有關(guān)培訓通知模板6篇
在不斷進步的社會中，我們可以使用通知的機會越來越多，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時也可以用通知。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的培訓通知6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓通知 篇1
醫(yī)院全體人員：
為進一步做好人感染H7N9禽流感醫(yī)院感染預防與控制工作，降低發(fā)生人感染H7N9禽流感醫(yī)院感染的風險，規(guī)范醫(yī)務人員行為，經(jīng)研究決定舉辦人感染H7N9禽流感防治知識培訓，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、參加人員： 全院各科工作人員
二、培訓時間、地點：
20xx年2月14日下午4時、醫(yī)院一樓會議室
三、培訓內(nèi)容
1、人感染H7N9禽流感防控技術(shù)指南；
2、人感染H7N9禽流感疫情應急處置演練方案
醫(yī)務科
20xx年2月6日
培訓通知 篇2
洪雅縣長元集團(企業(yè))公司關(guān)于對員工進行培訓的通知
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓。現(xiàn)將培訓有關(guān)事宜通知如下：一、培訓主要內(nèi)容1、員工心態(tài)2、職場商務禮儀3、知識技能4、管理素質(zhì)二、培訓時間20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培訓人員：各公司、各部門全體員工四、培訓地點：紅桔林會議室五、培訓要求1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。2、請妥善安排好工作，不得請假。3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結(jié)束后統(tǒng)一考試。
洪雅縣長元集團(企業(yè))公司
二0一二年四月二十八日
培訓通知 篇3
各區(qū)（縣）教育局，局屬各學校：
為全面貫徹落實《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學和幼兒園教師繼續(xù)教育規(guī)劃（20xx-20xx年)》《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學和幼兒園教師繼續(xù)教育實施方案（20xx-20xx年)》精神和要求，大力加強我市中小學教師隊伍建設(shè)，切實提高教師教育教學能力和素質(zhì)，經(jīng)研究決定，繼續(xù)組織實施20xx年中小學教師市級骨干教師培訓。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓任務
20xx年“市培計劃”包括中青年骨干教師培訓、中學教師培訓管理者研修班。
�。ㄒ唬┲星嗄旯歉山處熍嘤栱椖浚�500人）
1.培訓目標：培訓采取內(nèi)地高等院校集中培訓、影子教師實踐和研修、返崗實踐、互助研修、交流總結(jié)五段式培訓模式，通過任務驅(qū)動、案例釋疑、合作學習等方式，進一步夯實參訓教師的教育理論基礎(chǔ)，更新觀念，增強骨干教師的思想政治素質(zhì)、教育教學能力、教研能力、專業(yè)化引領(lǐng)能力和駕馭新課程的能力，努力構(gòu)建一支高素質(zhì)的學科骨干教師隊伍，為深化全市基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展提供強有力的師資保障。
2.培訓對象：高中語文、歷史、化學學科；初中英語、語文、數(shù)學、政治骨干教師；小學語文、數(shù)學骨干教師；學前教育骨干教師，年齡在48歲以下，從事學科教學工作5年以上、并在各區(qū)或全市有一定的影響力；本科及以上學歷，中學一級及以上職稱，參加培訓的少數(shù)民族教師教師要有一定漢語水平，并且能夠適應漢語言授課。
3.培訓時間：初中英語、語文、數(shù)學、政治骨干教師；小學語文、數(shù)學骨干教師；學前教育骨干教師培訓周期為12周，培訓分兩階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學和內(nèi)地合作院校進行，第一階段赴內(nèi)地合作院校集中培訓7天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學集中培訓。時間為12周（每周集中一天），總學時為160學時。
高中語文、歷史、化學學科培訓采取新疆師范大學和內(nèi)地合作院校交叉培訓形式進行，時間為30天（每周集中兩天），總學時為160學時。
報名時間：各學科報名時間20xx年3月23日前
培訓時間：高中語文、歷史、化學20xx年3月27日
初中英語、政治骨干教師 20xx年5月
初中語文、數(shù)學骨干教師 20xx年6月
小學語文、數(shù)學骨干教師 20xx年5月
學前教育骨干 20xx年5月
除高中學科按照以上時間報到培訓之外,其余學科具體報到時間另行通知，請各區(qū)縣教育局、中小學校教師培訓工作負責人關(guān)注文件通知或市師資培訓工作群通知。
名額分配見附件1。
�。ǘ┲行W教師培訓管理者研修班（50人）。
培訓目標：通過培訓著重提高培訓管理者培訓規(guī)劃、培訓方案課程設(shè)計、實施校本培訓能力，培養(yǎng)一支能在全市教師培訓管理中發(fā)揮骨干帶頭和示范引領(lǐng)作用的校本培訓管理者隊伍，促進全市教師培訓管理質(zhì)量的整體提高。
培訓對象：各區(qū)（縣）教育行政部門負責教師培訓工作人員；中小學學校負責校本研訓工作的管理人員。
培訓時間：培訓周期為4周，培訓分兩個階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學和內(nèi)地院校進行，第一階段赴內(nèi)地院校集中研修10天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學集中安排研修活動。
報名時間：20xx年3月23日前
培訓時間：20xx年4月
報到地點：烏魯木齊職業(yè)大學教師培訓學院。報到具體時間另行通知（請各區(qū)縣教育局、中小學校教師培訓工作負責人關(guān)注文件通知或市師資培訓工作群通知）。
名額分配見附件1。
二、學員選派程序和報送時間
�。ㄒ唬┻x派程序：各區(qū)（縣）教育局及各學校要按照自下而上的方式，采取教師申請、學校推薦、本地公示、教育行政部門審核的方式選派參訓學員。在參訓學員遴選上，要要針對不同培訓對象、不同培訓層次，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，選派符合條件、身心健康且能夠承擔集中培訓學習任務的教師參訓。參加市級骨干教師培訓可抵教師繼續(xù)教育集中培訓課時。市教育局將對參訓學員進行資格審查，對不合格參訓學員予以退回，確保符合條件的教師參訓。對于選派不合格、無故不按時派送參訓學員的各區(qū)（縣）教育局及各學校將取消今年該項目的參訓名額。
（二）報送時間：各區(qū)（縣）教育局及各學校要按照子項目名額分配表(附件1)，認真做好學員的.遴選工作。于3月23日參訓學員信息匯總表和登記表 (表格見附件2和3)報市教育局職成教處813或818室，電子版的文件名請注明單位并發(fā)送至郵箱549456074@qq.com。
三、培訓報到事宜
各項目將于20xx年3月底開始陸續(xù)實施。各子項目承訓院校開班已經(jīng)確定，如有變化將發(fā)布通知，屆時將上傳至烏市教師培訓工作群（QQ群32xxx）共享里。請各區(qū)（縣）教育局及各學校按文件確定的培訓時間及時通知學員和所在單位，前往承訓院校報到。市教育局不再發(fā)放紙質(zhì)報到通知書，也不統(tǒng)一組織行程。學員報到時須出示個人身份證和教師資格證，并攜帶《教師繼續(xù)教育證書》以便進行繼續(xù)教育課時登記。
四、有關(guān)要求
�。ㄒ唬└鲄^(qū)（縣）教育局及各學校要抓好市級骨干教師培訓組織管理工作。要配合培訓院校做好參訓教師的報到和管理工作，嚴肅紀律，確保學員安心學習。市教育局將對各區(qū)（縣）教育局及各學校學員遴選、組織報到和在校學習情況進行通報，并將作為下一年度培訓名額分配的重要依據(jù)。
�。ǘ﹨⒂枌W員派出學校要從學校長遠發(fā)展和教師專業(yè)成長的客觀規(guī)律出發(fā)，克服短期困難，必須足額選派符合條件的骨干教師參訓。
�。ㄈ﹨⒂枌W員要珍惜機會，全身心投入到學習中，遵守承訓院校規(guī)章制度，服從管理，堅持學習上高標準，生活上低標準，自覺樹立骨干教師的良好形象。學員培訓期間綜合表現(xiàn)和培訓學業(yè)考核情況將反饋所屬教育行政部門和學校。培訓結(jié)束后，參訓學員經(jīng)承訓院校考核合格，由承訓院校頒發(fā)《結(jié)業(yè)證》，并將培訓納入第五管理周期中小學教師繼續(xù)教育管理，按學員實際培訓課時計入本周期繼續(xù)教育集中培訓和遠程培訓課時登記。
�。ㄋ模┐舜闻嘤栍墒薪逃痔峁⿲ｍ椊�(jīng)費，用于支付培訓費、住宿費（內(nèi)地學習）、教學資料費，學員交通費、伙食費等其它費用由學員所在單位承擔。
烏魯木齊市教育局職成教處 聯(lián)系人：阿依努爾
聯(lián)系電話：x5 xxxxxx
烏魯木齊職大教師培訓學院 聯(lián)系人：劉宇
電話：2608276 郵箱：xxx3@qq.com
新疆師范大學 聯(lián)系人：賈思彤
電話：13669xxx6郵箱：5431xxx8@qq.com
培訓通知 篇4
各部門：
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實。
一、 總體思路
崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、 總體目標
營造職工隊伍學知識、比技術(shù)、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復合型人才的培養(yǎng)。
三、 實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》。
2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對
申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領(lǐng)導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。
四、 幾點要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
培訓通知 篇5
各學院：
為進一步貫徹落實教育部有關(guān)推進高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學生自主創(chuàng)業(yè)工作的相關(guān)文件精神，推進我校大學生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)工作，提高我校學生創(chuàng)業(yè)意識和技能，學校定于20xx年12月12-13日，對在讀學生（�？茖W生全部參加、本科學生自愿參加）進行創(chuàng)業(yè)意識（GYB）培訓。為切實做好此項工作，提高培訓質(zhì)量，真正將創(chuàng)業(yè)培訓服務于有需要的學生，請各學院積極選派、組織有興趣、準備創(chuàng)業(yè)或已開始創(chuàng)業(yè)的學生參加創(chuàng)業(yè)培訓，并按照要求做好相關(guān)工作。
一、參訓學生原則上不分年級，各學院要積極動員學生報名參加培訓，以學院為單位進行編班，原則上每班60人，并負責告知參訓學生所屬班級、上課時間、地點等。
二、各學院負責落實參訓學生《河南省創(chuàng)業(yè)意識培訓（GYB）培訓花名冊》（見附件1）和《河南省創(chuàng)業(yè)意識培訓班（GYB）學員登記表》（見附件2）的錄入和核對工作、收取學生身份證和學生證復印件，兩證需復印在一張A4紙上，身份證需正反面復印。同時提交2張彩色一寸照片（一張粘貼在入學登記表上、一張留存粘貼于合格證上）。
三、各學院需為參訓學生配備班主任、輔導老師各1名，班主任由學院書記或副書記擔任，輔導老師由學院指定。課程開始時輔導老師需做好學生考勤和日常管理工作，配合培訓師做好課堂助教工作和資料收集工作。
四、請各學院于12 月4日前提交《花名冊》、《學員登記表》和《20xx年大學生創(chuàng)業(yè)意識培訓班(GYB)班主任信息表》（見附件3），電子版發(fā)送至，紙質(zhì)蓋章送至文體活動中心東配樓101房間尚老師處。
聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：
培訓通知 篇6
各部門、各管理處：
為了有效的開展XX物業(yè)管理有限公司所倡議的"優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務"活動，也為了增強我們團隊凝聚力，提高我們工作的專業(yè)化標準；因此，之平管理公司**顧問專家組特地從之平管理公司深圳總部邀請到物業(yè)管理專家z經(jīng)理來為我司做為期兩天的培訓，具體內(nèi)容如下：
一、培訓課程與時間
1、主題：《執(zhí)行力》
時間：9月8日（周六）下午：16：00-18：00
2、主題：《質(zhì)量管理》
時間：9月9日（周日）下午15：00-18：00
二、主講人：z女士
三、會議地點
z園 社區(qū)委員會辦公樓二樓會議室
四、受訓人員：
1、公司職能部門全體工作人員；
2、各管理處主任、主任助理、客服人員、房管員、辦公室人員、維修領(lǐng)班以上人員、保安副領(lǐng)班以上人員（當班除外）、綠化主管、保潔主管；（各管理處需要安排好客服中心、維修部的值班）
五、課堂紀律：
1、培訓過程中請將手機調(diào)至震動檔或關(guān)機，與會期間不得接聽電話；
2、請參訓人員提前到場，無特殊情況一律不得請假；
3、培訓過程中積極配合講師的互動。
XX物業(yè)管理有限公司
20xx年9月6日
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