有關獎勵通知匯編5篇

　　在當下社會，我們用到通知的地方越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那要怎么寫好通知呢？以下是小編整理的獎勵通知5篇，歡迎閱讀與收藏。

獎勵通知 篇1

　　經(jīng)過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊。在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的`精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

　　同學名單如下：

　　周日班：崖峰小樹 吳新穎

　　周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

　　同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

　　錦繡寫作

獎勵通知 篇2

　　為鼓勵在職員工通過個人關系介紹人員到事業(yè)部產(chǎn)線工作，增強新進員工留廠工作的意愿，電源事業(yè)部將對春節(jié)前內部介紹新員工進行獎勵，具體招聘條件及獎勵政策如下：

　　一、招聘條件

　　1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;

　　2、初中或以上學歷;

　　3、年齡要求：18-35周歲，男女不限，需提供有效身份證。

　　二、獎勵政策：

　　1、每介紹一位員工入廠，需通過公司筆試，面試等正常招聘流程，干滿1個月(過年放假時間除外)，獎勵介紹人100元/人，干滿3個月(過年放假時間除外)，再獎勵介紹人100元/人，(獎勵在次月發(fā)放，若介紹人已離職，則獎勵給被介紹員工)。

　　2、內部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9點在大門崗處招聘，請將簡歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處，并請注明介紹人部門，工號，姓名。

　　希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類生產(chǎn)員工，在此，感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的.支持!電

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇3

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心精神，這種行為值得我司全體員工學習�，F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

　　行政人事部

　　年 月 日

　　附：通知格式

　　通知格式，包括標題、稱呼、正文、落款。

　�、贅祟}：寫在第一行正中�？芍粚憽巴ㄖ�”二字，如果事情重要或緊急，也可寫“重要通知 ”或“緊急通知”，以引起注意。有在“通知”前面寫上發(fā)通知單位名稱，還有寫上 通知主要內容。

　　②稱呼：寫被通知者姓名或職稱或單位名稱。在第二行頂格寫。(有時，因通知事項簡短 ，內容單一，書寫時略去稱呼，直起正文。)

　�、壅�文：另起一行，空兩格寫正文。正文因內容而異。開會通知要寫清開會時間、地點 、參加會議對象以及開什么會，還要寫清要求。布置工作通知，要寫清所通知事件目 、意義以及具體要求和作法。

　　④落款：分兩行寫在正文右下方，一行署名，一行寫日期。

　　寫通知一般采用條款式行文，可以簡明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照執(zhí)行。

獎勵通知 篇4

各科室、團委：

　　20xx年，學院在實施“十二五”規(guī)劃進位趕超戰(zhàn)略中取得長足進步，涌現(xiàn)一批勤奮工作、開拓創(chuàng)新的.優(yōu)秀代表，受到了上級表彰。為了進一步激發(fā)全院教職工的工作熱情，增強敬業(yè)愛崗，奮發(fā)有為的榮譽感，根據(jù)我院相關獎勵辦法，學院決定對20xx年度指導我院學生參加各項專業(yè)競賽獲得獎勵的個人給予進一步獎勵。

　　希望受表彰的教師珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，取得更大進步。同時希望學院廣大師生員工以他們?yōu)榘駱�，努力學習，積極進取，不斷提高創(chuàng)新意識和協(xié)作精神，為做好學院各項工作，進一步提高人才培養(yǎng)質量作出更大貢獻。

　　二〇xx年一月二十日

獎勵通知 篇5

　　關于20xx年銷售旺季加班銷售業(yè)務獎勵政策的通知 根據(jù)公司20xx年工作計劃第二條規(guī)定，按照公司往年慣例，由于3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對在3月份工作中超額完成任務，克服困難，自愿放棄正常休息，堅守崗位的員工不但給予精神上的.鼓勵并且還給予物資上的銷售業(yè)務獎勵，具體通知排如下：

　　1、 對在3月份主動放棄正常休息，堅守工作崗位的員工，公司將按照未休息的實際天數(shù)，給予雙倍的加班費用，并且在4月6日前給予兌現(xiàn)。

　　2、 對于超額完成任務，績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責任心強的傾斜。

　　3、 工作一年以上，無任何違規(guī)違紀和重大事故出現(xiàn)，并且工作主動積極、責任心強，有團隊互助精神的，可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承擔出游團費。

　　4、 對于三月份自愿放棄休息的天數(shù)，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排帶薪補休（需提前一周找唐師核準確認）。 備注：1、對于銷售業(yè)務獎勵方面，3、4條款只能享受一項。

　　2、有違背公司管理條例，未經(jīng)同意私自休假和私自離職者

　　3、工作效率低下，投機取巧，推卸責任者

　　4、愛編理由、找借口，對待工作消極怠慢者

　　5、愛做表面工作，對公司不服責任者

　　對存在備注中2—5條者，一旦公司發(fā)現(xiàn)，給予取消公司銷售業(yè)務獎勵政策的1—4規(guī)定。

　　********管理辦

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