【精選】公司的通知錦集9篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，能夠利用到通知的場合越來越多，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編整理的公司的通知9篇，歡迎大家分享。

公司的通知 篇1

新老客戶：

　　您好!

　　新春伊始，xxx公司全體員工感謝您過去對我們的'支持。本公司于20xx年2月15日(農(nóng)歷正月初八)正式上班，歡迎來店咨詢裝修事宜。為了給新老客戶提供更好的服務(wù)，配合客戶的工作，因此，在這里特發(fā)公司正式上班時間通知。

　　最后祝大家狗年大吉，工作順利，生意興隆，家庭幸福!

　　xxx

　　年月日

公司的通知 篇2

各分公司、總公司行政綜合部、財務(wù)部：

　　20xx年即將過去，為肯定成績，表彰先進，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，盡早籌劃明年工作，實現(xiàn)20xx年經(jīng)營目標�，F(xiàn)就做好20xx年度工作總結(jié)的有關(guān)事項通知如下：

　　一、總結(jié)主要內(nèi)容

　�。ㄒ唬﹩挝豢偨Y(jié)

　　1、20xx年工作完成情況。各部門在個人總結(jié)的基礎(chǔ)上，對20xx年的工作進行全面、認真的總結(jié)和回顧，結(jié)合部門績效考核，突出工作重點、工作成效，做到內(nèi)容實在，數(shù)字準確，不講大話、套話。2、要深入分析本單位存在的問題及原因，認真吸取教訓(xùn)，制定切實可行的整改措施。3、要認真學(xué)習貫徹董事長及總公司的要求指示，結(jié)合實際情況，研究制定20xx年工作思路和目標，做到思路清晰、目標明確、措施扎實，為開拓性做好20xx年工作打下良好的基礎(chǔ)。

　�。ǘ�）個人總結(jié)

　　1、要認真回顧本人一年來做的哪些工作？取得了哪些成效？有哪些經(jīng)驗？存在哪些問題和不足？2、一年來，本人自學(xué)了哪些業(yè)務(wù)知識，參加了哪些內(nèi)部及外部培訓(xùn)，有哪些收獲和體會？自身能力素質(zhì)有哪些提高？3、結(jié)合自身實際，提出對部門和公司的具體意見建議。

　　二、會議時間及議程

　　年度總結(jié)大會預(yù)計20xx年1月15日左右召開。會期1天時間，會議議程：1、各分公司、財務(wù)部及項目負責人進行總結(jié)發(fā)言；2、總經(jīng)理做20xx年度工作報告，并對20xx年工作進行安排部署；3、對先進工作者進行通報表彰；4、董事長做重要講話；5、全體與會人員聚餐。

　　三、幾點要求

　　1、各單位要充分認清做好年終總結(jié)的重要性和必要性，認真負責地組織好、實施好本單位的年度總結(jié)。各單位總結(jié)的時間結(jié)合本部門情況自行把握，務(wù)必于1月5日前完成，所有部門及個人均要撰寫總結(jié)材料。

　　2、年終總結(jié)要體現(xiàn)“真、像、實”的精神，把成績講夠，把問題找準，把措施定實，以主人翁的姿態(tài)多提有利于公司發(fā)展的意見建議。

　　3、把總結(jié)的過程變成“自我學(xué)習、自我教育、自我提高”的`過程，變成“講正氣、鼓實勁、干實事”的過程。

　　4、各部門的總結(jié)于20xx年1月5日前報行政綜合部，以便行政綜合部及時收集材料，撰寫總公司年度工作總結(jié)。個人總結(jié)書面材料由各部門統(tǒng)一收集后于20xx年1月5日前交行政綜合部，部門及重要崗位人員的總結(jié)材料，行政綜合部要提請董事長及公司主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。

　　XXXX有限公司

　　二〇一四年十二月二十五日

公司的通知 篇3

　　通知：

　　根據(jù)國家規(guī)定，我公司中秋節(jié)放假公休時間為9月15日至17日，共2天。20xx年9月18日(周日)正常上班。部門負責人需協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作。公司在此祝大家節(jié)日快樂，闔家團圓。

　　特此通知

　　**公司行政部

　　20xx年9月*日

公司的通知 篇4

各部（室）、XX物管中心、各管理處：

　　結(jié)合物業(yè)公司實際，現(xiàn)對部份制度作如下調(diào)整：

　　一、工作時間、休息時間調(diào)整

　　1、管理處主任、管理員（含收款員、機電工）、工程部員工、保安大隊員工上班時間為上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每人每月休息4天。管理處12:00-14:00安排1人值班，18:00-22:00安排1人值班。

　　2、管理處主任及管理員，工程部、保安大隊員工因工作需要加班的，原則上不安排補休或計發(fā)加班費，特殊情況需報公司經(jīng)理審批；需查夜崗的，隔天上午補休。

　　3、各管理處人員節(jié)日不安排休息。

　　4、保安員、保潔員、綠化工每月休息1天。在小區(qū)住宿的保安員，屬已婚且家屬在汕頭的，每周可2晚在外留宿，但應(yīng)事先向班長說明，在登記本上登記。保安員不當班時，可自由外出，應(yīng)于22:30前回宿舍，因故不能按時返回的需報班長或隊長審批。外出保安員離開小區(qū)時應(yīng)留下聯(lián)系電話，以備緊急聯(lián)系使用。保安員外出應(yīng)確保正常休息時間，如發(fā)現(xiàn)上班時精神面貌不佳，按章予以處罰。

　　5、取消員工年假。

　　二、保安大隊的`職能調(diào)整

　　1、保安大隊的職能為保安員招聘面試、培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督，不再負責保安隊的行政管理工作。

　　2、保安隊的行政管理職能劃歸所屬小區(qū)管理處負責，取消保安隊長的職位（XX、龍禧、龍珠、金美花園除外），由2個保安班長負責管理本班保安員，直接對口管理處，由管理處主任統(tǒng)一管理。

　　3、督察隊職能及保安大隊對外事務(wù)職能劃歸辦公室。對保安員夜間檢查工作，由各小區(qū)管理處主任輪流參與，每月查夜15天，具體時間由辦公室安排，保安大隊也可選擇參與時間。

　　4、保安員訓(xùn)練改為11月至次年4月每周2次，5月至10月每周1次，每次20分鐘，在日班保安員下班后進行。

　　5、每日交接班時，接班人員要在班長帶領(lǐng)下，正步繞小區(qū)1周到各崗位互相敬禮交班，交班人員交班完畢后，在班長帶領(lǐng)下正步繞小區(qū)1周后下班。

　　三、管理處負責人及部門負責人權(quán)限劃分

　　1、負責人的請假報物業(yè)公司經(jīng)理審批。

　　2、其它員工請假3天以內(nèi)（含3天）由負責人審批，在考勤表上寫明；3天至7天的，報辦公室審核，超過7天的，報經(jīng)理審批。

　　3、員工轉(zhuǎn)正由負責人審批，送辦公室備案。

　　4、員工辭職由負責人審批并辦妥工作及物品移交手續(xù)，憑"辭職書"、"辭職審批表"及"離職會簽表"到辦公室備案，再制定工資表報經(jīng)理審批。

　　5、對下屬員工的工資調(diào)整、職務(wù)調(diào)整、辭退由負責人送書面審批表報經(jīng)理批準，原則上以負責人意見為主。

　　6、下屬員工的月工資表由負責人制訂，將本月員工考勤、職務(wù)調(diào)整、人員增減的憑據(jù)復(fù)印件附后，送辦公室審核。

　　7、日常物業(yè)管理用品、設(shè)備設(shè)施正常更換物品、辦公用品、保潔用品由負責人月初送報表到辦公室，由辦公室匯總委托集團物資部購買后送至各管理處。

　　8、賦予各部門負責人急需物資購買及事務(wù)處理預(yù)先審批權(quán)（注：按發(fā)生金額界定）：XX物管中心主任300元以下；龍禧、龍珠花園管理處負責人、辦公室負責人200元以下；其它管理處負責人、工程部各工程師100元以下。

　　9、給予各部門負責人工作備用金：XX物管中心600元，龍禧、龍珠花園各400元，其它管理處（不含XX各苑）300元，保安大隊200元，辦公室500元，工程師每人300元，由各部門負責人或工程師向財務(wù)部辦理借款手續(xù)。

　　10、各管理處負責人對所屬小區(qū)的設(shè)施、設(shè)備、各類物品、用品承擔管理責任。

　　四、工程投訴處理

　　1、管理處在接到住戶對工程質(zhì)量問題投訴或設(shè)備設(shè)施需維修時，應(yīng)立即前往查看，并根據(jù)情況通知工程部有關(guān)人員前往處理，工程部接報后盡量立即前往處理，最遲不得超過24小時。

　　2、正常情況下工程處派員維修時間在接工程部通知后48小時內(nèi)，并確保維修工程正常操作直至完成，特殊情況由工程處與管理處協(xié)商，原則上以管理處意見為主。

　　五、本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行，凡與本通知有抵觸的，以本通知為準。

　　**市**物業(yè)管理有限公司

　　二0XX年二月十九日 發(fā)

　�。ü灿�20份）

公司的通知 篇5

　　公司全體員工:

　　在這繁花錦簇，吐故納新的春天公司迎來了發(fā)展的`新春，為感謝各位同仁的辛勤工作，為積蓄力量共創(chuàng)輝煌特組織春游活動為大家提供放松心情，增進友誼互動平臺，決定20xx.2-27-3.24海南三亞四天三晚浪漫游，請大家作好工作安排的調(diào)整。

　　出發(fā)具體安排時間如下:

　　請全體員工于20xx年2月27日(星期四)早上6：00到達公司樓下集合，一起乘坐公司準備的旅游大巴出行。本次出行人員比較多，為了防止路上堵車耽誤大家的游玩行程，請務(wù)必提前到達，過時不候。

　　注意事項:

　　1. 一切行動聽指揮，不可擅自脫隊，出游人員必須隨身攜帶電話，嚴禁單獨外出，離隊，以免發(fā)生意外。

　　2. 因本次外出需要在外面過夜，所以請?zhí)崆皽蕚浜孟词�用品等生活用品�?/p>

　　3. 如有暈車人員，請?zhí)崆皞浜孟鄳?yīng)藥品。

　　深圳市XX礦業(yè)發(fā)展有限公司

　　二零XX年二月二十四日

公司的通知 篇6

　　致：公司各部門、各管理處、會所

　　由：行政人事部

　　日期：20xx年5月26日 編號：WYXZ-04-40

　　事宜：關(guān)于統(tǒng)一穿著夏裝的通知

　　盛夏已至，為統(tǒng)一公司形象，規(guī)范員工著裝，現(xiàn)擬定公司全體員工自20xx年6月1日起一律穿著夏裝，具體要求如下：

　　1、主管級人員上裝穿純白色短袖襯衣（女士可參照執(zhí)行）；下裝男士穿深色長褲，女士穿灰色裙子；

　　2、經(jīng)理級、主管級人員遇重要時日需系領(lǐng)帶，且經(jīng)理級人員需著淺藍色上裝；

　　3、經(jīng)理級、主管級人員上裝短袖一律由其各自按上述著裝要求自行購買，下裝由公司統(tǒng)一訂制；會所及其他員工按公司所配發(fā)的布草著裝；

　　4、全體員工的夏裝一律按規(guī)定著裝時間執(zhí)行。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　簽發(fā)：Z

　　經(jīng)理

　　呈送：Z總經(jīng)理、Z副總經(jīng)理、Z

　　聯(lián)系人：Z 聯(lián)系電話：XX 打�。�14份

公司的`通知 篇7

　　各單位、各部門：

　　為了激勵先進，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。 獲得這次獎勵的'人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎品! 希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學(xué)習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

　　**股份有限公司

　　20xx年XX月XX日

公司的通知 篇8

　　關(guān)于召開xxxxxx會議的通知

　　xxxxxx(主送單位)：

　　為了xxxxxx(目的)，根據(jù)xxxxxx(依據(jù))，xxxxxx(主辦單位)決定于xxxx年xx月xx日在xxxx(地點)召開xxxx會議。

　　現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、會議內(nèi)容：xxxx。

　　二、參會人員：xxxx。

　　三、會議時間：xxxx。

　　四、會議地點：xxxx。

　　五、其他事項：

　　(一)請與會人員持會議通知到xxxx報到，xxxx(食宿費用安排)。

　　(二)請將會議回執(zhí)于xxxx年xx月xx日前傳真至xxx(會議主辦單位或承辦單位)。

　　(四)聯(lián)系人及郵箱、電話：xxx xxxx xx

　　附件：1.參會名額分配表

　　2.參會人員回執(zhí)表

　　(印 章)/部門或單位名稱

　　xxxx年xx月xx日

公司的'通知 篇9

各股東：

　　本出資人擬將擁有___________________公司___﹪的.____萬股股權(quán)以1：_ _的價格轉(zhuǎn)讓給_________。請各股東自收到本通知書之日起三十日沒給予書面答復(fù)，確定是否需要購買本出資人出讓的股權(quán);逾期未予答復(fù)的視為同意轉(zhuǎn)讓。法人(還其他組織)

　　股東蓋章：

　　或自然人股東簽字：

　　日期：年月日

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