員工處罰通知(15篇)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多地方需要用到通知，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的員工處罰通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工處罰通知1

xx公司

　　時間

　　xx部門員工xxxx，于xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xxxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的'管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報!

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通知2

致：

　　你公司施工的工程，經(jīng)我司檢查發(fā)現(xiàn)在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題：

　　根據(jù)《施工現(xiàn)場管理細則》，我司決定對你公司處以元的罰款，人民幣（大寫）：元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的`施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類問題的發(fā)生。

　　特此通知！

　　深XX地產(chǎn)有限公司

　　年月日

員工處罰通知3

公司各部、室：

　　針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊xx、xx、xx三人不在崗，經(jīng)核實，xx、xx二人加班后調休，但沒有調休手續(xù)；xx遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款xxx元；鑒于其認錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰xx元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的.抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通知4

各部門、車間：

　　關于20xx年xx月xx日晚11：40左右車間員工CNrenc員工違紀處罰通知書、xxx、xxx、xx與xxx在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的`調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年xx月xx日晚，員工xxx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層xx、xxx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，xx、xxx等人沖進xxx宿舍歐打外來人員，xxx維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.xxx嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.xx、xxx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安xx未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管xx對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通知5

公司全體員工:

　　裝配部員工___于___2年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工___于___2年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規(guī)廠紀，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　___廠辦

　　__年__月__日

員工處罰通知6

公司處罰通知

　　各部門同事：

　　xx，xx，20xx年，公司xx制造部發(fā)生蒸發(fā)罐墜落事故，造成嚴重經(jīng)濟損失。經(jīng)調查，事故是人為失誤造成的。為了規(guī)范員工的生產(chǎn)行為，提高員工的'崗位責任意識，根據(jù)公司的獎懲管理制度，決定對以下人員進行處罰，以補償公司遭受的損失。

　　事故責任人和賠償金額如下：

　　1。事故直接責任人為xxx，xx元

　　2。事故的間接責任人為xxx，xxx，xx元

　　3。xx經(jīng)理和xx副經(jīng)理負責事故的領導和管理，每人xx元。

　　我希望所有同事都能接受警告，并在此通知您。

　　xxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司

員工處罰通知7

關于對兩起打架事件的處理決定：

　　___月___日上午和___月___日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的`影響。

　　據(jù)查，___月___日上午，（事件的經(jīng)過），造成（___后果）。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷科___x四月份崗位工資100元，扣企管科___x四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；

　　扣打架事件當事人總裝車間___x四月份崗位工資100元，___x受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由___x承擔；罰職責部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　___公司

　　___年___月___日

員工處罰通知8

各位員工：

　　我公司員工xx在上班時間抽煙操作機床，嚴重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸煙的規(guī)定，同時存在嚴重的安全隱患。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對員工xx處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。

　　希望全體員工引以為戒相互監(jiān)督，共同遵守公司各項管理制度！

　　特此通告！

人事行政部

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通知9

　　3月16日，xx xx車間員工xx xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處

　　理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

　　xxxxxx電子

　　生產(chǎn)部

　　20xxx-3-19

員工處罰通知10

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務部xxxx(寫明職務)期間，違反公司xx規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。

　　特此通知。

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通知11

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xxxx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。

　　特此通知。

　　公司辦公室

　　x年x月x日

員工處罰通知12

公司全體員工:

　　針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工xx，于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的'工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。

xx公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

員工處罰通知13

　　關于xx曠工處罰通告茲有我公司員工xxx，性別x，年齡xx歲，系xx部門xx職務。該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，公司多次通知拒不到崗報到，其行為違反了我公司xx規(guī)定，耽擱了本職工作，影響了公司正常的工作秩序，為嚴肅公司紀律，從即日起給予員工xx處罰xx。特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。

　　XXXX公司人力資源部

　　XXXX年XX月XX日

員工處罰通知14

各部門同事：

　　20__年__月_日，公司__制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1、事故直接責任人___，__元;

　　2、事故間接責任人___、___，各__元;

　　3、 __經(jīng)理、__副經(jīng)理對事故負有領導管理責任，各__元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　________________有限公司

　　____年_月_日

員工處罰通知15

　　員工姓名：黃xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年xx月xx日14時，經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽xx網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　北京xx網(wǎng)信息技術有限公司

　　20xx.xx.xx