精選獎勵通知模板7篇

　　在現(xiàn)實社會中，需要使用通知的情況越來越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的獎勵通知7篇，希望能夠幫助到大家。

獎勵通知 篇1

　　經(jīng)過近半年培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學(xué)們成績背后，是同學(xué)們讓我感動努力和堅持，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認真精神，特給小班里從來沒有缺過課同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

　　同學(xué)名單如下：

　　周日班：崖峰小樹 吳新穎

　　周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

　　同時以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

　　錦繡寫作

獎勵通知 篇2

公司各部門、各項目部：

　　為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。

　　20xx年度優(yōu)秀員工是：

　　XX XXX XX XX。

　　以上排名順序不分先后。

　　望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑢W(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　XX路橋工程勞務(wù)有限公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇3

　　營銷中心全體員工：

　　為進一步鼓勵公司營銷人員加大市場開拓力度，調(diào)動新進員工業(yè)務(wù)拓展的積極性，經(jīng)公司研究決定，在成都公司籌建期內(nèi)對表現(xiàn)突出的員工予以激勵如下：

　　一、獎勵對象：

　　營銷中心全體員工。

　　二、獎勵類型：

　　優(yōu)秀業(yè)績獎(含：周、月度、年度獎勵)、新人開單獎、開單“第一人”獎

　　三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、優(yōu)秀業(yè)績獎：

　　1) 周獎勵：對于每周業(yè)績前三名且業(yè)績總額在3萬元以上，分別給予50-100元不等的現(xiàn)金獎勵。

　　2) 月獎勵：對于當(dāng)月業(yè)績前三名，第一名給予300元現(xiàn)金獎勵(業(yè)績總額需達到20萬元)、第二名給予200元現(xiàn)金獎勵(業(yè)績總額需達到10萬元)、第三名給予100元現(xiàn)金獎勵(業(yè)績總額需達到8萬元)。

　　3) 年度獎勵：每年年終表彰大會上對本年度業(yè)績優(yōu)秀的員工單獨發(fā)放年度獎金，獎勵金額按照公司盈利額按照一定比例計提后統(tǒng)一評選后在年會現(xiàn)場發(fā)放。

　　2、新人當(dāng)月開單獎：

　　對于入職當(dāng)月至下月結(jié)束前，與意向客戶簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶支付預(yù)付款的員工，公司一次性給予100元現(xiàn)金獎勵。

　　3、開單“第一人”獎：

　　從成都公司成立之日起，在整個營銷團隊中第一個與意向客戶簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶支付預(yù)付款的員工，公司一次性給予666元現(xiàn)金獎。

　　四、獎勵兌現(xiàn)方式：

　　所有獎勵數(shù)據(jù)由營銷中心內(nèi)勤人員負責(zé)統(tǒng)計，統(tǒng)一擬定《獎金支付申請報告》，審批通過后在每周晨會(或每月工作例會)上現(xiàn)場兌現(xiàn)。

　　希望公司全體市場營銷人員接再厲進一步拓展公司市場份額，在部門內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，共同為公司20xx年的發(fā)展打開新的局面。

　　特此通知!

獎勵通知 篇4

　　由于企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，用工需求增大，現(xiàn)號召全體員工向企業(yè)推薦優(yōu)秀人才，企業(yè)給予推薦員工獎勵，具體實施辦法如下：

　　一、獎勵對象：企業(yè)全體人員（人事部除外）

　　二、獎勵方案：

　　1、被介紹進企業(yè)的新員工只能有一名介紹人；

　　2、獎勵費以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予；

　　3、被介紹人通過企業(yè)面試正式上班滿1個月，給予介紹人（在職員工）獎勵費的50％；

　　4、被介紹人上班滿3個月，給予介紹人（在職員工）獎勵費的50％。

　　三、獎勵金額：

　　轉(zhuǎn)播工程師1000元，銷售代表/主管20xx元，研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān)：3000元。

　　四、獎勵發(fā)放流程：

　　1、被介紹人達到獎勵方案條件時，介紹人（在職員工）填寫《用工介紹獎勵申請表》，上交人事部；

　　2、人事部按照本方案，對符合獎勵條件的介紹人（在職員工）辦理獎金領(lǐng)取手續(xù)；

　　3、財務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎金。

　　五、推薦流程：

　　1、直接向人事部推薦企業(yè)所需優(yōu)秀人才，福利待遇請至企業(yè)面談。

　　2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時，請?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫推薦人姓名，以便人事部核實并發(fā)放介紹獎勵。

　　望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢，踴躍推薦，為企業(yè)發(fā)展貢獻一份力量。

獎勵通知 篇5

各部（系）、處、室、館、所（中心）、工會、團委：

　　根據(jù)學(xué)院《科研成果獎勵暫行辦法（修訂）》（陜行院發(fā)[xx]37號）文件的`精神，進一步調(diào)動教師和科研人員的積極性，提高學(xué)院的科研水平和決策咨詢能力，使我院科研工作多出成果，出好成果，決定對我院教職工在xx年度取得的科研成果進行評獎。

　　凡我院教職工在xx年1月1日至xx年12月31日期間取得的優(yōu)秀科研成果均可申報。科研成果獎勵的范圍請參閱《科研成果獎勵暫行辦法（修訂）》（陜行院發(fā)[xx]37號）以及《決策咨詢工作管理辦法（暫行）》（陜行院發(fā)[20xx]27號）內(nèi)容。期刊分類以當(dāng)年陜西省教育廳職改辦《核心期刊目錄刊名檢索手冊》為準(zhǔn)。

　　為了保證評獎工作的公正性、科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性，鼓勵在更廣的范圍中展現(xiàn)我院的科研成果，在同一名稱刊物上，一個評獎年度內(nèi)，同期或多期發(fā)表一篇或多篇文章的，只能申報一項獎勵。

　　申請參評的成果須提供下列材料：

　　1．科研成果獎勵申報表。

　　2．成果原件及復(fù)印件。

　　論文的復(fù)印件為：期刊封面、目錄、論文全文、CNKI檢索頁面復(fù)印件；著作的復(fù)印件為：封面、目錄、證明承擔(dān)任務(wù)的前沿或后記、圖書在版編目（CIP）數(shù)據(jù)頁復(fù)印件。

　　3．獲獎證書原件及復(fù)印件。

　　4．被政府部門、企業(yè)采用的課題、科研咨詢報告，須有相關(guān)證明。

　　請各部門及時向廣大教職工進行傳達，組織符合條件人員按申報程序和要求進行填報，于20xx年 4月22日前，以部門為單位將《科研成果獎勵申報表》及相關(guān)材料報送科研處（綜合樓810室）。該通知同時在學(xué)院網(wǎng)站“科研咨詢”版塊“綜合信息”處發(fā)布。

　　聯(lián)系人：xx

獎勵通知 篇6

公司全體員工：

　　近期以來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平時的工作中認真負責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵XXX元。

　　希望公司員工都學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

　　XXX公司

　　xxxx年十二月十二日

獎勵通知 篇7

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門、直屬事業(yè)單位，省市駐宜各單位：

　　今年以來，受歐美經(jīng)濟危機和國內(nèi)房產(chǎn)政策調(diào)控的影響，全縣煤炭銷售受阻，造成煤炭積壓達30萬噸以上，1~3季度煤炭產(chǎn)銷同比下降超過三成，嚴(yán)重影響了我縣經(jīng)濟的發(fā)展。為促進煤炭銷售，確保稅費正常入庫，結(jié)合當(dāng)前煤礦企業(yè)及煤炭銷售市場實際情況，經(jīng)縣人民政府研究決定，在煤炭稅費代征項目中已普降20元/噸的基礎(chǔ)上，實行促進煤炭銷售獎勵政策�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、適用對象

　　在宜章縣內(nèi)注冊的合法煤炭生產(chǎn)和經(jīng)營企業(yè)。

　　二、扶助辦法

　�。ㄒ唬┟禾可�產(chǎn)企業(yè)

　　在煤炭稅費代征項目已普降20元/噸的基礎(chǔ)上，再采取“三個一定”的辦法對煤炭生產(chǎn)企業(yè)進行獎勵扶助。

　　1．“一定時期”。即臨時扶助政策實行期限，從20xx年10月1日起至20xx年12月25日止。由符合條件的煤礦企業(yè)向縣財政局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦提出臨時扶助申請，從申報計算日起，以30天為一個周期，到期結(jié)算。

　　2．“一定幅度”。即符合臨時扶助政策的煤礦企業(yè)在現(xiàn)行煤炭稅費征收標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再獎勵10~20元/噸。

　　3．“一定限量”。即申報煤礦在規(guī)定的期限內(nèi)每月促銷1萬噸以上2萬噸以下，優(yōu)惠獎勵每噸10元；促銷2萬噸以上，優(yōu)惠獎勵每噸20元。

　　（二）煤炭經(jīng)營企業(yè)

　　20xx年10月1日起至20xx年12月25日止，適度放寬煤炭經(jīng)營企業(yè)補票政策。

　　三、獎勵方式

　�。ㄒ唬┆剟钜罁�(jù)。以煤礦煤炭銷售終端機數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，從企業(yè)申報計算日起，30日內(nèi)的煤炭銷售記錄總量為兌現(xiàn)臨時扶助政策的依據(jù)。

　�。ǘ�）獎勵程序。由煤礦企業(yè)填寫?yīng)剟顑冬F(xiàn)審批表，縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦信息中心提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦票證股核實數(shù)量后，經(jīng)縣非稅收入管理局、縣煤炭局、縣國稅局、縣地稅局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等六方審核，再由縣財政局和縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后，報縣主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

　�。ㄈ�）獎勵資金的來源。從煤炭稅費政府統(tǒng)籌經(jīng)費中專項列支。

　　四、工作要求

　�。ㄒ唬┕膭蠲旱V企業(yè)申報參加煤炭促銷獎勵政策活動，對參與活動的煤礦企業(yè)要進行公開公示。

　�。ǘ�）煤礦企業(yè)書面申報材料必須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣財政局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦簽字確認。

　�。ㄈ�）定期公布參加臨時獎勵政策煤礦企業(yè)的評定結(jié)果，接受社會監(jiān)督。

　�。ㄋ模┛h礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦負責(zé)將煤礦企業(yè)終端銷售數(shù)據(jù)打印成單，連同申請書、審核表裝訂成冊，備案待查。

　　（五）臨時獎勵扶助政策執(zhí)行期內(nèi)，原執(zhí)行的煤炭稅費征收標(biāo)準(zhǔn)不變。

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