公司的通知匯總六篇

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，越來越多地方需要用到通知，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的公司的通知6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司的通知 篇1

　　三、 會議地點(diǎn)：公司辦公室

　　四、 參會人員：現(xiàn)參會人員暫定為：(略)

　　五、 會議要求：

　　(1)參會人員須于在周五14：00準(zhǔn)時參加會議

　　(2)會議期間需關(guān)閉電話或調(diào)制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內(nèi)容不相干的.事情

　　六、 獎懲規(guī)定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。 以上要求請參會人員務(wù)必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

　　特此通知

公司的通知 篇2

　　20xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安數(shù)科組織，對興海幾座加油站進(jìn)行了夜間檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)，興同加油站祁有云，何明明二人無視公司規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律，在加油站宿舍內(nèi)吸煙，此行為嚴(yán)重危害到加油站的'安全，給其他員工造成負(fù)面的影響。對此，安數(shù)科將對以上2人做出如下處罰：

　　1、對祁有云、何明明予以100元罰款

　　2、對祁有云、何明明予以全公司通報批評，如有再犯，嚴(yán)肅處理。

　　望各單位引以為戒，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，在今后檢查中如發(fā)現(xiàn)類似行為，必將嚴(yán)懲。

　　海南分公司

　　20xx.10.29

公司的通知 篇3

公司各部門：

　　為規(guī)范和加強(qiáng)公司各部門人員上下班及請假等考勤管理，為準(zhǔn)確核算工資提供依據(jù)，現(xiàn)根據(jù)公司《員工手冊》中相關(guān)公司管理制度，將公司考勤制度等有關(guān)事項重申如下：

　　一、 出勤、遲到、早退及外出

　　1、公司辦公室各部門負(fù)責(zé)人及員工必須在規(guī)定時間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實行打卡考勤；公司各總監(jiān)必須在上午8：30實行打卡考勤；公司各項目監(jiān)理部員工必須在規(guī)定時間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實行簽到考勤（各項目監(jiān)理部員工除實行簽到考勤之外，公司還將不定期對各項目監(jiān)理部員工在崗情況及考勤情況進(jìn)行考核）。

　　2、上班時間開始后15分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處，超過30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

　　3、各部門負(fù)責(zé)人、總監(jiān)及員工1個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)到3次者，按曠工半天論處；1個月內(nèi)曠工半天及以上者，按曠工日數(shù)扣發(fā)工資。連續(xù)3個月累計曠工三天及以上者給予辭退處理。

　　4、公司辦公室員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時間，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字審批才能離崗。

　　5、部門負(fù)責(zé)人外出辦理業(yè)務(wù)前須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明外出原因及返回公司時間，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批才能離崗。

　　6、各項目監(jiān)理部員工離開監(jiān)理部辦事須向項目總監(jiān)申明外出原因及返回監(jiān)理部時間，經(jīng)項目總監(jiān)簽字審批才能離崗。

　　7、總監(jiān)因特殊或突發(fā)情況無法正常打卡考勤須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明原因并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。

　　二、 請假

　　關(guān)于事假的規(guī)定：

　　1、如因事必須親自辦理，應(yīng)在前一日下午下班前提交請假單。請假3天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批，3天以上（含3天）由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并報公司綜合部。

　　2、全年累計事假不得超過14天，超過時按曠工計處。

　　3、事后申請視為曠工，但是遇偶發(fā)事故，應(yīng)于2日內(nèi)補(bǔ)交申請，由部門負(fù)責(zé)人查實并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后準(zhǔn)予補(bǔ)假。

　　4、凡請事假當(dāng)月累計半天以內(nèi)，不扣減工資，超半天及以上的按當(dāng)月實際平均工資額扣減當(dāng)月工資。

　　關(guān)于病假的規(guī)定：

　　1、除特殊或突發(fā)情況，員工應(yīng)于請假的.前一日提交請假單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批后交公司綜合部登記，全年累計病假以不超過30天為限。

　　2、員工當(dāng)月請病假不超過3天者，提交正規(guī)醫(yī)院開具的證明，工資照發(fā)。當(dāng)月病假超過3天的，其病假期間只發(fā)基本工資，不發(fā)其余工資。連續(xù)二個月病假超過5天內(nèi)，則可視為不能勝任工作，可準(zhǔn)其離職休息三個月以內(nèi)，離職休息期間保留職務(wù)與社保醫(yī)保，工資按同城最低保障工資額發(fā)放。3個月后仍不能正常工作，則勸其退職，辦理退職手續(xù)。

　　三、 本通知自公布之日起執(zhí)行。

　　xxxx有限公司

　　xx日xx月

公司的通知 篇4

廈門市各保險公司：

　　《保險公司合規(guī)管理辦法》將于20xx年7月1日起施行。為促進(jìn)該辦法的貫徹落實，進(jìn)一步強(qiáng)化保險公司主體責(zé)任，督促保險公司依法合規(guī)經(jīng)營，保監(jiān)會法規(guī)部決定召開保險公司合規(guī)工作會議，我局將以視頻形式參會�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。

　　一、會議時間

　　20xx年3月15日(周三)上午9：00—11：30

　　二、會議地點(diǎn)

　　廈門保監(jiān)局視頻會議室(1914)

　　三、參會人員

　　各保險公司合規(guī)部門負(fù)責(zé)人、保監(jiān)局法制處全體人員

　　四、會議議程

　　(一)對《保險公司合規(guī)管理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)保險公司合規(guī)管理工作有關(guān)問題的通知》的.主要內(nèi)容進(jìn)行解讀，明確監(jiān)管要求，強(qiáng)化貫徹落實。

　　(二)根據(jù)行政復(fù)議處理過程中涉及的保險消費(fèi)投訴情況，明確保險公司在保險消費(fèi)投訴處理、銷售、理賠等方面加強(qiáng)合規(guī)管理工作的具體要求。

　　五、其他事項

　　(一)請參會人員于3月15日上午8：50前入場完畢。

　　(二)請各保險公司將參會回執(zhí)(見附件)于3月10日下午5:00前發(fā)送至廈門保監(jiān)局法制處聯(lián)系郵箱。

　　20xx年3月6日

公司的通知 篇5

　　項目部全體成員、各工區(qū)、施工班組： 近期，進(jìn)入夏季高溫季節(jié)，因天氣炎熱，氣溫持續(xù)攀升，面臨高溫、多雨、濕度大，施工人員易疲勞、異中署、注意力分散，很容易產(chǎn)生高空墜物、觸電、火災(zāi)等安全事故，是施工事故頻發(fā)的高峰期。為減少和降低高溫天氣對建筑施工安全生產(chǎn)的影響，保障建筑工人身體健康，。長時間高溫作業(yè)的施工人員尤

　　其要加強(qiáng)安全教育和自我保護(hù)意識，為此項目部要求以工區(qū)人員、施工班組、組長為首開展夏季安全施工專項檢查工作，真對易發(fā)生事故的特點(diǎn)，結(jié)合施工現(xiàn)場排查安全隱患，做到防患于未然。項目部對有關(guān)事項通知如下：

　　一、高度重視高溫期間建筑職工的勞動安全保護(hù)

　　各工區(qū)人員、施工班組、組長要高度重視，密切關(guān)注氣象部門發(fā)布的信息，做好高溫天氣下建筑施工一線作業(yè)人員的生活保障和安全防護(hù)工作。要統(tǒng)籌考慮、合理調(diào)整一線工人作息時間，當(dāng)氣溫超過36℃時，要立即停止室外作業(yè);當(dāng)氣溫超過38℃時，應(yīng)當(dāng)暫停施工作業(yè)。要對一線工人普及防暑降溫常識，增強(qiáng)他們的自我防范意識。一旦有人中暑要及時、有效救治，最大限度地避免傷亡事故的發(fā)生。因工地存在的危險較多，有孩子的施工人員禁止帶兒童進(jìn)入工地，以免誤傷兒童。

　　二、采取有效措施確保施工人員安全健康

　　1、 加強(qiáng)施工人員的安全教育，增強(qiáng)自我保護(hù)意識�，F(xiàn)場配備防暑藥品和防暑設(shè)施。

　　2、 合理安排施工作息時間,適當(dāng)調(diào)整施工班次。盡量避免高溫時段作業(yè);確保人員晚上要休息好。

　　3、 施工現(xiàn)場嚴(yán)禁施工人員赤膊、穿托鞋和酒后上崗，加強(qiáng)對佩戴安全防護(hù)用品使用的檢查。

　　4、 為防止高處墜落事故，對身體素質(zhì)差、不適應(yīng)高溫作業(yè)的'人員及時調(diào)換或調(diào)離崗位。

　　5、 遇暴風(fēng)雨，雷電和六級大風(fēng)天氣時，應(yīng)暫停施工作業(yè)。

　　6、 加強(qiáng)電焊火花的控制，電焊作業(yè)時，必須要配備滅火器，并指派專人看護(hù)，防止火災(zāi)事故發(fā)生。

　　7、 檢查用電設(shè)施、電線、機(jī)電等是否在漏電、老化等安全隱患。

　　8、切實做好高溫防暑工作，施工現(xiàn)場及時灑水，特別是隧道、人工挖孔樁做好通風(fēng)工作,結(jié)合施工現(xiàn)場排查安全隱患，做到防患于未然。

　　9、項目部各辦公室、工區(qū)宿舍和作業(yè)人員宿舍內(nèi)要采取必要的通風(fēng)和降溫措施，做好建筑工地生活區(qū)的環(huán)境管理和衛(wèi)生防疫工作。要及時清運(yùn)生活垃圾，暢通污水排放，防止蚊蠅孳生。加大食堂和食品衛(wèi)生管理，食堂要符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，以防傳染病及食物中毒事件發(fā)生。

　　各工區(qū)、施工班組要嚴(yán)格按照通知要求，把防暑降溫作為重要內(nèi)容，強(qiáng)化、細(xì)化并落實到位，確保高溫期間我工地安全、穩(wěn)定。

　　特此通知 中鐵二十五局集團(tuán)有限公司 三淅高速公路 LXTJ-10標(biāo)項目經(jīng)理部

　　20xx年7月4日

公司的通知 篇6

公司所屬各部（室）、各小區(qū)管理處：

　　一、為更好樹立公司整體形象，自20xx年11月18日（星期一）起，全體員工統(tǒng)一規(guī)范秋冬服著裝，具體安排如下：

　　1、公司及管理處管理人員

　�。�1）男性：周一、三、五、日穿深藍(lán)色西服配青色襯衣，佩戴領(lǐng)帶；

　　（1）男性：周二、四、六穿深藍(lán)色西服配白色襯衣，佩戴領(lǐng)帶。

　　（2）女性：周一、三、五、日穿黑色西服配白色襯衣；

　�。�2）女性：周二、四、六穿青色西裝裙配白色襯衣。

　　（3）其他工種（綠化工、清潔工、食堂廚工、**花園機(jī)電工）員工制服根據(jù)實際情況由各部門自行安排。

　　二、為節(jié)約開支費(fèi)用，經(jīng)研究，自20xx年11月份起試行小區(qū)文具用品、清潔用品及用具、電話費(fèi)每月定額管理。各管理處應(yīng)根據(jù)實際情況按定額自行購買文具用品、清潔用品及用具，每月憑購物發(fā)票向公司核銷定額費(fèi)用，電話費(fèi)由集團(tuán)辦公室統(tǒng)一繳納后交物業(yè)公司辦公室按定額核銷。各小區(qū)在試行中如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向辦公室反饋。

　　附：《小區(qū)文具用品、清潔用品及用具、電話費(fèi)每月定額表》

　　三、為慶祝zz公司成立十周年暨11月18日-24日房產(chǎn)促銷活動，各小區(qū)管理處要立即行動，全力搞好小區(qū)清潔衛(wèi)生，保安員要搞好禮儀禮貌，各小區(qū)霓虹燈、噴水池?zé)舭丛瓉硪?guī)定時間于促銷期間（17日晚開始）全部開放。

　　特此通知

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