精選員工通知匯總6篇
在生活中,能夠利用到通知的場合越來越多,通知是運用廣泛的知照性公文。那么一般通知是怎么寫的呢?以下是小編整理的員工通知6篇,希望能夠幫助到大家。
員工通知 篇1
先生/小姐:
經公司考核后決定,予以正式錄用你為×××公司員工,就職部門 ,職位 ,轉正日期自 年 月 日起,轉正薪資為 級( 元/月),另 。
經公司考核后決定,延長你的試用期,自 年 月 日至年 月 日止,薪資為 。
經公司考核后決定,不予正式錄用,請在 年 月 日前辦理離職手續(xù)。
備注:
收到“試用期滿通知書”簽收:
×××有限公司
人力資源部
年 月 日
員工通知 篇2
————————供應商:
我公司( )崗位( )因( )原因于( )年( )月( )日起離開本公司,今后涉及到他個人的一切行為,均與我公司無關。同時他的崗位已由( )接替,聯(lián)系方式:
特此聲明。
( )有限公司
年 月 日
員工通知 篇3
致:______________ 先生/小姐:
公司經雙方協(xié)商一致,決定從_____年_____月_____日起正式聘用您為部門,月薪¥____________(其中基本薪資¥;綜合薪資¥),以后若有調整則以有效調薪通知書為準。其余事項以雙方簽定的勞動合同為準。在我公司的工齡從即日起開始計算。
在此,我們謹代表公司祝賀您的加入,同時希望您遵守勞動紀律,愛護公司的名譽,為公司的發(fā)展努力工作。
xx包裝有限公司
員工簽名:
人事行政部 :
總經理簽字:
年 月 日
員工通知 篇4
XXX經理:
你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于20xx年X月XX日前,主動與本公司聯(lián)系,否則按公司相關制度處理,視為自動離職,一切后果自負。
特此通知
XXXXX部門
20xx年X月XX日
員工通知 篇5
調薪通知單
親愛的 員工:
基本工資調整為:
績效工資調整為:
生效月: 年 月
薪資是保密事項,請不要與他人討論、詢問。
對于您的努力和成績,我們深表贊賞,并希望您再接再厲,繼續(xù)為公司作出貢獻,與公司共同成長!
基于您一直以來優(yōu)秀的`工作表現(xiàn),我們高興的通知您,您的職務提升為 ,并對您的薪資做以下調整 : 人事部
員工通知 篇6
李穎:
根據(jù)天津市地下鐵道運營有限公司《人力資源管理制度》第七篇1.2.5“對出現(xiàn)下列行為的員工視為嚴重違紀的:1)一年內累計曠工五天的”及第七篇3.2.5“嚴重違紀:給予解除或終止合同”的規(guī)定。
經查,截至20xx年11月2日你已經累計曠工1天,F(xiàn)對你提出勸告,請你于 20xx年11月7日前到公司人力資源部,逾期將按相關規(guī)定處理。
特此通知
天津市地下鐵道運營有限公司
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