【精選】公司的通知模板匯編八篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編精心整理的公司的通知8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司的通知 篇1
公司各部門、子(分)公司：
現(xiàn)就20xx年第二批次員工體檢有關事項通知如下：
一、體檢時間、地點
時間：20xx年x月xx-xx日。本篇文章來自資料管理下載。地點：安醫(yī)體檢中心(績溪路218號)。
二、體檢人員范圍
20xx年度滿35周歲以上的在職員工。
三、體檢項目
四、各單位須將參檢人員名單按(附件一)格式于x月xx日前以電子版報工會。
五、x月xx日前各部門應到大廈五樓工會辦公室資料管理下載處領取《員工體檢通知單》。
特此通知。
20xx年x月x日
公司的通知 篇2
關于作息時間調(diào)整通知
鑒于季節(jié)變化，經(jīng)公司項目部研究決定，自20xx年10月1日起執(zhí)行冬令作息時間，具體安排如下：
作息時間：
上午：08:00---12:00
下午：14:00---18:00
請大家參照新作息時間自行調(diào)整工作安排。 特此通知！
xxxxxxxx目部
20xx年9月22日
公司的通知 篇3
**物業(yè)公司：
**雅苑小區(qū)業(yè)主委員會已于20xx年8月6日首屆業(yè)主大會選舉成立，20xx年8月9日業(yè)主委員會召開了首次會議并選舉產(chǎn)生了業(yè)主委員會主任和副主任。
目前正在碑林區(qū)房改辦指導下完成業(yè)主委員會備案工作，現(xiàn)要求貴公司配合我們完成業(yè)主委員會備案工作所需的相關信息填寫工作：
一、西安市房屋管理局印制的《業(yè)主委員會備案表》中：物業(yè)管理區(qū)域所涵蓋的全部內(nèi)容；
二、陜西省住房和城鄉(xiāng)建設廳印發(fā)的'《業(yè)主管理規(guī)約（示范本）》中第五條、第六條、第七條中的全部內(nèi)容，請于20xx年8月19日（星期五）12：00前將填寫好的《業(yè)主委員會備案表》和《業(yè)主管理規(guī)約（示范本）》交給**雅苑小區(qū)業(yè)主委員會。
**物業(yè)公司**雅苑辦事處簽署意見：**
接收時間：二〇xx年x月xx日
**雅苑小區(qū)業(yè)主委員會主任：**
二〇xx年x月十六xx日星期二
公司的通知 篇4
各技術部、銷售部員工：
茲定于20xx年6月26日舉行上海xx機械自動化有限公司技術部、銷售部年中會議。會議開始時間：9:00AM。地點為上海xx飯店(xx路xx號)會議室。
各股東將參加會議。
請務必準時參加。
上海xx機械自動化有限公司
技術銷售部
公司的通知 篇5
姜xx：
20xx年我與你共同興辦的`“唐山市xxxx有限公司”，我在該公司占有33.33%股份。
幾年來，該公司從未進行過紅利分配，也未召開過股東會議，為此已嚴重侵犯了我的股東權益。
現(xiàn)正式通知與你，我在該公司的33.33%股份作價700萬元進行公開轉讓，如你購買請你接此通知之日起三日內(nèi)支付全部轉讓價款并簽訂股權轉讓協(xié)議，逾期視為你放棄購買上述全部股權，我將依據(jù)公司法的規(guī)定對社會公開轉讓。
唐山xxxx有限公司
公司的通知 篇6
物業(yè)公司關于舉行二○XX年第三季度工作述職會的通知提要：結合年度工作改進要點、ISO9000體系職責要求，按照公司編制的“季度述職報告標準版本格式”（附件3）填報述職材料并制作PowerPoint演示文稿
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物業(yè)公司關于舉行二○XX年第三季度工作述職會的通知
*物管〔20xx〕**號 簽發(fā)人：z
各分公司、部門、管理處、辦事處：
為確保公司年度工作目標的順利完成，檢查各部門計劃制訂、落實情況，公司擬于X月X日、X日兩天召開第三季度工作述職會，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間：
X月X日：各分公司、辦事處、在S管理處工作述職會；
X月X日：各職能部門、在S顧問項目工作述職會。
二、會議地點：
公司大會議室
三、會議資料準備：
1、結合年度工作改進要點、ISO9000體系職責要求，按照公司編制的'“季度述職報告標準版本格式”（附件3）填報述職材料并制作PowerPoint演示文稿。
2、述職報告以匯報存在問題及改進措施為主。
3、駐外管理處、駐外顧問項目負責人不參加10月17日、18日述職會，但需提交述職材料。
4、述職材料（電子版）于10月8日前發(fā)送至總經(jīng)理辦公室計劃管理中心。
5、參會人員提前準備會議主題討論部分的相關資料。
具體安排見通知附件。
特此通知。
附件：1、各分公司、辦事處、在S管理處工作述職會會議安排
2、各職能部門、在S顧問項目工作述職會會議安排
3、季度述職報告標準版本格式
二○**年*月*日
主題詞：工作述職會舉行通知
抄送：集團行政管理部。
*物業(yè)管理有限公司20xx年*月*日印發(fā)
公司的通知 篇7
因餐廳業(yè)務發(fā)展需要，人才需求量加大，為了使公司人力需求能得到及時滿足，有效縮短招聘時間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強化內(nèi)部介紹招聘渠道，從而激發(fā)員工內(nèi)部介紹的積極性，特制定本獎勵方案。
一、適用范圍
適用于餐廳內(nèi)部員工介紹服務員、傳菜員之獎勵(行政人事部、主管級以上人員除外)。
二、職責
1、樓面經(jīng)理負責對內(nèi)部介紹信息記錄做統(tǒng)計整理，按月上報行政人事部。
2、行政人事部對于樓面經(jīng)理上報的人員名單，按照本方案對符合獎勵條件的內(nèi)部介紹辦理獎金的領取手續(xù)。
3、財務部按本方案發(fā)放相應獎金。
4、樓面經(jīng)理向下屬員工宣傳本獎勵方案，激勵下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。
三、原則及要求
1、內(nèi)部介紹人員必須符合崗位要求，工作認真負責，通過餐廳崗前培訓及考核，方可上崗。
2、介紹人必須本著對公司和被介紹人認真負責的態(tài)度，提供真實可靠的信息。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名，將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。
3、員工被介紹進公司只能有一次，如離職后再次進公司不再與任何人有被介紹的關系。
4、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人。
5、被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。
四、獎勵方案
1、介紹人事先在樓面經(jīng)理處做推薦備案，介紹所推薦人員情況，經(jīng)面試合格后辦理入職手續(xù)，同時在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進行，否則所錄用員工不視為是內(nèi)部介紹。
2、被介紹人試用期轉正后，并且在三個月內(nèi)表現(xiàn)良好，無警告處分或者重大過失的，公司將獎勵被推薦人500元獎金，于被推薦人轉正后的薪資一同發(fā)放。
3、被介紹人或者介紹人在獎金發(fā)放時已經(jīng)離職的，不予發(fā)放獎金。
4、工作期限從入職日開始計算，被介紹的'新員工在規(guī)定的工作時間如因請事假超過2天或者以上的，其工作期限按實際請假天數(shù)順延。
五、上述規(guī)定最終解釋權歸行政人事部。
六、上述規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
行政部人事部
20xx年2月7日
公司的通知 篇8
公司各職能部門：
春節(jié)將至，為了感謝全體員工一年來的辛勤付出，讓大家過上一個愉快的春。x月x日，公司向每一位員工發(fā)放了春節(jié)福利品。福利捧在員工的手里卻暖在心里，公司上下洋溢著一片溫馨和諧的氣氛。
春節(jié)福利是公司對員工及家屬的關心與祝福，從員工的笑語中，我們可以看出大家對既實惠又實用的`福利的滿意以及對公司的感謝。最后公司向全體員工及家屬拜個早年：祝大家新年快樂，吉祥如意!
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