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獎(jiǎng)勵(lì)通知

時(shí)間:2022-05-11 15:12:55 通知 我要投稿

【推薦】獎(jiǎng)勵(lì)通知匯總8篇

  在充滿活力,日益開放的今天,我們需要用到通知的情形越來越多,各種類型的通知各有不同的寫法。還是對(duì)通知一籌莫展嗎?以下是小編為大家整理的獎(jiǎng)勵(lì)通知8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

【推薦】獎(jiǎng)勵(lì)通知匯總8篇

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1

公司各部門及全體員工:

  近期來公司工作繁忙,而公司XX部員工XXX在新婚后主動(dòng)停休婚假,返回公司上班。且XXX同志在平時(shí)的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)XXX同志這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎(jiǎng)勵(lì)XXX元。

  希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。

 xxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2

公司全體員工:

  因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)擬招聘計(jì)件工若干名,公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,可向公司推薦,具體規(guī)定如下:

  一、招聘崗位及要求:

  計(jì)件工:1. 女性,年齡18—35周歲,無學(xué)歷要求,能吃苦耐勞;

  2.工作仔細(xì)負(fù)責(zé),為人忠肯。

  二.推薦原則:

  1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對(duì)人員招聘的基本要求;

  2、被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實(shí),不能有任何隱瞞和偽造;被推薦員工多次在公司車間備有離職記錄者沒有資格申請(qǐng)此獎(jiǎng)項(xiàng)。

  3、推薦人不得干擾正常試工流程。

  4、針對(duì)每個(gè)被推薦的人,只有一次推薦機(jī)會(huì)。如果多人同時(shí)推薦同一個(gè)人,一旦被推薦人被錄用,第一個(gè)推薦人將會(huì)得到推薦獎(jiǎng)。

  三、推薦獎(jiǎng)勵(lì):

  推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作,公司將給予推薦人XX元/人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),具體細(xì)則如下:

  1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對(duì)人員招聘的基本要求(包括年齡、技能、經(jīng)驗(yàn));

  2.被推薦人六個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好,公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人XX元/人現(xiàn)金

  3.被推薦人在公司工作滿1年后,公司將再次獎(jiǎng)勵(lì)推薦人XX元/人現(xiàn)金。

  四、要求:

  1.推薦人必須本著對(duì)公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,提供真實(shí)可靠的信息;

  2.希望公司內(nèi)部員工積極參與,及時(shí)與行政部聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配;

  3.被推薦人試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。

  五、發(fā)放形式:

  被介紹人被公司錄用后,由介紹人到行政部填寫《員工推薦表》,介紹人與行政部各備一份。被介紹人六個(gè)月滿后,由行政部了解其在車間工作情況后,經(jīng)考核合格后,統(tǒng)一出表張貼獎(jiǎng)勵(lì)介紹人,獎(jiǎng)金在當(dāng)月工資中支付。介紹人在此期間離職的,所得獎(jiǎng)金將不予發(fā)放。

  六、有效期:

  本獎(jiǎng)勵(lì)辦法有效期為20xx年X月X日起開始執(zhí)行,結(jié)束日期以行政部另行通知為主,過期即刻失效。

  本次招工獎(jiǎng)勵(lì),機(jī)會(huì)難得,請(qǐng)各位老員工抓緊時(shí)間,利用自己的人脈關(guān)系,積極介紹他人進(jìn)廠上班。不論是老鄉(xiāng)、朋友、親戚、家屬,還是以前的工友,公司一律歡迎!

  請(qǐng)莫失良機(jī)!

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣政府各部門、直屬事業(yè)單位,省市駐宜各單位:

  今年以來,受歐美經(jīng)濟(jì)危機(jī)和國內(nèi)房產(chǎn)政策調(diào)控的影響,全縣煤炭銷售受阻,造成煤炭積壓達(dá)30萬噸以上,1~3季度煤炭產(chǎn)銷同比下降超過三成,嚴(yán)重影響了我縣經(jīng)濟(jì)的'發(fā)展。為促進(jìn)煤炭銷售,確保稅費(fèi)正常入庫,結(jié)合當(dāng)前煤礦企業(yè)及煤炭銷售市場(chǎng)實(shí)際情況,經(jīng)縣人民政府研究決定,在煤炭稅費(fèi)代征項(xiàng)目中已普降20元/噸的基礎(chǔ)上,實(shí)行促進(jìn)煤炭銷售獎(jiǎng)勵(lì)政策,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、適用對(duì)象

  在宜章縣內(nèi)注冊(cè)的合法煤炭生產(chǎn)和經(jīng)營企業(yè)。

  二、扶助辦法

 。ㄒ唬┟禾可a(chǎn)企業(yè)

  在煤炭稅費(fèi)代征項(xiàng)目已普降20元/噸的基礎(chǔ)上,再采取“三個(gè)一定”的辦法對(duì)煤炭生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)扶助。

  1.“一定時(shí)期”。即臨時(shí)扶助政策實(shí)行期限,從20xx年10月1日起至20xx年12月25日止。由符合條件的煤礦企業(yè)向縣財(cái)政局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦提出臨時(shí)扶助申請(qǐng),從申報(bào)計(jì)算日起,以30天為一個(gè)周期,到期結(jié)算。

  2.“一定幅度”。即符合臨時(shí)扶助政策的煤礦企業(yè)在現(xiàn)行煤炭稅費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再獎(jiǎng)勵(lì)10~20元/噸。

  3.“一定限量”。即申報(bào)煤礦在規(guī)定的期限內(nèi)每月促銷1萬噸以上2萬噸以下,優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)每噸10元;促銷2萬噸以上,優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)每噸20元。

 。ǘ┟禾拷(jīng)營企業(yè)

  20xx年10月1日起至20xx年12月25日止,適度放寬煤炭經(jīng)營企業(yè)補(bǔ)票政策。

  三、獎(jiǎng)勵(lì)方式

 。ㄒ唬┆(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。以煤礦煤炭銷售終端機(jī)數(shù)據(jù)為準(zhǔn),從企業(yè)申報(bào)計(jì)算日起,30日內(nèi)的煤炭銷售記錄總量為兌現(xiàn)臨時(shí)扶助政策的依據(jù)。

 。ǘ┆(jiǎng)勵(lì)程序。由煤礦企業(yè)填寫?yīng)剟?lì)兌現(xiàn)審批表,縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦信息中心提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦票證股核實(shí)數(shù)量后,經(jīng)縣非稅收入管理局、縣煤炭局、縣國稅局、縣地稅局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等六方審核,再由縣財(cái)政局和縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,報(bào)縣主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

 。ㄈ┆(jiǎng)勵(lì)資金的來源。從煤炭稅費(fèi)政府統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)中專項(xiàng)列支。

  四、工作要求

  (一)鼓勵(lì)煤礦企業(yè)申報(bào)參加煤炭促銷獎(jiǎng)勵(lì)政策活動(dòng),對(duì)參與活動(dòng)的煤礦企業(yè)要進(jìn)行公開公示。

 。ǘ┟旱V企業(yè)書面申報(bào)材料必須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣財(cái)政局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦簽字確認(rèn)。

 。ㄈ┒ㄆ诠紖⒓优R時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)政策煤礦企業(yè)的評(píng)定結(jié)果,接受社會(huì)監(jiān)督。

 。ㄋ模┛h礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦負(fù)責(zé)將煤礦企業(yè)終端銷售數(shù)據(jù)打印成單,連同申請(qǐng)書、審核表裝訂成冊(cè),備案待查。

 。ㄎ澹┡R時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策執(zhí)行期內(nèi),原執(zhí)行的煤炭稅費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)不變。

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4

  20xx年7月17日,我公司員工機(jī)電技師xx,在上班途中,經(jīng)xx路門店旁xx銀行的停車場(chǎng)處拾到一個(gè)錢包,上交門店前臺(tái)尋找失主信息,錢包內(nèi)有1000元現(xiàn)金及若干重要證件,公司行政中心馬上報(bào)警備案,最終警察找到失主,物歸原主,失主上門道謝。

  依據(jù)《企業(yè)文化2.0》中“對(duì)自己:敢說,敢做,敢擔(dān)當(dāng),一身正氣”的標(biāo)準(zhǔn),以及《獎(jiǎng)懲條例V3.0》第一點(diǎn):獎(jiǎng)勵(lì)中第7條“拾到現(xiàn)金、貴重物品等拾金不昧等行為,還給失主或找不到失主上交公司的,一經(jīng)查實(shí),按金額的10-30%予以現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),并予以行政分獎(jiǎng)勵(lì)!

  xx同事拾金不昧的行為,充分體現(xiàn)個(gè)人高尚的品德,展現(xiàn)集群車寶人正確的價(jià)值觀和良好的社會(huì)公德。望全體集群?jiǎn)T工以此為榜樣,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)文化于日常工作之中,緊緊圍繞以客戶滿意度為中心的六個(gè)維度展開服務(wù),爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)主人翁。

  xxxxx有限公司

  二0xx年xx月xx日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇5

  營銷中心全體員工:

  為進(jìn)一步鼓勵(lì)公司營銷人員加大市場(chǎng)開拓力度,調(diào)動(dòng)新進(jìn)員工業(yè)務(wù)拓展的積極性,經(jīng)公司研究決定,在成都公司籌建期內(nèi)對(duì)表現(xiàn)突出的員工予以激勵(lì)如下:

  一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:

  營銷中心全體員工。

  二、獎(jiǎng)勵(lì)類型:

  優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)(含:周、月度、年度獎(jiǎng)勵(lì))、新人開單獎(jiǎng)、開單“第一人”獎(jiǎng)

  三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):

  1、優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng):

  1) 周獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)于每周業(yè)績(jī)前三名且業(yè)績(jī)總額在3萬元以上,分別給予50-100元不等的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

  2) 月獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)于當(dāng)月業(yè)績(jī)前三名,第一名給予300元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績(jī)總額需達(dá)到20萬元)、第二名給予200元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績(jī)總額需達(dá)到10萬元)、第三名給予100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績(jī)總額需達(dá)到8萬元)。

  3) 年度獎(jiǎng)勵(lì):每年年終表彰大會(huì)上對(duì)本年度業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工單獨(dú)發(fā)放年度獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)勵(lì)金額按照公司盈利額按照一定比例計(jì)提后統(tǒng)一評(píng)選后在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放。

  2、新人當(dāng)月開單獎(jiǎng):

  對(duì)于入職當(dāng)月至下月結(jié)束前,與意向客戶簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶支付預(yù)付款的員工,公司一次性給予100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、開單“第一人”獎(jiǎng):

  從成都公司成立之日起,在整個(gè)營銷團(tuán)隊(duì)中第一個(gè)與意向客戶簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶支付預(yù)付款的員工,公司一次性給予666元現(xiàn)金獎(jiǎng)。

  四、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)方式:

  所有獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)由營銷中心內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì),統(tǒng)一擬定《獎(jiǎng)金支付申請(qǐng)報(bào)告》,審批通過后在每周晨會(huì)(或每月工作例會(huì))上現(xiàn)場(chǎng)兌現(xiàn)。

  希望公司全體市場(chǎng)營銷人員接再厲進(jìn)一步拓展公司市場(chǎng)份額,在部門內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍,共同為公司20xx年的發(fā)展打開新的局面。

  特此通知!

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇6

致天元智造的全體員工:

  為激發(fā)企業(yè)活力,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,我們每個(gè)月都會(huì)評(píng)選出最佳優(yōu)秀員工。整體離不開部分,部分依靠整體而存在,當(dāng)個(gè)體都做到更好,集團(tuán)才會(huì)更好,每個(gè)人才能獲得更好的發(fā)展。

  我公司在六月份評(píng)選出優(yōu)秀員工二名:西安生產(chǎn)物流中心王永峰(打磨工)、李仁來(打磨工)。他們?cè)诟髯杂芯o急家事的情況下仍堅(jiān)守崗位,堅(jiān)持保質(zhì)保量完成訂單。

  另評(píng)選出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì):西安公司生產(chǎn)物流中心的李*斌(普焊組班組長(zhǎng))、楊超(普焊組焊工)、高立平(普焊組焊工)、李歡(普焊組焊工)四人,全組成員在班組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下團(tuán)結(jié)一致,在生產(chǎn)任務(wù)緊急的情況下,仍能按生產(chǎn)要求加班加點(diǎn),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

  現(xiàn)給予優(yōu)秀員工與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)各嘉獎(jiǎng)200元以資鼓勵(lì)。希望全體員工以他們?yōu)榘駱,積極肯干、努力進(jìn)取,為天元公司穩(wěn)固、健康的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  特此表彰!

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇7

各部門、各位工作人員:

  為開拓招工渠道,充分發(fā)揮老工作人員的人脈關(guān)系,及時(shí)滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要,同時(shí)也為鼓勵(lì)廣大工作人員多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作,經(jīng)公司研究決定,對(duì)老員工介紹新工作人員來公司工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  1、凡老工作人員介紹新工作人員到公司工作,經(jīng)面試合格被錄用,并且無任何違反廠規(guī)廠紀(jì)的,在新工作人員在職工作半年以后,公司將一次性給予介紹人200元的獎(jiǎng)勵(lì)(每介紹一個(gè)給200元,多者不限)。

  2、獎(jiǎng)勵(lì)金由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和上報(bào),工作人員可直接到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取。

  3、此通知由辦公室制訂,辦公室擁有修訂和最終解釋權(quán)。

  4、此通知自公司領(lǐng)導(dǎo)簽署公布之日起生效。

  特此通知!

  xxx有限公司

  xxxx年1月2日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇8

  各單位、各部門:

  為了激勵(lì)先進(jìn),充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性,經(jīng)公司研究決定對(duì)在**活動(dòng)中(在**月份/季度)成績(jī)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單是:**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車。請(qǐng)與**日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎(jiǎng)品!

  希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里,發(fā)揚(yáng)成績(jī),繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí),號(hào)召公司全體人員向他們學(xué)習(xí),為公司多出力、多做貢獻(xiàn),力爭(zhēng)在新年度受到表揚(yáng)。

  行政人事部

  年 月 日

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