離職通知書范文（通用27篇）
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，需要使用通知的場合越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。通知書到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的離職通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
離職通知書 1
公司人力資源部：
本人__，于__年__月__日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了__個(gè)月。現(xiàn)由于個(gè)人原因，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。
__（手寫簽名）
__年__月__日
離職通知書 2
____：
根據(jù)你提出的'《離職申請》，經(jīng)公司審核你的工作移交手續(xù)，同意你于20__年2月28日正式離職，雙方自即日起終止勞動(dòng)關(guān)系。離職后，如有交接不清楚事項(xiàng)，請積極配合公司協(xié)助處理。感謝你對本公司的貢獻(xiàn)，并祝你事業(yè)順利。
___
20__年__月__日
離職通知書 3
致行政部：
茲有本部門員工___，崗位____，職位____，自20__年_月__日至20__年_月__日，未經(jīng)申請，未獲批準(zhǔn)，未到崗上班，單方停止了在本部門繼續(xù)工作。根據(jù)《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，屬自動(dòng)離職。敬請辦理后續(xù)相關(guān)事宜，謝謝！
部門總監(jiān)（經(jīng)理）：___
日期：20__年_月__日
離職通知書 4
__：
你于__年_月_日口頭提出辭呈_月_日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動(dòng)離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的'勞動(dòng)合同于_年_月_日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無關(guān)。
特此通知。
__公司
__年_月_日
離職通知書 5
___:
你于20__年__月__日離開本公司，至今已兩月有余，但一直未辦理任何手續(xù)，此后公司多次聯(lián)系你請你辦理離職手續(xù)未果，根據(jù)你留給本公司的聯(lián)系地址，特發(fā)本通知函，請?jiān)诮拥酵ㄖ鹨恢軆?nèi)來公司辦理離職手續(xù)，若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理，將按本公司的《考勤與休假管理?xiàng)l例》處理。
特此函告！
___公司人力資源部
20__年10月16日
離職通知書 6
___經(jīng)理：
你于20__年_月__日至20__年_月__日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20__年_月__日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系，否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。
特此通知！
_____部門
20__年_月__日
離職通知書 7
__公司：
我于__年__月__日入職公司，每月工資__元。自___開始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為___，嚴(yán)重侵害了我的`權(quán)益，影響了我的正常生活。經(jīng)多次協(xié)商未果現(xiàn)本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，被迫向公司提出解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，并要求公司三日內(nèi)按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
辭職人：
__年__月__日
離職通知書 8
先生（女士）：
感謝您在我公司工作期間所作出的努力和貢獻(xiàn)。因___原因，經(jīng)公司研究決定：___，該決定從__年__月__日開始生效。請憑此通知單到財(cái)務(wù)部結(jié)算。祝您有更好的發(fā)展。
_____有限公司
__年__月__日
離職通知書 9
______：
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對你予以解除勞動(dòng)合同的處理。
現(xiàn)公司限你于20__年3月30日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你20__年12月6日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的'損失進(jìn)行追討。
北京______物業(yè)管理有限公司
20__年__月__日
離職通知書 10
______：
你于__年__月__日（合共__日__小時(shí)）開始沒上班也沒辦理任何請假手續(xù)�，F(xiàn)按我廠《員工手冊》有關(guān)規(guī)定。你的行為被視為自動(dòng)辭職。你于我廠工作期間所產(chǎn)生(未發(fā)放)的工資、加班費(fèi)、及績效工資等停止發(fā)放。特此通知！
行政/人事部
20__年__月__日
離職通知書 11
________先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的`經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
通知人：____公司
____年__月__日
離職通知書 12
__員工：
您于20__年_月__日向公司提出辭職申請，由于您至今未辦理相關(guān)的離職手續(xù)，請您于20__年_月__日前到公司公司辦理離職手續(xù)，用書面形式進(jìn)行相關(guān)的交接的事宜。如您逾期不來辦理相關(guān)的`離職手續(xù)，視為您同意根據(jù)我司員工手冊，第二章人事制度中“如移交人未辦理移交手續(xù)的，則需繳納移交手續(xù)補(bǔ)償金，移交手續(xù)補(bǔ)償金為員工月工資總額的1/2�！眮韴�(zhí)行。
特此通知！
通知人：行政人事部
20__年_月__日
離職通知書 13
各位客戶：
茲有_________于____________年______月______日至____________年______月______日期間在我公司擔(dān)任_________職務(wù)因個(gè)人原因已辦理離職，考慮到對原有服務(wù)客戶的.利益安全，市場的健康發(fā)展特此做出通告!
原業(yè)務(wù)交接于我司員工_________聯(lián)系方式______為此給大家帶來的不便表示抱歉，___酒業(yè)全體同仁會(huì)以更高的熱情服務(wù)于我們的朋友!
通知人：_________
____________年______月______日
離職通知書 14
各部門：
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺(tái)文員___皆因個(gè)人原因已于__年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，均無權(quán)參與本公司的`相關(guān)事務(wù)，以上人員的一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行!
特此通知!
深圳市___有限公司人資部
20__年_月_日
離職通知書 15
家人們：
___已于__年_月_日正式辦理離職手續(xù)，其工作將由___負(fù)責(zé)。
望相關(guān)部門知悉，也祝福暫時(shí)離開的`小伙伴，也希望在不久的將來我們還有一起共同戰(zhàn)斗的機(jī)會(huì)。
特此通知！
人力資源部
20__年_月_日
離職通知書 16
______：
因_______________，本公司根據(jù)_________規(guī)定決定與你解除勞動(dòng)合同。請你在______內(nèi)完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。
請你在收到此通知后于月日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。
人力資源部
20__年_月_日
離職通知書 17
尊敬的'客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對一貫支持!
我公司業(yè)務(wù)員：古_(tái)___，從20__年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò)，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話：____
離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任均與本公司無關(guān)。
敬請廣大客戶知悉，特此通知。
___
20__年_月_日
離職通知書 18
陳__、陳__：
你二人于 20__年10月28 日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗，至今已離崗 41日，違反了公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。現(xiàn)通知你二人于 20__年12月14日前返回單位辦理離職手續(xù)。逾期不到者，將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以解除勞動(dòng)合同。
特此通知。
_有限公司周口市西華分公司
____年12月9日
離職通知書 19
______先生：
您好！自從您于20______年月日起不再到本公司（天津____________有限公司）上班至今，一直未辦理離職交接手續(xù)。雖經(jīng)我公司管理部人員多次與您溝通、督促，但仍未見到您履行義務(wù)，來公司辦理離職手續(xù)。因您的行為已經(jīng)給公司造成了一定的.經(jīng)濟(jì)損失和不良的影響�，F(xiàn)在，再一次的正式通知您，請您務(wù)必于20______年03月20日之前到我公司管理部人事專員處辦理離職手續(xù)。逾期我們將做強(qiáng)制退工手續(xù)，并由您（______）承擔(dān)由此造成的一切法律后果，同時(shí)我公司將保留追究您法律責(zé)任的權(quán)利。
通知人：天津_____________________有限公司管理部
20______年03月13日
離職通知書 20
尊敬的客戶：
您好!我公司_________，因個(gè)人原因已于___年___月___日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以后_________再跟貴公司聯(lián)系的一切事務(wù)與我公司無關(guān)。以前由_________范圍內(nèi)的.工作由我公司現(xiàn)在職人員_________負(fù)責(zé)并會(huì)及時(shí)跟貴公司聯(lián)系。給貴公司帶來不便之處敬請諒解。我們愿與你們共創(chuàng)輝煌!
通知人：_________公司
____________年______月______日
離職通知書 21
____先生/女士：
由于__原因，您將于__年_月_日離開公司，請?jiān)谛r(shí)內(nèi)辦理以下手續(xù)：
(1).向原工作部門的主管和交接人移交一切自己所負(fù)責(zé)的工作，逐項(xiàng)填好《工作移交清冊》，各相關(guān)人員簽字后，交行政部存檔;工作移交完畢由本部門或部門上級主管在下面的“交按表”上簽名證明;
(2).向公司各相關(guān)部門歸還公司財(cái)產(chǎn)(含一切相關(guān)款項(xiàng))、證件和辦公用品，并由相關(guān)部門主管在下面的.“交接表”上簽名證明;
(3).在相關(guān)部門主管簽完名后，將此“交接表”交回行政部。
行政部經(jīng)辦人：
__年_月_日
離職通知書 22
尊敬的.客戶：
您好！本公司原銷售部員工__已于20__年5月30日離職。
我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起， 其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本公司無關(guān)。以前由姚__負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負(fù)責(zé)，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對____電子有限公司一如既往的大力支持！如遇問題請撥：____
特此通知！
___
______年___月___日
離職通知書 23
小姐/先生：
自__年_月_日至__年_月_日您已經(jīng)連續(xù)__個(gè)工作日未到公司上班、且未辦理任何請假或休假手續(xù)。按照公司《考勤管理規(guī)定》《員工違紀(jì)處理管理辦法》《員工離職管理辦法》等相關(guān)規(guī)定：員工連續(xù)曠工3天、或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天、或一年內(nèi)累計(jì)曠工滿15日的，即屬嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司予以解除勞動(dòng)合同。
故此，您的離職生效日為年月職管理辦法》等相關(guān)規(guī)定在此信發(fā)出的` 個(gè)工作日內(nèi)（以此信寄出郵戳為準(zhǔn)）到公司辦理離職手續(xù)。
在您辦理完工作交接等離職手續(xù)后，公司將進(jìn)行薪資結(jié)算、并將薪金存入您確認(rèn)的銀行賬戶。
若有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，我們將為您提供指引和幫助。
人力資源部
20__年_月_日
離職通知書 24
唐__女士：
由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20__年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng)），離開本公司。特此通知
___有限公司人事部
__年3月27日
離職通知書 25
__員工：
您于20__年4月5日向公司提出辭職申請，現(xiàn)公司已批準(zhǔn)，請你于20__年5月19日之前辦理離職手續(xù)，公司將在你辦理離職手續(xù)后10個(gè)工作日內(nèi)辦理退工手續(xù)，如您如期不來辦理離職手續(xù)，視為您同意人力資源部代辦。
特此通知！
通知人：__公司
__年__月__日
離職通知書 26
________女士/先生：
你自20____年5月23日起未辦理任何請假手續(xù)不到公司上班，至今曠工已達(dá)26天，已嚴(yán)重違反公司紀(jì)律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關(guān)手續(xù)。你不負(fù)責(zé)任的'不辭而別，對你負(fù)責(zé)的崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失，現(xiàn)通知你：你務(wù)必于20____年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據(jù)此確認(rèn)你已經(jīng)自20____年6月24日起自動(dòng)離職。
特此通知！
__有限公司人力資源部
20____年6月17日
離職通知書 27
__：
原我公司技服部員工______已于20_年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，______對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司事宜請與______聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解！ 特此公告。
______公司
__年_月_日
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