(yī)全程須佩戴口罩,及時(shí)采取隔離措施并觀察。

  5、就醫(yī)時(shí)須如實(shí)詳細(xì)講述患病情況和就醫(yī)過(guò)程,告知醫(yī)務(wù)人員近期居住史、肺炎患者或疑似患者接觸史、動(dòng)物接觸史等進(jìn)行詳盡登記。

  公司疫情防控管理制度

  XXXX公司

關(guān)于單位通知2

各市人事局、省直各單位:

  1993年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后,由于工資構(gòu)成發(fā)生了很大變化,使機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在處理工作人員病假待遇的問(wèn)題上不便掌握,F(xiàn)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)有政策及我省實(shí)際狀況,對(duì)我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假期間的待遇問(wèn)題通知如下:

  一、機(jī)關(guān)執(zhí)行職級(jí)工資制的人員

  1.病假在兩個(gè)月以內(nèi)的,基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

  2.病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月,從第三個(gè)月起,工作年限不滿十年的,職務(wù)工資、級(jí)別工資、職崗津貼(包括公安干警的警銜津貼,特崗津貼,下同)三項(xiàng)之和按90%計(jì)發(fā),其他各項(xiàng)(含基礎(chǔ)津貼)全額計(jì)發(fā);工作年限滿十年以上的,基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

  3.病假超過(guò)六個(gè)月,從第七個(gè)月起,工作年限不滿十年的,按職務(wù)工資、級(jí)別工資、職崗津貼三項(xiàng)之和的70%計(jì)發(fā),其他各項(xiàng)全額發(fā)放;工作年限滿十年不滿二十年的,職務(wù)工資、級(jí)別工資、職崗津貼三項(xiàng)之和按80%計(jì)發(fā),其他各項(xiàng)全額發(fā)放;工作年限二十年及其以上的,職務(wù)工資、級(jí)別工資、職崗津貼三項(xiàng)之和按90%計(jì)發(fā),其他各項(xiàng)全額發(fā)放。

  二、事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人

  1.病假在兩個(gè)月以內(nèi)的,基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

  2.病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月,從第三個(gè)月起,工作年限不滿十年的,基本工資中的固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級(jí)工資、普通工人為等級(jí)工資、運(yùn)動(dòng)員為體育基礎(chǔ)津貼、機(jī)關(guān)技術(shù)工人為崗位和技術(shù)等級(jí)工資、普通工人為崗位工資,下同)職崗津貼(含中小學(xué)教師的教齡津貼、護(hù)士的護(hù)齡津貼,下同)按90%計(jì)發(fā),活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機(jī)關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎(jiǎng)金,下同)按90%以下的比例計(jì)發(fā);工作滿十年及其以上的,基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

  3.病假超過(guò)六個(gè)月,從第七個(gè)月起,工作年限不滿十年的,固定工資部分及職崗津貼按70%計(jì)發(fā),活工資部分按70%以下比例計(jì)發(fā);工作年限滿十年不滿二十年的,固定工資部分及職崗津貼按80%計(jì)發(fā),活工資部分按80%以下比例計(jì)發(fā);工作年限滿二十年及其以上的',固定工資部分及職崗津貼按90%計(jì)發(fā),活工資部分按90%以下的比例計(jì)發(fā)。

  4.上述人員病假期間活工資部分具體發(fā)放比例,由所在單位在上述規(guī)定比例內(nèi)根據(jù)本單位實(shí)際情況確定分配方案。

  三、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中新參加工作人員(包括試用期、見(jiàn)習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期)的病假工資,以試用期、見(jiàn)習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期的工資標(biāo)準(zhǔn)及職崗津貼為基數(shù),分別按(一)(二)項(xiàng)規(guī)定計(jì)發(fā)。

  四、全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中如設(shè)有輔助性補(bǔ)償工資項(xiàng)目(如節(jié)約編制、崗位責(zé)任、全年目標(biāo)完成情況等工資性待遇)的地區(qū)或單位,工作人員病假超過(guò)三個(gè)月的,取消其當(dāng)年的輔助性補(bǔ)償工資。

  五、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員中,獲得由人事部與國(guó)務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)和獲得國(guó)家、省授予的有突出貢獻(xiàn)專家稱號(hào)、省級(jí)勞模,仍保持榮譽(yù)的,病假期間工資全額發(fā)放;凡建國(guó)前參加革命工作的工作人員,病假期間工資全額發(fā)放。

  六、工作人員病假期間待遇低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)的,可按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  七、工作人員病假期間從事有償收入活動(dòng)的,停發(fā)其病假期間的全部工資。

  八、工作人員病假應(yīng)出具合同醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后,方可按本規(guī)定享受病假期間的工資待遇。

  九、本《通知》自下發(fā)之日起執(zhí)行。凡本《通知》未涉及的內(nèi)容仍按國(guó)家及我省的原有規(guī)定執(zhí)行;今后國(guó)家如有新政策出臺(tái),則以國(guó)家文件為準(zhǔn)。

關(guān)于單位通知3

各油漆化工經(jīng)營(yíng)單位:

  為了加強(qiáng)我縣油漆化工經(jīng)營(yíng)行業(yè)的安全監(jiān)管,規(guī)范油漆化工經(jīng)營(yíng)秩序,切實(shí)保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、國(guó)務(wù)院 《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》和 《無(wú)照經(jīng)營(yíng)查處取締辦法》等有關(guān)法律法規(guī),特通知如下:

  一、國(guó)家對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)銷售實(shí)行許可制度。目前市場(chǎng)上經(jīng)營(yíng)的油漆化工絕大部分屬危險(xiǎn)化學(xué)品范疇。經(jīng)營(yíng)屬危險(xiǎn)化學(xué)品的油漆化工,必須取得安監(jiān)部門審查核發(fā)的《危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證》,并經(jīng)工商行政管理部門辦理登記手續(xù)。未經(jīng)許可和登記,任何單位和個(gè)人都不得經(jīng)營(yíng)銷售屬危險(xiǎn)化學(xué)品的油漆化工商品。

  二、《危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證》、 《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》實(shí)行一點(diǎn)一證 (照),經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)應(yīng)符合安全經(jīng)營(yíng)條件。任何單位和個(gè)人不得出租、出借、冒用或者偽造經(jīng)營(yíng)許可證書(shū)和營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

  三、屬危險(xiǎn)化學(xué)品油漆化工商店內(nèi)只能存放民用小饈的危險(xiǎn)化學(xué)品,其總量不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的'限量。

  四、凡未取得《危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證》,擅自從事非法經(jīng)營(yíng)屬危險(xiǎn)化學(xué)品的油漆化工的,安監(jiān)、工商等部門將依法進(jìn)行查處。

  五、對(duì)違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的行為,任何人均有權(quán)舉報(bào)。對(duì)不服從管理人員和執(zhí)法人員勸阻,妨礙監(jiān)督管理和執(zhí)法檢查、尋釁滋事打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的,移交公安機(jī)關(guān)依法處理。

  六、本通告知自發(fā)布之日起施行。

xxx

  xxxx年x月x日

關(guān)于單位通知4

  各縣(市)局、各直屬所、州局機(jī)關(guān)各科室:

  為確保車輛的安全,預(yù)防車輛事故發(fā)生,對(duì)車輛安全管理工作,務(wù)必引起高度重視,加強(qiáng)車輛和駕駛?cè)藛T管理,確保全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)車輛安全行駛,現(xiàn)將加強(qiáng)車輛安全管理有關(guān)要求通知如下:

  一、加強(qiáng)日常檢查及維護(hù),消除事故隱患。各單位要迅即對(duì)所有車輛進(jìn)行一次安全檢查,對(duì)所有駕駛員要進(jìn)行一次行車安全教育。駕駛員應(yīng)愛(ài)惜車輛,平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。專任司機(jī)應(yīng)實(shí)施定期檢查及保養(yǎng),以維持機(jī)件壽命,確保行車安全。

  二、嚴(yán)格管理,落實(shí)車輛安全責(zé)任。對(duì)車輛實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度。不得擅自將車輛交與他人駕駛,不得擅自出車,嚴(yán)禁公車私用。各縣(市)局分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室要切實(shí)履行好管理職責(zé),嚴(yán)防因管理不到位而發(fā)生行車安全事故。

  三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,強(qiáng)化安全意識(shí),克服麻痹思想。各單位應(yīng)加強(qiáng)駕駛員的交通法規(guī)學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》和車輛安全常識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)駕駛員遵紀(jì)守法的自覺(jué)性,養(yǎng)成駕駛員服從公安交警和交通安全管理人員指揮的良好習(xí)慣養(yǎng)成駕,努力努力避免各類車輛安全事故的發(fā)生。同時(shí),針對(duì)已經(jīng)發(fā)生的.各類車輛安全事故,在全體駕駛?cè)藛T中進(jìn)行舉一反三的安全事故警示教育,真正做到警鐘長(zhǎng)鳴,防患于未然。駕駛員要服從管理和調(diào)度,遵守交通規(guī)則,精心愛(ài)護(hù)車輛,禮貌行車,不開(kāi)“霸王車”、疲勞車、帶病車,嚴(yán)禁酒后開(kāi)車。

  四、嚴(yán)格控制長(zhǎng)途用,進(jìn)一步規(guī)范長(zhǎng)途用車。有公交能到達(dá)地方一般不要派車,凡需要用長(zhǎng)途車的,事前應(yīng)合理安排駕駛員,并對(duì)車輛發(fā)動(dòng)機(jī)、轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、燈光和輪胎等重點(diǎn)部位進(jìn)行全面檢查,嚴(yán)禁帶故障出車。凡長(zhǎng)途用車,必須使用安全帶。駕駛員不系安全帶的,乘坐人員有權(quán)拒乘;前排乘坐人員不系安全帶的,駕駛員有權(quán)拒載。凡長(zhǎng)途用車兩百公里以上的,必須請(qǐng)示州局主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能出車。

  五、嚴(yán)禁非駕駛員駕駛公車執(zhí)行公務(wù),嚴(yán)禁副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部以任何借口獨(dú)自駕駛公車外出,嚴(yán)禁將車輛交由非專職駕駛?cè)藛T使用,嚴(yán)禁公車私用,嚴(yán)禁酒后駕車。凡違反規(guī)定的,追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和當(dāng)事人的責(zé)任。

關(guān)于單位通知5

  為做好新型冠狀病毒感染疫情防控工作,為保障員工身體健康,結(jié)合政府相關(guān)文件要求和公司實(shí)際情況,現(xiàn)通知如下:

  一、繼續(xù)執(zhí)行報(bào)備機(jī)制

  小長(zhǎng)假可能會(huì)有很多人短途回鄉(xiāng)祭掃,請(qǐng)各位員工注意只要出京返回,仍需要居家隔離14天,請(qǐng)?jiān)趚月x號(hào)日(星期x)之前以部門為單位向行政部報(bào)備(填寫(xiě)附件一:出x返x統(tǒng)計(jì)調(diào)查表)。

  二、啟用疫情防疫行程卡

  假期結(jié)束后,首次進(jìn)入公司的員工,需出示疫情防疫行程卡截圖,也可在公司門口現(xiàn)場(chǎng)掃描,待行政人員確認(rèn)無(wú)需隔離后方可進(jìn)入(附件二:疫情防疫行程卡二維碼)。

  三、境外抵京信息報(bào)備

  所有公司人員包含本人、子女、直系親屬、同住人員等如有境外抵x情況請(qǐng)如實(shí)上報(bào)(填寫(xiě)附件三:境外抵x情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬)。

  四、各分子公司請(qǐng)各線負(fù)責(zé)人安排,通知到位

  防疫工作,人人有責(zé),希望各員工積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,做好個(gè)人防疫,不參加聚會(huì)、聚餐、不到人員密集場(chǎng)所,遵守防疫相關(guān)規(guī)定

關(guān)于單位通知6

_____先生/小姐:

  依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,xx公司依法解除此前您與xx公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限:________年____月____日至________年____月____日)。

  解除您的理由是:

  1、過(guò)失性解除

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反公司的`規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  4、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  5、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

  您的勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。

  您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):

  1、您薪資結(jié)算至________年____月____日;計(jì)_____元;

  2、此種情形下:

  公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)_____元。

  公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  您需要辦理以下交接手續(xù):

  以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

xx公司

________年____月____日

關(guān)于單位通知7

各省、自治區(qū)、直轄市分行,總行直屬分行,蘇州、三峽分行:

  為規(guī)范單位人民幣活期存款長(zhǎng)期不動(dòng)戶管理,穩(wěn)定客戶基礎(chǔ),促進(jìn)盤活長(zhǎng)期不動(dòng)戶,提高客戶貢獻(xiàn)度,現(xiàn)對(duì)單位人民幣長(zhǎng)期不動(dòng)戶管理制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整,并就促進(jìn)單位人民幣結(jié)算賬戶增長(zhǎng)提出管理要求,請(qǐng)速轉(zhuǎn)知所屬,遵照?qǐng)?zhí)行:

  一、調(diào)整單位人民幣活期存款“待睡眠”賬戶確認(rèn)期限

  《中國(guó)建設(shè)銀行人民幣活期存款長(zhǎng)期不動(dòng)戶管理辦法》(建總發(fā)〔20xx〕154號(hào))規(guī)定:?jiǎn)挝换钇诖婵钯~戶轉(zhuǎn)為“待睡眠”狀態(tài)后的確認(rèn)期為一個(gè)月,一個(gè)月期滿后客戶未反饋的,系統(tǒng)將進(jìn)行銷戶處理,將由“待睡眠”轉(zhuǎn)為“睡眠”狀態(tài),本息轉(zhuǎn)入“其他應(yīng)付款-長(zhǎng)期不動(dòng)戶活期存款”核算。從執(zhí)行情況看,存在因確認(rèn)期較短導(dǎo)致銷戶、給客戶造成不便的情況,為提升客戶服務(wù),調(diào)整“待睡眠”賬戶確認(rèn)期限,根據(jù)不同的賬戶余額分段規(guī)定不同的期限:賬戶余額在1萬(wàn)元以下(含1萬(wàn)元)的,確認(rèn)期限調(diào)整為6個(gè)月;賬戶余額在1萬(wàn)元至50萬(wàn)元(含50萬(wàn)元)的,確認(rèn)期限調(diào)整為9個(gè)月;賬戶余額50萬(wàn)元以上的,確認(rèn)期限調(diào)整為12個(gè)月。在確認(rèn)期內(nèi),各行應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)控,采取有效措施,積極聯(lián)系客戶通過(guò)辦理業(yè)務(wù)等方式將“待睡眠”賬戶轉(zhuǎn)為正常賬戶。超過(guò)上述確認(rèn)期限,客戶未反饋的,視同客戶自愿銷戶處理。

  二、調(diào)整單位人民幣長(zhǎng)期不動(dòng)戶激活的`處理規(guī)定

  對(duì)于已納入長(zhǎng)期不動(dòng)戶管理的賬戶,客戶如需申請(qǐng)恢復(fù)使用原賬戶時(shí),如客戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資料在有效期內(nèi),且該賬戶在人民銀行賬戶管理系統(tǒng)中未設(shè)置為“久懸銀行賬戶”的,在審核客戶經(jīng)年檢合格的有效證照和要求保留原賬號(hào)的申請(qǐng)后,按現(xiàn)行規(guī)定在ccBS系統(tǒng)中進(jìn)行不動(dòng)戶轉(zhuǎn)正常戶處理,客戶可繼續(xù)使用原賬戶,不再辦理銷戶及重新開(kāi)戶手續(xù)。

  對(duì)于客戶資料在有效期內(nèi),但已在人民銀行賬戶管理系統(tǒng)中設(shè)置為“久懸銀行賬戶”的,應(yīng)要求客戶提交開(kāi)銷戶手續(xù),報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣胥y行審批或備案,并在ccBS系統(tǒng)中進(jìn)行不動(dòng)戶轉(zhuǎn)正常戶處理。

  三、明確長(zhǎng)期不動(dòng)戶款項(xiàng)的申領(lǐng)手續(xù)

  當(dāng)單位客戶申領(lǐng)單位活期存款不動(dòng)戶款項(xiàng)時(shí),開(kāi)戶行可以根據(jù)客戶出具的合規(guī)的支付結(jié)算憑證或合法擁有該賬戶支配權(quán)的法律文書(shū)、證明文件,將款項(xiàng)轉(zhuǎn)入相關(guān)賬戶中。如因客戶已依法宣告破產(chǎn)、終止經(jīng)營(yíng)等并已撤銷全部賬戶的等原因確需支取現(xiàn)金的,在《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定的結(jié)算起點(diǎn)以內(nèi),可在認(rèn)真審核前款證明文件后,填制“中國(guó)建設(shè)銀行支款憑證”辦理現(xiàn)金支取,或轉(zhuǎn)入法律文書(shū)或證明文件載明的相關(guān)權(quán)利單位(或個(gè)人)賬戶中。

  四、關(guān)于單位長(zhǎng)期不動(dòng)戶扣費(fèi)問(wèn)題

  對(duì)于扣收單位客戶不動(dòng)戶管理費(fèi)時(shí)余額不足的,可部分扣收至零為止。對(duì)于余額為零或僅欠賬戶維護(hù)費(fèi)、不動(dòng)戶管理費(fèi)、小額賬戶管理費(fèi)的單位長(zhǎng)期不動(dòng)戶,經(jīng)網(wǎng)點(diǎn)逐筆確認(rèn)后,所欠費(fèi)用不再追收,可為客戶辦理銷戶。

  五、加強(qiáng)賬戶管理,做好賬戶維護(hù)和盤活工作,提高賬戶質(zhì)量和綜合貢獻(xiàn)度

  賬戶是銀行的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ),目前,我行賬戶數(shù)量市場(chǎng)占比較低,影響了單位結(jié)算業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展的能力,要積極通過(guò)產(chǎn)品推介、推廣支付結(jié)算產(chǎn)品應(yīng)用和提升服務(wù)等途徑,增加賬戶數(shù)量,提高賬戶使用頻率及賬戶收益。資金結(jié)算管理部門應(yīng)牽頭管理公司類小額無(wú)貸客戶(小額無(wú)貸戶標(biāo)準(zhǔn)原則上定為存款余額50萬(wàn)元以下的客戶,對(duì)于分行已有標(biāo)準(zhǔn)的可按分行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),組織對(duì)公網(wǎng)點(diǎn)及柜員落實(shí)營(yíng)銷和日常維護(hù)管理。

  各行要重視和加強(qiáng)存量結(jié)算賬戶的監(jiān)控管理,防止客戶流失及賬戶惰性化,會(huì)計(jì)結(jié)算部門應(yīng)與公司(機(jī)構(gòu))等客戶部門建立存量賬戶盤活的工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制,按職責(zé)分工,定期向公司(機(jī)構(gòu))等客戶部門提供“中國(guó)建設(shè)銀行待睡眠戶清理清單”,客戶部門要重視賬戶盤活工作,落實(shí)專人、明確責(zé)任、定期檢查。總行將進(jìn)一步加強(qiáng)不動(dòng)戶盤活的管理,以20xx年末數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),定期通報(bào)正常戶轉(zhuǎn)不動(dòng)戶、盤活不動(dòng)戶的賬戶數(shù)量、存款余額等情況,以督促和指導(dǎo)各行開(kāi)展賬戶監(jiān)控與管理工作。

  六、此前規(guī)定與本通知不符的,以本通知為準(zhǔn)

  本通知涉及系統(tǒng)改造的,總行已著手對(duì)ccBS系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化。上述規(guī)定正式實(shí)施日以系統(tǒng)優(yōu)化版本下發(fā)日為準(zhǔn)。

資金結(jié)算部公司業(yè)務(wù)部

  二○一○年三月二十五日

關(guān)于單位通知8

處屬黨總支、各黨支部、各單位:

  x年,我處在局黨委、勘探局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以實(shí)踐“xxxx”為主要思想,推進(jìn)科技進(jìn)步,加強(qiáng)管理、降本增效為重點(diǎn),積極動(dòng)員廣大職工圍繞生產(chǎn)建設(shè)這個(gè)中心,開(kāi)展了技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等活動(dòng),全面完成了勘探局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)承包任務(wù),實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)文明建設(shè)的雙豐收。同時(shí),涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)單位和個(gè)人,為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn),樹(shù)立典型,處黨委、××處擬定在全處范圍內(nèi)開(kāi)展x年先進(jìn)單位、勞動(dòng)模范和先進(jìn)個(gè)人的申報(bào)評(píng)選活動(dòng)。

  一、指導(dǎo)思想

  通過(guò)評(píng)先活動(dòng),宏揚(yáng)先進(jìn),進(jìn)一步激發(fā)廣大職工投身于我處改革和發(fā)展的積極性、創(chuàng)造性,促進(jìn)我處“兩個(gè)文明建設(shè)”的健康發(fā)展。

  二、評(píng)選名額及范圍

  評(píng)選名額:先進(jìn)單位5個(gè)(一線地震隊(duì)3個(gè)、二線后勤2個(gè));先進(jìn)科室2個(gè);勞動(dòng)模范10名;先進(jìn)個(gè)人控制在單位職工總數(shù)的10%以內(nèi)。

  評(píng)選范圍:x年12月底以前,在我處工作滿一年的全民工、勞務(wù)工。

  三、評(píng)選過(guò)程

  1、評(píng)選步驟

  此次評(píng)選工作分兩步進(jìn)行,一是組織職工認(rèn)真做好工作總結(jié),總結(jié)出典型經(jīng)驗(yàn),找出差距與不足,并撰寫(xiě)本單位典型事跡自薦材料;二是在工作總結(jié)的基礎(chǔ)上,以支部為單位逐級(jí)進(jìn)行推選先進(jìn)候選人,同時(shí)填寫(xiě)先進(jìn)個(gè)人登記表。

  2、評(píng)選辦法

 。1)、先進(jìn)單位、先進(jìn)科室的評(píng)選:根據(jù)各單位典型事跡自薦材料,由處黨委組織有關(guān)科室和各支部進(jìn)行評(píng)選,并將結(jié)果提交處黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定。

 。2)、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選:各支部推薦出的先進(jìn)個(gè)人候選人經(jīng)處工會(huì)匯總后,提交處黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定。

 。3)、勞動(dòng)模范的評(píng)選:從先進(jìn)個(gè)人候選人中,由處黨政聯(lián)席會(huì)議研究產(chǎn)生,同時(shí)填寫(xiě)勞動(dòng)模范登記表。

  四、評(píng)選條件

 。ㄒ唬、先進(jìn)單位、先進(jìn)科室評(píng)選條件

  1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、實(shí)干高效,得到了職工的擁護(hù)。

  2、在生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中,科學(xué)組織、管理到位、措施得力,做到了質(zhì)量高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、信譽(yù)好,保質(zhì)保量的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

  3、積極組織職工開(kāi)展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議征集等活動(dòng),效果明顯、成績(jī)突出。

  4、堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育,各項(xiàng)制度完善、措施得力,單位風(fēng)氣正、職工隊(duì)伍穩(wěn)定,精神面貌好,文明素質(zhì)高。

  5、完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包指標(biāo),并取得了較好的.經(jīng)濟(jì)效益的單位優(yōu)先。

 。ǘ、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選條件:

  1、認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策,支持并參與處的改革,識(shí)大體、顧大局,作風(fēng)正派,群眾基礎(chǔ)好,威信高。

  2、能夠立足本崗、扎實(shí)工作、盡職盡責(zé),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,愛(ài)崗敬業(yè),在崗位上有突出表現(xiàn)的。

  3、個(gè)人品德修養(yǎng)好,遵紀(jì)守法,在維護(hù)穩(wěn)定、文明建設(shè)、思想道德建設(shè)等方面事跡突出的。

  4、能努力提高自身素質(zhì),積極主動(dòng)地解決生產(chǎn)中遇到的難題,在創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革、技術(shù)比武等方面成績(jī)突出者優(yōu)先。

 。ㄈ、勞動(dòng)模范評(píng)選條件

  1、堅(jiān)持黨的路線,思想覺(jué)悟高,業(yè)務(wù)技術(shù)精,遵紀(jì)守法,有廣泛的群眾基礎(chǔ),榜樣示范突出。

  2、勇于改革,大膽創(chuàng)新,在加強(qiáng)和改善企業(yè)管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等方面做出了突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。

  3、刻苦鉆研科學(xué)技術(shù),在技術(shù)革新、技術(shù)改造、采用新技術(shù)新工藝、提高生產(chǎn)質(zhì)量、挖掘生產(chǎn)潛力、降低生產(chǎn)成本、保障安全生產(chǎn)以及環(huán)境保護(hù)等方面做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。

  4、愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),艱苦奮斗,在生產(chǎn)中起到模范帶頭作用,并做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。

  5、在維護(hù)治安、綜合治理、黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉正建設(shè)等方面做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。

  五、評(píng)選要求

  1、各單位要認(rèn)真組織,嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),把職工公認(rèn)的先進(jìn)推選出來(lái)。

  2、要認(rèn)真撰寫(xiě)上報(bào)典型事跡材料,所有上報(bào)的先進(jìn)單位、先進(jìn)科室和個(gè)人,要撰寫(xiě)1500字左右的事跡材料,字跡要清晰,全部用a4紙張統(tǒng)一打印上報(bào),并上報(bào)軟盤一份,事跡材料要突出,切忌空洞。

  3、各單位務(wù)必于x年元月20日前將登記表及事跡材料一并上報(bào)處工會(huì)辦公室。

  二0xx年元月九日

關(guān)于單位通知9

xx:

  據(jù)查,你于x年x月x日至今未按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)擅自離崗或請(qǐng)假手續(xù)已到期,根據(jù)《咸州市財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)清理整治工作實(shí)施方案》(咸紀(jì)發(fā)〔20xx〕號(hào))文件精神,你收到此通知書(shū)后,限你于x年x月x日前返崗上班或履行相關(guān)手續(xù)。否則,將嚴(yán)格按照人事管理有關(guān)規(guī)定處理。

  送達(dá)人(簽字):

  接收人(簽字):

  送達(dá)時(shí)間:20xx年x月x日

  xx單位

  20xx年x月x日

關(guān)于單位通知10

  關(guān)于切實(shí)做好各級(jí)文明單位評(píng)選工作的通知お

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委,市直各黨組、黨(工)委,有關(guān)部門:

  為更好地發(fā)揮文明單位的示范帶動(dòng)作用,推動(dòng)全市群眾性精神文明建設(shè)工作不斷向縱深發(fā)展,根據(jù)省市文明委的統(tǒng)一部署,按照文明單位建設(shè)管理暫行辦法關(guān)于“文明單位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,滿屆后,文明單位稱號(hào)自動(dòng)解除,需重新參與評(píng)選”的要求,市文明委決定從現(xiàn)在開(kāi)始在全市組織開(kāi)展“20xx至20xx年度文明單位”評(píng)選工作,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、評(píng)選項(xiàng)目

  1、20xx至20xx年度(上級(jí)市)市級(jí)文明單位

  2、20xx至20xx年度×市級(jí)文明單位

  3、(上級(jí)市)市級(jí)文明單位標(biāo)兵

  4、×市級(jí)文明單位標(biāo)兵

  二、評(píng)選范圍

  1、凡20xx年底以前命名表彰的省級(jí)文明單位和連續(xù)兩屆被評(píng)為(上級(jí)市)市級(jí)文明單位的,均有資格參加20xx年度省級(jí)文明單位的評(píng)選;2、凡20xx至20xx年度命名表彰的(上級(jí)市)市級(jí)文明單位和連續(xù)兩屆被評(píng)為×市級(jí)文明單位的,均有資格參加20xx至20xx年度(上級(jí)市)市級(jí)文明單位的評(píng)選;3、凡20xx至20xx年度命名表彰的×市級(jí)文明單位和具有申報(bào)文明單位資格的單位,都可以參加20xx至20xx年度×市級(jí)文明單位的評(píng)選;4、凡連續(xù)三屆以上(含三屆)被表彰為(上級(jí)市)市級(jí)文明單位的,均可申報(bào)(上級(jí)市)市級(jí)文明單位標(biāo)兵;5、凡連續(xù)兩屆以上(含兩屆)被命名表彰為×市級(jí)文明單位的`,均可申報(bào)×市級(jí)文明單位標(biāo)兵;6、凡具備條件的各類企業(yè)可優(yōu)先申報(bào)文明單位。

  三、評(píng)選數(shù)量

  1、20xx至20xx年度(上級(jí)市)市級(jí)文明單位47個(gè)

  2、20xx至20xx年度×市級(jí)文明單位250個(gè)

  3、(上級(jí)市)市級(jí)文明單位標(biāo)兵8個(gè)

  4、×市級(jí)文明單位標(biāo)兵50個(gè)

  四、評(píng)選條件

  根據(jù)省市文明委的統(tǒng)一要求,結(jié)合我市實(shí)際,確定這次文明單位評(píng)選的基本條件,除嚴(yán)格執(zhí)行全國(guó)文明單位的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)外,重點(diǎn)抓好“十有三統(tǒng)一”、“十化六否決”和“五必須一到位”標(biāo)準(zhǔn)條件的落實(shí)。

  “十有”即:有一個(gè)專門的工作機(jī)構(gòu)——文明辦(20人以上的基層單位都應(yīng)設(shè)文明辦);有一支專職工作隊(duì)伍,即文明辦要有專職工作人員;有一套健全的工作制度,即精神文明建設(shè)系列制度;有一套創(chuàng)建文明單位的標(biāo)準(zhǔn);有一個(gè)綜合性的活動(dòng)室(有圖書(shū)和各種文體活動(dòng)設(shè)施,也可陳設(shè)各種榮譽(yù)牌匾);有一個(gè)綜合性的宣傳欄(可與政務(wù)公開(kāi)欄合用);有一套健全的服務(wù)制度和設(shè)施(即聯(lián)動(dòng)服務(wù)系列制度和聯(lián)動(dòng)服務(wù)、車輛、專用微機(jī)及聯(lián)動(dòng)服務(wù)證、卡等);有一套精神文明建設(shè)的檔案簿冊(cè);有一套精神文明建設(shè)的宣傳看牌;有一批永久性的宣傳口號(hào)!叭y(tǒng)一”即:統(tǒng)一精神文明建設(shè)宣傳看牌的制作發(fā)放,統(tǒng)一創(chuàng)建文明單位制度標(biāo)準(zhǔn)的印制發(fā)放,統(tǒng)一文明單位檔簿冊(cè)的制作發(fā)放。

  “十化”即:一體化,建立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一編制精神文明建設(shè)規(guī)劃;制度化,精神文明建設(shè)六大制度和文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)制作版面上墻,其他各種內(nèi)部制度入檔;規(guī)范化,精神文明建設(shè)宣傳看牌、創(chuàng)建文明單位的制度和標(biāo)準(zhǔn)以及各種檔簿冊(cè)的制作規(guī)范統(tǒng)一;標(biāo)準(zhǔn)化,各級(jí)文明單位制定相應(yīng)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn);特色化,各部門單位的業(yè)務(wù)工作和服務(wù)方式有自己的特點(diǎn),發(fā)揮職能的做法形成自己的特色;現(xiàn)代化,辦公設(shè)施實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化,配備微機(jī)或多媒體會(huì)議系統(tǒng);同時(shí)單位達(dá)到綠化,美化,亮化,凈化!傲駴Q”即:凡具有下列情況之一者,不得參加各級(jí)文明單位的評(píng)選。單位領(lǐng)導(dǎo)班子違法亂紀(jì)受到處理的;發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)、刑事案件或重大安全事故的;違反計(jì)劃生育規(guī)定的;嚴(yán)重違犯環(huán)保法律法規(guī)的;經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)不力、招商引資未能完成任務(wù)、經(jīng)濟(jì)效益滑坡的;精神文明建設(shè)和為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)工作任務(wù)落實(shí)不力的。

  “五必須”即:申報(bào)20xx年度××省文明單位的,必須是(上級(jí)市)市文明單位標(biāo)兵,下屬窗口單位中必須有兩個(gè)以上的單位達(dá)到(上級(jí)市)市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn),必須有80%以上的單位達(dá)到×市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)。申報(bào)20xx—20xx年度(上級(jí)市)市級(jí)文明單位的,必須是×市級(jí)文明單位標(biāo)兵,下屬窗口單位中必須有50%以上的單位達(dá)到×市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)!耙坏轿弧奔矗簞(chuàng)建文明單位的軟硬件建設(shè)任務(wù)必須落實(shí)到位。

  五、評(píng)選辦法

  各單位在對(duì)照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)搞好自查、落實(shí)工作措施的基礎(chǔ)上,務(wù)于20xx年12月8日前向市文明辦提出書(shū)面申請(qǐng),領(lǐng)取相應(yīng)文明單位申報(bào)表格進(jìn)行填寫(xiě),報(bào)送市文明辦。12月中旬市文明辦組織力量,采取聽(tīng)、問(wèn)、看、查、訪、議的辦法,統(tǒng)一進(jìn)行初步考核評(píng)選。省級(jí)和(上級(jí)市)市級(jí)文明單位由市文明委確定推薦對(duì)象,參加××省和(上級(jí)市)市的考核評(píng)選;×市級(jí)文明單位由市文明委審核把關(guān)后,報(bào)市委、市政府審批。

  六、幾點(diǎn)要求

  一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。文明單位是同級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)中綜合性的最高榮譽(yù)稱號(hào),各級(jí)各部門務(wù)必高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,以優(yōu)異的成績(jī)迎接好考核評(píng)選。

  二是努力提高創(chuàng)建水平。各級(jí)各部門要認(rèn)真搞好摸底自查,對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),查不足找漏洞,及時(shí)整改彌補(bǔ);要嚴(yán)格把關(guān),自我加壓,全面提高創(chuàng)建質(zhì)量,力求達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn),高檔次,奮力爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

  三是各級(jí)各部門在換屆評(píng)選過(guò)程中,有不明確或不好掌握的事情,要及時(shí)與市文明辦聯(lián)系;所呈報(bào)的書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告、填寫(xiě)的申報(bào)表格中,單位名稱一律使用全稱,并加蓋公章;初步選出的文明單位,要通過(guò)各種形式向社會(huì)公開(kāi),接受社會(huì)各界的監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:6169999。おおお

  ×市精神文明建設(shè)委員會(huì)

關(guān)于單位通知11

  國(guó)務(wù)院各部委、直屬機(jī)構(gòu),各中直機(jī)關(guān),各人民團(tuán)體,全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳,全國(guó)政協(xié)辦公廳,最高人民法院,最高人民檢察院,各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán):

  為了加強(qiáng)行政事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)管理,促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)廉政建設(shè),根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于廉政建設(shè)的文件精神以及行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定,我們制定了《行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)列支管理規(guī)定》,現(xiàn)發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

  附件:行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)列支管理規(guī)定

  一、為了加強(qiáng)行政事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)管理,明確反映行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱業(yè)務(wù)招待費(fèi))的使用情況和支出水平,嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出,制定本規(guī)定。

  二、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的開(kāi)支范圍

  本規(guī)定所稱業(yè)務(wù)招待費(fèi),是指行政事業(yè)單位為執(zhí)行公務(wù)或開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)需要合理開(kāi)支的接待費(fèi)用。包括:在接待地發(fā)生的交通費(fèi)、用餐費(fèi)和住宿費(fèi)。

  除國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定外,業(yè)務(wù)招待費(fèi)的開(kāi)支范圍必須嚴(yán)格按照有關(guān)財(cái)會(huì)制度和本規(guī)定執(zhí)行,任何不符合規(guī)定的開(kāi)支均不得列入業(yè)務(wù)招待費(fèi)的范圍。

  三、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)

 。ㄒ唬┑胤礁骷(jí)行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)招待費(fèi)的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),由各地人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定,但不得超過(guò)當(dāng)年單位預(yù)算中“公務(wù)費(fèi)”的2%。

 。ǘ┲醒爰(jí)行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)招待費(fèi)不得超過(guò)當(dāng)年單位預(yù)算中“公務(wù)費(fèi)”的1%。

  (三)行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)招待費(fèi),一律通過(guò)現(xiàn)有資金渠道解決。對(duì)于公務(wù)費(fèi)中財(cái)政安排的專項(xiàng)會(huì)議費(fèi)、專項(xiàng)器具設(shè)備車船保養(yǎng)修理費(fèi)及其他一次性專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),在計(jì)算業(yè)務(wù)招待費(fèi)時(shí)應(yīng)予以扣除。

  (四)工作人員到外地出差,如由接待單位負(fù)責(zé)安排食宿的,接待單位應(yīng)在內(nèi)部賓館、招待所安排;沒(méi)有內(nèi)部賓館、招待所的,接待單位按當(dāng)?shù)匾?guī)定的接待費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)可在外部賓館安排食宿。以上兩種接待安排,都要按照現(xiàn)行差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),不足部分可由接待單位在業(yè)務(wù)招待費(fèi)中列支。

  四、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的列支和管理

  在財(cái)政部制發(fā)的“1998年政府預(yù)算收支科目”“一般預(yù)算支出目級(jí)科目”中增設(shè)一個(gè)“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”目級(jí)科目,科目編碼為“12”。行政事業(yè)單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)必須統(tǒng)一在本科目中列支。實(shí)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度的事業(yè)單位除外。

  1.出差人員按本規(guī)定實(shí)際發(fā)生的食宿費(fèi)超出差旅費(fèi)開(kāi)支規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部分,可以由接待單位按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助,補(bǔ)助部分在接待單位的'“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”科目中列支。

  2.行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)招待費(fèi),必須全部在“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”科目中明確反映,不得列入其他費(fèi)用支出項(xiàng)目,也不得列入內(nèi)部賓館、招待所或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位內(nèi)部食堂的成本。

  3.行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)招待費(fèi)必須在單位決算中如實(shí)反映。

  4.行政事業(yè)單位接待與公務(wù)或業(yè)務(wù)活動(dòng)無(wú)關(guān)人員所發(fā)生的費(fèi)用,一律不得在“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”科目中列支。

  5.各級(jí)財(cái)政部門必須加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)列支的管理和監(jiān)督,對(duì)違反規(guī)定列支業(yè)務(wù)招待費(fèi)的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予處理。

  五、各級(jí)黨委、政府接待辦(接待處)用于接待的費(fèi)用支出,統(tǒng)一在“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”中反映。

  六、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

財(cái)政部

  20xx年X月X日

關(guān)于單位通知12

各市、地、縣人事局(勞動(dòng)人事局),省級(jí)各單位:

  為加強(qiáng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員管理,提高工作效率,促進(jìn)勤政建設(shè),激勵(lì)工作人員勤奮工作,現(xiàn)對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇問(wèn)題提出如下處理意見(jiàn),請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

  一、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位對(duì)工作人員的事假應(yīng)加強(qiáng)管理,嚴(yán)格控制。鑒于實(shí)行了年休假和新的工時(shí)制,工作人員一般不應(yīng)再請(qǐng)事假。需要處理私事的,應(yīng)安排到假期中進(jìn)行,也可以用年休假(或探親假)沖抵事假天數(shù)。確有特殊原因必須另請(qǐng)事假的,由本人事先提出申請(qǐng),經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)(或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo))批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理,曠工期間停發(fā)工資。

  二、機(jī)關(guān)工作人員事假工資待遇按以下辦法執(zhí)行:

  (一)事假期間的工資按下列規(guī)定扣發(fā);

  當(dāng)年事假累計(jì)在30天以下(含30天)的.,每天扣發(fā)本人日基本工資的50%(日基本工資=月基本工資÷21天,下同);當(dāng)年事假累計(jì)超過(guò)30天以上的,從第31天起停發(fā)本人基本工資。

  事假期間如遇國(guó)家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā)。

  (二)機(jī)關(guān)各類工作人員的基本工資分別由以下幾部分組成:

  1.機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制的人員,為本人職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)之和;

  2.機(jī)關(guān)技術(shù)工人,為本人崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金三項(xiàng)之和。

  3.機(jī)關(guān)普通工人,為本人崗位工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金二項(xiàng)之和。

  三、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇可參照機(jī)關(guān)的規(guī)定比例扣發(fā)。事業(yè)單位工作人員的基本工資分別由本人固定部分的工資和按國(guó)家規(guī)定或單位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)際執(zhí)行工資構(gòu)成活工資(津貼)比例部分組成。

  事業(yè)單位已制定事假工資待遇規(guī)定的,也可按本單位的規(guī)定執(zhí)行。但如固定和活的兩部分工資所扣發(fā)的比例低于本規(guī)定的,應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行。

  四、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員當(dāng)月請(qǐng)事假在半個(gè)月以上的,工改保留部分中的職務(wù)(崗位)津貼停止發(fā)放。

  五、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因私事出國(guó)出境假期工資待遇仍按浙人薪[1994]67號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

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