有關培訓通知（通用13篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的有關培訓通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓通知 1
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的.綜合素質，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓�，F(xiàn)將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態(tài)
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）
三、培訓人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊（回執(zhí)單附后）于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統(tǒng)一考試。
xx縣xx集團（企業(yè)）公司
20XX年XX月XX日
培訓通知 2
各分團委、各級學生組織：
為了充分發(fā)揮學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的先鋒模范作用，進一步提升我院學生干部管理水平以及綜合素質，院團委將于11月-12月集中舉辦20xx年學生干部培訓班。
一、培訓目的
進一步提升學生干部的思想政治素養(yǎng)，增強學生干部的'大局意識、服務意識、創(chuàng)新意識，使學生干部們進一步明確工作職責和自身定位，塑造榜樣形象，服務青年成長。
二、培訓主題
外塑形象 內強素質
三、培訓安排
�。ㄒ唬┬落J訓練營
培訓單位：各二級學院團委
培訓時間：11月
培訓對象：新生班班長、團支部書記、學生組織干事等
培訓目標：著重培養(yǎng)其團隊合作、組織文化和工作技能
�。ǘ┕歉捎柧殸I
培訓單位：院團委
培訓時間：11月-12月
培訓對象：院、二級學院學生組織學生干部
培訓目標：著重培養(yǎng)其管理決策、溝通技巧和領導技能
�。ㄈ╊I袖訓練營
培訓單位：院團委
培訓時間：11月-12月
培訓對象：院、二級學院學生組織負責人
培訓目標：著重培養(yǎng)其統(tǒng)籌協(xié)調、管理決策和團隊領導能力
�。ㄋ模┥鐖F精英訓練營
培訓單位：院團委
培訓時間：11月-12月
培訓對象：院、二級學院學生社團負責人
培訓目標：著重培養(yǎng)其工作意識、社團管理能力和創(chuàng)新意識
四、培訓要求
1、各級訓練營都要選拔品學兼優(yōu)的學生干部參加，領袖訓練營、社團精英訓練營根據(jù)實際情況選拔，骨干訓練營各二級學院從團委、學生會、社聯(lián)、宿管會等組織中選拔不超過15名學生干部參加，并將訓練營報名匯總表（見附件2）于11月8日下班前交團委。
2、所有參訓學員按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續(xù)（以院、二級團委章為準）。無故遲到、早退或曠課第一次警告，第二次取消培訓資格。
3、努力提高學習效率。全體學生干部上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。
4、培訓考核。訓練營按人數(shù)將分成6個班，配助理班主任一名，負責本班學員管理工作，并成立臨時團支部，負責各類具體活動的組織。學員的考核由助理班主任和臨時團支書完成。成績評定：考勤成績占30分（無故缺勤一次該項為零分），平時表現(xiàn)占50分，參與成效占20分（根據(jù)匯報結果打分）。四項總分達到60分以上者方可合格。成績合格的頒發(fā)學生干部培訓結業(yè)證書。培訓結束后將評出優(yōu)秀學員若干名，并給予相應獎勵。
xxx
20xx年xx月xx日
培訓通知 3
各學院：
為進一步做好我校大學生心理健康教育工作，普及心理健康知識，提高學生心理調適能力，強化心理健康教育隊伍，推進四級網(wǎng)絡體系建設，營造我校良好的心理健康教育氛圍，特開展心理健康教育系列活動，通知如下：
探尋自我價值，樂享健康生活
1、心理健康教育講座
時間：20xx年9月13日
地點：沂蒙大講堂三樓
參加范圍：各學院新生輔導員、新生代表
2、團體輔導
學校心理健康教育中心對各學院新生輔導員進行團體輔導培訓。
xxx
20xx年xx月xx日
培訓通知 4
各部門、管理處：
因受"非典"影響，我公司自三月份以來的新員工入職培訓一直未能正常進行。
現(xiàn)擬采用自學和開卷考試的.形式，將培訓講義發(fā)放至各部門、管理處，請新員工自學。自學兩天后，管理部將試卷發(fā)至各部門、管理處，并請各部門、管理處負責人安排新員工和上次考核不合格者參加考試。管理部將采取抽查方式進行檢查。具體安排如下：
1、6月17日前，請各部門、管理處將需參加培訓的新員工名單報到管理部。
2、6月18日，管理部發(fā)放培訓講義。
3、6月20日，上午8：30發(fā)放試卷，10：30收卷。
鑒于本次培訓考試的特殊性，考試成績90分以上者為合格。不合格者將參加第二次培訓考試，若第二次考核仍不合格將延期轉正直至開除處理。
xxx物業(yè)管理有限公司管理部
20xx年xx月xx日
培訓通知 5
各科室：
為了使新入職的.員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室組織新員工按時參加。
一、崗前培訓資料
醫(yī)院文化建設、規(guī)章制度，醫(yī)務人員行為規(guī)范，醫(yī)療護理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等資料。
二、培訓報到地點、時間
培訓地點：五樓會議室
培訓時間：
報到時間：
報到地點：人力資源部
xxx
20xx年xx月xx日
培訓通知 6
各部門行政聯(lián)絡人、各新入職員工：
我院定于20xx年3月29日舉辦人力資源等相關制度培訓會，現(xiàn)將相關事項通知如下：
一、培訓時間：20xx年3月29日(星期三)上午9:30-10:30
二、培訓地點：A310會議室
三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：
(一)主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解
培訓時間：9:30-9:50
主講人：
參加人員：各部門行政聯(lián)絡員、新入職員工
(二)主題：新入職員工入職引薦
培訓時間：9:50-10:30
主講人：
參加人員：
xxx
20xx年xx月xx日
培訓通知 7
公司屬各單位：
為響應政府關于開展20xx年“安全生產(chǎn)月活動”的要求，我司本著“安全第一、預防為主”的原則，同時為保證公司安全生產(chǎn)，消除安全和火災隱患，現(xiàn)定于20xx年xx月xx日上午在江北站培訓室，進行消防安全知識和安全知識培訓，請各單位按以下要求準時參加。
一、培訓時間：
20xx年xx月xx日上午9：00開始。
二、培訓地點：
xx公司xxx培訓室。
四、培訓主講：
五進消防中心、集團生產(chǎn)安全中心。
五、培訓目標：
通過培訓，了解火災隱患，提高警惕，預防事故。
六、培訓內容：
消防安全知識講解。
七、培訓對象：
各站安全管理員、修理班班長、機修班班長、汽修班班長。（名單附后）
xxx
20xx年xx月xx日
培訓通知 8
各中小學校、區(qū)職校、幼兒園：
根據(jù)工作需要，經(jīng)請示局領導同意，決定于20xx年XX月xx日下午2：30舉辦報賬員培訓會，現(xiàn)將相關事項通知如下：
一.培訓時間：20xx年XX月24日下午2：00
二.培訓地點：碧江區(qū)教育局三樓會議室
三.參加人員：各中小學校報賬員（含村小報賬員，村小報賬員由中心校通知到會），區(qū)職校報賬員，幼兒園報賬員。
四.培訓內容：
1.學習相關法律法規(guī)。
2.報賬流程介紹和報賬表冊的填寫。
3.安排經(jīng)費統(tǒng)計工作和預算工作。
五.其它要求：請報賬員攜帶XX月份報表參會，以便培訓時對照講解。
xxx
20xx年xx月xx日
培訓通知 9
各位同事：
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內容，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場習慣，以更快更好地融入xx大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規(guī)定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現(xiàn)將此次培訓班有關注意事項通知如下：
一、培訓時間：
20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓地點：
xxx科技園
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。
新員工特訓工作事關xx可持續(xù)發(fā)展的.人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。 特此通知
附件：《新員工特訓進度計劃表》
《參訓員工名單》
xxx
20xx年xx月xx日
培訓通知 10
各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的`情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現(xiàn)就培訓活動的有關情況通知如下：
一、培訓時間：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（各部門自行安排培訓時間）
二、培訓形式：
理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：
全體人員
四、培訓內容：
見附件
五、要求：
1、根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：安全生產(chǎn)實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2、各部門必須在20xx年xx月xx日前，統(tǒng)一上交《X員工安全培訓記錄表》。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
培訓通知 11
尊敬的各位政協(xié)委員：
根據(jù)上級主管部門安排和要求，為了提高政協(xié)委員的素質和能力，更好地履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的職責，我市政協(xié)將舉辦一次面向全體委員的培訓活動。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓時間和地點
本次培訓將于xx年xx月xx日上午8點在市政協(xié)會議廳舉行，持續(xù)一天。
二、培訓主題和內容
本次培訓的主題是“提升政協(xié)委員履職能力，推進經(jīng)濟社會全面發(fā)展”，培訓內容將包括以下幾個方面：
1.憲法法律知識與履職意識培養(yǎng)：全面了解國家的憲法法律體系，加深對政協(xié)委員職責的認識，著重解讀中央和省級政策文件，以及與我市發(fā)展相關的法律法規(guī)。
2.全面掌握經(jīng)濟社會發(fā)展情況：通過專家講座、研討會和實地考察等方式，深入了解我市經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)狀、問題和前景，分析總結前期工作成效和存在的不足，為今后政協(xié)履職提供準確的基礎資料。
3.提高文化素質和溝通能力：加強政協(xié)委員的文化修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的溝通與表達能力，增強協(xié)商能力和處理矛盾、解決問題的能力。
三、培訓方式和安排
本次培訓將采取多種方式結合的形式進行，具體安排如下：
1.專題講座：邀請知名專家學者授課，介紹新時代全面從嚴治黨新要求，憲法法律知識，經(jīng)濟社會發(fā)展新理念等內容，與政協(xié)委員進行交流互動。
2.研討會和案例分析：委員將分成小組，就各自所關注的議題進行互動研討，共同探索解決方案。同時，將結合實際案例進行分析，深入思考如何更好地履行職責和參與決策，推動我市經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。
3.實地考察：組織政協(xié)委員深入一線，考察相關行業(yè)和企事業(yè)單位，了解實際情況，達到理論聯(lián)系實際的目的。
四、參訓要求和報名辦法
所有政協(xié)委員無論正副都必須參加此次培訓，不得缺席。
請各位委員于x月x日前將參訓申請表填好，通過電子郵件的形式發(fā)送至政協(xié)辦公室，以便組織安排。
五、其他事項
1.參訓期間的.食宿費用由政協(xié)辦公室承擔，培訓期間的交通費自理。
2.請委員們合理安排時間，參會需提前做好相應的學習準備。
3.培訓結束后，將頒發(fā)結業(yè)證書，并將培訓資料提供給各位委員作為學習和參考材料。
請各位委員相互轉告，按時參加培訓。希望通過本次培訓，能夠進一步增強政協(xié)委員的履職能力和水平，為我市的經(jīng)濟社會全面發(fā)展貢獻智慧和力量。
今后，市政協(xié)將定期開展類似的培訓活動，以推動政協(xié)工作的健康發(fā)展。感謝各位委員長期以來對政協(xié)工作的支持和參與，相信有您們的共同努力，我市政協(xié)的工作必將取得更加顯著的成績。
謹此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
培訓通知 12
各部門：
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入XX的`企業(yè)文化。
為此，行政人事部定于11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
11月18日14:00-14:10簽到集團行政人事部、物業(yè)公司行政管理部集團公司一號會議室
14:10-14:20宣讀歡迎詞
14:20-15:00破冰游戲
15:00-16:00公司概況簡介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度學習(行政方面)
16:30-17:00與麗景共成長(溝通無限小游戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。
xxx
20xx年xx月xx日
培訓通知 13
各區(qū)縣教育局，西咸新區(qū)社會事務管理局，國際港務區(qū)社會事業(yè)局：
“種子教師”是大學區(qū)教師隊伍中的新生力量，為助力他們盡快脫穎而出，成為能實踐、善研究、懂創(chuàng)新的新型教師，從而有力支撐大學區(qū)學科教學和教學研究工作，推動大學區(qū)教育教學整體水平提升。按照中小學教師隊伍建設工作的有關安排，決定開展西安市大學區(qū)“種子教師”培訓�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓目標：
通過培訓，使“種子教師”能夠深刻理解育人本質，增強職業(yè)信念，提高工作熱情；了解高素質教師的基本要求，主動更新教學理念，建構教育理論，把握課改前沿，增強教學技能，全面理解教師專業(yè)發(fā)展新途徑，提升“種子教師”專業(yè)素養(yǎng)，持續(xù)促進其專業(yè)化發(fā)展。
二、培訓對象
西安市大學區(qū)學區(qū)長學校“種子教師”600人，其中小學400名、初中200名，按學區(qū)長學校數(shù)平均分配名額。
三、遴選原則
大學區(qū)學區(qū)長學校內35歲及以下年齡、兩年及以上教齡、本科及以上學歷、學科不限、熱愛教育事業(yè)、自我發(fā)展需求強烈、業(yè)務嶄露頭角的'潛力型青年教師。
四、培訓時間
該培訓分三批進行，每期5天，具體安排。
五、培訓地點
陜西師范大學雁塔校區(qū)（老校區(qū)）（西安市雁塔區(qū)長安南路199號），報到及上課地點詳。
六、培訓內容和形式
以案例為引導，以提升參訓者專業(yè)水平為目標，課程內容分五大模塊：師德與心理健康、教育與教學理論、課程與教學改革、校本研修與教師發(fā)展、教學實踐與研究等。本次培訓以集中培訓為主，采取專題講座、交流研討、參與式研修、經(jīng)驗分享等方式。
七、培訓經(jīng)費
學員培訓期間的培訓費、食宿費、資料費用由市教育局專項經(jīng)費支出，不另外收取費用。學員往返交通費由所在學校按相關規(guī)定予以報銷。
八、培訓考核
培訓完成后，經(jīng)考核合格者，由市教育局統(tǒng)一審核、頒發(fā)培訓結業(yè)證書，計40學時。
九、培訓要求
1、該培訓委托陜西師范大學遠程教育學院負責實施。
2、各相關單位要高度重視此次培訓工作，認真組織教師按時參加培訓，直屬單位按屬地化管理。
3、請各區(qū)縣教育局人事科于5月18日前將第一批和第二批參訓人員名單、9月8日前將第三批參訓人員名單（附件3）發(fā)送至陜西師范大學遠程教育學院指定郵箱。
4、參訓教師需攜帶學校介紹信、身份證在規(guī)定時間到培訓地點辦理報到手續(xù)，無論何種原因未按時報到的學員將取消其培訓資格。
5、參訓教師可自帶筆記本電腦以方便學習和交流。
xxx
20xx年xx月xx日
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