防暑降溫通知九篇
在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編精心整理的防暑降溫通知9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
防暑降溫通知 篇1
尊敬的花城業(yè)主(住戶)：
大家好!
根據(jù)湖北省XXXX年07月26日09時氣象臺發(fā)布高溫黃色預(yù)警。未來三天日最高氣溫將達35-38℃。請注意防暑降溫。
現(xiàn)已進入中伏，高溫?zé)崂艘粊恚o業(yè)主朋友們的工作和生活帶來很大影響，容易引發(fā)疾病。為此，我們四季花城物業(yè)服務(wù)中心特提醒大家注意：
白天盡量避免或減少戶外活動，尤其是10-16時不要在烈日下外出運動。室外高溫作業(yè)人員在戶外工作時，須采取有效防曬措施，防止皮膚灼傷，此外，還應(yīng)及時補充水分，防止中暑。
小孩暑期在家，家長必須叮囑小孩注意用電安全，尤其是空調(diào)、電視機、電風(fēng)扇的使用，家長應(yīng)告誡小孩，不要獨自到江河、水庫里去游泳、玩水，以防止溺水事件的發(fā)生。
此外，針對高溫天氣給人們帶來的種種不適反應(yīng)建議：
1、適量飲淡鹽水、涼茶、綠豆湯等，不可過度吃冷飲;
2、從冰箱取出的食物切勿直接食用，應(yīng)放置幾分鐘后再食用;
3、注意保持充足睡眠，中午要適當(dāng)午睡一小時，減少工作強度，有規(guī)律地生活和工作，增強免疫力。
高溫天氣，希望小區(qū)業(yè)主能夠互相幫助，互相關(guān)心，一起度過這個高溫酷暑的盛夏。
最后，衷心祝愿全體業(yè)主朋友們身體健康!平安度夏!
防暑降溫通知 篇2
各街道辦事處，區(qū)有關(guān)部門：
根據(jù)杭安委辦〔20*〕14號文件《杭州安委辦關(guān)于做好20*年夏季防署降溫工作的通知》，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實維護勞動者的健康權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署
防暑降溫工作季節(jié)性強，直接關(guān)系到勞動者身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。深刻認識做好防署降溫工作的重要性、緊迫性，在高溫天氣來臨前對本轄區(qū)、本行業(yè)、本單位防暑降溫工作進行周密安排，明確工作任務(wù)，落實工作責(zé)任，抓好組織實施。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用報刊、微博、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和相關(guān)法律法規(guī)，增強廣大勞動者和社會公眾的自我保護意識。
二、明確責(zé)任主體，強化措施落實
用人單位是防暑降溫工作責(zé)任主體，要認真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)，落實好防暑降溫各項措施。
�。ㄒ唬┖侠戆才抛鳂I(yè)時間。
要根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排調(diào)整勞動者高溫天氣工作時間。
1、日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。
2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。
3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
（二）落實好各項防范措施。
1、在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。
2、加強防暑降溫知識的宣傳教育，提高勞動者的自我保護意識和能力。
3、制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演練。勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時，應(yīng)當(dāng)立即采取救治措施，病情嚴重者，應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)治療。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。
4、為從事高溫作業(yè)勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。
5、依照有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。
三、加強監(jiān)督執(zhí)法，查處違規(guī)行為
防暑降溫工作綜合性強，涉及面廣，各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工，加強協(xié)調(diào)配合，相互支持，形成工作合力，針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點，加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監(jiān)督檢查；對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為，要依法進行查處，責(zé)令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局：加強對有高溫作業(yè)的用人單位遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，同時，要認真履行綜合監(jiān)管職責(zé)，督促指導(dǎo)各有關(guān)行業(yè)主管部門做好本行業(yè)（領(lǐng)域）內(nèi)的防暑降溫工作。
區(qū)衛(wèi)計局：加強防暑降溫相關(guān)衛(wèi)生知識的宣傳教育，組織各級各類醫(yī)療單位積極做好職業(yè)健康檢查和發(fā)生中暑勞動者的醫(yī)療救治工作。
區(qū)人力社保局：加強對設(shè)有高溫天氣作業(yè)的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查勞動者工作時間、工資支付、高溫津貼支付情況，按照規(guī)定負責(zé)職業(yè)性中暑勞動者的工傷認定等工作。
區(qū)總工會：充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法對夏季防暑降溫勞動保護工作進行監(jiān)督。組織防暑降溫知識宣傳及開展高溫慰問活動，維護高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動者合法權(quán)益。
區(qū)住建局：加強在建工地的監(jiān)管，加大宣傳力度，全面掌握建設(shè)單位的工作動態(tài)，合理調(diào)整作業(yè)時間，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求，嚴防高溫酷暑引發(fā)各類生產(chǎn)安全事故。
四、工作要求
�。ㄒ唬┟芮信浜�，形成合力。各街道要對所屬企業(yè)高溫作業(yè)情況制定工作方案，明確工作目標(biāo)、工作任務(wù)，落實到轄區(qū)企業(yè)并開展全面檢查。各部門要按照職責(zé)分工加強協(xié)調(diào)、溝通與配合，開展聯(lián)合執(zhí)法行動，并配合上級部門開展督查，形成部門聯(lián)動、上下聯(lián)動的齊抓共管局面。
�。ǘ┘訌娦麄�，強化氛圍。各街道和有關(guān)部門要充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳手段，開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降溫和相關(guān)法律法規(guī)知識。各用人單位要對所有高溫作業(yè)的勞動者進行上崗前和在崗期間的培訓(xùn)，普及高溫防護、中暑急救等知識，增強廣大勞動者的自我防護意識和維護自身合法權(quán)益的能力，營造良好的社會氛圍。
�。ㄈ┱J真總結(jié)，報送信息。各街道和有關(guān)部門要認真做好此項工作開展情況的收集和總結(jié)，于9月20日前，將書面總結(jié)報送區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局。聯(lián)系人：于建軍，電話：***。
杭州市江干區(qū)安全生產(chǎn)
監(jiān)督管理局
防暑降溫通知 篇3
各學(xué)院，各位同學(xué)：
因連日來酷暑高溫天氣持續(xù)，為切實做好防暑降溫工作，保障廣大學(xué)生的身體健康，減少因高溫不適產(chǎn)生的不利因素，學(xué)校一、二食堂自即日起在午餐時間向在校學(xué)生免費供應(yīng)綠豆湯、菊花茶等飲品，供學(xué)生消暑解渴。請各單位及時告知每位學(xué)生，也請同學(xué)們相互轉(zhuǎn)告。
暑假期間，飲食服務(wù)中心將根據(jù)氣溫變化情況，隨時免費提供上述飲品，不再另行通知。
xxx學(xué)校
xx年xx月xx日
防暑降溫通知 篇4
上海市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知》(滬人社綜發(fā)〔20xx〕23號)，按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)的相關(guān)要求，要求做好上海市夏季高溫津貼發(fā)放工作有關(guān)事宜。
一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準為每月200元。
對于勞動者工作場所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。
二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。
三、有雇工的個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執(zhí)行。
四、本通知自20xx年6月1日起施行�！蛾P(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準的通知》(滬人社綜發(fā)〔20xx〕43號)同時廢止。
勞動法關(guān)于高溫津貼的規(guī)定：
衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會聯(lián)合下發(fā)的通知：
1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。
2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。
3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。
4、高溫津貼的`具體標(biāo)準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動保護措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達33℃以上的人群擴大至所有勞動者;發(fā)放的時間從過去的7—9月，擴大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。
5、 個人所得稅法實施條例第八條第(一)款規(guī)定，“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得�！钡谑畻l規(guī)定，“個人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額�！�
因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應(yīng)納稅所得，依法繳納個人所得稅。
防暑降溫通知 篇5
各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)總工會，各大型企事業(yè)工會，省直各產(chǎn)業(yè)(廳局)工會，省直機關(guān)工會：
目前，全省大部分地區(qū)陸續(xù)進入盛夏時節(jié)，為做好職工防暑降溫工作，預(yù)防高溫中暑和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障廣大職工生命安全和身體健康，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、加強防暑降溫工作的組織協(xié)調(diào)
各級工會要充分認識高溫天氣作業(yè)可能對職工身心帶來的不利影響，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降溫作為當(dāng)前的重點任務(wù)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提早安排部署，推動降暑降溫工作落實到企業(yè)，落實到班組，落實到職工。要在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，加強與政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力，統(tǒng)籌推進本地區(qū)、本單位防暑降溫工作。
二、督促用人單位落實防暑降溫措施
各級工會要認真履行勞動保護監(jiān)督檢查職責(zé)，督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)的有關(guān)規(guī)定，落實各項防暑降溫措施。充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)作用，深入高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患并督促整改。基層和企業(yè)工會要結(jié)合夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作特點，督促用人單位合理安排工作時間，適當(dāng)減少高溫時段作業(yè)和減輕勞動強度;積極改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準要求;按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，提供必要的個體防護用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品。
三、深入開展暑期服務(wù)職工活動
各級工會要集中開展“送清涼”等服務(wù)職工活動。深入戶外作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位進行走訪慰問，了解職工防暑降溫需求，發(fā)放防暑降溫用品，提供健康咨詢、防暑降溫知識培訓(xùn)等服務(wù)。依托工會職工服務(wù)中心、站點和社會力量，積極推動戶外勞動者服務(wù)站點建設(shè)，為建筑、環(huán)衛(wèi)等戶外作業(yè)者提供避暑休息場所，使服務(wù)職工活動貼近職工實際需要。
四、廣泛開展防暑降溫知識宣傳普及活動
各級工會要充分利用各種傳統(tǒng)媒體和新媒體，大力宣傳防暑降溫法律法規(guī)和政策，普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識，幫助廣大職工提升自我防護意識和能力。宣傳活動要采用職工喜聞樂見、易于接受的方式，不斷擴大影響力，提升活動實效。
請于8月30日前將20xx年夏季職工防暑降溫工作情況報送省總經(jīng)濟技術(shù)勞動保護部(郵箱hbghjjb@126.com)。
湖北省總工會辦公室
20xx年7月7日
防暑降溫通知 篇6
各市勞動保障局、國稅局、地稅局，省各有關(guān)廳、局，省各直屬企業(yè)：
為做好夏季防暑降溫工作，保證企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動健康有序進行，經(jīng)研究，適當(dāng)提高職工夏季防暑降溫費標(biāo)準，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標(biāo)準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月100元。全年按四個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。
二、防暑降溫工作季節(jié)性強，企業(yè)應(yīng)合理安排夏季職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康。
三、各級勞動保障部門一定要樹立以人為本的思想，把改善企業(yè)職工的勞動環(huán)境條件作為維護勞動者合法權(quán)益的重要內(nèi)容之一。要引導(dǎo)和督促企業(yè)按照《勞動法》的要求，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，建立健
全勞動安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。
防暑降溫通知 篇7
各縣(區(qū))總工會,功能區(qū)工會工委,市產(chǎn)業(yè)工會、市屬系統(tǒng)工會工委，有關(guān)基層工會：
目前，我市已進入高溫酷暑季節(jié)。為貫徹落實全總、省總關(guān)于做好20xx年夏季職工防暑降溫工作的通知要求，預(yù)防高溫中暑和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，切實維護職工的生命安全和身體健康權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、加強防暑降溫工作的組織協(xié)調(diào)。各級工會要充分認識高溫作業(yè)可能對職工身心帶來的不利影響，從維護職工安全健康權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系出發(fā)，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降溫作為當(dāng)前工會工作的重點任務(wù)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提早安排部署，采取有效措施，推動防暑降溫工作落實到企業(yè)、落實到班組、落實到職工。要加強與政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力，統(tǒng)籌推進本地區(qū)、本單位的防暑降溫工作。
二、開展防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。各級工會要認真履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責(zé)，督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，落實各項防暑降溫措施。充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)作用，深入高溫作業(yè)、露天作業(yè)、高空作業(yè)、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患并督促整改�；鶎雍推髽I(yè)工會要結(jié)合夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作的特點，督促用人單位合理安排和調(diào)整作業(yè)時間，積極改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，為職工提供必要的休息場所，組織高溫作業(yè)職工進行職業(yè)健康檢查;按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，提供必要的個人防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品;通過職代會、集體協(xié)商等制度，促進企業(yè)落實國家相關(guān)法規(guī)標(biāo)準，引導(dǎo)職工理性合法表達利益訴求。
三、深入開展暑期服務(wù)職工活動。各級工會要集中開展“送安全，送清涼”等活動，強化服務(wù)意識，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，加強工作指導(dǎo)。要深入基層企業(yè)，特別是室外露天作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位，走訪慰問一線職工，發(fā)放防暑降溫用品，提供健康檢查、法律咨詢、知識培訓(xùn)等服務(wù)。依托工會職工服務(wù)中心、站點，推進“安康驛站”、“愛心驛站”等戶外勞動者服務(wù)站點建設(shè)，為戶外作業(yè)職工提供避暑休息場所，確保廣大職工平安度夏。
四、廣泛開展防暑降溫知識宣傳普及活動。各級工會要充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、手機等媒體，積極宣傳防暑降溫有關(guān)法律法規(guī)和政策標(biāo)準，普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識，幫助職工提升自我保護意識和自救互救能力，營造關(guān)愛高溫天氣作業(yè)職工安全健康的良好氛圍。
請各縣(區(qū))總工會、功能區(qū)工會工委、市產(chǎn)業(yè)工會和市屬系統(tǒng)工會工委將夏季勞動保護和防暑降溫工作情況，于9月1日前報送市總工會經(jīng)濟保護部。
聯(lián)系人：邵松程，聯(lián)系電話：2055523，郵箱：2950462548@qq.com。
舟山市總工會辦公室
20xx年7月5日
防暑降溫通知 篇8
各部門、各項目部：
為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下：
一、發(fā)放對象：
1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);
2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;
3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。
二、發(fā)放標(biāo)準：
1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;
2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;
3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;
4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;
5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標(biāo)準;
6、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu)，由各機構(gòu)負責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔(dān)，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
防暑降溫通知 篇9
區(qū)政府各委、辦、局，各街道、華涇鎮(zhèn)，各有關(guān)單位：
近日，本市出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣。根據(jù)氣象預(yù)測，今年高溫日數(shù)將比往年偏多，未來一段時間本市高溫天氣仍將持續(xù)，極端最高氣溫可達38℃以上。為進一步做好防暑降溫工作，保障廣大勞動者身體健康，預(yù)防和控制各類突發(fā)事件，根據(jù)市政府要求，本區(qū)就做好防暑降溫工作通知如下：
一、各部門、各單位要堅持以人為本，進一步采取有效措施，全力做好防暑降溫各項工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運行。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層、深入生產(chǎn)第一線、深入困難群眾之中，關(guān)心堅守崗位職工的生產(chǎn)生活，及時解決群眾遇到的困難。
二、安全監(jiān)管、建設(shè)、消防、綠化市容、環(huán)保等部門要重點關(guān)注項目工地、管線設(shè)施及市政保潔等方面工作，組織開展消防、安全生產(chǎn)專項檢查和高溫慰問。走訪慰問重大項目在建工地以及市政工程建設(shè)、“五違四必”整治等一線人員。加強露天工地安全生產(chǎn)管理，督促建設(shè)單位合理安排和調(diào)整作業(yè)時間。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)水、電、煤運行管理單位組織應(yīng)急搶修，確保正常供應(yīng)。調(diào)整保潔作業(yè)方式，盡可能增加機掃沖洗作業(yè)班次，加強上門收集和機械巡回保潔力度，為環(huán)衛(wèi)工人配齊防暑降溫用品。
三、民政、城管執(zhí)法、殘聯(lián)等部門要快速啟動高溫應(yīng)急救助機制，組織力量加強高齡、獨居、困難、純老家庭老人結(jié)對關(guān)愛服務(wù)頻率，以及其他老、弱、病、殘等救濟對象進行全覆蓋走訪。不間斷開展街面巡查，加強對高架、橋洞、公園、綠地、車站等夏季重點露宿區(qū)域的巡查力度，在區(qū)救助管理站內(nèi)設(shè)立避暑室，滿足街面流浪乞討人員的避暑需求。
四、國資、旅游、教育、衛(wèi)生計生等部門要重點針對企業(yè)、旅游集散中心以及各教育、衛(wèi)生機構(gòu)嚴格落實防暑降溫各項措施。督促各級企業(yè)嚴格貫徹執(zhí)行高溫作業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，合理安排和調(diào)整作業(yè)時間，做好職工夏天醫(yī)療保健和防暑、降溫用品發(fā)放。要求區(qū)內(nèi)旅行社、景區(qū)點及星級飯店做好高溫期間安全生產(chǎn)工作，保障游客和職工的身體健康。要求開展暑期未成年人社會實踐活動、愛心暑托班等相關(guān)單位做好防暑預(yù)案，合理安排活動時間和內(nèi)容。建立中暑病例日報告制度，暢通各醫(yī)療機構(gòu)中暑患者醫(yī)療救治綠色通道，加強一線醫(yī)療救護力量，增加中暑搶救藥品儲備。
五、各街道、鎮(zhèn)要加強宣傳，通過社區(qū)宣傳欄、微信公的眾號等平臺向社區(qū)居民和園區(qū)企業(yè)宣傳防暑降溫知識，提醒居民在高溫天盡量避免進行戶外活動。加強巡查走訪，黨政領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部、居委干部和社工等要加強一線走訪，密切關(guān)注各類人群生產(chǎn)生活安全，全面掌握社區(qū)高溫安全生產(chǎn)和安全運行情況，對重點人群落實關(guān)愛措施。
六、各部門、各街道、鎮(zhèn)、各單位要加強值班值守，及時掌握高溫天氣影響，突發(fā)情況按照規(guī)定及時上報，組織力量妥善處置。
20xx年7月17日
上海市徐匯區(qū)人民政府辦公室
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