關(guān)于休假通知模板（精選15篇）

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用通知，通知的種類(lèi)比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的休假通知，希望對(duì)大家有所幫助。

　　休假通知 1

各部門(mén)：

　　春節(jié)長(zhǎng)假已過(guò)，為進(jìn)一步收心聚力，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，確保全年以審判為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成，年初打好基礎(chǔ)，邁好步，院黨組現(xiàn)將節(jié)后作風(fēng)建設(shè)、收心等工作提出如下要求。

　　一要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格各項(xiàng)制度規(guī)定。春節(jié)過(guò)后上班的第一天，省、市委就開(kāi)展了作風(fēng)紀(jì)律整頓，組織紀(jì)檢等部門(mén)對(duì)各單位正常上班情況進(jìn)行明查暗訪(fǎng)，此項(xiàng)工作仍在進(jìn)行中，并要求全省各單位各部門(mén)盡快恢復(fù)節(jié)后的正常工作秩序。我院各部門(mén)要加強(qiáng)收心教育，使全院干警立即恢復(fù)正常的工作秩序。要提高自律意識(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守工作制度和請(qǐng)銷(xiāo)假制度，堅(jiān)守崗位，盡心盡職。我院紀(jì)檢和政治處將不定期組織檢查抽查。

　　二要抓緊工作時(shí)間，認(rèn)真做好審判工作。由于年初安排大家休假，我院審判執(zhí)行工作受到一定影響。截止xx年2月15日，我院已受理各類(lèi)案件1071件，但是結(jié)案僅為94件，結(jié)案率僅為8.78%，在全市法院排名靠后。省市法院要求，全省全市法院要抓緊時(shí)間辦案，實(shí)現(xiàn)xx年度首季審判執(zhí)行工作開(kāi)門(mén)紅。我院的結(jié)案率、執(zhí)結(jié)率都非常低。為此，各業(yè)務(wù)庭，每名審判執(zhí)行人員要抓緊時(shí)間，抓緊辦案，千方百計(jì)提高審判質(zhì)效，提高結(jié)案率。同時(shí)，要加強(qiáng)電子卷宗同步生成工作。我院司法公開(kāi)工作是強(qiáng)項(xiàng)，我們的亮點(diǎn)工作xx年決不能滯后。審監(jiān)庭要加強(qiáng)對(duì)審判進(jìn)度，司法公開(kāi)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并及時(shí)通報(bào)。

　　三要緊盯當(dāng)前形勢(shì)，全面做好信訪(fǎng)工作。全國(guó)、省、市兩會(huì)召開(kāi)在即，各部門(mén)在做好審判工作的同時(shí)，也要做好信訪(fǎng)穩(wěn)控工作，要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，以高度的政治責(zé)任感，強(qiáng)烈的事業(yè)心，加強(qiáng)信訪(fǎng)隱患排查。對(duì)有兩會(huì)期間可能上訪(fǎng)的當(dāng)事人做到底數(shù)清、責(zé)任明、措施到位，確保不發(fā)生越級(jí)、進(jìn)京、赴省上訪(fǎng)案件，確保工作萬(wàn)無(wú)一失，確保不發(fā)生任何問(wèn)題。各業(yè)務(wù)庭將排查出來(lái)的'當(dāng)事人名單和責(zé)任人等相關(guān)信息，于2月18日前報(bào)信訪(fǎng)辦。

　　四要加強(qiáng)輿情監(jiān)控，扎實(shí)做好宣傳工作。各級(jí)兩會(huì)期間，是社會(huì)關(guān)注審判工作的重要時(shí)期，也是我們法院向全社會(huì)展示法院工作成績(jī)的大好時(shí)機(jī)。宣傳、信息工作部門(mén)一方面要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，防止負(fù)面報(bào)道，影響法院形象；另一方面要做好宣傳引導(dǎo)反饋工作，要通過(guò)院官方的網(wǎng)站、微博、微信等新媒體宣傳我院的好做法、好經(jīng)驗(yàn)及好人好事。各部門(mén)要積極配合，主動(dòng)提供素材，主動(dòng)提供好案例和突出事跡，抓住重要時(shí)期，大力宣傳反饋我院的經(jīng)驗(yàn)做法，樹(shù)立我院良好形象。

　　政治處

　xx年二月十五日

　　休假通知 2

全體員工：

　　經(jīng)公司研究決定，xxxx清明節(jié)放假及調(diào)休安排時(shí)間如下：

　　1.清明節(jié)放假時(shí)間為xx年4月2日(星期一)至xx年4月4日(星期三)，共3天，xx年4月5日正式開(kāi)始上班，xx年3月31日(周六)和xx年4月1日(周日)照常上班。

　　2.放假期間，有需要安排員工值班的部門(mén)請(qǐng)?jiān)趚x年4月1日上午下班之前把值班名單報(bào)給人事部XXX，以便統(tǒng)計(jì)。

　　XX科技股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　休假通知 3

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于元旦放假的通知，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)放假事宜通知如下：

　　一、放假時(shí)間：

　　20xx年1月1日至20xx年1月5日放假，共5天；20xx年1月6日正式上課。 假后不調(diào)休，不串休。

　　二、請(qǐng)各教研組及行政部門(mén)做好課程和節(jié)日值班安排，妥善做好假期留校學(xué)生的'管理工作。各班主任要對(duì)學(xué)生開(kāi)展一次安全教育，重點(diǎn)做好外出學(xué)生的交通安全教育，注意防火防盜。

　　特此通知。

xx公司

時(shí)間：

　　休假通知 4

各部室、各單位：

　　按照《當(dāng)代貴州雜志社關(guān)于職工帶薪年休假的規(guī)定》，在職工自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核、分管社領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室匯總擬定了休假安排方案�，F(xiàn)就我社20xx年職工年帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

　　1．職工在休假前三天由本人提出書(shū)面申請(qǐng)交部門(mén)負(fù)責(zé)人，部門(mén)負(fù)責(zé)人同意報(bào)分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交辦公室備案，休假結(jié)束后到辦公室銷(xiāo)假；

　　2．自愿不參加報(bào)名休假人員不作跨年度安排，視為自動(dòng)放棄。個(gè)別確因工作不能安排休假的'，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可適當(dāng)給予補(bǔ)貼。

　　3．休假時(shí)間一律按休假安排方案實(shí)行，確因工作特殊不能按此時(shí)間休假的，由部室負(fù)責(zé)人提出報(bào)分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可調(diào)休。個(gè)人原因未按此時(shí)間安排休假的，視為自動(dòng)放棄。

　　當(dāng)代貴州雜志社辦公室

　　20xx年7月8日

　　休假通知 5

親愛(ài)公司全體員工：

　　新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人們員能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和20xx年春節(jié)，盡可能與家人們一起享受節(jié)日歡樂(lè)和喜悅；結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

　　公司定于2月10日起開(kāi)始放年假，年假共計(jì)8天，截止時(shí)間為2月17日，2月18日正式上班。

　　回家員工建議通過(guò)各種途徑提前預(yù)訂好往返車(chē)票，以免到時(shí)“一票難求”，計(jì)算好返鄉(xiāng)行程安排，并做好回家理財(cái)準(zhǔn)備；

　　同時(shí)，公司要求所有員工必須在x月x日到達(dá)深圳，確保x月x日能夠正常上班；屆時(shí)公司一律不接受電話(huà)請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。

　　為讓不回家員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和春節(jié)，同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間食宿安排和管理工作開(kāi)展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠(chǎng)員工(包括外宿員工)如果仍未登記員工，請(qǐng)盡快到各部門(mén)主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級(jí)別以及是否在廠(chǎng)內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門(mén)文員/主管請(qǐng)將增加統(tǒng)計(jì)名單于元月XX日前將留廠(chǎng)人們中名單交到行政部

　　3、行政部將根據(jù)留廠(chǎng)人們員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記

　　4、所有留廠(chǎng)員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　5、留廠(chǎng)員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè)活動(dòng)，不得在廠(chǎng)內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠(chǎng)規(guī)處理。

　　xx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

　　休假通知 6

局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：

　　為認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度，規(guī)范局機(jī)關(guān)休假程序，維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題明確如下：

　　一、休假原則

　　年休假安排應(yīng)遵循以下原則：根據(jù)工作需要安排時(shí)間；不集中統(tǒng)一集體休假；不跨年度休假，本年度假期應(yīng)當(dāng)年休完，不累計(jì)下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可分段安排。

　　二、休假假期

　　（一）職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。

　�。ǘ�）國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期； 國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的'假期，不計(jì)入年休假的假期。

　　（三）請(qǐng)事假累計(jì)5天以上且未被扣發(fā)工資的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請(qǐng)事假天數(shù)應(yīng)抵沖當(dāng)年的年休假天數(shù)；當(dāng)年休滿(mǎn)年休假后又請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)5天以上的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請(qǐng)事假天數(shù)應(yīng)抵沖下一年度的年休假天數(shù)。

　�。ㄋ模┕ぷ魅藛T有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。

　　1、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

　　2、累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

　　3、累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

　　4、累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

　　三、報(bào)批程序

　　機(jī)關(guān)科室、局屬事業(yè)單位根據(jù)工作任務(wù)，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假計(jì)劃。屆時(shí)，由休假人員填報(bào)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，報(bào)局辦公室備案。

　　四、相關(guān)要求

　�。ㄒ唬┮�認(rèn)真執(zhí)行職工休假計(jì)劃，確保落實(shí)帶薪年休假制度。

　�。ǘ�）各單位、各科室在20xx年5月31日前將年休假計(jì)劃表經(jīng)分管負(fù)責(zé)人審核后上報(bào)局辦公室。

　　附件：

　　1、20xx年度請(qǐng)（休）假情況統(tǒng)計(jì)及20xx年度休假計(jì)劃表；

　　2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表

　　xx市城市管理局

　　20xx年4月30日

　　休假通知 7

公司全體員工：

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改的`修改》，〈全國(guó)年節(jié)和紀(jì)念日放假方法〉“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)假期安排如下：

　　“5月1日至5月5日放假，共5天。

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳的通知，今年的“五一”假期為5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)）為法定節(jié)假日，5月4日（星期六）、5月5日(星期日)照常公休。

　　因此，國(guó)家法定節(jié)假日只有5月1日，其余為公休日。

　　節(jié)假日期間，各部門(mén)應(yīng)妥善安排值班、安全、安全等工作，發(fā)生重大突發(fā)事件，按規(guī)定及時(shí)報(bào)告，妥善處理，確保節(jié)假日安全順利。祝你節(jié)日快樂(lè)！

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　休假通知 8

公司機(jī)關(guān)各部室：

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于部分節(jié)假日安排的通知》和河南省政府辦公廳的通知精神，結(jié)合公司實(shí)際，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)就我國(guó)法定節(jié)日“元旦”放假安排通知如下：

　　一、放假時(shí)間

　　12月30日至元月1日放假調(diào)休，共3天。其中元月1日（星期一、“元旦”）為法定節(jié)假日，12月30日（星期六）、12月31日（星期日）放假，1月2日（星期二）正常上班。

　　二、有關(guān)要求

　　放假期間，公司機(jī)關(guān)將暫停辦理公務(wù)，要求各部門(mén)妥善處理個(gè)人辦公事務(wù)，做好斷電、防火、防雨等工作，機(jī)關(guān)各部門(mén)負(fù)責(zé)人確保電話(huà)24小時(shí)暢通，留守值班人員按規(guī)定輪換值守。人員外出旅游注意人身安全、食品衛(wèi)生安全、防火安全。

　　特此通知

　　xxx

　　x月x日

　　休假通知 9

全體員工：

　　接環(huán)保局通知，在最近幾天對(duì)公司進(jìn)行例行檢查，經(jīng)公司20xx年XX月21日組織會(huì)議研究決定，為了迎接完成環(huán)保局檢查工作，電池車(chē)間全體員工放假4天，辦公室人員放假3天，注塑車(chē)間正常上班。通知具體情況如下：

　　一.放假時(shí)間：

　　1.電池車(chē)間XX月23日至XX月26日共4天。

　　2.辦公室XX月23日至XX月25日共3天。

　　二.要求：

　　1.請(qǐng)各部門(mén)主管妥善安排放假前后各項(xiàng)事宜，保證各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

　　2.放假期間各部門(mén)負(fù)責(zé)人要保持手機(jī)開(kāi)通，以便及時(shí)聯(lián)系；。

　　3.各部門(mén)放假前請(qǐng)做好6S、安全、消防檢查驗(yàn)收工作。公司全體員工必須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)返回上班。

　　4.放假前，各部門(mén)要對(duì)所使用的辦公室和管轄的公寓、實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備、器材、機(jī)房、庫(kù)房等進(jìn)行檢查，保證電源、門(mén)窗等無(wú)事故隱患存在；保衛(wèi)科要針對(duì)全廠(chǎng)的.防火、防盜開(kāi)展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)采取措施。

　　xX公司行政人事部

　　二零xx年九月二十二日

　　休假通知 10

各位新老客戶(hù)：

　　大家好，根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定并結(jié)合我公司實(shí)際，此時(shí)我司清明節(jié)放假時(shí)間為：20xx年4月4日至6日放假調(diào)休，共3天。

　　4月7日（星期天）上班。

　　假期期間可撥打效勞熱線(xiàn)：

　　特此通知！

xx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

　　休假通知 11

根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日之規(guī)定及我公司經(jīng)營(yíng)情況，今年中秋節(jié)放假安排：9月26日至9月27日放假，共2天。

　　現(xiàn)公司對(duì)放假期間具體事宜作如下安排：

　　1、放假期間，如需要正常上班的部門(mén)，請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人于xx月xx日(星期五)將值班表報(bào)辦公室備案。

　　2、放假期間全體職工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)狀態(tài),確保聯(lián)系暢通；

　　3、放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員(除部門(mén)負(fù)責(zé)人外)一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情況須請(qǐng)示部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司；

　　4、放假期間回家或外出旅游的職工，應(yīng)事先知會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的.本職工作；

　　5、放假期間監(jiān)控中心對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)全責(zé),請(qǐng)做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長(zhǎng)并負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門(mén)、窗等；

　　6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。

　　7、回家或外出旅游的職工應(yīng)注意安全。

　　提前祝大家中秋節(jié)快樂(lè)，闔家幸福!

　　xxxxx公司辦公室

　　xx月xx日

　　休假通知 12

各位同仁們：

　　國(guó)慶佳節(jié)即將到，根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于法定節(jié)假日規(guī)定和我單位工作實(shí)際情況，現(xiàn)將20xx年國(guó)慶節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、單位放假時(shí)間為10月1日到7日，10月8日正常上班。

　　二、如有需加班部門(mén)，加班工資按照國(guó)家規(guī)定并根據(jù)單位實(shí)際情況發(fā)放。

　　三、各部門(mén)、各辦公室要落實(shí)好安全工作責(zé)任制，防火防盜，確保公司員工人們身和財(cái)產(chǎn)安全。

　　四、各各部門(mén)、各辦公室要安排好值班人們員，保證聯(lián)絡(luò)暢通,并于9月30日前將本單位值班人們員名單及聯(lián)系電話(huà)報(bào)綜合科。

　　五、各部門(mén)負(fù)責(zé)人們要做好值班檢查工作，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求；對(duì)無(wú)故脫崗人們員要進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)，造成責(zé)任事故，要追究部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和值班人們員責(zé)任。

　　六、國(guó)慶節(jié)期間設(shè)總值班室，聯(lián)系電話(huà)：

　　xx有限公司

　　xx年x月x日

　　休假通知 13

尊敬的'xx 女士/先生:

　　根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請(qǐng)假種類(lèi)為：xx ；休假天數(shù)總計(jì)為：xx 天。 休假期間的時(shí)間為：xx年xx 月xx日至xx年xx 月xx日。您已于xx年xx 月xx日結(jié)束 假期，假期結(jié)束后您應(yīng)于xx年xx 月xx 日按公司相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到單位報(bào)到。然至今你既未到公司銷(xiāo)假上班，也未向公司提交任何證明申請(qǐng)延長(zhǎng)休假期限。

　　經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起xx 日內(nèi)到公司報(bào)到上班。否則，公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律，作無(wú)故曠工處理，由此造成的一切損失及責(zé)任均由你本人承擔(dān)。

　　特此通知

xx

時(shí)間：

　　休假通知 14

各單位：

　　國(guó)慶節(jié)即將來(lái)臨，為做好節(jié)日工作，使全體職工度過(guò)歡樂(lè)祥和的節(jié)日，現(xiàn)將放假及相關(guān)工作安排通知如下：

　　一、按照國(guó)家有關(guān)國(guó)慶節(jié)放暑假規(guī)定，經(jīng)公司研究同意：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天，10月8日(星期二)上班。

　　二、各單位必須全力搞好節(jié)日期間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)非政府工作，強(qiáng)化協(xié)同，把握住銷(xiāo)售的黃金季節(jié)，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)順利完成。

　　三、加強(qiáng)節(jié)日期間的安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作的要求和措施。加強(qiáng)環(huán)保、勞動(dòng)紀(jì)律管理，做好節(jié)前安全大檢查工作。

　　四、得當(dāng)搞好節(jié)日職工生活精心安排，積極主動(dòng)搞好“送溫暖”及困難職工走訪(fǎng)調(diào)查工作，營(yíng)造較好的`節(jié)日氛圍，強(qiáng)化人與自然企業(yè)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

　　五、加強(qiáng)節(jié)日期間的值班工作，務(wù)必保證通訊暢通，堅(jiān)持報(bào)告制度。請(qǐng)各單位于9月30日前將國(guó)慶節(jié)值班表報(bào)公司辦公室。

　　特此通知。

xx公司

時(shí)間：

　　休假通知 15

親愛(ài)的同學(xué)們：

　　大家好！

　　因近期持續(xù)高溫和實(shí)際生產(chǎn)等情況。公司定今年夏天放高溫假，現(xiàn)將20xx年高溫假放假相關(guān)事項(xiàng)，作如下說(shuō)明：

　　一、 放假時(shí)間

　　以不影響公司正常管理運(yùn)轉(zhuǎn)為原則，本次休假分兩批進(jìn)行：

　　第一批：7月24日--7月28日

　　第二批：7月31日—8月04日，8月7日起，全體職員正常上班。

　　二、 薪資計(jì)算

　　1. 優(yōu)先使用職員歷年剩余年假?zèng)_抵。

　　2. 無(wú)年假和年假不足的'職員，休假期間基本工資不計(jì)算，其他各項(xiàng)福利及補(bǔ)貼足額發(fā)放。

　　3. 放假不會(huì)影響工資的按時(shí)發(fā)放。無(wú)特殊情況，放假期間的各個(gè)周末不得安排加班。

　　三、相關(guān)說(shuō)明

　　1)各部門(mén)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排本部門(mén)職員休假和值班計(jì)劃。不得發(fā)生因休假而影響工作的情況。

　　2)職員只可以選擇一個(gè)時(shí)間段休假，無(wú)特殊情況不得連休。

　　3)在7月15日之前，將各部門(mén)將具體的休假計(jì)劃報(bào)人事科，總務(wù)科會(huì)在放假前公布休假期間的班車(chē)食堂等安排。

　　4)年假務(wù)必提前在系統(tǒng)申請(qǐng)，審批。

　　5)公司員工及家屬在假日期間應(yīng)提高安全意識(shí)，注意交通安全，杜絕疲勞駕駛等違法行為的發(fā)生。

xx學(xué)校

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